建筑公司规章制度--公司章程
建筑公司规章制度范本
建筑公司规章制度范本第一章总则第一条为规范建筑公司的经营活动，保障员工的权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑公司全体员工。
第三条员工应当严格遵守本规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
第四条建筑公司负责解释本规章制度，并进行修订。
第五条其他未尽事宜由公司根据需要制定具体规定。
第二章入职管理第六条招聘人员须符合公司规定的任职资格要求，经过面试、考核等程序后方可入职。
第七条入职人员须向公司提供真实、准确的个人信息，并提交相关证明材料。
第八条入职人员应当经过公司指定的培训，了解相关安全、劳动法规等知识。
第九条入职人员须签订劳动合同，并按照合同规定履行职责。
第十条入职人员必须遵守公司的保密原则，不得泄露公司商业机密。
第三章工作管理第十一条公司员工应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责。
第十二条公司员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
第十三条公司员工应保持工作场所的整洁和卫生，注意防火、防盗等安全措施。
第十四条公司员工应爱护和正确使用公司的设备和工具。
第十五条公司员工应当尊重同事，合理交流，保持良好的团队合作精神。
第四章奖惩管理第十六条公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括晋升、奖金等形式。
第十七条公司将对违反本规章制度的员工给予相应的纪律处分，包括口头警告、通报批评、记过、降职、解雇等。
第十八条具体奖惩措施将根据违规行为的严重程度进行权衡和决定。
第五章绩效考评第十九条公司将根据员工的工作表现和业绩进行定期的绩效考评。
第二十条绩效考评将作为晋升、奖励等决策的参考依据。
第六章附则第二十一条本规章制度自制定之日起生效，并向全体员工宣布。
第二十二条本规章制度如需要进行修改，需经公司领导审批后生效。
第二十三条公司员工如对本规章制度有任何疑问，可向人力资源部门或直接向公司领导咨询。
建筑公司规章管理制度范文
建筑公司规章管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的管理行为，提高工作效率，保障员工权益，确保公司的正常运转，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司内所有员工，包括全体员工、管理人员和临时工等。
第三条公司员工必须严格遵守本规章制度，并承担相应的责任和义务。
第四条公司领导及管理人员应带头遵守本规章制度，并严格执行和检查。
第五条对于违反本规章制度的行为，公司将视情况采取相应的纪律处分措施。
第二章公司纪律第六条公司员工必须遵守国家法律法规、公司章程和其他管理规定，不得从事违法犯罪活动。
第七条公司员工要遵守工作纪律，按时上下班，认真履行工作职责，不得擅离职守或旷工。
第八条公司员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得私自泄露或利用。
第九条公司员工要尊重上级领导和同事，遵守团队合作规则，不得互相诋毁、攻击或损害他人利益。
第十条公司员工要积极爱护公司财物，使用公司设备和资源，不得进行私自借用或浪费。
第三章工作安全第十一条公司员工必须遵守工作安全制度，正确使用和保管安全防护设备。
第十二条公司员工要定期参加工作安全培训，增强安全意识，做到安全生产。
第十三条对于发生的事故和安全隐患，员工要及时上报，并积极配合公司处理。
第四章工作质量第十四条公司员工要按照公司的技术要求和质量标准进行工作，保证工程质量。
第十五条公司员工要遵守工作规范，不得违规操作，造成质量问题。
第十六条对于发现的质量问题，员工要及时上报，并积极配合公司查找原因，改进措施。
第五章奖惩措施第十七条公司将根据员工的工作表现，按照公司的奖惩制度进行奖励和处罚。
第十八条公司将采取适当的方式和程序进行表彰优秀员工，鼓励其发表创新和优秀的工作成果。
第十九条公司将在严重违反规章制度或发生严重失职等情况下，对员工进行相应的处分，包括警告、记过、记大过、解聘等。
第六章附则第二十条本规章管理制度由公司领导和管理人员负责解释和执行。
第二十一条本规章管理制度从颁布之日起生效。
建筑公司规制度（5篇）
建筑公司规制度第一章：总则第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。
第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。
第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。
第二章：公司管理公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。
第四条、档案管理：1、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议；聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。
2、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。
公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的，秘密档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。
建筑企业公司规章制度
建筑企业公司规章制度
为了保证建筑企业的有序运作和良好发展，制定一套规章制度是必要的。
以下是建筑企业公司可能需要的一些规章制度的范例：
1. 公司章程
- 公司业务范围和目标
- 公司股权结构和管理体系
- 公司治理和决策机制
2. 员工行为准则
- 诚信、专业和团队合作原则
- 保护公司知识产权和商业机密
- 公司资源的合理使用
3. 工作时间和考勤制度
- 上班时间和休假制度
- 准时上下班和考勤记录要求
- 请假和调休流程
4. 岗位职责和权责清单
- 不同岗位的职责和工作要求
- 岗位之间的协同合作和信息沟通
- 管理层和员工的权责关系
5. 奖惩制度
- 根据个人绩效进行薪酬激励
- 根据个人行为进行奖励和惩罚
- 公司纪律和违纪处罚制度
