打开思想的枷锁 给毛病戴上紧箍咒

打开思想的枷锁给毛病戴上紧箍咒打开思想的枷锁给毛病戴上紧箍咒（一）序每个人都有思想上的枷锁，只是所桎梏的方面不同，大小各异罢了。

有些人思想桎梏在关键的根性上；有些人只是禁锢在微不足道的细节里。

这两种不同的枷锁导致了不同的人生。

失败者，思想上的枷锁一般表现在致命的性格、特质、修为等方面。

成功者的思想枷锁一般表现在自己的优点上，也就是说优点太突出，突出得过了头。

长处发挥过了头就成了短处；如果长时间地忍耐而无突破就是能力不足的表现；活泼过了活就变成不稳重了；学习过了隐就是不知节制和养生；勇气过了头就是忙干和莽撞等等。

有时成也萧何败也萧何也！因此，要想成为一个成功者，成为一个队伍的优秀领导者，必须打开禁锢在思想上的枷锁；要想自己的成功之路走的更长，也必须打破这个桎梏。

路长全老师在大学毕业到一企业应聘。

通过各种磨难后只剩下两位由老总面试，老总对路老师和另外一个应聘者说：你们通过一系列的磨练，最后只剩下你们两位。

现在，我想让你们从这个20层上由窗户跳下，你们应该敢跳吧？另外一个应聘者先回答说：这是一个错误的决定，我是坚决不跳的！，这位老总问路老师说：你呢？路老师回答到：我跳，但要给我个降落伞并且把楼下铺上厚垫子。

这位老总兴奋地拥抱了路老师，说：你被录取了，也是我们半年来终于找到的唯一合乎要求的应聘者。

为什么他们录取路老师呢？主要是路老师的思维不同与他人，也说明了路老师是一个不拘泥于常人思维的人，是一个善于打破思维枷锁的人。

前天，小路来找我，谈论她在目前这个企业打工的看法，其实也是想让我给她出出注意。

她是幼师学校毕业的，跳舞跳得非常好。

来到这个企业是想搞点资金积累，为以后自己发展事业做准备。

这个企业是国有企业，她们这些临时工也不可能长待。

若抱着多数打工人的思维：挣钱糊口，那就乏味了。

扩展一下思路，既要搞资金积累，又要学习技术和管理，在用相同的时间里，完成多相的富足，这就是不同与他人的想法。

仍说小路：她若看到身边的同时在抱怨时，想一想同事为什么抱怨；看到同事赞扬时，思索一下同事为什么赞扬；同事离职时，分析一下这些人为什么离职。

这样坚持多想、多刨根问底地思考，也就给自己积累了管理经验。

身边的实例就是最好的老师。

虽身处森林，但看景要到林外。

这就是打开思想枷锁的一种方法。

又比如：你是象小路一样的临时工，又是一位男士，要想挣钱的同时，还能学到一门手艺，就实现了一举两得、一石三鸟目的。

单位上有焊工，有电工，有厨师，有司机等等，若表现好，单位领导喜欢，自己和领导相处又融洽，若提出去给别人当助手，领导是会同意的。

这样做就避免了走向社会自己掏钱再学习，又能节省自己宝贵的时间，节省无为的开支。

换一下思路，就有捷径可走；放宽一下思想，就能找到更多的出口。

入俗顺势而不趋势媚俗这是我打开思想的钥匙，受益匪浅的做法。

任何人都会有不顺的时候，任何路都不会平坦直达。

不顺时不要只是抱怨，改变思想才能改变命运；道路崎岖不平，我们的思想要拐弯，否则就会累倒或累死在人生旅途中。

自己没有坚硬的躯壳，找海螺借宿；自己没有强壮的身躯，学藤子缠绕大树；自己不会游泳，借船过河；当然不能用一生代价去这样依附他人。

借在自己幼弱时，借在强壮自己时。

一味地借附是成不了事业的。

通过借附可以少走弯路；通过借壳是为了更好的发展。

借附与自强必须辩证的看待，这才是打开思想枷锁的又一个钥匙。

相同的事情做出不同的结果来。

这个思想在营销中占有很重要的地位，在实际生活和处事上也是一个法宝。

在单位或在人海中，我们日常多在做相同或者类似的事情。

若不跳出常人的思维圈，是很难有所建树的。

人云亦云，比猫画虎的去工作是不会强人出头的。

只有不同，才有鹤立鸡；只有灵活多样，才能超出平凡。

所以，打破思维桎梏，才能拨云见日。

思维的枷锁打开了，生活上的小毛病也不可忽视。

每个人不可完美无缺，多多少少都有一些缺点和不足是正常的。

但当这些不足影响到你的目标实现时，就不能不在乎了，就应该努力克服这些缺点和不足。

因小失大，得不偿失往往都是小毛病惹的祸。

不检点、不在乎、不留意等等小毛病往往让我们失去机会，失去发展，失去友情，失去成就。

不检点会影响自己，也会影响孩子成长；不在乎会影响生意，也会影响合作；不留意会错过好景致，也会失去好点子。

克服缺点和弥补不足是难事，比如说抽烟，开夜车等，习惯成了自然，一下子很难做到。

常言道：江山易改本性难移就是这个道理。

但只要有毅力，改正也是能办到的。

只要方法得当，也是很快就能解决这个问题的。

常用的方法是改改生活的频道，做磨练兴致的事：喝茶、练习书法、欣赏音乐、学习钓鱼、外出旅游、打太极拳等。

另外改变一下对待处理事情的思维，用一下逆向思维、关联思维、发散思维等思考。

通过比一比、变一变、改一改、学一学、反一反等等方式的变化达到自己最好的状态。

养成好习惯，就要先给自己的毛病戴上紧箍咒。

在我们的思维定势上，传统的影响最大。

周围的环境、身边的人、社会的风气、传统的风俗、个人的经历、教育的方法等等无不干扰着你，甚至左右着你。

我的做法是：好的优点学习，不好的习惯隔离；优秀的中庸发挥，欠缺的恰当回避；对外变通处事，内在和谐调整；目标分远近，追求论实际；从高处着眼，在低处入手。

如何打开思想的枷锁，给毛病戴上紧箍咒呢？我认为先要从修身做起。

要想了解详情，请看打开思想的枷锁，给毛病戴上紧箍咒（二）······打开思想的枷锁给毛病戴上紧箍咒（二）如何打开思想的枷锁，戴上毛病的紧箍咒呢？首先讲打开思想枷锁的着眼点。

