办公室司机岗位责任说明手册
公务车司机岗位说明书
职责描述：
职责四
工作 任务
四、任职条件业资格
C1驾照
专业知识 熟知驾驶和车辆相关的知识和法律；
所需能力
具备基本车辆故障判断能力；熟知办理年检、保险等程序的办理流程；无车辆驾驶安全责任事 故；
工作经验
五、职业发展
晋升岗位
轮换岗位
公务车司机岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称
公务车司机
所属部门
综合办
直接上级
小车班主管
直接下级
岗位编制
5
薪酬结构
二、管理职能
做好公务用车的出车工作，同时做好车辆的保养和维修。
三、职责与工作任务
职责描述：保持好良好的车容车貌，做好出车前的准备及车辆回归后工作。
职责一
工作 任务
及时整理清洁车辆卫生，做好出车前的准备工作； 检查油量、电量是否充足，规划好行车路线，做好车内物品的保管及清点； 出车任务执行完毕后，确保车辆整洁并及时入库。
职责描述：文明行车工作
职责二
工作 任务
听从调动，做好保密工作； 严禁酒后驾驶，一经查出予以辞退，并承担因酒后驾车造成的一切损失和后果； 行车过程中产生的车辆违章由司机承担，无司机的由公车责任人承担。
职责描述：做好车辆的保养和维修工作。
职责三
工作 任务
爱护车辆，定期保养，确保车辆的水、电、油及其他性能运行正常； 发现故障及保养到期时，及时上报主管领导申请维修和保养，确保车辆正常使用； 所驾驶车辆需要保养或者维修，统一在定点汽修厂进行保养维修。
岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)
岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？它山之石可以攻玉，下面是可爱的编辑帮助大家整编的岗位职责及岗位说明书【优秀6篇】，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责说明书篇一岗位职责：1、负责变电一次专业设计工作；2、负责内部、外部接口资料的提出与接收；3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作；4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作，包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等；5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。
岗位要求：1、大学专科及以上学历，电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业；2、5年以上变电电气一次设计工作经历，中级及以上职称。
有发输变电注册证书优先考虑，能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作；3、熟悉国家电网设计规范和设计流程，能独立进行本专业设计工作。
岗位职责说明书篇二职位名称：技术负责人岗位职责：1. 负责现场全面施工技指导，编制施工组织计划，质量检查，熟悉各项流程，了解各项工序；2. 组织编写施工组织设计；3. 确定项目施工技术方案；4. 组织图纸审查，提出设计变更意见；5. 组织技术人员开展技术管理工作；6. 检查技术标准的执行情况；7. 组织全面质量管理；8. 组织有关人员对工程质量进行检查。
必备的知识与技能要求：1.专业基础扎实，具有丰富的工程施工经验；2.熟悉各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导；3.能独立处理施工中出现的技术问题，善于协调与其它专业的矛盾，对施工质量、安全等方面有基本的管理知识；4.执有相关证书。
岗位职责说明书篇三1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
公司办公室司机岗位说明书
认真填写原始行车记录，严禁弄虚作假。
二、职权：
权限1
车辆的维修保养权
权限
对不符合办公室公务派车任务的拒尽权
权限3
行驶任务的建议权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
四、任职资格：
教育水平
高中以上
职称等级
无
专业
培训
培训内容
培训方式与时刻
驾驶员培训
外培
一周左右
经验
6年以上
专业知识、技能
驾驶员职位讲明书
岗位名称
驾驶员
所在部门
公司办公室
直截了当上级
行政秘书
直截了当下级
无
岗位定员
6人
所辖人员
无
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：遵纪守法、保障效劳
占全部工作时刻的百分比：80%
工作任务
遵守公司各项规章制度，热爱本职工作，牢固树立效劳意识。
严格遵守交通，提高交通公德意识，文明行车，杜尽重大事故
服从大局，服从指挥，认真周到做好各种效劳保障工作。
职
责
二
职责表述：保证平安，落低费用
占全部工作时刻的百分比：15%
工作任务
加强保密意识，努力提高政治素养和业务技能。
做好行车前的平安检查，搞好公务车内外卫生。
落低维修费用，落低行车油料消耗
职
责
三
