车间工会主席岗位职责及考核标准
工会主席工作标准及考核标准
2、不熟悉全区各地区的规程和措施一次扣一分。
3、不熟知《工会法》，依法开展民主管理，构建和谐社会一次扣一分。
10分
当月考核合计
100分
2、开展有针对性的安全思想教育（5）
及时向职工传达矿区的指令和职工关心的问题（5）
1、不经常了解每位职工的安全思想动态一次扣一分。
2、没开展有针对性的安全思想教育一次扣一分。
3、没及时向职工传达矿区的指令和职工关心的问题一次扣一分。
15分
协助区长、支书做好全区的安全生产管理工作。
1、按时参加和组织好区务会，安办会、碰头会（5）
2、了解全区生产地区的工作进度（10）
3、值班、跟班尽职尽责（3）
4、按时按要求参加矿召开的各种会议（3）
5、积极参加局矿组织的各种安全管理技术培训（2）
6、组织好每周的安全活动（2）
1、不按时参加和组织好区务会，安办会、碰头会一次扣一分。
2、不了解全区生产地区的工作进ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ一次扣一分。
3、值班、跟班没尽职尽责一次扣一分。
工会主席工作标准及考核标准
岗位
职责
岗位工作标准
考核标准
岗位分数
负责工会日常整理工作
1、每周的党员学习和职工政治教育（5）
2、完成上级部门的各项任务（5）
3、职工宿舍达标（5）
4、文明职工率达不到矿要求（5）
5、职工宿舍违法乱纪现象（5）
1、每周的党员学习和职工政治教育少开一次扣一分。
2、上级部门的各项任务一项没完成扣一分。
3、职工宿舍一次不达标扣一分。
4、文明职工率一次达不到矿要求扣一分。
5、职工宿舍出现一次违法乱纪现象扣一分。
车间工会主席职责
车间工会主席职责一、背景和目的为了更好地管理和发展企业内部的工会工作，凝集员工的团结力和凝集力，提高员工的工作乐观性和满意度，特订立本规章制度，明确车间工会主席的职责，并对其进行管理和考核。
二、管理标准1. 工会组织建设1.1 车间工会主席负责组织车间内的工会组织建设工作，包含但不限于工会章程的订立和修订、工会会员的招募和管理，以及工会委员会的选举和常委会的组建等。
1.2 车间工会主席应建立健全的工会组织架构和人员配备，确保工会工作的顺利开展。
1.3 车间工会主席应与企业各部门保持良好的沟通和协作，促进工会与企业的和谐发展。
2. 员工权益维护2.1 车间工会主席应乐观维护员工的合法权益，如工资福利、劳动安全等，及时解决员工的合理诉求和问题。
2.2 车间工会主席应负责组织开展员工教育培训和文化活动，提高员工的职业技能和文化素养，增长员工之间的沟通与合作。
2.3 车间工会主席应帮助企业处理劳动争议和纠纷，维护企业的稳定运营和良好的劳资关系。
3. 社会责任履行3.1 车间工会主席应自动参加社会公益活动，组织开展各类志愿者服务和社区活动，呈现企业的社会责任形象。
3.2 车间工会主席应帮助企业建立与社会各界的联络和沟通机制，促进企业与社会的良性互动。
3.3 车间工会主席应宣传和执行国家法律、法规和政策，引导员工自发遵守国家法律和企业规章制度。
三、考核标准为确保车间工会主席履职尽责，依据其职责所涉及的方面，可订立以下考核标准：1. 工会组织建设考核标准1.1 是否依照规定订立和修订工会章程，并及时向所属车间的工会会员公布。
1.2 是否乐观组织鼓舞员工加入工会，并保持工会会员名册的及时更新。
1.3 是否按规定组织工会委员会选举和常委会组建，确保工会工作的代表性和权威性。
2. 员工权益维护考核标准2.1 是否及时响应和解决员工的合理诉求和问题，以及是否与企业其他部门建立沟通协调机制。
2.2 是否组织开展有针对性的员工教育培训和文化活动，并供应满意的服务质量。
车间工会主席职责
车间工会主席职责作为车间工会主席，你将具有以下职责：1. 代表工会成员作为车间工会主席，你的主要职责之一是代表工会成员，维护并促进他们的权益。
你需要了解工会成员的诉求和需求，并在与管理层协商议事时代表他们发声。
你将会与工会成员保持密切联系，了解他们的意见和建议，并通过各种方式向他们传达工会的信息和政策。
2. 组织工会活动作为车间工会主席，你需要主持和组织各种工会活动，以增强工会成员之间的凝聚力和团结力。
这些活动可以包括座谈会、研讨会、培训课程、聚会以及其他社交活动。
你需要与其他工会干部密切合作，确定活动的主题和内容，并确保这些活动能够满足工会成员的需求。
3. 维护劳动关系作为车间工会主席，你需要维护良好的劳动关系，促进雇主与工会之间的合作与沟通。
你将会与管理层代表进行协商，商讨工会成员的权益和福利，并在必要时进行谈判。
你需要了解和应用劳动法规，确保工会成员的合法权益得到维护和保障。
4. 组织劳动合同谈判作为车间工会主席，你需要与管理层代表进行劳动合同谈判。
你将会代表工会成员，就工资待遇、工作时间、休假制度、福利等方面与雇主进行协商。
