请假审批表
请假(调休)审批表
签字：
年 月 日
集团人力资源部审批意见：
签字：
年 月 日
集团董事长审批意见：
签字：
年 月 日
请假期
间工作
交接情况
备 注
注：1.集团公司中层以上管理人员的核假批准，由集团公司董事长审批。
2.集团公司中层以下的工作人员的核假批准，一天以下（含1天）由部门负责人审批，一天以上三天以下由分管领导审批。
3.各子公司的批假原则，三天以下（含三天）由公司总经理自行安排，超过三天的，要报请集团公司审批。
请假（调休）审批表
所在公司及部门
姓 名
职务
请
假
类
别
□ 病假（提供县级或县级以上医院诊□探亲假 □工伤 □护理
□产假 □调休假 □其他
请假（调休）时间
年月日至 年月日止（计天）
子公司审批意见：
签字：
年 月 日
集团部门负责人审批意见：
签字：
年 月 日
集团分管领导审批意见：
请假审批表
请假审批表请假审批表申请人姓名：XXX部门：人力资源部职位：行政专员请假日期：2022年10月1日至2022年10月5日请假事由：个人原因，需要回家探亲审批人姓名：XXX部门：人力资源部职位：部门经理审批人姓名：XXX部门：人力资源部职位：总经理请假审批流程：1. 申请人填写请假申请表，包括姓名、部门、职位、请假日期和请假事由。
2. 申请人将请假申请表提交给直接上级审批人，即部门经理。
3. 部门经理审批请假申请表，核实申请人的请假事由和请假日期是否合理。
4. 若部门经理同意请假申请，将请假申请表转交给总经理审批。
5. 总经理审批请假申请表，最终决定是否批准申请人的请假。
6. 审批结果将及时通知申请人，申请人需按照批准的请假日期安排行程。
请假审批表流程说明：1. 请假日期应提前至少三个工作日提交请假申请表。
2. 请假事由应真实准确，符合公司的请假政策。
3. 若请假期间影响到工作进度或其他员工工作安排，申请人需提前与相关部门沟通，并得到同意。
4. 若请假日期与其他员工的请假日期冲突，将根据员工的请假先后顺序进行安排。
5. 若请假期间需要紧急处理工作事项，申请人应提供紧急联系方式，以便公司与申请人进行沟通。
请假审批表注意事项：1. 请假期间，申请人需保持电话畅通，以便公司与申请人进行紧急联系。
2. 请假期间，申请人应尽量避免处理工作相关事项，以保证请假期间的休息和放松。
3. 若请假期间有任何变动或延期，请及时通知公司，并重新申请请假。
以上为请假审批表的内容，请申请人按照流程和注意事项进行请假申请。
如有疑问，请随时与人力资源部联系。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型，如病假、年假、事假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假原因: [请填写请假原因]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
审批人: [请填写审批人姓名]
审批日期: [请填写审批日期]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假起始日期和请假结束日期必须填写准确，以确保请假天数计算无误。
2. 请假类型包括病假、年假、事假等，请选择正确的请假类型。
3. 请假原因应简明扼要地说明，请勿使用太过具体或隐晦的表述。
4. 上级审批意见应明确表达是否批准员工的请假申请。
5. 审批日期为上级审批人签字确认的日期。
6. 备注栏可填写一些额外信息，如特殊情况说明等。
请员工提交完整的请假申请表，并尽早提交给人力资源部门进行审批。
请假审批结果将及时通知员工。
如有疑问或需要进一步了解请假流程，请与人力资源部门联系。
感谢您的合作！
人力资源行政专家
[您的姓名]。
请假申请审批表
请假申请审批表
员工基本信息
姓名：_____________
部门：_____________
职位：_____________
工号：_____________
联系电话：_____________
请假申请详情
1.请假类型：□事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他（请注明）_____________
2.请假时间：
o开始日期：____年__月__日