职责表述：保证原始记录的真实可靠
占全部工作时刻的百分比：5%
精通机动车机构原理及简易维修，
治理知识、技能
五、其它：
使用工具/设备
轿车、工作环境一般源自作环境工作时刻特性经常加班
行政司机岗位职责说明书范文(三篇)
行政司机岗位职责说明书范文行政司机的岗位职责是负责为公司高层管理人员提供专业的行政交通运输服务，确保他们的出行安全顺畅。
具体的岗位职责如下：1. 负责公司高层管理人员的接送工作，按时、按需准时接送高层管理人员出行。
2. 熟悉道路交通情况，合理选择行车路线，保证出行的准时性和安全性。
3. 负责车辆的日常维护和保养，保证车辆的正常运行并及时进行维修和保养。
4. 维护车辆的整洁和卫生，保证车内环境干净整洁。
5. 负责车辆的加油、洗车、换轮胎和充气等任务。
6. 非工作时间时，负责停放车辆并保证车辆的安全。
7. 遵守交通法规，确保安全驾驶，严禁超速、违规停车等交通违法行为。
8. 维护车辆使用记录，及时上报车辆使用情况，包括行车里程、加油情况等。
9. 按时完成领导交代的其他与岗位职责相关的工作。
总之，行政司机是公司高层管理人员的重要助手，负责高效、安全、舒适地完成出行任务，同时也要保证车辆的正常运行和维护，为公司经营活动提供有力支持。
行政司机岗位职责说明书范文（二）一、工作概述行政司机是公司行政部门的重要一员，主要负责为公司领导、高级管理人员及来访客户提供专业的驾驶服务。
行政司机需要具备扎实的驾驶技能和良好的沟通能力，能够灵活应对各种工作场景，保障出行安全和时间的效率。
二、岗位职责1. 车辆行驶安全a. 负责公司车辆的日常保养和维护，确保车辆处于良好的工作状态；b. 负责车辆的安全驾驶，遵守交通规则，保证乘车人员的出行安全；c. 定期检查车辆并做好保养记录，确保车辆的安全和可靠性。
2. 路线规划与出行安排a. 根据出行要求，合理规划行车路线，确保乘车人员的行程安排顺利；b. 针对特定路段的交通情况，及时调整行车路线，缩短出行时间；c. 熟悉常用出行地点的道路情况，提前了解道路施工和堵车等情况，并寻找合适的替代路线。
3. 乘车服务与维护a. 热情有礼地接待乘车人员，帮助他们妥善存放行李物品，确保乘车舒适；b. 负责车辆内外的清洁工作，保持车辆整洁有序的工作环境；c. 了解及时掌握乘车人员的需求，如提供针对性的矿泉水、零食等；d. 熟悉车辆的各项功能，确保车内设施正常运行，可根据需要协助乘车人员操作控制面板。
行政司机岗位职责说明书(3篇)
行政司机岗位职责说明书一、基本岗位信息1. 岗位名称：行政司机2. 所属部门：行政部门3. 上级职位：行政助理/行政主管4. 下级职位：无5. 岗位级别：一般员工二、岗位职责1. 车辆驾驶和维护：a. 负责公司车辆的日常驾驶任务，包括接送员工、领导、客户等，确保安全、准时到达目的地。
b. 负责车辆的日常保养和维护工作，包括车辆清洁、加油、保养等，保证车辆的正常运行。
c. 根据行车规定和路线安排，合理规划行车路线，确保行车安全。
2. 对外联络工作：a. 协助行政部门开展对外接待工作，负责前往机场、车站等地接送重要来宾。
b. 负责公司文件、文件袋等重要物品的送达工作，确保发送和接收的准确性和时效性。
c. 负责办公用品、文件等的采购任务，根据需求和预算选择供应商，并及时交付到指定地点。
3. 保密工作：a. 负责保管和保密公司和领导的重要文件、资料等，确保安全、不遗失。
b. 对公司和领导的通信文件进行保密处理，确保信息的安全和机密性。
c. 遵守公司保密制度和保密规定，保守公司内部和个人隐私，不得泄露。
4. 行政协助工作：a. 协助行政部门进行日常办公工作，包括文件整理、资料归类、传真、复印等。
b. 协助行政部门组织会议，包括会议室的准备、设备的调试和会议记录的整理等。
c. 参与行政部门的其他工作，如文件流转、档案管理等。
5. 其他工作：a. 定期与维修保养单位联系，对车辆进行定期检查和维护，及时报修处理故障。
b. 根据需要为公司领导或其他员工提供代步服务，包括购物、付款等。
c. 配合公司其他部门的工作需求，根据领导或上级指示完成其他临时性任务。
三、任职要求1. 学历和资质：高中及以上学历，持有B驾驶证，熟练驾驶各类车辆。
2. 经验要求：具有2年以上相关工作经验，熟悉城市道路和交通规则。
3. 技能要求：具备良好的驾驶技巧和安全意识，熟悉车辆维修保养知识。
4. 道德品质：具有诚实守信的职业道德，保守商业秘密，保证公私分明，有耐心和责任心。
公司司机岗位说明书（精选5篇）
公司司机岗位说明书（精选5篇）公司司机岗位篇1负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。
空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。
空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。
坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
完成领导交办的其它工作任务。
综合部司机自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。
严格遵守交通法规，安全文明行车;坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。
