保安部人员整改方案
保安工作整改方案简洁范本
保安工作整改方案保安工作整改方案一、背景保安工作是保障社会安全和公共秩序的重要一环。
在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战，保安队伍素质不高、工作方法不规范等。
为了提高保安工作的质量和效率，制定保安工作整改方案势在必行。
二、整改目标1. 提高保安队伍的整体素质；2. 规范保安工作程序和方法；3. 提升保安工作效率；4. 加强保安工作与其他部门的协调合作。
三、整改措施1. 完善招聘与培训机制通过招聘专业化、经验丰富的保安人员，并建立完善的培训机制，包括素质教育、法律法规培训、技能培训等，提升保安队伍的整体素质。
2. 制定规范的工作程序和方法建立保安工作手册，明确保安工作的程序和方法，包括巡逻制度、应急处置流程、安全检查规范等，确保保安工作的规范性和一致性。
3. 引入技术手段提升保安工作效率引入先进的技术手段，视频监控系统、智能巡更设备等，提升保安工作的效率和反应能力，加强对技术设备的维护和更新。
4. 加强协调合作与信息共享与相关部门建立良好的沟通渠道，加强协调合作，共同应对突发事件和安全威胁。
建立信息共享机制，及时了解相关信息，提前做好保安工作的预案和应对措施。
四、落实与监督1. 落实责任制明确保安工作的责任主体和责任划分，确保各级保安人员履行职责，并建立相应的考核机制，对不履行职责的进行追责。
2. 加强监督和检查建立健全的监督机制，加强对保安工作的日常检查和巡查，定期进行绩效评估，及时发现问题并加以整改。
3. 收集反馈意见建立反馈意见收集渠道，接受员工和社会公众的意见和建议，及时解决问题，改进保安工作。
五、预期效果通过以上整改措施的实施，预计能够达到以下效果：1. 保安队伍素质得到提升，工作能力和专业水平得到提高；2. 保安工作程序和方法得到规范，工作效率得到提升；3. 与其他部门的协调合作更加紧密，能够更好地应对突发事件和安全威胁。
六、保安工作整改方案的制定对于提升保安工作的质量和效率具有重要意义。
保安工作整改报告范文
保安工作整改报告范文一、整改背景根据公司要求，保安部门进行了一次保安工作整改，旨在提升保安工作质量和效果，加强保安队伍管理，确保员工和客户的生命财产安全。
此次整改以公司的核心价值观和服务理念为指导，密切关注保安队伍的专业素质、职业操守以及工作技能的提升。
二、整改目标1. 提升保安队伍的平均岗位素质和综合素质评分；2. 建立完善的管理制度和流程，确保保安工作的规范化和制度化落实；3. 提高保安工作业务技能和应急处理能力；4. 加强对保安队伍的培训和教育，提高保安队员的满意度和忠诚度。
三、整改措施1. 人员选拔和培训- 重新制定保安人员招聘要求，并进行面试和体检，确保选拔到具备必要素质的人员；- 制定培训计划和课程体系，包括入职培训、定期培训和提升培训，提高队员的业务技能和工作素质；- 配置专职培训师和考核师，负责组织培训和考核工作，确保培训成果的落地和培训效果的评估。
2. 实施规范化管理- 制定保安工作规章制度和操作流程，并向全体保安队员进行宣讲和培训，确保规章制度和操作流程的贯彻执行；- 建立保安工作记录系统和考核评分制度，对每一位保安队员的工作表现进行定期考核和评价，形成科学、公正的考核结果；- 加强保安队伍日常巡逻、值守和应急处置的管理，明确工作职责和任务分工，确保工作任务的有效完成。
3. 加强保安装备和设施- 对保安装备和设施进行全面检查和修复，确保设备正常运作和安全使用；- 购买必要的防护用品和工具，如安全帽、反光背心、防刺手套等，提高保安队伍的安全意识和安全防护能力；- 加强对保安巡逻路线和重点区域的安全防范，确保安全隐患的及时发现和处理。
4. 建立定期检查和评估机制- 设立定期检查和评估机制，每季度对保安工作进行综合评估，并根据评估结果制定下一季度的改进措施；- 定期组织保安工作的回顾与培训，总结工作经验和不足，完善和提升保安工作的水平和质量；- 建立保安工作信息反馈渠道，接收员工和客户的意见和建议，及时处理和落实。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍在现代社会中，保安作为维护社会治安和保护财产安全的重要力量，扮演着至关重要的角色。
然而，保安行业也存在一些问题，如保安人员素质参差不齐、管理不规范等，这些问题亟需采取整改措施来提升保安服务质量和效能。
二、保安整改目标1. 提升保安人员素质：加强保安人员培训，提高其法律法规意识、职业道德和服务意识，增强其应对突发事件的能力。
2. 规范保安管理：建立健全保安管理制度，明确保安责任和权益，加强对保安队伍的日常管理和监督。
3. 加强保安技术设备建设：引进先进的保安技术设备，提高保安工作效率和响应能力。
三、保安整改措施1. 加强保安人员培训（1）制定培训计划：根据保安人员的实际需求，制定全面的培训计划，包括法律法规、职业道德、突发事件处理等方面的培训内容。
（2）培训机构合作：与专业培训机构合作，提供专业的培训师资和培训设施，确保培训的质量和效果。
（3）定期培训和考核：建立定期培训和考核机制，对保安人员进行系统的培训和能力评估，及时发现问题并进行纠正。
2. 建立健全保安管理制度（1）制定保安管理规范：根据保安工作的特点和需求，制定详细的保安管理规范，明确保安人员的职责和行为准则。
（2）加强管理监督：建立健全保安管理机构，加强对保安队伍的日常管理和监督，确保保安人员按规定履行职责。
