团体意外险方案
团体意外险营销策划方案
团体意外险营销策划方案一、市场分析意外事故时有发生，随之带来的意外伤害也是无法避免的。
在这种情况下，团体意外险的需求不断增长，因为它可以为个人和团体提供财务保障。
团体意外险是为组织或团体成员提供的意外伤害保险，通常以团体为单位购买，其覆盖范围可以涵盖组织成员的意外伤害医疗费用、残疾赔偿、意外死亡赔偿等。
在市场分析中，需要考虑以下几个方面：1. 目标客户群体：主要包括企业员工、学校学生、社团组织成员等团体成员。
针对不同的群体，可以推出不同的险种和保障方案。
2. 市场潜力：随着人们对于个人和家庭安全意识的提升，团体意外险的市场需求将会不断增长。
据市场调研数据显示，团体意外险的市场规模在近几年中保持着每年20%以上的增长。
3. 竞争对手分析：目前市场上有许多保险公司提供团体意外险产品，包括大型保险公司和中小型保险公司。
我们需要了解他们的市场份额、产品优势和不足，以便我们能够制定出有针对性的营销策略。
4. 法律和监管因素：团体意外险属于保险行业，在销售过程中需要遵守相关的法律和监管规定，如要求购险人提供真实有效的信息，明确告知保险责任和责任免除等。
二、产品定位在市场分析的基础上，需要对团体意外险进行产品定位，即明确产品的定位和特点。
1. 定位：以中高端团体客户为主要目标客户群体，注重服务质量和保障水平，打造专业的团体意外险品牌形象。
2. 特点：根据目标客户需求，产品设计灵活多样，覆盖范围广，保障金额高，赔付快捷方便。
同时，提供专业的健康咨询和紧急救助服务。
三、产品设计产品设计是团体意外险营销策划的重要环节。
通过合理的产品设计，可以满足客户的需求，提供有竞争力的产品，增加销售的机会。
1. 保障内容：针对不同群体的需求，可以提供医疗费用报销、残疾赔偿、意外死亡赔偿等不同的保障项目。
保障金额可以根据客户需求进行灵活调整。
2. 保障期限：根据团体成员的需求和使用情况，可以提供长期保险和短期保险两种选择。
长期保险适用于组织或团体成员需要长期保障的情况，而短期保险适用于某一固定期限内的活动或项目。
事业单位团体意外投保方案模版
事业单位团体意外投保方案模版以下是一份可能适用于事业单位团体意外投保的方案模板，请根据自己的具体情况进行修改和调整：一、投保人基本情况投保单位名称：统一社会信用代码：投保单位类型：单位人数：联系人姓名：联系人电话：联系人邮箱：二、被保险人信息1. 被保险人范围：(1) 全体员工；(2) 指定部门员工。
2. 被保险人基本情况：(1) 姓名；(2) 性别；(3) 出生日期；(4) 职务；(5) 教育程度；(6) 工作部门；(7) 证件类型；(8) 证件号码。
三、投保方案1. 赔偿标准：按照国家规定的意外伤害保险赔偿标准执行。
2. 保险责任：被保险人在保险期间内，因意外事故导致身故、残疾或者医疗费用支出的，保险公司将按照保单约定赔付保险金。
3. 保险期限：自 20XX 年 X 月 X 日起至 20XX 年 X 月 X 日止。
4. 保费及支付方式：详见正式保险合同。
5. 理赔流程：(1) 填写理赔申请书；(2) 提供相关证明材料；(3) 保险公司进行理赔审核；(4) 理赔款项支付。
四、注意事项1. 投保时需提交被保险人名单及相关证件复印件。
2. 被保险人若离职，则自离职之日起不再享有本保险的保障。
3. 被保险人必须严格遵守公司规定，加强安全管理，预防意外事故的发生。
4. 本保险合同仅适用于被保险人在正常工作时间内的工作场所和工作范围内。
以上为一份事业单位团体意外投保方案模版，仅供参考。
具体投保方案可根据实际情况进行灵活调整。
同时，投保前需仔细阅读正式保险合同及其附加条款。
团体意外险方案
团体意外险承保方案
搬运工及驾驶作业车司机团体意外险方案。
团体意外险的优势：
一、承保范围大；
保障24小时，只要是因为意外导致人身伤亡的都可以赔偿。
（例如：摔伤，划伤，交通事故等）
二、价格优惠；
在所有人身意外险保障险种里，团体意外险的价格是最优惠的，因为职业类别决定风险的系数。
三、换人灵活；
企业的员工流动性有大有小，为保证企业的利益，团体意外险的特殊优势就是换人没有要求和限制。
四、理赔方便；
很多险种出现理赔需要提供很多证明材料，团体意外险相对简单和灵活，理赔需要提供的资料有，1.二级以上医院的门诊病历；2.治疗完毕后的所有医疗费发票；3.个人身份证正反面复印件；4.被保险人银行卡复印件并签名；5.如是交通事故的需要提供交警部门开的事故证明；6.保单正本。
投保需要资料：
1.员工姓名；
2.身份证号；
3.企业组织机构代码；
4.工种（做什么的）；详见投保人员清单和投保单。
方案一：
搬运工
驾驶作业车司机
方案二：
1-6类救援保障卡（搬运工及司机）。
团体意外险方案
团体意外险方案1. 概述团体意外险是一种针对企业或组织成员的保险产品，旨在提供对意外事故导致的人身伤害的保障。
团体意外险方案适用于各类企业、机构、学校等组织，可以为成员提供全面的意外保险保障。
本文将介绍团体意外险方案的主要内容和特点。
2. 方案内容2.1 保险范围团体意外险方案通常覆盖以下保险范围：•意外伤害身故：在保险期间内，被保险人因意外事故导致身故，保险公司将支付一定的保险金给受益人。
•意外伤害伤残：在保险期间内，被保险人因意外事故导致伤残，保险公司将根据伤残程度支付一定比例的保险金给被保险人。