6. 安全生产和环境保护制度
- 施工现场安全规范和操作流程
- 废弃物处理和环境保护要求
- 培训和教育员工安全意识
7. 信息保密制度
- 公司内部信息的保护和管理
- 客户和合作伙伴信息的保密责任
- 信息安全和网络安全措施
8. 招聘和离职制度
- 招聘流程和标准
- 离职流程和手续
- 离职员工保密和竞业限制
以上仅为例示，实际的建筑企业公司规章制度应根据企业的具体情况和法律法规进行制定。
同时，建议制定的规章制度应与员工共同参与，遵循公平、公正、公开的原则，以促进公司和员工的良好沟通和共同发展。
建筑公司管理制度大全
建筑公司管理制度大全一、公司规章制度类1.公司章程：明确公司的性质、组织结构、经营范围、权利义务及利益分配等方面的规定。
2.职工守则：明确公司员工的基本行为准则、职责、权利与义务，营造良好的工作氛围。
3.岗位职责：详细介绍各职位的工作职责、权责，明确各员工的岗位职责和工作范围。
4.工作纪律：规定公司员工的工作纪律，包括如何准时到岗、如何穿着整齐、如何维护公司财产等。
5.工作时间制度：确定公司的上下班时间、休息时间、加班的安排和费用报销的规定。
二、人事管理类1.员工招聘与录用：明确员工招聘的程序和要求，确保有能力、合适的人员加入公司。
2.岗位聘任与晋升：规定员工晋升的条件与程序，鼓励员工的学习和进步。
3.员工考核与奖惩：建立健全的员工考核制度，根据员工的工作表现给予相应的奖惩，激励员工提高工作效率。
4.员工培训与发展：规划员工的培训需求，开展内外部培训，提升员工的专业知识和技能。
5.员工福利与津贴：确定员工的福利待遇，优化员工的工作和生活环境。
6.员工劳动合同：明确员工与公司之间的权责关系，保障员工的合法权益。
三、财务管理类1.公司财务制度：明确公司的财务管理制度，包括会计核算、财务报表编制、审计等方面的规定。
2.预算管理制度：制定公司年度、季度等各级预算计划，确保公司有良好的资金管理。
3.成本控制制度：建立成本核算体系，控制公司各项成本，提高公司经营效益。
四、安全与环保管理类1.安全生产管理制度：规定公司员工的安全工作责任，建立健全的安全管理体系，确保公司员工的人身安全。
2.环境保护及节能减排管理制度：规定公司的环境保护措施，制定节能减排计划，推动可持续发展。
五、项目管理类1.项目管理制度：明确项目的组织结构、任务分工、进度控制和质量保证等方面的管理规定。
2.设计管理制度：规定设计文件编制、评审和审批程序，确保设计质量和进度。
3.施工管理制度：明确施工组织、安全生产、工程质量和进度等方面的要求，确保施工工程的顺利进行。
建筑公司规章制度--公司章程
建筑公司规章制度--公司章程公司章程第一章总则第二条公司名称为XXX建筑有限公司，英文名称为XXXConstruction Co., Ltd.，公司总部设在XXX市，注册资本为XXX万元。
第三条公司经营范围包括：建筑工程施工总承包、建筑装饰装修工程承包、市政道路工程施工及养护、土木工程施工、机电设备安装、建筑资质代办等。
第二章组织结构第四条公司设有董事会、监事会和总经理办公室。
董事会是公司的最高决策机构，由公司股东选举产生。
监事会是对公司经营活动进行监督的机构，由公司股东选举产生。
第五条公司董事会由一位董事长、若干位董事和一位总经理组成。
董事长负责主持董事会会议，总经理负责全面领导公司日常经营活动。
第六条公司设有各部门，包括工程部、财务部、市场部、人力资源部等。
各部门由经理负责，并设有相应的工作岗位，由员工担任。
第三章公司运作第七条公司依法开展业务活动，遵守国家法律法规，遵循市场化原则。
公司努力提高经营管理水平，增强企业核心竞争力，保障投资者利益。
第八条公司按照国家有关法律法规和规章制度的要求进行业务备案、质量管理、安全管理、劳动和社会保障等工作。
确保公司经营活动合法、规范。
第九条公司坚持诚实守信的原则，建立和完善公司内部控制和风险管理制度，防止公司利益受损。
第四章员工权益第十条公司重视员工的人身安全和健康，加强安全生产管理，提供必要的劳动保护设施和培训，确保员工的安全、健康和权益。
第十一条公司根据员工工作绩效和贡献情况，合理设定员工薪资和福利待遇，保障员工的工作权益。
第十二条公司建立员工发展计划，提供培训机会和晋升渠道，鼓励员工持续学习和提高专业能力。
第五章财务管理第十三条公司依法纳税，按照相关的会计准则进行财务会计和报告，确保财务状况真实、准确、完整。
第十四条公司遵守国家财务管理制度，加强内部控制，建立健全财务管理制度和风险管理制度。
第十五条公司开展业务活动须遵循合规原则，不得从事非法经营活动，做到诚实守信、合法经营。
建设单位公司规章制度
建设单位公司规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，加强公司管理，确保公司正常运转，制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守公司规章制度，不得违反。
第三条公司规章制度包括《公司员工行为准则》、《公司工作制度》、《公司奖惩制度》等。
第二章公司员工行为准则第四条公司员工须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，不得违法乱纪。
第五条公司员工应遵守职业道德，严格要求自己，勤奋工作，诚实守信。
第六条公司员工应保守公司机密，不得泄露公司资料，不得擅自外传公司重要信息。
第三章公司工作制度第七条公司员工应按时上下班，不得迟到早退，不得早退晚到。
第八条公司员工应服从领导安排，完成工作任务。
第九条公司员工应保持工作环境整洁，不得在办公场所吸烟、噪音扰民等。
第十条公司员工应遵守工作纪律，不得违规操作，不得私自逃避工作责任。
第四章公司奖惩制度第十一条公司将根据员工的表现，进行奖惩措施。
第十二条公司将对表现优异的员工进行表彰，奖励其相关优惠政策。
第十三条公司将对违反规定的员工进行惩罚，包括警告、记过等。
第十四条公司将对严重违反规定的员工进行开除处理。
第五章公司监督管理第十五条公司将建立监督管理机制，定期对员工进行考核。
第十六条公司将建立部门间协作机制，促进部门间合作。
第六章附则第十七条本规章制度经公司董事会审批通过后生效。
第十八条本规章制度解释权归公司董事会所有。
第十九条公司员工在工作中如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
第七章结束语在公司的发展中，员工是最宝贵的财富，希望全体员工能够以饱满的热情投入到工作中，共同创造公司更加美好的明天！以上为建设单位公司规章制度全文，望员工们严格遐守，共同遵守。