（3）加强沟通协调：建立保安人员与相关部门之间的沟通协调机制，及时交流信息，共同解决问题。
3. 引进先进的保安技术设备（1）安防监控系统：引进高清晰度监控摄像头、智能分析系统等，提高保安人员对场所的监控能力和反应速度。
（2）门禁系统：安装先进的门禁系统，包括刷卡、指纹识别等技术，提高出入口的安全性和管理效率。
（3）报警设备：配置报警按钮、紧急呼叫设备等，便于保安人员及时发现和应对突发事件。
四、整改效果评估为了评估整改措施的效果，我们将采取以下措施：1. 定期检查和评估：建立定期检查和评估机制，对保安人员的培训和管理情况进行检查和评估。
保安年度总结整改措施(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我司保安团队在维护公司安全稳定、保障员工生命财产安全等方面做出了积极的努力。
然而，在回顾过去一年的工作时，我们也发现了一些不足之处。
为了进一步提高保安队伍的整体素质，确保公司安全工作更加完善，现将保安年度工作总结及整改措施如下：一、年度工作总结1. 人员管理方面：严格按照公司规定，对保安人员进行招聘、培训、考核和晋升。
加强保安人员职业道德教育，提高保安队伍的整体素质。
2. 安全巡逻方面：严格执行24小时巡逻制度，确保公司各个区域的安全。
对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故的发生。
3. 门卫管理方面：认真执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保公司内部秩序。
加强外来人员登记管理，防止无关人员进入公司。
4. 应急处理方面：提高应急处理能力，对突发事件能够迅速、有效地进行处置。
加强与相关部门的沟通与协作，确保应急处置工作顺利进行。
5. 内部培训方面：定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平。
开展安全知识竞赛等活动，增强保安人员的安全意识。
二、存在问题1. 部分保安人员业务素质不高，对突发事件应急处置能力不足。
2. 部分保安人员责任心不强，巡逻过程中存在懈怠现象。
3. 保安人员与员工之间的沟通不畅，导致部分员工对保安工作存在误解。
4. 部分保安人员纪律观念淡薄，违反公司规定现象时有发生。
三、整改措施1. 加强保安人员招聘和培训：提高招聘标准，选拔优秀人才加入保安队伍。
定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 强化责任心教育：加强保安人员职业道德教育，提高其责任心。
开展“责任心提升月”等活动，强化保安人员纪律观念。
3. 优化巡逻制度：根据公司实际情况，调整巡逻路线和时间，确保重点部位得到充分保障。
加强巡逻人员培训，提高其巡逻效率。
4. 加强沟通与协作：定期与员工进行沟通交流，了解员工对保安工作的意见和建议。
加强与相关部门的协作，共同维护公司安全稳定。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安是保障居民安全的重要环节，然而在实际运行过程中，可能会存在一些问题和不足。
为了提高小区保安的工作质量和居民的安全感，需要采取一系列的整改措施。
本文将从以下五个方面详细阐述小区保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员素质保安人员是小区保安工作的核心，他们的素质直接关系到小区的安全。
因此，应加强对保安人员的培训和教育，提高他们的专业知识和技能水平。
同时，建立健全保安队伍的选拔机制，确保只有合格的人员才能从事保安工作。
1.2 完善保安队伍管理制度建立一套科学、规范的保安队伍管理制度，明确保安人员的职责和权益，加强对保安队伍的监督和考核。
同时，加强保安队伍的内部交流和协作，提高工作效率和团队凝聚力。
1.3 增加保安人员数量根据小区的实际情况和居民的需求，适当增加保安人员的数量，确保小区的安全得到充分的保障。
同时，要合理安排保安人员的工作时间和轮班制度，确保小区的安全工作全天候进行。
二、加强小区安全设施建设2.1 安装监控设备在小区的重要区域和通道设置监控设备，对小区的出入口、公共区域等进行全天候监控。
监控设备应具备高清晰度、远程监控和存储功能，以提供有效的安全防范措施。
2.2 安装门禁系统在小区的出入口设置门禁系统，限制非居民和陌生人的进入。
门禁系统应配备有效的身份识别技术，如刷卡、指纹等，以确保只有合法人员可以进入小区。
2.3 加强照明设施建设合理设置照明设施，确保小区的公共区域和通道的照明充足。
同时，定期检查和维护照明设施，确保其正常运行，避免因照明不良而造成的安全隐患。
三、加强安全意识教育3.1 开展安全知识宣传定期组织开展安全知识宣传活动，向居民普及安全知识和防范意识。
通过宣传活动，提高居民的安全意识，让他们知道如何避免安全事故和犯罪行为。
3.2 组织应急演练定期组织小区居民参与应急演练，提高他们的应急反应能力和自救能力。
演练内容包括火灾逃生、地震避险等，让居民在面对突发事件时能够冷静应对。
保安部整改措施范文
保安部整改措施范文一、问题分析1.人员素质不高：一些保安员的业务素质和岗位责任感较低，缺乏专业技能和相关知识。
2.工作流程不合理：保安部的工作流程存在漏洞和缺失，导致工作效率低下和任务执行失误。
3.监督管理不到位：部分保安领导的监督管理能力不足，对保安人员的日常工作缺乏有效的监督和指导。
