紧急解除劳动合同通知书--公司违法

紧急解除劳动合同通知书

X X X X有限公司：

本人 X X X X ，男，现任 X X X X 一职，于2016年3月7日进入 X X X X 有限公司工作，现在因公司存在违法在先的过错行为（连续

三次拖欠劳动者工资超过三个半月，参照《劳动合同法》第38条）原

因，导致本人已经不愿意继续工作。

因此，为确保自己的劳动保障合法权益，我经过慎重考虑决定向公

司人事部门递交《紧急解除劳动合同通知书》，现依据《劳动合同法》

规定告知 X X X X 有限公司，并要求一次性结清工资（《工资支付

暂行规定》第九条），出具解除劳动合同证明（参照《劳动合同法》第

50条规定），同时向本人支付经济补偿金（参照《劳动合同法》第46

条规定）。

特此紧急通知

致礼！

紧急通知人：

2016年12月13日

主送：X X X X有限公司

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