工作分析第2次作业

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）

•A、职业条件分析

•B、工作任务分析

•C、劳动强度分析

•D、工作责权分析

标准答案：a

说明：

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）

•A、工作职责

•B、工作权限

•C、工作环境

•D、工作关系

标准答案：b

说明：

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（）

•A、大类层次的职业分类

•B、中类层次的职业分类

•C、小类的职业分类

•D、细类的职业分类

标准答案：a

说明：

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

人的心理在遗传基础上，经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力称为（）

•A、身体素质

•B、知识素养

•C、道德水平

•D、心理素质

标准答案：d

说明：

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）

•A、18个

•B、50个

•C、8个

•D、66个

标准答案：c

说明：

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（）•A、必备的知识

•B、必备的经验

•C、必备的能力

•D、必备的心理素质

标准答案：d

说明：

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）

•A、必备心理素质分析

•B、必备的身体素质分析

•C、必备经验分析

•D、必备知识分析

标准答案：d

说明：

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

在编写工作关系时要遵循两个原则，即经常性原则和（）

•A、统一性原则

•B、互斥性原则

•C、全面性原则

•D、重要性原则

标准答案：d

说明：

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在工作分析计划的制定阶段，其中第二个环节是（）

•A、明确工作分析的目的

•B、确定工作分析的内容

•C、确定整体工作安排

•D、制定试点工作计划

标准答案：b

说明：

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（）

•A、明确工作分析的目的

•B、确定工作分析的内容

•C、确定整体工作安排

•D、制定试点工作计划

标准答案：c

说明：

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本的环节是（）

•A、明确工作分析的目的

•B、确定工作分析的内容

•C、确定整体工作安排

•D、制定试点工作计划

标准答案：b

说明：

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 进行工作分析最重要和最基本的环节是（）

•A、明确工作分析的目的

•B、确定工作分析的内容

•C、确定整体工作安排

•D、制定试点工作计划

标准答案：b

说明：

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 排序法通常包括四个步骤，其中第一个步骤是（）

•A、岗位分析

•B、选择和确定标杆岗位

•C、围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序

•D、将排序后的岗位确定等级

标准答案：a

说明：

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

工作分析的首要问题是（）

•A、明确工作分析的目的

•B、确定工作分析的内容

•C、确定整体工作安排

•D、制定试点工作计划

标准答案：a

说明：

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

工作分析的结果最终表现为（）

•A、工作描述

•B、工作规范

•C、工作说明书

•D、工作设计

标准答案：c

说明：

题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

在选择工作分析方法时，关键是考虑方法和目的的匹配性、成本的可行性以及该方法对所研究情况的适用性。而在实际操作中，应从以下哪几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素（）

•A、组织整体角度

•B、所分析的工作角度

•C、工作分析方法角度

•D、工作分析用途角度

标准答案：abcd

说明：

题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）

•A、组织结构和技术

•B、企业的业务流程

•C、劳资关系

•D、所分析工作的特点

•E、管理方式

标准答案：ace

说明：

题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4