•意外医疗费用：在保险期间内，被保险人因意外事故需要接受医疗治疗，保险公司将根据实际医疗费用进行赔付。
2.2 保险费用和保额团体意外险方案的保险费用通常基于被保险人的人数、保险期间和所选的保险项目，保费相对较低。
根据公司或组织的需求和预算，可以选择不同的保额，以满足不同成员的保险需求。
2.3 其他附加保障除了基本的保险范围，团体意外险方案还可以提供一些附加保障，如：•理赔快速处理：保险公司提供快速理赔服务，以保证被保险人在发生意外后能够尽快得到保险金的赔付。
•全天候保障：无论被保险人身在何地、何时发生意外，都可以享受团体意外险的保障。
•旅途保障：对于因公出差或参加集体活动而发生的意外事故，保险公司将提供相应的保险金。
3. 优势与意义3.1 保障员工福利通过购买团体意外险，企业可以为员工提供完善的福利保障。
这有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，并提升企业的员工关系。
3.2 减轻风险和责任团体意外险可以减轻企业或组织因员工意外事故导致的经济风险和法律责任。
对于一些高风险行业或活动，购买团体意外险尤为重要。
3.3 简便的理赔流程相比个人意外险，团体意外险方案通常有更简便、快捷的理赔流程。
保险公司会为企业或组织提供专门的理赔服务，使得理赔过程更加高效和便捷。
4. 使用建议4.1 根据风险评估选择保额企业或组织在购买团体意外险时，应根据员工的工作环境和风险程度进行评估，选择合适的保额。
工程项目团体意外险方案
工程项目团体意外险方案一、团体意外险简介团体意外险是指由企业、团体或组织统一向保险公司购买的保险产品，用于保障团体成员在工作、活动中发生意外伤害或身故时的经济赔偿和援助。
工程项目团体意外险是针对工程项目参与者、工程建设人员和相关工程人员的团体保险产品，旨在为他们在工作中发生意外时提供经济保障和援助。
二、工程项目团体意外险的保障对象1. 工程项目参与者：包括工程项目经理、工程监理、设计师、工程施工人员等在工程项目中从事施工、管理、设计等相关工作的人员。
2. 工程建设人员：包括建筑工人、电工、焊工、技工等在工程现场从事建设工作的人员。
3. 相关工程人员：包括工程项目的供应商、服务商、承包商、代理商等与工程项目直接相关的人员。
三、工程项目团体意外险的保障内容1. 意外伤害身故：保险人员因遭受意外伤害导致身故或残疾的，保险公司将按照约定的赔偿标准给予赔偿。
2. 医疗保障：保险人员因意外伤害需要住院治疗的，保险公司将按照约定的医疗费用赔偿标准给予赔偿。
3. 住院津贴：保险人员因意外伤害需要住院治疗的，保险公司将按照约定的标准给予每日住院费用津贴。
4. 伤残赔偿：保险人员因意外伤害导致伤残的，保险公司将按照约定的赔偿标准给予赔偿。
5. 意外伤害治疗后遗症：保险人员因意外伤害治疗后遗症的，保险公司将按照约定的赔偿标准给予赔偿。
6. 救援费用：保险人员在意外伤害发生后需要进行救援的，保险公司将按照约定的救援费用标准给予赔偿。
7. 24小时保障：保险人员在工作、休息、旅行等任何时间内发生意外伤害的，均可获得保险公司的赔偿和援助。
四、工程项目团体意外险的适用范围1. 工程项目建设单位：工程项目建设单位可以为参与工程项目的各类人员购买团体意外险，以保障他们在工作中的安全和健康。
2. 工程施工单位：工程施工单位可以为施工人员购买团体意外险，以提高施工人员的安全意识和工作积极性。
3. 工程设计单位：工程设计单位可以为设计师、工程师等工作人员购买团体意外险，以保障他们在工作中的安全和健康。
团体意外险计划书
团体意外险计划书篇一：团体意外险方案地址：广州市天河北路559号太平洋保险大厦尊敬的客户：您好。
首先感谢您百忙之中抽空阅读我司专为贵司设计的保险计划书！按照我国建设社会保障体系的总体规划，社会保障体系的覆盖范围越来越广，保障水平越来越低，成员需要自负的医疗费用大幅增加，企业由此为保障员工的基本医疗水平所需要支付的成本也相应越来越高，同时，身故和残疾也不属于社会保障体系的保障范围。
为降低企业因员工意外造成成本大幅攀升，并防止因为员工的不幸身故或残疾导致其家庭生活负担突然加重，生活水平急剧下降，从而对贵司的持续稳定发展带来不稳定的因素，贵司可以通过向商业保险公司投保相关保险，利用保险公司集中了大家的力量来化解风险，完善的企业员工的福利保障制度。
这是企业“以人为本”经营理念的具体体现，也是优秀企业增强员工对企业的归属感有效手段。
我司在对贵司提出的各项需求进行了充分、细致的研究之后，结合我司现有保险产品，以为贵公司提供完善可靠的保障为宗旨，针对各项需求，精心设计，量身订制了本保险计划书。
本计划书将作为贵司为所有被保险人建立福利保障计划的参考。
我们同意自本计划书送达之日起的60天内遵守本计划书，在该期限届满以前的任何时间内，本计划书都对我司具有约束力，我司可随时接受贵司按本计划书方案投保，但不可抗力所致的原因除外。
希望贵司对我司的计划提出宝贵意见，以便我司为贵司提供更称心如意的保险服务。
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司客户经理：时建领联系电话：132****60002012-11-7公司介绍总公司简介中国太平洋人寿保险股份有限公司是专业经营各类人寿保险业务的全国性股份制商业保险公司，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立，总部设在上海。
