公司应急预案知识培训
应急预案的预警培训

一、培训背景为了提高全体员工对突发事件的应急处理能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对,保障公司及员工的利益,特举办本次应急预案预警培训。
本次培训旨在使员工了解应急预案的基本知识,掌握预警信号的识别和应急处理流程,提高应对突发事件的能力。
二、培训目标1. 使员工了解应急预案的编制依据和目的;2. 熟悉预警信号的种类、含义和发布方式;3. 掌握突发事件应急处理的基本流程;4. 提高员工在突发事件中的自救互救能力;5. 增强员工对应急预案的认同感和责任感。
三、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义和作用- 应急预案的编制依据和目的- 应急预案的基本结构2. 预警信号识别- 预警信号的种类:红色、橙色、黄色、蓝色- 各类预警信号的含义和发布条件- 预警信号的发布方式3. 突发事件应急处理流程- 突发事件信息的收集与报告- 突发事件应急响应的组织与指挥- 突发事件应急处理的措施- 突发事件应急处理的效果评估4. 自救互救技能培训- 突发事件中的自救方法- 突发事件中的互救技巧- 常见急救知识培训5. 应急演练- 演练的目的和意义- 演练的组织与实施- 演练的评估与总结四、培训方法1. 讲师授课:邀请专业讲师进行理论讲解,使员工对应急预案和预警信号有更深入的了解。
2. 视频教学:播放相关案例视频,让员工直观地了解突发事件应急处理的全过程。
3. 实操演练:组织员工进行应急演练,提高员工在实际操作中的应对能力。
4. 互动交流:设置问答环节,解答员工在培训过程中遇到的问题。
五、培训时间与地点培训时间:2022年10月15日(星期六)上午9:00-12:00培训地点:公司培训室六、培训对象公司全体员工七、培训要求1. 请各位员工提前10分钟到达培训地点,签到入场。
2. 培训期间,请保持手机静音,认真听讲,积极参与互动。
3. 培训结束后,请完成培训考核,合格者将获得培训证书。
通过本次应急预案预警培训,我们相信全体员工能够更加熟悉应急预案的相关知识,提高应对突发事件的能力,为公司的稳定发展贡献力量。
公司应急预案知识培训-ppt课件精选全文完整版

生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则
2024/10/16
一、应急救援预案编写
1、编制应急预案的意义 2、企业应急预案的构成和分类 3、应急预案的编制过程和步骤 4、应急预案内容 5、应急预案培训与演练 6、应急预案管理
9
1、编制应急预案的意义
事故预防:通过危险辨识、事故后果分析,采用技术和管 理手段,降低事故发生的可能性,或使可能发生的事故控 制在局部,防止事故蔓延。
生产工艺和条件 安全评价和分析方法 重大危险源辨识 利用经验
20
危险辨识内容包括以下几个方面: • 厂址和环境条件 • 厂区平面布置
功能分区(生产、管理、辅助生产、生活区)布置; 高温有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施 布置;工艺流程布置;建筑物布置;风向、安全距离、 卫生防护距离等; • 建(构)筑物
18
应急预案的编制步骤
1.编制准备:
➢ 制订编制计划 ➢ 收集资料: 适用法律、法规和标准;地理、环境、气象资料;
企业概况、安全记录、以往事故调查报告、国内外同类企业事 故资料、工艺流程、MSDS、安全评价报告、HSE体系文件和以 前制定的应急救援预案等。 ➢ 初始评估:对预案编制单位的安全状况、危险源分布及其危害 性进行初步评估。预案编制小组应 根据所有可能发生事故场景 评价所需资源,主要包括人力、物资和设备。
38
6、预案的管理
预案的备案
—报上级有关部门(公安、消防) —报地方安监部门 —通报当地协作单位
应急预案培训 定期演练 定期评审修订
39
应急救援装备的配备原则 基本救援装备的分类 医疗急救器械和急救药品 救援装备的保管和使用
综合预案、专项预案、现场处置方案
公司应急预案的培训

