某党委办公室内部管理制度范本
党政办公室管理制度范本5篇
（篇一）党政办公室是党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是“忠诚为党委、政府中心工作服务”的参谋和助手，是党委、政府的喉舌和司令部，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。
党政办公室要把创新理念与机制贯穿于镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、文秘工作、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、综合信息、会议记录、来人接待等日常工作，努力做到事事有记录，件件有回音，工作井井有条，办事热情主动、廉洁高效。
党政办公室的三大职责：办文、办会、办事；三大职能：为领导服务，为基层服务，为群众服务。
党政办公室全体工作人员要树立热心、细心、耐心的工作作风，不断提升自己的业务素质和理论素养，做到办文规范，办会精细，办事严密。
一、坚持周例会制度每周一下午为党政办公室例会日（遇有不可抗拒原因后推），例会内容为集体学习和周工作小结。
重点学习党的理论、现行各项方针政策和上级有关文件精神等，提升办公室人员的文字水平和处理实际问题能力，为领导和群众做好服务。
简要总结上周工作，明确当周工作要点。
二、工作纪律制度遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退。
工作人员因病、因事请假，1天以内由办公室主任审批，2天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）由主要领导审批，并以假条为准，不允许请霸王假，如不请假，一律视为缺席。
不准上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情。
工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人。
办公室要求保持整洁干净，布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序，桌上无杂物。
遵守保密纪律，严守党和国家机密。
对自己联系的工作和领导交办的工作要认真负责，不推诿，不扯皮。
对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
热情接待来访人员，询问其来访事由，引导其去综治维稳信访中心，并与接待领导汇报。
维护工作秩序，不越级、越权行事，指导协调工作措施有力，处理解决问题果断。
树立大局观念，相互支持，相互配合，自觉形成合力，齐心协力做好各项工作。
党委办公室工作制度
党委办公室工作制度
1、在院党委的领导下，负责全院性的秘书、党务管理
工作。
2、及时传达院党委会的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党委反映。
并注意收集职工对执行院党委决定的反应情况。
3、负责同上级党委和院外有关方面的工作联系，做好医院党务信息的收集、整理、反馈工作。
4、协调院党委领导安排各种常务会议，负责召集院党委会议等，并做好会议记录，督促检查会议、决议的执行情况。
5、负责拟订院党委的工作计划、总结，草拟院党委领导交办的各种文件，负责院党委公文的核稿和催办，并及时上报下发。
6、按照党务公函的处理程序，做好党委文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密工作。
7、按照印鉴及党委介绍信管理制度，做好院党委印鉴和常务介绍信的使用和管理工作。
8、严格遵守党委各项规章制度，经常深入科室，做好调查研究。
协调各科室工作联系，根据院党委领导指示，承办有关综合性、临时性工作。
办公室内部管理制度模版（二篇）
办公室内部管理制度模版第一章总则第一条为规范办公室内部管理，提升工作效率与质量，特制定本规定。
第二条办公室为本组织在行政管理中负责行政、文书、档案及内部宣传、会议等事务的部门，承担内部协调、沟通与管理工作。
第三条办公室管理遵循公平、公正、公开、高效及便捷的原则。
第四条办公室工作宗旨在于全面支持机构各项任务，提供高效优质服务。
第五条办公室主要职责包括：（一）协调各部门工作，强化沟通与协作。
（二）起草、修订各类文稿，确保文笔质量与表达清晰。
（三）负责档案、文书及行政管理工作。
（四）组织内部宣传、会议等活动。
第六条办公室采用主任领导下的小组制，根据工作需求设立相应小组。
第二章机构协调与组织第七条办公室主任全面负责工作组织、协调与管理。
第八条设立若干工作小组，分别负责不同工作领域，小组负责人由主任指定，负责小组工作组织与协调。
第九条办公室主任及小组负责人应具备：（一）出色的组织协调能力。
（二）高效的工作执行力。
