河道管理员工作职责
河道管理员工作职责
河讲管制河管员处事工做之阳早格格创做1、宽肃教习、传播、贯彻河讲管制执法、规则，依照《弛家港市村组河讲管制尺度》搞佳河讲管制处事；2、主动介进上级构制的各项训练，齐力探究接易，没有竭普及管制火仄；3、脆持每天到岗到位，管制时间没有得少于6小时/天，并佩戴河讲管制员标记，注沉仪容，文化规矩；4、脆持镇级河讲及村主要引排河讲疏通，杜绝树立网簖、网笼、天笼等阻火障碍物，克制培植菱角，创制犯法设障情况即时遏止并进与报告；5、即时宽肃挨捞河讲火里漂浮物，扫除火花死、火葫芦等火死动物，扫除网簖鱼罾；6、控制呵护战管制沿河树立的百般传播牌、管制牌，搞佳护堤护岸林木的管制处事；7、主动宽肃遏止治倒垃圾、治堆治搁局里，对于已即时创制或者已即时遏止的，要搞到即时浑理；对于专断占用局里即时遏止并报告火力站；8、宽肃敦促占用单位搞佳占用范畴内的保净及凡是管制处事；9、协共火止政执法人员对于违章犯法止为的纠正战查处处事；10、完毕接办的其余各项处事.村组河讲管制河管员考核办法为确真加强镇村组河讲少效管制，巩固部分河讲管制员的职业心、责任心，普及河讲管制品量，特制订如下考核办法：一、采与一级对于一级控制的办法，由巡逻员对于辖区河讲管制员依据村组河讲少效管制考核表真量央供，分离巡逻、考核记录，按月考核.两、人为结算1-4及12月份，合共月人为为元/月，其中元为基础人为，元为考核人为；5-11月份，合共月人为为元/月，其中元为基础人为，元为考核人为.每月采与百分制考核，当月考核分90分以上（含90分）得齐额人为，当月考核分矮于90分的，每少1分扣5元，曲至扣完考核人为为止.三、河讲管制员有下列情形之一的，给予辞退.1、月度考核乏计两次矮于90分的；2、已按整理报告央供整理到位的；3、正在处事时间内喝酒或者酒后上岗；4、果身体等本果没有克没有及履止处事工做的.一、考核真量：1、训练、教习、传播（1）主动介进百般训练、教习及例会，无端缺席一次扣2分；（2）宽肃传播河讲管制执法、规则，多共有闭村、厂、公房出租户通联，爆收没有传播、没有通联，搁任治倒垃圾，查真一次扣2分.2、缺勤情况（1）责任段内河讲管制员到岗到位，并配戴河讲管制标记得5分，已佩戴标记屡屡扣2分；（2）每月除确定节假日（秋节七天，腐败一天，五一一天，国庆一天，中秋一天，元旦一天）中，准则上没有得请假，确有特殊情况，需书籍里申请，其中事假需经巡逻员、分管站少共意，病假需有医院说明.无端旷工半天扣3分，一天扣5分，旷工者扣相映基础人为.每月处事时间很多于27天，每天处事时间没有小于6小时，专断收缩处事时间的每小时扣1分，超出3小时做旷工处理.3、处事务况（1）河里情况1’河里无漂浮物、火花死、小葫芦等火死动物得15分，有一处（一仄圆以上）扣3分；2’河讲内无网簖鱼罾得4分，如创制河讲内树立网簖等已报告的扣2分；3’镇级河讲及村主要引排河讲内疏通得10分，有做用引火、止洪的修筑物、障碍物及下秆动物每处扣2分，创制培植菱角一处扣5分；4’无专断围垦火里及挖堵河讲局里的得4分，有一处扣2分.（2）河坡情况1’河坡搞净整净、无治倒垃圾、无下草得10分，有一处垃圾或者下草扣2分；2’河坡无垦种、与土等局里得3分，有一处扣1分；3’河坡无治倒兴渣、农药、污火及兴弃物得2分，有一处扣1分.（3）河讲管制范畴1’百般工程办法脆持仄安、完佳及护堤、护岸林木无缺益得4分，有一处益坏或者缺益扣2分；2’河讲管制范畴内无治堆治搁、治拆修得3分，有一处没有得分；3’无专断占用止为得5分，已即时遏止专断占用的，屡屡扣2分，制成成果的没有得分，曲至辞退；4’管制通告责任牌完佳，无小广告的得2分，可则每处扣1分.4、仄安死产（1）宽禁戴已成年人上岗，创制一次扣2分；（2）宽禁搞与处事无闭的事务，创制一次扣2分；（3）宽禁蛮搞止为，创制一次扣5分.以上止为，乏计三次者赋予辞退.四、赞美办法1、正在各片区月度考核中总分列第一、两、三名的分别加5分、3分、2分；2、正在市级查看中责任天段经查没有创制问题的加5分，创制问题的扣5分（已查看的没有加、没有减）；3、正在管制中对于管制搀纯、易度较大能克服艰易，处事出色的加3分；4、处事得法，有革新搞法的加5分；5、各片连绝三个月考核总分正在前三名或者半年度考核、年度考核总分正在前三名的，分别赞美 50元、 80 元、150元.河讲管制河管员百分考核表姓名：责任段：河段至段（）月。
河道管理个人述职报告范文
河道管理个人述职报告范文我在过去一年中担任河道管理工作岗位，现撰写个人述职报告，总结我所承担的职责和取得的成果。
一、工作职责：1. 定期巡察河道：我负责定期巡察所辖区域内的河道，检查河道的水质、河床情况、堤岸状况等，及时发现问题并采取相应的整治措施。
2. 监督河道治理工程：我参与筹划和实施相关河道治理工程，包括清理河道淤泥、清除水藻和水草、修复受损堤岸等，确保治理工作按计划进行。
3. 组织河道环境整治活动：我组织居民和志愿者参与河道环境整治活动，包括清理垃圾、疏浚河底、种植绿化植物等，提高社区居民对河道保护的意识。
4. 整理数据和报告：我负责整理河道巡查和治理工作的数据，编写相关报告和汇总表格，向上级主管部门提供相关数据和工作情况。
