车间劳保用品使用范围及使用方法
劳保用品领用规定范文
劳保用品领用规定范文劳保用品是指为保护员工在工作过程中身体的安全而提供的一系列防护设备和用品。
它主要包括头部防护、呼吸器具、听力保护、眼部防护、手部防护、足部防护和身体防护等。
为了保障员工的安全和健康，我公司特定了劳保用品的领用规定，以明确劳保用品的使用范围和领用流程，具体内容如下：1. 劳保用品的领用对象：所有在职的员工、实习生和临时工。
2. 劳保用品的使用范围：劳保用品适用于所有工作岗位上存在潜在安全风险的部门和岗位，包括但不限于生产车间、仓储区域、机械设备操作区域、高温工作区域、化学品接触区域等。
3. 劳保用品的种类和数量：依据不同工作岗位的实际需要，劳保用品种类和数量可根据实际情况进行调整，确保每位员工都能获得适当的防护设备。
具体的劳保用品种类和数量由安全保障部进行评估和制定，并及时进行调整。
4. 劳保用品的领取流程：a) 员工在入职时，由人力资源部提供劳保用品领用申请表，员工需填写个人基本信息和需要领取的劳保用品种类和数量，并在申请表上签名确认。
b) 员工将填写好的劳保用品领用申请表提交给安全保障部，安全保障部将根据申请表上的需求进行劳保用品的分发。
c) 安全保障部将领用的劳保用品进行登记并交予员工。
d) 员工收到劳保用品后，应仔细检查劳保用品的完整性和有效期，并确认无误后进行签收。
5. 劳保用品的使用和保养：a) 员工在使用劳保用品前应仔细阅读使用说明和注意事项，并按照要求正确佩戴和使用。
b) 劳保用品在使用过程中如有损坏或失效，员工应立即停止使用，并及时向安全保障部报告。
c) 劳保用品应定期清洗和维护，确保其性能和效果的持久性。
d) 员工在离职或转岗时应如实交还所领取的劳保用品，不得私自携带或挪用。
6. 劳保用品的更换和更新：a) 不论劳保用品是否损坏，员工在领用后一年内，可向安全保障部申请更换新的劳保用品。
b) 安全保障部将及时跟踪劳保用品的更新和更换，确保员工始终处于良好的劳保状态。
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理制度一、背景与目的为保障员工的安全、健康和生命安全，规范劳保用品的佩戴行为，明确员工的权益和责任，制定劳保用品佩戴管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、劳保用品的种类和使用范围1.安全帽：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。
2.防护眼镜：适用于有眼部损伤风险的员工。
3.防尘口罩：适用于粉尘环境下工作的员工。
4.耳塞、耳罩：适用于噪音环境下工作的员工。
5.防护手套：适用于有手部损伤风险的员工。
6.防护鞋：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。
四、劳保用品的配备1.公司将根据各岗位的风险等级制定劳保用品配备方案，并定期进行评估和更新。
2.公司将根据员工的岗位及需求，统一配备合适大小的劳保用品。
五、员工的权益和责任1.员工有权获得适当的劳保用品，并在工作期间按照规定佩戴。
2.员工有义务正确佩戴劳保用品，并妥善维护和保管。
3.员工不得以任何理由私自调换或弃用劳保用品。
4.员工发现佩戴的劳保用品存在问题时，应主动向上级汇报，并及时更换或修理。
六、管理措施1.公司将设立专门的劳保用品管理部门，负责劳保用品的配发、检查和定期维护。
2.各部门应组织定期的劳保用品培训，确保员工了解正确的佩戴方法和注意事项。
3.公司将建立劳保用品使用记录，并进行定期检查，对佩戴不当或弃用劳保用品的员工进行相应处罚。
4.公司将建立健全的奖惩制度，激励员工正确佩戴劳保用品，严惩违反规定的员工。
七、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。
2.员工若违反本制度，公司将根据违规情况进行相应处罚。
3.本制度的解释权归公司所有。
以上是劳保用品佩戴管理制度的内容，希望能对公司的员工佩戴劳保用品行为进行规范，确保员工的安全和健康。
同时，公司应不断完善和优化制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，共同营造安全、健康的工作环境。
劳保用品管理制度规定
劳保用品管理制度规定第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工及相关人员在办公、生产过程中使用的劳保用品的管理和使用。
第二章劳保用品的定义和分类第三条劳保用品的定义劳保用品是指为了防止事故和卫生疾病的发生，在劳动过程中保护员工的生命安全和身体健康而配备的个人防护设备、防护用品和防护药品等。
第四条劳保用品的分类依据用途和属性，劳保用品分为以下几类：1.个人防护设备：如安全帽、口罩、防护眼镜等。
2.防护用品：如防护手套、防护鞋靴、防护服装等。
3.防护药品：如消毒液、止血贴等。
第五条劳保用品的采购和配备1.劳保用品的采购由企业办公室负责，采购合同应明确劳保用品的规格、品种、数量等。
2.劳保用品的配备应充分考虑不同岗位的工作特点，并依据实际需要进行合理配置。
第三章劳保用品的管理第六条劳保用品的入库管理1.企业办公室负责接收并验收采购的劳保用品，对于不符合质量要求的劳保用品应及时与供应商联系并予以退换。
2.入库的劳保用品应依照规定进行分类、编号、记录和存放。
第七条劳保用品的发放和归还1.每位员工都应依照规定的程序领取劳保用品，并在领用时进行登记。
2.员工在离开岗位或者用完劳保用品后，应依照规定的程序归还，并进行登记。
第八条劳保用品的维护和保管1.员工在使用劳保用品时应依照规定的方法正确佩戴和使用，并注意保持其清洁。
2.劳保用品的保管由各部门负责，应保持干燥、乾净、防潮、防尘，并定期进行检查和维护。
第九条劳保用品的报废处理1.劳保用品显现严重损坏、过期或磨损严重影响使用效果时应及时报废。