4.沟通协作不畅：保安部与其他部门之间的沟通协作存在问题，导致信息传递不及时和工作任务难以完成。
二、整改措施1.提升人员素质：加强保安员培训，提高他们的业务素质和技能水平。
设置专门的培训机构，定期进行培训课程，包括职业道德、法律法规、安全应急等方面的知识。
同时，建立奖励制度，激励保安员提高自身的综合素质和职业热情。
2.优化工作流程：针对现有的工作流程，进行全面的调研和改进。
对保安岗位的任务进行详细划分和说明，明确工作职责和流程。
建立工作手册，制定标准化的操作规程，提高工作的规范化和标准化水平。
并结合实际情况，合理调配人力资源，提高工作效率。
3.加强监督管理：建立健全的保安管理制度，明确各级保安领导的职责和权限。
加强对保安人员的日常检查和巡查，及时发现问题并进行整改。
建立保安作业日志，记录工作情况和问题，为后续的改进提供数据支持。
同时，加强对保安员的培训和考核，提高保安人员的工作积极性和责任感。
三、监督评估整改措施的实施需要进行有效的监督和评估，以确保措施的执行效果和持续改进。
1.建立监督机制：成立专门的监督检查团队，负责对保安部整改措施的执行情况进行监督和评估。
建立监督检查制度，定期对各项措施进行检查，及时发现问题。
并设立问题反馈渠道，鼓励保安员对问题进行反馈和建议。
2.定期评估：定期对保安部整改措施的实施效果进行评估，包括保安员的综合素质、工作流程改进情况、监督管理落实情况等方面。
通过问卷调查、面谈等形式，了解保安员的满意度和改进建议，为进一步改进和优化提供依据。
3.持续改进：根据监督评估的结果，及时调整和完善整改方案，提高整改措施的实施效果。
保安部整改方案doc
保安部整改方案篇一：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
保安部人员整改方案
康华苑保安人员整改方案康华苑保安队伍目前，在我的直接领导下由于平时管理当中不够严格,保安伍整体不容乐观.小区案发率不断上升,6月份临时停车费下划,保安人员责任心不强，经过我认真反思查找不足身为保安队伍第一负责人现场主管负有不可推卸的责任.“一个上升一个下划”。
因此针对目前存在的治安及门岗收旨问题对保安队伍进行综合整顿。
1、保安人员思想教育：是做好工作的前提，所以平时加强思想教育，让每位保安转变思想工作态度.2、门岗：加强外来人员的盘问人员登记,严格执行外来人员登记制度,特别是无卡跟进的中青年男子重点加强询问，夜间门岗保人员不充许坐在岗亭内，所有门岗人员一律在岗亭外面，如夜被查岗睡岗现象，第一次扣款200元、第二次直接除名。
对所有非办卡机动车辆进入小区严执行询问打计卡制度，严格控制机动车道手动开闸次数，必要开闸时做好记录，管控好人员非机动车分流通行.发现保安人员收费机动车辆不给予票据的按贪污停车费处理，除名并罚款.门岗保安人员配合好管理处做好对办卡车辆的停车费拖欠催讨工作。
3、人员分配及巡逻岗：保安人员加主管共计19人,早班人员岗位分配南门2人、西门2人、北门1人、巡逻1 人、领班1 人、共7人，夜班人员岗位分配配南门2人、西门2人、北门1人、、主管1 人、领班1人巡逻岗5人分三组，其中巡逻岗位人员分配1781弄4人、2组,1681弄2人1组，领班负责1681弄1组,主管负责整个班组人员检查督促巡查工作.重点加强夜班巡逻人员主要职责,佩戴好巡逻警棍、对讲机、手电筒,用手电筒多加照射业主窗户，发现没有关的电子门及时关好，个别业主窗户没关的做为重点巡视对象，每日18:00时、19：00时、20：00时连续三次用电喇叭提示业主：各位业主请注意、关好门窗和煤气，防火防盗、安全用电等温馨提示，夜间00：00四大金刚高层进行楼层巡视签到，乘电梯到19楼然后步行至每层楼关闭道灯节约能耗。
保证夜班12个小时不间断交叉巡视。
物业保安部整改措施
物业保安部整改措施作为物业保安部门的一名工作人员，我们始终以提供安全保障和维护社区秩序为己任。
然而，面对社会的发展和变化，我们也时刻要求自己不断改进和提升工作水平，以更好地适应和应对各种突发情况，确保社区居民和财产的安全。
在过去的工作中，我们发现了一些存在的问题和不足之处，经过认真总结和分析，制定了一系列整改措施，以提升我们物业保安部门的服务质量和工作效率。
一、加强队伍建设1. 提高保安员的素质：我们将加强对保安员的培训和教育，提高其职业素质和业务水平，加强责任意识和服务意识。
2. 强化队伍凝聚力：建立健全的队伍管理机制，充分调动保安员的积极性和主动性，提升整个团队的凝聚力和执行力。
二、强化日常巡逻管理1. 完善巡逻计划：制定详细的巡逻计划和路线，确保每个区域和时间段都有保安员巡逻到位。
2. 强化巡逻巡查：加大巡逻频率，加强对重点区域和重要设施的巡查，及时发现和处理安全隐患。
三、提升应急处理能力1. 制定应急预案：针对各类突发事件和危机情况，建立完善的应急预案和处置流程，确保能迅速有效处理。
2. 强化危机应对培训：加强对保安员的危机应对能力培训，提高其处理突发事件和突发情况的适应能力。
四、加强安全监控和防范1. 安装监控设备：加强社区内的视频监控设备的建设和维护，提高监控覆盖率和清晰度。
2. 加强安全防范：加强社区安全防范设施的建设和维护，包括围墙、门禁、警报器等，提高社区的整体安全性。
五、改善服务质量1. 提升服务意识：加强对保安员的服务意识培训，确保其能够礼貌待人、主动服务。
2. 开展满意度调查：定期对社区居民开展满意度调查，了解他们的需求和意见，及时改进和完善服务。
