外国聘用中国员工劳动合同范本.doc
2024年海外派驻员工劳动合同范本（四篇）
2024年海外派驻员工劳动合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）_____，鉴于工作需求，决定正式聘用乙方（受聘人）_____担任相关工作。
经甲、乙双方充分协商，并达成一致意见，特订立以下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。
二、乙方职责与义务1. 工作岗位：具体岗位为_______________________________________。
2. 职责范围与要求：乙方需全面履行_________________________________的岗位职责。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全操作规程，确保工作安全有序进行。
三、薪酬与福利1. 甲方将以现金形式按月向乙方支付工资，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方将依据公司政策及乙方工作表现，提供其他相应待遇。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品及工作所需工具。
四、合同解除在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；3. 因工作调整，甲方需撤销乙方岗位且无法重新安排的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法继续从事原岗位工作的；5. 符合国家法律法规及《_____》相关规定，可解除劳动合同的其他情形。
五、保险与福利乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，将按照相关法律法规执行。
六、争议解决因本合同履行产生的争议，首先由甲方人事部门与工会组织共同调解；调解不成时，任何一方可向_____仲裁机构申请仲裁。
有关涉外派遣合同范本6篇
有关涉外派遣合同范本6篇篇1涉外派遣合同范本一、《涉外派遣合同》范本【个人姓名】：________________ 性别：______________身份证号：________________ 身份证地址：_______________户籍地址：________________ 通讯地址：_______________联系电话：________________ 邮箱：______________联系地址：________________ 婚姻状况：_______________户口所在地：________________ 民族：_______________大学毕业时间：________________甲方：公司名称：________________ 注册地址：________________法定代表人：_______________ 统一社会信用代码：________________联系人：________________ 联系电话：_______________联系地址：________________乙方：同上【个人姓名】依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于境外劳务派遣有关问题的通知》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方至甲方所在国家（地区）参加的派遣工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的派遣，至甲方所在国家（地区）从事以下工作：__________。
具体工作内容详见岗位说明书。
第二条派遣期限乙方将从________年____月____日至______年____月____日担任甲方所派遣的工作，本合同期满后，乙方应赴__________（派遣地点），完成相关手续，报到登记，使之在派遣地合法居留。
第三条工资和福利待遇1. 乙方在派遣地的工资（薪金）将按照甲方与派往地政府相关规定执行，并支付特殊或高温津贴等福利待遇。
2. 乙方在派遣地需承担自己的住宿以及食品费用，甲方负责提供工作所需的食堂、工作场所以及相关工具设备。
外国聘用中国员工劳动合同范本
外国聘用中国员工劳动合同范本外国聘用中国员工劳动合同编号：[合同编号]本合同由下列双方在 [签订日期] 签署：雇主：[雇主公司全名]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]营业执照号码：[营业执照号码]税务登记证号码：[税务登记证号码]员工：[员工全名]国籍：[员工国籍]出生日期：[员工出生日期]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]电话：[员工电话]鉴于雇主与员工本着平等、自愿、公平和互利的原则，就员工在雇主公司任职的事宜达成如下约定：第一条任职内容1.1 员工将在雇主公司担任 [员工职位] 职务。
1.2 员工的主要工作职责是 [员工工作职责]。
第二条合同期限2.1 本合同自 [合同开始日期] 起生效，至 [合同结束日期] 终止。
2.2 雇主有权在合同期满前提前 [提前通知期限] 提前通知员工终止本合同。
第三条薪酬待遇3.1 员工的基本薪资为每月 [基本薪资金额] 元人民币。
该薪资将在每月 [发薪日期] 发放。
3.2 雇主将为员工提供合理的工作补贴，具体金额和支付方式由双方协商确定。
3.3 雇主将向员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休假4.1 员工的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，具体工作时间安排由雇主决定。
4.2 雇主将为员工提供每周 [休息时间] 休息一天。
4.3 员工享有法定假期和法定节假日的休假权益。
4.4 员工如需请假，应提前 [请假提前通知期限] 提出申请，如无特殊情况，雇主不得无故拒绝员工的请假申请。
第五条培训和福利5.1 雇主将为员工提供必要的培训和学习机会，以提升员工的职业能力。
5.2 雇主将为员工提供符合国家法律法规的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险和职工福利。
第六条保密义务6.1 员工在任职期间及离职后，应对与雇主公司相关的商业机密和敏感信息予以保密。
6.2 员工不得将雇主公司的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。
中外劳动合同范本3篇
中外劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中外劳动合同范本劳动合同是劳动者与用人单位约定并签订的关于劳动关系的协议。
它是规范劳动关系、保护劳动者权益的重要法律文书。
中外劳动合同指的是在国际范围内签订的劳动合同，其中一方是国外的用人单位或者劳动者。
中外劳动合同通常包括以下要素：1. 合同双方的基本信息：包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等基本信息；2. 工作内容和岗位要求：明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间等；3. 薪酬待遇：规定劳动者的薪酬结构、各项福利待遇、加班工资等；4. 工作时间：包括每日工作时间、休息日、法定节假日等；5. 离职条款：规定双方解除劳动关系的程序和条件；6. 违约责任：约定双方在违反合同规定时的违约责任；7. 其他事项：可能包括保密义务、知识产权条款、争议解决方式等。
