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法律知识培训ppt课件
要点一
总结词
知识产权的转让与许可是知识产权交易的两种主要形式, 涉及权利的让渡和授权使用。
要点二
详细描述
知识产权的转让是指个人或组织将其享有的权利全部或部 分转移给另一方,通常需要签订书面合同并进行登记。而 知识产权的许可则是授权一方在一定期限和范围内使用该 智力成果,被许可方需要支付相应的费用,同样也需要签 订书面合同并进行登记。这两种交易形式都需要遵守相关 法律法规的规定,确保交易的合法性和有效性。
劳动争议的处理与解决
劳动争议的调解
当劳动者与用人单位发生 劳动争议时,双方可以首 先通过协商、调解等方式 解决争议。
劳动争议的仲裁
如果协商调解不成,劳动 者可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁,仲裁裁决 具有法律效力。
劳动争议的诉讼
如果劳动者对仲裁结果不 服,可以向人民法院提起 诉讼,维护自身合法权益 。
总结词
了解合同的履行与违约责任是保障合同顺利执行的重 要环节,对于维护合同双方的权益具有重要意义。
详细描述
合同的履行应当遵循全面履行原则,即按照合同约定 全面履行自己的义务。如果一方未全面履行合同义务 ,另一方有权要求其履行或采取补救措施。同时,如 果一方违反合同约定,另一方有权要求其承担违约责 任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。在 合同履行过程中发生争议时,双方应首先通过友好协 商解决;协商不成的,可以通过仲裁或诉讼等方式解 决。
总结词
知识产权的保护与管理涉及多个方面,包括申请、注册、维护、维权等。
详细描述
为了保护知识产权,个人或组织需要向相关机构申请注册,并支付相应的费用。在注册成功后,他们还需要定期 维护其知识产权,包括更新注册信息、缴纳年费等。如果发现侵权行为,他们可以采取维权措施,如起诉侵权者 或寻求赔偿。
总结词
知识产权的转让与许可是知识产权交易的两种主要形式, 涉及权利的让渡和授权使用。
要点二
详细描述
知识产权的转让是指个人或组织将其享有的权利全部或部 分转移给另一方,通常需要签订书面合同并进行登记。而 知识产权的许可则是授权一方在一定期限和范围内使用该 智力成果,被许可方需要支付相应的费用,同样也需要签 订书面合同并进行登记。这两种交易形式都需要遵守相关 法律法规的规定,确保交易的合法性和有效性。
劳动争议的处理与解决
劳动争议的调解
当劳动者与用人单位发生 劳动争议时,双方可以首 先通过协商、调解等方式 解决争议。
劳动争议的仲裁
如果协商调解不成,劳动 者可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁,仲裁裁决 具有法律效力。
劳动争议的诉讼
如果劳动者对仲裁结果不 服,可以向人民法院提起 诉讼,维护自身合法权益 。
总结词
了解合同的履行与违约责任是保障合同顺利执行的重 要环节,对于维护合同双方的权益具有重要意义。
详细描述
合同的履行应当遵循全面履行原则,即按照合同约定 全面履行自己的义务。如果一方未全面履行合同义务 ,另一方有权要求其履行或采取补救措施。同时,如 果一方违反合同约定,另一方有权要求其承担违约责 任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。在 合同履行过程中发生争议时,双方应首先通过友好协 商解决;协商不成的,可以通过仲裁或诉讼等方式解 决。
总结词
知识产权的保护与管理涉及多个方面,包括申请、注册、维护、维权等。
详细描述
为了保护知识产权,个人或组织需要向相关机构申请注册,并支付相应的费用。在注册成功后,他们还需要定期 维护其知识产权,包括更新注册信息、缴纳年费等。如果发现侵权行为,他们可以采取维权措施,如起诉侵权者 或寻求赔偿。
法律知识培训ppt课件
商法的基本原则与制度
01
02
03
04
商事主体法定原则
商事主体的类型、内容、程序 等由法律明确规定。
商事交易便捷原则
商事交易应遵循简便、快捷的 原则,以提高交易效率。
商事交易安全原则
商事交易应保障交易安全,维 护市场秩序和公平竞争。
商事责任自负原则
商事主体应自行承担其商事行 为所产生的法律后果。
04
劳动争议处理制度
建立劳动争议调解、仲裁和诉讼制度 ,及时处理劳动争议,维护劳动者和 用人单位的合法权益。
06
法律实务与案例分析
法律文书写作与审查
02
01
03
法律文书概述
定义、种类、作用等。
法律文书写作
写作原则、技巧、规范等。
法律文书审查
审查标准、流程、注意事项等。
法律谈判技巧与策略
法律谈判概述
物权公示原则
不动产物权的设立、变更、转让 和消灭,应当依照法律规定登记 ;动产物权的设立和转让,应当
依照法律规定交付。
物权法定原则
物权的种类和内容,由法律规定 。
合同自由原则
当事人依法享有自愿订立合同的 权利,任何单位和个人不得非法 干预。
合同严守原则
依法成立的合同,对当事人具有 法律约束力。当事人应当按照约 定履行自己的义务,不得擅自变 更或者解除合同。
基本人权原则
宪法保障公民的基本权利和自 由,如言论自由、宗教信仰自 由、人身自由等。
法治原则
