司机岗位职责和任职条件岗位职责(精)
行政司机的岗位职责及工作规范
行政司机的岗位职责及工作规范一、任职资格：1、精通交通法规知识,有熟练驾驶技能,通晓相应的车辆保养、检修、保险知识,熟练驾驶车辆,有驾驶执照,具备基本的检修技能；2、具有较强的应变能力和沟通交际能力；为人热情,有较强的服务意识；遇事能够顾全大局,能够接受临时安排的工作,能接受加班和长途驾驶;二、工作职责：1、根据行政部的预约安排,负责接送同事或者客户去往指定单位,并且负责登记用车记录；2、负责车辆的维修保养管理,加油,清洗；3、有计划地组织各种机动车车辆证件的办理及年检三、工作规范1、严格考勤：司机的工作比较特殊,一旦迟到会影响出行的一批同事,所以原则上不允许迟到;如遇特殊情况会迟到或者有事请假,一定提前向上级申请,以便安排;2、安全出行：（1）出行前检查车辆,保证车辆完好无故障,车门关好,无不安全品存放；2行车途中遵守交通规则,不饮酒、不接、驾驶员以及乘客均系好安全带,到指定地点后,安全停车到专用停车位;3每天下班前,对车辆进行检查,确保无故障,车内洁净,汽油充足;在汽油不足油箱1/4的时候,及时申请加油;3、登记管理：1出行前,协助并确认乘车人做好登记,并在行政部备案,如遇预定或者车辆使用冲突由行政主管协调;安全返回公司后,完善里程登记并告知行政主管,方便再次预约;（2）每次加油、洗车后及时登记,垫付的过桥过路高速和停车等费用详细记录,并按月提交统一报销;（3）每天上班到行政主管处拿车钥匙,下班将车辆停好后交回车钥匙,并做好登记,避免遗漏和丢失;原则上一个司机负责专一辆车4、行为规范：（1）行车途中不抢行、不挑衅、不许骂人等不文明行为；（2）行车途中不抽烟、不接、不大声放音乐等娱乐活动；（3）接送客户途中,不与客户交谈不明确的事项；。
岗位职责司机模板
岗位职责司机模板一、岗位职责1.1 车辆驾驶1.负责依照公司指定的线路和时间布置，安全驾驶公司的机动车辆；2.熟识并遵守道路交通法规，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全；3.负责车辆的操作和维护，包含车辆日常巡检、洗车、加油等；4.及时上报车辆故障、事故和其他意外情况，并搭配公司的处理工作；5.遵守公司的安全规章制度，确保行车过程中的安全。
1.2 货物运输1.准确核对货物名称、数量和质量，并依照相关文件进行装载、卸载和交接；2.负责货物的装卸过程中的安全操作，确保货物完好无损；3.妥当保管和保护货物，确保货物不受损失、被盗或遗失；4.搭配仓库和相关部门，定时完成货物的收发、配送任务；5.随时与仓库、客户和相关部门保持良好的沟通和协作，解决运输过程中的问题。
1.3 其他工作1.搭配公司的日常运营和项目需要，定时完成调配的其他工作任务；2.做好驾驶日志和车辆使用记录的填写和报送工作；3.乐观参加公司组织的培训和考核，提升自身驾驶技能和综合素养；4.维护公司车辆的乾净和良好形象；5.遵守公司的纪律和规章制度，予以员工以正确的示范；二、岗位要求2.1 教育经过和资格1.具备合法有效的车辆驾驶证；2.具备相关专业或技术学历背景者优先考虑；3.具备良好的道路交通安全法规和驾驶技能知识。
2.2 经验与技能1.具备三年以上货物运输经验，熟识货物运输的流程和操作；2.熟识并掌握常用的车辆维护和保养知识；3.具备良好的驾驶技巧和安全意识；4.具备基本的沟通和协调本领，能够与相关部门和客户保持良好的关系；5.具备肯定的应急处理本领，能够在突发情况下冷静应对。
2.3 个人品质1.具备诚信、责任心强的品质；2.具备较强的执行力和团队合作意识；3.具备良好的沟通和协调本领；4.具备较强的适应本领和应变本领；5.具备较强的安全意识和责任心。
三、工作时间及待遇3.1 工作时间依据公司的工作布置，依照相关规定执行。
3.2 待遇依据个人本领和工作表现，供应具有竞争力的薪资待遇。
各种企业司机的岗位职责范本（2篇）
各种企业司机的岗位职责范本企业司机的岗位职责范本如下：一、驾驶和操作车辆1. 依照交通规则，安全驾驶公司车辆；2. 负责保持车辆的整洁、良好的工作状态，并及时进行车辆的保养和维修；3. 控制车辆的速度和操作，确保安全和顺利到达目的地；4. 对车辆进行常规检查，如燃油、润滑油、轮胎压力等，保证车辆的正常运行；5. 确保车辆中的安全设备和工具的完好，并随时准备使用。
二、安全保障1. 遵守交通法规和公司安全规定，确保乘客和货物的安全；2. 定期参加公司组织的安全培训和研讨会，提高安全意识和应急处置能力；3. 了解车辆的基本结构和维修知识，能够进行简单的故障排除；4. 熟悉途径路线，并选择最佳的行驶路线以节约时间和燃料；5. 在行驶过程中保持与驾驶员的沟通，及时反馈路况和行车状况。