2.报废劳保用品应经过鉴定和确认后进行统一处理，不得私自处理或流通使用。
第四章责任和惩罚第十条个人责任1.员工应依照规定正确、妥当使用劳保用品，不得随便拆卸、私自改装或擅自借用。
2.员工发现劳保用品存在问题或需要维护和修理时，应及时上报并搭配处理。
劳保用品管理制度及细则
劳保用品管理制度及细则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，公司特制定本《劳保用品管理制度及细则》。
一、目的与适用范围1. 目的：确保劳动者在工作过程中能够正常、安全地使用劳保用品，减少劳动风险，保护员工的人身安全和健康。
2. 适用范围：本制度适用于公司所有员工以及旗下分支机构。
二、劳保用品的定义及分类1. 劳保用品的定义：劳保用品是指用于防护劳动者在工作过程中可能面临的危险因素，保障劳动者人身安全和健康的各类用品。
2. 劳保用品的分类：根据不同的用途和目的，劳保用品可分为以下几类：(1) 头部防护用品：如安全帽、防护头盔等。
(2) 面部防护用品：如防护眼镜、面罩等。
(3) 呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等。
(4) 手部防护用品：如防护手套、绝缘手套等。
(5) 身体防护用品：如安全鞋、防护服等。
(6) 耳部防护用品：如防噪耳塞、耳罩等。
三、劳保用品的购置与配备1. 公司负责采购劳保用品，并按需为员工配备合适的防护装备。
2. 员工需要使用劳保用品时，应提前向所属部门提出申请，并说明具体需求，由部门经理审核后进行配备。
四、劳保用品的佩戴和使用1. 劳保用品的佩戴：员工在进行必须佩戴劳保用品的工作时，应正确佩戴所需的防护装备，确保其完全覆盖相应部位。
2. 劳保用品的使用：劳保用品应按照指导手册和相关的使用要求正确使用，不得私自修改或损坏。
五、劳保用品的维护和保养1. 劳保用品的维护：员工在使用完劳保用品后，应及时进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。
2. 劳保用品的保养：劳保用品应存放在干燥通风的地方，远离高温、火源等可能引起损坏的因素。
六、劳保用品的更新与更换1. 超过有效使用期限或发现有损坏的劳保用品需要更新或更换时，员工应及时向上级主管报告，并由专人进行维修或重新购置。
2. 在使用劳保用品时，如发现有严重磨损、老化、断裂等情况，应立即停止使用，并通知相关部门进行更换。
七、违规处理及责任追究1. 如员工违反本制度的规定，未佩戴、使用劳保用品或私自更改劳保用品等，将受到相应纪律处罚。
劳保用品管理制度及细则
劳保用品管理制度及细则一、引言劳保用品是指为了保障员工的人身安全和健康而配置的各类防护用品。
为了更好地管理和使用劳保用品，提高员工的安全意识和安全防护能力，制定劳保用品管理制度及细则显得尤为重要。
二、管理目的1. 保障员工的人身安全和身体健康；2. 提高工作场所的安全防护水平；3. 有效管理和使用劳保用品，减少资源浪费。
三、使用范围本制度适用于本公司全体员工，对于可能接触到危险物质或工作环境存在一定风险的岗位，更加重视劳保用品的管理和使用。
四、劳保用品配置与发放1. 劳保用品的配置根据各岗位的工作内容和风险程度进行评估，确保合理、充足；2. 由劳保用品管理部门负责劳保用品的采购、仓储和发放；3. 员工领取劳保用品时需提供有效身份证明，并在领用簿上签字确认。
五、劳保用品的管理1. 各部门需建立完善的劳保用品登记台账，记录劳保用品的种类、数量、领取人员等信息；2. 劳保用品管理部门定期进行库存盘点，及时补充不足的劳保用品；3. 劳保用品管理部门负责对劳保用品的检查和保养，确保其正常使用；4. 员工在使用劳保用品时应按照正确的方法和要求进行使用和保养。
六、劳保用品的更新和报废1. 劳保用品的更新应定期进行评估，根据有效期和使用状况进行更替，确保使用的是合格的劳保用品；2. 劳保用品管理部门应做好报废劳保用品的记录，并按规定进行处理或销毁；3. 员工在发现劳保用品存在破损或失效时，应及时向劳保用品管理部门报告并更换。
七、劳保用品的培训和宣传1. 公司应定期组织劳保用品的培训，提高员工对于劳保用品的认识和使用技能；2. 制定相关的宣传计划，通过公司内刊、宣传栏、培训会议等方式加强员工对于劳保用品的宣传和意识教育。
八、违反规定的处理1. 对于故意损坏、私自调换、倒卖或挪用劳保用品的员工，将按公司纪律规定进行处理；2. 对于未按要求佩戴劳保用品的员工，将视情节轻重给予相应的警告、罚款等处理。
九、附则1. 本制度的解释权归公司劳动保护委员会；2. 本制度自发布之日起生效，作废旧版。
劳保用品发放使用和管理规定
劳保用品发放使用和管理规定一、背景和目的为了保护员工的人身安全和健康，提高工作环境的安全程度，以及规范劳保用品的发放使用和管理，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工和相关劳保用品。
三、劳保用品的种类和发放1.劳保用品包括但不限于工作服、工作鞋、手套、耳塞、护目镜、防护口罩、安全帽等。
2.根据员工的工作环境和岗位需要，公司将根据相关法律法规和国家标准确定劳保用品的质量标准和种类，并进行统一采购。
3.劳保用品由公司统一发放，员工不得自行购买或使用不符合规定的劳保用品。
4.劳保用品应根据员工的实际需要进行合理配置，不得随意发放或强制要求员工使用不必要的劳保用品。
5.劳保用品应根据员工的岗位及工作条件进行合理的数量发放，并定期进行检查和更新。
四、劳保用品的使用和保管1.员工在使用劳保用品时应按照相关使用说明正确佩戴和使用，不得私自更改或损坏劳保用品。
2.劳保用品应保持清洁，如发现污损或磨损严重的劳保用品应及时更换。
3.劳保用品应妥善保管，员工应负有保管责任，不得擅自借给他人或将劳保用品带离工作区域。
4.发现有员工私自拆卸、毁坏或擅自更改劳保用品的，应给予相应的处罚，并承担由此造成的损失。
