补齐作风短板,打造铁军队伍
干部队伍作风建设中存在的突出问题及意见建议
干部队伍作风建设中存在的突出问题及意
见建议
一、当前干部队伍作风建设中存在的突出问题
1. 工作态度不端正：部分干部对工作缺乏热情，态度消极，
缺乏责任感和使命感。
2. 纪律意识淡薄：部分干部对纪律要求不
够重视，存在迟到早退、擅自离岗等现象。
3. 办事效率低下：部
分干部在处理事务时，办事拖沓，效率低下，影响工作效率。
4.
沟通协调能力不足：部分干部在工作中缺乏有效的沟通协调，导致
工作进展缓慢。
5. 业务能力不足：部分干部在工作中存在业务不精、知识匮乏等问题，影响工作质量。
二、对加强干部队伍作风建设的意见建议
1. 加强思想教育：通过开展思想教育活动，引导干部树立正
确的价值观和职业操守，增强责任感和使命感。
2. 强化纪律意识：建立健全纪律管理制度，加强日常监督，严肃查处违纪行为，提高
干部的纪律意识。
3. 提升工作效率：建立健全绩效考核机制，激
励干部提高工作效率，优化工作流程，提高工作效率。
4. 加强沟
通协调：通过培训和交流，提高干部的沟通协调能力，促进团队协作，提高工作效率。
5. 加强业务培训：定期组织业务培训，提升
干部的业务能力和知识水平，提高工作质量。
总之，加强干部队伍作风建设是当前的一项重要任务。
我们应该从思想、纪律、效率、沟通协调和业务培训等方面入手，全面提升干部的整体素质，为推动单位事业发展做出积极贡献。
山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告
山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告文章属性•【制定机关】山东省药品监督管理局•【公布日期】2021.03.04•【字号】•【施行日期】2021.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告根据中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，现将我局2020年法治政府建设的情况报告如下：一、依法履职尽责，全力保障我省药品安全情况2020年，在省委、省政府的坚强领导下，全省药监系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，克服特殊压力，付出不懈努力，守住了安全底线，做成了不少大事，攻克了不少难题，在疫情大考中交出了合格的药监答卷，也为全省改革发展稳定大局做出了积极贡献。
（一）抓党的建设。
把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把自觉做到“两个维护”作为第一标准，着力建设过硬政治机关，省局机关所有支部均被评为“过硬党支部”。
制定山东省药品监督管理“五条禁令”，并发动全局干部一起制定细则，进一步统一思想，自我教育，深化认识。
主动接受驻局纪检监察组监督，试点开展述责述廉，健全廉政风险防控长效机制，协同推进全面从严治党。
（二）抓疫情防控。
全系统以战斗姿态投入疫情防控，在严把质量关的前提下，审批通过医用口罩等560个产品上市，是疫情前审批通过量的13倍。
审批通过16个医疗机构制剂用于新冠肺炎患者治疗。
刘家义书记批示：“特事特办、确保质量、靠前作为、担当负责”。
省器械检验中心被表彰为“全国抗疫先进集体”，省局医疗器械处、省审评查验中心分别获全省、全国市场监管系统抗疫先进集体。
超前部署、主动谋划，认真做好新冠疫苗用预灌封注射器供应保障和监管工作，李干杰省长批示：“这件事抓得好”。
坚持严厉打击与规范提升并举，连续两年与省纪委联合开展药品零售环节漠视侵害群众利益问题专项整治，市县两级创建放心消费示范药店1894家，全省执业药师数量每万人口超过4名。
立足“三个维度”提升基层社会治理能力
成fC I 且曰FAZHI YICHANG立足“三个维度”提升基层社会治理能力◎余志训谭昌宁望明疫情暴发以来，政法队伍闻令即动、冲锋在前，为疫情防控作出了重要贡 献。
同时，在这场大考中，基层社会治理也暴露出一些短板和不足…固根基、补 短板、强弱项，提升基层社会治理能力，为推动经济复苏和社会发展注入动力 保障，是我们当前和今后工作面临和需要解决的紧迫问题。
一、疫情大考下基层社会治理 面临的问题(一）队伍能力不匹配。
一是政 法力量不足。
在疫情防控中，有些地 区的政法干警由于编制不足，往往 一人“身兼数职”，既担任社区“铁门 卫”、外出“劝导员”，又担任生活“保 障员”、物资“采购员”、纠纷“调解 员”，人员数量与实际工作需要和当 地经济社会的发展水平不相匹配。
二是网格员职责不清。
有的是身兼 数职的“忙格格”、不懂业务的“老格 格”，对辖区居民没有做到户数明、 底细清，在疫情中对事件信息的上 报心存顾虑，怕麻烦，怕影响，导致 有效信息特别是重大敏感信息没有 及时掌握和上报；还有的是临时顶 班的“假格格"、疲于应付“表格 格”，在上门检测体温、人户调查时 责任心不强，缺乏临场工作经验，使 得群众满意度不高。
(二）工作合力不匹配。
乡镇、 街办、开发区政法工作上有政法 办、信访办、司法所、派出所和法 庭。
疫情中，涉及到矛盾纠纷调解 和重点人群涉稳工作时，这些部门 不能及时做到资源共享，不能共同 做好收集信息、研判形势、解决诉 求、化解风险等工作，往往是各自 为战，遇事相互推诿,不能有效对各种事件进行集中受理、统一梳理、 分流处理，没有完全形成齐抓共管的强大工作合力。
(三）智治水平不匹配。
一是政 务便民服务不到位。
一些基层政法 机关根据防控要求，在关闭大门停 止业务受理的同时，就等于关停了 全部的政务服务，致使群众本想办 理的简易事项都迟迟无处受理，对 生产生活秩序造成了…定的影响。
二是重点业务工作出现“打烊”。
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话同志们：这次全体干部职工大会，是临近年底，在我局各项工作加速推进、奋力冲刺的关键时期，召开的一次非常重要的会议。