o结束日期：____年__月__日
o请假天数/小时：____天/____小时
3.请假事由：
4.请假期间工作安排：
o是否有工作交接：□是□否
o交接对象/事项说明：
o是否需要远程办公或特别安排：□是□否
▪远程办公/特别安排说明：
5.请假证明材料（如适用）：
o□病假需附医院诊断书/病假单
o□婚假需附结婚证复印件
o□产假需附医院预产期证明/出生证明
o□其他证明材料：_____________________
部门主管审批意见
审批人签名：_____________
审批日期：____年__月__日
审批结果：□批准□不批准
备注（如有）：
人力资源部审批意见
审批人签名：_____________
审批日期：____年__月__日
审批结果：□批准□不批准
备注（如有）：
注意事项
1.请假申请需提前至少[具体天数，如3天]提交，以便部门安排工作交接。
2.紧急情况下，可通过电话或其他即时通讯方式先行告知直接上级，并于事后补办请
假手续。
3.请假期间，请保持通讯畅通，以便紧急联络。
4.本表一式两份，审批完成后，一份由员工保存，一份留存人力资源部备案。
请假审批表
巩义市教职工请假审批表（局存）………………………………………………………………………………………………………………………巩义市教职工请假审批表（校存）请 假 须 知1、教职工请假程序：个人申请→学校核批→局审批→期满销假2、教职工请假办理科室为人事科，联系电话：64350712。
3、审批权限：教职工请假7日以内，由校长审批；7-15日由学校领导班子集体研究审批；超过15日至1个月由教体局人事科审批，病、事假超过1个月由局分管人事工作领导审批。
4、请假所需材料：病假：请假审批表、身份证、巩义市级以上（含巩义市级）医院出具的诊断证明、检查单、化验单、病历、计生未孕证明（女）。
产假：请假审批表、身份证、结婚证、准生证、预产期证明；事假：请假审批表、身份证、计生未孕证明（女）。
所需证件查看原件，收取复印件。
5、假期结束时要及时到教体局销假，尤其是病假销假时请假人要提供充足的证明材料（住院证明、治疗记录、检查单、化验单、医院交费凭条等）。
6、病事假人员工资按巩纪[2010]51号文件《关于进一步明确行政事业单位病事假人员以及受处分人员工资待遇政策规定的通知》执行。
请 假 须 知1、教职工请假程序：个人申请→学校核批→局审批→期满销假2、教职工请假办理科室为人事科，联系电话：64350712。
3、审批权限：教职工请假7日以内，由校长审批；7-15日由学校领导班子集体研究审批；超过15日至1个月由教体局人事科审批，病、事假超过1个月由局分管人事工作领导审批。
4、请假所需材料：病假：请假审批表、身份证、巩义市级以上（含巩义市级）医院出具的诊断证明、检查单、化验单、病历、计生未孕证明（女）。
产假：请假审批表、身份证、结婚证、准生证、预产期证明；事假：请假审批表、身份证、计生未孕证明（女）。
所需证件查看原件，收取复印件。
5、假期结束时要及时到教体局销假，尤其是病假销假时请假人要提供充足的证明材料（住院证明、治疗记录、医院交费凭条等）。
学生请假申请审批模板
说明：1、本请假审批表适用于学生因个人原因请假三天以下（含三天）。
2、请假审批表审批通过后上联由学生所在学院留存和备案，同时学生应及时告知并提交审批表上联复印件给任课老师。
如涉及学生校外留宿情况的，下联由学生本人送交学生所在宿舍管理站。
3、学生请假需附能证明请假事由的证明材料。
如请事假，学院须审查事由是否正当，请假时长是否合理；如因病请假的须提供校医院或二级甲等以上医院的病历和诊断证明。
4、对于申请请假学生，学院应加强安全提醒，与家长取得联系并做好相应记录。
5、学生离校期间安全责任由学生自负。
学生请假期满返校后，应及时到辅导员处销假。
说明：1、本请假审批表适用于学生因个人原因请假三天以上七天以下（含七天）的情况。
2、请假审批表审批通过后上联由学生所在学院留存和备案，同时学生应及时告知并提交审批表上联复印件给任课老师。
如涉及学生校外留宿情况的，下联由学生本人送交学生所在宿舍管理站。
3、学生请假需附能证明请假事由的证明材料。
如请事假，学院须审查事由是否正当，请假时长是否合理；如因病请假的须提供校医院或二级甲等以上医院的病历和诊断证明。