建筑公司规章制度--公司章程
建筑公司规章制度--公司章程公司章程第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高企业管理效率，制定本章程。
第二条公司名称为XXX建筑有限公司，以下简称“公司”。
公司以建筑工程为主要业务，按照市场和法律法规的要求开展经营活动。
第四条公司的权利及利益受法律保护，公司承担的义务和责任受法律规定限制。
任何与公司有关的权利和义务都必须遵守法律和国家的规定。
第五条公司成立以后，根据需要，可以设立分公司或办事处。
分公司和办事处的经营范围和职权由公司指定，并遵守本章程和法律法规的规定。
第六条公司依法实行股份制经营管理。
公司的股东具有股份权益，享有公司利润分配和决策的权利。
第二章公司治理结构第七条公司设立董事会、监事会、总经理，章程必须遵守国家和有关法律法规的规定。
第八条公司董事会是公司的决策机构，由公司股东会选举产生。
董事会由5-9名董事组成，其中包括董事长、副董事长。
董事长负责召集董事会会议并主持会议。
第九条监事会是公司的监督机构，由公司股东会选举产生。
监事会由3-5名监事组成，其中包括监事会主席。
监事会主席负责召集监事会会议并主持会议。
第十条公司总经理由董事会任命，负责日常经营管理工作，必须按照董事会的决策执行。
第十一条公司章程必须明确各个治理机构的职责和权限，确保权责分明、协作有序、合理高效。
第三章公司制度与管理第十二条公司必须在合法的经营范围内开展业务，遵守法律法规的规定，勤勉尽责，保护股东利益。
第十三条公司必须实行科学的组织管理，保障企业经营的正常进行，提高管理效率。
第十四条公司必须制定规范的人事管理制度，通过招聘、培训、激励等手段，确保人员素质和能力的匹配。
第十五条公司必须建立规范的财务管理制度，做到财务收支存在明确的记录和账目，确保财务管理的透明化和合规性。
第十六条公司必须建立完善的工程管理制度，加强项目进度管控和质量验收，提高工程管理的水平和效果。
第十七条公司必须加强安全生产管理，制定安全生产方针和制度，确保职工的生命财产安全。
建筑有限公司规章制度
建筑有限公司规章制度《建筑有限公司规章制度》第一章总则第一条为规范公司管理制度，维护公司正常秩序，保障工作顺利进行，特制定本制度。
第二条公司规章制度适用于全体员工，包括高层管理人员、中层干部及普通员工。
第三条公司规章制度是员工必须遵守和执行的基本制度，任何人不得违反。
第四条公司领导层应以身作则，严格遵守公司规章制度，做出表率。
第五条公司规章制度定期进行修订，由公司领导层直接负责。
第二章工作制度第六条公司员工必须按时上下班，不得迟到早退。
第七条员工须遵守工作纪律，严禁私自调换项目或逃离工作岗位。
第八条员工需严格执行项目管理制度，不得擅自更改、移动公司设备和物资。
第九条员工需保障工作地点环境整洁、安全，禁止随意乱扔垃圾和私自擅动设备等。
第十条公司领导层有权利制定特定的工作制度，并向全体员工进行通知和培训。
第三章行为规范第十一条公司员工应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十二条公司员工应当团结友爱，互相帮助，不得进行人身攻击或者造谣中伤。
第十三条公司员工在公众场合或者社交媒体上发表言论、观点应当符合公司形象，不得发表与公司利益相悖的言论。
第十四条公司员工不得违反国家相关法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第十五条公司员工应当将公司和个人行为分开，不得利用公司资源谋取个人私利。
第四章处罚条例第十六条对违反公司规章制度的员工，公司有权进行相应的处罚，包括警告、记过、停职甚至开除等。
第十七条若员工对公司的处罚决定有异议，可以进行申诉，由公司管理层进行复核。
第十八条公司领导层对于历史悠久、贡献卓越的员工，在处罚时可以酌情考虑。
第十九条公司领导层应当严格执行处罚决定，不得擅自改变或撤销。
第五章结束语第二十条公司规章制度于发布之日起开始执行，公司领导层有权对规章制度进行解释和调整。
任何部门或个人不得违反规章制度，如有违反将受到相应的处理。
建筑公司规章制度模版(四篇)
建筑公司规章制度模版范文篇一1、热爱公司、热爱部门、热爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制度。
2、恪守职业道德、注重专业素质的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得，借以给予业务单位谋取额外利润。
3、熟练掌握并严格执行____省建设工程相关法律法规、计价规则及国家清单内容，认真落实执行公司相关制度。
4、保守公司相关____，不得随意将本公司相关造价单价通知与其他部门人员或外界人员。
对外输出数据严谨、统一。
积极做好____腾越公司后勤职能部门的沟通协调工作，充分发挥合约造价部的工作职能所在。
5、具有强烈成本意识，能积极减少公司支出，避免不必要的经济损失。
6、履行份内职责，有强烈的服务意识和规范的服务行为，积极配合公司其他部门开展工作，完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务。
7、积极学习专业知识，提高自我素质。
及时收集信息，资料分类整理，单价分类统计，自己所负责的工作清晰可见，方便工作中随时查阅。
8、生活中团结友爱，工作上互相帮助、资源共享、争取效率最大化。
9、每月按时完成相关专业工程结算工作，不推诿不延时，切实可靠地保证公司制度的推进，及时将相关班组及专业分包单位结算款落到实处。
10、每月____日-____日为各种进度款审核时间，要对现场进度、合同、计量方式进行核实，做到准确无误，工程量要经得住推敲。
11、算量工作自接到工作后，别墅、多层____天，高层____天，车库____天完成(完成标志为出含量分析表、预算书);劳务合同签订自接到单价审批单后____天内完成，专业分包合同，自定价后____天内完成(完成标志为双方签字盖章完);单价审批自接到项目部申请后____天内完成，完成标志领导签字完毕12、土建、____造价人员每月不得少于____次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。
部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核，此考核计入年底奖金。
建筑公司规章制度文案范文
