运营总监总经理聘用合同

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运营总监总经理聘用合同

运营总监总经理聘用合同甲方（聘用方）：________________________乙方（受聘方）：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任运营总监总经理职务，乙方愿意接受甲方聘用并履行相应职责，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本聘用合同。

第一条聘用职务甲方聘用乙方担任_______职务，即运营总监总经理。

乙方应负责甲方公司运营的全面管理工作。

第二条聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

聘用期满，双方可协商续签聘用合同。

第三条工作职责乙方应根据甲方的业务发展战略，制定和实施运营计划。

乙方应负责甲方公司日常运营管理，包括但不限于市场分析、成本控制、团队建设等。

乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出改进建议。

第四条工作地点乙方的工作地点为_______。

第五条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，执行标准工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

根据工作需要，乙方可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。

第六条薪酬待遇乙方的年薪为_______元（大写：_______元整）。

甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、_______（如有）等。

第七条社会保险和福利甲方应为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年假等福利。

第八条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

乙方不得泄露、披露或允许第三方使用甲方的保密信息。

第九条知识产权乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的作品、发明、专利等知识产权，归甲方所有。

乙方离职后，对甲方的知识产权仍负有保密义务。

第十条合同的变更和解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

运营总监总经理聘用合同

运营总监总经理聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受聘方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展的需要，为了加强公司的运营管理，提升公司的运营效率和业绩，甲方决定聘请乙方担任公司的运营总监总经理一职。

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守。

一、聘用职位和职责1、甲方聘请乙方担任公司的运营总监总经理，全面负责公司的运营管理工作。

2、乙方的主要职责包括但不限于：制定和执行公司的运营战略和计划，确保公司的运营目标得以实现；负责公司的日常运营管理，包括但不限于生产、销售、采购、物流等环节的协调和管理；建立和完善公司的运营管理体系，提高公司的运营效率和管理水平；领导和管理公司的运营团队，培养和激励员工，提高团队的整体素质和业务能力；定期向甲方汇报公司的运营情况，并根据甲方的要求提出改进措施和建议；完成甲方交办的其他与运营管理相关的工作任务。

二、聘用期限1、本聘用合同的有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

在试用期内，如乙方不能胜任工作或违反本合同的相关规定，甲方有权解除本合同。

三、工作条件和工作时间1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

2、乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。

如因工作需要加班，乙方应按照甲方的相关规定办理加班手续。

四、薪酬待遇1、乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效工资和年终奖金三部分组成。

基本工资为每月人民币_____元，于每月_____日前发放。

绩效工资根据乙方的工作业绩和公司的绩效考核制度进行发放，具体发放标准和方式由甲方另行制定。

运营总监聘用合同范本4篇

运营总监聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（个人电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司运营总监一职，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司运营总监，乙方应当全面负责公司的运营工作，包括但不限于营销策略制定、业务拓展、人员管理、成本控制等工作。

1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，努力完成公司交办的各项工作任务，确保公司运营工作的顺利进行。

第二条试用期2.1 乙方入职后将先进行三个月的试用期，试用期内工资待遇及具体岗位职责与正式员工相同。

2.2 试用期结束，经甲方评定合格，与乙方签订正式的劳动合同，乙方方可成为正式员工，享受公司完整的福利待遇。

第三条服务期限3.1 本次聘用合同自双方签署之日起生效，至双方一致决定终止本合同为止。

3.2 若乙方有需求终止合同，应在提前三个月通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

第四条工资待遇4.1 甲方将按照乙方的工作表现、能力以及公司整体状况等因素，合理确定乙方的薪酬水平。

4.2 工资支付时间为每月的25日，乙方将提供银行账户用于工资发放。

第五条保密责任5.1 乙方在任职期间及离职后，应当对公司的商业秘密、经营策略等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方应当妥善保管公司的各类资料及文件，不得擅自外传或带离公司。

第六条保险及福利6.1 甲方将为乙方购买合适的社会保险以及商业险，确保乙方在工作期间的安全和保障。

6.2 乙方在年度假期、带薪休假、节假日等方面，享受公司全体员工的待遇，具体情况以公司规定为准。

第七条违约责任7.1 若乙方在任职期间出现不遵守公司规章制度、工作不认真负责或泄漏公司机密等行为，视为乙方违约，甲方有权解除本合同。

7.2 乙方如需提前解除合同或有其他不履行合同义务的情况，将承担相应的违约责任。

运营总监合同书3篇

运营总监合同书3篇篇1运营总监合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司联系电话）乙方：（运营总监姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为明确双方权利义务，特订立本合同：一、聘用关系甲方聘用乙方为公司运营总监，乙方接受甲方的聘用。

