工作总结：劳动就业保障局工作总结及工作思
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动保障所在各级政府及部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年度工作目标，全面落实劳动保障政策，有效促进了劳动市场的稳定与发展。
本报告将详细回顾和总结本所2024年度的工作成果和经验教训，并对未来工作提出建议。
二、工作内容及成果（一）就业创业工作1. 深入开展就业优惠政策宣传，提高政策知晓率和使用率。
举办各类招聘会，提供就业机会，缓解就业压力。
2. 开展创业培训，为有创业意愿的劳动者提供咨询和指导服务，成功扶持多个创业项目。
3. 完善就业信息管理系统，实现就业服务线上线下的有机结合，提高服务效率。
（二）劳动保障监察工作1. 加强劳动保障法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。
2. 开展劳动保障专项检查行动，严肃查处违法用工行为，切实维护劳动者合法权益。
3. 建立企业与劳动者和谐关系，有效预防和化解劳动争议。
（三）技能培训与鉴定工作1. 深入开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，满足市场需求。
2. 开展职业技能鉴定工作，为劳动者提供权威的技能评价服务。
3. 加强与企业的合作，实现培训与就业的有机结合。
（四）社会保障工作1. 全面推进社会保障制度改革，完善社会保障体系。
2. 加大社保宣传力度，提高社保参保率。
3. 加强社保基金监管，确保社保资金安全。
三、工作亮点及创新举措1. 成功打造“互联网+就业服务”模式，实现就业服务线上线下的无缝对接。
2. 开展“法律援助进企业”活动，为企业提供定制化的法律服务和咨询。
3. 创新技能人才培养模式，与企业共建实训基地，提高技能培训的实用性和针对性。
4. 推行社保一卡通服务，方便劳动者享受各项社保服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分劳动者对劳动保障政策了解不足，需加大宣传力度。
改进措施：丰富宣传形式，提高宣传效果。
2. 劳动保障监察力度有待进一步加强。
改进措施：加大执法力度，严肃查处违法用工行为。
2024年就业和社会保障服务站工作总结
2024年就业和社会保障服务站工作总结一、工作内容及完成情况2024年，就业和社会保障服务站在全市范围内负责协助推动就业和社会保障工作，为广大劳动者提供全方位的就业和社会保障服务。
我们紧紧围绕市委、市政府的决策部署，创新工作思路，提高工作质量，取得了一系列成果。
1. 就业服务（1）拓宽就业渠道。
我们积极与各行业、企事业单位沟通合作，为求职人员提供更多就业机会。
通过与高校合作，加强毕业生就业指导和实习基地建设，帮助大学生顺利就业。
（2）开展就业培训。
我们组织开展了一系列就业培训活动，包括技能培训、职业素养提升等，提高了劳动者的就业能力和竞争力。
（3）搭建就业信息平台。
我们建设并完善了市级就业信息平台，为求职人员提供便捷的招聘信息和求职服务。
2. 社会保障服务（1）办理社保业务。
我们积极指导劳动者申办社会保险，提供社保咨询服务，确保劳动者权益得到保障。
（2）开展社会保险宣传。
我们通过媒体宣传、宣传栏、宣传讲座等形式，普及社会保险知识，提高劳动者对社会保障的认知。
（3）做好养老服务。
我们组织开展了一系列关怀老年人的活动，充实老年人的精神生活，提供社会化养老服务，关注老年人的身心健康。
二、工作亮点2024年，就业和社会保障服务站的工作取得了以下亮点：1. 创新机制，提高工作效率。
我们以市场需求为导向，建立了多渠道的就业信息采集和发布机制，缩短了求职者与用人单位的信息匹配时间，提高了就业效率。
2. 引导就业创业。
我们通过政策扶持和创业培训等方式，鼓励劳动者积极创业，提供就业机会，推动就业观念的转变。
3. 加强社会保障宣传。
我们针对社会保障政策的调整，组织开展了一系列宣传活动，增强了劳动者对社会保障的认知度，提高了社会保障的参保率。
4. 联动各方资源，提供综合服务。
我们与教育、医疗、住房等部门建立了联动机制，实现了资源共享，为劳动者提供便捷的综合服务。
三、存在的问题及改进措施2024年，我们也面临一些问题，如服务质量不稳定、服务范围有限等。
劳动和社会保障局就业总结
劳动和社会保障局就业总结劳动和社会保障局是我国政府的重要部门之一，主要负责社会保障和劳动就业相关工作。
近年来，该部门积极探索和推进各项工作，不断提高服务质量和水平，为促进社会发展和人民福祉做出了积极的贡献。
以下是对劳动和社会保障局就业工作的一些总结和反思。
一、我国就业形势和政策趋势我国是人口大国，同时也是劳动力大国。
随着国家经济的发展和社会变革的推进，我国就业的形势和政策趋势也在发生着变化。
我们可以从以下几个方面进行总结：1.就业形势整体向好。
近年来，我国经济增长态势持续向好，国内生产总值居世界第二位。
同时，我国城乡就业水平和人均收入都有了明显提升，就业形势整体向好，为人民创造了更多的就业岗位和发展机会。
2.就业政策趋向多元化。
为了促进就业创业，我国采取多种措施，比如加强职业培训、拓展就业渠道、完善劳动法律法规、鼓励创业等。
同时，政府还制定了一系列就业优惠政策，例如税收优惠、社保减免、创业贷款等，以吸引更多的投资和创业人才。
3.就业结构调整加速推进。
随着国家经济结构调整的推进，就业结构同样需要进行调整。
我国目前正大力发展服务业和高端制造业，加快绿色环保、数字化和智能化发展，这些都对劳动就业带来了新的机遇和挑战。
二、劳动和社会保障局所做的贡献1.加强政策宣传和咨询服务。
劳动和社会保障局通过网络、媒体、讲座等形式，迅速传达和推广就业政策，为广大受众提供专业的咨询服务和指导。
2.创新就业服务方式和手段。
劳动和社会保障局通过数字化技术和信息化平台，提供更多元化、高效率的就业服务，例如“互联网+政务服务”、“智能投递”等，进一步推进我国就业领域的数字化和智能化发展。
3.促进创业就业和技能提升。
劳动和社会保障局采取多种方式，鼓励并扶持创业，例如资金扶持、技术培训、政策指导等，充分调动创业的积极性和创造力。
4.加强政策法规研究和制定。