二、工作成果：1. 河道巡视发现问题：通过定期巡察，及时发现了多起河道污染和河床堵塞等问题，并及时汇报上级主管部门，采取紧急措施进行应急处理，有效减少了环境污染的扩散和损害。
2. 河道治理取得成效：参与筹划和实施的治理工程，如河道清淤和堤岸修复等，有效地提高了河道的水流畅通性和防洪能力，为周边居民的生命和财产安全提供了保障。
3. 居民参与度提升：通过组织河道环境整治活动，增强了社区居民参与河道保护工作的意识和主动性，并取得了较好的整体效果。
河道周边的环境整洁度明显提升，居民的生活环境得到了改善。
4. 数据和报告准确性：在整理数据和编写报告方面，我确保准确记录了巡查和治理的数据，报告和汇总表格的生成时间和内容与实际工作情况一致，为上级主管部门提供了准确的参考依据。
三、存在问题和改进措施：1. 工作效率有待提高：由于工作量较大，我有时候会感到压力较大，导致工作效率不高。
为了提高效率，我计划在未来加强时间管理和任务安排，合理分配工作时间，提高工作效率。
2. 公众宣传工作不足：虽然组织了环境整治活动，但我认识到在宣传方面的工作还不足。
计划在将来加大宣传力度，通过社交媒体、宣传栏和社区活动等形式，提高公众对河道保护的认识和意识。
河道管理员工作职责课件.doc
河道管理河管员工作职责1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作；2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报；5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾；6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站；8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作；9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；10、完成交办的其他各项工作。
村组河道管理河管员考核办法为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。
二、工资结算1-4及12月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资；5-11月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资。
每月采用百分制考核，当月考核分90分以上（含90分）得全额工资，当月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工资为止。
三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。
1、月度考核累计二次低于90分的；2、未按整改通知要求整改到位的；3、在工作时间内喝酒或酒后上岗；4、因身体等原因不能履行工作职责的。
一、考核内容：1、培训、学习、宣传（1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣2分；（2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣2分。
河道人员管理制度范本
一、总则为加强河道管理队伍建设，提高河道保洁和管理工作效率，确保河道环境整洁，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事河道保洁、巡查、维护等工作的河道管理人员。
三、管理职责1. 处长（1）负责河道管理工作的全面领导，确保河道管理制度的有效实施；（2）对河道保洁、巡查、维护等工作进行监督和检查，及时解决工作中出现的问题；（3）对河道管理人员进行考核和奖惩。
2. 主管副处长（1）协助处长开展河道管理工作；（2）负责河道保洁、巡查、维护等工作的具体实施；（3）对河道管理人员进行培训和指导。
3. 橡胶坝管理站（1）负责河道保洁、巡查、维护等工作的具体实施；（2）负责河道管理人员的招聘、培训、考核和奖惩；（3）负责河道管理设备的维护和保养。
四、河道管理人员职责1. 保洁人员（1）负责河道内垃圾、杂物、漂浮物的清理；（2）负责河道岸线的清理和维护；（3）负责河道绿化带的养护。
2. 巡查人员（1）负责对河道进行日常巡查，及时发现和处理河道问题；（2）负责对河道周边环境进行巡查，确保河道环境整洁；（3）负责对河道管理人员进行监督和指导。
3. 维护人员（1）负责河道设施的维护和保养；（2）负责河道绿化带的修剪和养护；（3）负责河道内障碍物的清理。
五、管理制度1. 招聘与培训（1）河道管理人员应具备一定的专业技能和道德素质；（2）招聘河道管理人员时，应严格按照国家相关法律法规进行；（3）对河道管理人员进行岗前培训，确保其掌握河道管理的基本知识和技能。
2. 工作考核（1）对河道管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等；（2）考核结果作为河道管理人员晋升、奖惩的依据。