公司控股股东——中国太平洋保险（集团）股份有限公司前身是成立于1991年的中国太平洋保险公司。
作为第一家全国性股份制商业保险公司，分支机构遍布全国，并在美国和香港设有子公司，在纽约、伦敦设有代表处。
公司团险方案
公司团险方案第1篇公司团险方案一、背景分析随着社会经济的快速发展，企业对员工福利的重视程度日益提高。
为保障员工权益，提高员工工作积极性，本公司拟为全体员工投保团体保险（以下简称“团险”）。
本方案旨在为员工提供全面、优质的保险保障，降低企业风险，促进企业稳定发展。
二、保障范围1. 保险对象：本方案适用于本公司正式在册员工。
2. 保险期间：一年。
3. 保障内容：（1）意外伤害保险：保障员工在保险期间内因意外伤害导致的身故、残疾、医疗费用支出等风险。
（2）重大疾病保险：保障员工在保险期间内因患重大疾病导致的医疗费用支出及收入损失。
（3）住院医疗费用保险：保障员工在保险期间内因疾病或意外伤害导致的住院医疗费用支出。
（4）团体补充医疗保险：补充员工基本医疗保险，提高医疗保障水平。
三、保险方案设计1. 保险金额：根据员工岗位性质、工作风险、年龄等因素，合理确定保险金额。
2. 保险费用：根据保险金额、员工人数、保险期间等因素，计算保险费用。
3. 保险条款：选用具有以下特点的保险条款：（1）保障全面：涵盖意外伤害、重大疾病、住院医疗等多个方面。
（2）条款灵活：可根据企业需求及员工实际情况进行调整。
（3）赔付比例高：确保员工在发生保险事故时，得到较高比例的赔付。
4. 保险公司选择：综合考虑保险公司信誉、服务、理赔速度等因素，选择具备以下条件的保险公司：（1）具备国家保险监管部门核发的经营许可证。
（2）具备良好的市场口碑和客户满意度。
（3）具备完善的售后服务体系。
四、保险实施与管理1. 投保流程：（1）企业向保险公司提出投保申请。
（2）保险公司对企业进行风险评估，制定保险方案。
（3）双方签订保险合同，企业支付保险费用。
2. 保险理赔：（1）员工发生保险事故后，及时向企业报告。
（2）企业协助员工准备理赔材料，向保险公司提出理赔申请。
（3）保险公司审核理赔材料，按合同约定进行赔付。
3. 保险服务：（1）保险公司为企业提供保险培训、咨询服务。
团意险方案
团体人身意外伤害保险方案承保险种: 团体人身意外伤害保险保险期限: 一年团意险的概念团体人身意外伤害保险是一种团体投保的定期意外伤害死亡、残疾、医疗保险，保险对象为机关、团体、企事业单位的在职人员（包括合同工、临时工、雇工等），年龄在16周岁至65周岁，身体健康、能正常工作或正常劳动的在职工作人员。
其特点有：（1）用对集体的风险选择来代替对个别被保险人的选择；（2）采用了团体保险单，简化了保险手续（无须体检）；（3）保险责任广泛（包括死亡、伤残、医疗等），收费低；保险责任:1、意外伤害（包括死亡或残疾）:由于意外伤害直接造成被保险人的死亡或伤残，在保险金额内给付身故或伤残保险金。
释义：意外伤害：指以外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，包括工作关系身故死亡、伤残和非工作关系死亡和伤残。
（1）身故保险责任：被保险人自意外伤害发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因身故的，保险人按保险单所载该被保险人意外伤害保险金额给付身故保险金。
（2）残疾保险责任：被保险人自意外伤害发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因致本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》（中保协发〔2013〕88号）所列残疾之一的，保险人按本保险合同所载的该被保险人意外伤害保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。
2、意外伤害医疗费用：在本保险合同的保险期间内，被保险人遭受主险合同责任范围内的意外伤害，在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）二级以上（含二级）或保险人认可的医疗机构治疗所支出的符合本保险单签发地政府社会医疗保险主管部门规定可以报销的合理且必要的医疗费用。
释义：合理且必要的医疗费用：指意外伤害治疗期间发生的符合保单签发地政府当时适用的《城镇职工基本医疗保险药品目录》、《城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《城镇职工基本医疗保险医疗服务设施项目范围》及相关规定的医疗费用。
团体意外险方案
保险责任项目
保险责任简要描述
单人保险金额
单人保险费
意外身故保障
见保险责任描述
20万
155元/人/年
意外残疾保障
含意外烧烫伤责任，具体见保险责任描述
最高20万
意外医疗保障
对意外事故所导致的合理医疗费用支出，100免赔后按90%赔付，责任涵盖意外门诊、急诊、意外住院的相关费用
最高2万
最高2万
意外住院收入补贴
根据合理住院天数进行给付，年度累计最多给付180天
50元/天
50元/天
航空意外身故保障
