保险公司2020年开门红PPT模板
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2020开门红金鼠送福活动策划PPT模板
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保险：市公司2020年银保渠道开门红方案政策梳理业务增员短险互动13项奖18页
2
主 要 内 容
01 业务奖 02 增员奖 03 短险奖 04 互动奖 05 13项奖
— 2—
01 全市2月份“假日经营”奖励
第一阶段：2月1日-2月6日
➢ 长险举绩奖：长险期交保费500元以上，每人奖50元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
第二阶段：2月7日-21日
➢ 件数奖：10年期交保费1000元及以上吗，每件奖100元 ➢ 保费奖：5年期交保费1万及以上，每万元奖200元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
元，第二名2200元，以此类推第十名600元。另外，只要销售份数 20份奖励400元。
12 全市增员奖
➢ 2019年2月1日-3月31日 ➢ 每增员1人，新人正常出勤且第一月举绩
➢ 奖1000元
13 全市升官奖
➢ 一季度考核结束后
➢ 新晋升组经理奖2000元 ➢ 新晋升部经理奖6000元 ➢ 新晋升区经理奖12000元
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 新客户为客户号为2017年12月1日之后，购买长险保费达到2000
元以上，仅限自营。
➢ 每拓展一个新客户，奖50元
10 全市互动业务奖
➢ 2019年1月1日-3月31日 ➢ 销售车险等财险业务保费达到1万元以上，全市前80名
➢ 奖500元
11 全市短险三宝奖
第三阶段：2月22日-28日
➢ 长险举绩奖：21日未举绩，在本阶段举绩，每人奖30元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
02 全市新人业务奖
➢ 一季度取得工号的新人 ➢ 2月1日-3月31日累计销售5年期7500元以上，或10年期4000元，
或10年保障型产品2000元
➢ 奖600元
03 全市全员业务奖
主 要 内 容
01 业务奖 02 增员奖 03 短险奖 04 互动奖 05 13项奖
— 2—
01 全市2月份“假日经营”奖励
第一阶段：2月1日-2月6日
➢ 长险举绩奖：长险期交保费500元以上，每人奖50元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
第二阶段：2月7日-21日
➢ 件数奖：10年期交保费1000元及以上吗，每件奖100元 ➢ 保费奖：5年期交保费1万及以上，每万元奖200元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
元，第二名2200元，以此类推第十名600元。另外，只要销售份数 20份奖励400元。
12 全市增员奖
➢ 2019年2月1日-3月31日 ➢ 每增员1人，新人正常出勤且第一月举绩
➢ 奖1000元
13 全市升官奖
➢ 一季度考核结束后
➢ 新晋升组经理奖2000元 ➢ 新晋升部经理奖6000元 ➢ 新晋升区经理奖12000元
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 新客户为客户号为2017年12月1日之后，购买长险保费达到2000
元以上，仅限自营。
➢ 每拓展一个新客户，奖50元
10 全市互动业务奖
➢ 2019年1月1日-3月31日 ➢ 销售车险等财险业务保费达到1万元以上，全市前80名
➢ 奖500元
11 全市短险三宝奖
第三阶段：2月22日-28日
➢ 长险举绩奖：21日未举绩，在本阶段举绩，每人奖30元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
02 全市新人业务奖
➢ 一季度取得工号的新人 ➢ 2月1日-3月31日累计销售5年期7500元以上，或10年期4000元，
或10年保障型产品2000元
➢ 奖600元
03 全市全员业务奖
公司2020鼠年开门红企业年会教育PPT讲座资料课件
春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。
2019年整体销售突破
春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。
回顾20XX
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亿
回顾20XX
比去年同期增长
36 .2%
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春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。 春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。
歌曲演唱
《海阔天空》
表演者：XXX
公司2020鼠年开门红企业年会教育PPT授课演示
1-12月销售额占比饼图
春天来的好快，悄无声息、不知不觉 中，草 儿绿了 ，枝条 发芽了 ，遍地 的野花 、油菜 花开的 灿烂多 姿，一 切沐浴 着春晨 的曙光 ，在春 风中摇 弋、轻 摆，仿 佛少女 的轻歌 曼舞， 楚楚动 人。
951
1077
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
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#公司的明天能与您一起“双飞”，共享双赢。
春天来的好快，悄无声息、不知不觉 中，草 儿绿了 ，枝条 发芽了 ，遍地 的野花 、油菜 花开的 灿烂多 姿，一 切沐浴 着春晨 的曙光 ，在春 风中摇 弋、轻 摆，仿 佛少女 的轻歌 曼舞， 楚楚动 人。
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春天来的好快，悄无声息、不知不觉 中，草 儿绿了 ，枝条 发芽了 ，遍地 的野花 、油菜 花开的 灿烂多 姿，一 切沐浴 着春晨 的曙光 ，在春 风中摇 弋、轻 摆，仿 佛少女 的轻歌 曼舞， 楚楚动 人。