五、劳保用品管理1.公司应设立劳保用品管理小组，负责劳保用品的采购、发放、更新和回收工作。
2.劳保用品管理小组应根据员工的实际需要进行劳保用品的合理配备，并制定相关的管理制度和操作规程。
3.劳保用品管理小组应定期对劳保用品的使用情况进行检查和评估，及时修复或更换损坏或过期的劳保用品。
4.公司应定期开展劳保用品的使用培训，提高员工对劳保用品使用和保管的意识和能力。
5.公司应定期组织劳保用品的维护和保养工作，确保劳保用品的正常使用和有效性。
六、违规处理对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究其法律责任。
七、附则1.本规定的解释权归公司所有，公司有权对本规定进行解释和修改。
2.本规定自颁布之日起施行，废止之前的一切与本规定相悖的规定。
劳动保护用品使用制度(5篇)
劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。
二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。
____公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。
3.3劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。
(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。
____公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。
3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。
3.5防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品____%金额。
3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。
3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。
若离职后未上交，部门承担新品____%的金额。
3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚____元/次，领班负连带____元/次。
劳保用品的日常管理制度
一、总则为加强公司劳保用品的管理，保障员工在工作中的人身安全与健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工，涉及公司所有生产、办公、维护等岗位。
三、劳保用品的分类及发放1. 劳保用品的分类劳保用品分为以下几类：（1）个人防护用品：包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等。
（2）劳保服装：包括工作服、防护服、防寒服、防油服等。
（3）劳保工具：包括手套、工具包、防护手套、防护鞋等。
2. 劳保用品的发放（1）公司应根据各岗位的工作性质和危险性，为员工配备相应的劳保用品。
（2）新员工入职时，公司应为其发放必要的劳保用品。
（3）员工因工作需要更换劳保用品时，应向部门负责人提出申请，经批准后由部门负责人负责办理。
（4）劳保用品的发放实行实名制，员工需凭身份证领取。
四、劳保用品的使用与维护1. 劳保用品的使用（1）员工必须正确使用劳保用品，确保其有效防护。
（2）不得擅自拆卸、改装劳保用品，不得将其用于非工作场合。
（3）使用劳保用品时，应遵守相关操作规程，防止发生意外事故。
2. 劳保用品的维护（1）员工应定期检查劳保用品，确保其完好无损。
（2）发现劳保用品损坏、老化等情况，应及时更换。
（3）劳保用品的清洗、晾晒、储存等应符合相关规定。
五、劳保用品的回收与报废1. 劳保用品的回收（1）员工离职时，应将所领用的劳保用品全部回收。
（2）员工因工作原因需要报废的劳保用品，应经部门负责人审核后，报公司劳保用品管理员批准。
2. 劳保用品的报废（1）劳保用品达到使用年限或因损坏、老化等原因无法继续使用的，应予以报废。
（2）报废的劳保用品应由公司劳保用品管理员统一回收，并进行销毁。
六、劳保用品的管理与监督1. 公司设立劳保用品管理员，负责劳保用品的采购、发放、回收、报废等工作。
2. 劳保用品管理员应定期对劳保用品进行检查，确保其数量、质量符合要求。
车间劳保用品使用范围及使用方法
生产车间劳保用品作用及使用范围护目镜：作用：防止各种腐蚀性物料喷溅伤眼。
车间适用范围：涉及到液碱、盐酸、二甲酯、甲醇、污水的检修。
防喷溅面罩：作用：防止各种腐蚀性物料喷溅灼伤面部皮肤和眼。
车间适用范围：进入浓硫酸、稀硫酸、盐酸、三氯化磷设备区域内必须佩带全面罩，涉及到浓硫酸、稀硫酸、黄磷的检修，三氯化磷可产生有毒气体，氯气本身就是剧毒气体，该两种物料的检修需要佩戴防毒面具，不可以佩带全面罩。
自吸过滤式防毒面具-半面罩：滤毒盒编号：P-A-1(3号）有效防护范围：有机气体与蒸汽、苯、苯胺类、四氯化碳、硝基苯、氯化苦等有害气体。
使用与说明：1.使用前，先拧开外盖把过滤盒外的塑封剥离，再检查各部件是否完整和致密，如有漏气或破损应及时更换。
2.使用中，当开始嗅到有毒气体的轻微气味时，使用者应立即离开有毒气体区域，更换新的过滤盒，必要时应重新检查口罩的致密性。
注意事项：1.当空气中氧含量低于18%的场所或密闭容器内，不得使用本口罩。
2.本口罩不适用于一氧化碳等无嗅味的有害气体。
唐人TF1型滤毒罐：滤毒罐是指通过物理吸附和化学反应原理将空气中的粉尘、有毒有害除去供人呼吸的装置。
通常与防毒面具配合使用。
有效期为5年。
滤毒罐一般为圆柱形，由金属或塑料制成，表面多涂以防碱漆。
内部有一层滤烟层，用于滤去烟雾颗粒，过滤元件有过滤纸、玻璃纤维或其他合成材料。