通过以上整改措施的实施，我们相信物业保安部门的工作水平和服务质量将得到有效提升，为社区居民提供更加安全和舒适的居住环境。
我们将不断努力，发扬团队合作精神，共同为社区的安宁和和谐做出更大的贡献。
保安部整改措施(共4篇)
保安部整改措施〔共4篇〕第1篇：保安部整改措施保安部整改措施篇1：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了实在可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进展整顿。
一、人员装备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织平安教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司效劳的保安员进展调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的渎职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进展严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处分，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听播送、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开。
保安整改措施范文
保安整改措施范文保安整改措施是指对已经存在的保安问题进行纠正和改善的具体措施和步骤。
保安是维护社会治安和保障人民安全的重要力量，因此保安必须具备一定的专业能力和素质。
当发现保安存在问题时，必须采取措施进行整改和改善。
保安的整改措施包括以下几个方面：1.加强培训：保安人员需要接受一定的培训来提高其安全意识和技能。
对于一些缺乏专业素质的保安人员，应提供系统的培训，包括法律法规知识、安全防范知识、应急处置等方面的培训。
同时，还应定期进行培训和考核，以确保他们的专业素养和能力。
2.加强管理：保安公司或保安部门应建立健全的管理制度和机制，明确保安人员的责任和义务。
通过明确的制度和规章制度，对保安进行管理和约束，确保其工作行为的合规性和规范性。
3.提高配备和装备：保安人员需要合适的装备和工具来完成任务。
保安公司应提供适当的装备和设备，包括通讯设备、防护用具等，以提高保安人员的工作效率和安全性。
4.加强督导和监管：保安公司或保安部门应加强对保安人员的督导和监管。
定期进行检查和评估，发现问题及时整改。
同时，还应建立投诉处理机制，对保安人员的行为进行监督和处理。
5.提高服务质量：保安人员是服务行业的一员，他们的工作态度和服务质量直接关系到企业形象和社会认可度。
保安公司应提倡保安人员热情、细致、礼貌的服务态度，以提高服务质量和客户满意度。
6.加强安全防范：保安人员的主要任务是维护安全和防范风险。
为此，保安公司应建立完善的安全防范措施，包括安全巡逻、视频监控、门禁管理等，以提高安全保障能力。
7.建立员工激励机制：保安人员的工作是辛勤的，他们需要得到一定的回报和激励。
保安公司应设立激励机制，通过薪酬、晋升等形式来激励和鼓励保安人员，提高其工作积极性和责任感。
综上所述，保安整改措施是通过培训、加强管理、提高配备和装备、加强督导和监管、提高服务质量、加强安全防范等方式，对保安人员存在的问题进行纠正和改进，以提高其工作效率和服务质量。
商场保安工作整改方案
商场保安工作整改方案
背景
当前，商场保安工作存在一些问题和不足，为了提升保安工作效能和质量，确保商场安全秩序稳定，我们制定了以下整改方案。
问题分析
1. 保安岗位培训不够全面，缺乏专业技能；
2. 岗位责任意识不强，缺乏主动性；
3. 保安队伍数量不足，无法满足商场安保需求；
4. 安全设施不完善，存在盲区和漏洞。
整改措施
1. 增加保安培训课程，提升保安技能和知识水平；
2. 加强岗位责任感培养，提高保安人员的工作积极性；
3. 招聘合格的保安人员，扩大保安队伍规模；
4. 完善安全设施，如安装更多的监控摄像头，增加安全巡逻次数。
实施计划
1. 培训计划：每季度组织保安培训班，涵盖法律法规、安全技能等内容；
2. 岗位责任培养：制定岗位职责清单，定期考核并奖励优秀保安人员；
3. 招聘计划：增加招聘渠道，提升招聘效率，力争每个保安岗位都有人员；
4. 安全设施改善计划：根据商场布局和需要，制定设施改善计划，逐步完善安全设施。
监督与评估
1. 设立保安工作监督小组，定期对整改方案的实施情况进行评估；
2. 建立整改方案实施报告制度，每月向上级主管部门汇报整改进展情况。
预期效果
经过以上整改措施的实施，我们预期能够达到以下效果：
1. 保安人员整体素质和工作能力得到提升；
2. 商场内部安全秩序得到有效维护；
3. 顾客安全感和满意度提高；
4. 减少安全事故发生的可能性。
以上是商场保安工作整改方案的内容，希望能够得到大家的支持和配合。
谢谢！。
保安工作整改措施（四篇）
保安工作整改措施____即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。
