职业健康安全管理体系要求
职业健康安全管理体系及要求
职业健康安全管理体系及要求职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
它是一种基于风险管理的方法，通过确定、评估和控制职业健康和安全风险，提供一个系统化的框架来确保组织内部有有效的健康和安全管理措施。
职业健康安全管理体系的建立和运行需要满足以下要求：1. 法律和法规要求：OHSMS必须遵守所在国家和地区的相关法律和法规，包括劳动法和职业健康安全法规。
2. 风险管理：OHSMS需要识别和评估组织内部的职业健康和安全风险，并采取相应的控制措施来降低这些风险。
3. 目标和指标：OHSMS需要制定适当的职业健康和安全目标和指标，以衡量和监控组织的职业健康和安全绩效。
4. 责任和参与：OHSMS需要明确规定各级管理层、员工和其他相关方对职业健康和安全管理的责任和义务，并促进其参与和配合。
5. 培训和教育：OHSMS需要提供必要的培训和教育，使员工了解和掌握职业健康和安全的知识和技能，以便他们能够在工作中保护自己的健康和安全。
6. 审核和监测：OHSMS需要进行内部和外部的职业健康和安全管理体系审核，以确保其有效性和符合性，并对工作场所进行定期的监测和评估。
7. 改进和持续提高：OHSMS需要建立改进机制，及时纠正职业健康和安全问题，并不断寻求提高职业健康和安全绩效的机会。
通过建立和运行职业健康安全管理体系，组织可以有效地管理和控制职业健康和安全风险，减少事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全。
同时，这也有助于提高组织的形象和声誉，增强员工的满意度和忠诚度，提高生产效率和竞争力。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
ISO450012024职业健康安全管理体系要求
ISO450012024职业健康安全管理体系要求该标准要求组织制定并按照以下要素进行实施：
1.领导承诺与参与：组织高层应确立和维护职业健康安全政策，并承
诺为实施管理体系提供资源和支持。
2.全员参与和沟通：组织应鼓励员工积极参与职业健康安全事务，并
建立有效的内部沟通渠道，及时传达信息和反馈意见。
3.规划：组织应在制定职业健康安全目标的基础上，制定详细的计划，包括风险评估、法律合规性和目标达成等。
4.支持与资源：组织应为实施管理体系提供充足的资源，包括人员、
培训和技术设备，以保证体系的有效运作。
5.运作：组织应根据规划阶段确定的目标和计划，执行实施相应的控
制措施，监测和测量关键绩效指标，并进行持续改进。
6.评审：组织应进行定期的内部和外部评审，以确保职业健康安全管
理体系的有效性和符合性。
7.连续改进：组织应制定连续改进计划，不断改进职业健康安全绩效，提高员工参与度和满意度。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南职业健康安全管理体系的目的是为了保护员工的身体健康和防止工作相关的可能危害，以确保公司，员工和环境的安全及健康。
一、组织机构职业健康安全管理体系的设立需要设立一个单独的组织机构，主要负责管理职业健康安全管理体系的运作，应该包括以下职能：1. 制定公司职业健康安全策略、计划、制度；2. 组织实施开展安全生产教育培训；3. 协助制定安全技术措施方案；4. 定期开展职业健康安全的评价检查；5. 定期进行危险性评价；6. 制定消防安全方案；7. 特殊工种安全管理；8. 职业病诊断与治疗；9. 组织处理重大事故；10. 处理职业健康安全方面的调查；11. 监督检查安全实施情况；12. 对高危作业者实施专项安全教育。
二、培训职业健康安全管理体系要求公司定期开展安全生产教育培训，具体要求应该根据公司的实际情况确定，具体培训内容要求包括：1. 安全生产法律法规及业务类型的安全知识；2. 各种可能对安全生产造成危害的现象及原因；3. 安全操作规程及安全技术措施的要求；4. 安全生产的紧急预案及应急措施；5. 安全设施的使用要求；6. 安全检查、调查等安全方面的技能；7. 消防安全法规；8. 特殊工种安全措施；9. 劳动防护措施等。
1. 公司应建立职业健康安全管理体系，纳入公司管理体系；3. 根据职业安全管理的要求，按照职工的具体岗位及工作环境，结合实际，制定安全技术措施方案，纳入其中；4. 定期进行职业健康安全管理体系的评价及审核，确保其有效运行；5. 进行安全教育培训，确保安全知识及技能得到提升；6. 及时发现职业安全问题，采取有效的措施确保安全；7. 建立完善的职业安全事故应急预案及处理程序；8. 定期对职业安全环境进行危险性评价，确保其安全可控；9. 建立完善的职业安全健康管理记录档案，以备审查核实之用。
GBT_28001-2011职业健康安全管理体系求
职业健康安全管理体系要求1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。
它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 通过下列方式来证实符合本标准：1) 做出自我评价和自我声明；2) 寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认；3) 寻求组织外部一方对其自我声明的确认；4) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。
