薪资级别调整确认单
薪资调整确认单--
职位薪酬调整/确认通知单
先生/ 女士：
根据中心职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
薪酬：执行：□工资+□福利+□绩效+□提成
其中：岗位工资:￥元；福利:￥元；
奖金：￥元；提成：￥元；
此决定从年月日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
部门负责人/中心主任签字：综合管理部签字：
____年____ 月____日____年____ 月____日
（注：此联员工本人留存）
职位薪酬调整/确认通知单
先生/ 女士：
根据中心职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
薪酬：执行：□工资+□福利+□绩效+□提成
其中：岗位工资:￥元；福利:￥元；
奖金：￥元；提成：￥元；
此决定从年月日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
本人确认以上职位/职级/薪资
员工签字：
年月日
（注：此联由员工本人签名返还综合管理部，方可生效）
综合管理部
年月日。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
薪酬福利确认单
薪酬福利确认单薪酬福利确认单一、员工基本信息1·姓名：2·员工编号：3·部门：4·职位：二、薪酬福利信息1·基本薪资●基本工资：●绩效工资：●加班工资：●调薪日期：●调薪后基本工资：●调薪原因：2·绩效奖金●绩效评定周期：●绩效评定起止日期：●绩效评定结果：●绩效奖金发放日期：3·职务津贴/岗位津贴●津贴类型：●津贴金额：●发放周期：4·社保福利●养老保险：●医疗保险：●失业保险：●工伤保险：●生育保险：●公积金：●补充医疗保险：●其他：5·假期福利●年假天数：●事假天数：●病假天数：●婚假天数：●产假天数：●陪产假天数：●丧假天数：●节假日福利：6·其他福利●通讯补贴：●交通补贴：●餐饮补贴：●住房补贴：●健康检查：●节日礼品：●员工活动：●培训费用：三、附件本文档涉及以下附件：1·工资条2·社保及公积金缴纳证明3·绩效评估结果4·公司福利政策解读四、法律名词及注释1·基本工资：雇员按照劳动合同约定或国家规定所获得的基本报酬。
2·绩效工资：根据工作表现评定的员工绩效，并按一定比例计算的工资。
3·加班工资：加班劳动按法定劳动时间和劳动报酬的规定给予加班工资补偿。
4·调薪日期：公司进行员工薪酬调整的具体日期。
5·绩效评定周期：规定的对员工进行绩效评定的时间段。
6·养老保险：提供给退休员工一定数额的养老金，以保障其基本生活需求。
7·医疗保险：提供给员工一定程度的医疗费用报销或补贴。
8·失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。
9·工伤保险：为员工在工作期间遭受意外伤害或患职业病时提供医疗和经济补偿。
10·生育保险：为员工怀孕、分娩期间提供医疗和经济补偿。
11·公积金：按照一定比例从员工工资中提取，用于购房、教育等个人需求。
薪资确认单
薪资确认单
姓名：身份证号：
部门：职务：
根据双方相关约定，在本公司的工资福利具体规定如下：
一、工资标准
1.试用期工资：元/月（税前），试用期限个月。
其中：基本工资元，岗位津贴元，交通补贴元，住房补贴元，餐费补贴元；
2.转正工资：元/月（税前），其中：基本工资元，岗位津贴元，交通补贴元，住房补贴元，餐费补贴元；
3.月绩效奖金：元/月（税前，不固定）；
4.提成：详见部门绩效考核表。
二、工资支付方式与时间
1. 考勤周期：自每月1号起至每月30/31号截止；
2. 薪资在每月xx日（节假日顺延），采用银行转账方式支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；
3. 绩效奖金、提成与月度工资一起发放。
三、值班要求
根据公司实际需要，加班按实际时长结算费用。
四、说明
1.其他未尽事宜请参照公司相关规章制度；
2.在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调整；
3.根据公司的规定，未经许可，不得向他人透露您的工资收入情况；
甲方（签章）：乙方（签章）：
日期：日期：。
薪资确认单模板
您的年基础总收入预算为：￥
基础信息
姓名
岗位
月度工资收入
类别
月标准
月数
年小计
发放说明
基本工资
￥
12
￥
月度发放
职级工资
￥
12
￥
月度发放
绩效工资
￥
12
￥
月度发放
岗位补贴
￥
12
￥
月度发放
税前月薪合计
￥
12
￥
月度发放
年小计
￥120,000
发放收入和福利有关规定与其他说明
1. 按国家与北京市规定办理各项保险；保险、个税等扣款按国家规定执行；
3、本确认单以最新签订的为准。