改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗;2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明;3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗;4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安(超出合同约定)和业主保安;并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作;5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的;6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任;二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。
保安整改措施
保安整改措施保安整改措施一、背景介绍保安作为社会治安的一道坚强防线，承担着维护公共秩序和人民群众安全的重要职责。
然而，在保安行业中，存在着一些问题，如保安人员素质低、工作效率不高、违法违规行为频发等。
为此，我公司决定采取一系列整改措施，加强对保安队伍的管理，提升保安工作的质量和水平。
二、整改措施1. 提升保安人员素质保安人员素质的提升是保安工作的关键，我们将采取以下措施：（1）加强培训：组织各类培训班，对保安人员进行综合素质和业务能力的培训，提高其法律法规意识、应急处理能力和服务态度。
（2）定期考核：对保安人员进行定期考核，评估其业务水平和工作表现，对考核不合格者进行必要的追责和处理。
（3）建立监督机制：设立保安队伍监督岗位，加强对保安人员的日常行为和工作情况的监督，发现问题及时纠正。
2. 强化管理措施为了提高保安工作的效率，我们将采取以下管理措施：（1）制定规章制度：修订完善保安工作规章制度，明确保安人员的职责和权限，规范他们的行为。
（2）建立考勤制度：建立健全的考勤制度，监督保安人员的出勤情况，确保工作时间的合理利用。
（3）引入科技手段：采用现代科技手段，如安防监控系统、电子巡逻系统等，提高保安工作的监管效果，及时发现和处理突发事件。
（4）加强人员管理：加强对保安人员素质的评估和选拔，提高保安人员的整体素质，确保他们胜任保安工作。
3. 加强沟通与合作为了提高保安工作的整体协调性和合作性，我们将采取以下措施：（1）加强部门间沟通：与相关部门建立良好的沟通渠道，及时交流工作信息，促进问题的解决和工作的协作。
（2）推行信息共享：建立信息共享平台，使保安部门能够随时了解社会治安情况，提前做好预防和处置工作。
（3）加强与社区居民的联系：建立保安与社区居民的联系机制，加强沟通和了解，共同做好社会治安维护工作。
（4）加强跨部门合作：与公安、消防等相关部门建立合作关系，共同打击违法犯罪行为，维护社会稳定和安全。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施标题：整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安工作是小区安全的重要保障，保安人员的素质和工作效率直接关系到小区居民的安全感和生活质量。
因此，对小区保安工作的整改措施显得尤其重要。
本文将针对小区保安整改措施进行详细探讨，以期提高小区保安工作的水平和效率。
一、提升保安人员素质1.1 加强保安人员培训保安人员应接受专业培训，包括保安法规、安全知识、应急处理等方面的培训，提高其业务水平和应对突发事件的能力。
1.2 定期考核评估建立保安人员绩效考核机制，定期对保安人员进行考核评估，发现问题及时进行纠正和改进。
1.3 提高保安人员工资待遇提高保安人员的工资待遇，激励其提高服务质量和工作积极性，增强保安队伍的凝结力和战斗力。
二、加强小区安全管理2.1 安装监控设备在小区重要区域和通道设置监控摄像头，加强对小区安全的监控，及时发现异常情况。
2.2 增加巡逻频次加大保安巡逻频次，增加巡逻路线，确保小区各个角落都能得到有效监控和保护。
2.3 健全安全管理制度建立完善的小区安全管理制度，包括应急预案、安全演练等，提高小区应对突发事件的能力和效率。
三、改善小区安全设施3.1 完善门禁系统对小区门禁系统进行升级改造，提高门禁设施的安全性和便利性，加强对外来人员的管控。
3.2 加强照明设施加强小区内部的照明设施建设，确保夜间照明充足，减少安全隐患。
3.3 安装报警设备在小区关键区域安装报警设备，提高应急响应速度，保障小区居民的安全。
四、加强与社区居民的沟通4.1 定期召开安全会议定期召开小区安全会议，与社区居民沟通安全问题，听取意见建议，共同制定安全管理措施。
4.2 设立安全投诉箱在小区设立安全投诉箱，方便居民随时反映安全问题，及时处理和解决。
4.3 加强安全宣传教育开展安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我保护能力，共同维护小区的安全环境。
五、建立安全应急响应机制5.1 建立应急预案制定小区安全应急预案，明确各部门和人员的职责和行动方案，提高应对突发事件的效率和准确性。
保安整改计划和整改措施
保安整改计划和整改措施保安整改计划和整改措施为了提高单位的安全防范水平，确保员工和财产的安全，我们制定了以下保安整改计划和整改措施。
一、整改计划1. 评估现状：首先，我们需要对现有的保安工作进行评估，了解当前的问题和存在的隐患。
通过对保安人员的工作态度、技能水平、巡逻频率和效果进行评估，确定存在的问题和不足之处。
