招聘面试表格大全
公司招聘面试表格模板
长处:
不足:
建议:
复试结果说明:
□录用□存档备选□建议人事总监复试□不录用
建议薪资:
试用期:元/月;正式期:元/月
考察人签名:日期:
(3)人事总监意见:
确认薪资:试用期:元/月;正式期:元/月
签名:日期:
(4)首席执行官意见:
签名:
日期:
招聘面试表格模板
应聘部门:应聘职位:填表日期:
姓名
性别
出生日期
正面免
冠照片
(1寸)
籍贯
婚育情况
民族
职称
政治面貌
身份证号码
身高
体重
最高学历
英语程度
特长爱好
户籍地址
户籍性质
紧急联络人/电话
家庭住址
手机号码
家庭固话
身体状况
Hale Waihona Puke 家族病史购买社保情况目前状态
原单位合同签订情况
原合同截止日期
教育状况
起止时间
您对本职位有何说明及要求:
您对薪酬及福利待遇的要求:
本人郑重声明以上所提供的资料完全真实,如有虚假,愿意随时接受公司立即辞退处理。同时愿意接受福鼎市片片福管理有限公司展开与我职位相关的所有背景信息的调查。
签名:日期:
以下由公司填写:(1)人事部初审意见
初审结果
□推荐复试
□存档备选
□暂不录用
考察人签名:日期:
毕业院校
专业
学历
证明人及电话
其它特殊技能及资格证书:
培训情况介绍
工作经历
时间
工作单位
职位
主要工作职责与业绩描述
当时薪资
招聘面试表格大全(156个)
招聘面试表格大全——(156个DOC)目录1。
保证书规约2.一份标准的面试结果评价表。
doc3.不录用通知。
doc4。
临时工人员雇用资料表.doc5。
人事动态及费用控制表.doc6。
人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9。
人事通报.doc10.人事通知单。
doc11.人事部年初招聘计划报批表。
doc12。
人事部年度招聘计划报批表。
doc13。
人事部门月报表.doc14.人员增补申请表。
doc15.人员录用制度.doc16。
人员录用通知书。
doc17。
人员招聘录用程序.doc18。
人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表。
doc22。
人员需求申请表。
doc23.人才招聘研讨会会议纪要。
doc24。
人才需求表。
doc25。
任职同意书.doc26.保证书规约。
doc27.允许提供证明信的声明。
doc28。
公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员(外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31。
公开个人资料认可书.doc32。
关于对个人信用度进行调查的通知。
doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34。
兼职员工工作契约书。
doc35。
初试通知单。
doc36。
员工人数月报表。
doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40。
员工引荐担保书。
doc41.员工抚恤申请表。
doc42.员工招聘与录用办法。
doc 43。
员工招聘申请书.doc44.员工推荐表。
doc45.员工推荐表样本.doc46。
员工正式聘用合同书.doc 47。
员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书。
doc49.员工聘用制度。
doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表。
doc 52。
员工辞退(辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表。
公司面试表格模板
公司面试表格模板XXX面试表
应聘职位编号:
填表时间:
个人信息
姓名:
性别:
民族:
星座:
出生日期(年月日):
健康状况:
婚姻状况:
政治面貌:
血型:
驾照:
是否能调整工作岗位:学历:
专业:
职务职称:
毕业院校:
现职单位:
户籍所在地:
现家庭住址:
身份证号码:
期望薪资:
邮编:
教育/培训经历(从高中起填写)时间院校专业学历/证书