你需要研究劳动市场的情况，了解行业的薪酬标准和福利待遇，以便为工会成员争取更好的待遇和福利。
5. 解决劳动纠纷作为车间工会主席，你将负责解决工会成员与管理层之间的劳动纠纷。
这些纠纷可能涉及工资争议、工作条件、劳动安全等方面。
你需要了解劳动法规和工会章程，通过与管理层代表沟通和协商，寻求双方的共识和解决方案。
在必要时，你可能需要寻求劳动争议的第三方协助，如劳资仲裁机构或劳动法庭。
6. 提供就业指导和支持作为车间工会主席，你需要给予工会成员就业指导和支持。
这包括提供关于就业市场和职业发展的信息，帮助工会成员解决就业难题和职业困境。
你可以组织就业培训课程、职业咨询和求职辅导等活动，为工会成员提供必要的就业准备和支持。
7. 宣传和营销工会作为车间工会主席，你需要向工会成员和其他员工宣传和营销工会的价值和利益。
车间工会主席岗位描述
车间工会主席岗位描述车间工会主席岗位描述一、岗位概述车间工会主席作为车间工会的主要负责人，负责组织和管理车间内的工会事务，并代表职工维护权益。
岗位要求主席具有一定的领导力和组织能力，能够有效地处理职工与管理层之间的关系，协调各方利益，促进车间和谐稳定发展。
二、岗位职责1. 组织工会活动：负责策划和组织工会活动，如庆祝劳动节、职工体育活动等，增强职工凝聚力，促进车间内的和谐氛围。
2. 维权保障：代表职工维权，维护职工的合法权益。
及时了解职工的关切和诉求，协调解决职工与管理层之间的矛盾和问题，确保职工的权益得到保障。
3. 建立沟通渠道：与车间管理层保持良好的沟通，及时传递职工意见和建议，促进职工与管理层之间的有效沟通和合作，共同促进车间的发展。
4. 参与工资福利谈判：参与车间管理层与职工之间的工资福利谈判，代表职工争取合理和公平的待遇，确保职工的劳动报酬和福利待遇得到保障。
5. 组织职工培训：根据职工需求，组织职工技能培训和岗位培训，提升职工的素质与能力，推动职工个人发展和职业晋升。
6. 解决劳动纠纷：协助解决车间内发生的劳动纠纷，通过协商、调解等方式，化解矛盾，维护车间内的平稳运行。
7. 传达政策法规：及时传达国家、企业关于职工权益和福利政策法规，保障职工权益的合法性和公正性。
三、任职要求1. 政治素质高：坚持中国共产党的领导，具备良好的党性修养和道德品质，严格执行党的各项政策和方针政策，带头遵守国家法律法规。
2. 业务能力强：具备较强的组织协调能力、解决问题的能力和谈判沟通能力，能够熟悉国家和企业有关劳动与职工权益的法律法规和政策。
3. 领导经验丰富：具备一定的领导经验，能够有效地组织和激发团队的工作积极性和创造性，提高工会工作的质量和效益。
4. 抗压能力强：能够承受一定的工作压力，能够冷静分析问题和解决问题，具备应对突发事件时的应急处理能力。
5. 敬业精神强：具备强烈的为职工维权的意识和责任感，能够以高度的工作热情和责任心，为职工谋取更多福利待遇。
工会主席安全生产岗位责任制及考核细则
工会主席安全生产岗位责任制及考核细则前言为了加强企业安全生产管理，促进员工安全生产意识，我公司制定了《工会主席安全生产岗位责任制及考核细则》。
一、工会主席的安全生产岗位职责1.严格执行公司安全生产方针、政策和各种安全卫生规定，认真贯彻落实公司安全生产管理制度和标准，确保全公司安全；2.指导和监督员工遵循安全、环保、节约能源的工作方式和方法，组织安排开展安全生产教育、宣传、培训，提高员工安全素质，增强员工的安全意识；3.领导和组织职工代表、工作人员积极参加安全生产组织和活动，参与企业安全生产管理，推进员工个人的安全责任落实，促进公司的安全生产工作的不断发展；4.指导和协调有关部门在做好安全生产工作方面发挥协调、辅助和监督作用，协调处理本职工作中的安全环保事故和隐患，及时上报安全生产形势，组织开展安全生产检查和评估；5.强化公司安全制度宣传教育和培训工作，并及时归纳经验和汇报工作等。
二、工会主席安全生产岗位责任考核细则1.工会主席的安全生产责任考核包括日常考核、季度考核和年度考核三个层面。
2.【日常考核】–工会主席需每天随时注意公司安全生产情况，确保安全生产工作的正常开展，如安全设施设备是否工作正常、员工是否遵守安全规定等；–融入生产环节，及时发现、处理和汇报安全隐患，对员工的安全行为进行引导和教育；–及时向公司领导汇报安全生产情况及存在的问题。
3.【季度考核】–安排安全生产检查和评估任务，定期检查企业安全生产管理制度、安全设施设备等方面进行监管并不断完善；–实施季度安全生产活动，如进行安全生产示范、安全健康知识培训、应急演练等，全面提升员工的安全生产意识和能力；–组织员工参加职业卫生及安全培训，并确保职业卫生常态化开展。
4.【年度考核】–安排年度安全生产工作计划和重点任务，并进行全面评估；–对完成年度安全生产目标和工作任务的情况进行考核，集中排查隐患、制定措施和落实整改，确保企业安全生产工作的不断完善和提升；–组织安排岗位技能培训，提升职工素质，保证岗位员工的安全生产岗位责任。