宪法规定国家实行法治,任何 组织和个人都必须遵守宪法和 法律,不得有超越宪法和法律 的特权。
权力分立与制衡原则
宪法规定国家权力分为立法权 、行政权和司法权,并相互制 衡,以保障公民权利和自由。
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业务及技术秘诀
研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、计算 机程序、源代码等等;
知识产权
知识产权是指:公民或法人等主体依据法律的规定,对其从 事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利, 又称为“智力成果权”、“无形财产权”,主要包括著作权、 专利权和商标权。其中专利又包括发明专利、实用新型和外 观设计。
知识产权包括人身权利和财产权利,也称之为精神权利和经 济权利。所谓人身权利,是指权利同取得智力成果的人的人 身不可分离,是人身关系在法律上的反映。例如,作者在其 作品上署名的权利,或对其作品的发表权、修改权及保护作 品完整权等等,即为精神权利;所谓财产权利是指智力成果被 法律承认以后,权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得 到奖励的权利,这种权利也称之为经济权利。
刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金
《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之 一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下 有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重 后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的 要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密 的。
2、保密义务
(1)、什么是保密义务。
除非经过公司同意,出于工作的需要,员工在 任职期内或任职期满后均对上述保密信息负有不 得泄漏、使用或者许可他人使用的义务。包括不 得向家人及亲朋好友泄漏。
(2)违反保密义务的法律责任
<1>民事责任—经济赔偿 <2>行政责任—行政罚款 <3>刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金
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研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、计算 机程序、源代码等等;
知识产权
知识产权是指:公民或法人等主体依据法律的规定,对其从 事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利, 又称为“智力成果权”、“无形财产权”,主要包括著作权、 专利权和商标权。其中专利又包括发明专利、实用新型和外 观设计。
知识产权包括人身权利和财产权利,也称之为精神权利和经 济权利。所谓人身权利,是指权利同取得智力成果的人的人 身不可分离,是人身关系在法律上的反映。例如,作者在其 作品上署名的权利,或对其作品的发表权、修改权及保护作 品完整权等等,即为精神权利;所谓财产权利是指智力成果被 法律承认以后,权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得 到奖励的权利,这种权利也称之为经济权利。
刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金
《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之 一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下 有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重 后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的 要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密 的。
2、保密义务
(1)、什么是保密义务。
除非经过公司同意,出于工作的需要,员工在 任职期内或任职期满后均对上述保密信息负有不 得泄漏、使用或者许可他人使用的义务。包括不 得向家人及亲朋好友泄漏。
(2)违反保密义务的法律责任
<1>民事责任—经济赔偿 <2>行政责任—行政罚款 <3>刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金
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法律知识培训ppt课件
详细描述