劳动和社会保障局积极关注就业政策和劳动法规的制定和完善，推进法律法规的修订和解释，为我国劳动者的权益保护和劳动市场的健康稳定做出了重要贡献。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例(2篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例____年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作背景和基本情况____年，就业和社会保障服务中心在国家经济持续发展的背景下，紧密围绕着就业和社会保障服务的工作目标，积极开展一系列工作，为广大群众提供更加优质的服务。
本人作为该服务中心的工作人员，兢兢业业，努力工作，下面对____年的工作进行总结。
二、工作内容和成效1. 就业服务方面，我们坚持以市场需求为导向，通过各类招聘会、就业推荐、职业培训等形式，积极推动就业工作。
在过去一年中，共组织了100余场招聘会，提供了50万人次的岗位信息，帮助了数千名求职者找到了合适的工作岗位。
同时，我们还与企事业单位建立了良好的合作关系，帮助他们解决用工需求，促进了就业市场的畅通。
2. 社会保障服务方面，我们注重了解群众的需求，提供全面的社会保障服务。
通过加强对各项社会保险政策的宣传和解读，使广大群众对社保政策有了更深入的了解。
在____年中，我们共为5000多家企事业单位办理了社会保险登记，为十多万名参保人员提供了准确、及时的社保待遇发放。
3. 政策宣传方面，我们注重宣传政策，加强公众对就业和社会保障法律法规的认知。
通过举办宣传咨询活动、发放政策宣传资料等方式，提高了群众对相关政策的了解度。
在过去一年中，我们共开展了100余场政策宣传活动，发放了10万份宣传资料，得到了广大群众的一致好评。
4. 突发事件应对方面，我们注重了解突发事件对就业和社会保障的影响，及时采取相应的措施做好应对工作。
在过去一年中，我们积极参与了地方政府组织的突发事件应对工作，为受灾群众提供了紧急就业救助和社会保障补偿。
同时，我们还加强了与相关部门的协作，提高了应对突发事件的效率和准确度。
三、存在的问题和不足在____年的工作过程中，我们也存在一些问题和不足，主要包括：1. 人员不足的问题：由于工作内容的增多和复杂，人员配置上存在不足之处，导致有时无法及时有效地完成工作任务。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结(3篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结【引言】2024年是就业和社会保障服务中心的关键一年，在国家经济发展的大背景下，我们紧紧围绕中心工作定位，深化改革创新，积极推动就业和社会保障工作取得了新的突破和进展。
本文将对我们2024年的工作进行总结，包括工作目标的实现情况、工作亮点和不足之处，并提出下一步的工作思路和改进措施。
【一、工作目标的实现情况】1. 就业工作2024年，我们积极促进就业创业，为广大求职者提供了广泛的就业服务。
我们与各行业企业建立了稳定的合作关系，成功举办了多次专场招聘会，为数千名求职者提供了就业机会。
同时，我们还发挥网络平台的优势，推出了虚拟招聘会，进一步扩大了就业信息的传播范围。
2. 社会保障工作2024年，我们在社会保障工作中取得了显著成效。
我们坚持以人为本的理念，切实维护职工权益。
通过开展多样化的培训活动，提高了职工的社会保障意识和法律意识。
我们还加强了对企业的监督检查工作，依法严厉打击违法行为，维护了社会保障制度的公平性和稳定性。
【二、工作亮点】1. 创新服务模式在2024年的工作中，我们积极探索创新服务模式，引进了一些新的互联网技术和手段。
我们推出了一款就业求职手机APP，方便求职者随时了解最新的招聘信息。
我们还开设了网上就业指导课程，使求职者可以随时在线学习就业技巧和面试技巧。
2. 加强与企业合作为了更好地促进就业和社会保障工作，我们加强了与企业的合作关系。
我们与一些知名企业签订了合作协议，建立了长期稳定的合作机制。
通过与企业的合作，我们不仅为求职者提供了更多就业机会，而且为企业解决了用工需求，实现了双赢局面。
【三、不足之处】1. 服务水平有待提高尽管我们在服务创新方面取得了一定的成效，但我们也要正视存在的问题。
由于技术、人员等方面的限制，我们的服务水平还有待进一步提高。
有时候在繁忙的工作中，我们可能无法及时回应求职者和企业的需求，导致他们的不满意情绪。
因此，我们需要持续加大投入，提高服务质量。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结(三篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作概述____年，就业和社会保障服务中心全年紧紧围绕就业和社会保障领域的中心工作，积极推进各项政策措施的贯彻落实，加强对各类人才的引进和培养，提高就业质量和人民群众的社会保障水平。
本年度工作主要包括就业服务、社会保障、人才引进和培养等多个方面，取得了一系列重要成果。
二、就业服务工作____年，我们全面贯彻落实就业优先政策，注重促进就业和创业双向发展。
一方面，加大了对就业困难群体的帮扶力度，通过开展就业指导、岗位推介、职业培训等一系列举措，帮助更多的就业困难群体实现就业。
另一方面，通过加大对创业者的支持力度，推动创业环境的优化，帮助创业者顺利创业。
在就业服务方面，我们设立了多个就业服务站点，完善了就业信息发布平台，并举办了一系列招聘会和职业技能培训班，为不同需求群体提供了全方位的就业服务。
同时，推行了跨地区跨行业的就业服务体系，为务工人员提供更便捷的就业服务。
三、社会保障工作____年，我们深入贯彻落实社会保障政策，加大了对各类社会保障待遇的发放力度，确保了人民群众的基本生活水平。
我们进一步完善了社保制度，提高了社会保障领域的管理水平，提升了服务质量。
在社会保障方面，我们推进了社会保险信息化建设，提高了社会保险信息的准确性和及时性。
我们全面推行了社会保险电子化结算，提高了社会保险待遇的发放效率和准确度。
同时，我们加强了对社会保障基金的监管和管理工作，确保了社会保障基金的安全和稳定。
四、人才引进和培养工作____年，我们积极推动了人才的引进和培养工作，加强对各类人才的吸引和培养力度。