（三）良好的沟通协调技巧。
第十条办公室主任定期召开工作例会，总结经验，解决工作问题，提出改进建议。
第十一条主任与小组负责人应积极参与重大决策，提供专业建议。
第三章文书管理与公文处理第十二条办公室需建立完善的文书管理制度，规范文书流程。
第十三条负责起草、修订各类文件，确保文笔规范、表达准确。
第十四条监督公文处理，确保公文及时、妥善处理。
第十五条整理、归档文件资料，保证档案完整与可查阅性。
第四章会议与工作安排第十六条办公室负责会议筹备、组织与记录。
第十七条定期召开工作例会，汇报工作进展与问题。
第十八条制定工作计划与任务分配，确保按计划执行。
第五章内部宣传与业务培训第十九条负责内部宣传，包括新闻稿撰写、通讯编辑、宣传推广活动等。
第二十条组织业务培训活动，提升员工专业素质。
第六章员工管理与考核第二十二条负责员工管理，涵盖招聘、培训、考勤及福利等事务。
第二十三条实施员工考核，制定考核指标，定期评估员工绩效。
党办室管理制度
党办室管理制度一、总则党办室作为党委的重要办公机构，负责协助党委领导履行党务工作，具有重要的政治和组织功能。
党办室管理制度是为了规范党办室的工作，完善党办室的管理，增强党办室的执行力和服务能力，推动党务工作健康、有序地开展而进行的制度。
二、党办室的职责1、协助党委领导开展党务工作，组织、协调和推动党务工作的顺利进行。
2、负责收集、整理、分析和汇报党委的决策信息，合理安排、组织和指导会议工作，保证党务工作的顺畅进行。
3、协助党委对党建工作进行督导和监督，及时发现问题并提出解决方案。
4、负责党务信息管理和档案管理工作，保证党务信息的安全和完整。
5、协助党委做好党员教育和培训工作，提高党员队伍素质。
6、协助党委组织党内民主生活会和党员大会，促进党内民主。
7、组织开展党员活动和党员组织建设工作，推动党组织建设不断向更高水平迈进。
8、承担其他党务工作。
三、党办室的组织架构1、党办室设党务委员会，负责研究部署和执行党务工作。
2、党办室设党务办公室，负责具体的党务工作。
3、党办室设综合办公室，负责协助党办室主任管理党办室整体工作，并协助党办室主任完成具体任务。
4、党办室设规划发展部、组织建设部、党员活动部等部门，分别负责党办室的业务工作。
五、党办室的管理制度1、党办室实行党委与党办室主任负责制，党办室主任对党委负责。
2、党办室主任经党委同意任免，副党办室主任、党办室部门负责人由党办室主任推荐，党委同意后任命。
3、党办室设立纪检监察岗位，由党办室主任、副党办室主任任聘。
4、党办室设立办公室主任助理、文书助理岗位，由党办室主任任聘。
5、党办室实行经费管理制度，明确经费的使用范围和标准，建立经费审核和监督制度。
六、党办室的工作规范1、党办室负责协助党委管理党务工作，对党务工作的执行负责，需要遵守党委各项决策和规定。
2、党办室的工作要求严格保守党务机密，工作中不得泄露党务机密。
3、党办室工作要求严格执行党的制度和规定，不得违反党的政治纪律和政治规矩。
办公室管理制度细则（4篇）
办公室管理制度细则第一章总则第一条为规范办公室管理，提高工作效率，保证工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于办公室内部的各项管理工作，包括文件管理、会议管理、人员管理等。
第三条办公室内的工作人员应遵守本制度的规定，执行上级领导的工作安排。
第四条本制度的修订由办公室主管负责，经办公室全体人员讨论通过后即生效。
第五条管理责任制：1. 办公室主管负责监督办公室内的各项工作，对工作不力的人员进行批评、奖惩。
2. 办公室人员需遵守工作纪律，执行领导的工作安排，并按时完成任务。
3. 所有人员都应积极参与本制度的修订和完善工作，提出改进的意见和建议。
第二章文件管理第六条办公室的文件管理应以数字化为主，并建立相应的文件档案管理系统。
第七条文件的归档原则是按照文件的种类、重要性和紧急程度进行分类，制定相应的归档流程和标准。
第八条公文的发文与收文应按照规定的程序进行，接收公文的人员应及时签收，并按要求进行处理。
第九条秘密文件的管理应按照相关的保密规定进行，保证文件的安全性。
第十条文件的借阅应按照规定的流程进行，借阅人员要在规定的时间内归还文件，并保证文件的完整性。
第三章会议管理第十一条办公室内的会议应以提高工作效率为主要目标，会议应有明确的议程和目标，并按时进行。
第十二条会议的召开应提前通知参会人员，并将会议的议程、时间和地点等信息告知参会人员。
第十三条会议纪要应由指定人员记录，并及时通知与会人员，会议纪要应准确、简明、清晰。
第十四条会议结束后，主持人应总结会议的讨论结果，并根据需要制定相应的行动计划。
第四章人员管理第十五条办公室人员的考勤应按照公司规定的考勤制度进行，迟到、早退和旷工应按照相应的规定进行处罚。
第十六条工作人员应按照公司规定的工作时间进行工作，加班应经过合理的安排，并有相应的补偿。