建筑公司规章制度文案范文第一章总则第一条为规范公司管理、加强内部职工之间的合作与协调，提高工作效率与质量，保障公司的正常运营，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工都应遵守公司规章制度，并严格执行，不得有异议。
第三条公司领导及各部门负责人要严格遵守公司规章制度，同时对下属员工工作负责，确保规章制度的执行。
第四条公司规章制度经公司领导班子会议通过，由公司董事长签字确认，作为公司的基本管理制度。
第二章工作时间第五条公司员工工作时间按照国家规定执行，正常工作时间为每周五天，每天工作八小时，公司实行弹性工作制度，需要加班工作的员工应提前报告领导，并填写加班申请表。
第六条加班需提前向公司人事部门进行申报，经部门领导批准后方可进行。
第七条如有特殊原因需要请假，需提前向领导提交请假申请，并经领导批准后可请假。
第八条对于迟到、早退及旷工的员工，公司将按照公司规定进行相应处罚。
第三章工作纪律第九条公司员工需爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自离职。
第十条公司员工需遵守公司的办公室秩序，保持办公室环境的整洁，做好公共设施的日常维护。
第十一条公司员工在工作中不得有迟到早退的情况发生，工作期间不得私下聊天、玩手机等影响工作效率的行为。
第十二条对于工作中出现失误的员工，公司将进行合理批评教育，安排专业培训，并要求员工在工作中做到不犯同样错误。
第四章安全生产第十三条公司员工在工作过程中必须遵守公司的安全操作规程，严格按照操作程序进行作业，不得出现违章操作行为。
第十四条公司员工如在工作中发现隐患，应立即上报给主管领导，确保安全生产。
第十五条公司员工在使用设备时应严格按照操作规程进行，避免因操作不当造成设备损坏或人员伤害。
第十六条公司员工在工作中应注意个人防护，戴好安全帽、手套等防护用品，确保自身安全。
第五章行为规范第十七条公司员工在工作中不得有恶意竞争、谋取私利等违规行为，遇到矛盾应通过合理渠道进行解决，保持团结。
工程建筑公司规章制度(精选10篇)
工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度11、分公司每季度一次、工程处每月一次平安大检查总分不合格的工程部罚款1000-3000元，限期整改；2、对上次检查出的隐患未按"三定"〔定措施，定人员、定时间〕要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的平安措施，或擅自修改平安措施者，造成平安隐患罚责任人100元；4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯，搭吊、施工用电，不按有关规定进展验收而使用，罚责任人50元；5、进入施工现场不戴平安帽，不系帽带，赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，违者每人罚款20元，在高处悬空作业不栓平安带者每人罚款50元；6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志，应安装有出厂合格证的保险装置，乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的平安间隔，凡违章者罚责任人50元；7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元；8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元；9、对挪动平安设施，如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元；10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁光滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元；11、配电箱要符合标准，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电上好锁，对上述违背者罚款责任人50元；12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进展接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；13、高处作业者包括楼层内，严禁向、向地面抛掷任何东西，包括工具、材料、物料、石块、垃圾等，凡违章者处分50元。
建筑公司规章管理制度范文（3篇）
建筑公司规章管理制度范文第一章绪论第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于本公司全体员工，所有员工均应遵守。
第三条本规章包括公司基本纪律、工作制度、奖惩办法等内容。
第二章公司基本纪律第四条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司章程，尊重职业道德伦理，保守公司商业秘密。
第五条公司员工应当保持良好的工作形象，注意言行举止，不得损害公司声誉。
第六条公司员工应遵守工作时间和工作地点，不得迟到早退，不得私自离岗。
第七条公司员工应当保持工作区域的整洁和环境的卫生，共同营造良好的工作环境。
第八条公司员工应遵守公司的通讯规定，不得私自使用公司设备和资源。
第三章工作制度第九条公司员工应按照公司规定的工作岗位和职责履行工作，完成工作任务。
第十条公司员工应按照公司制定的工作流程和工作标准进行工作，确保工作质量和效益。
第十一条公司员工应密切关注公司内部通知和文件，及时掌握相关信息，配合公司的工作安排。
第十二条公司员工应合理安排工作时间和工作内容，不得擅自加班或推迟工作时间。
第十三条公司员工应按照公司考勤制度打卡，不得作弊、代打卡或者迟到早退。
第十四条公司员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司涉密信息。
第四章奖惩办法第十五条公司将根据员工的表现，给予相应的奖励，如奖金、荣誉称号等。
第十六条公司将对违反公司规章的员工进行相应的惩罚，如警告、扣工资、停职等。
第十七条公司将对严重违法违纪的员工进行严肃处理，甚至解除劳动合同。
第五章附则第十八条本规章管理制度的解释权属于公司。
第十九条本规章管理制度自颁布之日起生效。