三、客户服务1. 能够友好地与乘客进行沟通，提供专业、周到的服务；2. 遵循公司的服务标准，及时、准确地执行乘客的要求；3. 对乘客的投诉和意见进行认真记录和反馈，及时解决问题；4. 维护车辆和客户公司的形象，保持良好的职业操守和仪态；5. 遇到乘客需要紧急处理的情况时，能够及时报告并采取必要的措施。
四、货物运输1. 遵循货物运输合同和安全规定，确保货物的安全和完好到达目的地；2. 熟悉货物的装载和卸载操作，确保货物的准确交付；3. 按照货物运输计划，合理安排行车时间和路线，确保按时交付货物；4. 在装载和卸货过程中，做好货物的捆绑和固定，防止货物的损坏和滑动；5. 合理利用车辆空间，提高装载效率和运输能力，降低运输成本。
五、车辆管理1. 定期检查车辆的保养和维修情况，确保车辆的正常运行；2. 管理车辆的油耗和出行费用，节约成本；3. 做好车辆的保险和年检等手续，确保车辆的合法性和安全性；4. 提醒乘客注意座椅安全带的使用，保证乘客的安全；5. 管理车辆的相关文件和记录，如行车日志、维修记录等。
六、交通管制1. 遇到交通事故、交通管制或恶劣天气等状况时，能够及时采取应对措施；2. 遵守交通管制规定，确保安全通行，并及时将相关情况报告给公司；3. 根据交通指引和路况调整行车路线，确保乘客的安全和行程的顺利。
送货司机岗位职责和任职要求(共5篇)
送货司机岗位职责和任职要求〔共5篇〕第1篇：司机岗位职责司机任职要求司机岗位职责司机任职要求司机含义司机(Driver)，是指具备驾驶车辆的专业知识和经历并依法获得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。
企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到及时满足。
司机的直接上级是车辆主管。
在企业中，司机属于行政人员范畴。
司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使平安;2.执行出车任务前，进展车辆检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进展车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进展车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进展交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，进步业务技能保护自身平安。
司机岗位职责司机应具备的才能1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备纯熟驾驶技能;2.具备较强的自控才能，不酒后驾驶;3.具备应变才能，在交通事故中能及时应变保护车上人员平安;4.工作认真负责，具备良好的效劳意识。
司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备根本车辆故障判断才能;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶平安责任事故。
司机岗位职责司机职业开展如今考驾照的人员越来越多，司机需要对自己的职业进展规划，确定开展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向开展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向开展，成为专业的技术人才。
司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。
2023年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文《出租司机给我上的MBA课》。
运输司机岗位职责以及任职条件
运输司机岗位职责以及任职条件
职责：
1. 负责车辆的正常行驶和货物的安全运输；
2. 遵守相关法律和道路交通规则，确保行车安全；
3. 负责车辆的日常保养、维修和加油加气等工作；
4. 保证货物按时到达目的地，并及时报告运输情况；
5. 协助公司进行仓库物资的装卸和配送等工作；
6. 遵守公司的各项规章制度，维护公司形象；
7. 充分发挥自身的安全意识和责任心，确保运输过程中的人车安全。
任职条件：
1. 中专以上学历，物流、交通、机械等专业优先；
2. 有三年以上货车驾驶经验，并持有相应的C1或C2驾驶证；
