GP实验室手册实例DOC
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实验室手册
2014年1月1日发布2014年1月1日实施宁波胜利汽配有限公司发布
文件修改记录
实验室手册A/0
1.1标识页次:1/25 1.公司标识
1•名称:
2.地址:
3.电话号码:
4.DUNS 号码:/
5.Z-号码:/
2.程序编号和标识
年代号
文件分序号
文件顺序号
编写部门代号
文件类别代码
企业名称缩写代码企业标准或文件代码
编审
实施
日期
组织结构图
编审批实施
日期
实验室手册A/0
2.2标定方针页次:9/25
附页:
1. “标定日期-到期日”标签
禁用证
NO :
起始日期年月曰
校验人:
实验室手册A/0
2.3测试方针页次:10/25
1目的
2. “校准”标签
3. “使用前校验”标签
校验合格
NO:
校验日期年月曰
校验人:
4.“每季度(半年、每年)”校验标签
5. “未标定-不可使用”标签
校验合格
NO :
有效期年月曰校验
人:
未标定-不可使用
NO:
有效期年月曰校验
人:
6. “禁用”标签
7.“封存”标签
4.1.3出厂测试负责人:
负责控制顶棚的剥离力、阻燃性能测试(引用过程控制的物理性能测试数据),出具报告,确
保产品合格后方可交付顾客。
4.1.4型式测试负责人:
负责组织定期的进行产品的从气候储存到尺寸测试、剥离力性能测试等整个项目的测试。
4.1.5产品审核测试负责人:
负责制订产品审核计划,进行产品测试,出具产品审核报告的整个工作,确保产品制造过程的稳定性。
4.1.6顾客有特殊要求的按顾客的要求,对产品进行测试,其结果必须供顾客评审。
4.1.7对本实验室无法实施的测试项目,应委托外部实验室进行。外部实验室必须有证据证明
其可以被顾客接受,或通过ISO/IEC 17025或等同的国家标准的认可。
4.1.8实验室工作流程图
4.2测试数据有错时应遵循的程序
通过设备运行记录表、测试结果,及时发现测试数据有无异常。如发现异常,按下列程序进行确认得出结论,采取相应措施并记录。
4.5.1对保留样品进行分类编号存放,编号并记录在检验报告备注栏中,便于追溯。
保留样品上注明样品代码、取样时间、批次、生产日期、数量、生产厂家、报告编号A类代码为:丫(原材料) B 类代码为:C (产品)
4.5.2追溯流程图
------ 设备运行记录表(记录样品编号、报告编号)-
1 t
取样(或送样)•裁样(保留样品) > 性能测试•检验报告(记录样品编号)-
t___________ t
(样品编号)
样品编号:XXXX -- XX -- XXXX -- X -- XX (详见样品状态标识卡)J I I I I
年代号月代号样品代码号类别代码顺序号
4.6不合格品处置及跟踪
4.6.1原材料检验、过程检验、最终检验中的不合格品,首先标识隔离存放,填写“不合格品
处理单”,由检验岗位责任人召集商务部、生产部、技术部进行评审分析原因,并在“不
合格品处理单”中填写评审结论和处置方法,同报告一起发放各相关部门。
①原材料不合格品根据处置方法由商务部处置,检验员负责跟踪验证处置结果。
②过程不合格品根据处置方法,由检验员处置,需报废的,检验员开“废品单”,将
废品放到指定区域,以防流入下道工序。
4.6.2由于标识不清或标牌丢失等原因产生的可疑品,由实验室进行重新检验或组织相关部门
进行评审,评审为合格的,加合格标识。不合格品进行隔离标识,执行461程序。
熟练掌握新标准正确的试验方法。
4.4新设备的培训
请设备供应商技术人员来公司进行培训,或由实验室的设备负责人到设备供方进行培训,培训的主要内容:
仪器用途、仪器特点、仪器主要技术指标及规格、仪器工作原理、仪器的结构、仪器各部分名称及功能、仪器基本操作、仪器成套性和工作环境、日常保养与维修、故障分析等。
4.5 一岗多人的培训
每台设备、每项试验因人员变动做应急准备而进行一岗多人培训,以保证人员变动不影响工作。
4.5测试人员保持资格的跟踪计划
由综合部对现有的实验室人员进行全面的考核,每两年进行一次复审,合格后取得上岗证方可上岗。
4.6岗位培训状态
见岗位培训记录状态表
实验室手册
A/0
2.7 环境控制页次:19/25
1目的
对测试区域进行有效的控制,保证测试数据的准确性。
2范围
适用于实验室所有的测试区域。
3职责
实验室负责测试区域的环境控制
4实验室环境控制
4.1实验室有专用的测试场地,有温度、湿度控制要求测试场地为气候试验室、物理室1、物理室2、试样处理室、化验室。
4.2对每个房间设置空调、加湿、去湿器,控制环境温、湿度。使用人员在使用检测和测量装
置之前必须对环境温度、湿度、设备状态进行详细的记录,具体按检测、试验设备运行记录表,试样处理运行记
录表、点检卡进行。