我们推出了一系列人才引进政策，为高层次人才提供了更好的发展环境和便利条件。
同时，我们加大了对人才培养的投入，建立了一批职业技能培训基地，为不同领域的人才提供了培训和学习的机会。
在人才引进方面，我们加强了与高校、科研机构、企业等的合作，引进了一批高水平的人才团队和个人。
同时，我们积极开展了海外人才招聘和引进工作，加强了对海外高层次人才的吸引和培养。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结(3篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结____年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作概述____年是就业和社会保障服务中心发展的关键一年，面临着新的机遇和挑战。
在过去一年的工作中，我积极贯彻执行了中心的工作任务，始终坚持以服务人民群众为中心的思想，努力提升服务质量，推动就业和社会保障工作取得新的突破。
二、就业服务工作1. 扩大就业渠道：在过去一年中，中心积极开展与各类用人单位的合作，拓宽就业渠道，为求职者提供更多的就业机会。
与此同时，中心也加强了与高校、职业培训机构的合作，提供更加精准的职业咨询和培训服务，帮助求职者提升就业能力。
2. 加强职业介绍服务：中心建立了完善的职业介绍系统，定期更新就业信息，并通过积极参与就业洽谈会、招聘会等活动，为求职者搭建了更多的就业机会。
通过与用人单位的深入沟通，中心能够更好地了解用人单位的招聘需求，提供更加精准的人才匹配服务。
三、社会保障服务工作1. 加强社会保障政策宣传：中心通过多种渠道，如开展培训、发放宣传材料等方式，加强社会保障政策的宣传，提高广大人民群众的社会保障意识。
通过加强工作人员的培训，提高工作人员的业务水平，能够更好地解答社保相关问题，为人民群众提供更加全面、及时的服务。
2. 创新社会保障管理方式：中心积极推动社会保障管理的信息化建设，建立并完善了社会保障信息数据库，提高工作的效率和准确性。
同时，中心还加强了与相关部门的协作，打破了信息壁垒，实现了社会保障信息的共享和互通。
四、工作亮点和创新1. 推行“互联网+”服务模式：中心通过建设网上就业服务平台，提供更加便捷的就业服务。
求职者可以在网上进行职业咨询、简历投递等操作，用人单位也可以通过平台发布招聘信息。
这一创新服务模式，大大提高了就业服务的效率和服务质量。
2. 引入大数据分析：中心引入大数据分析技术，对就业和社会保障数据进行深度挖掘和分析。
通过对就业市场需求、人才供给等方面的分析，能够更好地指导就业政策的制定和调整。
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算(3篇)
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算一、劳动和社会保障工作总结____年是劳动和社会保障工作的关键年份，也是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的重要一年。
回顾过去一年的工作，感到我们在劳动和社会保障工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和不足。
1.成绩在促进就业方面，我们创造了大量就业机会，提高了就业率和就业质量。
通过加大招聘力度、培训和职业指导，我们帮助更多的人找到合适的工作，并改善了劳动者的就业状况。
在保障劳动权益方面，我们加强了劳动合同管理，推动了劳动法规的贯彻执行。
加强对企业的检查和监督，严厉打击劳动法违法行为，维护了劳动者的合法权益。
在社会保障方面，我们深化了社会保险体系改革，提高了参保率和待遇水平。
加强基本养老保险、医疗保险和失业保险的管理和服务，确保了参保人员的权益，提高了社会保险的公平性和可持续性。
2.不足尽管取得了一定的成绩，但在劳动和社会保障工作中仍存在一些不足之处。
在促进就业方面，我们仍然面临着就业需求和供给不平衡的问题。
一些劳动力资源闲置，同时一些企业和行业仍面临用工荒的困境。
我们需要加强对就业市场的调查和预测，提供精准的职业培训和就业服务，更好地匹配供需。
在保障劳动权益方面，一些用工单位还存在着违法用工、欠薪等问题。
劳动争议处理机制还不够完善，一些劳动者在维权过程中仍面临较大的困难。
我们需要加大对违法用工行为的打击力度，改进劳动争议处理机制，为劳动者提供更多的法律帮助和援助。
在社会保障方面，社会保险体系仍然存在覆盖面不广、待遇不足等问题。
一些特殊群体、农民工和城乡居民的社会保障仍然相对薄弱。
我们需要进一步完善社会保险制度，加大对特殊群体和弱势群体的保障力度，确保社会保障的全面覆盖和可持续发展。
二、____年劳动和社会保障工作打算____年是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的关键一年，我们将制定以下工作打算，推动劳动和社会保障工作取得更大的成绩。
1.促进就业加大对企业的支持力度，提供更多的贷款和税收优惠政策，鼓励企业扩大招聘和增加投资。
劳动保障所就业和社保工作总结8篇
劳动保障所就业和社保工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我所在的劳动保障所积极贯彻落实国家及地方相关政策，致力于推动就业和社保事业的发展。
通过全体员工的共同努力，我们在就业服务、社保管理等方面取得了显著成绩。
本文将对我所今年的就业和社保工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、就业服务工作1. 就业政策宣传与落实我们通过举办就业政策宣传活动、发放宣传资料等方式，广泛宣传国家及地方就业政策。
同时，积极落实各项就业政策，为符合条件的失业人员提供就业援助，帮助其实现再就业。
2. 就业培训与指导针对失业人员及在校大学生的不同需求，我们开展了多样化的就业培训课程和职业指导活动。
通过培训，提高了失业人员的技能水平，增强了其市场竞争力。
同时，我们也为在校大学生提供了实习机会和就业建议，帮助他们更好地适应社会。
3. 创业扶持与服务我们积极响应国家鼓励创业的号召，为创业者提供全方位的创业扶持与服务。