第十七条人员的招聘、培训和绩效管理等工作应按照公司的相关规定进行，并建立相应的记录和档案。
第十八条办公室人员应相互尊重，遵守办公室的工作规则，建立和谐的工作氛围。
办公室内部管理制度范本
办公室内部管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室的内部管理，提高工作效率，保障员工的权益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于办公室的内部管理，包括人事管理、财务管理、文件管理、办公设备管理等方面。
第三条办公室应当根据具体情况，结合实际制定落实工作制度和相关办法，定期对其进行修订和完善。
第四条随着工作环境和要求的变化，办公室应及时完善制度，提高工作效率和质量。
第二章人事管理第五条办公室应按照国家有关法律法规，建立健全人事管理制度，确保人事管理工作的公正、公平、透明。
第六条办公室应根据工作需要，招聘、录用、培训、考核、使用和奖惩员工。
第七条招聘是按照岗位需要，参照公开、平等、竞争的原则进行的。
录用应符合岗位要求和资格条件。
第八条办公室应为新员工提供必要的培训，包括业务知识和规章制度等，确保其能够胜任工作。
第九条办公室应定期对员工进行考核，根据考核结果，合理安排员工的岗位和职责。
第十条员工的工资、福利、奖惩等应按照政策规定和合同约定进行。
第三章财务管理第十一条办公室应建立健全财务制度，确保财务管理工作的规范、透明、公正。
第十二条办公室应定期开展预算编制工作，合理安排和利用财务资源。
第十三条办公室应做到财务收支的及时记录和核查，保证财务数据的真实、准确。
第十四条办公室应做到财务报表的及时编制和报送，提供给上级部门和有关方面的审查和监督。
第十五条办公室应合理安排财务人员的工作，建立健全内部财务控制制度。
第四章文件管理第十六条办公室应建立规范的文件管理制度，确保文件的安全、准确和适时。
第十七条办公室应建立文件档案登记和审批制度，确保文件的合规和维护档案的完整。
第十八条办公室应规范文件的保存、传递和销毁流程，保护文件的机密性和完整性。
第十九条办公室应定期清理和整理文件，建立有效的档案管理体系。
第五章办公设备管理第二十条办公室应建立健全办公设备管理制度，对办公设备进行合理使用和维护。
第二十一条办公室应购置和配备适用的办公设备，保证员工工作的顺利进行。
办公室内部管理制度模版（四篇）
办公室内部管理制度模版第一章总则第一条为了规范办公室内部管理，提高工作效率，壮大工作团队，特制订本管理制度。
第二条办公室内部管理制度，是指为办公室员工的工作提供完善的规范和指导，包括人事管理、考勤管理、绩效管理、奖惩制度、工作流程、信息安全和机密保护、沟通协作等方面的内容。
第三条本制度适用于办公室内的全体员工，包括办公室主任、办公室副主任、办公室工作人员等。
第四条办公室主任是办公室内部管理的责任人，负责对本制度的贯彻执行以及对办公室内部管理的日常工作进行指导和监督。
第五条办公室员工是办公室内部管理的主体，应按照本制度的要求履行各项职责，保持良好的工作作风和职业道德，共同努力营造良好的工作氛围。
第二章人事管理第六条办公室的人事管理应按照国家和公司相关规定进行，包括员工招聘、培训、绩效考核、晋升、调整岗位等。
第七条办公室主任应组织召开定期会议，对员工进行工作总结和评估，对绩效较好的员工给予表扬和奖励，对绩效较差的员工进行督促和提醒。
第八条员工应积极参加公司组织的各类培训和学习交流活动，提高自身的专业素养和综合能力，为办公室的发展做出积极贡献。
第三章考勤管理第九条办公室员工应按照公司的考勤制度进行签到和签退，严禁迟到早退和旷工。
员工因特殊情况无法按时到岗，应提前请假并得到办公室主任的批准。
第十条员工应按照公司规定的工作时间和考勤要求完成工作任务，不得擅自加班或者无故缺勤。
第十一条办公室主任应按照公司的考勤制度进行统计和汇总，对考勤异常的员工进行调查和处理。
第四章绩效管理第十二条办公室员工的绩效管理应按照公司的相关制度进行，包括目标制定、绩效评估和结果反馈等环节。
第十三条办公室主任应根据员工的绩效评估结果，制定相应的奖励和激励措施，给予绩效较好的员工更多的机会和权益。
第十四条员工应根据公司的要求制定个人工作目标，定期进行自我评估和总结，不断提高工作质量和效率。
第五章奖惩制度第十五条办公室员工应严格遵守公司的纪律和规定，不得违反公司的相关规定和法律法规。
党委办公室规章制度(整理18篇)
党委办公室规章制度（整理18篇）篇1：办公室规章制度一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应解释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4.各部门专用的`设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
党政办公室管理制度范本5篇