3. 具有较强的安全意识和责任心，能够独立承担车辆行驶和货物运输的各项工作；
4. 熟悉交通规则，并熟练使用GPS等导航设备；
5. 具有一定的维修和保养技能，能够熟练进行简单的汽车维修和保养；
6. 协调能力强，具有团队合作精神，能够独立处理各种突发情况；
7. 品行端正，无不良嗜好，遵守法律法规和企业规章制度。
井下特种车辆司机岗位责任制（三篇）
井下特种车辆司机岗位责任制一、岗位背景和职责井下特种车辆司机是在井下矿山作业过程中驾驶、操作各类特种车辆，为井下作业提供必要的运输和支持服务的专业岗位。
主要职责包括但不限于：1. 负责井下特种车辆的驾驶和操作，确保井下运输工作的安全、高效进行；2. 遵守并执行矿山的工作流程和操作规程，确保车辆使用符合相关规定；3. 维护井下特种车辆的正常工作状态，及时发现车辆故障并报告维修；4. 负责进行井下车辆的日常保养和维修，确保车辆技术状态良好；5. 配合矿山相关部门开展各类施工作业，确保井下作业的顺利进行；6. 配合矿山生产计划，合理安排井下车辆的使用和调度；7. 关注井下交通安全，确保驾驶安全，合理运行，预防交通事故的发生；8. 协助矿山安全管理人员开展井下安全检查和应急处置工作。
二、岗位要求和任职条件1. 具备相关驾驶证和特种车辆驾驶资格证；2. 具备井下特种车辆驾驶经验，熟悉井下矿山的工作环境；3. 具备良好的安全意识和职业道德素养，严格遵守相关规章制度；4. 具备一定的机械设备维修和操作技能，能够进行简单的维修工作；5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够有效配合团队工作；6. 经过相关培训和考核合格，掌握井下安全和应急处理知识；7. 身体健康，能够适应井下矿山特殊的工作环境和工作强度；8. 有良好的仪表仪容，形象气质好，具备热情、细致、耐心的服务态度。
三、工作流程和责任制1. 安全驾驶责任井下特种车辆驾驶员在工作过程中必须严格遵守交通规则和井下矿山安全规程，并加强安全意识，具体要求如下：（1）严禁酒后驾驶：禁止在工作前或工作过程中饮酒，确保安全驾驶；（2）严禁违章行驶：严格按照井下作业规程进行驾驶，不随意绕行、逆行等；（3）遵守限速要求：根据井下道路和工作特点，控制车速，确保安全；（4）谨慎驾驶：注意道路潮湿、异常之处，避免发生滑车、翻车等事故。
2. 车辆保养责任井下特种车辆驾驶员应负责车辆的日常保养和维修，确保车辆技术状态良好，具体要求如下：（1）定期维护：按照井下车辆维护计划进行定期检查和维护工作；（2）设备检查：在每次使用车辆前对车辆进行一次全面的检查，确保状态正常；（3）及时维修：发现车辆故障或异常后，及时报告维修并参与维修工作；（4）保养记录：每次维护和维修后记录相关情况，做好车辆使用档案。
专职司机岗位职责范本
专职司机岗位职责范本岗位职责：专职司机一、岗位概述：专职司机是公司专门雇佣的驾驶员，负责驾驶公司车辆为领导和员工提供接送服务，确保安全、准时、有序地完成出行任务，承担车辆日常维护保养工作，确保车辆保持良好的工作状态。
二、岗位职责：1. 负责公司车辆的日常维护保养，包括定期洗车、加油、保养，保证车况良好；2. 负责按时完成对车辆的巡检工作，检查车辆的机件、燃油、轮胎、电池等，发现问题及时报修；3. 负责检查车辆的安全设施，包括安全带、灭火器、急救箱等，确保其完好可用；4. 负责保持车内外清洁卫生，定期清洗车内座椅、地板等，并注意车内外环境的整洁；5. 根据公司领导和员工的调度安排，合理安排出行路线，确保准时接送；6. 负责车辆的停放、驾驶、加速、减速等操作，保证驾驶平稳、安全；7. 遵守交通规则，遵守道路交通法律法规，不超速、不闯红灯、不违规变道等违法行为；8. 负责熟悉公司所在地及周边道路情况，提供行车建议和路线规划；9. 负责安全行车记录的管理，包括出车记录、事故记录、维修记录等；10. 负责呼叫维修人员及处理紧急情况，保证车辆在紧急情况下能得到及时救援；11. 负责保管车辆钥匙，确保车辆的安全和正常使用；12. 做好出车前的准备工作，如检查车辆油量、水温、气压等，确保能够顺利开启行程；13. 负责驾驶员个人安全，注意保护个人财物，避免遭受盗抢等事件；14. 负责与公司保持良好的沟通和协调，积极配合公司的工作安排。