完成领导交办的其它工作任务。
公司司机岗位说明书篇21.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。
2.自觉遵守公司各项，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。
3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。
5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
8.执行上级交付的其它工作任务。
公司司机岗位说明书篇31、司机在总经理办公室主任领导下工作，根据工作需要随时准备出车;2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全;3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续;4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理;5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出;6、完成领导交办的其它工作7、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作;8、协助领导办理车辆的年审;9、负责车辆的日常清洁与保养;10、协助领导处理公司车辆及突发状况处理;11、熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。
办公室司机岗位说明书
办公室司机岗位说明书一、岗位概述办公室司机是指在企事业单位或政府机关等办公场所，负责驾驶机动车辆为领导和员工提供安全、便捷的交通服务的专业驾驶员。
其主要职责是保障机关人员的安全出行和货物的安全运输。
二、岗位要求1. 驾驶技能：具有一定的驾驶技能，熟练掌握车辆的操作和驾驶技巧。
要求持有有效的机动车驾驶证，并具有良好的驾驶记录。
2. 业务知识：熟悉交通法规，了解车辆维修保养知识，掌握常见的紧急故障处理方法，并能熟练操作车辆上的常用设备。
3. 责任心强：具有高度的责任心和安全意识，能够根据乘车人员的需求，合理安排行车路线，并确保乘车人员的安全。
4. 忍受力强：能够承受长时间的驾驶压力，并且能够适应常常出差的工作状态。
5. 沟通能力：具备较好的沟通能力和团队合作精神，能与上下级、同事、乘车人员进行良好的沟通与协调。
三、岗位职责1. 安全驾驶：保证车辆安全驾驶，严格遵守交通法规，确保车辆和乘车人员的安全。
合理安排行车路线，避免拥堵和危险路段。
2. 车辆保养：负责车辆的日常保养和维修，保持车辆的清洁和良好的机、电、水、气、油等设备的工作状态。
及时查看车辆保养和维修计划，并按时进行保养和维修。
示例：每隔3000公里，司机要带车去指定的汽修厂进行保养，保养内容包括更换机油、检查轮胎、制动系统和电瓶等。
3. 一日行车计划：根据人员需要，制定每日行车计划，合理安排车辆的使用和出行时间。
做好车辆的记录和登记工作，确保车辆的使用情况能够及时反映给相关部门。
示例：根据办公室人员的日程安排，司机需要提前了解每天的出行计划，并制定出行路线。
如果有突发事件或紧急任务，司机需要调整行车计划，并确保能够及时安全地到达目的地。
4. 乘车人员安全：负责乘车人员的安全，确保车辆座椅、安全带等设施的完好，并提醒乘车人员使用。
在出行过程中，保证车速适宜，稳定驾驶，尽量避免突然变道或急刹车等动作。
5. 货物运输：负责载运机关文件、物品等，保证安全送达目的地。
岗位职责说明书(最新7篇)
岗位职责说明书（最新7篇）岗位职责说明书篇一一、岗位标识岗位名称：前台所属部门：综合管理部岗位级别：一般职员岗位人数：1人直接上级：综合管理部经理直接下级：无二、本职工作负责接待、后勤保障、行政管理等工作，为公司内外部客户提供支持和服务。
三、工作职责1.接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。
对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
(1)负责总经理办公室的清洁卫生。
(2)负责会议室的清洁卫生(3)负责前台花草的看养工作。
4.监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。
5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作6.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7.负责管理及更新公司刊物。
8.配合行政人事的招聘工作。
9.负责公司员工饮用水的订购与管理。
10.协助上级完成日常工作，完成上级交办事务。
四、岗位权限1、对来电、来访者具有监督、决策权；五、任职资格经验要求性别：女年龄：20-25岁教育背景：文秘、中文等专业大专及以上学历工作经验：1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验技能要求：具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定英文基础。