主要目的是安排部署“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治，认真查找和着力解决工作作风方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强有力的保障。
刚才，XX同志宣读了《集中整治方案》，XX同志宣读了《车辆管理制度》。
这个文件，是局党组在深入酝酿、认真研究、广泛征求意见的基础上形成的，各科室站队所一定要结合各自实际，认真学习，对照落实。
下面，就开展好这次作风集中整治活动，我讲三点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风整治的重要性干部作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。
扎实开展作风整顿，认真解决干部队伍中存在的突出问题，对于加强干部思想纪律作风建设，提高机关规范化管理水平，全力锻造铁军队伍、持续推进生态环境质量改善，具有极为重要的意义。
（一）开展作风集中整治是形势所需。
省厅和市局党组专门印发通知要求开展作风集中整治，这是对“不忘初心、牢记使命”主题教育的延伸和拓展，也是党史学习教育的重要组成部分，主要目的就是巩固和深化教育成果，让初心和使命在广大党员干部思想深处扎根，以一往无前、奋勇当先的精神状态推动经济社会高质量跨越式发展。
（二）开展作风集中整治是攻坚所需。
今年是“十四五”规划开局之年，也是深入打好污染防治攻坚战的起步之年，从“坚决打好”到“深入打好”意味着触及的矛盾和问题层次更深、领域更宽，对生态环境质量改善的要求更高，对各级生态环境战线的干部作风和素质要求也更高，全体干部职工只有深刻领会新变化，适应新特点，锤炼新作风，才能顺应污染防治攻坚战由“坚决打好”向“深入打好”的重大转变，才能确保中央、省、市关于生态文明建设和环境保护的各项部署要求落地、落实、落细，才能确保高质量完成年度任务目标。
查漏洞补短板转作风促工作的心得体会
查漏洞补短板转作风促工作的心得体会作风建设永远没有休止符，机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，监察室按照党工委决策部署，始终把把作风建设作为工作“主题词”，打造铁军“着力点”，保障发展“压舱石”，补齐作风短板，打造铁军队伍。
一、工作开展情况1.切实加强党风廉政教育，深入贯彻党的十九大精神，积极营造作风优良、清正廉洁、追赶超越的良好环境，主动收集各类违规违纪违法问题通报，组织学习警示教育，紧盯“四风”，小节着眼、细节着力、年节着手，强化底线思维和红线意识，增强纪律观念和规矩意识。
2.是绷紧纪律作风之弦，促进工作作风转变。
2018年，监察室采取不打招呼、突击查岗的方式每月对村两委干部坐班情况进行检查，针对检查中发现的问题，给予提醒谈话2人，党内警告1人。
确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。
3.是助力街道中心工作，保驾护航。
2018年，监察室联合街办兄弟科室，对街道脱贫攻坚与农村环境卫生整治工作进行专项督查，对工作开展不力的干部进行提醒谈话，目前共给予提醒谈话10人。
二、存在的短板问题1.学习上存在“懒”的倾向。
借口工作忙，不注重学习，即使机关要求学习，也不认真、不刻苦，浅尝辄止，满足于一知半解，敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。
2.工作上存在“旧”的倾向。
缺乏创新意识、服务意识和大局意识，思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。
工作上措施不多、办法不新。
个别同志办事效率不高，作风建设还需要进一步加强。
3、作风上存在“虚”的倾向。
工作中存在只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，工作效率还需提高。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。
工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位。
4、廉政上存在“松”的倾向。
虽然注重加强了自身建设，特别是严格执行“六个严禁”的要求，但对一些不正之风，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏真抓实干的作风。
2024年“打铁必须自身硬”专项行动总结(2篇)
2024年“打铁必须自身硬”专项行动总结____年，“打铁必须自身硬”专项行动取得了显著的成效。
本文将对该行动进行____字的总结。
一、背景和目标设定“打铁必须自身硬”专项行动是针对当前中国经济面临的一系列挑战和困难而设立的。
中国自改革开放以来取得了巨大的发展成就，但也面临着一些深层次的矛盾和问题。
为了使中国经济持续健康发展，我们必须加强自身的硬实力，深化改革创新，提高发展质量和效益，实现高质量发展。
本次专项行动的目标是：通过加强党的领导，推动改革创新，提升企业竞争力，实现经济稳定增长。
具体目标包括：稳定经济增长，增加就业机会，提高国内生产总值，改善人民生活水平。
二、行动措施1.加强党的领导党的领导是国家发展的根本保证，也是推动“打铁必须自身硬”专项行动的关键。
我们通过加强党的组织建设，提高党员干部的素质，加强党的纪律检查和执纪审查，确保党在经济发展中的核心地位和领导权力。
2.推动改革创新改革是推动经济发展的重要动力。
我们坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，推动市场化改革，加大开放力度。