装填层内是经过处理的活性炭，用来针对不同的毒气进行吸附。
滤毒罐有滤烟层和装填层两部分。
滤烟层能滤除毒烟、毒雾、生物战剂及放射性气溶胶；装填层能有效地吸附空气中的毒剂蒸汽。
人员在佩戴防毒面具呼吸时，外界受染空气经滤毒罐过滤变成清洁空气供人员呼吸。
为了保证贮存其中过滤器不只失效，在滤毒罐与空气接触部位有塑料盖密封。
注意事项：1.由于该产品是通过过滤外界空气供人体呼吸，因此空气中氧气会计师不得低于18%。
2. 2.该产品适合在毒气成份已知且浓度相对稳定的通风环境下使用。
若环境中有毒有害物质已达立即危害生命健康（IDLH）的浓度，或有潜在可能的，切勿使用。
劳保用品配备及使用管理规定
劳保用品配备及使用管理规定一、规定目的为了保障员工的人身安全和健康，合理配备和使用劳保用品，减少工伤事故的发生，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工的劳保用品配备和使用管理。
三、劳保用品的配备1.劳保用品的种类根据员工岗位和工作环境的特点，公司应根据相关法律法规、国家标准和行业规定，合理配备并防范劳保用品。
常用的劳保用品包括但不限于：-头盔：适用于施工、电厂等工作环境；-防护手套：适用于化工、焊接等工作环境；-防护服：适用于潜水、高温等工作环境；-防护鞋：适用于建筑、加工等工作环境；-护目镜：适用于实验室、医疗等工作环境。
2.劳保用品的购买公司应根据工作需要和员工人数，按照国家相关法律法规和行业标准，在合格的供应商处购买劳保用品，并保证其质量和安全性。
3.劳保用品的管理公司应建立劳保用品管理制度，专门负责劳保用品的管理工作。
具体管理措施如下：-登记：对配备的劳保用品进行统一登记，了解本次消耗和库存数量。
-分发：根据员工的工作需要，及时分发劳保用品，确保员工的个人防护。
-维护：定期检查和维护劳保用品的状态，及时修理或更换损坏的劳保用品。
-清理：对劳保用品进行定期清理和消毒，保证使用的卫生和舒适。
-更新：根据劳保用品的使用寿命和技术更新情况，及时更新和替换旧的劳保用品。
四、劳保用品的使用管理1.员工应按照公司的劳保用品佩戴规定正确佩戴和使用劳保用品，不得私自改变或丢弃。
2.员工应定期检查自己使用的劳保用品的状况，如发现有损坏或失效现象，应立即报告有关部门，并及时更换或修理。
3.员工应参加公司组织的劳保用品使用培训，了解正确的使用方法和注意事项。
五、违规处理对违反本规定的员工，公司将按照公司相关制度进行相应的纪律处分，情节严重的，可能面临解雇和法律责任。
六、附则本规定自颁布之日起生效，需要根据实际情况进行调整和完善。
以上为劳保用品配备及使用管理规定，供公司员工遵守和执行。
劳保用品管理办法
劳保用品管理办法1、目的: 规范劳保用品领用,节约成本减少浪费。
2、范围: 所有劳保用品(工衣、工帽、保安服、静电服、保安领带、保安帽、水鞋、雨衣、保安腰带、手套、橡胶手指套、口罩、毛巾、拖把、扫把、垃圾斗、纸篓、鸡毛刷、水鞋、围裙、电池、空气清新剂、小介刀、介刀片(小)、介刀片(大)、洁瓷灵、碧丽珠、洗洁精、酒精(医用)、洗衣粉、肥皂、创可贴、檀香、鞋套、垃圾袋、纸巾)。
3、领用方式:3.1 以旧物对换领用新物品。
3.2 以旧瓶对换领用新物品。
3.2 不用对换直接领用新物品。
4、以旧物对换领用新物品:4.1 旧物对换对象: 工衣、工帽、静电服、保安服、保安领带、保安帽、保安腰带、手套、橡胶手指套、拖把、扫把、鸡毛刷、水鞋、围裙、毛巾、口罩、雨衣、电池、垃圾斗、纸篓、电池、小介刀、介刀片(小) 、介刀片(大)。
4.2 对换领用方法: 使用部门其劳保物料使用时间达到规定使用期限时，领用部门必须用无法再使用的旧物对换才能领用新物品,领用部门自己不保留旧物导致拿不出旧物对换，仓库将拒绝其领用。
5、以旧瓶对换领用新物品:5.1 旧瓶对换对象：洁瓷灵、空气清新剂、碧丽珠、洗洁精、酒精(医用).5.2 对换领用方法: 领用部门必须用巳用完的空瓶对换领用,领用部门自己不保留空瓶导致拿不出空瓶对换，仓库将拒绝其领用。
6、不用对换直接领用新物品:6.1不对换领用对象：洗衣粉、肥皂、创可贴、檀香、鞋套、垃圾袋、纸巾。
6.2不对换领用方法：使用部门其劳保物料使用时间达到规定使用期限时，使用部门直接来仓库领用该类劳保物品。
7、领用量:7.1 工衣领用量换季时各部门按巳过试用期实际人数领用,新进人员在过试用期后不定期领用.7.2 除工衣外其它劳保用品的领用量,当领用部门能退仓的旧物或旧空瓶数量与定额标准数量完全相同时,按经副总审批过的部门劳保用品定额标准数量领用.7.3 当领用部门能退仓的旧物或旧空瓶数量少于定额标准数量时,领用部门按实际退仓旧物或旧空瓶数量领用新物品.7.4 当领用部门能退仓的旧物或旧空瓶数量大于定额标准数量时,领用部门按定额标准数量领用新物品.8、领用时间:8.1工衣领用时间: 车间及办公室人员换季时巳过试用期的所有员工一次性全部领走,换季时未过试用期或后来新进人员在过试用之后陆续领用,工衣换季时间夏装(5月1日至10月31日)冬装为(11月1日至4月30日).8.2 保安服、保安帽、保安领带、保安腰带领用时间：换季时巳过试用期的所有员工一次性全部领走,换季时未过试用期或后来新进人员在过试用之后陆续领用,工衣换季时间夏装(5月1日至10月31日)冬装为(11月1日至4月30日).8.3 其它劳保用品领用时间: 除工衣外其它劳保用品领用时间为每月7号、8号、9号三天,领用部门必须在此时间内将本月所需劳保用品一次性全部领走.9、使用时限:9.1 工衣及水鞋正常使用时限为一年,保安服饰及管理工衣(白色)正常使用时限为两年,员工在正常使用时限内因自身原因导致工衣无法穿甚至无工衣穿者,员工自己掏钱向公司买.9.2 水电组因工种特殊工衣正常使用时限为半年，员工在正常使用时限内因自身原因导致工衣无法穿甚至无工衣穿者,员工自己掏钱向公司买.9.3 除工衣外其它劳保用品使用时限为部门劳保用品定额标准规定之使用时限.编制: 谢桂青复核: 审核: 批准:。