与意外身故不冲突，可重复赔付
20万
20万
航空意外残疾保障
与意外身故不冲突，可重复赔付
最高20万
最高20万
重大疾病
25种重大疾病，全额给付
2万
2万
女性安康重大疾病
包括原发性女性卵巢癌、子宫内膜癌、宫颈癌、乳腺癌，与重大疾病不重复赔付
最高2万
意外住院收入补贴
根据合理住院天数进行给付，年度最多给付180意外身故不冲突，可重复赔付
20万
航空意外残疾保障
与意外身故不冲突，可重复赔付
最高20万
重大疾病
25种重大疾病，全额给付
2万
女性安康重大疾病
包括原发性女性卵巢癌、子宫内膜癌、宫颈癌、乳腺癌，与重大疾病不重复赔付
2万
2、在职员工配偶及子女（0-64周岁）保险年度保险计划如下表：（费用自己承担）
保险责任项目
保险责任简要描述
单人保险金额
方案1
方案2
意外身故保障
见保险责任描述
20万
10万
意外残疾保障
团意险保障内容
团意险保障内容
团体意外险的保障内容主要包括以下几个方面：
1. 意外伤害保障：无论是工作中还是生活中发生的意外伤害，团体意外险都会提供相应的赔偿和医疗费用报销。
2. 意外身故保障：如果团体成员因为意外事故不幸身故，团体意外险将向其家属提供相应的身故赔偿金，以减轻家庭的经济负担。
3. 意外伤残保障：如果团体成员因为意外事故导致身体残疾，团体意外险将提供相应的伤残赔偿金，以帮助其重新适应生活和工作。
4. 医疗费用报销：团体意外险还会对团体成员的医疗费用进行报销，无论是急诊治疗还是后续的康复治疗。
5. 住院津贴：如果团体成员因为意外事故需要住院治疗，团体意外险会提供一定的住院津贴，以帮助其支付住院期间的生活费用。
6. 意外伤害医疗补偿金：如果团体成员因为意外事故导致需要进行手术或特殊治疗，团体意外险将提供额外的医疗补偿金，以帮助其支付高额的医疗费用。
此外，团体意外险的作用不仅在于为团体成员提供保障，还可以增强团体凝聚力，提升员工福利，促进企业发展。
因此，为员工购买团体意外险，有利于提高员工的工作积极性和幸福感，为企业的发展做出更大的贡献。
团体意外伤害保险方案课件
通过为员工提供团体意外伤害保险，企业可以增强员工对企业的认 同感和归属感，提高企业凝聚力。
降低企业风险
团体意外伤害保险可以帮助企业分散风险，减轻企业在员工意外伤 害方面的负担，降低企业的经营风险。
未来发展趋势与展望
多元化保障需求
随着社会经济的发展和人们保险意识的提高，团体意外伤害保险将面临更多元化的保障需 求，需要不断创新和改进以满足市场需求。
保持沟通与联系
在保险期间，应保持与保险公司的沟通 与联系，及时了解保险政策变化和更新。
如何选择合适的团体意外伤害保险？
01
02
了解需求
选择团体意外伤害保险时，首先要了解保险的具体需求，包括所需的 保障范围、赔偿额度以及特定的附加服务。
如何选择合适的团体意外伤害保险？
对比不同产品
通过对比不同保险公司和产品的条款、费率、理赔流程等，选择最适合团体需求 的保险方案。
如何理赔以及需要注意的事项？
关注免责条款
在理赔过程中，需关注保险合同中的 免责条款，了解哪些情况保险公司不 予赔偿。
如何理赔以及需要注意的事项？
及时行使权利
被保险人或受益人应在法定期限内及时行使理赔权利，以免 因错过时效而影响权益。
企业为员工投保团体意外伤害保险的案例
案例概述
某企业为了给员工提供全面的福 利保障，决定为员工购买团体意
特点
03
04
05
投保对象为团体，可为 员工提供统一保障。
保险期限灵活，可根据 企业需求定制。
保费可由企业全额承担 或部分分摊。
保险类型与选择
针对特定行业或特定风险提供 保障。
02
综合意外伤害保险
01
特定意外伤害保险
团体人意险方案
团体人身意外伤害方案保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单等组成。
凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
第二条被保险人应为16周岁（含）至65周岁（含），身体健康、能正常工作或正常生活的自然人。
第三条投保人应为对被保险人有保险利益的机关、企业、事业单位和社会团体，其投保的人数必须占约定承保团体人员的75%以上，且投保人数不低于5人。
第四条本保险合同的受益人包括：（一）身故保险金受益人订立本保险合同时，被保险人或投保人可指定一人或数人为身故保险金受益人。
身故保险金受益人为数人时，应确定其受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，各身故保险金受益人按照相等份额享有受益权。
投保人指定受益人时须经被保险人同意。
被保险人死亡后，有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务：（1）没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的；（2）受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；（3）受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。
受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。