知识要求：熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解办公室档案管理、用品管理方面的知识。
个人素质要求：身高160cm以上，外貌端正、声音甜美；性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。
岗位职责说明书篇二一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。
根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
货车司机岗位说明书
4
卸货物
货物到库后货车司机配合仓管员卸货。
物流部
5
装车后的核对
装载好货物后与仓管员一起核对所装货物数量。
物流部
6
保养及车辆清洁
确保货车车辆干净整洁。
采购部
任职条件：二年以上货车驾驶经验，必须要有小型轿车以上驾驶证。
教育水平
初中及以上学历
知识技能
驾驶经验熟练，有较强的工作责任心，有团队合作精神。
9、完成公司领导安排的其它工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
每天早上上班第一时间检查车辆情况
详细检查柴油量、机油是否充足及车辆是否正常。
采购部
2
备货
根据仓管员发货或装卸需求清单，预先找到货物所在仓库的储存位置，提高工作效率。
物流部
3
装车时核对
货车司机装货物上车时，核对货物与货物需求清单内容是否一致。
编制： 岗位人签名： 批准：
4、按照部门管理指标，完成各项工作任务。
5、严格遵守《货车安全使用管理制度》，确保装卸安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
6、严格按照工作流程及注意事项完成工作。
7、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
8、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。
货车司机岗位说明书
岗位名称
货车司机
所在部门
采购部
直接主管
采购部长
岗位分析人
绩效管理
审 批
采购总监
岗位分析日期
岗位概述：严格遵守《货车安全使用管理制度》，确保装卸安全。
塔吊司机岗位安全责任制范文（4篇）
塔吊司机岗位安全责任制范文第一章总则第一条为确保塔吊司机在工作过程中的安全，减少事故的发生，制定本安全责任制，规范塔吊司机的工作行为。
第二条塔吊司机应当具备相应的专业知识和技能，并严格遵守相关的安全操作规程和安全操作流程。
第三条塔吊司机必须严格按照指导人员的指示行事，不得擅自改变工作程序和方法。
遇到异常情况应及时向指导人员报告，并按照指导人员的要求进行处置。
第四条塔吊司机应当积极参加安全培训，提高安全意识和技能水平，不断改进工作方式和方法，确保工作安全。
第二章岗位责任第五条塔吊司机应当认真履行岗位职责，确保塔吊的安全运行，具体责任如下：1. 负责塔吊的日常操作和维护工作，包括吊装、转运、定位等工作。
2. 负责塔吊的安全检查和保养工作，及时发现和排除故障。
3. 遵守相关的安全操作规程和安全操作流程，确保安全作业。
4. 遵守岗位纪律，不得饮酒、吸烟、赌博等影响工作安全和形象的行为。
5. 配合相关部门组织的安全检查和督察工作，积极配合安全事故的调查和处理。
第六条塔吊司机必须熟悉塔吊的工作原理和操作方法，具备相应的技术和安全知识。
第七条塔吊司机应当熟悉工作区域的环境，了解各种安全隐患和应急措施，确保工作过程中的安全。
第八条塔吊司机应当保持警觉，注意观察工作周围的环境，及时发现和排除安全隐患，确保工作安全。
第三章安全操作第九条塔吊司机在操作塔吊之前，必须进行安全检查，确保设备的正常状态，包括但不限于以下内容：1. 检查塔吊的稳定性，确保塔吊的基础牢固、坚固。
2. 检查吊装绳、钢丝绳、吊索等是否完好无损。
3. 检查塔吊的电气装置是否正常运行，避免电气故障引发安全事故。
4. 检查塔吊的各个部件是否松动或磨损，及时调整和更换。
第十条塔吊司机在操作塔吊过程中，必须严格按照安全操作规程和安全操作流程进行操作，并注意以下事项：1. 在进行吊装作业前，必须确保工作区域安全，清除障碍物和危险物品。
2. 在吊装过程中，必须维持良好的沟通，并与指导人员、装卸人员等保持紧密配合。
公司司机岗位职责说明(5篇)
公司司机岗位职责说明1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
公司司机岗位职责说明（2）公司司机的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责公司员工、客户或高层领导的接送工作，按时安全地将其送达目的地。
2. 负责公司车辆的日常维护和保养工作，包括加油、洗车、检查车辆的机油、水箱液位等，并及时上报维修需求。
3. 遵守交通规则，确保驾驶安全，不超速、不闯红灯、不违反交通法规等。
4. 熟悉公司所在地或所在区域的道路状况，能够合理选择行车路线，确保准时到达目的地。
5. 负责公司车辆的安全及设施设备的正常运行，如保证车辆安全和消防器材的检查和使用等。