同时，我们鼓励企业加大技术创新力度，加强知识产权保护，提升消费者的消费能力和消费信心。
3.提升企业竞争力企业是经济发展的主体，提升企业竞争力是“打铁必须自身硬”专项行动的核心内容。
我们加强企业管理，优化企业结构，提高企业技术水平和创新能力。
同时，我们推动形成市场化的竞争机制，鼓励企业进行市场营销，加强品牌建设。
4.实现经济稳定增长经济稳定增长是“打铁必须自身硬”专项行动的根本目标。
我们通过加大宏观调控力度，实施稳健的货币政策和财政政策，稳定金融市场，保持经济增长的平稳。
同时，我们注重加强对经济发展的研究和预测，及时发现和解决经济发展中的问题。
三、成效评估“打铁必须自身硬”专项行动的成效主要体现在以下几个方面：1.经济增长稳定通过各项措施的实施，中国经济实现了稳定增长。
2019年，国内生产总值增长了6.1%，GDP总量达到了102.9万亿元。
看守所抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动方案
看守所抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动方案摘要：一、前言二、活动目标三、活动内容四、活动步骤五、活动要求六、总结正文：【前言】为了加强看守所队伍建设，提高队伍的纪律性和工作效率，根据上级要求，决定开展抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动。
本次活动旨在解决队伍中存在的问题，提升看守所的整体工作水平，确保监管工作的顺利进行。
【活动目标】1.提高队伍纪律性，确保各项规章制度得到有效执行。
2.提升队伍工作效率，确保监管任务按时完成。
3.增强队伍凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
4.提升队伍业务能力，确保监管工作水平得到提升。
【活动内容】1.开展纪律教育，强化队伍纪律观念。
2.排查队伍中存在的问题，制定整改措施。
3.加强业务培训，提升队伍业务能力。
4.加强队伍管理，完善考核制度。
【活动步骤】1.组织学习纪律规定，提高队伍纪律意识。
2.开展自查自纠，查找队伍中存在的问题。
3.制定整改措施，对存在的问题进行整改。
4.开展业务培训，提升队伍业务能力。
5.加强管理，完善考核制度，确保活动取得实效。
【活动要求】1.全体人员要认真参与活动，确保活动取得实效。
2.要求真务实，敢于面对问题，勇于整改。
3.加强组织协调，确保活动有序开展。
4.做好活动总结，对活动成果进行评估。
【总结】通过开展抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动，看守所队伍的纪律性和工作效率得到了明显提升，队伍整体素质得到了提高。
在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设 打造“过硬”干部队伍
在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设打造“过硬”干部队伍尊敬的各位领导、同志们：大家好！在这次干部队伍教育整顿会上，我将谈一谈加强作风建设，打造“过硬”干部队伍的问题。
干部队伍是党的事业的中坚力量，是党的先进性和纯洁性的重要标志。
我们必须时刻保持清醒的头脑，认识到作风建设是党的建设的重要内容，是提高干部队伍整体素质的必由之路。
作风是党的形象，是我们党与其他政党、社会组织、企事业单位等区别的重要标志。
良好的作风可以提高党的凝聚力和战斗力，而不良的作风则会使党的形象受损，影响党的威信和形象。
我认为，加强作风建设具有以下几个重要方面的意义。
首先，加强作风建设是全面从严治党的重要内容。
作风是党的生命线，是党的先进性和纯洁性的重要标志。
我们要坚持以党的政治建设为统领，把作风建设放在突出位置，切实提高党的领导水平，创新干部队伍管理机制，加强干部学习教育和培训，强化干部的党性修养和道德品质。
其次，加强作风建设有利于提高干部队伍素质。
作风问题是素质问题，是思想理论水平问题，是工作能力问题。
我们要深入开展作风建设专题教育，强化党风廉政建设，严格执行党内法规制度，坚决反对“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”，加强党的作风建设，培养一支学习型、执行力强、担当责任的高素质干部队伍。
再次，加强作风建设是增强党的群众基础的重要途径。
作风问题直接关系到党同人民群众的血肉联系，关系到党员干部在人民中的威信和形象。
我们要坚持党的群众路线，着力解决党员干部在作风上存在的问题，加强与人民群众的联系，全面提高党员干部的为民服务意识，不断增强人民群众对党的信任和支持。
最后，加强作风建设有利于推动创新发展与转型升级。
作风建设是推动改革发展的重要推动力量，只有坚持以马克思主义为指导，坚定正确的政治方向，才能推动经济社会发展的全面协调可持续。
我们要加强对党员干部的党性教育和政治理论教育，推动干部队伍实现由传统型向现代型转变，推动干部队伍实现由量变到质变的跨越。
围绕“四个过硬”打造纪检监察铁军
列习主席在十九届中央纪委三次全会上关于“广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”的重要指示,为加强纪检监察干部队伍建设提供了遵循、指明了方向。
进入新时代,担当新使命，广大纪检监察干部更要自觉对标“四个过硬”,着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动党内政治生态根本好转、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利提供坚强保障。
一、在学习实践中坚定初心，以过硬的理想信念把准行稳致远的“航向标”理想信念是共产党人精神之“钙”，缺了“钙”就会得“软骨病”。