车间工会主席职责模版
车间工会主席职责模版车间工会主席是车间内的工会组织的负责人，负责协调车间工会的工作，维护工人权益，促进车间内的和谐发展。
作为车间工会主席，其职责主要包括以下方面。
一、代表工人权益作为车间工会主席，首要的责任是代表车间内的工人维护他们的权益。
为此，主席需要与车间管理层进行沟通，确保工人的权益得到尊重和保护。
主席应该主动与工人交流，了解他们的需求和关切，并及时向管理层反馈。
同时，主席还需要参与劳资协商，争取工人的合理权益，包括工资、福利、劳动条件等方面。
二、组织并领导工会活动车间工会主席要组织并领导各类工会活动，如集体讨论会、座谈会、培训等。
通过这些活动，主席可以为工人提供一个交流和学习的平台，促进工人间的团结和相互支持。
此外，主席还要组织一些工会活动，以增进工人之间的友谊和凝聚力，例如文体比赛、志愿者活动等。
三、促进劳资关系和谐车间工会主席要积极促进车间内的劳资关系和谐。
主席应该与管理层保持密切的联系，加强沟通和协调工作，及时解决劳资纠纷和矛盾。
在处理劳资关系时，主席要兼顾工人权益和企业利益的平衡，维护和谐的劳动关系，为车间的稳定运行做出贡献。
四、执行工会决议和政策车间工会主席负责执行工会的决议和政策，并确保执行的顺利进行。
主席要在工人中宣传和解释工会的决议，促使工人得以理解和接受。
此外，主席要与其他工会组织保持联系，了解并吸收其他单位的经验和做法，提升自身的管理水平和工作效能。
五、维护工会组织的正常运作车间工会主席要确保工会组织的正常运转。
主席需要进行人员管理，包括选举工会委员、组织培训和考核等。
此外，主席还要定期召开车间工会会议，传达工会的工作政策和重要通知，听取工人的意见和建议，并对工会工作进行评估和总结。
六、代表车间工会参与相关会议和活动车间工会主席作为车间工会的代表，在需要时要参与相关的会议和活动。
例如，主席可能需要参加公司级工会的会议，与其他车间工会主席交流经验和交换意见。
此外，主席还可能需要参加地方工会组织的会议和活动，与其他企业的工会代表共同探讨和解决共性问题。
岗位职责工会主席
岗位职责工会主席一、工会主席的职责和权限1.1 职责工会主席作为企业职能部门的负责人，重要负责以下职责：1.组织和协调工会活动：负责组织和协调工会活动，包含但不限于工会会议、庆祝活动、员工培训等，并确保这些活动能够顺利进行。
2.维护员工权益：代表工会与企业管理层沟通和协商，维护员工的权益，包含但不限于工资待遇、工作环境、福利待遇等。
依据企业和法律法规的要求，主张员工的合法权益。
3.社会责任和公益活动：组织和推动企业参加社会责任和公益活动，提高企业的社会形象和公众认知。
4.员工沟通和咨询：作为员工的代表，负责收集员工看法和建议，进行有效的沟通和咨询，及时解答员工的疑问和困惑。
1.2 权限工会主席享有以下权限：1.代表工会与企业管理层进行协商和谈判，维护员工的利益。
2.参加企业决策过程，就员工关切的问题提出建议和看法。
3.召开工会会议，订立工作计划和工会活动方案，并负责执行。
4.与相关部门紧密合作，协调资源，确保工会活动的顺利进行。
二、工会主席的管理标准2.1 工会组织和活动管理1.召开工会会议：每季度至少召开一次工会会议，依据工作需要和情况可以加添会议频次。
2.订立工作计划和活动方案：依据员工关切和需要，及时订立工作计划和工会活动方案，并确保执行。
3.完满工会档案：建立和维护员工档案和工会文件，确保信息的完整和准确性。
2.2 维护员工权益管理1.沟通协调：与企业管理层紧密合作，就员工关切的问题进行沟通和协调，寻求解决方案。
2.建立员工反馈渠道：建立便捷的员工反馈渠道，及时收集员工看法和建议，并做出回应。
3.参加薪酬福利制度订立：乐观参加和推动薪酬福利制度的订立和修订，确保员工的薪酬福利合理和公平。
2.3 社会责任和公益活动管理1.筹备公益活动：与相关部门合作，筹备和组织公益活动，提高企业的社会形象和公众认知。
2.推动员工参加活动：鼓舞员工乐观参加公益活动，并供应相应的支持和嘉奖机制。
3.定期报告社会责任活动：定期向企业管理层报告社会责任和公益活动的进展情况和成效。
煤矿生产部工会主席岗位职责及考核标准
煤矿生产部工会主席岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、在厂和生产部党政的正确领导下，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行《煤矿安全生产法》、《洗煤厂安全操作规程》，做不到扣10分。
2、抓好日常群众性的安全工作，如职工的安全教育，安全网员管理，抓好安全隐患，汇报、登记、追踪处理工作，确保生产部安全生产顺利进行，做不到扣10分。