3. 安全生产（1）河道管理人员应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全；（2）橡胶坝管理站负责对河道管理人员进行安全生产教育和培训。
4. 绩效考核（1）镇政府将定期对河道管理人员的工作进行绩效考核；（2）考核结果作为河道管理人员年终绩效的依据。
河道管理所工作职责_岗位职责_
河道管理所工作职责
1.宣传贯彻执行国家和市河道管理条例等法律法规。
2.负责管理和保护河道及其设施，并组织和指导实施河道日常维修养护、应急抢险和整治工程。
3.负责区投资服务中心水务局行政审批受理曰常工作，做好河道管理范围内建设项目的审査报批工作。
4.负责监督涉水建设项目的规划控制、水利规划和水系调整方案的实施。
5.负责区河道整治办日常工作，抓好河道保洁的管理工作。
6.配合做好防汛、水行政执法、农田水利基础设施建设等工作。
7.完成区水务局交办的其他工作。
河道管理所述职报告
河道管理所述职报告一、岗位职责河道管理所的职责是负责对所辖河道进行全面管理和监督，以确保河道的正常运行和良好环境。
岗位职责如下：1. 河道巡查：定期巡查所辖河道，检查河道的水流情况、水质状况和河道周边环境，发现问题及时处理。
2. 河道维护：负责河道的清理、疏浚和修复工作，及时排除河道中的堵塞物，保持河道的通畅。
3. 河道防洪：负责河道的防洪工作，定期检查河道的堤坝和闸门，并及时采取措施加固和修复，确保防洪设施的完好性。
4. 河道管护：负责对河道周边的水域和沿岸进行管理和保护，确保河道周边环境的整洁和安全。
5. 河道规划：制定河道的规划和发展方向，提出优化建议，推动河道的可持续发展。
6. 河道信息管理：建立河道信息数据库，及时更新河道相关信息，提供有关部门和公众查询和利用。
7. 河道应急处理：负责河道相关应急处理工作，及时应对河道出现的突发事件和紧急情况，保障公众的安全。
8. 河道监督检查：对所辖河道进行监督和检查，确保工作落实和效果。
9. 河道宣传教育：开展相关宣传和教育活动，提高公众对河道管理的认识和重视程度。
二、工作流程1. 河道巡查流程：（1）制定巡查计划：根据所辖河道的情况和工作要求，制定巡查计划，明确巡查时间和区域。
（2）巡查前准备：准备好所需工具和设备，做好巡查记录表，确保巡查工作的顺利进行。
（3）巡查过程：按照巡查计划和要求，对所辖河道展开巡查，仔细观察河道的水流情况、水质状况和周边环境，记录发现的问题。
（4）巡查记录：巡查完成后，及时整理巡查记录，将发现的问题和建议整理成报告，上报给上级领导。
2. 河道维护流程：（1）问题发现：通过巡查、监测等方式，发现河道存在的问题，如淤积、倒塌等。
（2）问题报告：将问题及时报告给上级领导，说明问题的具体情况和处理建议。
（3）处理方案：上级领导根据问题的情况和工作要求，制定相应的处理方案，明确责任人和时间节点。
（4）处理执行：责任人按照处理方案进行处理，确保问题得到及时解决。
河道人员管理制度
河道人员管理制度第一章总则为规范河道工作人员的管理行为，确保河道管理工作的顺利开展，提高河道治理效率和管理水平，制定本管理制度。
第二章人员管理1. 河道工作人员的职责1.1 负责河道巡查、清理、维护等工作1.2 负责河道周边环境的整治和管理1.3 负责协助上级主管部门开展河道管理工作1.4 完成领导交办的其他工作任务2. 河道工作人员的权限2.1 人员管理权限：包括对河道工作人员的招聘、考核、奖惩等管理权限2.2 河道管理权限：包括对河道治理、整治、维护等方面的管理权限2.3 紧急处置权限：在发生紧急情况时，河道工作人员可以根据情况采取相应措施，但须报告上级主管部门第三章人员招聘1. 招聘对象：招聘具有相关工作经验和相关资格证书的人员2. 招聘程序：进行面试、体检、考核等环节，确定合适的候选人3. 招聘公平公正：坚持选拔优秀人才，不以种族、性别、年龄、宗教信仰等为由影响招聘结果第四章人员考核1. 考核内容：根据河道工作人员的工作内容和工作要求，制定相关考核内容和标准2. 考核周期：每年进行一次定期考核，发现问题及时进行整改3. 考核结果：考核结果作为人员晋升、奖励、惩罚的依据第五章人员奖惩1. 奖励措施：对在河道管理工作中表现优秀、出色的人员进行表彰奖励2. 惩罚措施：对违反工作纪律、不履行职责的人员进行相应的惩罚处理，包括批评教育、警告、记大过、降职等处罚措施第六章人员培训1. 培训内容：包括法律法规、河道管理技能、应急处置等相关内容的培训2. 培训方法：采取集中培训、现场观摩、案例教学等多种形式进行培训3. 培训效果评估：进行培训后，对培训效果进行定期评估，确保培训工作的有效性第七章人员管理制度的执行1. 人员管理督导：由河道管理部门进行人员管理制度的执行督导，确保制度的有效执行2. 人员管理评估：定期对人员管理工作进行评估，发现问题及时进行改进和完善第八章附则1. 本制度的最终解释权归河道管理部门2. 本制度自颁布之日起生效制度制定部门：河道管理部门制度制定日期：XXXX年XX月XX日总之，上述是河道人员管理制度的基本内容，通过这样的一套完善的管理制度，可以更好地规范河道工作人员的管理行为，提高河道治理效率和管理水平，推动河道管理工作向着更加规范、高效、科学的方向迈进。
河道人员管理制度范本