摘要:为深入贯彻落实安全生产法规,增强全体员工的安全意识和应急处置能力,确保公司安全稳定运行,近日,我公司组织开展了应急预案培训。
本次培训旨在提高员工对突发事件的快速反应和处置能力,强化应急预案的实战性,为公司安全生产提供坚实保障。
正文:一、培训背景随着我国经济的快速发展,各类事故风险日益增加,加强应急预案的培训,提高员工的应急能力,成为公司安全生产工作的重中之重。
本次培训邀请了专业讲师,结合公司实际情况,对应急预案的编制、实施、评估等方面进行了全面讲解。
二、培训内容1. 应急预案概述:介绍了应急预案的定义、作用、分类及编制原则。
2. 应急预案编制:讲解了应急预案的编制流程、编制内容、编制要求等。
3. 应急响应流程:阐述了应急响应的组织结构、职责分工、信息报告、处置措施等。
4. 应急演练:介绍了应急演练的目的、组织、实施、评估等。
5. 应急物资储备:讲解了应急物资的种类、储备要求、管理方法等。
6. 案例分析:通过分析实际案例,让员工了解突发事件发生的原因、处置措施及经验教训。
三、培训形式本次培训采用理论讲解、案例分析、现场互动、实操演练等多种形式,确保培训效果。
1. 理论讲解:由专业讲师进行深入浅出的讲解,使员工对应急预案有一个全面的认识。
2. 案例分析:通过分析实际案例,让员工了解突发事件发生的原因、处置措施及经验教训。
3. 现场互动:组织员工参与互动问答,解答员工在应急工作中遇到的问题。
4. 实操演练:模拟突发事件,让员工在实际操作中掌握应急处置技能。
四、培训效果通过本次培训,员工对应急预案有了更深入的了解,掌握了应急处置的基本技能,提高了应对突发事件的能力。
同时,本次培训也进一步强化了公司的应急管理体系,为公司安全生产提供了有力保障。
五、总结公司应急预案培训的开展,标志着公司安全生产工作迈上了新台阶。
今后,公司将进一步加强应急管理工作,持续提高员工的应急能力,确保公司安全稳定运行。
应急预案应急知识培训

一、培训背景随着我国社会经济的快速发展,各类突发事件和事故频发,给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为提高全体员工的应急意识和应急处置能力,确保在突发事件和事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处置,特举办本次应急预案应急知识培训。
二、培训目标1. 提高员工对应急预案的认识,明确应急预案的重要性和必要性;2. 增强员工的应急意识,提高应对突发事件和事故的能力;3. 掌握应急预案的编制、实施和评估方法;4. 培养员工的团队协作精神,提高应急处置的效率。
三、培训内容1. 应急预案概述(1)应急预案的定义、作用和意义;(2)应急预案的分类和编制原则;(3)应急预案的编制流程和内容要求。
2. 应急处置流程(1)突发事件和事故的识别与报告;(2)应急响应的启动和应急指挥部的组建;(3)应急处置的具体措施和操作方法;(4)应急疏散和救援行动;(5)应急结束和恢复重建。
3. 应急演练与评估(1)应急演练的目的、意义和组织实施;(2)应急演练的种类和内容;(3)应急演练的评估方法和改进措施。
4. 应急物资与装备(1)应急物资的种类、性能和储存要求;(2)应急装备的使用方法和维护保养;(3)应急物资和装备的调配与管理。
5. 应急沟通与协调(1)应急信息收集与传递;(2)应急沟通的技巧和方法;(3)应急协调的机制和流程。
四、培训方法1. 讲座:邀请相关领域的专家进行授课,讲解应急预案和应急知识;2. 案例分析:通过分析典型案例,使员工了解应急预案的实际应用;3. 模拟演练:组织员工进行应急演练,提高应急处置能力;4. 互动交流:鼓励员工积极参与讨论,分享应急经验。
五、培训对象1. 企业员工;2. 事业单位工作人员;3. 社会组织成员。
六、培训时间本次培训时间为一天,具体时间根据实际情况安排。
七、培训考核1. 考核形式:书面考试、实操考核、应急演练;2. 考核标准:考核成绩达到80分以上为合格。
八、培训总结本次应急预案应急知识培训旨在提高全体员工的应急意识和应急处置能力,为应对突发事件和事故提供有力保障。
公司应急预案知识培训共ppt