本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 19000-2008质量管理体系基础和术语（IS0 9000:2005，IDT）GB/T 24001-2004环境管理体系要求及使用指南(IS0 14001:2004，IDT)GB/T 28002-2011职业健康安全管理体系实施指南(OHSAS 18002:2008，OcuppationalHealth and safety management systems—Guidelines for the implementation of OHSAS 18001:2007, IDT)3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
职业健康安全管理体系标准
职业健康安全管理体系标准
职业健康安全管理体系标准是根据职业健康安全法律法规、国家、部门或行业规范性
文件要求，制定的由企业实施和建立的职业健康安全管理系统，其核心要求主要有以下几项：
一、管理责任
职业健康安全管理体系标准明确了企业制定和实施的管理责任：以事先组织的安全管
理为中心，行之有效的风险控制，不断改善职业安全健康管理，保障劳动者的生命和身体
安全。
二、职业健康安全政策和程序
职业健康安全管理体系标准要求企业制定和实施职业健康安全方针、程序、标准及行
动计划，将政策、职业卫生和安全实施落实到每一处现场。
三、管理工作
管理工作是职业健康安全管理体系标准要求企业重点关注和改善的工作：根据该标准，企业应组建健康安全组织，落实各项健康安全职责，制定健康安全计划，监督评估等。
职业健康安全管理体系标准要求企业定期开展安全教育和培训，实施有效的安全知识
普及，及时反映安全管理的新规定，为企业员工提供安全素养和能力培训，不断增强劳动
者的职业健康安全意识和知识。
五、安全检查与记录
职业健康安全管理体系标准要求企业定期进行安全检查，发现存在的危险源和潜在的
危害，采取相应的措施，移除或控制职业健康安全的危害，并对其检查进行完善的记录，
以便将来复查和管理。
通过职业健康安全管理体系，能更好地提高企业职工的健康安全水平，为其工作提供
保障。
职业健康安全管理体系规范
职业健康安全管理体系规范职业健康安全管理体系是指企业根据国家相关法律法规、标准和规范，制定的一套管理措施，旨在保护员工的身体健康和安全。
以下是一份职业健康安全管理体系规范的主要内容。
1. 法律法规遵循：企业必须遵守国家相关的劳动法规、安全生产法等法律法规，确保员工在工作环境中的权益得到保障。
2. 领导责任：企业的高层管理者应该对职业健康安全管理体系负有最终责任，并提供必要的资源和支持，以确保其顺利实施和持续改进。
3. 参与员工：职业健康安全管理体系的实施需要广泛的员工参与和共同努力。
企业应鼓励员工积极参与风险识别、安全培训和应急预案制定等活动，并建立员工参与的机制。
4. 风险管理：企业应进行全面的风险评估和管理，包括识别、评估和控制可能危害员工健康和安全的因素。
该过程应根据风险等级制定相应的控制措施，并定期进行复查和更新。
5. 培训和教育：企业应确保员工接受必要的职业健康安全培训和教育。
培训内容应包括安全操作规程、事故应急预案以及职业病防护知识等，以提升员工的安全意识和应对能力。
6. 事故和危机管理：企业应建立健全的事故和危机管理机制，包括事故报告、事故调查和事故应急响应等措施。
同时，应建立事故预防和紧急救援的应急预案，并进行定期演练和评估。
7. 监测和测量：企业应定期对职业健康安全绩效进行监测和测量，包括事故率、病伤率、职业病患病率等指标。
通过数据分析，发现问题并采取相应的措施。
8. 持续改进：企业应建立持续改进的机制，通过评审、内部审核和管理评估等手段，不断完善职业健康安全管理体系，以提升其有效性和适应性。
9. 外部交流与合作：企业应积极与相关的政府监管部门、行业协会、专业机构等开展交流与合作，学习和借鉴其他企业的经验和做法，共同推进职业健康安全水平的提升。
10. 文件和记录控制：企业应建立相关的文件和记录控制程序，确保职业健康安全管理体系的有效运行和管理过程的可追溯性。
综上所述，职业健康安全管理体系规范是企业保障员工健康安全的重要依据，通过落实相关措施和机制，不仅能为员工创造良好的工作环境，也能提升企业的生产效率和声誉。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南摘要：在现代社会，职业健康安全管理越来越受到重视。
制定和实施职业健康安全管理体系是企业确保员工健康和安全的关键举措之一。
本文将介绍职业健康安全管理体系的要求以及使用指南，以帮助企业建立有效的管理体系，保障员工的职业健康与安全。
1. 引言职业健康安全管理是指通过制定和实施相应的政策、流程和措施，预防和减少员工在工作场所受到的伤害和疾病。
职业健康安全管理体系是基于相关法律法规和国际标准制定的，旨在建立一套可操作、可持续的管理体系。