2. 制定规章制度：根据评估结果，我们将制定一套完善的保安规章制度，明确保安人员的工作职责和行为准则。
同时，对保安人员的岗前培训进行加强，提高其法律法规意识和安全防范意识。
3. 提升保安力量：为了提高员工和财产的安全，我们将增加保安人员的数量和力量。
根据单位的实际情况，确定合理的保安人员配置，确保各个区域都能得到有效的保护。
4. 加强技术设备：技术设备的更新和升级也是保安整改的一项重要任务。
我们将购置高清监控摄像头、门禁系统、巡更系统等先进的安防设备，提高单位的监控和防范能力。
5. 加强巡逻管控：加强对保安巡逻工作的管理和监督，确保巡逻的频率、路线和内容符合要求。
同时，我们将加强对重要区域和敏感部位的保护，确保没有死角和盲区。
6. 加强协作配合：保安工作需要与其他部门的密切配合，特别是与保洁、工程维修和管理部门的配合。
我们将加强与各个部门的沟通与协调，形成工作合力。
二、整改措施1. 岗前培训：对现有的保安人员进行岗前培训，提高其技能水平和安全防范意识。
对新招聘的保安人员进行全面的培训和考核。
2. 规章制度：制定并执行一套科学合理的保安规章制度，包括工作纪律、行为规范、示警程序、应急预案等，确保保安人员的工作符合规范和要求。
3. 人员配备：根据单位的实际情况，增加保安人员的配备数量，确保各个区域都有足够的保安力量。
同时，对保安人员的工作质量和绩效进行考核，激励其积极工作。
4. 技术设备：购置新的监控摄像头、门禁系统和巡更系统，确保设备的正常运行和有效使用。
对设备进行定期的维护和检修，确保其始终保持良好的工作状态。
保安存在问题及整改方案
保安存在问题及整改方案1. 保安现状分析嘿，大家好！今天我们来聊聊保安这个话题。
说到保安，大家脑海中是不是立刻浮现出那些穿着制服、面带严肃的身影呢？可是，咱们今天可不是来夸他们的，而是要聊聊保安存在的一些问题，嘿，别紧张，我们会用轻松的方式来分析。
首先，咱们的保安同志们可不是“铁人”，他们也是人，难免会遇到一些状况。
比如，有的保安对突发情况反应慢，简直就像是看电视剧时被剧情牵着走，完全没有应变能力。
碰到可疑人员的时候，有的保安不敢上前，生怕惹出麻烦，结果可疑人员就这样溜了。
这就像“见义勇为”成了“见义不为”，真是让人感到心痛啊！1.1 纪律性不足其次，纪律性问题也是一个大坑。
说实话，有些保安上班时就像是来逛公园一样，东张西望、聊天打屁，整个工作氛围轻松得像个度假村。
这样可不行啊，毕竟安全工作不能马虎，要是出了问题，那可就追悔莫及了。
这就像开车不系安全带，出事了可真是心里没底。
1.2 专业素养有待提高再来说说专业素养。
有些保安连基本的安全知识都不太懂，碰到紧急情况的时候，简直就像无头苍蝇，乱撞一通，根本帮不上忙。
想象一下，如果在商场遇到火灾，保安大哥却在问“火怎么灭”，这不是让人哭笑不得吗？所以说，专业培训是必不可少的，不能让他们只是“穿着制服”。
2. 整改方案好啦，既然问题说完了，那我们来聊聊整改方案，咱们不能光抱怨，要想办法解决嘛。
2.1 加强培训首先，培训一定要跟上。
这就像是给保安们装上“升级包”，让他们学会如何应对各种突发情况。
不仅仅是消防知识，还要教他们识别可疑行为、处理纠纷的技巧。
想想，如果每个保安都能当个“小特警”，那我们的安全感绝对爆棚。
2.2 增强纪律性然后呢，纪律性的问题也得好好解决。
可以定期开展一些团队活动，比如说“保安大比拼”，让大家在轻松的氛围中增强凝聚力，同时也提醒他们，工作的时候要有工作的样子。
记住，咱们可不是在演话剧，安全工作可不能马虎大意哦！3. 保障措施当然，光靠嘴说可不行，得有实际的保障措施来落实这些整改方案。
保安失职整改方案范文
保安失职整改方案范文最近咱保安队出了些岔子，就像守门员没守住门一样，这可不行。
为了让咱这保安工作重新走上正轨，我整了个整改方案，大家都来看看哈。
一、问题分析。
1. 人员警惕性不够。
就像猫打盹儿一样，有些兄弟在值班的时候没打起精神。
该巡逻的时候没认真巡逻，在岗位上也是迷迷糊糊的，对一些可疑的动静和人员都没察觉到。
这就好比是在战场上，士兵睡着了，那能不出问题嘛。
2. 门禁管理松散。
咱这门禁就像是家里的大门锁，可不能随便让人进出。
但现在呢，有些外来人员没有登记就大摇大摆地进来了，甚至有些可疑人员只要编个借口就能进来。
这门禁就跟纸糊的一样，没有起到该有的作用。
3. 应急处理能力弱。
一旦有点突发状况，就像热锅上的蚂蚁一样，不知道该咋办。
上次[具体事件]发生的时候，大家就乱了阵脚，没有一个统一有效的应对方法，导致局面差点失控。
二、整改措施。
# （一）提升人员警惕性。
1. 加强培训。
咱们得像新兵入伍一样，重新接受一轮严格的培训。
培训内容包括安全意识、职业操守这些基本的东西。
每周都要抽出专门的时间来上课，我还会请一些有经验的前辈来给大家分享他们的故事，让大家知道保安工作的重要性。
培训完了还要考试，可别想着蒙混过关，要是考不过就得重新学。
2. 调整排班。
以前的排班可能让大家太疲惫了，才会在值班的时候没精神。
现在我重新安排了一下，保证每个兄弟都能有足够的休息时间。
就像运动员要有合理的训练和休息时间一样，咱们保安也要精力充沛才能干好活儿。
同时，在上班期间，每两个小时安排一次小休息，让大家活动活动筋骨，喝口水，但是休息完了就得马上恢复到最佳状态。
# （二）严格门禁管理。
1. 完善登记制度。
外来人员要想进来，必须像过五关斩六将一样，把所有信息都登记清楚。
姓名、身份证号、来访事由、联系电话，一个都不能少。