合同一旦成立并生效,当事人应当按照约定履行自己的义务 ,否则将承担违约责任。同时,如果合同存在无效或者可撤 销的情形,当事人可以通过法律途径维护自己的权益。
合同的履行与违约责任
总结词
了解合同的履行与违约责任是保障合同顺利履行的必要条件。
详细描述
当事人应当按照约定全面履行自己的义务,如果存在违约行为,应当承担违约责任。违约责任的形式 包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时,如果合同中约定了定金或者违约金,当事人也可 以选择适用。
03
劳动法知识
劳动合同的签订与变更
劳动合同的签订
在签订劳动合同时,双方应明确 工作内容、地点、薪酬、工作时 间等条款,并确保合同内容合法 、公正。
劳动合同的变更
当出现工作岗位、工作地点或薪 酬等条款变更时,双方应进行协 商,达成一致意见后签订书面协 议。
劳动者的权益保护
工作时间与休息休假
劳动者享有法定的工时制度、休息日 和法定节假日,企业不得违法延长工 作时间。
法律知识培训ppt 课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
• 法律基础知识 • 合同法律知识 • 劳动法知识 • 公司法知识 • 知识产权法知识 • 诉讼法律知识
01
法律基础知识
法律的定义与特性
总结词
法律的定义与特性是法律知识培训的重要内容,有助于学员了解法律的本质和 特点。
详细描述
法律是由国家制定或认可,以国家强制力为后盾,对全体社会成员具有普遍约 束力的行为规范的总称。其特性包括规范性、国家意志性、普遍约束力和权利 义务性。
申请和维护费用
申请和维护知识产权需要支付一定 的费用,具体费用标准根据不同国 家和地区的规定而有所不同。
合同一旦成立并生效,当事人应当按照约定履行自己的义务 ,否则将承担违约责任。同时,如果合同存在无效或者可撤 销的情形,当事人可以通过法律途径维护自己的权益。
合同的履行与违约责任
总结词
了解合同的履行与违约责任是保障合同顺利履行的必要条件。
详细描述
当事人应当按照约定全面履行自己的义务,如果存在违约行为,应当承担违约责任。违约责任的形式 包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时,如果合同中约定了定金或者违约金,当事人也可 以选择适用。
03
劳动法知识
劳动合同的签订与变更
劳动合同的签订
在签订劳动合同时,双方应明确 工作内容、地点、薪酬、工作时 间等条款,并确保合同内容合法 、公正。
劳动合同的变更
当出现工作岗位、工作地点或薪 酬等条款变更时,双方应进行协 商,达成一致意见后签订书面协 议。
劳动者的权益保护
工作时间与休息休假
劳动者享有法定的工时制度、休息日 和法定节假日,企业不得违法延长工 作时间。
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汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
• 法律基础知识 • 合同法律知识 • 劳动法知识 • 公司法知识 • 知识产权法知识 • 诉讼法律知识
01
法律基础知识
法律的定义与特性
总结词
法律的定义与特性是法律知识培训的重要内容,有助于学员了解法律的本质和 特点。
详细描述
法律是由国家制定或认可,以国家强制力为后盾,对全体社会成员具有普遍约 束力的行为规范的总称。其特性包括规范性、国家意志性、普遍约束力和权利 义务性。
申请和维护费用
申请和维护知识产权需要支付一定 的费用,具体费用标准根据不同国 家和地区的规定而有所不同。
员工法律基础知识培训共98页文档
பைடு நூலகம்
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非
员工法律基础知识培训
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法, 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现,法律就是这样 一种的 网,触 犯法律 的人, 小的可 以穿网 而过, 大的可 以破网 而出, 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏,庇 护着我 们大家 ;它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 ——罗·伯顿
公司员工法律知识培训
防止侵犯他人知识产权措施
建立知识产权管理制度
加强知识产权培训
企业内部建立知识产权管理制度,规范员 工行为,避免侵犯他人知识产权。
定期对员工进行知识产权培训,提高员工 的知识产权意识和保护意识。
尊重他人知识产权
监测与自查
在使用他人知识产权时,应尊重权利人的 合法权益,取得授权或许可后方可使用。
定期对企业内部使用的知识产权进行监测和 自查,发现侵权行为及时纠正。
条款内容解读和注意事项
劳动合同期限
明确劳动合同的起始时间和终止时间,以及 试用期的约定。
工作内容和地点
详细列明员工的工作内容、工作地点以及可能 涉及的出差、调岗等情况。
工作时间和休息休假
规定员工的工作时间、加班、休息休假等制度, 确保员工的合法权益。
薪酬待遇及支付方式