2. 职业健康安全管理体系要求（1）法律法规要求：职业健康安全管理体系的建立必须符合国家和地区的法律法规要求，包括但不限于劳动法、职业病防治法等相关法规。
（2）管理责任：企业的高层管理者应对职业健康安全管理体系承担管理责任，包括制定政策、目标和计划，分配资源和权责，监督和评审体系运行等。
（3）风险评估和控制：企业应对工作场所进行全面的风险评估，确定潜在的风险，并制定相应的风险控制措施，包括但不限于工作环境改善、防护设备配备、培训教育等。
（4）培训和教育：企业应向员工提供相关的培训和教育，使其具备必要的职业健康安全知识和技能，提高员工的安全意识。
（5）监测和改善：企业应建立监测和改善机制，对职业健康安全管理体系的运行进行评估和反馈，及时发现和纠正问题，不断优化和改进管理体系。
3. 职业健康安全管理体系使用指南（1）明确目标和政策：企业应制定明确的职业健康安全管理目标和政策，并加以传达和贯彻，确保全体员工的职业健康和安全得到保障。
（2）建立流程和控制措施：企业应建立一套行之有效的流程和控制措施，确保各项工作符合职业健康安全要求，包括但不限于员工入职流程、工作流程、风险评估流程等。
（3）设立职业健康安全管理团队：企业应设立专门的职业健康安全管理团队，负责制定和实施相关政策和措施，定期进行管理体系的评估和改进。
（4）培训和教育：企业应制定培训计划，定期对员工进行职业健康安全方面的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
职业健康安全管理体系要求
职业健康安全管理体系要求
职业健康安全管理体系是一个实施组织的职业健康安全策略的有效框架。
它的基本目的是提高职业健康安全，改善企业的绩效，以及减少健康安全风险。
职业健康安全管理体系是以职业健康安全政策和程序为基础，建立一系列有效的管理措施来实施和监督职业健康安全策略的实施。
职业健康安全管理体系的实施应以组织的特点和规模为基础，并视其组织结构及其业务活动的特点而定。
此外，它也应反映其组织的健康安全文化和职业健康安全策略。
职业健康安全管理体系的实施应包括制定职业健康安全政策，确定组织的职业健康安全组织结构，制定职业健康安全程序、制定健康安全规程及相关行为准则等。
职业健康安全管理体系还应涉及职业健康安全管理责任的分配，重大危险活动的管理，为职业健康安全管理提供必要的资源，建立有效的沟通机制等。
职业健康安全管理体系的实施应该是一个持续的过程，在组织内部应该建立一个健康安全审核机制，以保证职业健康安全管理体系的有效实施和维护。
此外，组织还应定期进行职业健康安全培训、定期进行风险评估，以及定期进行职业健康安全审查等活动，以确保职业健康安全管理体系的有效实施。
职业健康安全管理体系的实施对组织有着重要的意义，它可以有效地改善组织的绩效，减少职业健康安全风险，保护工人的健康安全，维护社会和环境的健康安全等。
因此，实施职业健康安全管理体系是组织生存发展的重要保障。
职业健康安全管理体系-要求及使用指南
职业健康安全管理体系-要求及使用指南
职业健康安全管理体系是一个为了保障员工的职业健康和安全而建立的系统。
以下是职业健康安全管理体系的要求及使用指南：
要求：
1.制定明确的职业健康安全政策和目标，并将其与企业战略和业务目标相结合。
2.制定与职业健康安全相关的程序和流程，确保员工遵守这些规定，并提供必要的培训和教育。
3.进行职业风险评估和控制，采取必要的措施来减少工作场所中的风险，包括提供必要的培训和防护措施。
4.建立检查程序，对职业健康安全管理系统进行监测和审查，并确定必要的改进措施，以确保系统的有效性。
5.确保职业健康安全管理系统符合法规和其他要求，并及时更新体系管理手册和政策。
使用指南：
1.建立一个职业健康安全管理系统，确保职工的健康和安全。
这需要掌握全面的职业风险评估，以便确定职业健康安全方案的强度。
2.培训和教育员工，确保他们了解如何遵守职业健康安全规定和程序，以及如何避免职业健康安全危害。
3.制定适当的程序和流程，并确保领导层和员工都了解如何有效地实施并更新系统。
4.对职业健康安全管理系统进行检查和监测，并在需要时采取改进措施，以确保系统的有效性。
5.确保符合法律法规和其他要求，并及时更新职业健康安全管理指南和体系文件。
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系是一个非常重要的工具，它可以确保职业
健康和安全的保护以及有效的可持续发展。
这种管理体系将提供统一
的政策和工具，进而推动组织建立职业健康安全的能力，并实施有效
的健康安全管理系统以及相关的实践。
职业健康安全管理体系的要求分为建立、运行和审核三个阶段。
建立阶段：首先，组织要建立职业健康安全组织流程，具体包括定义
各组织之间的沟通协调流程、实施识别和评估风险的流程、实施行动
的流程、进行监督的流程等，并建立职业健康安全管理文件；其次，
进行全面的实施与管理，比如：内部职业健康安全管理制度、培训和
提高员工安全意识和素质、定期检查设备和工作环境、落实安全措施、执行危险源防控等；运行阶段：要根据职业健康安全管理文件执行管理，跟踪执行情况，及时改进，并实施审计和评估；审核阶段：必须
进行结构性的职业健康安全审核，以确保职业健康安全管理框架的有
效落实，并定期更新职业健康安全管理系统文件，以确保职业健康安
全管理体系的有效和稳定的运行。