3、积极协助生产部党政领导，制定、修改煤矿生产部内部安全管理制度，经常性地提合理化建议，为煤矿生产部献计献策，工作不积极扣10分。
4、认真遵守煤矿生产部的《安全操作规程》，做执行规程的带头人，做到自己不违章，身边无“三违”，完不成扣10人。
5、负责组织搞好集团公司、厂交办的各项文体活动，完不成扣10分。
6、负责煤矿生产部文明生产工作及职工宿舍卫生达标、安全管理工作，管理不到位扣5分。
7、负责搞好职工思想教育、家访等工作，做不到扣5分。
二、物耗（15分）
办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
工会主席考核标准
工会主席考核标准第一篇：工会主席考核标准工会主席考核标准一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准）二、岗位职责（40分）1、工作出勤（10分）（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。
（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。
（3）旷工或脱岗一次扣10分。
2、工作业绩（10分）（1）大力开展全员的思想政治教育工作和宣传工作，否则扣2分。
（2）积极协助矿党政做好全矿安全教育、培训、学习活动等各项工作，否则扣2分。
（3）认真做好一年一度的“送温暖、献爱心”帮扶工作，否则扣2分。
（4）加大工会组织监督检查的职能作用，广泛开展厂务公开及群检员工作，否则扣2分。
（5）提高员工队伍的技能、技术比武和岗位练兵、创新竞赛活动，否则扣2分。
（6）按时组织开展各大节日期间的文体竞赛活动，否则扣2分。
（7）及时上报工作计划、总结及各类报表，否则扣2分。
3、个人才能（10分）（1）认真做好职责范围内的各项工作，否则扣2分。
（2）及时排除员工之间的矛盾和纠纷，杜绝上访事件的发生，否则扣3分。
（3）协助行政抓好安全生产工作，认真落实各项规章制度，否则扣2分。
（4）合理购置活动器材及材料的消耗指标，降低费用，成绩突出者加2分，否则扣4分。
（5）努力学习提高自身的业务能力和素质，组织全员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。
4、遵章守纪（10分）（1）认真履行国家的有关法律、法规、政策和相关条款，否则扣2分。
（2）严格遵守矿制定的各项规章制度及管理办法，否则发生一次扣2分，情节严重者扣4分。
（3）对发生违章违纪案件的人员不及时调查处理，发生一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。
（4）分管范围内工作被上级或有关部门检查有违章违纪行为，发现一次扣2分。
三、安全工作（20分）1、本人值班期间发生的安全事故，按矿规定执行，并及时做抢险救援工作及事故调查，否则扣5分；2、本人工作期间发生轻伤扣3分，重伤扣10分；3、矿发生死亡事故扣20分。
工会主席岗位职责(经典版)
工会主席岗位职责1.工作内容与要求1.1主持车间工会委员会的日常工作，负责工会组织的正常运行。
1.2召开并主持工会委员会会议，确保会议议程顺利进行。
1.3制定并实施工会的工作计划，并向上级工会提交年度工作计划和年度工作总结。
1.4密切联系职工群众，认真倾听职工的意见和反映，积极向本单位的党政负责人和上级工会反映职工的意见和要求。
1.5严格执行例会制度，每月召开一次工会例会，讨论并解决相关问题。
1.6定期组织召开本单位的职工代表大会，代表职工的利益进行发言和沟通。
1.7组织并主持单位的民主管理活动，推动职工参与决策和管理工作。
1.8主持本单位的绩效考核、合理化建议等工作，确保公平和公正的考核制度。
1.9代表职工利益，维护职工的权益，积极参与和推动职工福利改善和权益保障工作。
1.10及时向公司工会和车间汇报重要事项，保持信息的流畅沟通。
1.11积极组织参加公司举办的各项文体比赛和文体活动，丰富职工的文体生活，增强团队凝聚力。
1.12利用各种形式，开展职工思想教育工作，推动职工的精神文明建设。
2.职责与权限2.1主持本单位职工代表大会，组织并主持大会的议程和工作。
2.2参与本单位重大生产、管理等方面的决策，代表职工利益发表意见和建议。
2.3参加本单位有关改革方案、《第一联合装置车间绩效制考核细则》及重要规章制度的制订，确保职工权益得到充分保障。
2.4参与讨论本单位奖金分配方案、职工晋级和职工福利方面的事项，提出职工利益的建议。
2.5检查、监督本单位贯彻执行公司和本单位职工代表大会决议的情况，确保决议的有效执行。
2.6完成上级工会和本单位工会委员会交给的各项任务，积极履行工会主席的职责。
2.7根据有关规定和本单位工会委员会的意见，决定本单位工会经费的使用，确保经费合理利用。