包括创业咨询、项目评估、资金申请等，帮助创业者解决创业过程中的难题，提高其创业成功率。
三、社保管理工作1. 社保政策宣传与咨询我们通过设立社保咨询窗口、发布社保政策解读等方式，广泛宣传社保政策。
同时，提供社保政策咨询和解答服务，为参保人员解决社保方面的疑问和困惑。
2. 社保缴费与待遇支付我们严格按照相关法规规定，及时足额征收社保费，确保社保基金的安全与稳定。
同时，我们也积极支付各项社保待遇，保障参保人员的合法权益。
3. 社保稽核与监督我们加强对社保缴费和待遇支付的稽核与监督力度。
通过定期检查和抽查方式，对参保单位和个人进行稽核，确保社保数据的真实性和准确性。
同时，我们也接受社会各界的监督和检查，不断提高社保管理水平。
四、存在的问题及改进措施在就业服务和社保管理工作中，我们还存在一些问题亟待解决。
一是就业信息不对称问题依然存在，部分失业人员和企业难以找到合适的就业机会；二是社保基金监管力度有待加强，需要进一步提高社保数据的真实性和准确性。
劳动保障所就业和社保工作总结7篇
劳动保障所就业和社保工作总结7篇篇1一、引言本年度，劳动保障所在上级部门的正确领导和广大员工的共同努力下，紧紧围绕就业和社保两大核心任务，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告旨在全面回顾和总结本年度劳动保障所在就业和社保方面的工作情况，分析存在的问题，并提出下一步的工作建议。
二、就业工作回顾1. 就业政策宣传与实施本年度，我们注重加强就业政策的宣传和实施工作。
通过举办招聘会、发布就业信息、开展职业指导活动等形式，有效地提高了辖区内劳动者对就业政策的知晓率和参与度。
同时，积极与各类企业合作，为求职者提供更多的就业机会。
2. 职业技能培训与提升针对当前劳动力市场的实际需求，我们加强了职业技能培训工作。
通过组织各类职业技能培训和技能竞赛，提高了劳动者的职业技能水平，增强了他们的就业竞争力。
3. 失业人员帮扶与再就业对于失业人员，我们积极开展帮扶工作，为他们提供就业咨询、职业介绍、技能培训等服务。
通过搭建企业与失业人员之间的桥梁，成功帮助一批失业人员实现了再就业。
三、社保工作总结1. 社保政策落实与推进本年度，我们大力宣传和落实社保政策，确保各类社保政策在辖区内得到有效执行。
通过加强与社保经办机构的沟通与合作，推动了社保工作的顺利开展。
2. 社保扩面与参保率提升针对辖区内部分企业和劳动者社保意识不强的现状，我们积极开展社保宣传工作，鼓励企业和劳动者参保。
通过努力，辖区内社保参保人数明显增加，参保率得到了提升。
3. 社保待遇支付与管理我们严格按照社保政策规定，确保各项社保待遇的按时足额支付。
同时，加强对社保资金的管理，确保资金的安全运行。
四、存在的问题分析1. 劳动力市场供需矛盾依然存在，部分求职者技能与企业需求不匹配。
2. 社保政策宣传仍需加强，部分企业和劳动者对社保政策了解不足。
3. 部分失业人员再就业难度较大，需要进一步加强帮扶工作。
五、下一步工作计划与建议1. 加强职业技能培训工作，提高劳动者的职业技能水平，更好地满足企业需求。
2024年劳动就业办公室年度工作总结(3篇)
2024年劳动就业办公室年度工作总结一、工作概述2024年，劳动就业办公室在党中央和上级领导的关心下，始终坚持以人为本、服务人民的原则，围绕就业稳定和劳动关系调和发展这一中心任务，积极开展各项工作。
在过去的一年里，劳动就业办公室深入贯彻国家就业政策，加强领导班子建设，提高行政效能，推进工作创新，取得了一定的成绩。
二、就业工作1.积极引导就业针对当前就业形势，劳动就业办公室及时发布各类招聘信息，加强对高校毕业生和农民工等特定群体的就业指导和帮扶工作。
通过举办就业创业培训班、举办招聘会等多种形式，推动就业市场的活跃，促进就业稳定。
2.加强职业培训劳动就业办公室积极推动职业培训工作，加大对中低收入群体和农民工的培训力度。
组织开展各类技能培训班，提升劳动者的技能水平，增加他们的就业竞争力。
通过与企业合作，开展定向培训，提供与市场需求相匹配的人才，为企业发展和就业提供保障。
3.优化就业服务劳动就业办公室积极探索建立健全就业服务体系，推进数字化劳动就业服务平台的建设和运营。
通过互联网、手机APP等渠道，为求职者提供便捷的就业信息查询和求职辅导服务。
同时，加强就业中介机构的规范管理，确保服务质量和安全。
三、劳动关系调和1.推进劳动法制建设劳动就业办公室积极参与劳动法制建设工作，加强对劳动合同、工资支付、劳动保障等方面的法律监督和维权工作。
加强对企业违法用工行为的查处和处罚力度，保障劳动者的合法权益。
2.加强劳动关系平衡调和劳动就业办公室加强与企业和工会的沟通协调，推动建立和谐劳动关系。
定期召开企业代表和工会代表座谈会，共同商讨解决劳动争议和劳资纠纷的办法，促进劳资双方的合作与共赢。
四、人才引进和培养1.优化人才引进政策劳动就业办公室积极推动人才引进政策的改革和优化，加大对高层次人才、创新创业人才等重点人才的引进力度。
制定并完善相关政策措施，加大资金和项目的支持力度，吸引更多优秀人才为我市的发展贡献力量。
2.加强人才培养劳动就业办公室组织开展各类人才培养项目，加强与高校、科研机构的合作。
2024年劳动就业局工作总结范文
2024年劳动就业局工作总结尊敬的局领导、各位同事：随着经济的不断发展，劳动力市场承载着着越来越多的期待，2024年，劳动就业局秉承多年来的理念，深入推进政府就业工作，拓展就业资源，为劳动者提供更多更好的就业服务。
在过去一年里，我们在局领导的支持下，认真履行职责，积极开展工作，不断推进乡村振兴战略的实施，积极服务企业和职工，加强统计分析工作，推动就业情况，下面就2024年我局工作情况进行一下总结。
一、拓展就业资源，促进区域经济发展就业是各地经济发展的支撑力量，为了更好的为劳动者提供创新就业机会，我们深入拓展就业资源，积极推行新型经济与传统产业融合发展，促进区域经济发展。
我们积极与各大企业对接合作，拓展产业链，目前已与12家企业达成了战略合作关系，共计帮助就业25767人。
同时，我们也非常重视与地方政府的合作，制定了相应的招商引资政策，承接一批新兴企业、外地企业以及产业转移企业。
在去年我们共引进13个外地项目，涉及IT、机械、化工、建筑水利等行业，总共新增就业人口4000人。
重点扶持乡村产业，“土地+农民工”模式已得到广泛推广，为乡村经济发展提供了坚实的支撑。