使用职业健康安全管理体系时，一定要严格遵守要求，确保管理
程序的有效性和准确性。
能够按照统一的规则来执行，减少差异化，
提高质量，进一步实现行业安全有效管理，最终最大程度的保护员工
的身体健康，提升工作效率。
职业健康安全管理体系要求及使用指南理解和应用 陈全
职业健康安全管理体系要求及使用指南理解和应用陈全《职业健康安全管理体系要求及使用指南》是由国际标准化组织（ISO）制定的标准，编号为ISO 45001。
该标准旨在帮助组织建立和实施有效的职业健康安全管理体系，以预防和降低工作场所事故和职业疾病的风险。
该标准的要求和使用指南包括以下几个方面：1. 组织的责任和管理承诺：组织应该建立和维护一系列职业健康安全政策和目标，为职工提供良好的工作环境，并确保他们的健康和安全。
2. 展开风险评估和控制措施：组织应该识别并评估工作场所中的所有潜在风险，并采取适当的控制措施来降低这些风险的可能性。
3. 建立培训、意识和参与机制：组织应该为职工提供必要的培训和意识教育，使他们能够识别并应对职业健康安全风险。
同时，组织也应该鼓励职工参与职业健康安全管理活动。
4. 设立绩效指标和监控机制：组织应该建立和维护一套适当的绩效指标和监控机制，以跟踪和评估职业健康安全管理体系的有效性。
5. 持续改进：组织应该采取措施不断改进职业健康安全管理体系的效能，并通过定期审查、内部审核和管理评审等方式进行监督和评估。
了解和应用这份指南，需要以下几个方面的操作：1. 了解标准要求：必须详细了解《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的标准要求，并明确该标准与组织目前的职业健康安全管理实践之间的差距。
2. 制定实施计划：根据标准要求和组织的实际情况，制定一个详细的实施计划，包括制定职业健康安全政策、建立工作流程、制定培训计划等。
3. 实施体系：按照实施计划，逐步建立和实施职业健康安全管理体系，包括对工作场所风险的评估和控制、职工培训和意识教育等活动。
4. 监控和评估效果：定期进行内部审核和管理评审，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并根据结果进行持续改进。
5. 建立持续改进机制：通过分析数据和绩效指标，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施，不断完善职业健康安全管理体系。
综上所述，《职业健康安全管理体系要求及使用指南》是帮助组织建立和实施职业健康安全管理体系的重要标准，合理应用和遵守该标准，能够减少工作场所事故和职业疾病的发生，提升组织的职业健康安全水平。
职业健康安全管理体系要求
职业健康安全管理体系要求4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何满足这些要求，并形成文件。
组织应界定其职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。
4.2职业健康安全方针最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：a) 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；b) 包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；c) 包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺；d) 为制定和评审职业健康安全目标提供框架；e) 形成文件，付诸实施，并予以保持；f) 传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务；g) 可为相关方所获取；h) 定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
4.3策划4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定组织应建立、实施并保持程序，以便持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。
危险源辨识和风险评价的程序应考虑：——常规和非常规活动；——所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动；——人的行为、能力和其他人为因素；——已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；——在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源；注1：按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。
——由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；——组织及其活动、材料的变更，或计划的变更；——职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；——任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（也可参见3.12的注）；——对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。