2.8提出对本单位会员的奖惩建议，促进工会会员的积极参与和工作质量的提升。
3.考核3.1公司工会和本单位共同负责对工会主席的工作进行检查与考核。
工会主席绩效考核指标
◆准确的语言表达及写作能力
◆良好的组织领导能力
◆持业精神
◆具备良好的服务意识
◆高度的责任心、安全意识和组织纪律性
◆严谨求实的工作作风
◆良好的团队协作精神
工作条件:
工作场所：办公室。
环境状况：环境舒适。
危险性：基本无危险,无职业病危险。
直接下属工会副主席、食堂主管间接下属工会会计、食堂炊事员、宿舍管理员
任职资格:
教育背景:
◆政治思想类、文史哲类、经济或行政管理类及其他相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过工会法劳动法等相关法律知识、财务管理知识、行政管理知识的培训。
经验:
◆具备党组织、或宣传、或纪检监察、或行政管理等专业5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆了解工会法和党的群众路线政策
◆具备较强的沟通协调能力和一定的谈判技巧
晋升方向轮转岗位
发生工作联系的岗位
职责三、依法维护职工合法权益（考核重点：员工满意度）
1、维护女员工的合法权益，做好计划生育工作和女职工的保健工作；
2、管好用好工会经费，账目公开，民主理财，开源节流，为解决员工后顾之忧多办实事；
职责四、后勤管理（考核重点：员工满意度）
1、抓好工会自身建设，指导工会小组开展的食堂及宿舍管理工作；
2、经常征求职工对宿舍、食堂等生活的意见，不断改善生活条件。
2、在党支部领导下，配合公司各个阶段的主要工作，协同公司的党政部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育工作，提高公司职工的事业心、责任心；
3、依法维护公司员工的民主权利，组织员工民主管理公司，培养工人主人翁意识；
职责二、广泛开展文体娱乐活动（考核重点：企业文化的深入程度）
车间工会主席职责（3篇）
车间工会主席职责1、在党支部和矿工会的领导下，主持车间工会工作。
按照党支部部署的中心工作，开展车间工会的各项活动。
2、按时召开车间工会委员会议，围绕工会的四项基本职能研究部署间工会工作，做到有计划、有安排、有落实。
3、协助党支部搞好职工的政治思想和安全教育，搞好全厂、班组的文明建设。
主动与职工群众交流谈心，倾听职工的心声和意愿，及时的向党支部反馈群众的意见和要求，做好党与群众联系的纽带和桥梁。
4、负责召开每年一次的车间职工代表大会，做好职代会的筹备、召开与资料的管理。
5、与团支部书记一起抓好职工的业余文化生活，使职工的职业、道德和文化素质在娱乐中得到提高。
6、抓好工会会员的档案管理，做到动态管理。
车间工会主席职责（2）车间工会主席的职责包括以下几个方面：1. 组织员工参与工会活动：车间工会主席负责组织和动员车间内的员工参与工会活动，包括参与工会会议、研讨会、培训等。
他们还会主持车间工会的会议，向会员通报工会的最新消息，征求员工的建议和意见。
2. 代表工会与企业管理层沟通：工会主席是工会与企业管理层之间的纽带，他们负责与企业管理层沟通，协商员工的权益和利益保障。
他们会与企业管理层协商劳动条件、工资待遇、福利制度等问题，并努力达成双方共同满意的协议。
3. 维护员工权益：工会主席应积极维护员工的合法权益，包括权益保障、工作条件改善、劳动保护等。
他们负责与企业管理层协商并争取员工的合理诉求，如提高工资福利待遇、改善工作环境等。
4. 协调员工关系和解决纠纷：工会主席应积极协调员工关系，处理员工之间或员工与管理层之间的纠纷和矛盾。
他们要倾听员工的意见和诉求，妥善解决各类纠纷，维护良好的工作氛围。
5. 宣传工会政策和理念：工会主席还负责向员工宣传工会的政策和理念，增强员工的工会意识和认同感。
他们可以组织工会宣传活动、制作宣传材料等，向员工介绍工会的功能和作用，提高员工对工会的参与度和支持度。
总体而言，车间工会主席的职责是为员工争取权益，维护员工合法权益，促进员工与管理层之间的良好关系，发挥工会组织的作用，为员工提供服务和支持。
2024年车间工会主席职责
2024年车间工会主席职责作为____年车间工会主席，你将担负着重要的职责和使命。
下面是你可能需要履行的职责，总共大约需要____字来详细描述。
1. 领导工会组织作为车间工会主席，你将成为工会组织的领导者。
你将负责组织并领导车间工会委员会，确保车间工会能有效发挥作用，代表工人权益，维护工人合法权益。
2. 代表工人利益作为车间工会主席，你将成为工人的代表。
你需要了解工人的需求和诉求，并与管理层沟通、协商，争取更好的工作条件，提高工资福利待遇，并为工人提供支持和帮助。
3. 维护劳动权益作为车间工会主席，你将致力于维护工人的劳动权益。
你需要关注工人的工作环境和安全问题，并与管理层合作，确保工人的劳动条件符合法律规定，保护工人的合法权益。