工作经历
时间公司名称职位工作内容离职原因家庭情况
称谓姓名工作单位职务年龄
自我评价
您的性格特点:
能否出差:
到岗时间:
面试评价表
个人特征
1.与面试者的配合:
2.个人成就与潜力:
3.个人品质特征:
4.价值观与求职动机:综合评语:
面试结果:
1.录用
2.不录用
面试人签名:
面试时间:
建议岗位:
预定上岗时间:
实际到岗时间:
评价分值:
1.出色
2.较好
3.一般
4.不太满意
5.不满意
说明:
1.“面试评价表”由招聘专员或用人单位初试人员填写。
2.面试通过后,需要提供以下资料:
入职登记表(含照片2张)
学历/职称证明复印件
身份证复印件
体检证明
其它资料(须注明)
3.用人单位负责人和人事档案管理员需要审核并保存面试表和相关资料。
公司人事表格招聘面试整理全套156个
127. 聘任书.doc 128. 聘任书和住宿申请表.doc 129. 聘约人员任用核定表.doc 130. 聘约人员聘用核定表.doc 131. 证明人调查表.doc 132. 试用保证书.doc 133. 试用合同书.doc 134. 试用声明.doc 135. 试用察看通知单.doc 136. 资遣通知单.doc 137. 选拔标准记录.doc 138. 雇员变动申请表.doc 139. 面视构成表.doc 140. 面视约见时间表.doc 141. 面视结果评价表.doc 142. 面视记录表.doc 143. 面视评价表.doc 144. 面试人员测评表.doc 145. 面试测评表.doc 146. 面试测评问题表.doc 147. 面试表.doc 148. 面试记录表和复试通知单.doc 149. 面试评价表.doc
112. 求职人员情况登记表.doc 113. 求职申请书.doc 114. 求职申请表.doc 115. 求职申请表格.doc 116. 离职申请表.doc 117. 离职通知书.doc 118. 移交清册.doc 119. 移交清单.doc 120. 终止雇佣协议.doc 121. 经营财务人员保证书.doc 122. 结构化面试评分表.doc 123. 结构化面试题库.doc 124. 职务分析面谈问题样本.doc 125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc
招聘面试记录表
招聘面试记录表
日期,______________。
职位,______________。
候选人姓名,______________。
面试官,______________。
面试问题及候选人回答情况:
1. 请介绍一下你自己。
2. 你之前的工作经验和职责是什么?
3. 你对我们公司的了解程度如何?
4. 你认为你最大的优点是什么?
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么,你是如何解决的?
6. 你对工作的态度和期望是什么?
7. 你的职业目标是什么?
8. 你为什么对这个职位感兴趣?
9. 你之前的工作中遇到过的最大挑战是什么?你是如何应对的?
10. 你有什么问题想要问我们?
评价及总结:
面试官签名,______________。
候选人签名,______________。
备注,______________。
招聘与面试常用表格大全(00009)
聘用合同甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:(1)自年月日起,为固定期限合同。
(2)自1999年9月1日至2000年8月31日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。
2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的经管、教育。
3.甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
人员面试表格模板
业绩/证书情况
重大贡献/特殊业绩/奖惩情况:
职业资格证书//职称/其它证书:
家庭主要成员
关系
姓名
年龄
联系方式
工作单位
职务
备注
薪资待遇要求
原单位薪资
期望薪资
其他要求
为本公司更能了解您的现状和想法,请您尽可能详填下列问题以便于面谈之进行,谢谢!