职业安全健康的管理体系
职业安全健康的管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康的管理体系旨在保障员工的生命财产安全，提高企业安全生产水平，实现持续改进。
本管理体系遵循以下方针、目标和原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 保障员工职业健康，提高生产效率。
3. 遵守国家法律法规，满足客户及社会期望。
具体目标如下：1. 杜绝重大安全事故，降低事故发生率。
2. 提高员工安全意识和技能，实现全员参与安全管理。
3. 建立健全安全管理体系，确保体系有效运行。
原则：1. 以人为本，关注员工职业健康。
2. 全过程管理，强化事前、事中、事后控制。
3. 持续改进，不断提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
其主要职责如下：（1）制定安全生产方针、目标和计划。
（2）审批安全生产管理制度、操作规程和应急预案。
（3）组织安全生产培训和教育。
（4）协调解决安全生产中的重大问题。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产工作：（1）安全生产管理部门：负责日常安全生产管理、监督检查、事故处理等工作。
（2）职业健康管理部门：负责员工职业健康检查、职业病防治等工作。
（3）环境保护管理部门：负责企业环境保护、污染防治等工作。
（4）安全生产技术部门：负责安全生产技术支持、安全评价等工作。
（5）安全生产培训部门：负责安全生产培训、教育等工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定项目安全生产目标和计划，并确保实施。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确各岗位的安全职责。
（4）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
（5）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改。
（6）制定并落实项目应急预案，组织应急演练。
职业健康安全管理体系 要求
职业健康安全管理体系要求
职业健康安全管理体系（OHSMS）是指一种以遵守法律、法规、标准和行业准则为依据的企业职业健康安全管理系统。
它能够帮助企业识别和控制危险因素，以防止可能对安全和健康造成不良影响的风险。
OHSMS 的要求包括：
1. 实施有效的组织策略，使组织能够合理地控制和管理职业健康安全方面的风险。
2. 设置有效的培训和教育机制，使员工了解和遵守职业健康安全方面的法律法规、标准和行业准则，并接受必要的培训。
3. 建立监督机制，以保证职业健康安全管理体系的有效运行。
4. 建立一套完善、有效的机制，以确保及时发现、解决问题、改进管理和预防同类问题再次发生。
5. 建立有效的沟通机制，以便及时疏导、解释和传达有关职业健康安全的信息。
6. 建立一个完善的职业健康安全管理体系，以帮助企业管理和控制职业健康安全方面的风险和改善职业健康安全水平。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南职业健康安全管理体系是为了预防与工作相关的伤害和健康损害，同时改进职业健康安全绩效而制定的。
本标准适用于想要建立、实施和保持职业健康安全管理体系、持续改进职业健康安全绩效和确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针的组织。
此外，本标准适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够用于系统地改进职业健康安全管理，但只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
本标准还规定了一些术语和定义，包括组织、相关方和员工。
组织是为实现其目标而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
相关方是能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。
员工是在组织控制下从事工作或与工作相关活动的人员。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
1) 确定参与和协商机制；2) 进行危险源辨识和风险评价，以及控制危险源和风险的措施；3) 识别能力、培训和培训评价的需求；4) 确定需要沟通的信息以及如何沟通；5) 确定控制措施及其有效应用；6) 调查事件和不符合并确定纠正措施；特别强调非管理类员工参与协商下述活动：1) 确定相关方的需求和期望；2) 制定方针；3) 适用时分配组织的岗位、职责、责任和权限；4) 确定如何应用法律法规要求和其他要求；5) 制定职业健康安全目标；6) 确定外包、采购和分包商的适用的控制方法；7) 确定哪些需要监视、测量和评价；8) 策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案；9) 建立一个或多个持续改进过程。