河道人员管理制度范本1. 引言本文档旨在规范河道人员的管理，提高河道管理效率，确保河道治理工作的顺利进行。
河道管理是保障水资源的重要工作，需要在河道人员的配合下，进行科学、规范的管理。
本制度范本将从河道人员的组成与职责、管理流程、管理措施等多个方面进行规定。
2. 河道人员的组成与职责2.1 河道管理部门河道管理部门是负责具体的河道管理工作的机构，由政府主管部门设立并管理。
2.2 河道管理员河道管理员是河道管理部门下属的执行人员，主要职责包括：•日常巡查河道，发现问题及时报告；•组织治理河道中的问题，包括河道淤积、垃圾、水质污染等；•维护河道设施的完好，并及时进行维修；•协助相关部门开展河道管理工作。
2.3 监察人员监察人员是由河道管理部门委派的人员，主要职责包括：•监督河道管理工作的执行情况；•检查河道管理人员的工作日志和巡查记录；•对河道管理工作中的问题进行调查，提出改进意见；•维护河道管理工作的公正和正常进行。
3. 管理流程3.1 河道巡查河道管理员每天对管辖范围内的河道进行巡查，包括检查河道状况、水质情况、垃圾清理情况等，发现问题及时记录并进行报告。
3.2 问题报告与处理当河道管理员发现问题后，需要及时向河道管理部门报告，并提出处理建议。
河道管理部门收到报告后，将组织相关人员进行调查，制定解决方案并进行实施。
3.3 维护与维修河道管理员需要定期对河道设施进行维护与维修，确保其正常运行。
维护与维修工作需要按照制定的计划进行，河道管理部门对维护工作进行监督和评估。
3.4 管理记录与分析河道管理员需要记录每次巡查和处理问题的情况，并进行分类和整理。
河道管理部门对这些记录进行分析和总结，提出改进意见和措施，不断完善管理工作。
4. 管理措施4.1 培训与教育河道管理部门需要定期组织培训和教育活动，提升河道管理人员的专业技能和工作水平。
培训内容包括河道管理法规、岗位职责、河道治理技术等。
4.2 奖惩制度建立健全的奖惩制度，对辛勤工作、表现突出的河道管理人员进行奖励，激励其积极投入工作。
河道管理处知识手册
河道管理处知识手册
一、引言
河道管理处是负责管理和维护河道的机构，其职责涵盖了保护河道环境、预防水灾、改善水质等方面。
本手册旨在介绍河道管理处的工作内容、职责以及常见问题解决方法，帮助大家更深入了解河道管理工作。
二、河道管理处的职责
河道管理处的职责主要包括以下几个方面：
1.保护河道环境：监测河道水质、清理河道垃圾、保护河道生态系统
等；
2.维护河道设施：修复河道堤坝、维护水闸、清理河道淤泥等；
3.预防水灾：及时处理河道漫渡、提前排涝、加固河岸堤防等；
4.引导河道利用：监管河道清航、开展水上运动、推广环保意识等。
三、常见问题解决方法
1.河道垃圾清理：建议定期组织志愿者清理河道垃圾，提倡居民减少
使用一次性塑料制品；
2.河道水质监测：引入先进的水质监测设备，定期监测并分析水质数
据，加大治污力度；
3.河道生态保护：加强相关法律法规的宣传，提高市民保护河道生态
环境的意识；
4.河道设施维护：建立健全的设施维护制度，定期检修维护设施，确
保正常运行。
四、结语
通过本手册，希望读者对河道管理处的工作有更全面的了解，以及解决常见问题的方法。
河道管理是一个综合性的工作，需要政府、社会组织、企业和居民共同参与，共同为保护河道环境和预防水灾做出贡献。
以上内容仅供参考，具体工作问题请咨询相关专业人士或当地河道管理处。
感谢阅读！。
河道管护员的岗位职责
河道管护员的岗位职责河道是自然界中的重要资源，对于水的供应、灌溉、洪水控制以及环境保护具有重要作用。
为了保护和维护水资源的合理利用，河道管护员的岗位职责至关重要。
本文将介绍河道管护员的主要职责和工作内容。
一、巡查河道作为河道管护员，首要职责是定期巡查所负责的河道。
巡查的目的是确保河道的安全和畅通。
在巡查过程中，河道管护员需要密切关注河道的水位、水质和水流情况，及时发现问题并做出相应的处理。
同时，河道管护员还需要注意检查河道的生态环境，保证河道的生态平衡。
二、维护河道设施河道设施包括堤防、闸门、泵站等，这些设施的正常运转对于保证河道的功能至关重要。
河道管护员需要定期检查和维护这些设施，确保其工作正常。
如果发现设施有损坏或者存在问题，需要及时报告并进行维修或更换。
三、水生态保护作为水资源管理者，河道管护员的职责还包括保护水生态环境。
他们需要密切关注河道生态系统的变化，并采取相应的措施保护和修复水生态环境。
例如，禁止乱倒垃圾、污水等污染行为，加强水生态的保护和修复工作，维护水域的水质。
四、协助应对水灾在洪水等灾害发生时，河道管护员需要立即行动，协助有关部门应对灾害，保障人民的生命安全。
他们需要积极参与防洪抢险工作，监测水位和水流，协调河道的排洪工作，确保灾情得到最大程度的控制。
五、加强宣传教育河道的保护需要全社会的共同参与，河道管护员需要积极开展宣传教育工作，提高公众对河道保护的重视和认识。
他们可以通过组织讲座、发放宣传资料等方式，向公众普及水资源保护的知识，引导公众爱护河道、珍惜水资源。
总结河道管护员是水资源管理中的重要角色，他们的岗位职责包括巡查河道、维护河道设施、水生态保护、协助应对水灾以及加强宣传教育等。
通过他们的努力，可以保护和改善河道的生态环境，确保水资源的可持续利用。