乙方应按照公司的规章制度和管理制度履行岗位职责，全心全意为公司服务。

二、职责和权利1. 乙方的主要职责是负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、管理团队、推动业务发展等。

2. 乙方享有公司提供的相应薪酬和福利待遇。

3. 乙方根据公司的安排和要求，配合完成其他公司交办的工作。

三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点为公司办公室，如有需要，可能需要在外出差或出差。

四、保密义务1. 乙方在公司工作期间接触到的与公司业务相关的信息，均属于公司的商业秘密，乙方有责任保守这些信息，未经公司同意不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，应立即将公司的文件和资料归还给公司，不得携带公司资料外泄。

五、解聘条件1. 乙方严格执行公司规章制度和管理制度，如有违反公司规定的行为，公司有权解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方因个人原因需要离职的，应提前一个月向公司提交书面申请，公司视情况安排。

3. 协商解除劳动合同的，双方应遵循协商一致的原则。

六、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。

本合同履行过程中如发生争议，应协商解决。

协商不成的，应依法解决。

七、其他本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。

本合同内容如有变动，应经双方协商一致后再次签订书面合同。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为运营总监合同书内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，并共同推动公司的发展。

祝愿双方合作愉快！篇2运营总监合同书甲方：_______________公司乙方：_________先生/女士鉴于甲方拟聘用乙方为公司运营总监，为明确双方权利义务，达成如下协议：第一条聘用条件乙方应按照公司规定的职责和权限履行工作职责，努力达到公司制定的业绩目标，并服从公司主管领导的工作安排和管理。

运营总监总经理聘用合同

运营总监总经理聘用合同目录1. 定义与术语2. 合同期限3. 聘用条件4. 职责与义务5. 薪酬与福利6. 绩效考核7. 保密与知识产权8. 解雇与辞职9. 违约责任10. 争议解决11. 附加条款12. 附件附件：1. 职位描述2. 薪酬结构3. 绩效考核标准1. 定义与术语1.1 “公司”指X公司，一家在中华人民共和国注册成立的公司。

1.2 “运营总监总经理”指被公司聘用的职位，负责公司的日常运营管理工作。

1.3 “合同”指本聘用合同，包括所有条款、附件和补充协议。

2. 合同期限2.1 本合同的期限为三年，自双方签署之日起生效。

2.2 合同期满后，除非双方另有约定，否则本合同将自动续签，每次续签期限为一年。

3. 聘用条件a) 拥有相关领域的本科及以上学历；b) 具备至少五年以上的相关工作经验；c) 具备良好的领导能力和团队合作精神；d) 具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

4. 职责与义务4.1 运营总监总经理的职责包括但不限于：a) 制定和实施公司的发展战略和运营计划；b) 组织和管理公司的日常运营工作；c) 监督和协调各部门的工作，确保公司目标的实现；d) 提供决策支持和建议，参与公司重要决策的制定；e) 代表公司与外部合作伙伴进行沟通和合作。

4.2 运营总监总经理的义务包括但不限于：a) 遵守公司的规章制度和决策；b) 维护公司的利益和声誉；c) 保守公司的商业秘密和客户信息；d) 提供真实、准确的工作报告和业绩数据。

5. 薪酬与福利5.1 运营总监总经理的薪酬结构由基本工资、奖金、福利等组成，具体如下：a) 基本工资：人民币万元/月；b) 奖金：根据公司业绩和个人绩效进行评定，具体标准见附件2；c) 福利：包括社会保险、公积金、带薪年假、员工体检等，具体福利待遇见附件3。

6. 绩效考核6.1 公司将根据运营总监总经理的工作表现和业绩进行绩效考核，具体考核标准见附件2。

6.2 绩效考核结果将作为薪酬调整、奖金发放和职位晋升的重要依据。

运营总监聘用合同范本(精选6篇)

运营总监聘用合同范本（精选6篇）运营总监聘用合同范本篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。

2、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

3、签订合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金提成按所主管项目年销售总额的10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的10%。