（篇一）党政办公室是党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是“忠诚为党委、政府中心工作服务”的参谋和助手，是党委、政府的喉舌和司令部，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。
党政办公室要把创新理念与机制贯穿于镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、文秘工作、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、综合信息、会议记录、来人接待等日常工作，努力做到事事有记录，件件有回音，工作井井有条，办事热情主动、廉洁高效。
党政办公室的三大职责：办文、办会、办事；三大职能：为领导服务，为基层服务，为群众服务。
党政办公室全体工作人员要树立热心、细心、耐心的工作作风，不断提升自己的业务素质和理论素养，做到办文规范，办会精细，办事严密。
一、坚持周例会制度每周一下午为党政办公室例会日（遇有不可抗拒原因后推），例会内容为集体学习和周工作小结。
重点学习党的理论、现行各项方针政策和上级有关文件精神等，提升办公室人员的文字水平和处理实际问题能力，为领导和群众做好服务。
简要总结上周工作，明确当周工作要点。
二、工作纪律制度遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退。
工作人员因病、因事请假，1天以内由办公室主任审批，2天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）由主要领导审批，并以假条为准，不允许请霸王假，如不请假，一律视为缺席。
不准上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情。
工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人。
办公室要求保持整洁干净，布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序，桌上无杂物。
遵守保密纪律，严守党和国家机密。
对自己联系的工作和领导交办的工作要认真负责，不推诿，不扯皮。
对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
热情接待来访人员，询问其来访事由，引导其去综治维稳信访中心，并与接待领导汇报。
维护工作秩序，不越级、越权行事，指导协调工作措施有力，处理解决问题果断。
树立大局观念，相互支持，相互配合，自觉形成合力，齐心协力做好各项工作。
办公室管理制度细则范本（四篇）
办公室管理制度细则范本第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，保证工作的顺利进行，提高管理效率，特制定本办公室管理制度。
第二条本制度适用于本办公室全体员工。
第三条办公室员工应严格遵守本制度的规定，否则将受到相应的纪律处分。
第四条办公室严禁私用公务用品、设备和材料。
第五条办公室员工应始终保持工作场所的整洁和卫生。
第六条办公室员工应积极配合领导的工作安排，不得拒绝或推脱。
第七条办公室员工应互相尊重，团结友爱，共同完成工作任务。
第二章工作时间第八条办公室工作时间为每周五个工作日，每天8小时。
第三章出勤考核第九条办公室员工应准时到岗上班，迟到超过3次的，每次扣除当日工资的10%。
第十条办公室员工应通过签到登记的方式标明迟到和早退的时间，以备领导查阅。
第十一条办公室员工需事先请假离岗的，应提前向领导书面请假，离岗期间应找人顶替工作。
第四章工作纪律第十二条办公室员工应按时上下班，不得随意加班或提早下班。
第十三条办公室员工应根据工作任务合理安排工作，主动承担责任。
第十四条办公室员工应保守机密，不得泄露工作秘密。
第十五条办公室员工在工作中应互相尊重，不得随意批评或侮辱同事。
第十六条办公室不得进行私人活动，不得使用办公室设备和时间进行个人事务。
第五章办公室设备和物资的使用第十七条办公室员工应妥善保管办公室设备，使用过程中应注意安全。
第十八条办公室员工应节约用电、用水和用纸，并积极提出相关改进意见。
第六章工作文化第十九条办公室员工应遵守工作纪律，建立积极向上的工作文化。
第二十条办公室员工应关心集体荣誉，奋发向上，提升自身素质。
第七章绩效考核第二十一条办公室员工的绩效考核以工作完成情况、工作态度、工作质量等为考核主要依据。
第八章处分制度第二十二条办公室员工如有违反本制度规定的行为，将按照公司相关规定予以处理。
第九章附则第二十三条办公室管理制度的解释权归本办公室所有。
第二十四条本制度自公布之日起施行。
以上是办公室管理制度的一些细则范本，具体内容可以根据实际情况进行适当的修改和补充。
办公室内部管理制度(三篇)