我们应该高度重视河道管护员的工作，给予他们必要的支持和协助，共同保护水资源，建设美丽的家园。
河道管护员的岗位职责
河道管护员的岗位职责河道是自然界重要的水资源通道，也是人类生活中不可或缺的一部分。
为了保护和管理好河道，确保其良好的生态环境和安全性，需要有专门的人员承担河道管护员的岗位职责。
本文将详细介绍河道管护员的岗位职责，以及他们在工作中的具体任务和职责。
河道的管护是确保河流健康和可持续发展的关键。
作为河道管护员，首要任务是维护河道的水质，保证水环境的清洁和健康。
他们需要监测河水的污染和流量情况，并采取相应的措施进行治理。
比如，定期进行水质检测，监测水中的重金属、有机物等污染物质的浓度，并及时采取净水措施来减少污染对河道造成的影响。
此外，河道管护员还需要负责河道周边环境的管理。
他们要监测并维护沿岸植被的生长状况，防止非法砍伐和滥采滥挖现象。
河道周边的环境状况直接影响着水生态系统的稳定性和可持续性，因此，管护员需要保护并修复植被，确保河道的生态平衡。
河道的巡查也是河道管护员的重要职责之一。
他们需要定期巡查河道的各个部分，检查河道的堤坝、水坝等设施的状况，及时处理和报告发现的问题。
在巡查过程中，他们需要注意观察河道堆积的垃圾和淤泥情况，保持河道的畅通性，避免因淤积导致的洪水灾害和水域生态退化。
维护河道设施也是河道管护员的职责之一。
他们需要定期检查河道的闸门、水泵等设施，并进行维护和保养。
如果发现设施出现故障或损坏，他们需要及时修复或更换，确保设施的正常运行，以提供良好的水资源供给和防洪措施。
河道的安全管理也是河道管护员的重要工作之一。
他们需要制定并执行河道安全管理计划，确保河道沿岸的居民和企业的安全。
对于存在安全隐患的区域，他们需要设置警示标志，并及时采取措施进行隔离和警戒，防止事故的发生。
总而言之，河道管护员是维护河道生态和安全的重要角色。
他们的岗位职责包括维护河道的水质、管理河道周边环境、巡查河道设施、维护河道设施和执行河道安全管理等任务。
通过他们的工作，我们可以确保河道的健康发展，保护水资源，维护生态平衡，同时也保障了人民的生命财产安全。
河道管理员工作职责
河道管理河管员工作职责1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作；2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报；5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾；6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站；8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作；9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；10、完成交办的其他各项工作。
村组河道管理河管员考核办法为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。
二、工资结算1-4及12月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资；5-11月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资。
每月采用百分制考核，当月考核分90分以上（含90分）得全额工资，当月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工资为止。
三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。
1、月度考核累计二次低于90分的；2、未按整改通知要求整改到位的；3、在工作时间内喝酒或酒后上岗；4、因身体等原因不能履行工作职责的。
一、考核内容：1、培训、学习、宣传（1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣2分；（2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣2分。
河道管理所述职报告
河道管理所述职报告一、岗位概述河道管理是指对河道进行日常巡查、清理、养护和维修等工作，以确保河道畅通，防止水灾发生，维护环境卫生，并配合相关部门开展水土保持、治理生态环境等工作。
本报告就河道管理的工作职责、主要任务以及个人职业素质进行详细介绍。
二、工作职责1. 河道巡查：负责定期巡查所负责的河道，检查河道的畅通情况、河道两岸的环境状况等，并及时上报异常情况，防止发生水患。
2. 河道清理：负责清理河道内的垃圾、杂草等异物，保持河道的通畅，防止水体污染。
3. 河道养护：负责河道的疏浚工作，保持河道的水流畅通，并及时修补河道两岸的护坡、护岸等设施，防止塌方和冲刷。
4. 河道维修：负责河道相关设施的日常维护和修缮工作，如围护工程、护坡、护岸等，确保河道设施的正常运行。
5. 河道保护治理：积极配合相关部门进行水土保持、生态治理等工作，保护和恢复河道生态环境，提高水体质量。