下面是一份中外劳动合同的范本：中外劳动合同甲方（劳动者）：姓名/单位：地址：电话：身份证号码/注册号：乙方（用人单位）：姓名/单位：地址：电话：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方全职从事乙方所需职业的有关事宜签订如下劳动合同：一、工作内容甲方应按照乙方的安排，从事职务：（具体工作内容）二、工作时间和地点1. 甲方的工作时间为每周（六/五）天，每天工作（8/9）小时；2. 工作地点为：（具体工作地点）三、薪酬待遇1. 乙方按月支付甲方劳动报酬，薪酬标准为（具体薪酬标准）元；2. 乙方提供的福利待遇：（具体福利待遇）四、保密责任甲方应严格遵守乙方工作期间获取的与乙方有关的机密信息和商业秘密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
五、违约责任1. 甲方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任；2. 乙方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任。
六、争议解决因履行本合同所发生的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，应提交相关部门进行调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 其他约定事项：（可根据实际情况补充）甲方签字：日期：乙方签字：日期：上述范本仅供参考，实际中外劳动合同内容还需根据双方具体情况进行调整，确保合同的合法合规。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主）乙方：（外籍人员）鉴于甲方有意聘用乙方从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方成功通过申请，被甲方聘用从事以下工作：_______________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
4. 工资待遇：甲方保证按照合同约定，及时足额支付乙方工资。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2. 乙方每日工作时间为___小时，超过每日工作时间的，甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。
4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。
5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。
三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规，遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真工作。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。
5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
6. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的培训和发展机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 合同期满前____天，甲乙双方应协商是否续签合同。
如有异议，可不续签合同。
5. 乙方提前解除合同的，应提前______日向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意后才能解除合同。
6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的，甲方有权行使解除合同的权利。
七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。
关于外资企业集体劳动合同范本5篇
关于外资企业集体劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工集体）：_________________________员工集体名称及代表鉴于甲方为一家合法注册的外资企业，乙方为甲方的员工集体，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方的权利义务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本集体劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成工作任务。
2. 甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位及工作内容。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行国家规定的工作制度，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的实际，确定乙方的工资标准和福利待遇。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应制定明确的晋升机制，鼓励乙方提升技能和工作表现。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在生产劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中的事故。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应提供额外的福利待遇，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。
七、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规进行。
外籍员工聘用合同
外籍员工聘用合同•相关推荐外籍员工聘用合同范本（精选5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的外籍员工聘用合同范本（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
外籍员工聘用合同1聘方：受聘方：一、_______聘请______籍____________（外文姓名）______（译名）女士（先生）为______________ 。
双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任务（另附页）：四、受聘方的月薪为人民币元，其中 %可按月兑换外汇。
五、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、配合合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。
4、尊重中国的宗教政策。
不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
1中英文员工聘用协议书.