办公室内部管理制度标题：办公室内部管理制度一、前言办公室作为一个机构内部管理的核心部门，起着推动工作顺利进行、提高效率和协调各部门之间工作的重要作用。
为了提高办公室内部管理的效率和规范性，制定一套完善的办公室内部管理制度是必不可少的。
本文将针对办公室内部管理制度进行详细的阐述和具体操作指南。
二、组织架构与职责1. 办公室组织结构：办公室应设立正副主任、办公室主任助理、科员等职位，并明确各个职位的职责和权限。
2. 主要职责：(1) 控制并监督办公室日常工作的顺利进行；(2) 负责协调办公室和各个部门之间的工作关系；(3) 负责办公室会议的组织和议程安排；(4) 负责办公室文件的管理和归档；(5) 负责安排办公室人员的工作任务和考核。
三、工作流程1. 收集信息：办公室应定期收集有关机构内外重要信息，包括文件、公告、通知等，并及时整理和分享给相关人员。
2. 处理文件：办公室应建立科学高效的文件处理流程，包括收文、登记、分发、阅办等环节，确保文件及时传达给相关人员。
3. 会议组织：办公室主任应定期组织会议，包括部门会议、全体会议等，明确会议目的、议程和参会人员，并及时通知相关人员。
4. 工作安排：办公室主任需对办公室人员的工作任务进行合理安排和分配，确保各项工作按时完成。
5. 考核评估：办公室主任需定期对办公室人员进行考核评估，以激励员工提高工作效率和质量。
四、信息管理1. 文件管理：办公室应建立健全的文件管理制度，明确文件的保存期限和归档要求，并建立文件检索系统，方便查找和使用文件。
2. 数据安全：办公室需建立信息保密制度，确保机构重要数据的安全，包括人员信息、财务数据等。
3. 信息共享：办公室需建立信息共享平台，促进各部门之间的信息交流和共享，并保障信息的及时性和准确性。
五、绩效管理1. 目标设定：办公室主任需与办公室人员一起制定年度工作目标，明确工作重点和关键任务。
2. 绩效评估：办公室主任需定期进行绩效评估，对办公室人员的工作进行量化和评分，以有效激励员工提高工作质量和效率。
党政办公室工作制度
党政办公室工作制度党政办公室工作制度党政办工作管理制度一、工作纪律制度1、遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退；2、不准上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情；3、不准在办公室大声喧哗、吵闹，保持办公室肃静；4、不准在上班时间从事娱乐活动，禁止参加打牌赌博等活动，每发现一次罚款100元。
如情节严重者，给予纪律处分，直至辞退；5、工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人，办公室要求保持整洁干净；6、遵守保密纪律，严守党和国-家-机-密。
二、信访接待制度1、热情接待来访群众，细心听取并认真、详细记录来信来访人员反映的问题、建议和要求；2、提高办事效率，做到一般信访问题要做好耐心疏导工作。
发生重大信访和群访，及时向分管领导汇报、反映，不得耽搁拖延；3、受理来访群众对本级党委、政府来信来访的呈送，承办经党委、政府领导批示交办的信访问题；4、加强与所辖单位的联系，帮助解决信访工作中的各种问题，发现信访苗头，及时调处。
三、收发文制度1、所有公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到及时、准确、保密；2、所有收文进行登记后，由党政办公室主任提出意见后，送有关领导阅批；3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档；4、以党委名义的发文由分管负责人核稿后交乡党委书记签发；5、以政府名义的发文由分管负责人核稿后交乡长签发；6、以党委、政府联合的发文，由分管负责人核稿后交党委书记、乡长签发；7、各类文件签发后，由党政办公室进行发文登记、编号后打印分发；8、所有发文均以电子文档及纸制文件形式，由党政办公室存档备查。
四、印鉴管理制度1、党委、政府印章，由党政办公室专人管理，不得随意存放；2、经领导签批的文件盖章，按签批的要求办理；3、其它事项需盖党委印章，须经乡党委书记签字批准；4、需盖政府印章，须经乡长签字批准；5、特殊情况带印章外出，必须报领导批准；6、若重大事项盖章，办公室须登记记录事由、签批领导。
某院党委办公室会议组织管理制度
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
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学院党委办公室会议组织、管理制度一、会议的准备1.接到有关会议通知后，办公室负责人应以书面形式明确会议时间、地点、内容、参加人员范围以及特殊要求等，通知办公室办事秘书。
2.办事秘书接任务后，应及时做好各项准备工作，包括按照会议要求准备材料，确定并落实会议时间、地点、用车、会场布置等，并将准备情况向办公室负责人汇报。
