《谈“少讲空话 多干实事”》读后感
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《谈“少讲空话多干实事”》读后感
最近忙中偷闲又读了一遍李瑞环同志所著的《谈“少讲空话多干实事”》这本书。有一种常学常新的感觉,受益非浅。
“少讲空话,多干实事”。这句话是1985年5月邓小平同志在谈到“把教育工作认真抓起来”时强调指出的,他语重心长地说:“领导者必须多干实事。那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风,一定要转变过来。各个部门和地方,特别是主要负责同志,都要注意这个问题。”小平同志的这一指示,引起了当时任天津市长的李瑞环同志的高度重视,他亲自主持撰写了十篇特约评论员文章,从“空读误国,实干兴邦”的高度,联系实际,加以阐发,在《天津日报》上连续发表,并连同他撰写的其他一些文章,由天津人民出版社编成《谈“少讲空话,多干实事”》的小册子出版。李瑞环同志他多次讲到,小平同志“少讲空话,多干实事”的教导,不仅是一个简单的号召,一项重要的工作指示,而且是这位一代伟人革命品格的具体体现,是马克思主义世界观、方法论的高度概括,是辩证唯物主义和历史唯物主义思想方法、工作作风的集中反映,是凝聚人心、团结群众的强大动力,是排除万难、成就事业的基本途径。特别是十篇特约评论员文章值得潜心阅读,用心领会,有助于我们提高干实事的自觉性和工作能力。现结合自己的工作经历和当前食品药品监
管工作实际谈点体会,有不当之处请批评指正。
一是要善于谋划。由于分局刚刚组建,百事待举,我们根据省市局和地方政府的统一部署,当前把农村食品安全作为研究的工作重点,带领全局干部深入农村实际调查研究,听取基层干部群众的意见,选择了一个镇用二天的时间对所有饮食、副食品店进行了检查,查找问题,把相关的事都找出来,分分类,排排队。看看哪些事该做,哪些事不该做;哪些事能做,哪些事不能做;哪些事先做,哪些事后做。排列清楚,写出工作计划,再一件一件抓落实。根据市局与分局的工作分工,我们克服没有车子等困难,利用二个月的时间走访检查了全区18个乡镇的卫生院和药店,树立分局寓管理于服务中的新形象。我们坚持每周一上午工作例会制度,对上周工作进行回顾总结,对本周工作进行具体布置。同时,注重学习别人的做法,但必须注意自身的条件,不盲目照搬照套,不随声附和,不听风是雨。脑袋要长在自己的肩膀上,不能放在别人的胳膊上。这样,才能有底气,有主见,才能在纷繁的事务中,辨清方向,坚定信心,按照预定的目标一步一个脚印走到底,最后把事情办好。
二是要善于创新。我认为药械监管是我们的天职,是“自留地”,我们有技术、有人才、有经验、有优势,必须抓紧抓实抓出新水平,达到“丰产丰收”,并有所创新。食品综合监管是上级新分来的“责任田”,主要负有“综合监督、组
织协调、事故查处”三大责任。这是党中央和国务院对我们系统的信任。如何完成历史赋予的神圣使命,值得我们每一位基层食品药品监管系统干部去思考、去探索、去创新。俗话说:有作为才有地位。我们分局刚刚组建,人手少、经费缺,如何牵好头,“当好婆婆,管好媳妇”?今年我们作了一些有益的尝试,按照“制定规划,监督检查,绩效评价,责任追究”的工作思路,积极争取政府分管领导的支持,多次征求相关部门意见,建立了《食品安全工作月例会制度》和《责任目标考核制度》。由食品药监、质监、卫生、农业、工商、经贸等食品安全委员会的主要组成部门轮流坐庄,每月确定一个主题,由举办单位准备一个主发言,其它部门交流经验体会,达到增进了解、消除误会、相互促进的目的,同时由食安办牵头,对这几个主要部门的食品安全工作进行量化考核,对完成目标并获得优秀等级的给予奖励,对没有完成工作目标,不合格者进行通报批评。我相信,通过这两个制度的实施,能提高食安办的凝聚力和号召力。
三是善于用人。小平同志指出,中国的事关键在人,关键在用人。事都是人干的,干成事当然要琢磨选人、用人,做到“知人善任”。其实每个人都有自己的长处和短处、优点和缺点,即使先进人物也不例外,我们不要认为自己当局长就比别人高明多少,只不过是自己运气好、机遇好,领导看中了你。作为局长,看人,首先要看其长处和优点,用其所长,
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避其所短,在用长处的过程中避其所短;发挥优点,克服缺点,在发挥优点的过程中去克服缺点。而不是专抠人家的毛病,把人治住,搞得怨气冲天,结果把人们干事的劲头都给治没了。作为一般干部也要有自知之明,“吾日三省吾身”,检查自己的言行,一天、一周、一月、一年时间过去,自己做了些什么?讲得土一点就是“上要对得起纳税人给的工资,下要对得起百姓,中间要对得起自己的良心”。做人活一辈子总要为社会做点有益的事情,尽到自己份内的责任。只要人人都想干实事、干好事、干成事,我们的事业就兴旺发达了。
四是善于干事。“历史的人干历史的事”,这句话一方面说明我们不能超越历史去干哪些不允许、不能干的事;另一方面也说明我们不能逃避历史责任,而不去干我们应当和可以干的事。坐享前人成果,自己毫无建树,上无以对祖先,下无以对后人。我们县(市、区)一级应该说大家都是“操作工”,是干具体事的人。第一,要把上级分配的任务尽快部署下去。按照现行的体制,我们是条管单位,既要对娘家负责也要对地方婆家负责,不折不扣地完成上级交待的工作任务。但在具体安排工作时,要分出轻重缓急、先后主次,做到多请示多汇报,根据领导意见和本区实际,突出重点。并建立严格的责任制,量化工作任务,明确完成时间,把工作逐项落实到具体单位、具体人,做到事事有人管,件件有着落。任务
部署后,一把手就要抓检查、抓督促、抓协调,一般干部要具体抓、抓具体、抓落实,大家共同以务实的作风对部署的工作抓住不放,一抓到底,直至抓出成效。第二,要搞好协作配合。食品安全工作是一项社会系统工程,是大家的事,需要全社会共同参与与配合。不是某个部门能单独能做好的,这项工作牵涉面很广,难度很大,从中央到地方领导对此非常重视,抓得很紧,但我们的工作基础又相当薄弱,要做好这项工作,更需要发挥大家的积极性、主动性,更需要各相关单位、乡镇的协作配合。实践证明,协作配合能否搞得好,关键在于各部门、各单位的主要领导。如果主要领导都认识到位了,能识大体,顾大局,敢于负责,主动配合,我们的工作就顺利了,各项任务就一定能圆满完成。第三,要大家出力大家抬。我们是新成立的单位,基础差,人手少,经费缺,任务重,必须借力发展。我们要利用食安委这块牌子,发挥政府的“抓手”作用,牵好头、当好家,通过检查、考核、奖惩等手段调动各方积极性,共同做好食品安全工作。这样干事不仅能开好头,还能结好尾,善做善成,干一件成一件,看到成绩,最后是领导满意,群众满意,自己也满意。五是要善于总结。总结经验,是学习理论、提高认识、搞好工作和增长才干的重要环节。要想把事情干好,越干水平越高,必须抓住这个环节。各位局长在这个岗位上长的有十多年,工作中肯定有成功、顺利的事,也有不太成功的。凡成
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