建筑公司规章管理制度范文（2）第一章总则第一条为了规范建筑公司的管理行为，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于建筑公司内部所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条建筑公司所有员工应遵守本制度，并承担相应的责任。
第四条公司员工应保持工作秩序，恪守职业道德，严禁违法乱纪、妨碍公司工作、损害公司利益的行为。
建设工程公司规章制度文件
建设工程公司规章制度文件第一章总则第二条本规章制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职员工等。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，不得有违反国家法律法规和公司规定的行为。
第二章遵守公司的法律法规第四条公司员工应自觉遵守国家相关法律法规，不得有以下行为：1.违法违纪行为，如非法集会、非法罢工等；2.侵犯他人合法权益；3.破坏公司设施、财物；4.泄露公司的商业机密；5.未经许可，擅自向外界透露公司的信息；6.从事与公司业务无关的活动；7.参与赌博、卖淫嫖娼等违法行为；8.其他违反国家法律法规和公司规定的行为。
第五条公司员工应遵守公司的各项规章制度，如违反规定，应承担相应责任。
第三章工作纪律第六条公司员工应按时上下班，不得迟到早退。
如因特殊情况需要逾时工作，应事先向直接主管请示并得到批准。
第七条公司员工应认真履行工作职责，不得懒散怠工，不得利用工作之便进行私事。
第八条公司员工应保管好公司的工作用品和设备，不得私自挪用或损坏。
第四章行为规范第九条公司员工之间应互相尊重，不得进行违背职业道德和公司规定的行为。
第十条公司员工应保持良好的工作纪律及卫生习惯，不得妨碍他人正常工作。
第十一条公司员工在工作场所应保持整洁，不得随地乱扔废纸、烟蒂等物品。
第五章奖惩措施第十二条公司将建立健全员工绩效评估制度，对工作出色的员工给予奖励，对工作不力的员工进行批评教育或处罚。
第十三条公司对严重违反规章制度的员工可以给予警告、记过、记大过、降职、除名等处分。
第十四条公司对员工的奖惩措施应公开透明，员工有权要求对自己的奖惩做出解释或申诉。
第六章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修订，经公司领导审批后生效。
第十六条对于员工在本公司工作期间发现公司存在的违法违规行为，应及时向公司相关部门举报。
第十七条对于本规章制度未能覆盖的事宜，公司可以根据实际情况制定相应规定。
建筑公司公司规章制度大全
建筑公司公司规章制度大全第一章总则第一条为规范公司管理，维护公司正常运作秩序，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工及与本公司有业务往来的外部人员。
第三条公司员工应严格遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第四条公司的领导干部应模范执行公司规章制度，起到表率作用。
第五条公司规章制度的内容应当不断完善，以适应公司发展的需要。
第六条公司员工有权对公司规章制度提出建议和意见，公司应认真倾听并及时作出处理。
第七条公司领导应当加强对员工的教育和培训，提高员工意识和素质。
第八条公司应建立健全内部监督机制，加强对规章制度的执行情况的监督和检查。
第二章公司管理制度第一条公司应按照法律法规和公司章程的规定，建立健全公司管理制度。
第二条公司应设立明确的组织架构和职责分工，明确上下级关系和责任人员。
第三条公司应定期召开各级会议，对公司运作情况进行评估和分析，及时调整工作方向。
第四条公司应建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务风险。
第五条公司应建立人力资源管理制度，制定员工招聘、培训、考核和晋升规定。
第六条公司应建立绩效考核制度，按照员工实际工作情况对其进行绩效评定。
第七条公司应建立激励机制，对表现突出的员工给予奖励和提升机会。
第八条公司应建立安全生产管理制度，加强对安全生产的监督和检查。
第九条公司应建立信息化管理平台，提高信息共享和管理效率。
第三章员工行为规范第一条员工应遵守公司的工作纪律，按时完成工作任务。
第二条员工应遵守公司的办公时间，不得迟到早退。
第三条员工应保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
第四条员工应遵守公司的规章制度，不得私自调休或请假。
第五条员工应保护公司财产，不得私自挪用公款。
第六条员工应与同事和融洽相处，不得出言不逊或造谣生事。
第七条员工应遵守公司的职业操守，不得从事违法违纪行为。
第八条员工应遵守国家法律法规，不得从事非法活动。
第四章外部人员管理第一条公司与外部人员合作需严格遵守合同约定，不得违背合同精神。
公司章程建筑工程施工公司章程
公司章程建筑工程施工公司章程《公司章程》第一章总则第一条为规范建筑工程施工公司（以下简称“公司”）的经营行为，维护公司内部秩序，促进公司可持续发展，制定本章程。
第二条公司的名称为建筑工程施工公司，英文名称为Construction Engineering Company，简称CEC。
第三条公司的经营范围包括但不限于土木工程施工、建筑装修、设备安装等工程项目的承包；建筑材料和设备的销售；工程咨询和设计等。
第四条公司的注册地位于XX地XX街XX号。
第五条公司的法定代表人为董事会主席。
第六条公司的股东应履行其权利及义务，共同推动公司发展。
第二章董事会第七条公司设立董事会，负责公司的决策和管理。
第八条董事会由董事组成，董事的任期为三年，可以连任。
第九条董事会每年至少召开一次会议，会议决议需经过董事大会的表决通过。
第十条董事会的职责包括但不限于：1. 确定公司的发展战略和经营目标；2. 任免公司高级管理人员；3. 确定公司的重大决策事项；4. 监督公司的日常经营活动；5. 公司的法定代表人。
第三章股东大会第十一条公司设立股东大会，股东大会是公司的最高权力机构。
第十二条股东大会由全体股东组成，每年至少召开一次。
第十三条股东大会的职责包括但不限于：1. 审议和决定公司的章程和重要规章制度；2. 选举和罢免董事会成员；3. 审议和决定公司的重大投资项目；4. 审议和批准公司的财务报告。
第四章公司财务管理第十四条公司应建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性和透明度。