2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。

3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

运营总监聘用合同范本6篇

运营总监聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用运营总监一事，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同目的及聘用职位甲方同意聘用乙方担任其公司的运营总监，负责公司的整体运营管理工作。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同的规定履行职责。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责运营总监的工作内容及职责包括但不限于以下方面：1. 负责公司日常运营的全面管理；2. 制定并执行公司运营策略；3. 制定公司年度运营计划和预算；4. 组织并实施市场推广活动；5. 协调各部门工作，确保公司运营顺畅；6. 监控公司运营数据，及时调整运营策略；7. 完成公司业绩目标及其他相关任务。

四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方在聘用期内，月薪为人民币____元（税后）。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

六、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2. 乙方在职期间及离职后不得将甲方的知识产权、商业秘密等泄露给第三方。

七、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2. 若乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同解除与终止本合同的解除与终止应符合《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

若一方存在违约行为，另一方有权依法解除合同。

运营总监聘用合同3篇

运营总监聘用合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任其运营总监一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的运营总监，负责全面规划、领导和管理公司的运营工作。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责和权利1. 乙方的工作职责：负责公司的运营策略制定、运营团队管理、业务推广和市场拓展等工作。

具体包括但不限于以下内容：（1）制定公司的运营计划和目标；（2）组织、指导并监控运营团队的工作；（3）负责公司业务的推广和市场拓展；（4）维护并优化公司的业务流程和运营体系。

2. 乙方的权利：（1）根据公司运营需要，提出人力资源、物资资源等需求；（2）参与公司重大决策，提出意见和建议；（3）对公司的运营管理有全面的知情权和监督权。

四、薪资和福利待遇1. 薪资：乙方的薪资由基本工资和绩效奖励组成，具体金额和比例根据公司的薪酬制度确定。

2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。

五、工作时间和地点乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。

工作地点以甲方公司所在地为主。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的商业机密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

另外，乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：1. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2. 泄露公司商业机密；3. 严重违反公司纪律或制度的。

八、违约责任甲乙双方如一方违反本合同的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

运营总监聘用合同3篇

运营总监聘用合同3篇篇1运营总监聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：电话：经双方平等协商，就乙方担任甲方公司运营总监一职的有关事宜，达成如下协议，以供双方共同遵守：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方作为甲方公司运营总监，工作地点为甲方公司的办公场所。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于制定公司的运营策略、监督并指导公司的日常运营工作、协调内外部资源、推动公司业务发展等。

第二条聘用期限2.1 本合同自乙方入职之日起生效，至乙方被辞退或离职之日止。

2.2 试用期为三个月，试用期满合格后正式转正。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为每月（具体数字）元，另加绩效奖金和年终奖金等。

3.2 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按国家规定及时足额缴纳。

第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方公司根据工作需要安排。

4.2 乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方所知悉的公司机密及其他重要信息保密，未经甲方书面许可不得向外泄露。

5.2 乙方应当在离职后立即归还甲方公司所有的文件、资料等，不得擅自留存。

第六条终止合同6.1 本合同经双方协商一致，可提前解除。

6.2 乙方应当提前一个月书面通知甲方，并按照合同规定的程序和期限办理手续。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行补充协议。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：本合同自双方签字生效。

篇2运营总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为公司运营总监，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1. 乙方作为公司的运营总监，负责全面负责公司运营管理工作，包括但不限于市场调研、营销策划、客户关系维护、团队管理等工作。

运营总监总经理聘用(合同)

运营总监总经理聘用合同一、背景与目的本合同由雇主（简称“甲方”）与被雇佣人（简称“乙方”）共同签订，旨在确定甲方聘用乙方担任公司运营总监总经理的相关事宜，包括职责、薪酬待遇、工作时间、考核方式等。

本合同具有法律效力，双方应本着平等自愿的原则，认真履行各自的权利和义务。

二、聘用职位与职责1.甲方聘用乙方担任公司运营总监总经理。

2.乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常管理、业务拓展、战略规划、团队建设等工作；制定运营管理策略，提升运营效率和业绩指标，并向甲方汇报工作进展和结果；协调各部门合作，推动公司整体运营工作的顺利进行。

三、薪酬与福利待遇1.乙方的基本薪酬为每月人民币_______元。

2.乙方还将按公司绩效考核结果获得相应的年终奖金。

3.甲方将为乙方提供社会保险（养老保险、医疗保险等）和住房公积金等福利待遇。

4.乙方享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。

四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

2.乙方可以根据工作需要适时加班，加班时间应与公司政策要求相符。

3.乙方的工作地点为公司所在地，但如有必要，可根据公司决定进行出差或调动。

五、合同期限与解除1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日为期。

期满后，如双方达成一致意见，可续签合同。

2.若乙方在合同期内发生情况之一，甲方有权解除合同：–乙方严重违反职业道德和公司规章制度的；–乙方严重失职或玩忽职守的；–乙方发生严重交通事故、重大疾病或无法履行职责的。