三、任职要求：1. 具备C1驾驶证，有5年以上驾龄，无严重交通事故记录；2. 拥有良好的驾驶技术和丰富的实践经验，熟悉车辆驾驶和维护知识，具备故障判断和解决的能力；3. 熟悉公司所在地及周边道路情况，具备良好的地理方向感；4. 具备良好的道德修养和责任心，严格遵守交通规则，注重安全，驾驶时保持良好的心理状态；5. 具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切、有礼貌、积极主动；6. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，对出车任务的安排及时准备；7. 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，分享工作经验；8. 熟悉车辆安全维修保养常识，有一定维修技能者优先考虑；9. 对新技术、新知识有较强的学习和接受能力。
公司司机岗位职责标准（三篇）
公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容：1. 负责公司内外员工的接送工作，包括将员工送往目的地或接回公司，确保安全、及时地到达。
2. 负责公司货物的装卸、运输工作，确保货物安全、完好地送达目的地。
3. 负责保养和维护公司的车辆，包括定期检查、保养、维修、清洁等工作，确保车辆的正常运行。
4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范，确保驾驶过程安全、文明，并保持良好的驾驶记录。
5. 根据工作安排，及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。
6. 配合公司其他部门的工作，如提供紧急情况下的快速响应和支援。
7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录，并及时上报和反馈车辆的异常情况。
8. 配合公司的工作安排，参与其他相关工作。
除了以上列举的职责，公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。
公司司机岗位职责标准（二）一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员，主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。
司机在工作中需要严格遵守交通法规，确保驾驶安全，并保证所乘车辆的正常运行和维护。
二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务：根据上级安排，按时完成任务，确保准时抵达目的地。
2. 负责公司员工接送：根据公司规定，按时接送公司员工，确保员工安全且准时到达工作地点。
3. 运输和搬运物品：根据上级安排，负责运输和搬运公司货物，确保货物安全完好。
4. 负责车辆运行维护：定期检查车辆状况，确保车辆正常运行，如发现故障及时报修。
5. 遵守交通法规：严格遵守交通法规，确保驾驶安全，维护公司形象。
6. 维护驾驶纪律：遵守公司规章制度和纪律，不得私自使用车辆，不得违章行驶。
7. 维护车辆清洁：负责保持车辆内外清洁整洁，定期进行车辆清洗。
8. 协助其他工作：根据上级安排，协助完成其他与岗位相关的工作任务。
三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证，驾驶技术熟练。
2. 具备一定的车辆维修和保养知识。
3. 具备良好的职业道德和纪律意识，遵守交通法规。
司机驾驶员岗位职责要求七篇
司机驾驶员岗位职责要求七篇司机岗位职责要求（篇1）1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准、，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。
车辆不乱停、乱放。
车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。
5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。
要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。
7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人、。
没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。
要树立为一线服务的思想，服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
司机岗位职责要求（篇2）一、基本信息职位名称：司机所属部门：行政部直属上级：车队队长岗位级别：六职等岗位性质：操作性直接下属：无二、岗位描述：1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