4. 协商与谈判作为车间工会主席，你将参与与管理层的协商和谈判。
你需要代表工人表达他们的利益和诉求，并与管理层就工资、福利、工时等问题进行谈判，达成双方满意的协议。
5. 促进员工发展作为车间工会主席，你将促进员工的发展。
你可以组织各种培训和学习活动，提供员工职业发展的机会和资源，帮助员工提升技能和专业素养，提高他们的职业竞争力。
6. 解决纠纷和冲突作为车间工会主席，你将负责解决工作中的纠纷和冲突。
你将与工人和管理层沟通，了解纠纷的原因和问题，并寻找解决办法，帮助双方达成和解，维护工作环境的和谐稳定。
7. 组织工会活动作为车间工会主席，你将组织各种工会活动。
你可以策划和组织庆祝劳动节、工会成立纪念日等活动，增进工人之间的凝聚力和团结意识，提高工会的影响力和声誉。
8. 推动改革和创新作为车间工会主席，你将推动工会的改革和创新。
你可以研究和提出改进工作环境和工作条件的建议，推动工会的发展和创新，为工人提供更好的工作环境和发展机会。
9. 维护工会形象作为车间工会主席，你将维护工会的形象和声誉。
你需要与其他工会组织合作，争取更多的资源和声援，提高工会在社会中的地位和影响力，为工人争取更好的权益和待遇。
车间工会主席职责
车间工会主席职责1.组织和发展工会会员：车间工会主席负责组织车间内的职工加入工会，并积极开展招募活动，争取更多的职工成为工会会员。
他要广泛宣传工会的作用和价值，解释工会的权益和保护，并推动成立工会分部和支部，建立健全工会组织。
2.维护职工权益：车间工会主席是职工的代表，他要积极捍卫职工的合法权益，例如工资、福利、劳动条件、职工保险等。
他要协调职工与企业之间的关系，处理职工与企业之间的纠纷，确保职工的合法权益能够得到保障。
3.参与劳资谈判：车间工会主席在劳资谈判中起到了重要的作用，他要代表车间工会与企业进行谈判，争取职工的合法权益。
他要了解劳动法律法规，熟悉劳资关系，明确职工的诉求和要求，并在谈判中展现协商能力，争取最大程度地满足职工的合理需求。
4.组织和开展工会活动：车间工会主席要组织和策划各种工会活动，例如职工迎新年晚会、职工技能比赛、职工文体活动等。
通过这些活动，他可以增强职工的凝聚力和归属感，提升职工的幸福感和满意度。
5.帮助职工解决问题：车间工会主席要及时了解职工的问题和困难，并协助他们解决。
他要建立畅通的沟通渠道，倾听职工的声音，收集职工的意见和建议，帮助他们解决与工作相关的问题，提供相应的帮助和支持。
6.推进职工教育和培训：车间工会主席要与企业合作，共同推进职工的教育和培训工作。
他要组织职工参与各类培训和学习，提高职工的技能和素质，增强职工的竞争力和发展潜力。
7.维护车间和谐稳定：车间工会主席要关心车间的整体运转和稳定，他要积极协调解决车间内的各种问题和纠纷，维护车间的和谐和稳定。
他要与企业管理层建立良好的合作关系，共同推进车间内的改善和发展。
8.宣传工会政策和理论：车间工会主席要积极宣传工会的政策和理论，向职工介绍工会的基本知识和职能。
他要增强职工对工会的认同和支持，推动职工积极参与工会组织和工会活动。
车间工会主席是工会组织中的重要职位，他要全面了解车间职工的需求和诉求，协调职工与企业之间的关系，维护职工的权益，推动车间内的和发展。
工会主席安全生产岗位责任制及考核细则
工会主席安全生产岗位责任制及考核细则工会主席安全生产岗位责任制及考核细则工会主席是矿井从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。
1、积极配合、监督矿长开展工作，认真组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。
2、代表广大干部职工的合法权益，监督各部门、相关人员的安全管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
3、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度；本条考核：未能履职扣1000元。
4、经常组织群众性的安全督察活动，不断促进煤矿的安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。
5、经常深入现场，检查、监督安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。
6、监督工人签订的劳动合同合法性，切实保护干部职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。
7、监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险；本条考核：未能履职扣1000元。