六、保密与竞业限制1.乙方在公司任职期间及终止合同后，应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任。

2.乙方在解除合同后的______年内，不得与公司存在竞业行为，否则应承担相关法律责任。

七、争议解决本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

八、其他条款1.本合同的任何修改、补充以及附件，须经双方协商一致并书面确认后方为有效。

运营总监总经理聘用合同协议书范本5篇

运营总监总经理聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需聘请一名经验丰富的运营总监总经理，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成如下聘用合同协议：一、职位与职责1. 乙方将担任甲方的运营总监总经理，负责公司的整体运营和管理，包括但不限于市场开拓、团队管理、财务管理等方面的工作。

2. 乙方需根据公司的发展战略，制定并实施相应的运营计划，确保公司各项业务的顺利开展。

3. 乙方需对公司的经营状况进行定期分析，提出改进意见和建议，为公司决策提供支持。

4. 乙方需协助甲方制定公司管理制度和流程，确保公司运营的规范化和高效化。

5. 乙方需负责团队建设和人员管理，激发团队潜力，提高团队整体执行力和凝聚力。

二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体工作时间可根据甲方需求进行调整。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因工作需要，甲方可安排乙方出差或外派，相关费用由甲方承担。

三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。

具体薪资标准根据乙方的经验和能力协商确定，并每年进行评估和调整。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年假，甲方可根据公司实际情况安排休假时间。

3. 乙方可享受甲方提供的员工福利，包括但不限于五险一金、补充医疗保险等。

4. 如因工作需要，甲方可安排乙方出差或外派，相关费用由甲方承担。

出差期间，甲方应支付给乙方相应的差旅费补贴。

5. 乙方在甲方工作满一年后，可享受公司的年终奖及项目成功激励奖金。

具体发放方式和标准根据公司年度利润及乙方的工作表现协商确定。

四、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方同行业的企业中从事相同或相似的工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

运营总监聘用合同范本最新8篇

运营总监聘用合同范本最新8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方的公司业务发展需要，经甲乙双方协商一致，达成以下运营总监聘用合同协议：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任甲方的运营总监。

其主要职责包括但不限于：负责公司的日常运营管理工作，执行董事会决议，制定公司运营策略与方案，监控各项业务发展，提升公司整体运营水平等。

具体岗位职责根据甲方公司的实际需要制定，并在双方共同确认后作为本合同附件。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金。

基本工资为每月______元，绩效工资和奖金根据公司的业绩和乙方的表现进行评定。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方将根据乙方的实际工作表现及公司业绩情况，对乙方进行年度调薪或奖金激励。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

如因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方并与乙方协商。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2. 乙方在任职期间及离职后不得擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。

如因乙方原因造成甲方知识产权损失的，乙方应承担法律责任。

六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同并不给予任何经济补偿：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。

运营总监聘用合同7篇

运营总监聘用合同7篇第1篇示例：运营总监聘用合同甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为实现公司运营目标，经过认真筛选，拟聘用乙方为运营总监，甲乙双方本着真诚合作、互相信任的原则，经双方协商一致，签订本《运营总监聘用合同》。

第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司运营总监，职责包括但不限于：1. 负责制定公司运营策略和规划；2. 确保公司各项运营目标的达成；3. 协调公司各部门之间的运营工作；4. 负责总览公司的日常经营运作情况。

第二条任职时间乙方从本合同签订之日起正式成为公司的运营总监，聘期为一年。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间由双方另行商定。

第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），并根据公司运营情况及乙方工作表现，进行年终奖金发放；2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，具体内容另行约定。

第五条工作规范1. 乙方在任职期间应恪守公司的规章制度，服从公司领导的安排，忠诚履行职责；2. 乙方应当积极努力、认真负责地履行工作职责，确保公司运营工作正常顺利进行；3. 乙方不得在工作期间从事与公司利益相冲突的行为，否则会受到公司相应的处罚。

第六条保密义务乙方应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息，保护公司的利益不受侵害。

第七条违约责任1. 如果乙方违反本合同规定，导致公司经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任；2. 如果乙方擅自离职或未经公司同意变更职位的，应当支付违约金（具体金额）。

第八条合同解除1. 当乙方因故不能继续履行聘用合同的义务时，应及时通知公司，并经协商后解除合同；2. 双方协商一致，可以提前终止合同，但需提前（具体天数）通知对方。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