确保车辆正常行驶。
3、司机应注意保持车辆的清洁。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
司机岗位职责、任职条件以及应具备的能力
司机岗位职责、任职条件以及应具备的能力
一、司机岗位职责：
1.负责车辆的日常维护保养和检查，确保行驶安全。
2.遵守交通规则和公司的行车安全规定，确保路途安全。
3.按照公司的要求配送货物，保证货物安全、准确送达。
4.遇到突发情况时，及时上报公司，并采取应对措施。
5.协助其它部门完成公司相关工作。
二、司机任职条件：
1.具备驾驶资格：持有C1或C2本地证或以上车型的驾驶执照；
2.年龄在25-50岁之间，并且健康状况良好；
3.有丰富的驾驶经验，有相关车辆的驾驶经验并且无重大交通
事故纪录；
4.具备良好的道路交通安全意识及动手能力；
5.具备良好的服务意识和沟通能力，能够积极主动地与客户进
行交流沟通。
三、司机应具备的能力：
1.熟悉车辆结构和各项技术指标，了解车辆维护保养的知识。
2.具备独立判断和应急处理能力，能够迅速应对车辆故障和突
发情况。
3.具备良好的服务意识，尤其是在配送货物时需细心、耐心，
确保货物及时送达。
4.能够沟通协调，与客户和公司内部各部门保持良好的合作。
总之，司机是一个非常重要的职业，具有很强的责任意识和使命感，是运输行业中的重要人物。
他们需要具备市场需求的技能和良好的服务意识，才能更好地为客户提供高质量的服务。
司机工作职责范文
司机工作职责范文作为一个司机，工作职责是非常重要的。
从职业道德和职业素养的角度来看，司机需要承担起很多职责。
在职业生涯的不同阶段，司机需要不断改进自己的技能和知识，以保证他们的工作效率和安全性。
下面是关于司机工作职责的介绍。
1、车辆管理司机需要负责管理和维护机动车辆。
这项工作包括保养汽车，以确保它在良好的工作状态、洗车，保持外观整洁、公共交通车辆的司机需要检查车辆的轮胎、制动系统、照明系统等安全设施，以确保车辆的完好和安全。
2、安全管理司机需要承担安全管理的职责。
他们必须了解道路交通规则，遵守道路交通规则。
因为他们要搭载乘客，所以安全是第一位的。
他们必须在繁忙的交通中保持镇静、冷静并专注于驾驶工作。
遇到紧急情况时，要采取适当的措施，及时处理。
3、服务乘客除了驾驶汽车之外，司机还需要服务乘客。
这包括在车上为乘客打开车门、适时提醒乘客下车以及点拥堵路段或者在车辆故障时及时告知。
在运营公交车等公众交通工具的情况下，司机通常也要根据乘客的要求提供一些基本信息，比如拥挤的路段、到达目的地的时间和其他信息。
4、定期保养定期保养车辆是司机的另一个职责。
他们通常会在规定的时间内为车辆添加油和其他维护服务。
他们需要保证汽车可以根据生产者提供的各项规定正常运作，并注意防止故障和事故发生。
5、优秀技术司机的专业技能非常重要。
比如，公共交通车辆的司机需要掌握良好的驾驶技巧和熟练的汽车操作技巧。
执行运输任务的司机必须了解汽车的动力和机械结构，以及各种汽车的控制和操作方式。
此外，他们还要了解常见的机械故障和修理方法。
7、遵守法律司机必须遵守法律，遵循职业道德。
不要驾驶喝醉的酒或吸毒后的汽车，或者使用移动电话或其他方式在驾驶中分散注意力。
同时，司机还要注意保密，不将乘客个人信息透露给第三方。
司机的工作职责非常重要。
他们不仅是汽车的驾驶员，同时也是保护乘客安全以及为乘客提供顺畅和及时的服务的职责。
在工作中，司机还必须配合其他交通部门的工作，以确保道路交通安全、维护公共利益和社会秩序。
司机工作职责有哪些(格式18篇)
司机工作职责有哪些（格式18篇）司机工作职责有哪些篇11、负责严格执行叉车/铲车操作规则，出车前要做好对车辆安全性能的例行检查和维护工作;2、负责按照当班管理人员的.工作安排，准确完成各类物品的装卸和叉举，懂得空间利用，合理摆放各类产品，使堆放场地整洁、安全，场地利用价值最大化;3、准确核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证账物的一致性;4、能服从班组长安排，及时完成上级领导临时安排的其他工作。
5、.具有叉车/铲车有效特种设备驾驶证。
司机工作职责有哪些篇2公司司机岗位工作职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的.维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
不准私自用车。