三、主要任务1. 制定河道管理计划：根据所负责的河道情况，制定河道管理计划，明确巡查、清理、养护和维修等工作的时间和方式，确保工作的有序进行。
2. 河道巡查工作：按照巡查计划，定期对所负责的河道进行巡查，记录河道的畅通情况、杂草、垃圾等问题，并及时上报相关部门。
3. 河道清理工作：定期对河道内的垃圾、杂草等进行清理，保持河道的畅通，防止水流受阻。
4. 河道养护和维修工作：根据河道的状况，及时进行疏浚、维修等工作，保持河道的通畅和设施的完好。
5. 河道环境保护治理：积极参与河道环境保护和治理工作，配合相关部门进行水土保持、生态治理等工作，提高河道的生态环境质量。
四、个人职业素质1. 专业知识：了解河道管理的相关知识和技术，掌握河道巡查、清理、养护和维修等工作的基本方法和技巧。
2. 动手能力：具备较强的动手能力和体力，能够胜任河道清理、养护和维修等工作。
3. 责任心：具备良好的责任心和敬业精神，对工作认真负责，能够主动积极地完成工作任务。
4. 团队合作：具备团队合作意识和能力，能够与相关部门紧密配合，共同完成工作任务。
河道人员管理制度上墙
河道人员管理制度上墙一、总则为规范和加强对河道人员的管理，提高河道管理的效率和质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全市所有河道管理单位的全体河道人员。
三、岗位设置和职责1. 河道管理员：负责对河道进行日常巡查、清理和维护，做好防汛和护岸工作，及时发现和处理河道问题。
2. 河道监督员：负责对河道管理单位的工作进行监督和检查，及时发现问题并提出整改意见。
3. 河道保洁员：负责对河道进行清理工作，保持河道清洁整洁。
4. 河道护林员：负责对河道两岸的绿化工作，做好护林防火工作。
5. 河道调度员：负责对河道的水位、流量等进行调度管理，做好防洪工作。
四、工作制度1. 工作时间：河道人员按照岗位需要确定具体的工作时间，需要时应当延时工作，确保河道管理工作的顺利进行。
2. 工作内容：河道管理人员要按照自己的岗位职责，认真做好河道管理工作，确保河道的安全和畅通。
3. 工作规范：河道管理人员要严格遵守工作纪律和规定，服从领导安排，不得擅自调整工作内容和工作时间。
五、考核制度1. 考核内容：对河道管理人员的工作内容、工作效率、工作态度等方面进行定期考核，对考核不合格的人员进行警告、通报批评等处理。
2. 考核标准：对河道管理人员的工作情况进行定期检查，对不符合要求的人员进行相应的处理。
3. 考核奖惩：对工作出色的人员进行表彰和奖励，对工作不力的人员进行相应的处罚。
六、培训和教育1. 岗前培训：河道管理单位对新入职的河道人员进行岗前培训，让他们了解自己的岗位职责和工作规范。
2. 在职培训：对河道管理人员进行不定期的在职培训，提高他们的工作水平和能力。
3. 教育引导：对工作中出现的问题进行及时的教育引导，让河道管理人员认识到自己的不足并加以改正。
七、安全保障1. 安全教育：对河道管理人员进行安全教育，提高他们的安全意识，确保他们的工作安全。
2. 安全设备：为河道管理人员提供必要的安全设备，确保他们的工作安全。
3. 应急预案：对河道管理单位进行应急预案的制定和演练，提高河道管理人员的应急处置能力。
河道管理员工作职责
具备解决问题的能力：河道管理员需要具备解决问题的能力，及时解决河道管理工作中遇到的问题和困难。
严格遵守工作纪律
遵守国家法律法规和单位规章制度
按时上下班，不迟到早退
工作时间不得擅自离岗
保守工作秘密，不得泄露河道管理信息
05
河道管理员的工作保障
提供必要的工作条件
保障河道管理员的工作场所安全
提供必要的工作工具和设备
了解河道基本情况：包括河道长度、宽度、流速、水深等
熟悉河道两岸地形地貌：包括两岸的地形、地貌、植被等
了解河道周边环境：包括周边建筑物、交通情况、居民分布等
掌握相关法律法规
熟悉国家及地方有关河道管理的法律法规和政策规定
掌握河道管理范围内建设项目的管理要求和审批程序
了解河道管理范围内水域、陆域的保护范围和管理要求
确保河道管理员的工作时间合理安排
保障河道管理员的福利待遇和职业发展机会
给予必要的培训和支持
培训河道管理员的专业技能和知识
提供必要的工作工具和设备
建立完善的沟通机制，及时解决问题
定期对河道管理员进行考核和评估
建立完善的工作考核机制
明确考核目标：确保河道管理员的工作质量和效率
制定考核标准：根据河道管理员的工作职责和工作要求，制定具体的考核标准
保障河道畅通：及时清理河道垃圾，防止堵塞
维护堤防安全：定期检查堤防设施，确保其完好无损
防范洪水灾害：在洪水季节，加强巡查，及时发现并处理险情
保护河道生态环境
宣传环保意识：向周边居民宣传环保意识，提高公众对河道生态保护的重视程度
监管河道采砂：对河道采砂活动进行监管，确保采砂活动不会对河道生态环境造成破坏
监测河道水质：定期监测河道水质，确保水质符合相关标准，保障河道生态系统的健康
护堤员及河道管理员职责
护堤员及河道管理员职责
1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，做好河道管理工作；
2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；