4、对于申请请假学生，学院应加强安全提醒，与家长取得联系并做好相应记录。
5、学生离校期间安全责任由学生自负。
学生请假期满返校后，应及时到辅导员处销假。
xx学校xx学生请假审批表（3）说明：1、本请假审批表适用于学生因个人原因请假七天以上的情况。
2、请假审批表审批通过后上联由学生所在学院留存和备案，同时学生应及时告知并提交审批表上联复印件给任课老师。
如涉及学生校外留宿情况的，下联由学生本人送交学生所在宿舍管理站。
3、学生请假需附能证明请假事由的证明材料。
如请事假，学院须审查事由是否正当，请假时长是否合理；如因病请假的须提供校医院或二级甲等以上医院的病历和诊断证明。
4、对于申请请假学生，学院应加强安全提醒，与家长取得联系并做好相应记录。
5、审批表需要请假学生家长本人填写意见，确不方便在审批表上填写的，家长可另附意见（手写签名）并采用传真等形式送交学生辅导员。
请假申请审批表模板
请假申请审批表模板尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，就目前的情况，我希望能够申请一段时间的请假。
以下是我对请假申请的详细情况，请您审批。
一、请假事由：由于个人家庭原因/身体不适/个人紧急事务/其他原因，我需要请假。
二、请假时间：计划于XX年XX月XX日开始，请假X天/小时。
具体请假时间如下：开始时间：XX年XX月XX日XX时XX分结束时间：XX年XX月XX日XX时XX分三、请假期间工作交接安排：请假期间，我已经与部门同事进行了充分的工作交接安排，并确保工作可以正常进行。
以下是具体的工作交接安排：1. 工作交接事项1：- 接手人员：XXX- 交接内容：XXX2. 工作交接事项2：- 接手人员：XXX- 交接内容：XXX3. 工作交接事项3：- 接手人员：XXX- 交接内容：XXX四、请假期间联系方式：在请假期间，我将保持手机畅通，并及时回复工作相关的短信和电话。
以下是我的联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************五、请假期间的安排：在请假期间，我将全力以赴恢复身体/处理紧急事务/照顾家庭。
在请假期间，我将保持积极的状态并尽快解决相关问题。
如有需要，我会随时与您保持联系，并根据工作需要及时返回。
六、备注：（在此可以写入一些额外的信息，如请假期间的工作计划、临时工作安排等）以上是我的请假申请详细情况，请您审批。
如有需要，我随时准备领导安排。
非常感谢您对我的支持与理解！此致礼敬！XXX日期：XX年XX月XX日。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
申请人姓名：
部门：
职位：
请假类型：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
紧急联系人：
联系电话：
请假前是否请示领导：
领导批准意见：
审批人：
审批日期：
注意事项：
1. 请假类型包括年假、病假、事假、调休等，请在请假类型处填写具体类型。
2. 请假起始日期和请假结束日期请填写具体日期，如2022年1月1日。
3. 请假天数请填写具体天数，如3天。
4. 请假事由请简要描述请假原因。
5. 紧急联系人请填写一个可以随时联系到的紧急联系人姓名。
6. 请假前是否请示领导请填写是或否。
7. 领导批准意见由领导填写，表示是否批准该员工请假。
8. 审批人请填写审批人姓名。
9. 审批日期请填写审批的具体日期。
请在填写完以上信息后提交给人力资源部门进行审批。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表申请人姓名：[员工姓名]部门：[员工所属部门]职位：[员工职位]工号：[员工工号]请假日期：[请假起始日期] 至 [请假结束日期]请假天数：[请假总天数]请假类型：[请假类型，如年假、病假、事假等]请假事由：[请假原因]审批流程：1. 员工填写请假申请表并提交给直接上级经理。
2. 直接上级经理审批：- 审批意见：[直接上级经理填写审批意见，如同意、不同意等] - 审批日期：[直接上级经理审批日期]- 签名：[直接上级经理签名]3. 人力资源部审批：- 审批意见：[人力资源部填写审批意见，如同意、不同意等] - 审批日期：[人力资源部审批日期]- 签名：[人力资源部签名]4. 员工请假申请表将会被归档并通知员工审批结果。