还要让被访者确认同意之后才能放行，如果被访者不同意或者联系不上，那就坚决不能让进。
登记本要随时检查，发现有乱写或者不登记的情况，负责的兄弟就要受罚。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍近年来，社会治安形势日益严峻，为了保障人民群众的生命财产安全，各个单位普遍加强了保安力量的配置。
然而，由于保安工作的特殊性和复杂性，保安队伍中存在一些问题和不足，需要采取相应的整改措施来提升保安工作的效能和质量。
二、问题分析1. 保安队伍素质不高：部份保安人员缺乏专业知识和技能，无法应对复杂的安全事件。
2. 巡逻和监控不到位：部份保安人员巡逻、监控工作不认真负责，导致安全隐患无法及时发现和处理。
3. 缺乏应急处置能力：部份保安人员在面对突发事件时缺乏应急处置的能力，不能有效地控制和处理紧急情况。
4. 缺乏团队协作精神：部份保安人员缺乏团队意识和协作能力，导致工作效率低下。
三、整改措施1. 提高保安队伍素质：a. 加强培训：组织专业培训机构对保安人员进行专业知识和技能培训，提高其综合素质。
b. 定期考核：建立保安人员定期考核机制，对其业务能力、工作态度等进行评估，发现问题及时整改。
c. 奖惩机制：建立健全的奖惩机制，激励保安人员提高自身素质和工作表现。
2. 加强巡逻和监控：a. 制定巡逻方案：根据不同场所的特点和安全需求，制定详细的巡逻方案，确保全面覆盖和及时响应。
b. 安装监控设备：在重要区域和关键位置安装高清监控设备，实时监控，及时发现异常情况。
c. 强化巡逻力度：加大巡逻频次和范围，确保安全隐患及时发现和处理。
3. 提升应急处置能力：a. 制定应急预案：根据不同类型的突发事件，制定相应的应急预案，明确责任分工和处置流程。
b. 组织演练：定期组织应急演练，提高保安人员应对突发事件的能力和反应速度。
c. 配备应急装备：配备必要的应急装备，如急救箱、灭火器等，以应对不同类型的紧急情况。
4. 增强团队协作精神：a. 建立团队文化：加强团队建设，培养保安人员的团队意识和协作能力，提高工作效率。
b. 定期开展团队活动：组织各类团队活动，增强保安人员的凝结力和归属感。
c. 加强沟通与协作：建立畅通的沟通渠道，加强与其他部门的协作，形成合力。
保安队伍建设整改方案
保安队伍建设整改方案第1篇保安队伍建设整改方案一、背景与目的随着我国社会经济的快速发展，保安服务在维护社会治安、保障人民群众生命财产安全方面发挥着重要作用。
然而，当前保安队伍在建设过程中仍存在一定的问题，如人员素质参差不齐、管理不规范、服务意识不强等。
为加强保安队伍建设，提高保安服务质量，特制定本整改方案。
二、整改原则1. 合法合规：严格遵守国家法律法规，确保整改工作合法合规进行。
2. 实事求是：针对保安队伍存在的问题，深入分析原因，提出切实可行的整改措施。
3. 以人为本：关注保安人员培训与发展，提高队伍整体素质。
4. 持续改进：建立长效机制，不断优化保安队伍建设。
三、整改内容1. 人员招聘与培训- 严格招聘标准，确保保安人员具备基本的身体素质、文化程度和职业操守。
- 加强岗前培训，包括法律法规、业务知识、职业道德、应急处置等方面，确保保安人员具备过硬的业务素质。
- 定期组织在岗培训，提高保安人员的业务水平和服务意识。
2. 管理制度- 完善保安队伍管理制度，明确岗位职责，规范工作流程。
- 加强内部考核，建立激励与约束并重的机制，提高保安人员的工作积极性。
- 建立健全投诉举报制度，及时发现问题，严肃查处违规行为。
3. 服务质量- 强化服务意识，树立以客户为中心的理念，提升保安服务质量。
- 定期开展客户满意度调查，及时了解客户需求，改进服务方式。
- 加强与公安、社区等相关部门的协作，共同维护社会治安。
4. 装备与设施- 根据工作需要，合理配置保安装备，提高保安人员的工作效率。
- 加强装备与设施的维护保养，确保设备正常运行。
四、整改措施1. 组织实施- 成立整改工作小组，明确责任分工，确保整改工作落到实处。
- 制定详细的整改计划，明确时间节点，确保整改工作有序推进。
2. 监督与评估- 建立整改工作监督机制，对整改过程进行全程跟踪，确保整改措施落实到位。
- 定期对整改效果进行评估，及时调整整改措施，确保整改目标的实现。
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康华苑保安人员整改方案
康华苑保安队伍目前，在我的直接领导下由于平时管理当中不够严格，保安伍整体不容乐观。
小区案发率不断上升，6月份临时停车费下划，保安人员责任心不强，经过我认真反思查找不足身为保安队伍第一负责人现场主管负有不可推卸的责任。
“一个上升一个下划”。
因此针对目前存在的治安及门岗收旨问题对保安队伍进行综合整顿。
1、保安人员思想教育：是做好工作的前提，所以平时加强思想教育，让每位保安转变思想工作态度。
2、门岗：加强外来人员的盘问人员登记，严格执行外来人员登记制度，特别是无卡跟进的中青年男子重点加强询问，夜间门岗保人员不充许坐在岗亭内，所有门岗人员一律在岗亭外面，如夜被查岗睡岗现象，第一次扣款200元、第二次直接除名。
对所有非办卡机动车辆进入小区严执行询问打计卡制度，严格控制机动车道手动开闸次数，必要开闸时做好记录，管控好人员非机动车分流通行。
发现保安人员收费机动车辆不给予票据的按贪污停车费处理，除名并罚款。
门岗保安人员配合好管理处做好对办卡车辆的停车费拖欠催讨工作。
