公务员面试技巧：如何处理好与领导的关系

公务员面试技巧：如何处理好与领导的关系

一个机构的稳定运作和长远发展，脱离不了科学的管理，在管理

中一定会有一种垂直的关系，有各级领导和各部门下属。处理好上下

级关系是每一个社会人都应该掌握的必备水平，也是公务员面试中经

常考查的因素。下面中公教育专家就刚进入单位的新人在如何处理与

领导关系方面简单谈谈建议，希望各位考生能够认真阅读并掌握其中

的技巧。

一个新人的特点是朝气蓬勃，积极向上，有很多新的想法，做事

积极热情，但是很多新人积极过后发现领导和同事并不买账，所以十

分苦恼。还有的新人本来是想与同事和领导处理好人际关系，但是到

最后搞得一塌糊涂。新人的主要不足在于经验缺乏，但是关键在于心态，要处理好与领导的关系就应该知道如何操作。

第一就是尊重领导。一个文明人最基本的素质就是尊重每一个人，尊重领导是每一个年轻人都要做到的，无论领导是什么风格，是什么

性格，与你的想法是否一致，年轻人首先要学会的就是尊重领导，毕

竟领导经验丰富，有很多是需要我们去学习的，年轻人应该谦虚低调

谦和礼让。

第二是服从领导依法作出的决定和命令。年轻人当然能够有自己

的想法，但是不能自以为是目中无人，应该以工作为主以大局为重，

而领导的合法决定是从大局出发的科学决定，我们应该坚决服从领导

的合法决定，否则就会给单位造成巨大损失。

第三是准确面对领导的批评和表扬。有的人对于领导的批评很自

然会沮丧好多天甚至影响到工作，还有的人是对于领导的表扬得意忘

形沾沾自喜，这些都会影响到工作或者人际。对于领导的批评和表扬

应该以准确的心态去面对。批评是对我们工作的指正，让我们能够吸

取教训提升水平做好工作，我们无需沮丧伤心，应该高兴感激。面对

表扬应该谦虚低调不骄不躁，继续保持努力做得更好。

处理好与领导的关系是我们做好工作的基础。不是阿谀奉承，也不是挑剔怀疑，而是尊重适合，服从配合。中公教育专家希望各位考生在面试过程中，假如碰到类似的问题时，要从以上原则出发，有条理地作答。