6. 维护车辆行车记录，包括行车里程、加油记录等，并及时上报给相关部门。
7. 保持公司车辆的整洁，保证车内环境的卫生和干净。
塔吊司机岗位责任制范文(3篇)
塔吊司机岗位责任制范文(1)塔吊司机及地面指挥人员必须持证上岗。
严格执行“十不吊”规定。
(2)开机必须服务到位，服从工程需要，听从地面指挥人员调度，不准无故不上班，规定上班期间如需要请假，应提前征得主管人员同意。
(3)工作态度认真负责，听从指挥，不违章操作，刻苦钻研技术，熟悉机械性能，熟练操作，保证操作质量。
(4)上班时间注意力应集中，不准开小差或做其他私事，绝不允许随便离开或提前离开工作岗位。
(5)每个开机人员要执行交接班制度，填写开机日记，即使交代开机存在的问题，并通知机修人员及时排除故障。
塔吊司机岗位责任制范文（2）一、岗位概述塔吊司机是指在建筑工地等相关场所驾驶和操作塔吊设备的专业人员。
塔吊司机需要具备丰富的塔吊操作经验和技能，熟悉相关安全规范，并负责保障塔吊的正常运行和施工现场的安全。
本文将针对塔吊司机岗位的责任进行详细说明。
二、岗位职责1. 准确把握施工计划，根据施工需要进行塔吊的搭建和安装，并确保塔吊各部件的牢固可靠。
2. 负责掌控塔吊设备的操作，包括吊装、提升、转动、伸缩等动作，确保操作的稳定和安全。
3. 监测和检查塔吊设备的工作状态，及时发现故障并进行处理，保证塔吊的正常运行。
4. 配合工地现场管理人员，确保塔吊设备的合理配置和使用，以满足施工需要，并保证施工现场的安全。
5. 按照相关规定和要求，做好塔吊设备的维护和保养工作，定期检查并记录设备的维修情况。
6. 配合现场监理人员进行安全巡查和管理，及时处理发现的安全隐患，确保施工现场的安全。
7. 参与相关安全培训和教育，提升自身的安全意识和操作技能，增强现场的安全防范意识。
8. 严格遵守塔吊操作的安全规程，不违反规定进行违章操作，确保自己和他人的安全。
三、工作要求1. 具备从事塔吊司机工作的合法资格和相关证书，并熟悉塔吊的结构、性能和操作要领。
2. 具备丰富的塔吊操作经验，掌握常见故障的解决方法，熟悉紧急事故的处置流程。
3. 具备一定的机械知识和维修技能，能独立进行常见故障的检修和维护工作。
司机岗位说明书（通用15篇）
司机岗位说明书司机岗位说明书(通用15篇)司机岗位说明书11、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。
每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。
3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。
每月安排洗车一次。
4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。
发现异常时要立即加补或送检。
出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。
驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。
7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。
到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。
8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。
9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。
离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。
10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。
11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。
12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。
严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶(醉驾)而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。
13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶(包括超速、追尾、抢道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决;如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。
皮带司机岗位责任制范本（2篇）
皮带司机岗位责任制范本一、岗位背景和职责1.1 岗位背景皮带司机是承担货物运输工作的专业岗位，主要负责驾驶皮带车进行货物搬运和运输。
1.2 岗位职责1）按照工作计划和任务，及时准确地完成货物的搬运和运输工作；2）熟悉并掌握皮带车的操作规程和技术要求，确保操作安全和货物无损；3）负责日常的检查和维护，保障皮带车的正常运行和使用寿命；4）配合仓库管理人员，做好货物的装卸和仓储工作；5）严格遵守交通规则，保证行车安全，并按规定的路线行驶；6）及时上报车辆故障和异常情况，确保运输工作的顺利进行；7）积极配合相关部门的工作，完成额外的任务和职责。