注意事项：- 员工请假申请应提前 [请假提前通知时间] 提交给直接上级经理，以便安排工作调度。
- 请假期间，员工应保持联系并及时回复工作相关事宜。
- 若请假期间有变动或提前返岗，员工应及时通知直接上级经理和人力资源部。
- 请假期间如有特殊情况需延长请假时间，员工应提前向直接上级经理和人力资源部申请，并说明理由。
- 请假期间如有紧急工作需要员工协助处理，公司有权要求员工提前返岗或调整请假期间。
- 请假期间如有违反公司规定或未经批准离岗，公司有权采取相应的纪律处分。
请假申请表填写说明：- 员工请假申请表应填写完整、准确，并由员工本人签字确认。
- 请假事由应明确、具体，如病假需提供医生证明。
- 员工请假日期应根据实际情况填写，请假天数应准确计算。
- 填写请假申请表时，请务必仔细阅读并遵守公司相关规定和流程。
以上为员工请假审批表内容，请员工按照流程填写并提交申请。
请假审批表范本
请假审批表范本申请日期：__________ 请假日期：__________至__________请假事由：_______________________________________________________申请人姓名：_______________ 部门：___________________职务：_______________ 联系电话：____________紧急联系人及电话：______________________________________请假类型：（请在括号内打“√”）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 丧假□ 其他（请具体注明）__________请假期间是否需要代理工作：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要安排外出出差：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要调休：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间如有特殊情况，请注明：______________________________________________________ ________________上级审核意见：______________________________________________________审核人签字：_______________ 审核日期：__________备注：________________________________________________________________总经理审批意见：____________________________________________________审批人签字：_______________ 审批日期：__________附：员工请假须知1. 请假需要提前至少三个工作日申请，请假期间如遇特殊情况，应当及时向上级汇报并申请延期或调整假期。
2. 年假需要提前一个月书面申请，并经过部门主管和人力资源部门的批准。
机关事业单位工作人员请假审批表
机关事业单位工作人员请假审批表请假审批表
姓名
工作年限
单位：（盖章）
填表时间：年月日
性别
出生年月
籍贯
婚否
干部或工人
现任职务
参加工作时间
1、已请事假天；
2、已请病假天；
3、其他假天。
现请假天数
从至止
天
请假事由
请假人签名：
年月日
所在单位意见
签名（盖章）：
主管部门意见
签名（盖章）
年月日
年月日
人事局考核奖惩股审核意见人事局领导审批意见
年月日
累计请假天数
同意请假天。
注：1、请假需附请假单,请病假还需附县级以上医院出具的近期疾病证明书，疾病证明书需要主治医生和医务科主任或院长签名；2、已婚育龄妇女（除产假外）达一个月以上者，必须提供计生部门的妇检证明；3、已婚育龄妇女请产假的，需出具医院证明及人口和计划生育局发放的计划生育服务手册；4、本表一式四份，单位存一份，主管部门一份，人事局考核奖惩股存一份，工资福利与退休股存一份。
机关事业单位工作人员请假审批表
附件。