明确员工的薪酬待遇、支付方式、调整机制等,保 障员工的经济利益。
惩罚机制
对违反公司规章制度的行为进行处罚,如警告、罚款、降职、解 雇等,确保公司秩序和员工行为规范。
执行标准
明确奖惩的评定标准、程序和执行机构,确保奖惩的公正性和有 效性。
保密和竞业禁止条款
保密条款
要求员工保守公司商业秘密、技术秘密等敏感信息,防止泄露给外部人员或用 于不正当用途。
竞业禁止条款
限制员工在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的工作或泄露公司商业秘 密,以保护公司利益和市场竞争力。
协商调解的优势和局限
协商调解具有灵活、高效、低成本等优势,但同时也存在 一定的局限性,如调解结果不具有强制执行力等。
仲裁程序及注意事项
1 2 3
仲裁程序的概念和特点
仲裁程序是指劳动争议双方当事人自愿将争议提 交给仲裁机构进行裁决的一种方式,具有程序简 便、一裁终局等特点。
员工法律基础知识培训
商业秘密构成要件解释
1、不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直 接获取的
2、是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来 现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势
3、包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理 的保密措施
4、技术信息和经营信息。国家工商行政管理局《关于 禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》列举为设计、程 序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客 户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标 书内容等信息。 同时,该规定还明确了企业可根据自身的需要,对 于不属于列举的技术信息和经营信息范围内的,而又 确实需要通过商业秘密进行保护的资料,可采取保密 措施予以保护 。
2012年7月2日,广东省高级人民法院对外宣布,苹 果公司与深圳唯冠就iPad商标权问题达成和解,苹果公司 支付6000万美元和解费用。
(3)保密信息的重要性
保密信息具有较大的经济效益。是企业重要的
无形资产,对企业的生存和发展均具有重大的影响。 为此,国家法律法规对保密信息的保护均作出了非 常明确的规定,并且涉及刑法、反不正当竞争法、 劳动法、公司法、合同法等等许多法律领域。*
(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由 法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算 机软件等职务作品;
(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他 组织享有的职务作品。
注:计算机软件属于著作权保护范围,并由《计算机软件保护条件》 专门保护。 第六条 中国公民和单位对其所开发的软件,不论是否发表,不论在 何地发表,将依照本条例享有著作权。 第十四条 公民在单位任职期间所开发的软件,如是执行本职工作的
他人使用其所合法掌握的商业秘密的,以上三种行为均系
员工普法讲座ppt课件
法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,明确了超过 年利率36%部分的利息应当被认定无效,借款人已支付的有权请求返 还(比旧规定利率略高,约为月利率3分)。
注意:这36%的利率是划分3个区域的。
8
完整版ppt课件
第一讲 民间借贷知识
借贷的三个小问题
新的司法解释于2015 年9月1日实施
36%的3个区域:一个是无效区,一个是司法保护区,一个是自
然债务区。”
36%↑ 24%—36%
24%↓
完整版ppt课件
无效区
自然 债务 区 司法 保护 区
无效的含义是指如果当事人原来自愿偿还 了利息,基于合同无效,是可以通过司法 程序要回来的,这也是对1991年的司法 解释重大的修改。
如果要提起诉讼,法院不会保护。但是当 事人愿意自动履行,法院也不反对。但如 果借款人已经偿还了这部分利息,之后又 反悔要求偿还,法院同样会驳回。
24
第三讲 婚姻法知识
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无效婚姻 (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲属关系
的; (三)婚前患有医学上认为不
应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的 ;
(四)未到法定婚龄的。
25
第三讲 婚姻法知识
二、如何认定财产是夫妻共同财产 还是个人财产
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26
第四讲 婚姻法知识