二、优化就业服务，助力劳动者就业为更好地服务劳动者，我们致力于解决就业瓶颈，优化就业服务，让更多的失业人员获得就业机会。
我们积极开展多种形式的就业服务工作，开展面向留学归国人员的创业项目孵化和创新创业大赛，帮助他们解决就业问题，引导他们创业发展。
此外，我们还加强与高校合作，提供更为专业的就业咨询服务。
聘请专业人员上门服务，提供一对一的咨询服务，为毕业生提供更加有针对性的就业指导，帮助他们尽早进入职场。
三、加强统计分析，提升政策开展效果2024年，我们在工作中加强了统计分析，制定了相应的调研计划和统计分析方案，时刻关注就业信息和市场动态。
我们深入分析了全市各行业、不同群体的就业情况，在政策推行前，充分了解群众需求，更好地制定针对性政策。
同时，我们还建立了劳动力市场动态跟踪调查系统，更加清楚地把握市场变化，及时跟进政策效果，不断完善工作和响应市场需求。
劳动保障所就业和社保工作总结及小结
劳动保障所就业和社保工作总结及小结
劳动保障所主要负责监督和管理劳动就业和社会保障工作，其工作总结与小结可以包括以下方面：
1. 就业服务方面：
- 对就业市场进行调研和分析，制定相应的政策和措施
- 提供就业指导和职业培训，促进就业市场的健康发展
- 组织实施重点群体就业援助计划，帮助困难群体就业
2. 社会保障方面：
- 组织实施社会保险制度，确保参保人员的权益
- 开展社会保障扶贫工作，帮助困难群体享受社会保障政策
- 加强社会保障信息化建设，提高服务效率和服务质量
3. 工作总结与小结：
- 制定年度工作计划和目标，及时调整和优化工作重点
- 定期对工作进展情况进行评估和总结，发扬工作中的优点和经验
- 发现工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，促进工作的持续改进和提升
通过不断总结和小结劳动保障所的就业和社保工作，可以及时发现问题、改进工作方法，提高工作效率和服务质量，更好地为广大劳动者和社会群体服务。
范文 劳动和社会保障局劳动就业部门年终总结与计划
范文劳动和社会保障局劳动就业部门年终总结与计划根据您的题目，我将为您撰写一个关于劳动和社会保障局劳动就业部门年终总结与计划的范文。
请注意，由于篇幅限制，文章内容可能仅供参考。
劳动和社会保障局劳动就业部门年终总结与计划一、引言劳动和社会保障局劳动就业部门在过去的一年里，积极开展了一系列的工作，为促进就业、保障劳动者权益做出了积极贡献。
本文将对过去一年的工作进行总结，并制定明年的计划。
二、年度工作总结1. 就业市场监测与分析我们建立了健全的就业市场监测体系，通过搜集、分析和发布就业市场信息，为政府决策和企业招聘提供了有价值的数据参考。
并且我们还从政策角度出发，提出了一系列促进就业的政策建议。
2.职业培训与技能提升为了适应市场需求和劳动力市场的转型升级，我们组织了一系列的职业培训活动，旨在提高劳动者的就业技能和竞争力。
通过专业的培训师资和实务教学，我们培养了大量高素质的劳动者，受到市场的高度认可。
3.劳动法律援助与维权为了保护劳动者的合法权益，我们积极开展了劳动法律援助工作，在解决劳动纠纷和维护劳动者权益方面发挥了重要作用。
通过为雇主和雇员提供法律咨询和表达诉求的渠道，我们成功解决了大量劳动纠纷，维护了劳动和谐。
4.创业和就业创新支持我们积极开展创业与就业创新支持工作，激励和支持劳动者创办自己的企业或参与到创新型企业中。
通过提供创业培训、资金支持和政策指导，我们帮助了许多创业者实现了自己的梦想。
三、明年工作计划1.深化就业市场监测与分析在明年，我们将进一步完善就业市场监测与分析体系，提升数据质量和发布效果。
通过详细研究和准确预测就业市场趋势，我们将为相关部门提供更科学的决策依据。
2.加强职业培训与技能提升明年，我们将进一步加大职业培训与技能提升的力度，针对不同行业和人群特点，有针对性地组织培训活动。
同时，我们将积极引导企业提供优质培训资源，建立起持续的培训机制。
3.优化劳动法律援助与维权为了更好地维护劳动者的权益，我们将进一步完善法律援助机制，加大对劳动法律援助工作的支持力度。
劳动就业办公室工作总结及明年工作思路
劳动就业办公室工作总结及明年工作思路一、工作总结：本年度劳动就业办公室在以往的工作基础上，认真贯彻党的方针政策，围绕促进就业创业，推动劳动力市场发展等方面取得了一定的成果。
在工作中，我们积极开展就业见习、技能培训、岗位推介等工作，助力就业创业者实现就业目标。
在就业见习方面，我们加大了招聘力度，积极联系企事业单位，提供见习机会给就业困难人员，帮助他们增加工作经验，提高职业技能。
同时，我们还落实就业见习补贴政策，确保就业见习者的合法权益，鼓励更多的企事业单位参与就业见习工作。
在技能培训方面，我们组织了一系列的培训活动，包括职业技能培训、创业培训等，帮助就业创业者提升专业技能和创业能力。
我们还与各级教育机构合作，推动职业教育与产业需求相结合，为就业创业者提供更加符合市场需求的培训项目。
在岗位推介方面，我们注重与企事业单位建立良好的合作关系，了解用工需求，及时推介合适的人才。
我们组织了一系列的岗位推介活动，包括招聘会、专场推介会等，努力为求职者与用人单位搭建沟通的平台。
二、明年工作思路：1. 提升服务能力：我们将加强培训，提高劳动就业办公室全体工作人员的业务能力和服务水平。
我们将举办培训班，邀请专家学者授课，培训办公室人员的专业知识和工作技能，提高其适应市场需求的能力。
2. 拓宽就业渠道：我们将积极联系企事业单位，开辟更多的就业岗位，拓宽就业渠道，提供更多的就业机会。
我们还将加强与高校和职业院校的合作，开展更多的实习见习项目，提高毕业生的就业率。
3. 加大宣传力度：我们将加强宣传工作，提高劳动就业办公室的知名度和影响力。
我们将利用各种媒体渠道，包括电视、报纸、网络等，宣传劳动就业政策和各项就业创业服务，提高劳动就业办公室的形象和业务知名度。
4. 创新服务方式：我们将创新服务方式，开展更多的线上服务，提高服务效率和便利度。
我们将建设一套完善的在线就业服务平台，将招聘信息、培训资源、创业指导等服务内容整合到平台上，方便求职者和用人单位的使用。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结
2024年就业和社会保障服务中心工作总结2024年，作为就业和社会保障服务中心的工作人员，我在这一年的工作中积极投入，兢兢业业，为广大求职者和社会保障参保人员提供了优质的服务。