1.除了现任(聘)职务外,您或可胜任哪些其它类型之工作
□淘汰/□复试/□录用/□储备 签字: 日期:
复试评价
评价(专业知识、专业技能、组织协调、逻辑思维、管理能力、综合应用)
□淘汰/□复试/□录用/□储备 签字: 日期:
总经理评价
淘汰/□复试/□录用/□储备 签字: 日期:
人员面试表格模版
应聘岗位:填表日期:年月日
基本信息
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
民 族
籍 贯
身 高
cm
体 重
kg
婚姻状况
□未婚□已婚□已育
联系电话
现居住详细地址
最高学历
毕业院校
办公软件
健康状况
□一般/ □良好/其他:
紧急联系人
电话
招聘信息/获取渠道
□介绍/ □嗨职/ □BOSS/ □智联/ 其他
教育背景(“学历”由高到低填写)
起止时间
学校名称
专 业
学 历
ห้องสมุดไป่ตู้是/否全日制
年 月- 年 月
年 月- 年 月
工作履历(“工作单位”由近及远填写)
起止时间
工作单位
部门/职务
离职原因
薪资
年 月- 年 月
年 月- 年 月
招聘面谈表样本
招聘面谈表填表日期:年月日填表人:审核人:填表说明:此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
应聘人员面试评价表(A)填表日期:年月日综合评价等级主考人:审核人:总经理填表说明:1、此表用于员工招聘工作中的面试过程,由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。
招聘面试方式比较表填表日期:年月日填表人:审核人:填表说明:此表用于人力资源部六确定面试方式时,征询各部门意见、吴阅领导审批之用。
面试评估的“备注” 一栏用来填写面试过程应聘人员面试记录表填表日期: 年 月曰填表人:审核人:填表说明:此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。
中有用的信息或数据。
以上为精心整理的精品资料, 可供您在工作中参考使用,以便于节省您的工作时间。
以上资料仅供个人使用,不得用于商用。
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以上资料仅供个人使用,不得用于商用。
应聘面试人员登记表模板表格大全
应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名:(请用正楷字体填写)2. 性别:□ 男□ 女3. 出生日期:____年____月____日4. 联系电话:________________5. 电子邮箱:________________6. 民族:________________7. 政治面貌:□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况:□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地:________________10. 现居住地址:________________二、教育背景1. 最高学历:________________2. 毕业院校:________________3. 专业:________________4. 学位:□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间:____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历:单位名称1:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________单位名称2:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________单位名称3:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________四、专业技能及证书1. 计算机水平:________________2. 外语水平:________________3. 专业证书:________________4. 其他技能:________________五、自我评价(请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等,不超过200字)六、面试评价1. 面试官签名:________________2. 面试日期:____年____月____日3. 面试结果:□ 合格□ 不合格4. 面试官评语:________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中,自己在哪些方面表现较好?(请具体说明)_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高?(请具体说明)_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何?请谈谈您的感受。
公司企业招聘面试应用表格模版3张