投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
被保险人或投保人可以变更身故保险金受益人，但需书面通知保险人，由保险人在本保险合同上批注。
对因身故保险金受益人变更发生的法律纠纷，保险人不承担任何责任。
投保人指定或变更身故保险金受益人的，应经被保险人书面同意。
被保险人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，应由其监护人指定或变更身故保险金受益人。
（二）残疾保险金受益人除另有约定外，本保险合同的残疾保险金的受益人为被保险人本人。
保险责任第五条在本保险合同的保险期间内，被保险人遭受意外伤害，保险人按以下约定给付保险金：（一）身故保险责任在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因身故的，保险人按保险单所载该被保险人意外伤害保险金额给付身故保险金。
团体意外伤害保险.方案
假如不幸真的发生。。。。。。。
员工如何生存？ 员工的家人如何生存？ 企业将面临巨大的财务损失！！！
如何避开这些 状况？
1.风险无处不在(3/3)
通过保险转移风险，让你的企业及员工无后顾之忧！
2.产品特色(1/1)
保障范围大 保险费率低 覆盖人群广 选择敏捷 理赔快速 手续简洁
3.产品介绍(1/4)
2.被保险人户籍证明或身份证明； 3.保险人认可的医疗机构出具的医疗证明和医
疗费用原始凭证； 4.保险人所需的其他与本项索赔相关的证明和
资料。
4.理赔要求-附加团体意外损害住院津贴保险金(4/4)
附加团体意外损害住院津贴保险金
索赔申请人填写出险通知书，并凭下列证明、资料 向保险人申请给付保险金： 1、保险单复印件；
2、被保险人户籍证明或身份证明； 3、保险人认可的医疗机构出具的医疗费用原始凭
证； 4、完整的门、急诊病历卡；
5、出院小结； 6、住院医疗正式收据及明细清单/帐；
5.责任免除(1/1)
责任免除
因下列情形之一，造成被保险人身故、残疾或烧伤的，保险人不担当给付保险金责任： 投保人、受益人对被保险人有意杀害、损害； 因被保险人挑衅或有意行为而导致的打斗、被攻击或被谋杀； 被保险人有意犯罪或拒捕、自杀或有意自伤； 被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品； 被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具； 被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒； 被保险人因整容手术或其他内、外科手术导致医疗事故； 被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物； 被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术竞赛、摔跤竞赛、绝技表演、赛马、 赛车等高风险运动； 被保险人患艾滋病（AIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈阳性）期间； 斗争、军事行动、暴乱或武装叛乱； 任何生物，化学、原子能武器，核爆炸、核辐射或核污染。 恐怖攻击 被保险人因从事非法、犯罪活动期间或被依法拘留、服刑、在逃期间；
团体意外险保险计划书
团体意外险保险计划书附：团体意外险保险计划书一、保险计划概述团体意外险保险计划旨在为被保险人在意外事故发生时提供一定程度的经济保障。
该计划适用于各类团体组织，包括企事业单位、学校、社会团体等，以保障其成员在工作、学习或活动中的意外伤害风险。
以下为本保险计划的具体条款和细则。
二、保险责任范围1. 意外身故或伤残保险金：若被保险人在保险期间内因意外事故造成身故或伤残，将按照保险金额的比例支付保险金给被保险人或其指定受益人。
2. 医疗费用保险金：若被保险人在保险期间内因意外事故导致医疗费用支出，将根据实际医疗费用给予一定比例的理赔，限额为保险金额的一定比例。
3. 其他附加责任：根据被保险人的需求，可以增加其他附加责任，如意外伤害住院津贴、意外伤害住院误工津贴等。
三、保险费用及缴费方式1. 保险费用的计算：根据被保险人的职业性质、工作环境以及保险金额确定保险费率，并按照每万元保险金额计算具体的保险费用。
2. 缴费方式：被保险团体需按照约定的缴费周期及金额缴纳保险费用，可选择一次性缴清或分期缴纳等方式。
逾期未缴纳保险费用者，保险责任将自动停止。
四、保险期间及续保1. 保险期间：本保险计划的保险期间为固定期限，被保险团体需在约定的保险期满日前续保或到期后重新投保。
2. 续保：被保险团体在本保险计划到期时可选择续保，续保需经保险公司审核并重新确定保险费率及保险金额。
如未能续保或未及时缴纳保险费用，保险责任将自动终止。
五、责任免除以下情况下，保险公司将不承担保险责任：1. 意外事故发生前已存在的先天性疾病、遗传性疾病或已知的其他潜在风险；2. 被保险人在醉酒、吸食毒品、非法赌博等违法活动中发生的意外事故；3. 被保险人故意自伤或故意犯罪导致的意外事故；4. 意外事故发生时被保险人未遵守安全生产、学习或活动规定。
六、理赔及索赔流程1. 理赔申请：被保险人或其指定受益人需在意外发生后及时向保险公司提交理赔申请，包括填写理赔申请表、提供相关证明文件等。