二、会议的通知1.办事秘书按照会议参加人员的范围通过办公自动化系统发布会议通知。
通知应包括被通知人(单位)名称、会议时间、会议地点、会议名称、落款等内容;通知至少应于开会前一天发出。
2.临时召开会议，可采用电话通知;如无法通知到当事人，需请他人转告时，办事秘书应记录转告人的姓名及接听时间。
3.承担通知任务的秘书应及时将会议通知和反馈情况向办公室负责人汇报。
三、会议的记录及纪要整理1.一般情况下，秘书应在开会前10-15分钟提前进场，检查会场情况，准备好专用的会议记录本以及符合存档标准的书写工具，做好记录准备。
如有特殊记录工具，则应在会前30分钟进行调试，调试合格后方可使用。
2.会议记录应包含会议时间、会议地点、参会人员情况、会议进行情况、参会人员发言摘要以及会议结论等内容;负责会议记录的秘书应保持会议记录工作的连贯性和准确性。
3.会议结束后，负责记录工作的办事秘书应在2个工作日内形成会议纪要，报送办公室负责人核准后，交由主持会议的校领导签发。
四、会议抄告单的下发、督办及反馈1.如会议有关决定需要抄告有关部门(单位)执行，办事秘书应在2个工作日内完成抄告单，经办公室负责人核稿，交主持会议的校领导签发后，通过办公自动化系统发至有关部门。
办公室工作管理制度范文(三篇)
办公室工作管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室工作管理，提高工作效率，健全工作秩序，制定本制度。
第二章工作岗位和职责第二条办公室设有以下工作岗位：文员、行政助理、总务助理等。
第三条各岗位的职责如下：1. 文员：负责文件的收发、整理和归档工作，负责会议纪要的书写，协助办公室其他工作。
2. 行政助理：负责行政事务的协调和处理，负责会议的组织和安排，协助领导完成各项工作。
3. 总务助理：负责办公室的日常运营和管理，负责办公用品的采购和管理，协助解决办公室内部的问题。
第三章工作流程第四条办公室的工作流程如下：1. 接收任务：领导或上级部门将工作任务分配给相应的岗位，通过口头或书面形式告知，并分配工作完成的期限。
2. 工作安排：岗位负责人根据工作任务安排相应的工作人员，并制定工作计划和工作流程。
3. 工作执行：工作人员按照工作计划和工作流程进行工作，确保工作的质量和效率。
4. 工作反馈：工作人员将工作完成情况及时向负责人进行汇报，提出问题和建议。
5. 工作总结：负责人根据工作情况进行总结和评估，并针对问题提出改进建议。
第四章工作纪律第五条在办公室工作期间，各岗位应遵守以下工作纪律：1. 准时上班：按照规定时间准时上班，不早退、不迟到。
2. 严守秘密：对于知悉的个人和公司机密，应严格保密，不得泄露给他人。
3. 保持卫生：保持办公室的卫生和整洁，不乱扔垃圾，妥善使用公共设施。
4. 文明用语：与同事之间使用文明用语，不发表不适当的言论，不攻击他人。
5. 尊重他人：尊重同事和上级，不擅自干涉他人的工作，相互支持和合作。
6. 文明礼貌：与来访客人保持文明礼仪，提供热情周到的服务。
第五章工作奖惩第六条对于优秀工作表现的员工，可给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。
第七条对于工作不认真、懒散敷衍甚至违反工作纪律的员工，可给予相应的处罚，包括扣除奖金、停薪留职、调整岗位等。
第八条对于在特殊情况下违反工作纪律的员工，应根据具体情况进行处理，并予以适当的警告、处分或解除劳动合同。
党委办公室规章制度
党委办公室规章制度【篇一：党委办公室通用常规工作制度】党委办公室通用常规工作制度一、党委办公室会议管理制度为保证我院党委全体委员会议、书记办公会议及以党委名义召开的各种会议正常进行，取得预期的效果，特制定本制度。
1、按照《党的领导机构议事及决策规则》的要求及党委领导的意图，根据会议类型、会议要求和议事范围，充分做好各项会前准备工作，包括收集与确定议题，编排会议议程，确定参加会议人员，发出会议通知，准备有关的文件、材料等。
2、会议的有关材料根据有关的规定在相应的时间送交参加会议人员。
3、做好会议的组织工作，对大型会议或重要会议要提前与有关部门商定会场，搞好会场布置。
4、会议开始前做好签到等工作，每次会议由专人做好会议记录。
必要时进行录音、录像、照相。
会议记录要求准确、完整。
5、会后要认真整理会议记录，发布会议有关信息，将会议材料整理归档。
6、对会议缺席者，党委办公室负责及时通知其阅看会议记录和有关材料、文件。
7、根据会议的决定（决议），起草有关的文件，并负责督促检查决定（决议）的贯彻、执行，及时将情况反馈给有关领导。
8、院党委各职能部门及各级党组织召开的会议如确需请院党委领导参加，应提前告知党委办公室，由党委办公室负责协调。
9、根据工作需要，建议党委领导召开有关会议。