第十五条公司的财务报表应当真实、准确地反映公司的财务状况和经营成果。
第十六条公司应按照法律法规和会计准则的要求编制财务报表，并定期向股东大会和有关部门报送。
第五章公司章程的修改和终止第十七条公司章程的修改需经过股东大会的表决通过，并报相关主管部门备案。
第十八条公司可以根据需要进行合并、分立、清算等行为，需经过股东大会的表决通过，并报相关主管部门备案。
建筑公司规章制度(4篇)
建筑公司规章制度第一章总则第一条为规范建筑公司的管理，保障员工的权益，提高生产效益，维护公司的正常秩序，根据国家法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司内的所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司在制定和修改本规章制度时，应广泛征求员工的意见，确保规章制度的合理性和可操作性。
第四条公司对违反本规章制度的员工，将依据员工的违纪情况给予相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第五条公司对规章制度的解释权归公司所有。
第二章工作时间和休息第六条公司的工作时间为每周五天，一天工作八小时，具体工作时间由公司根据项目需要合理安排。
第七条员工应按照公司安排的工作时间上班，严禁早退、迟到、旷工等行为。
第八条员工必须遵守公司的加班规定，加班需提前向上级主管申请，并经批准后方可进行。
第九条公司将根据国家法律法规规定，为员工提供法定的年休假和带薪休假。
员工应提前向上级主管请假并经批准后方可休假。
第十条员工在工作期间享有正常的午休时间，午休时间不得少于一小时。
第三章工作纪律第十一条员工应遵守国家法律法规和公司的各项规定，严禁从事违法犯罪活动。
第十二条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十三条员工应当按照公司的安排完成工作任务，不得擅自离岗、旷工、早退等。
第十四条员工应维护公司的正常秩序和企业形象，不得在公司内部进行打闹、嘻笑等不当行为。
第十五条员工应爱护公司的设施设备，不得私自使用公司的设备进行个人活动。
第十六条员工应保持工作场所的整洁和安全，不得堆放杂物、乱丢垃圾等行为。
第十七条员工应遵守公司的规定的着装要求，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第十八条员工不得擅自私拉私扯网络线路，不得私自安装或更改电脑硬件和软件。
第四章奖惩制度第十九条公司将根据员工的工作表现和贡献情况，给予相应的奖励。
第二十条公司将对违反本规章制度的员工，依据员工的违纪情况给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、降职等。
建筑公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司的组织与行为，明确公司的宗旨、经营范围、组织结构、经营管理、权利义务等事项，保障公司、股东、债权人及其他利益相关者的合法权益。
第二条公司名称：XX建筑有限公司第三条公司住所：XX省XX市XX区XX路XX号第四条公司经营范围：建筑工程施工总承包、建筑装修装饰工程、市政公用工程、地基基础工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、建筑机电安装工程、园林绿化工程、环保工程、钢结构工程、模板脚手架工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、电力工程、水利电力工程、电力设施承装（修、试）许可、建筑劳务分包等。
第五条公司宗旨：坚持“质量第一、用户至上、诚信为本、创新为魂”的经营理念，为客户提供优质、高效、安全的建筑服务，为社会创造价值。
第六条公司法定代表人：XX第二章股东及出资第七条公司为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第八条公司注册资本：人民币壹仟万元整第九条股东出资方式：货币出资第十条股东出资期限：自公司设立之日起XX个月内一次性缴清第十一条股东转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东之间转让股权，应当通知公司。
第三章股东会第十二条股东会是公司的最高权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。
第十三条股东会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议应当每年度召开一次，临时会议可以由董事会或者监事会提议，或者由三分之一以上的股东请求召开。
第十四条股东会会议应当有二分之一以上的股东出席，股东可以委托代理人出席。
建筑型公司规章制度范本
建筑型公司规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司的正常运作秩序，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守公司的规章制度，严禁违反公司的规章制度。
第三条公司的规章制度适用于公司全体员工，包括公司高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第四条公司规章制度内容包括员工行为准则、工作纪律要求、奖惩制度等。
第二章员工行为准则第五条公司员工在工作期间必须认真对待工作，保持工作状态，不得在工作时间内进行私人活动。
第六条公司员工必须尊重公司的领导和同事，不得有任何形式的辱骂、挑衅等不文明行为。
第七条公司员工必须遵守法律法规，不得从事违法违规的活动。
第八条公司员工必须保护公司的财产，并做到不浪费。
第九条公司员工在社交媒体等平台发表与公司无关的言论时，必须明确标注个人观点，不得涉及公司机密信息。
第十条公司员工在与外部单位交流时，必须尊重对方，不得坑蒙拐骗、虚报等行为。
第三章工作纪律要求第十一条公司员工必须按照公司安排的工作时间参加工作，不得迟到早退。
第十二条公司员工必须按照公司的工作要求完成工作任务，不得推诿扯皮。
第十三条公司员工必须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着不得体的服装。