日期：日期：以上为《运营总监聘用合同》，请双方认真阅读并签字盖章。

感谢您的合作！第2篇示例：运营总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（运营总监姓名）为规范甲乙双方的合作关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方公司运营总监一职签订如下《运营总监聘用合同》。

运营总监聘用合同5篇

运营总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘方姓名]身份证号码：[受聘方身份证号]住址：[受聘方住址]联系方式：[受聘方电话号码]鉴于甲方需要聘用一名运营总监来负责公司的运营管理工作，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任该职位，为此，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供运营总监聘用服务事宜，达成如下协议：一、聘用职务及内容1. 乙方受聘为甲方的运营总监，负责全面主持公司的运营管理工作。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定公司运营战略、管理运营团队、监督运营过程、分析运营数据、优化运营流程等。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方还有可能享受公司的业绩奖金、年终奖等奖励措施。

具体以公司规定为准。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的所有损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方有严重违反公司规定或本合同的行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自然终止。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

运营总监聘用合同范本最新5篇

运营总监聘用合同范本最新5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方为运营总监一事，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任公司运营总监一职，目的在于提升公司运营效率，促进业务持续发展，提高市场竞争力。

乙方需全面负责公司运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、监督运营项目进展、协调内外部资源等。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。

试用期为X个月。

三、岗位职责及要求1. 制定并实施公司运营策略，确保运营目标的实现；2. 监督运营项目进展，确保项目按时按质完成；3. 协调内外部资源，提高运营效率；4. 组建并管理运营团队，进行培训、指导和评估；5. 参与公司战略规划，提出运营改进意见；6. 完成公司领导交办的其他任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效奖金构成，具体金额根据乙方的工作表现和公司业绩确定；2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：乙方享受公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等；4. 乙方在聘用期内，享受国家法定假期休息的权利。

五、工作时间及地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行；2. 工作地点：乙方主要工作地点为公司总部。

如有需要，需配合公司安排出差。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务；2. 乙方在离职后一定期限内（如X年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事运营总监或其他相关工作。

七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或违反相关法律规定，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失；2. 若乙方违反本合同约定，泄露公司机密或违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

运营总监聘用合同范本最新4篇

运营总监聘用合同范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司运营总监，为明确双方权利义务，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方聘用为甲方公司运营总监，主要负责公司的运营管理工作；1.2 乙方应遵守相关公司制度和规定，为实现公司整体运营目标和利益最大化不懈努力。

第二条薪酬待遇2.1 甲方支付乙方月薪为（具体金额），支付方式为银行转账，薪资发放时间为每月月底；2.2 乙方享有甲方规定的社会保险、商业保险等福利待遇。

第三条工作时间及休假3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；3.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据实际工作年限确定；3.3 乙方若有病假、事假等需请假情况，需提前向甲方请假，经批准方可享受带薪假期。

第四条保密义务4.1 乙方应严守公司的商业秘密及公司机密信息，未经甲方书面同意不得向外泄露；4.2 乙方离职后，应将公司资料交还给甲方，不得擅自携带公司资料。

第五条其他条款5.1 合同期限为（具体年限），自签订之日起生效；5.2 若因特殊原因需要终止合同，乙方需提前三十天书面通知甲方，否则需支付违约金；5.3 双方如有争议，应友好协商解决，协商无果可向所在地法院提起诉讼。

以上为运营总监聘用合同范本，双方经仔细阅读并签字确认后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：（公司盖章）乙方：（乙方签字）日期：年月日注：本合同为参考范本，具体内容及条款可根据实际情况进行合理调整。

篇2运营总监聘用合同范本甲方（公司）：____________乙方（聘用人）：____________鉴于甲方为了更好地推动公司的运营工作，经过慎重考虑，决定聘用乙方作为公司的运营总监。

根据双方自愿，在平等、自愿、协商一致的基础上，经协商一致，订立如下协议，以资明确双方权利、义务，共同遵守，并依法履行。

第一条任职内容1.乙方应当按照公司的工作安排，全面负责公司的运营工作，包括但不限于制定公司的运营发展战略、制定运营规划，并协调各部门的运营工作。

运营总监总经理聘用合同

运营总监/总经理聘用合同1. 合同双方2. 聘用背景根据公司的需要，公司拟聘用运营总监/总经理工作岗位。

运营总监/总经理具备相关管理经验和专业知识，符合公司的要求。

3. 职位描述•制定公司的运营战略、目标和计划；•监督公司日常运营和管理活动；•拟定和实施运营流程和标准；•领导团队完成公司的运营目标；•对公司运营情况做出定期报告和汇报；•协调各部门间的合作和沟通。