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第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
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#公司的明天能与您一起“双飞”，共享双赢。
春天来的好快，悄无声息、不知不觉 中，草 儿绿了 ，枝条 发芽了 ，遍地 的野花 、油菜 花开的 灿烂多 姿，一 切沐浴 着春晨 的曙光 ，在春 风中摇 弋、轻 摆，仿 佛少女 的轻歌 曼舞， 楚楚动 人。
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春天来的好快，悄无声息、不知不觉 中，草 儿绿了 ，枝条 发芽了 ，遍地 的野花 、油菜 花开的 灿烂多 姿，一 切沐浴 着春晨 的曙光 ，在春 风中摇 弋、轻 摆，仿 佛少女 的轻歌 曼舞， 楚楚动 人。
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公司2020鼠年开门红企业年会教学课件PPT模板
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ，学习 能力较 弱。
精神，坚持“激情、热情、专业"的企业文化，厚德载物，自强不息，以诚信为品牌，以品牌为旗帜，育人才兴企业，建 制度做保障，塑文化为灵魂。在创新中求发展，在发展中促壮大，用人性化的研发、经营、管理、服务，兢兢业业、脚 踏实地的将通惠公司做强做大，实现社会、客户、自身的双赢！我们始终坚持“以诚为本，信誉立业的合作精神，提供 “主动、快捷、周到、满意”的服务方式，#公司从无到有，从小到大，不仅形成了良好的市场基础和客户群体，不断提 高公司的综合经济实力，按照公司的长远战略一步一步地向着大家共同的理想迈进昨日的成就已成为历史，今日的努力 为明天的辉煌奠基石，我坚信：在社会各界人士、朋友的大力支持下，在全体员工的共同努力下，
#公司的明天能与您一起“双飞”，共享双赢。
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ，学习 能力较 弱。 一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ，学习 能力较 弱。
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ，学习 能力较 弱。
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精神，坚持“激情、热情、专业"的企业文化，厚德载物，自强不息，以诚信为品牌，以品牌为旗帜，育人才兴企业，建 制度做保障，塑文化为灵魂。在创新中求发展，在发展中促壮大，用人性化的研发、经营、管理、服务，兢兢业业、脚 踏实地的将通惠公司做强做大，实现社会、客户、自身的双赢！我们始终坚持“以诚为本，信誉立业的合作精神，提供 “主动、快捷、周到、满意”的服务方式，#公司从无到有，从小到大，不仅形成了良好的市场基础和客户群体，不断提 高公司的综合经济实力，按照公司的长远战略一步一步地向着大家共同的理想迈进昨日的成就已成为历史，今日的努力 为明天的辉煌奠基石，我坚信：在社会各界人士、朋友的大力支持下，在全体员工的共同努力下，
#公司的明天能与您一起“双飞”，共享双赢。
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公司2020鼠年开门红企业年会教育内容宣讲PPT课件
颁奖盛典
狂欢盛宴
秋天的城市，美丽迷人，到处是花的 海洋。 傲慢的 菊花， 开满了 整个花 坛，一 丛丛， 一簇簇 ，黄的 赛金， 粉的似 霞。一 朵朵都 是如此 的婀娜 多姿， 妩媚动 人，刚 强中又 多了些 柔美。 树木正 展示出 它的魅 力，可 爱的爬 山虎已 在为来 年春天 的梦准 备着。
秋天的城市，美丽迷人，到处是花的 海洋。 傲慢的 菊花， 开满了 整个花 坛，一 丛丛， 一簇簇 ，黄的 赛金， 粉的似 霞。一 朵朵都 是如此 的婀娜 多姿， 妩媚动 人，刚 强中又 多了些 柔美。 树木正 展示出 它的魅 力，可 爱的爬 山虎已 在为来 年春天 的梦准 备着。 秋天的城市，美丽迷人，到处是花的 海洋。 傲慢的 菊花， 开满了 整个花 坛，一 丛丛， 一簇簇 ，黄的 赛金， 粉的似 霞。一 朵朵都 是如此 的婀娜 多姿， 妩媚动 人，刚 强中又 多了些 柔美。 树木正 展示出 它的魅 力，可 爱的爬 山虎已 在为来 年春天 的梦准 备着。
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2020保险公司开门红启动会通用PPT模板
A
资金用途一
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B
资金用途二
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C
资金用途三
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D
资金用途四
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2008
2010
202X
202X
202X
50%
70%
60%
30%
100%
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63,856
标题
标题
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标题
上半年创收（人民币）
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86,169
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员工风采
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谢 谢 观 看
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第四章