二、绩效考核和考核标准2.1 绩效考核皮带司机的绩效考核以完成任务的质量和效率为主要指标，以及工作态度和职业素养为辅助指标。
2.2 考核标准1）任务完成质量：货物运输安全，无损坏或遗漏；2）任务完成效率：准时完成工作，保证货物的及时交付；3）工作态度：积极主动，责任心强，能够主动解决问题；4）职业素养：遵守岗位纪律，工作中保持整洁仪表，与同事和领导保持良好的沟通和合作关系。
三、培训和发展3.1 培训公司将对新入职的皮带司机进行系统的岗前培训，包括岗位职责、操作规程、技术要求等方面的培训，旨在提高其工作能力和素质。
3.2 发展公司将根据皮带司机的工作表现和个人发展意愿，为其提供进修学习的机会，并为其搭建职业发展通道。
四、岗位管理和纪律4.1 管理要求对皮带司机的日常工作进行管理，包括任务安排、考勤管理、工作纪律等。
并建立健全违纪违规处罚和奖惩机制。
4.2 纪律要求1）严禁饮酒后驾驶皮带车，确保行车安全；2）严禁滥用职权，以及偷拿私物或其他违规行为；3）服从上级调度，按照任务要求完成工作；4）维护车辆财产安全，合理使用和保管车辆；5）要求保持良好的职业道德和个人素质，不与同事发生纠纷。
五、安全保障和风险防范5.1 安全保障1）遵守交通法规，保证行车安全；2）加强对货物运输过程中的安全保障，确保货物无损失。
办公室司机岗位说明书
办公室司机岗位说明书
岗位职责
1.负责接送公司员工往返于办公地点和其他指定地点之间。
2.负责保证车辆的日常维护和保养工作，包括定期检查机油、轮胎、刹
车等。
3.遵守交通法规，确保安全驾驶，保证乘客的安全。
4.协助公司行政人员办理车辆相关手续，如保险、年检等。
5.负责处理车辆遇到的紧急情况，如事故、故障等。
任职要求
1.具有有效的驾驶证和良好的驾驶记录。
2.熟悉道路交通规则，驾驶技术过硬。
3.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够礼貌待人。
4.具有一定的汽车维修知识和经验，能够进行简单的车辆维修和故障排
除。
5.有责任心，工作态度积极，能够按时完成工作任务。
待遇
1.薪资：根据经验和能力面议，公司提供有竞争力的薪酬待遇。
2.福利：享有公司的员工福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
3.发展：公司提供良好的职业发展机会，有晋升空间。
工作时间
1.工作时间：根据公司安排，一般为标准工作时间。
2.加班情况：根据工作需要，在有加班情况下需配合。
其他
1.本说明书仅供参考，具体工作内容和要求以公司实际招聘需求为准。
2.如有意向申请该岗位，请按照招聘信息要求进行申请。
如上所述，办公室司机是一项重要的支持岗位，负责公司员工的出行安全和便利。
希望有意向从事该岗位的人员，能够具备相关的驾驶技能和服务意识，共同为公司发展贡献自己的力量。
办公室司机岗位职责说明
办公室司机岗位职责说明
1. 负责执行公司领导和员工的出行安排，包括接送、行程安排和路线规划等工作。
2. 负责保证公司车辆的日常维护和保养，确保车辆的良好工作状态，包括定期检查车辆的机油、轮胎、发动机等部分。
3. 负责车辆的清洁和卫生，保持车内外整洁，确保车辆内部环境的舒适和整洁。
4. 负责车辆的安全驾驶，确保行驶过程中的安全及遵守交通规则，保证乘车人员的出行安全。
5. 负责车辆相关文件和行车记录的管理，包括车辆使用记录、维护记录和车辆保险等资料的管理归档。
6. 协助办公室其他工作，如接收文件、发送文件等工作任务。
需要具备的能力和素质：
1. 具备良好的驾驶技术和丰富的驾驶经验，熟悉城市道路和交通规则。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌待人，处理好与乘车人员的关系。
3. 具备一定的车辆维护和保养知识，能够及时发现车辆故障并进行简单的维修处理。
4. 工作细心、责任心强，能够按时完成任务，保证出行的准时性和安全性。
5. 具备一定办公室文秘工作能力，能够协助办公室其他工作。
以上所述为办公室司机岗位的基本职责说明，具体岗位要求可能会有所不同，取决于实际工作单位的具体情况。
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司机工作职责范文
司机工作职责范文作为一个司机，工作职责是非常重要的。
从职业道德和职业素养的角度来看，司机需要承担起很多职责。
在职业生涯的不同阶段，司机需要不断改进自己的技能和知识，以保证他们的工作效率和安全性。
下面是关于司机工作职责的介绍。
1、车辆管理司机需要负责管理和维护机动车辆。
这项工作包括保养汽车，以确保它在良好的工作状态、洗车，保持外观整洁、公共交通车辆的司机需要检查车辆的轮胎、制动系统、照明系统等安全设施，以确保车辆的完好和安全。
2、安全管理司机需要承担安全管理的职责。
他们必须了解道路交通规则，遵守道路交通规则。
因为他们要搭载乘客，所以安全是第一位的。
他们必须在繁忙的交通中保持镇静、冷静并专注于驾驶工作。
遇到紧急情况时，要采取适当的措施，及时处理。