第十四条公司员工必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十五条公司员工在工作中必须保持良好的工作态度，与同事互相协助，共同完成工作任务。
第十六条公司员工必须遵守公司的安全规定，做好安全防范工作，确保工作场所的安全。
第十七条公司员工在工作中发现问题应及时向公司领导汇报，不得瞒报漏报。
第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的工作表现和态度进行评定，对表现优秀的员工给予适当奖励。
第十九条公司对严重违反规章制度的员工将给予相应的处罚，包括警告、记过、降职、停职、辞退等。
第二十条公司将根据个人发展需求和公司需求，对员工进行培训和晋升。
第五章附则第二十一条本规章制度解释权属于公司，并可根据公司的实际情况进行调整。
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公司章程第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其它有关法律、规章制定。
本章程是关于北京城建一建设工程有限公司(以下简称公司)组织及其活动的具有法律效力的基本规则。
第二条本公司为北京城建集团有限责任公司、自然人胡美行、史喜亭、陈伦山、刘海山、徐英海、刘传文、赵柱恩、刘仍显、北京城建一建设工程有限公司职工持股会共同出资，设立的有限公司。
第三条公司享有出资人投资形成的全部法人财产权，依法独立享有民事权利和承担民事责任。
第四条公司以生产经营为主、资本经营为辅，形成“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的法人实体和市场竞争主体，对国有资产承担保值增值的责任。
第五条公司以营利为目的，从事生产经营活动，必须遵守国家法律、行政法规和社会主义职业道德，接受国家和社会公众的监督。
第六条公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，实行安全生产。
第七条股东出资入股资金全部用于公司经营，发展生产，增加企业盈利。
第二章公司名称和住所第八条公司名称：北京城建一建设工程有限公司。
英文名称：第九条公司住所：第三章经营范围及注册资本第十条经营范围主营：工业与民用建筑，市政公用工程，高速公路工程，建筑装饰装修工程(包括车、船、飞机)，钢结构工程，水工建筑，电信、通讯、管道工程，工业与民用建筑防水工程，电梯安装工程。
兼营：普通货物运输，渣土运输，房地产开发，机械租赁、维修，物资租赁。
第十一条公司注册资本：6000万元人民币。
第十二条公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并作出决议。
公司变更注册资本应依法向公司登记管理机关办理变更登记手续。
第四章股东的名称、出资方式、出资额第十三条股东的名称、出资方式及出资额如下：第十四条自然人股东均为公司高级管理人员。
第五章股东出资和股权转让条件第十五条股东以国有资产评估后的净资产和货币出资，按规定的时间将货币出资足额存入北京城建一建设工程有限公司的银行帐户。
第十六条股东在公司登记后，不得抽回出资。
第十七条公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
第十八条股东之间可以相互转让其全部股权或者部分股权。
股东向股东以外的人转让其股权时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买转让的股权，如果不购买该转让的股权，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东对该股权有优先购买权。
第十九条自然人股东在担任公司高级管理人员期间，股权不得转让。
离任时，可依法持有或按公司章程有关规定转让。
第二十条经按法律程序、公司章程产生的新董事、监事和公司高级管理人员，其自然人股权，可由大股东转让。
出资比例，与法定的出资额度相等。
转让价格,每股应按当期的价格额度转让。
第六章股东的权利和义务第二十一条公司股东享有以下权利：(一)出席或推选代表参加股东会并按照出资份额行使表决权；(二)按股权比例分得红利；(三)对公司的经营和财务管理进行监督，查阅股东会议记录和财务会计报告；(四)选举和被选举为董事会或监事会成员；(五)公司新增资本时，股东可优先认购新股；(六)在公司解散清算时，有权按股权比例分享剩余资产；(七)股东会规定的其他权利。
第二十二条公司股东应履行下述义务：(一)遵守公司章程；(二)服从和执行股东会决议；(三)积极支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司经济发展；(四)维护公司利益，反对和抵制有损于公司利益的行为；(五)以其所持股权承担公司的亏损及债务；(六)股东会规定的其他义务。
第七章公司机构及其产生办法、职权、议事规则第二十三条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权；(一)决定公司的经营方针和投资计划；(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项；(三)选举和更换由股东代表聘任的监事,决定有关监事的报酬事项；(四)审议批准公司董事会报告；(五)审议批准监事会的报告；(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；(八)对公司增加或减少注册资本作出决议；(九)对股东向股东以外的人转让出资作出决议；(十)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；(十一)修改公司章程。
第二十四条股东会的首次会议由出资最多的股东召集并主持。
第二十五条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第二十六条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于每次会议召开十五日前通知全体股东。
定期会议应每一年召开一次；临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事提议方可召开。
法人股东的法定代表人、自然人股东本人应出席股东会会议,因故不能出席时，也可书面委托他人参加，受委托人行使授权委托书中载明的权力。