2. 在遵守公司工作要求与管理制度下，享受奖励；
3. 按公司规定享有过节福利；
4. 年终奖等其他激励根据公司效益及公司制度评估发放。
员工本人确认签字：
单位负责人签字：
日 期：
年 月 日
备注：
1、本确认单原为劳动合同签署的附件，与个人档案同步保管；
2、与他人告知自身薪酬或者询问他人薪酬将不利于个人竞争优势转化，请慎重；
薪资结构确认单
薪资结构确认单
姓名： 计薪方式 基本工资 部门： 职务： 月薪制 驻外食宿补贴 社保补贴 入职日期： 支付方式 业绩奖金 加班费 人民币 综合薪资
基本工资
员工之基本工资均按照岗位确定，和出勤挂钩。业绩奖金按照部门承包协议执行。
驻外食宿补贴 驻外食宿补贴根据公司经营状况及员工个人出勤增加或减少。
甘肃泰盛物资集团有限责任公司
薪资结构确认单
姓名： 计薪方式 基本工资 部门： 月薪制 驻外食宿补贴 社保补贴 职务： 入职日期： 支付方式 交通补贴 加班费 人民币 综合薪资
基本工资
员工之基本工资均按照岗位确定，和出勤挂钩。业绩奖金按照部门承包协议执行。
驻外食宿补贴 驻外食宿补贴根据公司经营状况及员工个人出勤增加或减少。
说 明
社保补贴 加班费 综合薪资
员工个人自行购买社会保险的，经申请批准后发放社保补贴。 月薪制员工视个人工作情况加班申报批准后发放加班费。 月综合薪资为员工每月所有工资及补助收入之和，正常情况之下此数字不会低于兰州市最低工资标准。
因公司薪资每月通过网银转账方式汇入本人账户，特此通知工资结构，如遇调整，以公司调薪通知单为准。 员工签名确认： 年 月 日
说 明
险的，经申请批准后发放社保补贴。 月薪制员工视个人工作情况加班申报批准后发放加班费。 月综合薪资为员工每月所有工资及补助收入之和，正常情况之下此数字不会低于兰州市最低工资标准。
因公司薪资每月通过网银转账方式汇入本人账户，特此通知工资结构，如遇调整，以公司调薪通知单为准。 员工签名确认： 年 月 日
薪酬调整单模板
员工工号
1001
员工姓名
熊大
任职部门
伐木部
入职日期
20XX.1.03
现任职称
伐木员
制表日期
20XX.12.03
直
异动原因
试用期满□
年度调薪
调整职位□
接
主
附报告
新进员工考核表□ 绩效考核表□
岗位调职单□
管
填 考核意见及说明：
写 该员工工作认真负责，勤劳好学，给予调薪1000元。
职位晋升□ 绩效考核表□
新进□ 人事招聘表□调整前薪资结构(税前) 基本工资( )+全勤奖( )+固定加班费( )+岗位津贴( )+绩效奖金( )= 职员调整后薪资结构(税前) 基本工资( )+全勤奖( )+固定加班费( )+岗位津贴( )+绩效奖金( )=
核准
审核
主管
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。
XXX因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：。
4-HR-115-04A 员工岗位调整薪资确认单
XXXXXXXX
员工岗位调整薪资确认单
先生/女士:
根据公司工作安排，您的岗位调整为职能部门职务/岗位。
根据公司的薪酬管理制度和您个人的实际工作能力，在双方协商一致的前提下，确定您的薪酬情况如下：
☐月薪制。
月薪资标准：元，其中标准工资元，绩效工资基数元。
月度奖金（含加班费）、年终奖金（含加班费）将与公司经
营业绩、员工的绩效考核成绩及员工加班时间挂钩。
福利、补贴等按照公司的相关
管理制度执行。
☐年薪制。
年薪总额为万元，其中，固定年薪万元，按月度进行平均发放；绩效年薪万元，按照公司的绩效考核管理规定进行考
核发放。
月度奖金（含加班费）、年终奖金（含加班费）将与公司经营业绩、员工
的绩效考核成绩及员工加班时间挂钩。
福利、补贴等按照公司的相关管理制度执行。
本薪资标准执行日期为：年月日
双方其他补充问题：
人力资源：员工签名：
日期：日期：
4-HR-115-04A
保存期限：员工离职后2年。
派遣人员薪资职级调整确认单
部门/城市公Biblioteka ：姓 名入职时间现任岗位
调整类型
薪资调升薪资调降
绩效调整
岗位调整（现岗位发文时间）
其他
薪资职级调整信息
原薪资职级
原岗位工资
拟调薪资职级
拟调岗位工资
申报生效时间
上次调整时间
福利调整
（如有）
本人意见
本人已经确认知晓以上薪资福利调整情况，明确了解并严格遵守公司薪酬保密制度，愿意承担违反相关管理制度的一切法律后果。
签字：年月 日
提示：公司实行密薪制，员工不得与被授予薪酬管理权限之外的人员交流、讨论自己的薪酬信息。
员工岗位调整确认单
尚层装饰武汉分公司
员工岗位(薪资)调整通知书
致：
根据您以往的工作表现及工作业绩达成情况，并结合公司新的薪资管理办法，经公司领导研究，做如下决定：
1.您的岗位调整为：
2.您的薪酬模式调整为：(底薪+提成/ 基本工资+绩效)
3.您的月预期收入(底薪)调整为：元（RMB）
4.此调整自年月日起生效。