8、每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决；本条考核：未能履职扣1000元。
9、督促、检查相关部门(人员)的责任制及考核细则落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动；本条考核：未能履职扣500元。
10、参加事故调查处理，维护职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。
11、开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。
本条考核：未能履职扣500元。
车间工会主席考核标准
车间工会主席考核标准车间工会主席考核标准一、考核办法1、工会主席考核采取月考核与学期考核相结合。
学期考核结果参与处室人员考核积分，同时其考核结果将作为处室管理人员聘用的重要依据。
2、考核采取积分制，基分为100分；工会主席学期考核得分=本学期工会主席月考核得分和的均分。
二、工作常规1、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规，做好师生禁毒工作。
对违反相关法律法规和政策教育学生的，每次扣5分。
2、开学初拟写切实可行的禁毒工作计划，结合学生实际向学生开展禁毒教育并作好相关工作记录。
无计划的扣15分。
3、每期开学初要举行一次全校性禁毒教育，认真拟写好教案，精心组织。
工作未认真完成的酌情在10分内扣分。
4、适时利用国旗下讲话针对近期出现的问题进行教育，每月不少于二次，并认真作好记录。
工作未完成的每次扣2分。
5、根据学校要求认真组织会员积极开展教育育人、为人师表等师德教育活动，搞好文化进修，提高教师队伍的素质。
工作未完成的每项次扣5分。
6、组织教工开展评比竞赛，活跃教工业余文化生活，充分发挥教职工的积极性。
吸引教工参加教改，努力完成教育教学任务。
工作未完成的每项次扣3分。
7、维护和支持校长行使职权，积极推进学校的教育改革。
工作未完成的每项次扣3分。
8、在党支部领导下，主持工会工作，组织召开教代会，执行教代会决议，充分发挥民主管理、民主监督的作用。
积极创办和发展校办产业，增加学校的经济收入，改善办学条件，提高会员的福利待遇。
工作未完成的每项次扣3分。
9、根据学校要求，做好教师慰问工作以及特困生帮扶工作，未完成的`每次酌情在在扣5分内扣分。
10、每学期认真组织召开一次教代会。
工作未完成的每次扣10分。
11、按时参加学校行政会，不到一次扣3分。
12、认真完成上级教育工会和学校交办的任务，工作未完成的每次扣5分。
本细则经2015年3月8日教职工作大会讨论通过，2015年3月9日起执行。
如有修改，须经教职工大会讨论通过方可实施。
工会主席岗位职责(经典)
工会主席岗位职责1.工作内容与要求1.1.主持车间工会委员会的日常工作，确保工会工作的顺利开展。
1.2.召开并主持工会委员会会议，讨论并决定与职工权益相关的事项。
1.3.制定并执行工会工作计划，定期向上级工会提交年度工作计划和年度工作总结，确保工会工作的目标实现。
1.4.密切联系职工群众，倾听职工的意见和反馈，积极向公司管理层和上级工会反映职工的意见、要求和关切。
1.5.严格执行例会制度，定期召开工会例会，及时传达重要信息和决策结果，与职工进行有效沟通和交流。
1.6.组织并主持本单位的职工代表大会，为职工代表提供参与决策的机会，促进职工的民主管理和参与意识。
1.7.组织并主持本单位的民主管理活动，鼓励职工积极参与企业管理和决策，提出合理化建议。
1.8.主持本单位的绩效考核制度，确保公正、客观地评估职工的工作表现，为职工提供晋升和奖励的机会。
1.9.代表职工利益，维护职工权益，与公司管理层协商和解决职工权益相关的问题。
1.10.及时向公司工会和车间汇报本单位的重要事项和工作进展。
1.11.积极组织参加公司举办的各项文体比赛，开展文体活动，丰富职工的文体生活，增强凝聚力。
1.12.运用多种形式，开展职工思想教育工作，关心职工的思想情绪和工作动力，提供心理支持和培训机会。
2.职责与权限2.1.主持本单位的职工代表大会，引领和组织职工代表进行集体讨论和决策。
2.2.参与本单位生产、管理等方面重大事项的决策，代表职工利益发表意见并提出建议。
2.3.参与本单位改革方案、《第一联合装置车间绩效制考核细则》及重要规章制度的制定，确保职工权益得到充分考虑。
2.4.参与讨论本单位奖金分配方案、职工晋升和有关职工生活福利方面的事项，确保公平合理的待遇和福利政策。
2.5.检查、监督本单位贯彻执行公司和职工代表大会的决议情况，确保决策的有效执行。
2.6.完成上级工会和本单位工会委员会交付的各项任务，如组织宣传活动、筹备庆祝活动等。
车间工会主席职责范本
车间工会主席职责范本车间工会主席是工会组织中的重要职位，担负着协调车间内职工利益、促进劳动关系和维护劳动权益的责任。