司机工作职责有哪些篇31、自觉遵守国家规定的各项交通法规和车辆行驶管理制度，遵守公司车辆管理相关制度，杜绝酒后驾车、开快车、车辆乱停乱放、违反交通法规的行为，保障行车安全和车辆安全对于车辆违章行为由当班驾驶人员承担全部责任并要求及时处理；2、服从公司领导安排，协调好各部门用车出车，凭《车辆使用申请单》执行出车任务，紧急情况可以事后补单，用车完毕后做好行车公里数登记；3、驾驶员是后勤服务岗位，一切以业务部门为重，对于有业务接待任务时，必须遵循客户为先、礼貌待客的原则；4、在出车前，保证车辆的性能安全，仔细研究好目的路线及路况能快捷到达节约时间，更好的完成各项出车任务；5、开车时要集中精力确保驾乘人员的人身安全和车辆安全，文明开车文明服务，行驶中，不抽烟、不打电话、不聊天、不带情绪开车；到达目的地后，检查车辆，排除安全隐患；6、车辆必须按照规定停放在指定位置，不得乱停乱放，避免车辆划伤、损坏等情况发生，做好车载证件、物品、工具等管理及车辆防盗工作；7、及时办理车辆相关联的各项工作，如油卡、ETC、保险、保养、年审、办证、换证等工作，并对车辆产生的各项费用及时核算开票报销；8、在不出车的情况下，及时检查车况并维护车辆安全卫生保持车辆整洁，车厢无异味，坚持安全教育和业务学习，定期对车辆进行保养，对车辆出现故障能及时发现并排查问题，将车辆送至指定维修单位进行维修，及时取车把好维修验收关，能开具增值税发票的需对方开具；9、完成领导安排的各项事务及临时性工作，按公司业务需要能随时出差出车；10、杜绝公车私用的行为，并且能对公车私用的行为予以制止、拒绝。
司机岗位职责10篇
司机岗位职责10篇司机岗位职责1岗位职责：1、负责公司的日常用车，以及其它出车任务。
2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全。
3、进行车辆内外部的日常清洁。
4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先。
5、无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作。
6、公司**交办的其他日常事务。
商务司机：就是企事业单位驾驶公务车，进行**接送、客户接送或者其他人员接送等工作。
商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车，工作时间不太固定。
负责公司的日常用车，以及其它出车任务；保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全等。
任职要求：1、年龄30以下（部队有经验者优先）男性，户籍不限，具备礼仪常识及司机服务规范，无不良嗜好。
3、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突**况处理能力。
4、熟悉华中**当地地区路况。
5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法。
6、身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。
司机岗位职责21. 1.65以上，B2驾照(或A2)驾照，5年以上驾龄，会开5.2-8.5米的*板货车，有企业(大车)驾驶经验。
2.熟悉上海及周边区域，能适应不定时加班，负责公司车辆保养、维修和清洁工作。
3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
4.负责公司的货物运送、送货数量、退货数量清点及送货单的保管。
司机岗位职责3岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。
任职资格：1、年龄23-40岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班出差。
公司驾驶员岗位职责(四篇)
公司驾驶员岗位职责一、基本职责1. 遵守公司的各项规章制度和管理制度，认真执行上级领导的任务，保证工作的顺利进行；2. 负责驾驶公司车辆，确保车辆的正常运行和安全；3. 维护车辆的良好形象，保持车辆内外的清洁整洁；4. 做好车辆行驶记录，包括行车里程、耗油量等信息的记录和上报；5. 按照公司要求保证车辆的保养和维修，定期检查车况，确保车辆的正常使用。
