幼儿园请假条表格

幼儿园请假条表格

【篇一：幼儿园小朋友的请假条】

请假条

尊敬的幼儿园老师：

xx班xx小朋友由于生病，需要去医院，特向老师请假xx天（即xx年xx月xx日至xx年xx月xx日），待身体康复后反校，望老师批准。

请假人：xxx小朋友家长

xx年xx月xx日

【篇二：幼儿请假条模板】

请假条

尊敬的老师：

您好！您班幼儿因需

请假天，（请假日期：月日---- 月日）望老师

请批准。

此致

敬礼

请假人

班级年月日

备注：（教师签字）

【篇三：幼儿园请假条怎么写(共8篇)】

篇一：幼儿园小朋友的请假条

请假条

尊敬的幼儿园老师：

请假人：xxx小朋友家长

xx年xx月xx日

篇二：幼儿请假条模板

请假条

尊敬的老师：

您好！您班幼儿因需

请假天，（请假日期：月日---- 月日）望老师

请批准。

此致

敬礼

请假人

班级年月日

备注：（教师签字）

篇三：幼儿园学生请假条

幼儿园学生请假条

尊敬的冯老师：

我儿因生病需要治疗，所以需请假。从_____年___月___日至

_____年___月___日。望您批准！

此致

敬礼！

请假学生：家长：所在班级：小（1）班请假时间：————月————日班主任签名：——————————

篇四：幼儿园幼儿请假条

上朗幼儿园幼儿请假条

上朗幼儿园幼儿请假条

上朗幼儿园幼儿请假条

上朗幼儿园幼儿请假条

上朗幼儿园幼儿请假条

篇五：幼儿园幼儿请假条(节省版)

_____幼儿园幼儿请假条

_____幼儿园幼儿请假条

_____幼儿园幼儿请假条

_____幼儿园幼儿请假条

_____幼儿园幼儿请假条

_____幼儿园幼儿请假条

_____幼儿园幼儿请假条

篇六：幼儿园请假制度

教师请假出勤奖惩制度

为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公

正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责

的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。

一、请假制度：

1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。

因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。

2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。

二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）

1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。

3、旷工旷课。教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。

4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。

注： 1、法定假期除外

2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。篇七：教师生病请假条范文

教师生病请假条范文

尊敬的领导:

您好!由于我生病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!此致

敬礼

教师：xxx xxxx年x月x日

篇八：教师产假请假条范文

续休产假请假条(位居中)

xx(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

2010年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。