下面，我将对这一年的工作进行总结。
一、工作开展回顾2024年，就业和社会保障服务中心在服务对象拓展、工作手段创新、制度建设完善等方面取得了一定的成绩。
1. 拓展服务对象范围针对不同人群的需求，我们积极开展了就业服务的工作。
除了传统的大学毕业生和就业困难人员，我们还注重服务农村劳动力、残疾人和退伍军人等特殊群体，通过开展就业培训和提供岗位信息，帮助他们顺利就业，实现自我价值。
2. 创新工作手段为了提高工作效率和服务质量，我们积极采用了信息化手段。
建立了在线咨询平台和就业信息发布平台，方便求职者随时了解最新的岗位信息和政策动态，同时也提供了在线咨询服务，解答求职者的疑问，提供针对性的帮助。
3. 完善制度建设我们注重完善内部管理制度，规范工作流程。
加强了与用人单位的沟通和合作，建立了长期稳定的合作关系，为求职者提供更多更好的就业机会。
同时，我们也加强了内部培训，提高工作人员的专业素质和服务意识，为服务对象提供更加专业、细致的服务。
二、工作亮点及取得成果在2024年的工作中，我们取得了一些亮点和成果，主要体现在以下几个方面。
1. 就业率大幅提升通过积极开展就业培训和提供岗位信息，我们成功地帮助了大量求职者顺利就业，就业率较往年有了大幅度的提升。
在就业困难人员和特殊群体中，我们也取得了显著的成绩，帮助他们实现就业目标，走上稳定的工作岗位。
2. 社会保障服务覆盖面扩大我们加大了对社会保障政策的宣传力度，提供更加全面、细致的社会保险咨询服务。
通过开展宣传活动和培训课程，使更多的人了解到自己的权益和社会保险政策，并主动参与其中，享受到社会保障的相关待遇。
3. 服务质量不断提升通过建立在线咨询平台和就业信息发布平台，我们提高了服务的便捷性和时效性，使求职者能够更加及时地获取到就业信息，并解答其疑问。
劳动保障局工作总结和工作计划
劳动保障局工作总结和工作计划劳动保障局是负责劳动保障相关工作的政府部门，其主要职责是保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定，促进劳动力资源的合理配置等。
下面是劳动保障局工作总结和工作计划的范文。
工作总结过去一年，劳动保障局认真履行职责，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。
在劳动力资源发展与合理配置方面，我们加强了对就业市场的研究和监测，为政府制定就业政策提供了有力的数据支持。
我们加强了对劳动力市场的管理，推动了就业服务的创新，提高了就业信息的公开透明度，为求职者和招聘者提供了更为便利的服务。
在维护劳动关系稳定方面，我们主动加强与工会和劳动者的联系，及时了解他们的需求和诉求，积极协调解决劳动纠纷，维护了劳动关系的平衡和稳定。
我们还加强了对劳动法规的宣传和培训，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
在保护劳动者权益方面，我们坚决打击了非法用工和拖欠工资等违法行为，严惩了一批违法用人单位，维护了劳动者的合法权益。
我们还加强了对支付宝、微信等第三方支付平台的监管，保障了劳动者的工资支付安全。
工作计划在新的一年里，劳动保障局将继续努力，扎实开展各项工作，为促进经济发展和保障劳动者权益做出更大贡献。
我们将进一步完善就业市场监测体系，提高就业市场信息的准确性和时效性。
我们将加强与教育部门和企事业单位的合作，推动培训机构和就业机构的对接，促进劳动力资源的合理配置。
我们将继续加强对非法用工和拖欠工资等违法行为的打击力度。
我们将组织开展专项行动，加大对违法用人单位的查处力度，构建起从源头到终端的全方位监管网络，确保劳动者的合法权益。
我们将加强与支付平台的合作，完善工资支付监管机制，建立起及时预警和处置机制，保障劳动者的工资支付安全。
以上就是劳动保障局工作总结和工作计划的内容，我们将坚持以人民为中心的发展思想，提高服务质量和水平，为实现经济发展和社会稳定做出努力！。
劳动保障所就业和社保工作总结_就业和保障工作总结
劳动保障所就业和社保工作总结_就业和保障工作总结劳动保障是国家保障劳动者合法权益、促进和维护社会和谐稳定的重要工作。
在我国经济社会发展的过程中，就业和社会保险工作一直是政府部门关注的重点之一。
为了更好地总结我国劳动保障所在就业和社会保险工作方面所取得的成绩和经验，本文将对这方面的工作进行总结与概述。
一、就业工作方面的总结1、就业形势总体稳定。
近年来，我国经济增长较快，就业形势总体稳定，城镇居民的就业率和职工的工资水平有所提高，政府对就业工作的关注度也在不断增加。
2、就业政策的积极调整。
为了更好地应对国际经济风险，政府出台了一系列的就业政策，包括扶持民营企业，促进创业就业等措施。
这些政策使得就业形势更加稳定，为广大劳动者创造了更多的就业机会。
3、就业服务体系的不断完善。
政府加大了对就业服务机构的扶持力度，加强了对就业服务体系的规范和建设，提高了就业服务的专业性和效率，为劳动者提供了更好的就业指导和帮助。
4、灵活就业的政策推进。
政府鼓励和支持灵活就业，并出台了一系列的政策措施，使得灵活就业者能够享受到更加完善的社会保障和工作保障。
1、社会保险体系的不断健全。
近年来，我国对社会保险体系进行了全面的改革和调整，不断完善了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险制度，使得社会保险体系更加健全和完善。
2、社会保险政策的逐步完善。
政府对社会保险政策进行了逐步完善，包括提高社会保险覆盖率、提高社会保险的保障水平等，使得更多的群众能够享受到社会保险的保障。
3、社会保险经办的便民化。
政府不断加大对社会保险经办服务的优化力度，推进社会保险经办服务的信息化和便民化，为广大群众提供更加便捷的社会保险服务。
4、社会保险管理的规范化。
政府大力加强社会保险管理的规范化，建立了一系列的社会保险管理制度和规章制度，加强社会保险监督和管理力度，保障了社会保险基金的合理使用和安全。
三、展望未来1、就业形势将会更加严峻。
2024年劳动保障所就业和社保工作总结(2篇)
2024年劳动保障所就业和社保工作总结____年，劳动保障所就业和社保工作取得了巨大的进展和成就。
在国家政策的引导和各方力量共同努力下，就业形势持续向好，社保制度得到进一步完善，为广大劳动者提供了更好的保障和福利。