二、具体职责1. 熟悉公司所负责区域的道路情况和交通规则，合理安排行车路线，确保按时到达目的地；2. 负责车辆的日常维护保养工作，包括车辆的清洁、加油、换胎等；3. 负责车辆的安全检查工作，定期检查车辆的刹车、灯光、电器设备等，确保车辆的安全性能；4. 协助公司处理车辆事故，包括事故认定、保险理赔等，确保公司的权益；5. 配合公司的市场活动，参与宣传推广和展示等工作，确保公司的形象；6. 妥善保管车辆行驶证、驾驶证等重要证件，确保证件的完整和有效；7. 遵守公司的文件和资料管理制度，保证车辆相关资料的及时更新和归档。
三、任职要求1. 具备相应的驾驶证，且驾驶技术熟练，安全驾车意识强；2. 了解相关车辆知识，熟悉车辆的基本结构和维护保养方法；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与其他员工和客户进行有效的沟通；4. 有较好的团队合作精神，能够积极配合上级的工作安排；5. 具备一定的应急处理能力，能够灵活应对突发情况；6. 身体健康，无职业病史和重大疾病史，能够适应长时间的驾驶工作；7. 道德品质良好，无违法犯罪记录，遵守交通规则，尊重他人；8. 有相关驾驶员从业经验者优先考虑。
四、工作关系1. 上级：直接汇报给驾驶员主管；2. 下级：无；3. 同事：与公司其他驾驶员保持良好的协作和沟通关系；4. 其他部门：积极配合公司其他部门的工作需要。
以上所述为公司驾驶员岗位职责的范本，具体要根据实际情况进行适当的调整和完善。
驾驶员是公司形象的代表，工作责任重大，请驾驶员员务必认真对待。
司机岗位职责及任职要求
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岗 位 说 明 书 岗位使命 岗位职责
①遵守国家交通法规和和 公司安全行车规定，做到 安全行车无事故。 ②车辆安全驾驶及日常管 理；
岗位名称 司机
岗位等级 D级
岗位编号 SJ-1002
签字确认
为公司各部门提供优质车辆服务，同时尽量节约车辆费用。 安全驾驶，服务主动、热情。 1、遵守公司、部门各项规章制度，提高安全驾驶意识。 2、严格遵守交通规则和操作规程，自觉服从交通民警和管理人员的指挥、检 查，严禁酒后驾驶和开英雄车、带病车、赌气车，以及有碍行车安全的行为。积 极提出有关行车安全的合理化建议。 3、负责出车前检查车辆运行状况及卫生； 4、热情周到的提供车辆驾驶服务； 5、认真做好出车记录，各项信息填报完整、准确； 6、每天下班后，保证车辆油满车洁，并将钥匙交回，做好记录； 7、每日出车前应对车辆进行全面的清洁、检查及维护，发现问题及时解决； 8、严格按车辆保养、修理工作情况表内容检查及填写。发现问题及时排除或上 报，并认真做好记录； 9、无论发生大小事故，必须及时向领导报告，以便及时处理、分析事故原因， 吸取教训； 10、按时、保质保量完成上级领导交办的其他工作任务。
②工作经验 ③技能 ④心理要求 ⑤职业素养
⑥身体状况及年龄
工作关系
③车辆ห้องสมุดไป่ตู้养及卫生维护
④交通肇事及时上报 ⑤完成上级领导交办的其 他日常事务工作。
岗位素质要求 ①知识
1、熟悉车辆管理知识，熟知车辆性能及维护等相关常识，熟悉交通法规及违章 处理程序； 2、熟悉公司主要业务路线； 3、三年以上车辆专职驾驶经验； 4、反应敏捷、身体健康，熟悉路况、车况，能承受压力，维护车辆安全； 5、具有高度责任心和较强的意志力，头脑清醒，反应敏捷，适应能力强； 6、工作认真、踏实，责任心强； 7、具有一定服务意识及亲和力； 8、具有交好的沟通意识； 9、经区级以上医院或公司指定医院体检合格，25—40岁。 1、向行政主管汇报工作，对本职工作负责； 2、配合本部门及公司其它部门员工的工作。
司机岗位职责 司机任职要求
司机岗位职责司机任职要求司机含义司机(Driver)，是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。
企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到及时满足。
司机的直接上级是车辆主管。
在企业中，司机属于行政人员范畴。
司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况优良;3.执行出车任务完毕，进行车辆的纯洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。
司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备烂熟驾驶技能;2.具备较强的自控能力，不酒后驾驶;3.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工作认真负责，具备优良的服务意识。