穿戴劳保用品规章制度
穿戴劳保用品规章制度一、为了保障员工在工作过程中的安全和健康，维护企业的生产秩序，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有员工在工作场所进行工作时必须遵守的相关规定。
三、穿戴劳保用品的种类及使用范围1. 头部劳保用品：包括安全帽、防护眼镜等；主要适用于需要进行高空作业、机械作业等高风险的岗位。
2. 呼吸道劳保用品：包括口罩、防毒面具等；主要适用于有粉尘、有害气体等存在的岗位。
3. 手部劳保用品：包括手套、防护指套等；主要适用于接触有毒、可燃、刺激性物质的岗位。
4. 脚部劳保用品：包括防静电鞋、作业鞋等；主要适用于需要长时间站立、需要防护的岗位。
5. 身体劳保用品：包括防护服、防护背心等；主要适用于需要接触有害物质、高温等环境的岗位。
四、穿戴劳保用品的管理1. 企业要提供符合国家标准的劳保用品，保证其质量和功能符合要求。
2. 员工接受劳保用品后要认真查看其完好性，如发现有损坏或者失效的情况要及时更换或修理。
3. 员工需要根据自己的工作特点和所处环境选择适合的劳保用品，禁止擅自更换或者不戴劳保用品。
4. 员工在离开工作岗位时要将劳保用品整理好，放回指定的位置，保持清洁干净。
五、穿戴劳保用品的要求1. 员工在进行工作时必须全程佩戴劳保用品，切忌擅自脱掉或者私自调整。
2. 员工要妥善保管自己的劳保用品，避免遗失或者被他人使用。
3. 员工在发现自己使用的劳保用品有问题时要及时汇报给相关负责人处理。
4. 员工要定期参加有关劳保用品的培训和考核，提高对劳保用品的认识和正确使用。
六、穿戴劳保用品的检查和监督1. 相关部门要定期对员工的穿戴劳保用品情况进行检查和监督，发现问题要及时处理。
2. 发现员工违反规定未穿戴劳保用品的，要依照公司规定给予相应的处罚。
3. 对于长期不遵守规定、严重影响工作的员工，要追究其责任，严格执行公司制度。
七、违反规定的处理1. 对于违反规定不穿戴或者擅自更换劳保用品的员工，先给予口头警告，再严重情况下给予书面警告。
劳保用品管理及发放制度
劳保用品管理及发放制度一、制度目的为了保障员工工作安全，提升劳动生产效率，规范和优化劳保用品的管理和发放，订立本制度，明确劳保用品的使用范围、审批流程、库存管理及发放细则。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，在企业内部使用的各类劳保用品的管理和发放。
三、劳保用品的定义劳保用品指在工作生产过程中为保护员工的人身安全、卫生和保证生产部门正常运转而需要购置或发放的物品，包含但不限于：1.头部防护用品：安全帽、防护眼镜、防护面罩等；2.呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具等；3.手部防护用品：工作手套、耐酸碱手套等；4.脚部防护用品：安全鞋、工作鞋等；5.身体防护用品：防静电服、防火服、防化学品溅泼服等；6.其他：防护耳塞、防护耳罩、防护安全带、急救箱等。
四、劳保用品管理1.设置劳保用品管理专职人员，负责劳保用品的采购、库存管理、发放和报废处理工作，及时跟进劳保用品相关信息。
2.建立劳保用品档案，记录每件劳保用品的名称、规格型号、数量、购买日期、验收人员等信息，并依照使用部门、工种进行分类和编号。
3.建立劳保用品领用登记制度，每次领用劳保用品的员工须填写相关领用单，包含领用日期、姓名、部门、用途等，并由领导或专职人员审批后方可领取。
4.劳保用品库存定期盘点，确保库存数量准确无误，并及时增补不足或清理报废。
5.对于损坏、丢失或过期的劳保用品，及时报告上级领导，由专职人员进行记录并依照相关程序处理，确保库存的合理管理。
五、劳保用品发放1.劳保用品发放依照员工需求和使用要求进行，先进先出的原则保证库存物品的有效利用。
2.员工领用劳保用品需填写领用单，并由直属领导和专职人员审批，凭借领用单到指定领用地方领取劳保用品。
3.不同劳动岗位和工种的员工，依据工作特点和需要，可以有不同的劳保用品发放标准和数量。
4.劳保用品发放记录需及时更新至劳保用品档案，并做好备份，以备日后查阅和管理。
六、员工责任1.员工在工作过程中应正确使用劳保用品，不得擅自更改或私自处理劳保用品。
劳保用品领用规定
劳保用品领用规定1. 目的为了确保员工工作期间的人身安全和健康，提高工作效率，规范劳保用品的领用和使用，特订立本规定。
2. 适用范围本规定适用于本企业的全部员工，包含正式员工、合同工和临时工。
3. 劳保用品的定义劳保用品指为员工供应的用于保护员工人身安全和健康的各种物品，包含但不限于：—安全帽—护目镜—防护口罩—防护手套—防护服—防护鞋—吸引、防尘和防毒用品等。
4. 劳保用品的分类依据使用场合和用途，劳保用品分为以下几类：—工地劳保用品：用于工地等不安全场合的劳保用品。
—办公室劳保用品：用于办公室等相对安全场合的劳保用品。
—特殊劳保用品：用于特殊岗位和工种需求的劳保用品。
5. 劳保用品的领用5.1 员工申请劳保用品后，需填写《劳保用品领用申请单》，并由所在部门经理审批后方可领取。
5.2 劳保用品领用数量依据员工的岗位、工作环境和需要进行合理确定，在符合安全规范的前提下，应尽量满足员工的合理需求。
5.3 领用的劳保用品仅供员工个人使用，不得转借或转让给他人，更不得私自取走或私自存放。
6. 劳保用品的使用和保养6.1 员工领取劳保用品后，应依据使用说明正确佩戴和使用，并确保使用过程中劳保用品的完好无损。
6.2 劳保用品如有损坏或失效，员工应及时向所在部门经理报告，并按规定的程序进行更换。
6.3 劳保用品如需清洗和保养，员工应依照使用说明进行，并做好记录。
7. 劳保用品的更新和淘汰7.1 劳保用品的更新和淘汰由企业负责人或相关部门负责人决议，并及时通知员工。
7.2 劳保用品实现以下任一情况时，应及时进行更新或淘汰：—使用寿命超出相应标准规定的期限；—显现严重损坏、失效或不能保证员工人身安全和健康的情况；—经过检验确认为不符合安全要求的情况。