3、人员分配及巡逻岗：保安人员加主管共计19人，早班人员岗位分配南门2人、西门2人、北门1人、巡逻1 人、领班1 人、共7人，夜班人员岗位分配配南门2人、西门2人、北门1人、、主管1 人、领班1人巡逻岗5人分三组，其中巡逻岗位人员分配1781弄4人、2组，1681弄2人1组，领班负责1681弄1组，主管负责整个班组人员检查督促巡查工作。
重点加强夜班巡逻人员主要职责，佩戴好巡逻警棍、对讲机、手电筒，用手电筒多加照射业主窗户，
发现没有关的电子门及时关好，个别业主窗户没关的做为重点巡视对象，每日18：00时、19：00时、20：00时连续三次用电喇叭提示业主：各位业主请注意、关好门窗和煤气，防火防盗、安全用电等温馨提示，夜间00：00四大金刚高层进行楼层巡视签到，乘电梯到19楼然后步行至每层楼关闭道灯节约能耗。
保证夜班12个小时不间断交叉巡视。
主管在巡查工作中发现门岗保安人员工作精神状态不佳的让巡逻岗和门岗进行对调让门岗保安进行巡逻。
4、深化培训
（1）强化班前、班后会：加强班前会和班后会培训力度，对于工作重要，近期常见事件进行班前，班后重复培训和循环培训，深化培训效果；
（2）定期专项培训：针对住宅物业服务特点与季节变化开展小区专项培训，如夏季防台防汛培训、冬季防雪除冰培训、119消防培训、突发事件培训、礼仪礼节及规范用语培训等专项培训。
通过不断的培训逐步提高保安队伍服务意识和工作能力。
（3）特别事件特定培训：根据小区工作情况开展特定培训。
如接下来保安队将加强小区停车费收取工作，为顺利完成收取工作，避免不良事件发生，保安队将针对停车费收取过程中可能遇到的困难及突发情况制定相应处理办法和执行方案，并一一落实培训及时落实执行。
5、严格落实奖惩制度
进一段时间因人员流动较大，保安队未能落实公司相关制度。
为此，下阶段证大五期保安队将严格落实实施公司各项制度，奖勤罚懒，发现问题及时处理，及时纠正，避免制度不落实，影响执行力，致使员工工作时精神松懈。
楷丰保安康华苑奖惩制度
一：岗位管理制度
1. 迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元.
2. 保安人员不服从领导工作安排或当众顶撞,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期间扣除当日工资，连续离岗3日以上,一律作辞退处理.
3. 未按规定要求时间早7：00-9：00、下午3：30-5：30立岗的,查获一次扣20元，上岗后不假无故脱岗的扣30元,超过1小时扣50元.
4. 值班记录不真实，乱涂写、不完整、未完成事项未交接的扣30元、对外来访客人员车辆不询问登记的扣50元。
对箱式货车（面包车）出门不开箱检查的扣50元。
对大件物品搬家车辆无出门证放行的扣50元。
5. 在岗位上玩手机、吸烟、吃零食看书报等做与执勤无关的事情扣20元。
未对装修材料或违章搭建物品进行控制及上报的扣50元。
6. 执勤时打瞌睡的第一次被发现扣100元、第二次扣200元、第三次直接除名。
因保安失职、玩忽职守、不负责任导致小区发生盗窃的直接开除。
保安人员不爱护执勤器材物品故意损坏的照价赔偿，并加扣100元。
7. 未按规定时间路线巡更打点扣50元，未按规定时间进行夜间报岗及显像的扣50元。
未按规定要求进行每日（班）楼层及消防每月查视签到的扣50元。
8. 工作时间无故进入宿舍的发现一次扣50元，规定的吃饭时间中午11：00-13：00、晚23：00-01：30除外。
9. 非办证（ETC）机动车辆及外来临时车辆不打卡的扣30元，收费车辆不给票据的扣50元、被查出保安人员有贪污停车费的扣一比十倍扣。
10. 严禁在驻勤地块所属区域和宿舍内饮酒,发现一次扣50元，,违反规定酒后上
岗的发现一次扣30元，并责令离开岗位扣除当班工资。
当班期间酗酒闹事，寻衅滋事行的为的开除。
11.保安人员非工作需要进入监控室逗留的一次扣20元。
对违规停放车辆未进行劝管理的扣30元。
12. 擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,发现一次扣20元
13. 因工作失职，被媒体曝光等损坏公司形象的扣300元并开除。
14. 未按要求进行每日电子围栏及三方通话测试，或发现设备故障未急时上报维修因此造成其它经济损失的扣30-100元以上。
二：维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤.
1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣20元, 对来访来客人员、车辆未敬礼的发现一次扣20元。
2. 保安人员因出言不逊，造成业主有效投诉的扣50元，经教育后仍不知悔改的导致再次投诉的开除。
3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣20元，遇上级部门检查保安人员不进行上报的一次扣30元。
三：奖励
1. 在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元以上。
2. 授业主表扬增送锦旗，经了解核实后视情景奖励50-100以上。
3. 在工作中能够急时发现不良隐患问题并急时上报为公司或业主挽回经济损坏失的视情景奖励100-200元以上。
4. 本奖惩责任制度从宣布之日工起执行.
楷丰保安驻康华苑保安部：顾振伟
2015-08-12。