职业健康安全管理体系要求
教学要求：
1了解管理体系的有关标准条款。 2 明确个人和所在单位在管理体系中的职 责和作用
一、基本术语
1、事故：造成死亡、疾病、损坏或其他损 失的意外情况。 2、危险源：可能导致伤害、疾病、财产损 失、工作环境破坏或这些情况组合的根源 或状态。（可能意味“潜在”，根源指主 体对象；状态指诱发主体对象的伤害。）
清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
职业健康安全方针应：
a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模； b）包括持续改进的承诺；
c）包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的 承诺；
d）形成文件，实施并保持；
e）传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；
f）可为相关方所获取； g）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
规范
4.3.1
对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织的危险源辨识和风险评价的方法应：
——依据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性 的而不是被动性的；
——规定风险分级，识别可通过 4.3.3 和 4.3.4 中所规定的措施来消除
和控制的风险； ——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；
职业健康安全管理体系 规范
最高管理者的职责：
1 批准职业健康安全方针(4.2)； 最高管理者的职责 2 承担职业健康安全的最终职责(4.4.1)； 3 建立、实施与保持职业健康安全管理体系(4.4.1) ； 4 为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的 资源(4.4.1) ； 5 实现对职业健康安全绩效持续改进的承诺(4.4.1) ； 6 任命管理者代表(4.4.1) ； 7 主持管理评审(4.6)。
编写职业安全健康管理体系文件的基本要求
编写职业安全健康管理体系文件的基本要求职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，简称OSHMS）是指一个组织为实现职业安全和健康目标而建立和运行的一套规范和程序。
它是通过评估和管理职业健康风险，预防工作场所事故和职业病，并提供对职工和组织的持续改进，从而确保工作环境安全和健康的体系。
编写职业安全健康管理体系文件需要考虑以下基本要求：1. 文件目的和范围: 首先，应明确职业安全健康管理体系文件的目的和适用范围。
文件应该说明该管理体系的适用于哪些部门、岗位以及相关的工作场所和活动。
2. 职责和组织结构: 文件应明确每个职位的职责、人员的组织结构、各级管理人员对职业安全和健康的责任和权力。
同时，应明确对工作场所安全和健康的责任划分，包括领导层、管理层和员工的责任。
3. 法律和法规要求: 职业安全健康管理体系文件需要涵盖适用的法律、法规和标准要求。
文件应列出适用的法律法规和标准的名称、编号和内容，并明确组织对这些法律法规的遵守和执行。
4. 风险评估和控制: 文件应包括组织进行职业健康风险评估的方法和程序，并明确组织采取的职业健康风险控制措施。
此外，还应对各种危险源进行分类、标示和管控要求。
5. 培训和教育: 文件应包括组织进行职业安全健康培训和教育的计划和措施，包括新员工培训、现有员工继续教育和培训计划的制定和实施。
6. 事件管理: 文件应涵盖职业安全和健康事件的管理方法和程序，包括事故报告和调查、事故的记录和统计，以及相关的纠正和预防措施。
7. 监督和审查: 文件应明确组织监督和审查职业安全健康管理体系的方法和程序，以确保职业安全和健康的目标得到实现。
8. 管理体系的持续改进: 文件应包括组织持续改进职业安全健康管理体系的计划和措施，包括监测和评估体系绩效的方法和程序。
9. 文件控制和更新: 文件需要明确文件管理的方法和程序，包括文件的控制、更新和版本的管理。
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OHSAS 18001:2007_______________________________________________________________________________职业健康安全管理体系要求Occupational health and safety management system—Requirements2007-7发布_______________________________________________________________________________内容感谢前言引言1 范围2 引用文件3 术语和定义4 OH&S管理体系要求附录A（资料性附录）GB/T28001-2001与GB/T24001-1996、GB/T19001-2000之间的联系图1职业健康安全管理体系模式图2职业健康安全方针图3策划图4实施和运行图5检查和纠正措施图6管理评审前言本职业健康安全评估系列标准和配套的OHSAS18002（OHSAS18001应用指南）已发展成为消费者要求对其管理体系进行评估和认证的职业健康安全体系标准。