我国《婚姻法》第17条规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列 财产,归夫妻共同所有:
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12
第一讲 民间借贷知识
利息的含义
利息是借贷关系中借入方支付给贷出方的报酬。 也可以看作是货币持有人一段时期内放弃货币流 动性的报酬或放弃获取投资收益的补偿。
利率的含义
利息率,通常简称为利率,是指贷期满所形成的 利息额与所贷出的本金额的比率。即利率=利息/ 本金*100%.
注意:这36%的利率是划分3个区域的。
8
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第一讲 民间借贷知识
借贷的三个小问题
新的司法解释于2015 年9月1日实施
36%的3个区域:一个是无效区,一个是司法保护区,一个是自
然债务区。”
36%↑ 24%—36%
24%↓
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无效区
自然 债务 区 司法 保护 区
无效的含义是指如果当事人原来自愿偿还 了利息,基于合同无效,是可以通过司法 程序要回来的,这也是对1991年的司法 解释重大的修改。
如果要提起诉讼,法院不会保护。但是当 事人愿意自动履行,法院也不反对。但如 果借款人已经偿还了这部分利息,之后又 反悔要求偿还,法院同样会驳回。
24
第三讲 婚姻法知识
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无效婚姻 (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲属关系
的; (三)婚前患有医学上认为不
应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的 ;
(四)未到法定婚龄的。
25
第三讲 婚姻法知识
二、如何认定财产是夫妻共同财产 还是个人财产
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26
第四讲 婚姻法知识
我国《婚姻法》第17条规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列 财产,归夫妻共同所有:
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第一讲 民间借贷知识
利息的含义
利息是借贷关系中借入方支付给贷出方的报酬。 也可以看作是货币持有人一段时期内放弃货币流 动性的报酬或放弃获取投资收益的补偿。
利率的含义
利息率,通常简称为利率,是指贷期满所形成的 利息额与所贷出的本金额的比率。即利率=利息/ 本金*100%.
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其它保密信息
(一)公司重大决策中的秘密事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规
划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告
、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收人及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项
员工基础法律知识培训
培训内容:
一、保密义务及竞业限制 二、合同签订的注意事项 三、商业道德准则 培训目的:通过本次培训使大家能树立起
基本的法律意识、合同意识、职业道德意 识。
法律意识重要性
1、“差之毫厘,失之千里” pk “慎之毫厘 ,得之千里”
2、“一着不慎,满盘皆输” “千里之堤,毁于蚁穴”
知识产权
知识产权是指:公民或法人等主体依据法律的规定,对其 从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有 权利,又称为“智力成果权”、“无形财产权”,主要包 括著作权、专利权和商标权。其中专利又包括发明专利、 实用新型和外观设计。
知识产权包括人身权利和财产权利,也称之为精神权利和 经济权利。所谓人身权利,是指权利同取得智力成果的人 的人身不可分离,是人身关系在法律上的反映。例如,作 者在其作品上署名的权利,或对其作品的发表权、修改权 及保护作品完整权等等,即为精神权利;所谓财产权利是指 智力成果被法律承认以后,权利人可利用这些智力成果取 得报酬或者得到奖励的权利,这种权利也称之为经济权利。
2010年1月,苹果正式发布iPad。2月,苹果以深圳 唯冠连续3年停止使用iPad商标为由要求中国商标局撤销 号商标。但3月,民生银行拿到深圳唯冠的资产保护令, 向中国商标局递交资产保护书,深圳法院查封了深圳唯冠 持有的两个iPad大陆商标。
2010年4月,苹果在深圳中级人民法院起诉深圳唯冠 ,认为基于之前转让协议,自己持有iPad商标在大陆的所 有权。但深圳法院驳回了这一诉求,认为苹果是与唯冠国 际达成协议,并未与深圳唯冠签署合约,而也没有证据表 明深圳唯冠批准了这一协议。