第二十七条有下列情形之一时，应在两个月内召开股东会临时会议：1．董事人数不足本章程规定的人数的三分之一时；2．公司未弥补亏损达到注册资本金总额的三分之一时；3．持有公司注册资本金总额25％的股东请求时；4．董事会认为必要时；5．监视会提议召开时。
第二十八条股东会会议由董事会召集，董事长主持。
第二十九条股东会会议对所议事项作出决议,应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。
股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名，决议和会议记录由公司存挡，保存期限为15年。
第三十条公司设董事会,为公司的决策机构,成员为七人。
其中按股东出资比例,由北京城建集团有限责任公司推荐四名候选人，北京城建一建设工程有限公司职工持股会推荐两名候选人。
六名董事由北京城建一建设工程有限公司职工代表大会选举产生。
一名职工董事由北京城建一建设工程有限公司职工代表大会选举产生。
董事任期三年，任期届满，可连选连任。
董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
董事会设董事长一人、副董事长一人。
董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生。
第三十一条董事会行使以下职权：(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作；(二)执行股东会决议；(三)研究制定公司的经营计划和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案；(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)聘任或者解聘公司总经理,根据总经理提名，聘任或者解聘公司副总经理、三总师，决定其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)听取总经理工作报告，决定对经理的奖惩；(十二)提出公司章程修改方案；(十三)股东会授予的其它事项。
第三十二条董事会由董事长召集并主持。
董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或其他董事召集并主持。
董事会会议应于召开十日前通知全体董事，通知必须以书面形式进行，并载明召开董事会事由和开会时间，三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。
第三十三条董事会会议应由全体董事出席方可召开。
董事会开会时，董事应出席并行使表决权。
若因特殊原因不能履行职务时，可以委托其他董事代理出席和投票，但应出具书面委托书，并载明授权范围，一名董事只能委托或接受一名董事的委托。
董事会决议应由二分之一以上董事表决通过方为有效。
在董事会会议表决不同意见对等时，董事长有两票权。
每次董事会会议必须有议题，每次会议必须形成会议记录。
每次表决结果应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名，会议记录应完整存档，保存期限为15年。
第三十四条公司设董事会秘书，由董事会聘任或解聘。
第三十五条董事会秘书的主要职责:(一)保证公司董事会有完整的组织文件和会议记录；(二)保证按时向股东会递交股东会所要求的报告和文件；(三)妥善设立、保管公司股东名册；(四)向有权得到公司有关文件和记录的人员提交有关资料；(五)及时向全体董事送达参加董事会会议通知；(六)董事会委派的其它职责。
第三十六条公司设总经理一名,由董事会聘任或者解聘，总经理对董事会负责，行使以下职权:(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议并定期向董事会报告工作；(二)组织实施公司的年度经营计划和投资方案；(三)拟定公司内部管理机构设置方案；(四)拟定公司的基本管理制度和制定公司的具体规章制度；(五)根据公司有关规章制度决定除应由董事会决定的高级管理人员以外的公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任与解聘、招用与辞退；(六)提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总工程师、总经济师、总会计师；(七)在董事会授权范围内对外代表公司处理业务；(八)定期向董事会报告工作；(九)公司章程和董事会授予的其它职权。
总经理列席董事会会议。
第三十七条公司设监事会,成员为五人。
监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为4:1。
其中按股东出资比例，由北京城建集团有限责任公司推荐三名候选人，北京城建一建设工程有限公司职工持股会推荐一名候选人。
四名监事由北京城建一建设工程有限公司股东会选举产生，一名职工代表监事由北京城建一建设工程有限公司职工代表大会民主选举产生。
监事任期每届三年，任期届满，可连选连任。
监事会设监事长一人，由北京城建集团有限责任公司提名，由全体监事过半数选举产生。
第三十八条监事会行使以下职权：(一)检查、监督和评价公司生产经营活动和财务状况；(二)对董事、总经理执行职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；(三)当董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求董事和总经理予以纠正；(四)对公司董事长、副董事长、总经理和三总师的工作业绩进行监督、评价和记录，并向股东会、董事会提出委派或更换、聘任或解聘及奖惩的建议；(五)提议召开临时股东会；(六)对董事会提出的公司财务会计报表必要时可以以公司的名义委托注册会计师事务所、审计师事务所审查；(七)监事列席董事会会议,有权陈述意见。
第三十九条监事会行使职权聘请律师、注册会计师、审计师等专业人员的费用由公司承担。
监事会每年至少召开一次会议。
监事会对所议事项作出决议必须经三分之二以上的监事同意方为有效。
第四十条公司董事、总经理、财务负责人不得兼任监事。
第四十一条有下列情形之一的不得担任公司的董事、监事和总经理：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年；(三)担任因经营不善而破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。