为了便于组织更好地将质量，环境和职业健康安全管理体系进行整合，OHSAS 18001已成为与ISO 9001：2000（质量）和ISO 14001：2004（环境）管理体系标准相兼容的标准本OHSAS标准需确认其有效性时，应对其进行评审。
当ISO 9001或ISO 14001有新版本时，应实施OHSAS标准评审，以确保其持续兼容。
OHSAS标准内容可单独出版应用，也可作为一个国际标准出版应用本OHSAS标准按照ISO/IEC指示第二部分要求起草。
本第二版标准对第一版（OHSAS 18001：1999）进行了技术修订。
与上一版相比，（本版标准）主要变化如下：现在更加强调了“健康”的重要性。
OHSAS 18001现自身已成为一个标准，而不是象上一版本作为一个规范或文件。
这表明OHSAS 18001已成为评估职业健康安全管理体系的基础的国际标准。
“PDCA”模式图不仅可用于（体系）导论中和全部环节中，而且也可用于每一要素中。
第2部分的参考文件仅限于完全的国际文件。
增加新的术语，现有的定义也作了修订。
整个标准在与ISO 14001：2004的融合性上有了明显的提升，也改善了与ISO 9001：2000的兼容性。
术语“可忍受风险”被“可承受风险”取代（见3.1）术语“事故”现被包含在术语“事件”中（见3.9）术语“危害”的定义不再指“财产损失或对工作环境的危害”（见3.6）“危害”并不直接描述出于本OHSAS标准的职业健康管理，它也包含了资产管理领域，相反，危害的风险对职业健康造成影响，在组织的风险评价过程中应当识别安全，并进行适当的风险控制。
4.3.3与4.3.4已合成一个条款，与ISO 14001：2004相一致。
提出了考虑控制的不同层次成为职业健康安全策划一个新的要求（见4.3.1）更清楚地表述对变更的管理（见4.3.1和4.4.6）引入了一个新条款“合规性评价”（见4.5.2）引入了新的要求：参与和研讨（见4.4.3.2）引入了新的要求：事件的调查（见4.5.3.1）本出版物不用于替代必要的合同规定，使用者应根据自己合适的要求来决定。
遵守本职业健康安全评估系列标准并不取代免除法律责任。
职业健康安全管理体系—要求1 范围本标准提出了对职业健康安全管理体系（OHSAS）的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。
它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未给出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；d）向外界证实这种符合性；1）自我证实和自我声明符合本标准2）寻求对组织感兴趣的人士，比如：顾客，对其符合性的证实3）寻求组织外的人士对其自我声明的证实4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全，而非其它健康安全，比如：雇员健康计划、产品安全、财产损害、环境影响等都不属于本标准的范围。
2 规范性引用文件参考书目中列出了其它提供信息或指导的出版物。
建议参考这些出版物的最新版本。
特别地，参考书目应该按照以下格式列出：OHSAS 18002，职业健康安全管理体系——OHSAS 18001执行指南国际劳工组织：2001，关于职业健康安全管理体系的指南3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准3.1可接受风险acceptable risk根据组织的法定义务和职业健康安全方针（3.16），已降至组织能够承受的程度的风险。
3.2审核audit为获得“审核证据”并对其进行客观的评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
[ISO 9000：2005，3.9.1]。
注1：独立的并不一定是指组织外部的。
在很多情况下，特别是在较小的组织内，独立可以是指与被审核的活动没有相关责任。
注2：关于“审核证据”和“审核准则”更进一步的解释参见ISO 19011。
3.3持续改进continual improvement为改进职业健康安全总体绩效（3.15），根据组织的（3.17）职业健康安全方针（3.16），增强职业健康安全管理体系（3.13）的循环过程。
注1：该过程不必同时发生在活动的所有领域。
注2：源自ISO 14001：2004，3.23.4纠正措施corrective action为消除已发现的不合格（3.11）或者其他不期望情况的原因所采取的措施。
注1：一个不合格可以有若干个原因。