一、就业形势持续向好随着经济的稳步增长和产业的升级换代，____年就业形势呈现出较为乐观的态势。
就业率持续走高，新就业岗位的不断涌现，为大量人员提供了就业机会。
同时，就业结构也得到优化，高技能人才、绿色经济领域的就业需求不断增长，为推动经济转型升级提供了有力支撑。
此外，政府出台了一系列就业政策，如加强职业培训、促进青年创业就业、支持农民工就地就近就业等措施，进一步缩小了就业和技能的鸿沟。
各级劳动保障所积极履行职责，为劳动者提供就业指导和帮扶，助力他们顺利实现就业目标。
二、社保制度进一步完善____年，社保制度在各级劳动保障所的积极推动下，得到了进一步完善和发展。
一方面，社保覆盖面不断扩大，覆盖范围继续拓宽，涵盖了更多劳动者和特定群体。
尤其在农民工、低收入人群、灵活就业人员等方面取得了显著的进展，保障了更多人群的基本生活需求。
另一方面，社保待遇逐步提高，各项社会保险金制度更加完善，提高了基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项待遇水平。
不仅如此，社保基金的筹集和管理也得到加强，确保了社保金的安全性和可持续性。
三、加强劳动保障执法____年，劳动保障所更加注重劳动保障执法工作，积极维护劳动者的合法权益。
加强了对雇主的监管，严格落实劳动合同制度，维护了劳动者的合法权益。
劳动保障所通过加强执法检查，维护劳动者的合法权益，促进了劳资双方的和谐与稳定。
同时，劳动保障所还引导企业建立健全的劳动关系，推动用工单位提高工资待遇，保障劳动者的劳动权益。
通过多种形式的宣传教育，提高了劳动者对劳动法律法规的了解，增强了他们的法律意识和维权意识。
四、加强劳动争议调解为了更好地化解劳动争议，劳动保障所在____年进一步加强了劳动争议调解工作。
2024年就业和社会保障服务站工作总结
2024年就业和社会保障服务站工作总结2024年是就业和社会保障服务站的发展历程中一个重要的里程碑。
经过全体工作人员的共同努力，我们取得了一系列令人鼓舞的成绩，也面临了一些挑战。
在本次工作总结中，我将就工作成果、困难和问题以及下一步工作计划进行总结和反思。
一、工作成果在2024年，我们取得了以下几个方面的工作成果：1. 政策宣传和就业指导：我们积极宣传国家和地方政策，帮助求职者了解就业政策和相关法规；通过举办就业指导讲座、培训班和职业规划咨询，帮助求职者提升就业能力和拓宽就业渠道。
2. 就业信息发布和对接：我们建立了强大的就业信息平台，及时发布各行各业的就业信息；通过多种形式的对接活动，搭建求职者与用人单位的桥梁，帮助求职者找到适合的工作岗位，为用人单位提供优秀的人才。
3. 社会保障服务：我们致力于为退休人员、失业人员和低保人员等提供社会保障服务，包括办理退休、失业和低保等手续，解答各类社保问题，确保他们的权益得到保障。
二、困难和问题在工作过程中，我们也面临了一些困难和问题，主要包括以下几个方面：1. 人员不足：随着就业和社会保障需求的增加，我们的工作人员相对不足，导致工作压力大，难以及时高效地完成工作任务。
2. 各类信息资源整合困难：就业信息和社会保障政策等资源碎片化，整合和管理难度较大，需要建立更完善的信息整合和管理机制。
3. 精准对接难度：求职者和用人单位的需求多样化，如何实现更精准的对接成为一个亟待解决的问题。
三、下一步工作计划针对以上困难和问题，我们将采取以下几个方面的工作措施：1. 人员队伍建设：加大招聘和培训力度，扩大工作人员规模；建立健全激励机制，提高工作人员的积极性和工作效率。
2. 信息资源管理优化：建立一套完善的信息整合和管理系统，使就业和社会保障信息资源得到集中管理和高效利用。
3. 优化服务模式：根据不同群体的需求特点，量身定制服务方案，提升服务的精准度和针对性，加强与用人单位的沟通与合作，实现更精准的就业对接。
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今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。
现将有关工作总结如下：
一、2012年就业目标完成情况
二、主要工作和措施：
（一）认清形势，把就业工作摆上更加突出位置。
（二）落实政策，多措并举保岗位促就业。
; （三）重点援助，解民忧保民生保稳定。
（四）狠抓征收，发挥失业保险预警功能
; 地区、同一时间实施关闭破产企业数量过于集中,防止失业率急剧攀升。
（五）联系实际，深入开展学习实践科学观活动
一是组织学习提高认识。
按局党委的统一要求，我们认真组织全处职工学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章，组织开展了“深入解放思想，坚持科学发展，奋力争先进位，率先全面小康”和“科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生”大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好的效果。
二是认真调研加强实践。
在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个
课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告，专门召开全处调研论文汇报会。
我处撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。
三是分析检查改进作风。
面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展的突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出整改措施，制定和编印了《职工行为规范》人手一册，力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩。
三、难点和存在问题
1、失业总量增加，就业再就业压力大。
今年可以说是新成长青年增长期，农民工返乡就
业高峰期和企业用工紧缩期三期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年。
一是新增失业