说明：
1）请您做好岗位调整的交接工作；并附上交接手续表
2）岗位调整仅限薪资及工作职责调整，合同时限不变
3) 此单据也可仅作为薪资调整通知书
员工签字：
尚层装饰有限公司武汉分公司
人力综合部(盖章)
年月日年月日。
薪资结构确认单
说 明
加班薪资 计件薪资 全勤奖金 综合薪资
员工签名确认：
东莞市顺成玻璃有限公司
薪资结构确认单
姓名： 计薪方式 部门： 职务： 入职日期： 加班费 口 有 口 无 试用期限： 全勤奖金 全勤奖金 口 有 口 无 口 计时制 口 计件制 口 月薪制 绩效奖金
基本底薪 1100元
基本薪资 绩效奖金
加班薪资
技术津贴
综合薪资
员工之基本薪资均按照东莞市最底薪资标准执行。 绩效奖金可在原始基数内根据公司经营状况及员工个人表现增加或减少。 计时员工享受加班薪资；计件员工加班时按实际完成产量计薪；月薪制员工视个人工作情况加班无加班费。 计件薪资=月完成产量X产品单价；当公司订单减少时公司保证计件员工薪资不会底于基本薪资+绩效奖金。 以月为单位，当月内员工无旷工、请假、迟到、早退等情况时可享受全勤奖金。 月综合薪资为员工每月所有薪资项目之总合，正常情况之下此数字不会底于东莞市最低工资标准。
东莞市顺成玻璃有限公司
薪资结构确认单
姓名： 计薪方式 部门： 职务： 入职日期： 加班费 口 有 口 无 试用期限： 全勤奖金 全勤奖金 口 有 口 无 口 计时制 口 计件制 口 月薪制 绩效奖金
基本底薪 1100元
基本薪资 绩效奖金
加班薪资
技术津贴
综合薪资
员工之基本薪资均按照东莞市最底薪资标准执行。 绩效奖金可在原始基数内根据公司经营状况及员工个人表现增加或减少。 计时员工享受加班薪资；计件员工加班时按实际完成产量计薪；月薪制员工视个人工作情况加班无加班费。 计件薪资=月完成产量X产品单价；当公司订单减少时公司保证计件员工薪资不会底于基本薪资+绩效奖金。 以月为单位，当月内员工无旷工、请假、迟到、早退等情况时可享受全勤奖金。 月综合薪资为员工每月所有薪资项目之总合，正常情况之下此数字不会底于东莞市最低工资标准。
薪资调整确认单概要
职位薪酬调整/确认通知单
先生 / 女士：
根据中心职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
薪酬：执行：□工资+□福利+□绩效+□提成
其中：岗位工资:￥元；福利:￥元；
奖金：￥元；提成：￥元；
此决定从年月日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
部门负责人/中心主任签字：综合管理部签字：
____年____ 月____日 ____年____ 月____日
（注：此联员工本人留存）
职位薪酬调整/确认通知单
先生 / 女士：
根据中心职位与薪酬政策,您的职位/薪酬确定为：
职位：职级：
薪酬：执行：□工资+□福利+□绩效+□提成
其中：岗位工资:￥元；福利:￥元；
奖金：￥元；提成：￥元；
此决定从年月日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知单》同时失效，特此通知。
本人确认以上职位/职级/薪资
员工签字：
年月日
（注：此联由员工本人签名返还综合管理部，方可生效）
山东省长城军地人才就业创业促进中心
综合管理部
年月日。
薪金调整确认函
薪金调整确认函
尊敬的XXX先生/女士：
首先，感谢您对我们公司的辛勤付出和出色的工作表现。
经过审慎的调研和分析，我们认为您对公司的贡献和价值有着显著的增加，因此我们决定对您的薪金进行调整。
首先，我们理解您过去一段时间以来一直在为公司的发展和成功努力奋斗。
您在工作中表现出色，取得了令人瞩目的成绩。
您的专业知识、领导才能以及团队合作能力为公司带来了巨大的价值和影响力。
鉴于您的出色表现和对公司的贡献，我们已经决定将您的月薪上调10%。
这一调整将从下个月起生效，您的薪资将从X元上调至Y元。
这一决定体现了我们对您的肯定和感谢，并且基于您的实际业绩和市场薪资的公平性。
我们深信，您对我们公司的忠诚和承诺将会持续增长。
这次薪金调整是公司对您杰出表现的认可和激励，我们坚信它将进一步激发您的工作热情和积极性，并提供更好的工作环境和发展机会。
我们同时也希望这一调整能够为您以后个人及家庭的发展提供更好的保障和支持。
我们会继续关注市场薪酬情况，并在合适的时候进行调整，以确保您的薪资始终与市场保持竞争力。
请您注意，这一调薪决定是公司内部的保密信息，希望您在与同事和团队的交流中谨慎对待。
我们相信，您会继续以高度的职业道德和责任心履行您的职责，为公司创造更加良好的业绩和价值。
最后，我们再次感谢您在公司发展中的卓越贡献，对我们未来的共同成长抱有乐观的展望。
如果您对这次薪金调整有任何疑问或需要进一步的讨论，请随时与我们联系。
衷心祝贺您在公司的职业生涯道路上继续取得更大的成功！
诚挚的问候，
XXX公司人力资源部。