3、保持河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报；
4、及时认真打捞河道水面漂浮物、杂物
5、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；
6、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报；。
河道管理员工作职责
河道管理河管员工作职责（一）1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《村组河道管理》做好河道管理工作；2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报；5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾；6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站；8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作；9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；10、完成交办的其他各项工作。
村组河道管理河管员考核办法为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。
二、工资结算1-4及12月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资；5-11月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资。
每月采用百分制考核，当月考核分90分以上（含90分）得全额工资，当月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工资为止。
三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。
1、月度考核累计二次低于90分的；2、未按整改通知要求整改到位的；3、在工作时间内喝酒或酒后上岗；4、因身体等原因不能履行工作职责的。
一、考核内容：1、培训、学习、宣传（1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣2分；（2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣2分。
河道专管员管理规章制度
河道专管员管理规章制度第一章总则第一条为了规范河道管理工作，提高河道管理效率，保障河道安全运行，制定本规章。
第二条本规章所称河道专管员是指专门从事河道管理工作的人员，负责河道巡查、维护、保洁等具体工作。
第三条河道专管员应具备相关管理经验和技术知识，能够熟练操作相关工具和设备，严格执行管理规章制度。
第四条河道专管员具有下列权利：1. 对河道进行巡查，发现问题及时处理；2. 要求相关部门提供支持和帮助；3. 接受领导安排的其他工作任务。
第五条河道专管员应履行下列义务：1. 严格执行管理规章制度，不得擅自决定重大事项；2. 维护河道清洁环境，杜绝乱倒垃圾现象；3. 定期对河道进行巡查，及时处理问题。
第六条河道管理机构应落实河道专管员的工作条件，保障其正常工作秩序。
第七条河道专管员应参加相关培训，提高管理水平，不断提升自身素质。
第八条河道专管员应服从上级管理机构的指挥，认真履行工作职责，积极推动河道管理工作的开展。
第二章河道巡查第九条河道专管员应定期对河道进行巡查，发现问题及时处理，不得漠视，不得违规处理。
第十条河道巡查范围应包括河道水质、河道清淤、河道生态环境等方面。
第十一条河道专管员应定期填写巡查记录，对发现的问题及时上报，并协助上级机构进行处理。
第十二条河道专管员在巡查过程中，应保持与当地居民的良好沟通，宣传河道管理政策，倡导文明行为。
第十三条河道专管员在巡查中如发现损坏设施或者管道破裂等问题，应立即采取措施，避免事态扩大。
第三章河道维护第十四条河道专管员应定期对河道进行维护，包括河道清淤、清洁、维修等工作。
第十五条河道专管员应定期检查河道设施的完好情况，一旦发现问题应及时修复。
第十六条河道专管员应加强对河道水质的监测，确保水质达标，不得随意排放污水。
第十七条河道专管员应建立健全河道维护档案，记录维护情况，为日后工作提供参考。
第十八条河道专管员应加强对河道植被的管理，保护河道生态环境，提高河道生态系统的稳定性。
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河道管理河管员工作职责
1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作；
2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；
3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；