给自己正确定位一、定位的含义定位的解释一般是：确定某一事物在一定环境中的位置，如产品在市场中的定位、人物在组织中的定位、物品在某一地理位置的定位等。

我这里只谈我们自己如何定位，如何正确的定位问题。

定位有三层含义：一是先确定自己你是谁，你适合做什么工作；二是告诉他人你是谁，你能为他人或者单位做什么。

三是我要给他人或单位做什么。

就象我们的左右胳膊，身上的各个部件，其都有不同的作用，又要相互地配合。

分工不同，所处的位置也不一样，所做的事也是各异的。

只有各处其位，各司其职，通过组织的统一协调，达到有机的运作，这样才能实现想做到事。

所以，正确的定位才能知道自己要干什么，发挥怎样的作用。

给自己定位很重要。

二、如何正确定位我们先看一则故事，通过这个故事，大家就对如何定位有一个初步的认识。

一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍没有捉到。

牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说：你们两个之间小的反而跑得快得多。

猎狗回答说：你不知道我们两个跑的目的是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！这话被猎人听到了，猎人想：猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子。

于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。

这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自己没的吃。

就这样过了一段时间，问题又出现了。

大兔子非常难捉到，小兔子好捉。

但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察，发现了这个窍门，专门去捉小兔子。

慢慢地，大家都发现了这个窍门。

猎人对猎狗说最近你们捉的兔子越来越小了，为什么猎狗们说反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢？猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量的方法。

按照重量来评价猎狗，决定其在一段时间内的待遇。

于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。

这则故事告诉我们：在给自己定位之前，首先了解自己，把自己的个性方面、技能特长、知识结构、经验积累等分析一下。

再把自己的不足和缺陷剖析总结，对自己做到心中有数。

其次是确立自己的努力目标，在自己应有的职责内，把工作干好干出色，只有这样才能得到赏识和重用，实现自己第一阶段的目标。

三是要树立现实主义观。

好高骛远，不合实际的想法只能给人以浮躁、不安分守己的认识，对自己造成不必要的伤害，增添发展自己的阻力。

我再讲一讲中国文化中的天人地哲学，让大家进一步理解如何点位。

我国古代儒法道各家都有对天人地的理解，只是侧重点不同。

有的是为表显，有的是为裹藏。

但都强调了一个定位问题。

儒家表明了天地人的定位和其之间的密切：何谓本?曰:天、地、人，万物之本也。

天生人，地养之，人成之，天生之以孝锑，地养之以衣食，人成之以礼乐。

三者相为手足，合成一体.不可一无也。

（《春秋繁露·阴阳义》)天何言哉?四时行焉，百物生焉，天何言哉?天行健，生生不息，周而复始，天油然作云，沛然下雨，则苗勃然兴之矣。

这就是天的职责，也是对天的定位。

天不为人之恶寒也，辍冬；地不为人之恶辽远也，辍广，繁启番长于春夏，蓄积收藏于秋冬这些也说出了天地的作用。

作为人，我们应该是人之所能者，治万物也，不要去做天之所能者，生万物也。

的事。

但是，人具有主观能动性，能认识和掌握自然规律。

通过发挥自己的能动性，就能胜天。

人胜天并不是改变自然规律，而是遵循自然规律造福自然万物。

就是荀子讲的明于天人之分的道理。

孟子有一句警语：顺天者昌，逆天者亡！就是告诫人们，认识了自然规律还必须遵循自然规律行事，违反者必然遭受灾难。

在一个单位，领导就是你们的天。

他们制定制度，执行制度。

这是他们的职责。

地就是我们的工具、设备等工作设施。

我们人要保养好，否则，它们就会发怒，出问题。

说到这里，我想你们应该明白自己的位置了吧。

实际上，确立了自己的位置，知道自己应该什么可为，什么不可为，就是给自己定了位。

三、如何进一步举升自己我们在单位上取得了一定的成绩，得到重用。

位置变了，定位必须要变。

到了新的位置，力不从心是常态。

要想干得更出色，想有更大的发展，就必须知道如何举升自己。

一是多学习（后续讲）学习的方式是多样的，可以从书本学，可以通过听讲座学，可以拜师学，可以从他人的经验教训中学等等。

二是变态度（后续讲）态度决定决定高度。

态度上首先要虚心；干事要踏实；为人要忠厚；生活要积极；看事看人要正面，多看别人的优点，少注意别人的不足；少说闲话多做事；敢于吃亏，少耍小聪明。

阳光的心态是进步的奠基石。

二是练修为（后续讲）修心才能养性，养性才能高尚，高尚才能久远。

四是会处事（后续讲）会处事才能融合，融合才能交流，交流才能知可行，可行才能办正确的事。

五是会变通（后续讲）变则通，通则顺，顺则快，快才能强，强则能胜。

六是会合作（后续讲）一根竹竿易折断，十双竹竿能建房。

抱团力量大，合作才会赢。

七练就领袖的七个根性和六个能力（看讲座笔记，已发布在上，大家浏览）根性的七个方面；沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

能力的六个方面：观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。