4. 聘用条件4.1 薪资待遇公司承诺向运营总监/总经理支付如下薪资待遇：•基本月薪：[薪资金额]•绩效奖金：根据公司业绩和运营总监/总经理的绩效情况进行发放。

4.2 工作时间运营总监/总经理的工作时间为每周40小时，根据工作需要可能需要超出正常工作时间。

4.3 福利待遇•带薪年假；•健康保险；•公司福利活动参与资格。

4.4 离职和解雇4.4.1 双方一致解除劳动合同•双方协商一致；•双方达成书面协议；•按照国家法律法规的规定。

4.4.2 辞职运营总监/总经理应提前30天提交书面辞职通知。

4.4.3 解雇•运营总监/总经理在岗期间违反公司规定；•运营总监/总经理工作能力明显不符合要求；•运营总监/总经理严重失职；•运营总监/总经理严重违反合同约定。

5. 保密条款双方同意在聘用期间和聘用结束后保守机密信息。

机密信息包括但不限于公司的商业计划、客户信息、商业秘密等。

未经公司许可，运营总监/总经理不得向任何第三方透露或使用机密信息。

6. 知识产权在运营总监/总经理在公司工作期间创造的所有知识产权产生的权益归公司所有。

7. 争议解决在本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，任何一方可将争议提交至所在地有管辖权的人民法院解决。

8. 附则本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。

双方各持一份原件，具有同等法律效力。

合同一式两份，公司和运营总监/总经理各执一份。

雇主（公司）签字：日期：雇员（运营总监/总经理）签字：日期：。

运营总监聘用合同范本6篇

运营总监聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方（公司）：______（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________地址：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于，为了规范公司运营管理，提高运营效率，现公司拟聘用乙方担任运营总监，并达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方聘用为公司运营总监，负责公司日常运营管理工作，具体职责包括但不限于制定公司运营规划、管理各部门协调工作、优化运营流程等。

1.2 乙方应承担职责与义务，恪尽职守，维护公司的利益，完成公司交办的任务。

第二条薪酬待遇2.1 公司向乙方支付的年薪为_____________元，根据乙方的工作表现，公司有权适当进行调整。

2.2 公司根据国家相关规定为乙方购买员工意外险和其他福利，具体内容详见公司员工福利制度。

第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为________小时，工作时间以公司实际排班为准。

3.2 乙方享有法定节假日休息，每年带薪年假根据公司规定执行。

第四条保密义务4.1 乙方应对公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第五条解决争议5.1 若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，自乙方正式上岗之日起生效，有效期为____年。

6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（公司）：（盖章）法定代表人：_____________乙方（个人）：日期：_____________本合同经甲、乙双方签字盖章确认后生效。

以上为运营总监聘用合同的范本，如有不符合公司实际情况的地方，可根据实际情况进行调整。

2024-运营总监总经理聘用合同

运营总监总经理聘用合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若双方同意续约，应在合同结束前一个月内协商一致并签订书面续约协议。

第三章：职责与义务3.1雇员职责：3.1.1雇员担任运营总监总经理职位，负责公司的日常运营管理。

3.1.2雇员应遵守公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。

3.1.3雇员应定期向雇主报告工作进展和业绩情况。

3.2雇主职责：3.2.1雇主应提供必要的工作条件和资源，支持雇员履行职责。

3.2.2雇主应按时支付雇员工资和福利待遇。

3.2.3雇主应对雇员的工作表现进行评估和反馈。

第四章：薪资与福利4.1基本工资：4.1.1雇员的基本工资为____元/月。

4.1.2工资支付时间为每月的____日。

4.2奖金与激励：4.2.1雇员根据公司业绩和个人表现，可获得年终奖金。

4.2.2雇主可根据雇员的工作表现，提供额外的激励措施。

4.3福利待遇：4.3.1雇员享有国家法定节假日、年假、病假等福利。

4.3.2雇主为雇员提供社会保险和医疗保险。

第五章：保密与知识产权5.1保密义务：5.1.1雇员在合同期间及合同终止后，应对公司的商业秘密和机密信息保密。

5.1.2雇员不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密和机密信息。

5.2知识产权归属：5.2.1雇员在履行职责过程中创造的知识产权归雇主所有。