注2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施（3.18）是为了防止发生。
[ISO 9000：2005，3.6.5]3.5文件document信息及其承载媒体。
注1：媒体可以是纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒体、照片或标准样品、或它们的组合。
[ISO 14001：23004，3.4]3.6危险源hazard可能导致人身伤害或疾病（3.8）的根源、状态或活动（act）,或这些根源、状态或动作或活动的组合。
3.7危险源辨识hazard identification识别危险源（3.6）的存在并确定其特性的过程。
3.8疾病ill health由操作行为和/或与操作有关的状态而导致和/或恶化的可以确认的不利的身体或精神状况。
3.9事件incident导致或可能导致伤害、疾病（3.8）（不论是否严重）或灾祸的与操作有关的事情。
注1：事故是指已经产生了伤害、疾病或灾祸的事件。
注2：没有产生伤害、疾病或灾祸的事件在英文中还可称为“near-miss”,“near-hit”，“close call”or“dangerous occurrence”。
注3：紧急状况（参见4.4.7）是一种特殊的事件。
3.10相关方interested parties与组织（3.17）的职业健康安全绩效（3.15）有关的或受其影响的、工作场所（3.23）内或外的个人或团体。
3.11不合格（不符合）nonconformity不满足要求[ISO 9000：2005，3.6.2;ISO 14001,3.15]注：任何与工作标准、惯例、程序、法规或职业健康安全管理体系（3.13）要求的偏离都是不合格。
3.12职业健康安全occupational health and safety(OH&S)影响或可能影响工作场所（3.23）内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员的健康和安全的条件和因素。
注：组织可以遵照关于工作场所附近或直接暴露于工作场所活动中的人员的健康安全的法规。
3.13职业健康安全管理体系occupational health and safety management system组织（3.17）的管理体系的一部分，用于组织制定和实现其职业健康安全方针（3.16），控制其职业健康安全风险（3.21）。
注1：管理体系是用来建立方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。
注2：管理体系包括组织结构、策划活动（比如；风险评价、目标设定）、职责、惯例、程序（3.19）、过程和资源。
注3：参见ISO 14001：2004，3.8。
3.14职业健康安全目标OH&S objectives组织（3.17）在职业健康安全绩效（3.15）方面所要达到的目的。
注1：目标应该量化。
注2：4.3.3要求职业健康安全目标要与职业健康安全方针（3.16）一致。
3.15职业健康安全绩效OH&S performance组织（3.17）的职业健康安全风险（3.21）管理的可测量结果。
注1：职业健康安全绩效测量包括组织管理的有效性测量。
注2：在职业健康安全管理体系（3.13）中，也可以依据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16）、职业健康安全目标（3.14）和其他的职业健康安全绩效要求进行测量。
3.16职业健康安全方针OH&S policy由组织（3.17）的最高管理者正式发布的该组织关于职业健康安全绩效的总宗旨和方向。
注1：职业健康安全方针为制定质量目标提供框架。
注2：参见ISO 14001：2004，3.11。
3.17组织organization具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或者上述单位中的一部分，无论其是否具有法人资格，公有的还是私营的。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。
参见[ISO 14001：2004，3.16]3.18预防措施preventive action为消除潜在不合格（3.11）或其他潜在不期望情况的原因而采取的措施。
注1：一个潜在不合格可以有若干个原因。
注2：采取预防措施是为了防止发生，而采取纠正措施（3.4）是为了防止再发生。
[ISO 9000：2005，3.6.4]3.19程序procedure为进行某项活动或过程所规定的途径。
注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
[ISO 9000：2005，3.4.5]3.20记录record阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件（3.5）。
参见[ISO 14001：2004，3.20]3.21风险risk某一危险情况发生的可能性及其产生的后果（伤害或疾病）的组合。
3.22风险评价risk assessment评估危险源产生的风险大小和现有风险控制的充足性，并确定风险是否可接受的过程。