01
02
03
04
05
202X年9月
成立三家分公司，公司门户网站网布
保险公司开门红工作汇报灯片漂亮ppt模板
1 2
年度工作概述(此处添加文本内容)
工作完成情况(此处添加文本内容) 项目成果展示(此处添加文本内容) 工作不足之处(此处添加文本内容)
明年工作计划(此处添加文本内容)
目 录
CONTENTS
3 4 5
01
年度工作概述
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项目成果展示
工作不足之处
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福鼠
1、业绩目标 2、方案支持 3、产品支持 4、领导寄语
业绩目标
营业区目标
2000万
营业部目标
XX部：350万 XX部：300万 XX部：400万 XX部：500万 XX部：450万
方案支持
1
9件及以上奖励1200
件数方案
2 6-8件奖励800
3 3-5件奖励400
1
10000C以上 奖励2000
领导寄语
领导寄语
即将到来的2020年开门红，希望各位战友再接再厉，打 出气势，打出企业精神，全力以赴，迎战2020年开门红
佣金奖励 方案
2 5000C10000C奖励 0
产品支持
XX年金保险
投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、3、5、10年缴 产品条款：1.祝福金；2.祝寿金；3.满期金 产品优势：现金价值高、返本速度快、增值空间大
XX健康保险
投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、5、10、15、20年缴 产品条款：1.重大疾病保障；2.轻症保障；3.豁免 产品优势：保障全，缴费便宜，特定时期双倍保障。
1、业绩目标 2、方案支持 3、产品支持 4、领导寄语
业绩目标
营业区目标
2000万
营业部目标
XX部：350万 XX部：300万 XX部：400万 XX部：500万 XX部：450万
方案支持
1
9件及以上奖励1200
件数方案
2 6-8件奖励800
3 3-5件奖励400
1
10000C以上 奖励2000
领导寄语
领导寄语
即将到来的2020年开门红，希望各位战友再接再厉，打 出气势，打出企业精神，全力以赴，迎战2020年开门红
佣金奖励 方案
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产品支持
XX年金保险
投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、3、5、10年缴 产品条款：1.祝福金；2.祝寿金；3.满期金 产品优势：现金价值高、返本速度快、增值空间大
XX健康保险
投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、5、10、15、20年缴 产品条款：1.重大疾病保障；2.轻症保障；3.豁免 产品优势：保障全，缴费便宜，特定时期双倍保障。
相关主题
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福鼠
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业绩目标
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பைடு நூலகம்2000万
营业部目标
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方案支持
1
9件及以上奖励1200
件数方案
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领导寄语
领导寄语
即将到来的2020年开门红，希望各位战友再接再厉，打 出气势，打出企业精神，全力以赴，迎战2020年开门红
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3
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投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、3、5、10年缴 产品条款：1.祝福金；2.祝寿金；3.满期金 产品优势：现金价值高、返本速度快、增值空间大
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投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、5、10、15、20年缴 产品条款：1.重大疾病保障；2.轻症保障；3.豁免 产品优势：保障全，缴费便宜，特定时期双倍保障。
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业绩目标
营业区目标
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营业部目标
XX部：350万 XX部：300万 XX部：400万 XX部：500万 XX部：450万
方案支持
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2 6-8件奖励800
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领导寄语
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即将到来的2020年开门红，希望各位战友再接再厉，打 出气势，打出企业精神，全力以赴，迎战2020年开门红
佣金奖励 方案
2 5000C10000C奖励 1000
3
2000C-5000C 奖励500
产品支持
XX年金保险
投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、3、5、10年缴 产品条款：1.祝福金；2.祝寿金；3.满期金 产品优势：现金价值高、返本速度快、增值空间大
XX健康保险
投保年龄：30天-65周岁 缴费年限：趸交、5、10、15、20年缴 产品条款：1.重大疾病保障；2.轻症保障；3.豁免 产品优势：保障全，缴费便宜，特定时期双倍保障。