3、服务乘客除了驾驶汽车之外，司机还需要服务乘客。
这包括在车上为乘客打开车门、适时提醒乘客下车以及点拥堵路段或者在车辆故障时及时告知。
在运营公交车等公众交通工具的情况下，司机通常也要根据乘客的要求提供一些基本信息，比如拥挤的路段、到达目的地的时间和其他信息。
4、定期保养定期保养车辆是司机的另一个职责。
他们通常会在规定的时间内为车辆添加油和其他维护服务。
他们需要保证汽车可以根据生产者提供的各项规定正常运作，并注意防止故障和事故发生。
5、优秀技术司机的专业技能非常重要。
比如，公共交通车辆的司机需要掌握良好的驾驶技巧和熟练的汽车操作技巧。
执行运输任务的司机必须了解汽车的动力和机械结构，以及各种汽车的控制和操作方式。
此外，他们还要了解常见的机械故障和修理方法。
7、遵守法律司机必须遵守法律，遵循职业道德。
不要驾驶喝醉的酒或吸毒后的汽车，或者使用移动电话或其他方式在驾驶中分散注意力。
同时，司机还要注意保密，不将乘客个人信息透露给第三方。
司机的工作职责非常重要。
他们不仅是汽车的驾驶员，同时也是保护乘客安全以及为乘客提供顺畅和及时的服务的职责。
在工作中，司机还必须配合其他交通部门的工作，以确保道路交通安全、维护公共利益和社会秩序。
某运输公司员工手册怎么写
某运输公司员工手册怎么写第一章总则⒈为加强公司机动车辆管理，提高用车效率，降低用车成本，减少管理脱节现象，特制定本规定。
⒉本规定适用于公司全部客货机动车辆和司机管理。
第二章车辆管理⒈本公司的办公用车由总经理办公室管理，货车由运输队管理;⒉专职司机每周定期对车辆检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全;⒊车辆的有关证件及保险资料统由总经理办公室保管，并按车建立资料、费用档案，记录每辆车的基本情况;⒋各部门派车交货、洽谈业务时，应执行下列规定：①车辆仅供运送公司物资及执行公务专用。
②车辆原则上不得运载任何与业务无关的职员或物品，特殊情况除外。
③车辆出车前须进行安全检查。
⒌车辆工作任务结束後应停放在公司指定场所，并将车、窗锁妥。
第三章车辆使用⒈公司公务车不得借于非公司人员使用，若因特殊情况必须经公司总经理批准。
⒉严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得利用公司车辆练习驾车。
⒊除公司领导自驾车外，公司公务车原则上由专职司机驾驶。
⒋驾驶人不得擅自将公务车开回家，或作私用，公务车夜间必须停放在公司指定的停车场。
经公司特许或返回时已逾晚上9时例外。
任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失。
⒌节假日或业余时间车辆的使用应由总经理办公室核准后方可调派。
第四章车辆维护保养⒈专职司机每月5、15、20、25、30日对车辆检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
如有异常，应及时报告总经理办公室联系修理单位予以修理并提出具体的维修意见(包括维修专案和大致需要的.经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修;⒉驾驶人每次外出时应检查水量是否足够，刹车油、转向系统是否正常，察看轮胎情况，观察仪表盘的各种信号指示灯，如有异常，应及时报告办公室联系修理单位，尽快认定发生问题的部位，及时予以修理，坚决杜绝开带病车上路的现象;⒊每日出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油;⒋司机应每周一擦洗一次自己所开车辆，保持车辆的整洁(包括车内、车外、底盘、引擎、玻璃的清洁);⒌维修及加油费用经公司审核相关票据后由公司财务部门统一报销。
办公室司机岗位责任说明手册
核心工作内容及
流程
1、完成日常的出车任务，保证出车及时、安全。
2、车辆的检查、证照的审核、审验。
基本任职要求
学历要求
小学以上学历
经验要求
两年以上实际驾驶经验
技能要求
C证以上
培训要求
性格气质
有敬业精神、保密意识强、责任心强。
其他要求
检查与考核
检查及考核内容
考核期限
考核办法
检查车辆外观
每天
未及时检查导致现场卫生差扣考核分2分
水车、垃圾桶、扫把等一切物品的摆放整齐、规范，按定置要求摆放，
每天
未摆放整齐扣考核分2分
垃圾桶内垃圾清理干净，保证垃圾不溢出，垃圾桶外观清洁。
每天
未清理溢出考核2分。
四周绿化带杂物、碎石清理。
每天
未清理考核2分
完成临时布置任务，统一安排调配。
每月
未服从部门安排扣考核分2分
直接下级
辖员
岗位编制
5
职务
概要
清扫部门内各通道、厕所及部门厂房外墙旁等卫生工作。
岗位职责
1、遵守厂纪厂规及部门制度，服从领导安排，认真做好本职工作。
2、负责打扫部门内部及卫生包干区的清洁卫生工作，确保生产现场整洁、文明。
3、、每天对卫生包干区的检查不少于4次，随时清除各杂质垃圾及漏油漏水。
4、水车、垃圾桶、扫把等一切物品的摆放整齐、规范，按定置要求摆放。
3、清理车间厂房外墙边的落叶、垃圾等。
4、对卫生包干区进行检查，及时清理垃圾桶内垃圾等
基本任职要求
学历要求
小学以上文化
经验要求
/
技能要求
/
培训要求
通勤车司机岗位职责