某某某公司员工聘用协议书Empolyment Agreement聘用方(甲方Company:住所Location:法定代表人Legal Representative:受聘方(乙方Employee:工号Employee ID: 国籍Nationality:护照号码Passport Number/身份证号码Citizen Identification: 户口所在地Registered Permanent Residence(For Chinese: 通信住址Address for correspondence:甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议:This Employment Agreement(the “Agreement”is entered into on the date of the last signature (the “Effective Date” by and between the company as identified in the cover page (the “Company” and the employee as identified in the cover page (the “Employee”.In consideration of the mutual premises and covenants set forth herein and for good and valuable consideration the adequacy of which is hereby acknowledge by the parties, and the nutual benefits to be derived thereforem, the parties agree as follows:1 聘用期限Employment Period1.1 聘用期为年月日至年月日。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________乙方（受聘方）：__________________国籍：_____________________________地址：_____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方来华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：__________________。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
二、工资与福利1. 乙方在华期间的薪资构成为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
三、签证与居留1. 乙方来华工作的签证、居留许可等手续由甲方负责办理，相关费用由甲方承担。
2. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事任何非法活动。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在华期间参与的所有项目成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。
驻外国外分公司劳动合同3篇
驻外国外分公司劳动合同3篇篇1驻外国外分公司劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条聘用标准1、乙方应具备从事所从事职位所需要的专业技能和知识，并达到甲方公司规定的学历和工作经验要求。
2、乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
3、乙方应保守公司的商业机密及相关资料，不得擅自外传。
第二条工作内容1、乙方将从事（职位名称）等具体工作内容。
2、乙方应按照公司的工作安排及要求，认真履行工作职责。
3、乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
第三条工作时间1、乙方工作时间为每周（5/6/7）天，每天工作（8/9/10）小时。
2、乙方应遵守公司的工作时间规定，不得迟到、早退。
3、乙方如需请假，应提前向公司请假，并获得公司的批准。
第四条工资和福利待遇1、乙方的工资由甲方公司根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。
2、乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、带薪年假、节假日福利等。
3、乙方如在工作期间表现出色，公司有权给予奖励。
第五条保密条款1、乙方应绝对保守公司的商业机密，不得擅自泄露给任何个人或机构。
2、乙方应遵守公司的保密规定，如因违反该规定导致公司损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同变更和解除1、合同有效期自（日期）起至（日期）止。
2、若乙方有变更公司的情况，应提前通知公司，并经公司同意后方可变更。
3、若乙方有违反公司规定的行为，公司有权解除合同，并乙方应承担相应责任。
第七条其他事项1、本合同未尽事宜，依据双方的协商一致后确定后生效。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）（盖章）乙方（员工姓名）（签字）日期：年月日以上为《驻外国外分公司劳动合同范本》，请双方认真审慎阅读，确保遵守合同条款。
外国聘用中国员工劳动合同范本
外国聘用中国员工劳动合同范本XXXParty A: _________________________ (XXX "Party A")Registered address: _________________________XXX: _________________________ Postal code:______________________Email: _________________________ Contact number:______________________Website: _________________________ Fax:____________________Party B: _________________________ (hereinafter referred to as "Party B")Registered address: _________________________XXX: _________________________ Postal code:______________________Email: _________________________ Contact number:______________________Website: _________________________ Fax:____________________XXX such as the "Labor Law of the People's Republic of China" and the "Contract Law of the People's Republic of China"。
and based on the principle of equality and mutual benefit。
外国人劳动合同模板
外国人劳动合同模板一、甲方，（用人单位全称）。
地址：法定代表人：联系电话：传真：邮编：乙方，（外国人全名）。
国籍：护照号码：联系地址：联系电话：二、合同期限。
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容及岗位。
1. 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于，（详细描述工作内容）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。
3. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
四、工作时间和休息。
1. 甲方规定的工作时间为每周（天）工作（小时），具体工作时间安排如下，（详细描述工作时间安排）。
2. 乙方享有法定的休息日和年休假，具体休息安排如下，（详细描述休息安排）。
五、工资和福利。
1. 甲方向乙方支付的工资为每（小时/日/月）（货币单位），具体工资支付时间为每（月/季度/年）（支付时间）。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准为，（详细描述社会保险和住房公积金缴纳情况）。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体福利内容为，（详细描述其他福利内容）。
六、工作条件和保障。
1. 甲方提供乙方工作所需的工作场所、设备和工具，并保证其安全和卫生。
2. 甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。
七、终止合同。
1. 本合同期满后自动终止。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
3. 乙方提前（天/月）通知甲方，甲方同意后可以解除合同。
八、其他事项。
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方，（盖章）（签字）。
日期：乙方，（签字）。
日期：以上为外国人劳动合同模板，甲乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同的合法权益。
希望本合同能够为甲乙双方的合作提供明确的法律保障，促进双方的共同发展。
外国聘用中国员工劳动简单合同范本（精选17篇）
外国聘用中国员工劳动简单合同范本（精选17篇）外国聘用中国员工劳动简单篇1甲方：乙方：因甲方子女在_______开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：一、聘用时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、聘用报酬：两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币_______元。
两个月后（试用合格）每月工资人民币_______元。
三、双方约定的具体事项1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。
2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。
如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。
3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。
有关其他个人费用由乙方自行承担。
4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。
要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。
在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。
5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。
外籍人来华工作合同范本
外籍人来华工作合同范本合同范本。
甲方，（雇主单位名称）。
地址：法定代表人：联系方式：乙方，（外籍员工姓名）。
国籍：护照号码：联系方式：鉴于甲方需要聘用外籍员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容。
1.1 乙方应按照甲方的安排，履行与其职位相关的工作职责，包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理，认真完成工作任务。
第二条工作地点及工作时间。
2.1 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
2.2 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，乙方应积极配合。
第三条薪酬及福利。
3.1 甲方将按照国家相关法律法规和甲方内部规定，向乙方支付工资及相关福利待遇。
3.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容详见甲方相关规定。