团体险的方案
团体险的方案第1篇团体险方案一、背景随着社会经济的发展和人们风险意识的提高，团体险作为一种企业福利保障和风险管理手段，越来越受到各类企事业单位和团体的重视。
为了更好地满足客户需求，确保客户利益，根据我国相关法律法规，结合实际情况，特制定本团体险方案。
二、目标1. 提供全面的保险保障，降低客户在意外、疾病等方面的风险损失。
2. 优化企业福利制度，提升员工满意度和凝聚力。
3. 帮助客户合理规划财务支出，实现风险转移。
三、保障方案1. 保险产品根据客户需求，选择以下保险产品：（1）意外伤害保险：为客户提供因意外伤害导致的身故、残疾和医疗费用补偿。
（2）重大疾病保险：为客户提供因重大疾病导致的收入损失补偿。
（3）住院医疗费用保险：为客户提供住院治疗期间的医疗费用补偿。
（4）团体补充医疗保险：为客户提供一般疾病和意外伤害导致的医疗费用补偿。
2. 保险金额根据客户需求和预算，合理确定各项保险的保额。
3. 保险期间保险期间为一年，自保险单载明的起保日期起算。
四、投保流程1. 客户需求沟通：了解客户的保险需求、预算和员工年龄结构等信息。
2. 方案设计：根据客户需求，制定初步的保险方案。
3. 方案调整：与客户充分沟通，根据客户反馈调整保险方案。
4. 签订保险合同：双方确认保险方案后，签订保险合同。
5. 保险合同生效：保险公司审核通过后，保险合同正式生效。
五、保险服务1. 保险理赔：为客户提供便捷、快速的理赔服务。
2. 保险咨询：为客户提供专业的保险咨询服务。
3. 保险售后服务：定期回访客户，了解保险使用情况，提供必要的售后服务。
六、合规性说明1. 本方案遵循我国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》等。
2. 保险公司具备合法的经营资质，保险产品符合监管要求。
3. 保险合同签订过程中，确保客户权益，严格遵守诚信原则。
七、风险提示1. 保险产品存在一定的风险，客户在购买时需充分了解保险条款，明确自身权益。
保险经纪团体意外伤害保险方案
保险方案客户名称：被保险人：公司员工及外派技术人员保障计划（被保险人400人左右）工作地区：全国各省、市自治区投保人员公司员员工及外派务工人员。
保险期间自本保险合同正式生效的次日零时起，保险期限为一年，可续保。
定点医院社保定点医院均可成为本方案定点医院。
（1）被保险人因意外需住院治疗时，应在保险人定点医院治疗；（2）被保险人因意外需急诊或抢救时，可在任何医院就诊，待病情稳定后，转入保险公司指定医院治疗；特别约定：1、团体人身意外伤害保险、附加意外伤害医疗、附加意外住院津贴保险全世界范围内有效；2、由于战争和暴动造成的人身意外伤害属于除外责任。
3、被保险人更换、增减人员不限人数、次数；但已发生过理赔的除外。
理赔服务承诺在公司所提交的理赔材料齐全的情况下，保险公司自收到申请材料之日起（1）简易案件在5个工作日内结案；（2）常规无需调查的案件在10个工作日内结案；（3）常规需调查的案件在20个工作日内结案；（4）特殊疑难案件和有争议的案件在30个工作日内结案。
人员变动的处理保险期间内，若公司因人员发生变动需要增减被保险人时，在变动情况发生当月，由公司人力资源部填写变更申请书，并加盖印签，保险公司收到公司的变更申请书后，进行变更处理，并出具批单。
与该变更项目有关的保费额度变化自当月起生效。
服务小组成员我公司如能成为贵公司的保险经纪人，将保证项目团队的相对稳定性，确保服务工作的连续和顺畅，使保险经纪服务贯穿于整个保险服务期间。
项目服务团队的组织构架、职责分工如下表所示：保险条款第一条保险合同构成本保险合同（以下简称“本合同”）由保险单或其他保险凭证及所附条款、投保单及被保险人名册等与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单、其他书面协议构成。
第二条保险责任在本合同保险期间内，本公司承担下列保险责任：（一）意外伤害身故保险金：被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，本公司按其保险金额给付“意外伤害身故保险金”，对该被保险人保险责任终止。
团体意外保险计划书
团体意外保险计划书团体意外保险计划书团体意外险保险计划书范文一1. 保险期限：一年2. 要求:一次性投保人数500人以上，全部为销售人员3. 保险方案一：团体意外伤害(保障24小时) 保费：110元/人险种名称保额团体意外伤害 20万元团体意外医疗 2万元(100元免赔，80%赔付) 保险责任在本合同的保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。
(一)意外身故保险责任在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按保险金额给付身故保险金。
但若被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。
被保险人身故前保险人已给付本条第(二)款约定的残疾保险金的，身故保险金应扣除已给付的保险金。