纪检监察机关作为党和军队实现自我监督的专责机关，职能使命重大。
纪检监察干部作为监督监察的执行者,更要把理想信念作为精神支柱和党性之魂。
要在认清大势中保持清醒头脑。
坚持用习主席“全面从严治党永远在路上”“四个考验”“四种危险”等科学论断深化认识，既看到正风肃纪反腐高幵高走、从严从紧、向上向好的良好局面，扬鞭奋蹄，紧抓快干,又看到清除围绕『四个过硬』打造纪检监察铁军曹孝权2019.8•纪检在线•本栏编辑:王发咬政王埠思想雾霾、纠治沉痢积弊、深化肃贪惩腐的严峻形势，揽镜自照，剖析检视,对照海晏河清的奋斗目标查找建设差距，对照普遍存在的问题查找工作差距，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，切实担负起全面从严治党、正风肃纪的特殊使命和重大责任。
要在真学笃信中厚植信仰底色。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，充分认清习主席关于“当前我军党风廉政建设和反腐败斗争取得重大胜利”“但形势依然严峻复杂”的重大战略判断，认真领会全面从严治党、依法从严治军总体方针,在政治体检和实践磨砺中查纠学思践悟的“温差”“落差”“偏差”，筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。
要在抵制诱惑中铸就铁骨金刚。
名节重于泰山，利欲轻于鸿毛。
纪检监察干部身处反腐第一线，必须经得起诱惑和围猎，时刻拧紧理想信念这个“总幵关”,练就金刚不坏之身,在风浪考验面前勇立潮头，在香花毒草面前谨慎文化建设范畴，结合传承部队历史和光荣传统,深入挖掘传统资源,用好革命战争时期民主建设的相关史料这一生动教材，实现民主建设和传统文化教育的有机融合。
(五篇)纪检监察干部队伍教育整顿心得体会交流发言稿合集
纪检干部队伍教育整顿心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“大体检”、纪律作风的“再出发”。
必须深刻领会党中央部署开展教育整顿的政治考量、重大意义，深刻认识开展教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，站在“两个维护”的政治高度找差距、补短板、强弱项、固根本，注重防源头、治苗头、打露头，以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
深刻理解把握开展教育整顿是坚定信念的重要举措。
始终坚守铁一般信仰、铁一般信念。
理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
剖析纪检监察干部违纪违法的典型案例，一个共同的特点，都肇始于党性修养放松、理想信念滑坡、思想螺帽松动。
革命理想高于天。
用历史映照现实、远观未来，我们要看清楚、弄明白我们党开创百年基业的成功密码，看清楚、弄明白党坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命的坚定清醒，看清楚、弄明白纪检监察机关的初心使命，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，开展对党绝对忠诚教育、政治意识教育、理想信念教育，夯实对党绝对忠诚的思想根基。
要在学习中领悟、在领悟中实践、在实践中探索，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，牢记“三个务必”要求，在坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，当好党和人民的忠诚卫士。
深刻理解把握开展教育整顿是纯洁干部队伍的现实需要。
纪检监察干部作为监督者、执纪者、反腐者，首先要做到自身正、自身硬、自身廉。
行使权力要慎之又慎，自我约束要严之又严。
纪检监察机关是党的“纪律部队”，这意味着纪检监察干部必须自觉接受最严格的约束和监督,着力提升执纪执法规范化法治化正规化水平。
要把一体推进“三不腐”的理念贯穿锻造高素质纪检监察干部队伍建设始终，加强“全周期管理”，以严的基调、严的措施、严的氛围管队伍建队伍，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
解放思想找短板齐心协力补短板感悟体会【精选】
解放思想找短板齐心协力补短板感悟体会【精选】 2017年解放思想找短板齐心协力补短板心得体会【精选】一3月29日下午，陕西蓝田法院召开党组会，专题开展了找“短板”、补“短板”研讨交流活动，会议由院党组成员、副院长王再民主持，各党组成员参会。
此次会议根据“查找短板”专项工作会安排，首先由院党组成员、政工科长闫导利带领大家学习了西安市第十三次党代会报告，传达了党代会精神。
会上，各党组成员在学习的基础上，紧紧围绕市第十三次党代会提出的“聚焦‘三六九’、振兴大西安”的奋斗目标，从思想认识、发展理念、创新思维、服务意识、自我定位、管理能力、业务学习、本职工作、分管工作等多个方面和细节进行了发言，大家的表态发言都能将学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风相结合，立足全院，切实将本单位、分管部门摆进去，将自己摆进去，查找存在的问题，并根据问题导向，提出相应整改措施，真正做到解放思想找“短板”，齐心协力补“短板”。
各党组成员本着边学习、边思考、边总结的态度，根据查找出来的短板和不足，积极撰写了心得体会。
此次研讨交流是即蓝田法院3月22日“查找短板”专项工作会后，深入开展的一次专题学习讨论，是对该院“查找短板”专项工作的再安排、再推进、再落实。
通过个人学习解放思想大讨论活动，使我深刻地认识到党员干部作风整顿的重要性和必要性，使自己认识到在以后的工作中切实要改进思想、工作、生活等方面存在的问题存在的问题。