第四条合同期限。
4.1 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
4.2 本合同期满前，如双方同意继续合作，可协商签订新的合同。
第五条违约责任。
5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第六条其他约定。
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为外籍人来华工作合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。
外国人来华聘用合同7篇
外国人来华聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[外国员工姓名]国籍：_________________[国籍]住址：_________________[住址]联系方式：_________________[联系方式（电话、邮箱等）]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容及岗位职责甲方聘用乙方担任的职位为__________，其主要工作职责为____________________________________________________________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
三、工作地点及工作内容乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体工作内容包括但不限于______________________。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
四、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假等假期制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资数额、支付方式等详见附件。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。
外籍工作人员聘用合同范本6篇
外籍工作人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________公司乙方（受聘人）：___________（外籍人士）根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位与人数甲方聘用乙方为甲方的外籍工作人员，具体岗位为___________，聘用数量为壹名。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
三、工作内容与职责乙方应在约定的岗位履行职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 按照甲方的要求完成指定的工作任务；3. 积极参与甲方的培训活动，提高业务水平；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；5. 遵守中国的法律法规，遵守社会公德。
四、薪酬与福利1. 甲方按照本合同约定向乙方支付工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度；4. 其他福利按照甲方规定执行。
五、工作条件与保护甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违规行为造成损失或伤害，应承担相应责任。
六、保密义务乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
此外，出现以下情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方有严重违纪行为的；3. 乙方不能胜任工作的；4. 乙方存在违法行为的。
外国人来华工作聘用合同6篇
外国人来华工作聘用合同6篇篇1外国人来华工作聘用合同一、合同双方雇主：________（以下简称“甲方”）地址：_________________________________________________法定代表人/经理：_____________________________________电话：______________________ 传真：___________________雇员：_________（以下简称“乙方”）身份证/护照号码：_____________________________________所在国籍：__________________________电话：______________________ 传真：___________________二、工作内容甲方同意聘用乙方从事以下工作：____________________________三、劳动合同期限和试用期1、本合同自______________年________月__________日起至______________年________月__________日止。
2、本合同自________年________月__________日起至____________年________月__________日止，试用期为_______个月。
3、本合同自____________年____________月______________日起至________________年____________月______________日，试用期为______________个月。
四、劳动报酬及支付方式1、乙方的工资为每月______元，合计年薪为_______元。
2、工资每月发放一次，发放日期为每月的_________号。
3、乙方工资将以银行转账方式支付。
五、工作地点和工作时间1、乙方的工作地点为：___________________________________2、乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为：__________________________。
国外聘用中国员工劳务合同(3篇)
国外聘用中国员工劳务合同（3篇）国外聘用中国员工劳务合同（通用3篇）国外聘用中国员工劳务合同篇1编号：_________甲方：_________(正文中简称甲方)注册地址：_________工商登记号码：_________邮政编码：_________电子信箱：_________联系电话：_________网址：_________传真：_________乙方：_________(正文中简称乙方)注册地址：_________工商登记号码：_________邮政编码：_________电子信箱：_________联系电话：_________网址：_________传真：_________根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
常用版外聘人员劳动合同范本
答复人的补充 XX-05-10 06:08 (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商 业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业、 团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或 其他缘由由本企业离职时,应向部门主管人员交回全部与经营有 关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教 材等。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有 效期内。
其次条 工资及其它补助奖金
(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等 级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的 工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资, 假如乙方没到达甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。
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用人单位到期未支付的，那么那么用人单位承诺支付之日为起算 点，但这种承诺需有证据证明，如协议书，欠条等;没有承诺的状 况下，通常那么是劳动关系解除或终止之日为起算点。
当然，假如在起算点之后没有先申请仲裁，而是向劳动行政 部门投诉或向调解组织申请调解等，那么时效期间重新计算，不 过劳动者应向相关部门取得相应的投诉或调解的证明材料。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将 给乙方荣誉或物质嘉奖,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工
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作中的突出奉献或物质嘉奖,技术革新、经营管理改善,乙方也 由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳
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外国聘用中国员工劳动合同范本
甲方： _________________________(正文中简称甲方)
注册地址： _________________________
工商登记号码：_________________________ 邮政编码：
____________________
电子信箱： _________________________ 联系电话：
____________________
网址： _________________________ 传真：
____________________
乙方： _________________________ (正文中简称乙方)
注册地址： _________________________
工商登记号码：_________________________ 邮政编码：
____________________
电子信箱： _________________________ 联系电话：
____________________
网址： _________________________ 传真：
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根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合
同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
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声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。
2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。
如不能确定，建议咨询相关律师。
3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。
法律知识之无效合同：
无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。
可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。
无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。
确认合同无效的条件:
1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。
但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。
2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。
3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。