《征求意见表》

《征求意见表》

1、职工工资同房地产公司及街道相比偏低。（4人次）

2、福利待遇应与时俱进。（4人次）

3、随着生活质量的提高，职工对原居住的条件需要改善。特建议建造联建房。（3人次）

4、在加快二期开发的同时，有计划有步骤组建一支思想品德正、技术素质精的臵业队伍，为公司远期发展打下扎实基础。

5、职工退休和在职年收入差很大，约差三分之二至四分之三。根据公司目前的情况，应当关心退休工人这个弱势群体，每月给予适当的生活补助，以始终体现公司经营班子对职工的人文关怀，提高公司的凝聚力。

6、公司现在实行的过年过节职工福利发放标准，已执行多年，没有改进，建议提高标准。

7、为加快东港二期工程及房地产的开发，必需有一支爱岗爱业、业务精通的队伍。

8、在新的形势下，公司经营班子在管理中必须树立以人为本的思想，充分调动和发挥每位员工的积极性和创造性，在人员调配使用中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（2人次）

9、公司经营班子要充分听取群众意见，使决策更加科学化和民主化，全体员工尤其是中层干部要埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话，报实情，力戒浮躁浮夸。

10、在公司发展的同时，要积极考虑提高职工的实际利益，解决

职工的实际困难。

11、领导力、向心力、凝聚力、团结力、创造力

五力向上，公司必旺。五力合一，企业屹立。

12、给退休职工的工资和福利增加补助。

13、退休职工的退休待遇，企业给予适当补贴。由于工作需要，经组织调动，我于xx年12月调入公司搞房屋开发建设工作，当时我编制是事业，公司也是事业。202x年12月我正式退休，当作企业退休，进入社会劳保统筹。当时与我原同在一个单位工作的同志（工令、工资基本接近）同年退休，到目前为止，退休工资要相差1000元左右。当年因工作需要，要我调入公司工作，现在个人待遇实在相差太大，今后可能还会增大。根据公司其它即将退休人员处理方法，我认为对我实在不公。我曾多次向公司领导提出，要求企业在经济上给予适当补贴，具体可参照普陀其它事业实行企业管理的单位，如电信、建行等，希望近期能作出处理意见。

14、以人为本，追求和谐。退休工资与在职工资的比例在75%--100%。我公司退休工资与在职工资的比例相差过大，造成退休职工在经济上和心理上过大压力，为此建议对退休职工在生活上追加补助，在其它福利待遇上也给予一些照顾性享受，使退休职工的总收入不低于在职期间50%--60%。

15、家属劳保120元/年太少。其它福利可考虑一并与时俱进。

征求意见表征求的意见

党支部

1、“保持共产党员先进性教育活动”的学习要采取多样性，在集中学习的同时，请专家讲课，组织党员到教育基地学习、走访，提高理性认识和感性认识。

2、通过第一阶段先进性的学习，在公司党支部带领下，全体党员党性有了进一步提高。

3、保持共产党员先进性教育活动，我认为主要解决一个理论联系实际问题。教育要同实践相结合，来提高党员的思想品德及理论水平，更好地为人民服务。

4、党支部经常督促每位共产党员必须发挥先锋模范作用，经常开展批评和自我批评，及时开好民主生活会，把先进性体现在为加快东港开发和公司发展、做好本职工作上来，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

5、党支部要善于总结经验，坚持真理，纠正错误，谦虚谨慎，要勇于正视党员和干部队伍中存在的问题，并不断加以解决。

6、党支部要教育每位党员树立全心全意为人民服务的思想，每位党员要吃苦在前，享受在后，各方面都要走在群众的前列，维护好党支部的威信。

7、党支部应该经常督促每位共产党员必须认真贯彻党的基本路线，在思想上政治上一定同党中央保持高度一致，经常开展批评与自我批评，认真自学学习政治理论、法律法规和专业技术知识，党支部应及时开好党员民主生活会，使每位党员立足本职、爱岗敬业，情系东港，心系企业。要经常教育每位党员牢固树立全心全意为人民服务

观念，顾全大局，团结奉献。做到这样才能使一个党员在群众面前树立威信。

8、在知识经济情况下，企业中的一些知识分子存在着追求职称拿高薪、拿补贴，而不想入党的一些倾向，而且在相当多的企业中存在这种倾向，这与20多年前知识分子想入党而却步的情况相比形成了鲜明的反差。党的执政地位不能动摇，基层党支部组织的堡垒作用不能少。建议党组织对上述倾向展开一些研究和讨论。

职工座谈会和党员座谈会征求的意见

经营班子

1、公司新领导班子成立后，民主气氛比较浓，主动找职工谈心好多次，现在大家都会提意见和建议，希望继续保持这种气氛。

2、新领导班子成立后，领导力量加强了，处理事情果断，改变了原来办事拖拉的作风。希望领导对一些职工提出的要求能及时答复。

3、教育活动搞了一段时间了，广泛听取职工群众意见气氛好，要长期坚持下去。

4、家属医药费一直来每年120元太少，职工福利能否逐年递增。

5、新领导班子对职工比较关心，为提高职工福利动了许多脑筋，办起了食堂，补办了一些职工调动时漏交纳的社保金。随着企业发展，职工其它福利也要逐步提高。

6、公司职工工资福利同效益差的单位比还好，但同相同行业和效益好的单位比相对偏低。

7、要关心退休职工。这次退休职工也同在职职工一起去了香港澳门，这很好。退休职工社保退休工资低，公司要给予福利照顾。

8、企业退休工资同在职工资相差很大，公司在福利方面要给予补贴。退休以后职工退休费推向社会，许多企业对退休职工采取补助，以示对退休职工的关心，要采取一些办法如买保险建立基金等保障职工退休后的经济收入。

9、我们公司是国有企业，是管理型企业，有行政管理相似职能，员工是国家工作人员，在工作上对员工有国家工作人员的要求，工资待遇上也应当按行政人员来对待。

10、要求发放公司职工工作服。

职工座谈会和党员座谈会征求的意见

党支部

1、党支部吸收党员面要广，要培养普通员工入党。

2、对写了入党申请书的员工，支部要关心，要谈心。

3、党支部要吸收一些文化程度相对较高和较年青的员工加入党组织，要对他们多引导教育和培养。

4、党支部组织活动要多样性、时代性，不能老是座在会议室学习，如今年“七一”期间安排党员学习活动与红色旅游结合起来，重温当年先辈创建革命根据地情景，让党员接受革命传统教育，使党员牢固树立革命信仰，激发广大党员工作热情。

5、教育活动要理论联系实际，要看实际行动。

第二篇：征求意见表青铜峡市工商局开展“学党章、守纪律”