二、党委办公室督办催办制度为保证院党委重大工作部署以及决议、决定的贯彻落实，进一步提高工作效率，密切党群关系，沟通协调各方面联系，使党委办公室承担的督办催办工作科学化、规范化、制度化，特制定本制度。
1、督办催办是党委办公室的一项重要工作职责和为院党委服务的重要内容。
党委办公室必须切实配合院党委抓好督办催办工作，维护院党委的权威，保证政令畅通，推动院党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实。
2、督办催办范围（1）督促检查党的路线、方针、政策的贯彻落实。
（2）督促检查院党委全体委员会议、党委常委会议、书记办公会议所作的决定、决议和重要工作部署的贯彻落实。
党委办公室内部管理细则
党委办公室内部管理细则第一章总则第一条为了加强党委办公室自身建设，逐步实现内部管理的程序化、规范化和科学化，提高整体工作效率和服务质量，特制定本细则。
第二条党委办公室实行“各司其职、各负其责、议事民主、决策集中”前提下的主任负责制。
第二章队伍管理第三条下列事项，在听取意见的基础上，按学校规定，经主任、副主任研究，形成办公室的意见。
1、党委办公室内部工作调整、人员调进调出等。
2、党委办公室工作人员的短期培训、长期进修等。
3、党委办公室工作人员出差、外出参加会议或因故请假等。
4、党委办公室工作人员的职责分工、工作考核等。
第四条党委办公室坚持两周一次的业务学习制度，主要学习党和国家的政策法规、重要理论文章和办公室业务知识，展开工作研讨。
每次学习由专人负责组织安排。
办公室工作人员要注重计算机、外语、办公自动化等方面知识的学习，不断提高管理水平。
第五条党委办公室工作人员要忠诚、严谨、勤奋、务实、进取，内重团结，外树形象，努力做好各项工作，不借办公室名义或利用工作之便，做有损办公室形象和威信的事情。
第三章经费管理第四条党委办公室经费使用坚持“一支笔”原则，由主任签字后方可报销。
第五条办公室千元以上的开支，要提出计划，一般情况下集体讨论决定。
第六条分工专人负责党委办公室经费开支情况的监控，量入为出，量力而行，严防非正常超支。
第四章固定资产管理第七条因工作需要购置的大宗设备、仪器等，要进行实物审核，填写“党委办公室固定资产登记表”，指定专人保管。
第八条党委办公室大宗贵重资产的保存、管理由专人负责，未经主管领导同意，不准随便外借、转让和报废；办公室所有、由个人使用的物品，在其工作岗位变动调离办公室时，要主动交回。
第九条每学年进行一次固定资产清理和重新登记工作，无正当理由造成资产流失者，由当事人负责赔偿。
第五章文件信函管理第十条办公室接收的上级来文来函、学校党政和有关部门的重要文件、材料等，文件管理人员要及时送主任阅知，并根据批示意见分送有关人员处理。
办公室行政管理规章制度模版(3篇)
办公室行政管理规章制度模版一、总则1. 本规章制度旨在规范办公室行政管理工作，提高工作效率和质量。
2. 所有办公室成员应遵守本规章制度，并承担相应的责任和义务。
二、工作职责1. 办公室成员应认真履行工作职责，确保在规定时间内完成工作任务。
2. 办公室主管负责协调和监督办公室成员的工作，确保工作的顺利进行。
3. 办公室成员之间应相互配合、协商，共同完成工作任务。
三、工作流程1. 办公室成员认真研究并制定详细的工作计划，确保工作有序进行。
2. 办公室成员应及时汇报工作进展情况，以保持团队协作的高效性。
3. 如有重要事项需要商讨决策，应及时召开会议并做好会议纪要。
四、文件管理1. 办公室成员应严格执行文件管理制度，确保文件的完整性和机密性。
2. 所有文件应按照统一的分类和编号规则存档，并做好档案管理工作。
3. 外部文件的收发应当经过正式渠道，以确保文件的真实性和有效性。
五、财务管理1. 办公室成员应按照财务管理规定进行费用开支，确保经费的合理使用。
2. 全体成员应共同保管财务凭证，并按时上交给财务管理人员。
3. 如有需要，办公室成员应提前向财务管理人员申请经费，以确保工作的顺利进行。
六、设备管理1. 办公室成员应妥善使用和保管办公设备，防止损坏和丢失。
2. 如有发生设备故障或异常情况，应及时向设备管理人员报告并进行处理。
3. 办公室成员应增强设备维护意识，定期进行设备检查与维修。
七、安全管理1. 办公室成员应严格遵守安全管理规定，确保工作环境的安全与卫生。
2. 如发生安全事件或紧急情况，应按规定采取相应的安全防范措施，并报告安全管理人员。
3. 办公室成员应接受安全培训，提高自我安全意识和应对能力。
八、纪律要求1. 办公室成员应遵守办公室纪律，如迟到早退、旷工、无故缺席等情况，应承担相应的纪律处分。
2. 办公室成员应保持良好的工作态度，不得将个人情绪和私事带入工作中。
3. 办公室成员应秉持诚信原则，保守工作秘密，不得泄露机密资料。
办公室管理制度细则范文（4篇）
办公室管理制度细则范文第一章总则第一条为了规范办公室的管理，提高工作效率，加强内部协作，制定本办公室管理制度细则。
第二条办公室指挥机构为办公室主任，由XXX任命。