8. 违规处理8.1 如发现员工私自取走、私自存放或转借劳保用品的，将视情节轻重，予以相应的管理惩罚，并要求员工承当相应责任。
8.2 如发现员工有意损坏劳保用品或不依照使用规范佩戴和使用的，将依照公司规定的纪律处分措施进行处理。
劳动防护用品发放、使用管理制度
劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品.公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品,主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。
一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业;4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖.四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品,必须由部门领导申请，报告安全领导小组审查,组长同意，方能办理采购。
五、劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。
六、市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购.七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的,要追究有关领导和责任人的责任。
八、劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育,考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品.2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报生产技术部批准，按规定增发部分防护用品.3、员工因缺勤(包括事假、病假、产假、工伤假等)或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
九、各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。
凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的,一经发现,公司按此规定一次给予50-200元罚款。
潍坊大有生物化工有限公司劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。
劳保用品领用规定(三篇)
劳保用品领用规定劳保用品是指为了保障员工的劳动安全和身体健康而配备的一系列个人防护和劳动保护用品。
劳保用品的领用规定对于企业的安全生产和员工的健康具有重要意义。
下面将详细阐述劳保用品领用的相关规定。
一、领用范围和对象1. 领用范围劳保用品的领用范围包括但不限于：安全帽、防护眼镜、口罩、防护手套、防护服、防护鞋、安全绳、耳塞、防护面罩等。
2. 领用对象劳保用品的领用对象包括在企业工作的所有员工，无论是在生产线上还是在办公室内工作的员工均可领取劳保用品。
二、领用程序和要求1. 领用程序（1）填写领用申请单：员工需要填写劳保用品领用申请单，包括个人基本信息、工作岗位、需要领取的劳保用品种类和数量等。
（2）审批领用申请单：领用申请单需要经过上级主管的审批，并在申请单上签字确认。
（3）领取劳保用品：员工凭借经过审批的申请单到指定的领用点领取劳保用品。
（4）登记领用记录：领用点需要详细登记员工领用的劳保用品种类、数量和领取日期等信息。
2. 领用要求（1）领用数量：领用数量应根据工作岗位的要求确定，员工不能超过所需数量。
（2）领用周期：根据劳保用品的使用寿命和消耗情况确定领用周期，以确保及时更换和更新劳保用品。
（3）领用义务：员工领用劳保用品后，应正确使用并妥善保管，不得私自挪用或外借给他人使用。
三、领用标准和配备要求1. 领用标准（1）标准符合性：劳保用品的质量和性能应符合国家有关标准和技术要求。
（2）合理性：劳保用品的类型和数量应根据岗位的作业特点和危害程度合理确定，保证工作人员的安全与健康。
2. 配备要求（1）个人防护用品：根据不同岗位的特殊要求和不同工作环境的危害程度配备合适的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞等。
（2）劳动保护用品：为员工提供适当的劳动保护用品，如防护手套、防护服、防护鞋等，确保在工作过程中不受到机械、化学物品和电气等危害的伤害。
（3）专业性用品：对于特定岗位或特殊工种的员工，应配备专业性的劳保用品，如防护面罩、安全绳等。
劳保用品管理规定
劳保用品管理规定一、目的和适用范围为了保障员工的劳动安全，规范劳保用品的管理和使用，提高企业管理水平和员工的工作质量及效率，订立本规定。
本规定适用于我公司全体员工和与我公司有合作关系的外来人员。
二、劳保用品的定义1.劳保用品指的是为了防护员工在工作中可能遇到的各种不安全和保护其身体健康而配备的各种防护用品和个人护理用品，包含但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
2.劳保用品分类：–A类劳保用品：指工作环境中存在严重不安全因素的岗位所需的特种劳保用品，如防护服、呼吸器等。
–B类劳保用品：指工作环境中存在一般不安全因素的岗位所需的普通劳保用品，如安全帽、防护鞋等。
–C类劳保用品：指工作环境中存在一般不安全因素的岗位所需的个人护理用品，如防晒霜、防蚊液等。
三、劳保用品的采购和配备1.劳保用品的采购由劳保用品管理部门负责，采购前需供应采购计划并由相关部门审核和批准。