总结经验教训
总结演练的经验和教训,为今 后的应急预案制定和实施提供
参考。
05
应急预案的修订与完善
修订周期与标准
定期修订
一般而言,应急预案应每年至少修订一次,以确保其与当前 的情况和法律法规保持一致。
触发因素
当出现重大变化,如公司生产、设备、技术等发生重大变化 ,或者出现新的法律法规要求时,应急预案应立即进行修订 。
2023
公司应急预案知识培训
目 录
• 应急预案基础知识 • 应急预案编制技术 • 应急预案的评审与发布 • 应急预案的演练与实施 • 应急预案的修订与完善 • 典型案例分析
01
应急预案基础知识
应急预案的定义与作用
定义
应急预案是针对可能发生的突发事件,为迅速、有效地开展 应急处置行动而预先制定的行动方案。
发布后的管理
01
02
03
更新与修订
根据实际情况对应急预案 进行修订和更新,保证其 时效性和实用性。
监督与检查
公司应监督和检查应急预 案的执行情况,确保员工 和合作伙伴了解和遵循应 急预案。
培训与演练
定期开展应急预案的培训 和演练活动,提高员工和 合作伙伴应对突发事件的 能力。
04
应急预案的演练与实施
演练计划与组织
确定演练目标
明确演练的目的和重点, 为演练计划提供指导。
制定演练计划
根据应急预案和实际情况 ,制定详细的演练计划, 包括演练时间、地点、人 员、物资等。
组织协调
协调相关部门和人员,确 保演练顺利进行。
演练实施流程
准备阶段
进行演练前的准备,包括人员 分工、物资准备、场地布置等
。
实施阶段
供电公司_应急预案培训

一、培训背景为了提高供电公司全体员工的应急处置能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对,最大限度地减少事故损失,保障电力供应安全稳定,根据《电力安全生产条例》和《应急预案管理办法》等相关法律法规,公司特举办本次应急预案培训。
二、培训目标1. 提高员工对应急预案的认识,明确应急预案的作用和重要性;2. 使员工熟悉应急预案的编制、实施和评估流程;3. 增强员工在突发事件中的应急处理能力,提高应急处置效率;4. 增进部门之间的协同配合,形成合力,共同应对突发事件。
三、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义和作用- 应急预案的分类和特点- 应急预案的编制原则和流程2. 事故预防与应急准备- 事故风险识别与评估- 事故预防措施与应急准备- 应急物资和装备的准备3. 应急响应与处置- 应急响应程序与原则- 应急指挥体系与职责分工- 事故现场处置措施- 人员疏散与救援4. 应急恢复与重建- 事故现场清理与评估- 受损设备设施修复与恢复- 事故调查与分析- 应急预案的修订与完善5. 案例分析与实战演练- 实际案例分享与经验总结- 应急演练的组织与实施- 演练过程中的注意事项与改进措施四、培训方法1. 讲座式教学:邀请相关领域的专家进行专题讲座,讲解应急预案的理论知识;2. 案例分析:通过分析典型事故案例,提高员工对应急预案的理解和应用能力;3. 实战演练:组织应急演练,让员工亲身参与,提高应急处置能力;4. 互动交流:鼓励员工提问和讨论,分享工作经验,促进共同提高。
五、培训时间与地点培训时间:2023年X月X日至X月X日培训地点:公司培训中心六、培训对象公司全体员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
七、培训考核1. 考核方式:书面考试、现场演练、平时考核相结合;2. 考核内容:应急预案理论知识、应急处置能力、团队协作精神等;3. 考核结果:根据考核成绩,对员工进行评级,对优秀者给予表彰和奖励。
八、培训总结本次应急预案培训旨在提高公司员工的应急处置能力,为应对突发事件提供有力保障。
公司安全应急预案培训