他/她是车间工会与职工之间的桥梁，负责处理与车间劳动相关的各类事务。
以下是车间工会主席的一些典型职责范本，总结如下：一、组织和管理1. 协助工会委员会制定车间内的工作计划和目标，并负责具体执行。
2. 组织车间工会选举程序，确保选举过程的公正和透明。
3. 组织和召开车间工会会议，与职工代表沟通交流，收集职工的意见和建议。
4. 协调车间内各类工会活动和项目，提高职工参与度和团结力。
5. 建立和维护工会资料档案，保证文件的完整性和机密性。
二、代表和沟通1. 代表车间工会向上级工会组织报告工作情况，并履行各项指派任务。
2. 与企业管理层沟通，传达职工的要求和意见，促进双方合作和共赢。
3. 协助处理职工和企业管理层之间的纠纷和矛盾，维护和谐的劳动关系。
4. 代表职工参加工会组织的培训、研讨会等活动，提升自身业务水平和专业素养。
三、维权和福利1. 维护职工的劳动权益，监督企业管理层落实劳动法律法规和合同条款。
2. 协调解决职工的合理诉求，包括薪酬、福利、休假等方面的问题。
3. 参与企业规章制度的制定和修改，保障职工合法权益的实施。
4. 按照工会章程和法律规定，协助处理职工的劳动争议和纠纷。
5. 倡导和推进职工的安全生产和职业健康，提供相应的服务和支持。
四、教育和培训1. 组织和进行职工教育培训，提升职工的知识水平和职业技能。
2. 定期开展法律法规和政策宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力。
3. 倡导职工的自我学习和自我提升，鼓励职工参加各类培训和进修课程。
4. 组织职工技能竞赛和评选活动，激励职工积极进取和创新发展。
五、团结和服务1. 加强职工之间的联系和沟通，建立和谐、友好的劳动关系。
2. 开展职工文体活动，丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力和向心力。
3. 促进职工群众自治，激发职工的积极性和创造力。
车间工会主席岗位说明书
4、负责党员的日常学习工作
5、负责区队的宣传报道工作
职
责
三
职责表述：负责做好区队综合治理工作
工作
任务
1、负责平安单位的创建工作
2、负责法律法规知识的宣传贯彻
3、做好矿武保科安排的一些临时性工作
权力：
1、参与区队车间工会日常管理的权利
2、积极配合支部书记做好党建、工会、纪检、武保等各项工作
车间工会主席岗位说明书
岗位名称
车间工会主席
所在部门
综掘队
所在班组
岗位定员
1人
直接上级
区队党政领导
直接下级
所辖人员
职
责
一
职责表述：负责车间工会的日常工作
工作
任务
1、坚决贯彻执行各级职工代表大会决议和上级工会组织的决定
2、负责车间工会组织管理工作，健全完善民主制度，做好会员会籍管理工作。
3、负责队务公开工作，督促指导班组开展好班务公开工作
个性特征
性格外向，活泼大方
生理特征
健康
所需培训
工会专业知识，国家相关的法律法规等
工作特点：
工作场所
室内办公室，室外各种群众性活动场所
工作方式
以组织协调，宣灌教育、后勤服务为主
工作时间特征
基本上早八点，晚六点为主。
工作环境
办公室、井下工作面、员工家中
备注政领导、各个班组、员工之间相互配合
外部协调关系
与上级工会组织，组宣科、纪检监察科、武装保卫科等相关部门相互配合
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
教育水平
高中及以上
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车间工会主席岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1．主持车间工会全面工作，落实不到位扣10分。
2．调查、处理侵害职工权益的行为，调解职工劳动争议，切实维护职工权益，做不到扣10分。
3．切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与公司民主管理和民主监督，代表职工协商、签订集体合同，做不到扣10分。
4．关心职工的物质和文化生活，组织做好走访、慰问职工的工作，了解职工的生活困难，并及时解决，工作不及时扣10分。
5．协助党支部做好职工的思想政治教育工作，组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化建议等活动，做不到扣5分。
6．组织或配合有关部门搞好文化娱乐、体育等活动，丰富职工生活，做不到扣5分。
7．负责车间计划生育管理工作，管理不到位扣5分。
8．负责工会组织建设，做不到扣5分。
二、物耗（15分）
办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。