2.劳保用品的标准、型号、数量等需符合国家规定和行业标准，不得低于标准要求。
3.劳保用品需依据各岗位员工的实际需求进行配备，确保每位员工都能获得适合的劳保用品。
4.劳保用品配备的周期为每年一次，具体时间由劳保用品管理部门依据公司实际情况确定。
四、劳保用品的使用和保管1.员工在工作中应正确佩戴和使用劳保用品，并依照使用说明进行操作。
2.劳保用品应保持清洁和完好，如发现有损坏或失效的情况应及时更换。
3.劳保用品不得私自调换、转借和私自更换型号。
4.劳保用品管理部门负责对劳保用品进行定期巡检和维护，确保其功能正常。
5.停止使用的劳保用品应及时报废或送修，不得随便堆放或回收利用。
五、劳保用品的库存管理1.劳保用品管理部门应建立完善的劳保用品库存管理制度，确保库存量和使用量的合理平衡。
2.劳保用品库存应按品类、型号和数量进行分类管理，做到清楚、准确。
3.劳保用品库存管理部门应负责对库存进行定期盘点和记录，及时增补不足，并及时报告给相关部门。
劳动防护用品发放和使用管理规定
劳动防护用品发放和使用管理规定
一、目的／范围
为规范劳保用品的发放和使用工作，确保劳保用品能真正地起到保护作用，并能减少浪费，特制定本规定。
二、适用范围
适用于本公司生产部门劳保用品的发放与领用。
三、总要求
1.劳保用品是公司提供给员工在有危险性场所工作时使用的。
这个制度规定，公司的每一位员工都有相应的日常劳保用品，并有一定的库存，以确保及时更换。
2.非日常工作所需的特殊劳保用品也必须具备。
3.公司有义务培训公司的各位员工能熟练掌握劳保用品的相关技术。
4.一些低值易耗的东西要确保充足，一些可长久使用的要确保有一定的库存。
所有个人的用品必须注名以标示。
四、管理规定
1.穿戴劳保用品的强制执行措施。
(1)在特定的区域穿戴劳保用品以完成特定的任务，必须强制执行。
任何有违反规定者将受到纪律处分。
(2)如果用一些劳保用品来做一些不合法的或违反劳保用品本身用途的行为，同样要受到纪律处罚。
2、车间管理人员和岗位人员享受公司核发的劳保用品，用于生产过程中的劳动保护。
车间劳保佩戴管理制度
一、总则为了保障车间员工的人身安全，预防工伤事故的发生，提高劳动保护意识，根据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及相关部门的员工。
三、劳保用品的分类及佩戴要求1. 个人防护装备（PPE）（1）头部防护：员工应佩戴符合国家标准的安全帽，进入危险区域或高空作业时必须佩戴。
（2）眼部防护：从事可能产生飞溅物、有害气体、粉尘等工作时，应佩戴符合国家标准的安全眼镜。
（3）呼吸防护：从事有毒有害气体、粉尘作业时，应佩戴符合国家标准的安全口罩或防尘面具。
（4）手部防护：从事机械操作、高温作业等，应佩戴耐高温、耐磨损的手套。
（5）足部防护：从事机械操作、高空作业等，应穿着防砸、防滑的安全鞋。
2. 工作服及防护服（1）工作服：员工应穿着公司统一配备的工作服，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合规定的鞋子。
（2）防护服：从事高温、低温、腐蚀性气体等特殊环境作业时，应穿着相应的防护服。
四、劳保用品的发放与管理1. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，由人力资源部门统一发放劳保用品。
（2）员工因工作需要更换或损坏劳保用品时，应向人力资源部门申请，经批准后更换。
2. 劳保用品的管理（1）人力资源部门负责劳保用品的采购、发放、回收和报废。
（2）各部门负责人负责本部门劳保用品的使用、保管和维护。
（3）劳保用品的回收：员工离职或因故不再使用时，应将劳保用品交还人力资源部门。
五、监督检查与奖惩1. 监督检查（1）人力资源部门定期对各部门的劳保用品佩戴情况进行检查。
（2）各部门负责人对本部门的劳保用品佩戴情况进行日常监督检查。
2. 奖惩（1）对严格遵守本制度，佩戴劳保用品的员工，给予表扬和奖励。
（2）对违反本制度，不佩戴劳保用品或故意损坏劳保用品的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。
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生产车间劳保用品作用及使用范围
护目镜：
作用：防止各种腐蚀性物料喷溅伤眼。
车间适用范围：涉及到液碱、盐酸、二甲酯、甲醇、污水的检修。
防喷溅面罩：
作用：防止各种腐蚀性物料喷溅灼伤面部皮肤和眼。
车间适用范围：进入浓硫酸、稀硫酸、盐酸、三氯化磷设备区域内必须佩带全面罩，涉及到浓硫酸、稀硫酸、黄磷的检修，三氯化磷可产生有毒气体，氯气本身就是剧毒气体，该两种物料的检修需要佩戴防毒面具，不可以佩带全面罩。
自吸过滤式防毒面具-半面罩：
滤毒盒编号：P-A-1(3号）
有效防护范围：有机气体与蒸汽、苯、苯胺类、四氯化碳、硝基苯、氯化苦等有害气体。
使用与说明：
1.使用前，先拧开外盖把过滤盒外的塑封剥离，再检查各部件是否完整和致密，如有漏气或破损应及时更换。
2.使用中，当开始嗅到有毒气体的轻微气味时，使用者应立即离开有毒气体区域，更换新的过滤盒，必要时应重新检查口罩的致密性。
注意事项：
1.当空气中氧含量低于18%的场所或密闭容器内，不得使用本口罩。
2.本口罩不适用于一氧化碳等无嗅味的有害气体。
唐人TF1型滤毒罐：
滤毒罐是指通过物理吸附和化学反应原理将空气中的粉尘、有毒有害除去供人呼吸的装置。
通常与防毒面具配合使用。
有效期为5年。
滤毒罐一般为圆柱形，由金属或塑料制成，表面多涂以防碱漆。
内部有一层滤烟层，用于滤去烟雾颗
粒，过滤元件有过滤纸、玻璃纤维或其他合成材料。
装填层内是经过处理的活性炭，用来针对不同的毒气进行吸附。
滤毒罐有滤烟层和装填层两部分。
滤烟层能滤除毒烟、毒雾、生物战剂及放射性气溶胶；装填层能有效地吸附空气中的毒剂蒸汽。
人员在佩戴防毒面具呼吸时，外界受染空气经滤毒罐过滤变成清洁空气供人员呼吸。