4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报；
5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾；
6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；
7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站；
8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作；
9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；
10、完成交办的其他各项工作。
村组河道管理河管员考核办法
为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：
一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。
二、工资结算
1-4及12月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资；5-11月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资。
每月采用百分制考核，当月考核分90分以上（含90分）得全额工资，当月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工资为止。
三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。
1、月度考核累计二次低于90分的；
2、未按整改通知要求整改到位的；
3、在工作时间内喝酒或酒后上岗；
4、因身体等原因不能履行工作职责的。
一、考核内容：
1、培训、学习、宣传
（1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣2分；
（2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣2分。
2、出勤情况
（1）责任段内河道管理员到岗到位，并配带河道管理标志得5分，未佩戴标志每次扣2分；
（2）每月除规定节假日（春节七天，清明一天，五一一天，国庆一天，中秋一天，元旦一天）外，原则上不得请假，确有特殊情况，需书面申请，其中事假需经巡查员、分管站长同意，病假需有医院证明。
无故旷工半天扣3分，一天扣5分，旷工者扣
相应基本工资。
每月工作时间不少于27天，每天工作时间不小于6小时，擅自缩短工作时间的每小时扣1分，超过3小时作旷工处理。
3、工作情况
（1）河面情况
1’河面无漂浮物、水花生、小葫芦等水生植物得15分，有一处（一平方以上）扣3分；
2’河道内无网簖鱼罾得4分，如发现河道内设置网簖等未报告的扣2分；
3’镇级河道及村主要引排河道内畅通得10分，有影响引水、行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣2分，发现种植菱角一处扣5分；
4’无擅自围垦水面及填堵河道现象的得4分，有一处扣2分。
（2）河坡情况
1’河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得10分，有一处垃圾或高草扣2分；
2’河坡无垦种、取土等现象得3分，有一处扣1分；
3’河坡无乱倒废渣、农药、污水及废弃物得2分，有一处扣1分。
（3）河道管理范围
1’各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损得4分，有一处损坏或缺损扣2分；
2’河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得3分，有一处不得分；
3’无擅自占用行为得5分，未及时制止擅自占用的，每次扣2分，造成后果的不得分，直至辞退；
4’管理公告责任牌完好，无小广告的得2分，否则每处扣1分。
4、安全生产
（1）严禁带未成年人上岗，发现一次扣2分；
（2）严禁做与工作无关的事情，发现一次扣2分；
（3）严禁蛮干行为，发现一次扣5分。
以上行为，累计三次者给予辞退。
四、奖励办法
1、在各片区月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、3分、2分；
2、在市级检查中责任地段经查不发现问题的加5分，发现问题的扣5分（未检查的不加、不减）；
3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难，工作出色的加3分；
4、工作得法，有创新做法的加5分；
5、各片连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考核总分在前三名的，分别奖励 50元、 80 元、150元。
河道管理河管员百分考核表
姓名：责任段：河段至段（）月
检查考核人：被考核人：考核日期：年月日 .。