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通用精品文稿公司企业招聘面试应用表格模版3张目录应聘人员登记表 (2)面谈记录表 (3)试用员工审批表 (5)应聘人员登记表应聘职位: 应聘日期: 联系电话: 姓名 性 别 出生日期 婚否 照片民族 政治面貌身 高 体重学历专 业籍贯招聘渠道说明:如为内部推荐,请注明推荐人的姓名和所在部门毕业院校及毕业时间: 外语水平 计算机水平 职称 资格证书期望薪酬能接受最低薪酬有无住房要求现居住地家庭住址紧急联系人: 电话: 住址:工作经历起止时间 工作单位 职务 工作内容补充说明:教育和培训经历性格特点家庭情况姓 名关 系 现 所 在 单 位联 系 方 式面谈记录表姓名应聘岗位所属部门面谈时间面试考官评分等级评分项目10-9分8-6分5-3分2-0分评分1.举止仪表是否符合本工作要求?符合基本符合一般不符合2.性格气质是否适合本项工作要求?适合基本适合一般不适合3.自我表现能力(包括表情、语言、自信)如何?好较好一般不好4.教育程度是否适合所聘职位的要求?适合基本适合一般不适合5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求?符合基本符合一般不符合6.工作经历是否与所聘职位相匹配?匹配基本匹配一般不匹配7.口头表达能力如何?强较强一般较弱8.综合分析能力如何?高较高一般较低9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供?适合基本适合一般不适合10.加盟本公司工作意愿如何?强烈较强烈一般犹疑考评成绩将上述评分累计得出面试考评成绩说明:1、每项评分精确到1分;2、面试考评成绩≥80分方可考虑拟予录用。
面试主考评价录用建议:□录用□不录用□推荐到其他岗位()□作为备用综合评语:其他:面试主考签字:年月日备注。
公司人事表格招聘面试(全套56个)
公司人事表格大全目录1.保证书规约2.一份标准的面试结果评价表.doc3.不录用通知.doc4.临时工人员雇用资料表.doc5.人事动态及费用控制表.doc6.人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9.人事通报.doc10.人事通知单.doc11.人事部年初招聘计划报批表.doc12.人事部年度招聘计划报批表.doc13.人事部门月报表.doc14.人员增补申请表.doc15.人员录用制度.doc16.人员录用通知书.doc17.人员招聘录用程序.doc18.人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表.doc22.人员需求申请表.doc23.人才招聘研讨会会议纪要.doc24.人才需求表.doc25.任职同意书.doc26.保证书规约.doc27.允许提供证明信的声明.doc28.公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员(外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31.公开个人资料认可书.doc32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc34.兼职员工工作契约书.doc35.初试通知单.doc36.员工人数月报表.doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40.员工引荐担保书.doc41.员工抚恤申请表.doc42.员工招聘与录用办法.doc43.员工招聘申请书.doc44.员工推荐表.doc45.员工推荐表样本.doc46.员工正式聘用合同书.doc47.员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书.doc49.员工聘用制度.doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表.doc52.员工辞退(辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表.doc56.岗位竞聘组织实施方案.doc57.工厂动态通知单.doc58.应聘人员复试表.doc59.应聘人员登记表.doc60.应聘申请书.doc61.录用员工报到通知书.doc62.录用员工报道通知书 .doc63.录用员工报道通知书.doc64.录用文件.doc65.录用通知.doc66.录用通知书.doc67.录用通知单.doc68.承诺书.doc69.抚恤金申请表.doc70.抚恤金(丧葬费)申请表.doc71.拒绝录用通知书.doc72.招聘人员登记表.doc73.招聘分析报告.doc74.招聘工作流程.doc75.招聘工作流程样本.doc76.招聘广告.doc77.招聘广告实例.doc78.招聘录用应届毕业生制度.doc79.招聘提问管理人员题库.doc80.招聘提问通用题库.doc81.招聘流程图.doc82.招聘渠道评估表.doc83.招聘渠道选择方法.doc84.招聘甄试作业程序.doc85.招聘申请书.doc86.招聘申请单.doc87.招聘申请表.doc88.招聘系统的开发和设计.doc89.招聘计划.doc90.招聘计划实例.doc91.招聘面试方法.doc92.招聘面试管理制度.doc93.招聘面试表.doc94.招聘面谈构成表.doc95.招聘(录用)通知单.doc96.操作人员工作应征表.doc97.操作人员工作应聘表.doc98.教育状况确认书.doc99.新员工招聘面试比较表.doc 100.新员工甄试比较表.doc 101.新员工甄试表.doc102.新员工甄选报告表.doc 103.新员工甄选比较表.doc 104.新员工试用申请及核定表.doc 105.新员工试用申请核定表.doc 106.新员工试用表.doc107.