加强学习使自己的思想始终与党中央保持高度一致。
作为一名共产党员，要力求始终走在时代的前列，做时代的标兵，必须始终做到与时俱进。
现总结如下：一、党员必须要树立终身学习的观念。
学习首先是理论知识的学习。
要深刻领会中央、省、市、区委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。
其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂工作的能力。
公安铁军精神2000字论文
公安铁军精神2000字论文学习《践行初心使命，锻造公安铁军》，使我感触颇多。
习近平总书记在全国公安会议上的讲话充分肯定了公安机关做出的重大贡献，深刻总结在实践中积累的宝贵，深入阐述了新时代公安机关的使命任务，对做好新时代公安工作做了全面战略部署，为新时代公安事业擘画了宏伟蓝图，新时代人民警察要更好履行党和人民赋予的新时代职责，不断开创公安工作新局面，为实现伟大创造安全稳定的社会环境。
功成不必在我，必定有我!总书记亲自出席并发表讲话，体现了党中央对公安工作的重视以及肯定，体现了党对公安工作的领导，体现了公安工作在党和国家大局上的地位坚定信心，这是对我们警察的极大鼓舞。
我们作为新时代的铁路警察，要坚定信心，乘势而上，以习近平总书记重要讲话精神为指引，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。
我们作为民警所受到的震撼前所未有，我们要模糊差别认知，铁肩敢担当，成为一颗“钉”，一块“砖”，深深扎根基层一线，积极投身新时代公安队伍的建设。
旗帜鲜明，勇立潮头。
政治上的坚定，来自思想上的认知和理论上的自觉。
要坚持不懈地贯彻政治建警方针，用政治理论武装头脑，提升政治站位，铭记“公安姓党”，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
忠诚、担当，我们有着融入血脉和灵魂的红色基因，我们带着一身藏蓝理想，所以我们要坚持形而上的政治理论与我们形而下的铁路公安工作实践并重，从无到有，落地方能生花。
我进入一线岗位时日尚短，但我深知在这机遇不断，挑战四伏的特殊关键时期，唯有坚定信念，不断加强政治理论，并作为指引，才能勇立潮头!风清气正，作风过硬。
“天地有正气，浩然日月明”短暂一支高素质过硬的公安铁军，从严治警一刻不能放松，要严守政治纪律，政治规矩，从对组织纪律、遵守法纪、消费支出、社会交往等方面针对性自查，主观上找原因，让问题从源头遏止。
关于打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会
关于打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会关于打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会一只有铭记历史才能面向未来，西安铁军是建设大西安的排头兵、领头雁。
在大西安建设的关键阶段，西安铁军需要在历史情怀中汇聚前行的正能量。
成为一个有历史情怀的党员干部，一要有博大的心胸和开阔的视野。
心胸和视野决定了格局。
今天建设大西安，西安铁军应传承汉唐气度，树立全球视野和世界眼光，“站在秦岭之巅看西安”，用超前的思维谋划工作、推动工作。
二要有开拓的精神和争先的勇气。
打造西安铁军应继承和发扬秦人“大度”“心怀天下”“以天下为己任”的品质，并将它进一步升华为敢于担当、善打硬仗、勇往直前的铁军气质。
建设大西安，加快“追赶超越”就需要这样“狮子型”的“楞娃精神”。
三是要有渊博的知识和科学的思维。
西安铁军要广泛吸纳各类知识，学习现代城市的治理经验，用知识和智慧提高自己，用过硬的本领武装自己，用科学的思维研判形势，始终保持敏锐的头脑，主动迎接新挑战，精准施策，顺势而为。
四是要有踏实的作风和积极的作为。
“关中自古多豪杰”，“关学”创始人张载的名言“ 为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，说出了天下人应当有的使命情怀。
今天，西安铁军必须要有“大作为”、“新作为”，需要大力营造干事文化，培育苦干、实干、巧干精神，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干，想方设法创新干，在建设“内陆型改革开放新高地”和丝绸之路经济带新起点中积极行动、有所作为，用心用力做好每件事，努力成就一番大事业。
白瑾：历史情怀来源于宽阔的历史视野。
永康书记提出的“要有担当重任、再创辉煌的历史情怀”，反映出他对西安文化的热爱和尊重。
西安曾是古代丝绸之路的起点。
今天，西安是大关中、大西北的首位城市。
服务“一带一路”倡议、建设国家中心城市是国家赋予西安人的历史责任。
站在新的历史起点，我们永葆历史情怀就要继承丝路精神，创造历史新辉煌。
首先，历史情怀建构于西安文化自信之上。
“西安是中华文化无可争议的中心和代表。
打造公安铁军实施方案
打造公安铁军实施方案
近年来，社会治安形势日益复杂，各种犯罪活动层出不穷，给人民
群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了有效应对这种情况，我
们必须打造一支强大的公安铁军，以确保社会的稳定和安全。
因此，我们需要制定一个全面的实施方案，以确保公安部门能够有效地履
行其职责，维护社会治安。
首先，我们需要加强公安队伍的建设。
这包括提高警察的素质和能力，加强培训和教育，提高警察的专业水平和综合素质。
此外，还
需要加强队伍的管理，建立健全的考核和激励机制，确保警察队伍
的稳定和士气高昂。
其次，我们需要加强公安装备的更新和升级。
现代犯罪活动日益复杂，需要公安部门配备先进的技术装备，以提高打击犯罪的效率和
能力。
这包括加强信息化建设，提高警用装备的科技含量，确保公
安部门在打击犯罪活动中具备先进的技术手段。