司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。
司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多，司机需要对自己的职业进行规划，确定发展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展，成为专业的技术人才。
1/ 2司机收入司机的收入大凡在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，大凡情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。
2006年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文《出租司机给我上的MBA课》。
小车司机岗位责任制范本
小车司机岗位责任制范本一、岗位背景小车司机是指负责驾驶小型车辆从事货物或乘客运输工作的人员。
岗位要求司机具备良好的驾驶技能和服务意识，确保货物或乘客的安全、快速、准确地到达目的地。
二、岗位职责1.负责驾驶小型车辆，按时、按线路运送货物或乘客，并确保行车安全；2.熟悉当地交通规则，严格遵守交通法规和驾驶纪律，保持良好的驾车记录；3.负责车辆的日常检查和保养，包括车辆油水检查、轮胎气压等，确保车辆的正常运行；4.根据行车计划和客户要求，合理安排行车路线，确保货物或乘客按时到达目的地；5.与乘客进行友好沟通，提供优质客户服务，帮助乘客搬运货物并解答其相关问题；6.按照公司要求，做好行车记录和相关报表的填写工作，并及时上报给上级领导。
三、岗位要求1.具备正规驾照，熟练掌握车辆驾驶技能，并有较长的驾龄，无交通事故记录；2.具有良好的服务意识和沟通能力，善于与乘客进行有效的沟通与协调；3.熟悉当地交通规则，并保持良好的驾驶纪律；4.具备一定机械维修和保养知识，能够独立解决常见的车辆故障；5.具备较强的责任心和紧急处置能力，能够在紧急情况下冷静应对；6.身体健康，无重大疾病史，能够适应长时间的驾驶工作。
四、工作环境小车司机工作环境一般为室外，需要长时间坐车驾驶，也需要与乘客进行交流，所以工作环境具有一定的风险和压力。
需要在各种天气情况下工作，包括严寒、高温、雨雪等，需要适应多种工作环境。
五、工作时间小车司机工作时间一般为8小时制，根据具体工作需求可能有弹性调整，需要按照公司的安排进行工作，包括加班和夜间工作。
根据行车计划和客户要求，可能需要进行长途驾驶或连续驾驶，需要具备一定的体力和耐力。
六、岗位风险小车司机工作具有一定的风险性，包括交通事故、车辆故障等可能导致的人员伤害和财产损失。
因此，小车司机需要时刻保持高度的警惕和注意安全，确保自身和乘客的安全。
七、岗位评估小车司机的工作评估主要考核以下方面：1.驾驶技能和驾驶纪律的合规情况；2.客户服务满意度和沟通能力；3.行车记录和报表的准确性和及时性；4.事故和故障处理能力。
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司机岗位职责和任职条件岗位职责:1、搞好车队内部团结,不断提高车队整体素质, 树立企业良好形象。
2、严格遵守交通法规, 不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。
3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动态,做好车辆的日常维护保养工作。
4、保证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保无投诉记录。
5、有计划的领用油票树立成本意识, 严格控制费用开支, 降耗节能。
6、、具有车辆维修保养知识, 熟练的驾驶技术和维修技术。
7、工作责任心强,熟悉本市交通法规和行驶路线。
8、严格遵守企业各项规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持车辆整洁、卫生。
9、每日对所驾车辆进行维护保养,做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。
10、严格遵守保密制度。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾驶经验。
2、教育水平:高中及以上学历, 在部队有过驾驶经验的优先考虑。
3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。
4、 40 岁以下,能吃苦耐劳,身体状况良好。