新近人员职前介绍检查表.doc 108.月份员工统计表.doc109.某合资企业面试测评表.doc110.校园招聘求职者面试报告示例.doc 111.求职人员基本情况登记表.doc 112.求职人员情况登记表.doc113.求职申请书.doc114.求职申请表.doc115.求职申请表格.doc116.离职申请表.doc117.离职通知书.doc118.移交清册.doc119.移交清单.doc120.终止雇佣协议.doc121.经营财务人员保证书.doc122.结构化面试评分表.doc123.结构化面试题库.doc124.职务分析面谈问题样本.doc 125.职员试用通知单.doc126.聘书.doc127.聘任书.doc128.聘任书和住宿申请表.doc 129.聘约人员任用核定表.doc 130.聘约人员聘用核定表.doc 131.证明人调查表.doc 132.试用保证书.doc133.试用合同书.doc134.试用声明.doc135.试用察看通知单.doc 136.资遣通知单.doc137.选拔标准记录.doc 138.雇员变动申请表.doc 139.面视构成表.doc140.面视约见时间表.doc 141.面视结果评价表.doc142.面视记录表.doc143.面视评价表.doc144.面试人员测评表.doc145.面试测评表.doc146.面试测评问题表.doc147.面试表.doc148.面试记录表和复试通知单.doc 149.面试评价表.doc150.面试谈话样本.doc151.面试通知书.doc152.面试问题样例.doc153.面谈构成表.doc154.面谈考评用表.doc155.面谈记录表.doc156.面谈记录表范例.doc保证书规约一、保证人的资格,以经本公司认可领有登记的执照厂商一家,或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则,但如为经管财物人员的保证,限有公司担保,被保人的直系血亲不得是保证人。
招聘表单-应聘面试表
应聘岗位:【
】
填表日期:
姓名 学历 毕业院校
性别 婚姻状况 身份证号码
出生日期 是否生育/怀孕 是否接受背景调查
家庭住址
邮编
政治面貌
本人联系电话 电子邮箱
本人户口所在 地址
目前职业属性
在职
待业
紧急联系人 协保 下岗
缴纳保险属性
城保
镇保
农保
有无处分或犯罪记录(如有,请说明)
联系电话 专业资格证书
档案所地
退休 征地工 应届生
外综保
未参保
最快入职时间
有无重大病史(如有,请说明)
个人兴趣爱好
个人擅长的地方
求学经历(最近的两次学习经历):
时间
学校名称
期望薪资
专业
证明人
联系电话
本人职业目标 1-2 年:
3-5 年:
5 年以上:
时间
近
期
单位:
工
作 经
地址:
历
单位:
单位名称及地址
职务
薪资
离职原因
□ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分
职业意向
□ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分
教育培训
□ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分
工作经历
□ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分
反应能力
□ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分
工作技能
□ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分
地址:
单位:
地址:
家
关系
庭
成
员
姓名
工作(学习)单位
人力资源人事面试招聘常用表格四个
根据入职员工入职岗位及岗位级别,自年月每月补贴元/月
3交通补贴
自年月每个工作日补贴元
4午餐补贴
自年月每个工作日补贴元
5其他补贴
审批流程
用人部门意见
(请简单填
写意见)
□希望录用,建议新员工入职日期:年月日
部门负责人:年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职日期:年月日
□建议新员工入职日期:年月日
下年度储备人数
下年度拟招聘人数
计
划
安
排
时 间
工作内容
费
用
预
算
项 目
金 额
合 计
人力资源部意见
主管签字: 日期:
总经理审批意见
领导签字: 日期:
备 注
附件3《人员需求申请表》
申请日期: □增员□补员
申请部门
申请人
职务
招聘岗位
申请到岗日期
招聘人数
理由
□辞职补充□扩大编制□短期需求□储备人才
应具资格条件
性别:□男名□女名□不限
总经理签批
签名:日期:
实际录用和到位情况(由招聘专员填写)
签名:日期:
附件4《入职人员审批表》
入职人员姓名
性别
出生年月
入职部门
入职岗位
岗位级别毕业学校毕源自时间最高学历拟入职日期
合同期限
年,自年月日至年月日止
薪酬标准
1试用期工资:元/月; ②转正后工资:元/月
福利
1社会保险
自年月开始缴纳社会保险(备注说明:)
婚姻:□已婚未育 □已婚已育 □未婚 □不限
年龄: 岁至 岁
学历:□中专(含中专)以下□大专□本科□研究生及以上
招聘与面试全套表格大全(超级工具,拿来即用)