(二)意外残疾保险责任在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180日内因该事故造成《人身保险残疾评定标准》(中国保险行业协会、中国法医学会于二零一三年六月八日联合发布，以下简称《残疾评定行业标准》)所列残疾之一的，保险人根据《残疾评定行业标准》中伤残等级对应的给付比例乘以保险金额给付残疾保险金(即与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。
下同)。
如第180日治疗仍未结束的，按当日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
(1)被保险人因同一意外伤害事故导致两处或两处以上伤残时，如几处伤残等级不同，保险人仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金;如两处或两处以上伤残等级相同，保险人在原评定基础上晋升一级给付残疾保险金，最高晋升至第一级。
团体意外险方案
1. 简介团体意外险是一种为团体成员提供保险保障的险种，主要用于应对因意外事故而导致的人身伤害、医疗费用、伤残或死亡等风险。
该保险方案适用于各类团队组织，包括企事业单位、学校、社团组织等。
本文将介绍团体意外险的基本保障内容和选择注意事项。
2. 保障内容2.1 人身伤害保障团体意外险的核心保障是对团队成员因意外事故导致的人身伤害进行赔付。
保险公司将根据事故类型和损伤程度提供相应的赔偿金额，以覆盖医疗费用、住院费用、康复治疗费用等。
保障范围通常包括交通事故、意外跌倒、食物中毒、溺水、意外中毒等。
2.2 医疗费用保障在意外事故发生后，团体成员可能需要进行医疗治疗，需要支付相关的医疗费用。
团体意外险通常提供医疗费用保障，将对团体成员的就医费用进行赔付，包括门诊费用、药品费用、手术费用等。
保障范围根据具体的保险方案而定，可以根据团体需求进行调整。
2.3 伤残保障对于因意外事故导致永久性伤残的团体成员，团体意外险方案通常提供伤残保障。
保险公司将根据伤残等级给予一定比例的赔偿金，用于帮助受伤成员应对伤残带来的生活和工作的影响。
2.4 死亡保障团体意外险方案还包括对因意外事故导致身故的团体成员提供的死亡保障。
保险公司将向被保险人的指定受益人支付一定金额的保险金，用于支持受益人度过难关。
3. 方案选择注意事项3.1 保障范围和金额在选择团体意外险方案时，需要根据团体成员的实际情况和需求来确定保障范围和金额。
不同团体可能面临的风险不同，因此需要针对性地选择保险方案，确保能够全面覆盖所需保障。
3.2 免赔额和赔付限制保险方案中的免赔额和赔付限制是需要重点注意的因素。
免赔额指在发生保险事故时，被保险人需要自行承担的部分费用，超过该限额后保险公司才开始赔付。
赔付限制则是指保险公司对赔偿金额的上限。
在选择保险方案时，需要确保免赔额和赔付限制合理，符合团体成员的需求。
3.3 保险费用和续保保险费用是选择团体意外险方案时需要考虑的因素之一。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
太平洋人寿保险般份有限公司员X4S利廉障粉
牢匡乂丰?鳥;汪它:cr ■｛咋％匸广东分公司
CHINA PACIFIC LIFE INSURANCE CO., LTD.
地址：广州市天河北路559号太平洋保险大厦
尊敬的客户：
您好。
首先感谢您百忙之中抽空阅读我司专为贵司设计的保险计划书！按照我国建设社会保障体系的总体规划，社会保障体系的覆盖范围越来越广，保障水平越来越低，成员需要自负的医疗费用大幅增加，企业由此为保障员工的基本医疗水平所需要支付的成本也相应越来越高，同时，身故和残疾也不属于社会保障体系的保障范围。
为降低企业因员工意外造成成本大幅攀升，并防止因为员工的不幸身故或残疾导致其家庭生活负担突然加重，生活水平急剧下降，从而对贵司的持续稳定发展带来不稳定的因素，贵司可以通过向商业保险公司投保相关保险，利用保险公司集中了大家的力量来化解风险，完善的企业员工的福利保障制度。
这是企业“以人为本”经营理念的具体体现，也是优秀企业增强员工对企业的归属感有效手段。
我司在对贵司提出的各项需求进行了充分、细致的研究之后，结合我司现有保险产品，以为贵公司提供完善可靠的保障为宗旨，针对各项需求，精心设计，量身订制了本保险计划书。
本计划书将作为贵司为所有被保险人建立福利保障计划的参考。
我们同意自本计划书送达之日起的60天内遵守本计划书，在该期限届满以前的任何时间内，本计划书都对我司具有约束力，我司可随时接受贵司按本计划书方案投保，但不可抗力所致的原因除外。
希望贵司对我司的计划提出宝贵意见，以便我司为贵司提供更称心如意的保险服务。
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东
分公司客户经理：时建领
联系电话：
2012-11-7
公司介绍
总公司简介
中国太平洋人寿保险股份有限公司是专业经营各类人寿保险业务的全国性股份制商业保险公司，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立，总部设在上海。
公司控股股东一一中国太平洋保险（集团）股份有限公司前身是成立于1991 年的中国太平洋保险公司。
作为第一家全国性股份制商业保险公司，分支机构遍布全国，并在美国和香港设有子公司，在纽约、伦敦设有代表处。
1998年，与