另外，我们还需要加强公安执法的力度和效果。
这包括加强对犯罪
活动的打击和镇压，加大对违法犯罪行为的查处力度，确保公安部
门能够有效地维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全。
最后，我们还需要加强公安部门与社会各界的合作。
这包括加强公
安部门与其他执法部门的协作，加强与社会各界的联动，共同维护
社会的稳定和安全。
同时，还需要加强对人民群众的宣传和教育，
提高人民群众的法治意识，增强人民群众与公安部门的互信和合作。
总之，打造公安铁军是一项系统工程，需要全面考虑各方面因素，
并制定全面的实施方案。
只有如此，才能确保公安部门能够有效履
行其职责，维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全。
感恩奋进抓落实 拼搏赶超谱新篇在县政府全体会议暨廉政工作会议上的讲话
感恩奋进抓落实拼搏赶超谱新篇——在县政府全体会议暨廉政工作会议上的讲话同志们：继县委全会和刚刚闭幕的县“两会”，我们跟紧召开县政府全体会议暨廉政工作会议，目的就是：深入贯彻落实省市县委全会及各级“两会”精神，对《政府工作报告》确定的目标任务再分解、再动员、再部署，激励全县政府系统干部职工进一步统一思想上紧“发条”、凝聚合力铆足“干劲”，把抓落实融入增本领、强项目的全过程，把讲政治贯穿促廉政、转作风的各领域，把“拼”作为今年工作的主旋律，以“拼”的姿态迈入新阶段，以“拼”的状态阔步新征程，全面抓好2021年各项工作。
下面，我以“感恩奋进抓落实，拼搏赶超谱新篇”为题，讲几点意见：一、咬定目标不放松，不待扬鞭自奋蹄开局关系全局，起步决定后势。
今年是全面建设社会主义现代化的开启之年，也是实施“十四五”规划的开局之年。
县“两会”上，代表及委员对《政府工作报告》给予高度评价，这是肯定和鼓励，更是期待和鞭策，我们要明白：蓝图再美，没有落实就是废纸；承诺再好，没有落实就是空话。
×县发展不是喊出来的，经济指标不是凑出来的，工作成绩不是写出来的，归根结底是真刀真枪“干”出来的，唯有咬紧目标真抓实干、开足马力攻坚拔寨，才能赢得主动、抢得先机、获得优势，才能在压力中奋起、在困境中突围、在挑战中突破，也才能把目标实现、把任务完成、把承诺兑现，才能为“十四五”开好局、起好步。
一要提早谋划，为实现新发展、新突破、新跨越而谋划不休。
想不想谋事、会不会干事、能不能成事，检验我们的行动、考验我们的能力。
《报告》既是我们的“航向标”，更是“指挥棒”，在谋划部署、推动落实今年各项工作过程中，县政府班子各成员要在深入贯彻“一线工作法”，走村入户、调查研究的基础上，统筹部署、协同推进，确保分管任务安排就绪、落地见效。
各乡镇、部门及各单位要强化“谁的孩子谁抱”的责任意识，积极主动认领、迅速细化分解、制定推进措施，挂出“作战图”、明确“时间表”、细耕“责任田”，跟紧召开联席会、座谈会以及专题会，围绕“早、准、深、实”，高起点谋划好全年工作任务，认真研究确定具体方案、时序进度、责任主体，抓紧谋划启动、强力推进实施，坚决防止工作推进“跑偏走样”，坚决杜绝任务落实“变形缩水”，切实做到安排事项件件有落实、事事有回音。
干部队伍建设有短板整改措施
干部队伍建设有短板整改措施咱干部队伍建设有短板，这我可不能假装看不见。
我瞅着这些个问题啊，就像瞅着饭桌上的苍蝇，膈应得很。
咱先说这业务能力方面的短板吧。
有些同志啊，那业务知识就跟那破渔网似的，到处是洞。
就像上次开会讨论项目，有个年轻同志，脸涨得通红，结结巴巴的，对业务上的关键数据和流程那是一问三不知啊。
那眼睛里满是迷茫，就像突然被丢进了迷宫的小耗子。
我当时就想，这可不行。
这整改措施得跟上。
我就想啊，咱得组织专门的业务培训，像小时候上课那样，从基础开始教起。
我把这想法跟几个老伙计一说，有个老伙计皱着眉头，满脸怀疑地说：“这能行么？大家都忙得很。
”我就瞪他一眼说：“再忙能忙过咱这队伍建设重要？这就好比种树，你不把根儿先养好，光想着上面长叶子，那不是瞎扯么？”再说说团队协作这一块儿。
咱有些干部啊，就跟那独狼似的，各干各的。
有一回搞个大活动，本来说好各部门配合的。
我到现场一看，那简直乱成一锅粥。
有的部门在那干等着，啥也不干，有的部门又累得要死，还在那抱怨。
我当时那火就蹭蹭往上冒，就像那烧开的水壶。
我把几个部门负责人拉到一边，有个负责人还满脸不在乎，嘴里叼着烟，眼睛斜着看我。
我就冲他喊：“你这是啥态度？咱是一个队伍，不是散兵游勇。
”从这事儿我就琢磨，得加强团队协作的意识培养。
我就想着弄些团队建设的活动，就像那种户外拓展啥的。
我跟大家一说，有个年轻的女同志就乐了，说：“这好玩儿啊。
”我就笑着说：“好玩儿是一方面，主要是得让咱们大家知道，咱们是一伙儿的，得互相帮衬着。
”还有啊，咱干部队伍里有些同志的创新意识那是相当缺乏。
每天就按部就班地干着那些事儿，就像老驴拉磨，一直在那转圈儿。
我看着就着急。
有次有个新想法，想在工作里尝试尝试，结果被一个老同志直接就否了，他那脸板得就像冬天的石头，说：“咱一直都是这么干的，别整那些新花样。
”我当时心里那个气啊。
这整改啊，就得鼓励大家创新。
我就想着设立个创新奖励啥的，只要谁有好点子，并且能用到工作里，就给他奖励。
(2篇)全面从严治警教育整顿阶段性工作总结
全面从严治警教育整顿阶段性工作总结(2篇)全面从严治警教育整顿阶段性工作总结1 开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是贯彻落实党在新时代建警治警方针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造“四个铁一般”的公安铁军、履行新时代使命任务的必然要求,是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。