76.招聘广告 77.招聘广告实例 78.招聘录用应届毕业生制度 79.招聘提问管理人员题库 80.招聘提问通用题库 81.招聘流程图 82.招聘渠道评估表 83.招聘渠道选择方法 84.招聘甄试作业程序 85.招聘申请书 86.招聘申请单 87.招聘申请表 88.招聘系统的开发和设计 89.招聘计划 90.招聘计划实例 91.招聘面试方法 92.招聘面试管理制度 93.招聘面试表 94.招聘面谈构成表 95.招聘(录用)通知单 96.操作人员工作应征表 97.操作人员工作应聘表 98.教育状况确认书 99.新员工招聘面试比较表 100.新员工甄试比较表 101.新员工甄试表 102.新员工甄选报告表
130.聘约人员聘用核定表 131.证明人调查表 132.试用保证书 133.试用合同书 134.试用声明 135.试用察看通知单 136.资遣通知单 137.选拔标准记录 138.雇员变动申请表 139.面视构成表 140.面视约见时间表 141.面视结果评价表 142.面视记录表 143.面视评价表 144.面试人员测评表 145.面试测评表 146.面试测评问题表 147.面试表 148.面试记录表和复试通知单 149.面试评价表 150.面试谈话样本 151.面试通知书 152.面试问题样例 153.面谈构成表 154.面谈考评用表 155.面谈记录表 156.面谈记录表范例
□较强 □很弱
□中等
特长
□精通 □粗通
□擅长 □没有
□中等
基本 能力 性格 特点 综合 能力 价值 取向 管理 能力
其他 内容
语言表达 沟通反应 工作热情 适应能力 竞争优势
人生观 基础管理能 力 战略管理能 力
综合得分
□良好 □良好 □良好 □良好 □很强 □较弱
面试记录表格(修订版)
面试记录表格(修订版)面试记录表格 (修订版)1. 面试基本信息2. 面试问题与回答2.1 个人信息1. 应聘者姓名:2. 出生日期:3. 手机号码:2.2 教育背景1. 学位:(本科,研究生等)2. 学校名称:3. 就读时间(起始日期-结束日期):4. 主修专业:5. 获得学位、奖学金、成绩等相关荣誉:2.3 工作经验1. 公司名称:2. 职位:3. 时间范围(起始日期-结束日期):4. 工作描述:2.4 技能与能力1. 掌握的技能:2. 与岗位相关的特别能力:2.5 个人兴趣爱好1. 兴趣爱好:2. 与招聘岗位相关的爱好:2.6 其他问题1. 其他问题:3. 面试评价3.1 潜力评价1. 应聘者的潜力评价(优、良、中、差):2. 潜力评价原因:3.2 业务能力评价1. 应聘者的业务能力评价(优、良、中、差):2. 业务能力评价原因:3.3 态度与团队合作评价1. 应聘者的态度与团队合作评价(优、良、中、差):2. 态度与团队合作评价原因:3.4 总体评价1. 应聘者整体表现评价(优、良、中、差):2. 总体评价原因:3.5 其他评价1. 其他评价:4. 面试结论4.1 推荐与否1. 推荐与否(推荐、推荐考虑、不推荐):2. 推荐与否原因:4.2 推荐岗位1. 推荐岗位:2. 推荐岗位原因:5. 面试结果通知通知方式:(电话、邮件等)面试结果通知日期:面试结果通知人:---此文档仅供参考,具体内容和评价需根据实际面试情况进行填写。
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保证书规约
一、保证人的资格,以经本公司认可领有登记的执照厂商一家,或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则,但如为经管财物人员的保证,限有公司担保,被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章,并须要盖章服务机关印信,如为公司担保,除盖用正式公章外,并须由其法定代理人签(盖)章,本保证书每年对保一次,保证人须盖用原印鉴,如原印鉴遗失或更换,应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位,不论有何变更,本保证继续有效,保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一,保证人应立即担负赔偿责任,按照本公司我开条款,无异议履行赔偿,并须优先办理。
1、贪污公款,毁损公物者。
2、违法犯纪,侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守,移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职,须经本公司查核清楚,发还该保下书后,保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保,应以书面通知本公司,与被保人办妥善更换保证发还原保证书,始得解除保证责任,如为保证人片面通知或登报退保,概不生效。
七、保证人职业,住址,如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正,在贵公司任职期内,须遵守公司规章制度,如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为,保证人愿按前列保证书规约所列各款,立即担负全部赔偿责任,并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
日期保证人签章
不录用通知
操作人员工作应聘表
操作人员工作应征表
编号
承诺书
抚恤金(丧葬费)申请表
附注:应附缴全户户籍联本一份,死亡证明书一份及保证书。
抚恤费
申请保证书
丧葬费
保证人今保证先生(女士)等确系贵公司已故先生之遗嘱依国家法规之规定顺序,具有最优先资格,申请贵公司发给抚恤金/丧葬费,若有不符情况,致使贵公司遭受损害哩,保证人应立即赔偿一切损失,并抛弃先诉抗辩权。
此致
公司
保证人:
身份证字号:。