为了保证贮存其中过滤器不只失效，在滤毒罐与空气接触部位有塑料盖密封。
注意事项：
1.由于该产品是通过过滤外界空气供人体呼吸，因此空气中氧气会计师不得低于18%。
2. 2.该产品适合在毒气成份已知且浓度相对稳定的通风环境下使用。
若环境中有毒有害物质已达立即危害生命健康（IDLH）的浓度，或有潜在可能的，切勿使用。
3.用户必须对作业的环境有详尽的了解，以选择合适的防护滤片。
4.每次使用前，需进行简单的负压密封性检测。
滤毒罐是用活性炭、化学吸收层、棉花层等构成。
由于化学吸收层所含的解毒药品不同，因此各种滤毒罐的防毒范围也不一样，使用前应根椐熏蒸剂的种类选择相应型号的滤毒罐
毒罐编号标色防毒类
型
防护对象(举例) 有无滤烟层
1L 绿
+
白道
综合防
毒
****酸、氯化**、
砷化**、光气、氯
化苦、苯、溴甲烷、
路易氏气、毒烟、
毒雾、磷化**等
有
1 绿综合防
毒
****酸、氯化**、
砷化**、光气、氯
化苦、苯、溴甲烷、
路易氏气、磷化**
等
无
2L 桔红
+
白道
综合防
毒
(防
CO)
一氧化碳、各种有
机蒸气、****酸及
其衍生物、毒烟、
毒雾等
有
3L 褐
+
防有机
气体
苯、氯气、丙酮、
醇类、苯胺类、二
有
白道硫化碳、四氯化碳、
氯仿、溴甲烷、氯
甲烷、硝基烷、毒
烟、毒雾等
3号褐防有机
气体
苯、氯气、丙酮、
醇类、苯胺类、二
硫化碳、四氯化碳、
氯仿、溴甲烷、氯
甲烷、硝基烷等
无
4L 灰
+
白道
防氨、
硫化**
氨、硫化**、毒烟、
毒雾
有
4 灰防氨、
硫化**
氨、硫化** 无
5 白防一氧
化碳
一氧化碳无
6 黑防汞蒸
气
汞蒸气有
7L 黄
+
白道
防酸性
气体
二氧化硫、氯气、
硫化**、氨的氧化
物、光气、磷和含
氯有机农药、毒烟
毒雾等
有
7 黄防酸性
气体
二氧化硫、氯气、
硫化氢、氨的氧化
物、光气、磷和含
氯有机农药
无
8L 蓝
+
白道
防硫化
**
硫化**、毒烟、毒
雾
有
8 蓝防硫化
**
硫化** 无
防酸雨靴、防酸雨裤和雨衣：
车间适用范围：涉及到浓硫酸、稀硫酸、盐酸的检维修、应急处理等工作时必须穿戴，防止酸性物料渗透衣服、鞋子灼伤皮肤。
注意事项：
穿戴前需要对雨裤、雨衣进行外观检查，存在漏洞不可以使用，雨靴穿好后浸入水中进行试漏，确保没有泄露方可使用。
洗眼器使用指南、使用方法
作者：admin来源：日期：2013-8-8 13:56:58 加入收藏
洗眼器使用指南
洗眼器使用提示
1、本产品在0度以上环境使用，（有防吨功能除外）若0度以下使用需进行管路防冻维护
2、安装前，请预先将进水管路冲洗干净；
3、建议在进水管路安装进水控制阀，使用完毕，先关闭进水控制阀后，待主体内的水排完后再关闭洗眼阀门。
洗眼器使用方法
洗眼器使用前，先打开进水控制阀
1、如需要洗眼时，按顺时针方向轻推洗眼开关推板（配备蹋板洗眼器可踩下蹋板)，洗眼阀门开启，按逆时针方向拉回推板，洗眼阀门关闭。
用后需将防尘盖复位。
2、使用完手动排空防冻型洗眼器时，须先关闭洗眼手推阀，然后在打开排空阀门15秒以丄，待洗眼器管道内积水排空后洱义上排个:阀门。
3、发生事故时，受害人须根据有沐物质的侵害程度进行选择冲淋时间。
期间准备应急抢救措施
1
洗眼器使用方法效果图：淋浴喷头：120-180升/分钟；洗眼器喷头：12-18升/分钟冲眼喷头的柔和泡沫式雾状水流，相比普通洗眼喷头提高清洗效率50%，冲眼覆盖面广。
2
洗眼器正常使用效果：正常水压情况下，安装调试后，出现此出水状况，即可使用。
3
洗眼器正常使用效果：正常情况下，水压偏低，但水压在0.2Mpa以上，安装调试后，出现此出水状况，即可使用。
以下属非正常情况：
4
洗眼器水压过高情况下的处理：安装调试后出现此出水状态表明水压过高，使用者使用过程中不需将开关开到最底部，手推柄开启至45-60度角即可出现正常出水效果。
5
洗眼器水压过低情况的处理：安装调试后出现此出水状态表明水压有些偏低，需检查水压及进水管道是否通畅，使用者将手推柄开启至最大程度。
6
洗眼器水压过低或有异物堵塞的情况处理：安装调试后出现此出水状态表明安装出现不正常情况，需检查水压及进水管道是否通畅、
洗眼总成、洗眼喷头是否有异物堵塞，将异物尽快排除后进行洗眼器调试正常使用
5L便携式洗眼器
概述：
便携式洗眼器适用于无固定水源或者需要经常变动工作环境的地方，可分为普通洗眼器型便携式洗眼器和压力式便携式洗眼器。
便携式洗眼器是安全和劳动保护必备的设备，是接触酸、碱、有机物等有毒、腐蚀性物质场合必备的应急、保护设施。
当现场作业者的眼睛或者身体接触有毒有害以及具有其他腐蚀性化学物质的时候，洗眼器可以对眼睛和身体进行紧急冲洗或者冲淋，主要是避免化学物质对人体造成进一步伤害。
2优点及特点编辑
能够及时提供专业防护，快捷方便。
无需安装，出水状态可调节为雾状和柱状，适合无水源地方使用。
出水孔处预留充足空间，可冲洗眼睛及面部，必在时可有手协助冲洗。
压力式冲肤洗眼器，材质无毒聚乙烯容器配有减压阀水流稳定，加纯净水5升，每90天应换纯净水及加气，加气用手推约50次2.5Mpa.可供持续水流15分钟。
3使用说明编辑
1. 加水：将手柄先向下按到底，再逆时针方向用力旋转，旋下充气筒后，在容器内加水至桶容积刻度8L处，加水完毕后，再顺时针旋转手柄将充气筒旋紧即可。
2. 加压：将手柄定位口与充气筒定位开口槽对齐，上下推拉手柄开始充气，约50次压力表为2.5bar为适中。
压力过高，放气门会自动放气。
充气完毕后，将手柄定位口与充气筒定位开口槽错开即可。
3. 冲洗：需要冲洗时，讲开关推钮按下即出水，逆时针旋转喷头调为雾状出水，顺势针旋转喷头为柱状出水，冲洗完毕后将开关推钮下推即关闭。
4. 请每隔90天更换一次洗眼器内的纯净水，以保持洗眼器内纯净水的清洁，健康。
5. 如果长时间不用，请向上拉动洗眼器上端压力表的反响位置的红色放气阀门，放气阀门会自动放气，以便延长洗眼器的使用寿命。