通勤司机的工作职责1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少花半天时间保养自己的车辆，确保车辆正常行驶。
3、驾驶员应每天花适当的时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不允许驾驶时，请临时加油。
5、当驾驶员发现自己驾驶的车辆有故障时，应立即修理。
不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不要将车停在不允许停车的道路上或危险区域。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
不准私自用车。
7、驾驶员应定期检查自己车辆的各种证书的有效性，出车时一定保证证件齐全。
8、驾驶员应注意夜间休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9、驾驶员应承担因酒后驾驶或私用车辆造成的违规或交通事故的所有后果，并给予行政处罚。
10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如果因违反交通规则而发生事故，司机应承担全部后果和责任。
11、车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；当公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
12、司机应该对乘客友好、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
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4、对卫生包干区进行检查，及时清理垃圾桶内垃圾等
基本任职要求
学历要求
小学以上文化
经验要求
/
技能要求
/
培训要求
/
性格气质
做事细心
其他要求
检查与考核
考核内容
考核期限
考核办法
负责打扫部门内部及卫生包干区的清洁卫生工作，确保生产现场整洁、文明
每天
未清扫干净扣考核分2分
对卫生包干区的检查不少于4次，随时清除各杂质垃圾及漏油漏水
每天
车身较脏时及时进行清洗
检查车辆内饰
每天
内饰要及时清理，保持整洁
检查车辆安全情况
每天
车辆如存在安全隐患要及时修理
备注
审核：编制：日期：
万向钱潮股份有限公司
岗位职务说明书
岗位编号：Q/QCZ06003-2009
岗位名称
卫生工
岗位类别
简单技能岗位人员
所属部门及科室（班组）
金工一部综合课
直接上级
综合课长
遵守公司各项制度，无违纪违规。
每月
出现一次扣考核分2分。
备注
审核：孙福根编制：施建斐日期：2010-10-8
办公室司机岗位责任说明手册
附件2
鼎鑫房产公司
岗位职务说明书
岗位名称
办公室司机
岗位类别
后勤辅助类
所属部门及科室
办公室
直接上级
办公室主任
直接下级
辖员
岗位编制
1
职务概要
负责完成公司车辆的出车任务以及车辆的保养、维修工作；负责处理车辆违章情况，为公司正常运转提供保障。
岗位职责
1、负责定期学习国家有关车辆的相关法规和相关条例，确保公司车辆的正常运转。
每天
未及时检查导致现场卫生差扣考核分2分
水车、垃圾桶、扫把等一切物品的摆放整齐、规范，按定置要求摆放，
每天
未摆放整齐扣考核分2分
垃圾桶内垃圾清理干净，保证垃圾不溢出，垃圾桶外观清洁。
每天
未清理溢出考核2分。
四周绿化带杂物、碎石清理。
每天
未清理考核2分
完成临时布置任务，统一安排பைடு நூலகம்配。
每月
未服从部门安排扣考核分2分
2、有权拒绝不合理用车。
核心工作内容及
流程
1、完成日常的出车任务，保证出车及时、安全。
2、车辆的检查、证照的审核、审验。
基本任职要求
学历要求
小学以上学历
经验要求
两年以上实际驾驶经验
技能要求
C证以上
培训要求
性格气质
有敬业精神、保密意识强、责任心强。
其他要求
检查与考核
检查及考核内容
考核期限
考核办法
检查车辆外观
5、各垃圾桶内垃圾清理干净，垃圾不溢出，垃圾桶外观清洁。
6、四周绿化带杂物、碎石清理。
7、厕所、洗手池整洁、美观、完好，冲洗水等装置运作正常。
8、按时完成临时任务。
岗位职权
1、有权对违反现场管理员工提出处理建议。
2、有权对损坏绿化员工提出处罚意见。
核心工作内容及
流程
1、清扫各通道。
2、打扫厕所卫生。
直接下级
辖员
岗位编制
5
职务
概要
清扫部门内各通道、厕所及部门厂房外墙旁等卫生工作。
岗位职责
1、遵守厂纪厂规及部门制度，服从领导安排，认真做好本职工作。
2、负责打扫部门内部及卫生包干区的清洁卫生工作，确保生产现场整洁、文明。
3、、每天对卫生包干区的检查不少于4次，随时清除各杂质垃圾及漏油漏水。
4、水车、垃圾桶、扫把等一切物品的摆放整齐、规范，按定置要求摆放。
2、负责完成公司日常的出车任务，保证出车及时、安全
3、负责出车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。
4、负责做好出车情况记录。
5、负责车辆的日常维护、保养工作，确保车辆性能稳定。
6、负责办理公务车辆的证照的年检、审验，确保合法、合规。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位职权
1、有权对公车私用进行举报。