县公安局按照“奔着问题去、带着问题学、盯着问题改、对着问题干”要求，从大局着眼，从小节着手，在发现问题、分析问题、解决问题中强化思想自觉和行动自觉，下功夫改造民警思想、强化纪律作风、提升能力水平，推动XX公安工作和公安队伍建设不断开创新局面。
一、抓学习，强党性，擦亮公安政治属性。
该局坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,持续深入学习贯彻习近平总书记来陕考察时的重要讲话重要指示精神和在警旗授旗仪式上的重要训词精神，进一步学习《习近平谈治国理政》第三卷，迅速传达学习习近平总书记重要讲话和党的十九届XX全会精神，安排部署全警扎实推进全会精神的贯彻落实，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。
一是党委班子带头学。
坚持党委“第一议题”制度，第一时间学习贯彻、安排部署，举办集中学习研讨活动，组织开展形式多样的学习活动，示范引领全警既知其然，又知其所以然，既学全学准，又融会贯通，既见诸行动，又取得实效。
局党委会议坚持逢会必学，局党委理论学习中心组学习会议开展学习研讨,带头先学一步、学深一层。
二是支部集体讨论学。
支部坚持“夜学”制度，严格按照支部学习计划，把规定篇目细化到每一次学习，督促民辅警利用“学习强国”开展自学，撰写心得体会，张贴学习交流专栏，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
截止目前，各党支部组织集体学习达70余次。
三是丰富载体生动学。
利用“主题党日+”活动，组织党员参观廉政建设基地，树立清廉新风;组织全警集中收看《警钟》系列警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣，铸牢忠诚警魂，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性。
强化政治引领，补齐高校领导干部能力和本领的短板与弱项
习近平总书记在“2·23”重要讲话中强调，各级干部特别是领导干部必须增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心。
这一要求语重心长、内涵丰富，必须深入学习领会，坚决贯彻落实。
我们要以习近平总书记重要讲话为统领，进一步加强高校干部队伍建设，以改革创新精神，提高执政水平和能力，补齐高校领导干部能力和本领的短板与弱项，推进高职院校思想政治工作守正创新，服务保障精准高效，实现治理能力和治理水平提升。
一、正确领会十九大及十九届四中全会对提高领导干部能力和素质的新要求习近平总书记强调：“要顺利推进新时代中国特色社会主义各项事业，必须完善坚持党的领导的体制机制，更好发挥党的领导这一最大优势，担负好进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的重大职责。
”这一重要论断进一步阐明了加强党的执政能力建设的新要求，为建设高素质领导干部队伍，全面加强高校领导干部执政能力建设指明了方向。
（一）提高领导干部学习的能力，增强理论素养学习是人生的第一需要，是充实精神和涵盖气质、提高理论素质的重要途径。
目前，一些高校干部和领导班子的政策理论水平、专业知识结构、依法行政能力和应对复杂局面的能力，同全面建成小康社会目标的要求相比、同贯彻落实推进国家治理体系和治理能力现代化要求相比，仍存在一定差距。
这就需要我们按照关于建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固主题教育成果，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
要强化理论武装，重点解决理想信念、思想道德建设、政治纪律、宗旨观念等根本问题，同时，要加强政治素质修养，增长知识和才干。
特别要注意提高领导干部的马克思主义理论素养和政治素质。
成为实践社会主义核心价值体系的模范，做创新发展的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
（二）加强和改进领导干部思想作风和工作作风，求真务实要用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
争当先锋打造铁军实施方案
争当先锋打造铁军实施方案在当前快速发展的时代背景下，争当先锋打造铁军是每个组织和团队都需要关注的重要方面。
为了能够有效实施这一目标，制定合理的实施方案至关重要。
以下是一个关于如何争当先锋打造铁军的实施方案，帮助团队实现高效协作和持续创新。
1. 建立明确的目标和愿景：团队重要的第一步是确立明确的目标和愿景。
这可以帮助团队成员明确他们的工作方向和努力目标，提高整个团队的凝聚力。
2. 培养优秀的领导力：优秀的领导力对于争当先锋打造铁军至关重要。
领导者应该具备良好的沟通能力、激励团队成员的能力以及解决问题的能力，以帮助团队克服各种挑战并实现目标。
3. 培养团队合作意识：团队成员应该明白合作的重要性，并且愿意共同努力实现共同的目标。
鼓励团队成员定期进行交流和协作，解决团队中出现的问题，并分享经验和知识。
4. 提供持续的培训和发展机会：团队成员的能力和技能是实现优秀的铁军的重要基础。
为团队成员提供持续的培训和发展机会，使他们不断提升自己的专业能力和领导能力。
5. 倡导创新思维和信息共享：要争当先锋打造铁军，团队需要保持敏锐的触觉并积极创新。
鼓励团队成员提出新的想法和解决方案，并倡导信息共享和知识传递，以推动团队的不断进步。
6. 确立明确的绩效评估体系：建立一个明确的绩效评估体系可以帮助团队成员更清楚地了解他们的目标和期望，并获得合理的激励和奖励。
7. 持续改进和反思：团队应该持续改进和反思他们的工作方式和流程，识别问题并寻找改进的机会。
定期举行团队会议和评估，以确保团队保持灵活和高效。
通过实施以上方案，团队将能够逐步争当先锋打造铁军，实现高效协作和持续创新的目标。