美国安泰人寿保险公司在上海合资组建了太平洋安泰保险股份有限公司。
2001年，经中国保监会批准，原中国太平洋保险公司成功地实施了产、寿险分业经营
机构体制改革，在其人身险业务的基础上设立了中国太平洋人寿保险股份有限公司。
公司依托集团优势，以一流的服务质量、一流的工作效率、一流的公司信誉”为宗旨，坚持稳健经营，致力于通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。
公司现在开办了100多个险种，覆盖了人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。
公司不断改进服务手段，建立并完善了“急难救助服务计划”、95500全国统一电话服务系统和太保网站，努力塑造专业化，高品质的人寿保险品牌。
截止2002年底，公司在全国共设有499家分、支公司和3494个营销服务部，拥有1.7万名员工和20多万名营销员。
2002年公司资产总额达到474.75亿元，当年实现保费收入249.02亿元，比上年增长73.62%。
我司一直注重发挥商业保险在完善国家社会保障体系中的作用，1997年以来，积极参与全国30多个城镇居民及11个重点行业、几百家大型企业集团职工的员工福利保障计划的设计和运作。
2002年先后承保了包括江苏省电力公司、秦山核电站、上海贝尔阿尔卡特移动通信有限公司、广西壮族自治区烟草公司、厦门航空公司等一系列的养老保险业务和张家口市、新沂市、海宁市、肇庆市等
城镇职工补充医疗保险业务以及上海外来从业人员住院医疗保险业务。
截止2002
年末，公司已拥有500万元以上的大客户300多个。
广东分公司介绍
广东省作为中国太平洋保险公司三个重点发展的保险市场，早在1992年4 月就在广州成立了中国太平洋保险公司广东分公司。
广东分公司是太平洋保险系统内最早成立的分公司之一。
在2001 年总公司实行产寿险分业经营后，成立了独立的广州寿险分公司。
发展至今，太平洋寿险广东分公司已在广东全省15 个县市设立了支公司或营销部一百多个，拥有员工及营销人员近四千人。
太平洋寿险广东分公司从无到有，从小到大，十余年来致力于为广东的各大中小客户提供优质的保险服务，于1999 年在珠海中心支公司开始试办城镇职工补充医疗保险，随后中山中心支公司、顺德中心支公司、肇庆中心支公司等机构陆续开办了此业务，到目前为止，我司
共为广东省近150万居民提供了医疗保险，并为他们提供了专业的医疗理赔服务，获得了社会的普遍好评和认同。
并为中国移动广东省公司、中国南方航空股份有限公司、南方电力公司、广州卷烟一厂、二厂、广州石化总厂等几千家客户提供了包括意外险、健康险和年金险在内的各类保险服务，为广东社会经济的持续稳定发展发挥出了自己应有的作用。
公司经营理念
太平洋寿险一直以客户为导向，倡导诚信原则，遵循“三个一流”的公司宗旨，以“一切以客户的感受良好”为目标，力争达到并超越客户期望。
在太平洋寿险，“全员服务思想、全过程服务流程、全方位客户满意目标”的三全服务理念深入人心，优质的客户服务贯穿于保险产品的售前、售中、售后的各个环节，服务内容不断创新，服务水准不断提高，太保网、全国24 小时服务热线95500 和急难救助三大服务品牌不断深化。
我们深知，只有让客户满意，才能实现太平洋寿险事业的永续发展。
2004年，太平洋寿险公司将继续弘扬“ 诚信天下、稳健一生”企业精神，为客户提供真诚的保险服务。
方案说明
保障对象：
凡年龄在18周岁至60周岁之间、身体健康、能正常工作和生活的贵企业在编或在职员工，均可参加本保险。
保险责任：
责任说明:
意外伤害：在保险期间内，被保险人自意外伤害发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因身故或残疾的，保险人按保险金额及给付比例给付对应项保险金。
意外医疗：被保险人因在保险期间内遭受意外伤害而在保险人指定或认可的医疗机构进行治疗（门诊或住院），保险人对被保险人因治疗发生的符合本保险单签发地政府基本医疗保险管理规定的合理且必要的费用50元以上的部分按100%的给付比例予以补偿。
（注：最高可报1万元）
住院补贴：每天住院补贴给付50元；
保险期间：（本保险可随时更换被保险人）
一年，自我司签发保单之日零起对次年对应日二十四时止。
《团体人身意外伤害保险条款》《附加团体意外伤害医疗保险条款》
管理与服务
售后服务工作一直被为我司奉为生存和发展的基础，我司一贯坚持以客户为基础的经营指导思想，不断创新、完善售后服务。
针对贵司的保险计划，我司推出了以下富有特色的售后服务内容。
1、客户咨询
95500 公司设有热线电话95500,对贵司提出的各种有关该保险计
划方面的咨询给予解答，贵司同时也可以在咨询中了解我司的其他
产品或保险知识。
2、接受投诉
贵司可以通过投诉妥善解决在投保过程中遇到的各种问题，充分保障客户的保险利益。
3、契约保全
保单签发后，贵司可能会有契约变更的需求，例如更改被保人、受益人姓
名、住址等事项，我司售后服务部门将为贵司提供安全、快捷的服务。
4、情况反馈
我司每年可向贵司反映贵司员工保险责任事故发生情况及理赔情况。
5、专人理赔
我司将指定专人为贵司提供调查、理赔、保险给付等各项理赔事宜。
索赔资料齐全的案件，我司接到赔偿申请之日次日起7个工作日内付出赔款，如遇特殊情况，10个工作日内付出赔款。