办公室主任负责组织协调办公室的工作，对办公室工作负有领导责任。
第三条办公室主任应具备以下条件：具备较高的文化水平和较强的组织、协调能力；有较强的责任心和敬业精神；具备良好的沟通能力和团队合作的精神。
第四条办公室的任务是协助单位领导完成工作任务，并全面负责办公室的日常管理工作。
第五条办公室主任应当根据单位领导的工作要求，合理制定办公室年度工作计划，并按期向单位领导报告工作完成情况。
第六条办公室应保持与单位其他部门的联系，确保信息畅通，协调各部门协同工作，提高工作效率。
第二章工作岗位职责第七条办公室主任的职责包括：领导办公室的全面工作，负责办公室的行政管理，指导并组织协调办公室的各项工作。
第八条办公室主任应组织对办公室工作进行计划、组织、指挥、控制，协调各个工作部门之间的关系，提高工作效率和质量。
第九条办公室主任应做好下列工作：（一）组织制定办公室的具体工作规程和操作流程，确保各业务流程的顺畅进行；（二）做好办公室内部人事管理，包括人员招聘、调配、考核等工作；（三）建立健全办公室档案管理制度，包括文件的分类、归档、借阅等；（四）协调办公室与单位其他部门之间的工作，确保信息共享和协同办公；（五）负责办公室年度工作计划的制定、组织实施和总结评估；（六）协调解决办公室工作中的纠纷和问题，保持办公室的稳定和和谐。
第十条办公室各工作岗位职责如下：（一）秘书岗位：负责办公室文件制作、收发、传送等工作；（二）行政岗位：负责办公室行政管理工作，包括人事、财务、设备协调等；（三）信息岗位：负责办公室信息管理工作，包括信息录入、查询、统计等；（四）协作岗位：负责办公室各项工作的协助和支持，如会议安排、文件传递等。
第十一条办公室各工作岗位应根据工作需要制定具体的工作职责和操作流程，并定期进行工作评估和培训。
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内部管理制度系列
某党委办公室内部管理制
度
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-14427某党委办公室内部管理制度
Internal management system of a party committee office
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
党委办公室内部管理制度
为促进党委办公室工作的制度化和规范化，进一步提高工作效率和服务水平，制定本制度。
第一条高度重视理论学习。
认真学习党的路线、方针、政策以及有关法律法规，牢固树立为师生服务、为基层服务、为领导服务的理念，刻苦钻研办公室业务，不断提高政治素质、理论水平和服务本领。
第二条切实履行工作职责。
切实发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的综合协调作用。
凡是职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。
答复问题要有政策依据，不得带有随意性和主观性，对拿不准的问题要向领导请示报告或主动介绍到其他部门。
凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，确保工作衔接
紧密、有始有终。
第三条接待外单位客人和院内师生要热情和蔼，讲究礼貌。
能办的事情当面答复，不推逶扯皮，不能办的事情耐心解释，说明情况。
树立和维护党委办公室的良好形象，努力创建文明窗口。
第四条严格遵守学院的规章制度，强化组织纪律观念，提倡早到岗、晚离岗，保证按时到岗，杜绝迟到早退现象。
外出办事或因私请假要向主任报告去向、时间、事由并对所负责工作妥善安排，做好待办工作的交接。
上班期间不得在办公楼嬉戏、大声喧哗。
第五条牢固树立一盘棋思想，强化协作意识，办公室成员在工作中要互相帮助，互相支持，密切配合，恪尽职守，乐于奉献，既有分工又有合作，齐心协力做好工作。
充分依靠各职能部门，加强部门与部门之间的团结协助，承接上下，沟通左右，发挥桥梁纽带作用。
第六条不允许借工作之便或以领导的名义为个人办私事，坚决避免有损领导形象的事件发生。
办党委办公室工作人员言一行、一举一动都要符合自己的身份，不能超规越距;
严格执行保密制度，要做到谨言慎行，严格自律，做到不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该看的不看。
第七条经常深入到各基层单位和师生员工中开展调查研究，全面了解党委决策的落实情况，善于发现和敢于反映各单位工作中存在的困难和师生反映强烈的问题，为党委的决策提供有价值的参考和超前服务。
第八条时刻保持敏锐，掌握师生动态，及时准确处理好各类信息;爱护办公设施，厉行节约，每日下班前检查水、电及设备，离开办公室关好门窗，确保安全。
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