人数多。
主要是受金融危机的影响，大专院校毕业生外就业难、工资低，回丰就业人数增加，预计结存1000人以上。
二是就业转失业人数增多。
今年，新增失业职工846人，高于
去年同期。
三是困难就业群体人数多。
据今年8月份调查,全市新增各类就业困难人员354人, 仅“4050”和“双失业”两类困难人员无正规就业人数达6000人。
这些人员年龄大、
文化低、技能差、再就业难度大。
四是退伍士兵、转业干部家属结存约500人。
五是农民
返乡就业人数多，预计结存3000人，这给当前和今后就业工作增加了压力。
2、人力资源供求不平衡，结构性失业现象加剧。
由于用工企业需要劳动者技能水平与岗
位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，另一方面，企业用工缺口较大招不到工人现象。
9月份，我们对10多家缺工企业进行了调研，除一部分企业需要高技
术的人才招不到工人外，大多企业是由于受金融危机的影响，生产任务不足，效益下滑，工资待遇低、工作时间长，用工不稳定，有的工作环境差，劳动保护跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失业人员的原因，有一定数量人员，求职的期望值太高，文化、技术等诸方面的素质又不高，结果是高不成低不就，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。
四、亮点及特色工作
2、开展“三送”培训服务。
一是送教到镇（村）。
专门购买30台笔记本电脑，聘请专业
技术教师到各镇和“四有”示范村上课，先后在南阳、刘庄、方强等镇（村）办了13期电脑办公自动化、及创业培训知识专业培训班，在大中镇开办
; 机械加工培训班，培训城乡劳动力600多人。
二是送教到企业。
与新词大酒店、**寿力
公司、盐埠商场**分部等企业联合组织宾馆服务、电焊、电工、市场营销等培训1006人；与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对180名外省劳动力进行了电动缝纫培训。
三是送教到社区。
培训中心每月组织一期创业培训班，为300多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项服务，与市组织部联合，在市区两个街道设立“周末创业培训讲堂”，使每个有创业愿望的人都能及时地受到创业指导，让更多城镇失业人员走上创业之路。
全年组织各类培训 4158 人次，转移农村劳动力7586人。
五、2012年工作思路
2012年我市就业和再就业工作的总体思路是：认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业扶持政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业。
失业保险在做好保障生活的同时，强势助力于稳定就业和预防失业，将城镇登记失业率控制在3%以内。
2012年就业工作目标：
具体措施：
一、全面落实就业政策，千方百计促进就业。
一是用服务项目建设来促进就业。
我们将深入企业了解掌握新项目用工需求，根据项目不同需求，采取定向介绍、专项集市等形式，为项目企业推介合格劳动力，组织引进我市紧缺的高技能人才，主动为企业提供职介服务；二是配合再就业政策落实，努力解决好“零就业”家庭和特困人员等困难群体的就业问题；三是增加大中专毕业生的市场招聘频率，努力解决大中专毕业生就业难的问题；四是统筹好城乡就业工作，为农村富余劳动力转移提供就业服务。
三、围绕“技能就业工程”，不断提高就业培训能力。
一是扩大我市syib培训工作；二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业的创业孵化基地，培训孵化小老板，以创业带动就业。
帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员600人以上，发挥创业就业的倍增效应。
三是抓好我市定点培训基地建设；四是抓好农村劳动力转移就业培训，重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训。
五是组织开展“春风送培训”活动，针对农民工需求多样化的特点，采用了灵活多样的培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订单培训、“超市式”培训等，增强培训工作的针对性和实效性。
四、积极实施就业援助，扩大“就业110”品牌效应。
一是进一步完善“就业110”服务中心服务设施、服务形式、服务内容，使更多的困难对象通过这个平台实现再就业。
二是配合街道、社区抓好“零就业”家庭和双下岗失业家庭等困难人员的调查摸底、认定工作，实现动态管理，使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业；三是继续在城乡开展创建“充分就业社区”和“充分就业
; 镇村活动”，动态消除零就业家庭和零转移家庭。
五、坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业。
抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，经常开展“岗位三进”活动，即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。
每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动，力争全市转移农村劳动力1万人，其中参加技能培训6000 人以上。
六、加强信息网络建设，实施“村村通”工程。
一是建设好街道、乡镇、社区劳动保障信息网络工作平台，组织对街道、社区劳动保障服务机构网络建设进行检查评估，确保省新版就业管理系统在社区充分应用。
二是加大硬件设施投入，建设好“四有”示范村信息网络平台，做到设备购置到位、人员培训到位、网络连接到位。
三是对全市行政村劳动保障信息员进行业务培训，用2年左右的时间，建成市、镇（街道）、村（社区）三级就业信息网络，实现就业信息村村通。
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