《著作权法》第十六条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创 作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有, 但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内, 未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该 作品。
有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由 法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以给予作者奖励:
商业秘密的三性:秘密性、实用性、保密性
(2)公司保密信息的界定
内部商业信息 内部技术信息 其它保密信息 知识产权
内部商业信息
客户信息、人事信息、战略计划信息、营销计划、 推广及销售计划、销售渠道 、采购资料、进货渠 道、财务资料等等
内部技术信息
包括但不限于:技术方案、工程设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据 库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验 数据、试验结果、图纸
1、不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直 接获取的
2、是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来 现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势
3、包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理 的保密措施
4、技术信息和经营信息。国家工商行政管理局《关于 禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》列举为设计、程 序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客 户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标 书内容等信息。 同时,该规定还明确了企业可根据自身的需要,对 于不属于列举的技术信息和经营信息范围内的,而又 确实需要通过商业秘密进行保护的资料,可采取保密 措施予以保护 。
1、保密信息的范畴。 2、保密义务(即限制使用不得泄密)。 3、竞业限制(即不当竞争)。 4、责任承担。
1、保密信息的范畴
(1)协议中的保密信息主要是指商业秘密。
商业秘密在法律上的定义
不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实 用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 。
商业秘密构成要件解释
2011年,唯冠在深圳与惠州两地起诉苹果经销商,要求禁 售iPad。2月,苹果在深圳法院起诉深圳唯冠,要求深圳 唯冠进行赔偿并确认苹果在大 陆拥有iPad商标权,这是 双方首次正面交锋。3月,深圳唯冠向北京工商局投诉, 要求对商标侵权的苹果实施罚款。12月,深圳中级人民法 院判决苹果败诉, 其赔偿与商标要求均被驳回。
(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由 法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算 机软件等职务作品;
(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他 组织享有的职务作品。
注:计算机软件属于著作权保护范围,并由《计算机软件保护条件》 专门保护。 第六条 中国公民和单位对其所开发的软件,不论是否发表,不论在 何地发表,将依照本条例享有著作权。 第十四条 公民在单位任职期间所开发的软件,如是执行本职工作的
3、细节决定成败 防微杜渐 勿以善小而不为,勿以恶小而为之 防人人性恶的思维方式
• ①中国传统对人性的观点--性本善-- 德治
• 圣人、贤人、青天
• ②西方对人性的观点――人性恶――法治
• 举例:借条、婚前协议、签收、两党制
保密与竞业限制协议的 主要内容
结果,即针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的,或者是从事 本职工作活动所预见的结果或者自然的结果,则该软件的著作权属于 该单位。
商标权案例之一 唯冠苹果iPad纠纷大事记
2000年,唯冠集团注册了iPad在欧洲与世界其他地区商标 。次年,唯冠大陆子公司深圳唯冠注册了iPad中国商标。
2009年12月,苹果通过旗下英国子公司IP Application支付3.5万英镑(约合5.5万美元),从唯冠台湾 子公司唯冠国际手中买下了iPad全球商标权。由于深圳唯 冠员工袁辉与麦世宏参与谈判,苹果认为转让协议也包括 了iPad在中国大陆的使用权。