这将帮助组织保持竞争力，并在市场上取得更大的成功。
《铁军精神》
《铁军精神》1、本次活动的主题是。
打造铁军队伍，当好店小二，补齐发展短板。
2、什么是“铁军精神”。
铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的目标、铁的担当。
3、如何当好“店小二”。
为患者全心全意；为员工敢于担当；为发展竭尽全力。
4、如何“补齐发展短板”。
转变观念；完善服务；找出短板；破解难题。
5、“天佑铁军”的培养目标是什么。
要培养有灵魂，有能力，有情义，有品德的新一代天佑医者。
要求大家：解放思想，更新观念，拓宽视野，创新思路，自强自律。
6、“天佑铁军”的使命是什么。
患者利益，铁军之巅；医疗安全，铁军之本；医疗服务，铁军之基；员工利益，铁军之魂。
7、“天佑铁军”的核心价值观是什么。
信仰如铁，意志如铁，纪律如铁，团结如铁。
8、“天佑铁军”的愿景是什么。
医疗质量零缺陷，医疗管理无漏洞，医疗服务零距离。
9、“找出短板”从哪四个方面入手。
1、如何打造天佑医疗“铁军”（1）端正思想，调整心态，审视自己是否“德不配位”。
（2）树立自我学习目标，树立自我管理标准。
（3）以诚待人、尊敬师长、团结同事、善待家人。
（4）专人专才专事，专科医院定位“专家”。
（5）责任当头，担当为纲。
（6）保持工作的激情、热情和斗志。
（7）把“三法一效”作为衡量工作的基本要求。
（8）严于律己，己所不欲，勿施于人。
（9）干净做人，清廉做事。
（10）着装得体，衣帽规整，言行举止，落落大方。
（11）敬畏生命，规范执业。
（12）合适的领导。
（13）良好的沟通（14）相互的技能。
（15）相互的信任。
（16）清晰的角色。
（17）明确的目标。
（18）发现美，和为贵，只感恩，不抱怨。
2、如何做好“店小二”的服务。
（1）思想高度上的重视。
（2）行为动作上的坚持。
（3）语言表达上的艺术。
（4）预约的服务。
（5）面对面的服务。
（6）即时换位思考。
（7）严谨的医疗护理服务。
（8）牵挂的售后服务。
3、如何“补齐短板”。
（1）围绕自身找短板。
（2）学习充电切实提升自己。
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补齐作风短板打造铁军队伍
监察室
作风建设永远没有休止符，机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，监察室按照党工委决策部署，始终把把作风建设作为工作“主题词”，打造铁军“着力点”，保障发展“压舱石”，补齐作风短板，打造铁军队伍。
一、工作开展情况
1.切实加强党风廉政教育，深入贯彻党的十九大精神，积极营造作风优良、清正廉洁、追赶超越的良好环境，主动收集各类违规违纪违法问题通报，组织学习警示教育，紧盯“四风”，小节着眼、细节着力、年节着手，强化底线思维和红线意识，增强纪律观念和规矩意识。
2.是绷紧纪律作风之弦，促进工作作风转变。
2018年，监察室采取不打招呼、突击查岗的方式每月对村两委干部坐班情况进行检查，针对检查中发现的问题，给予提醒谈话2人，党内警告1人。
确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。
3.是助力街道中心工作，保驾护航。
2018年，监察室联合街办兄弟科室，对街道脱贫攻坚与农村环境卫生整治工作进行专项督查，对工作开展不力的干部进行提醒谈话，目前共给予提醒谈话10人。
二、存在的短板问题
1.学习上存在“懒”的倾向。
借口工作忙，不注重学习，即使机关要求学习，也不认真、不刻苦，浅尝辄止，满足于一知半解，敷衍了事，
学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。
2.工作上存在“旧”的倾向。
缺乏创新意识、服务意识和大局意识，思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。
工作上措施不多、办法不新。
个别同志办事效率不高，作风建设还需要进一步加强。
3、作风上存在“虚”的倾向。
工作中存在只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，工作效率还需提高。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。
工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位。
4、廉政上存在“松”的倾向。
虽然注重加强了自身建设，特别是严格执行“六个严禁”的要求，但对一些不正之风，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏真抓实干的作风。
三、补齐短板的措施
1.要发扬“钉子”精神，学习和实践先进的思想和理论，强化业务知识学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力提高驾驭工作的能力，学以致用，总结经验，探索规律，不断推动工作创新。
2.进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”：“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”，建立健全干部诫勉谈话、定期汇报、年度总结、述职述廉等制度，要进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，更好地塑造机关干部的形象，打造铁军队伍。
3.创新工作方式方法，加强对机关党员干部廉政教育的针对性和实效性，努力提高政治理论素养、业务工作能力和拒腐防变的能力，切实增强对干部、领导工作责任的有效督查和考核，转变工作作风，提高工作效率。