随着我国社会经济的快速发展,企业安全生产的重要性日益凸显。
为提高公司员工的安全意识,增强应对突发事件的能力,确保公司生产经营活动安全有序进行,公司特举办安全应急预案培训。
以下是本次培训的主要内容:
一、培训目的
1. 提高员工对安全生产的认识,树立“安全第一”的理念;
2. 增强员工应对突发事件的能力,降低事故损失;
3. 完善公司应急预案体系,提高应急处置效率。
二、培训对象
公司全体员工、各部门负责人及安全管理人员。
三、培训内容
1. 安全生产法律法规及政策解读;
2. 公司安全生产规章制度及操作规程;
3. 常见安全事故类型及原因分析;
4. 安全事故应急处置流程及措施;
5. 应急救援设备的使用与维护;
6. 应急演练的组织与实施。
四、培训方式
1. 邀请专家授课,结合案例分析,深入浅出地讲解安全生产知识;
2. 视频教学,观看安全事故案例,让员工直观地了解事故的危害;
3. 互动交流,鼓励员工提出问题,共同探讨解决方法;
4. 实操演练,提高员工应对突发事件的实际操作能力。
五、培训要求
1. 全体员工要高度重视本次培训,认真学习,确保培训效果;
2. 各部门负责人要组织本部门员工积极参加培训,确保培训覆盖面;
3. 培训结束后,各部门负责人要对本部门员工进行考核,确保员工掌握培训内容;
4. 公司将根据培训情况,适时组织应急演练,检验培训效果。
通过本次安全应急预案培训,我们希望全体员工能够充分认识到安全生产的重要性,提高自身安全意识,掌握应急处置技能,为公司安全生产贡献自己的力量。
让我们携手共进,共同筑牢安全防线,为公司可持续发展保驾护航。
各种应急预案知识培训

一、培训目的为了提高员工应对突发事件的能力,确保在各类突发事件发生时,能够迅速、有效地采取应对措施,最大限度地减少损失,保障公司及员工的生命财产安全,特举办此次应急预案知识培训。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 应急预案概述(1)应急预案的定义及作用(2)应急预案的分类及适用范围(3)应急预案的编制原则2. 常见突发事件类型及应对措施(1)火灾事故(2)地震灾害(3)洪水灾害(4)交通事故(5)恐怖袭击3. 应急预案的实施流程(1)预警与报告(2)应急响应(3)应急处置(4)应急恢复4. 应急物资储备与管理(1)应急物资的种类及储备要求(2)应急物资的采购、保管与分发(3)应急物资的更新与维护5. 应急演练与评估(1)应急演练的目的与意义(2)应急演练的类型与组织(3)应急演练的评估与总结四、培训方法1. 讲座:邀请专家进行专题讲座,系统讲解应急预案知识。
2. 视频教学:播放相关应急预案视频,增强员工对应急预案的认识。
3. 案例分析:结合实际案例,分析应急预案在突发事件中的应用。
4. 互动讨论:组织员工进行互动讨论,提高应对突发事件的能力。
5. 模拟演练:开展应急演练,让员工亲身体验应急预案的实施过程。
五、培训要求1. 员工应认真参加培训,积极学习应急预案知识。
2. 培训结束后,员工需参加考核,考核合格者方可上岗。
3. 员工需将所学知识应用于实际工作中,提高应对突发事件的能力。
4. 各部门应定期开展应急预案演练,检验应急预案的有效性。
六、培训总结通过本次应急预案知识培训,员工对应急预案有了更深入的了解,提高了应对突发事件的能力。
在今后的工作中,我们要将所学知识付诸实践,确保在突发事件发生时,能够迅速、有效地采取应对措施,保障公司及员工的生命财产安全。
七、培训时间本次培训时间为一天,具体时间另行通知。
八、培训地点公司培训室九、联系方式联系人:XXX联系电话:XXX电子邮箱:XXX敬请各位员工积极参加,共同提高应对突发事件的能力!。
应急预案演练知识培训

一、培训背景为了提高全体员工应对突发事件的能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应急措施,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,公司决定开展应急预案演练知识培训。
本次培训旨在提高员工对应急预案的认识,掌握应急演练的基本知识和技能。
二、培训目标1. 使员工了解应急预案的基本概念和重要性;2. 使员工熟悉应急预案的主要内容,包括组织架构、职责分工、应急响应程序等;3. 使员工掌握应急演练的基本流程和注意事项;4. 提高员工在突发事件中的自救互救能力。
三、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义和作用- 应急预案的类型和编制原则- 应急预案的编制流程2. 应急组织架构与职责分工- 应急领导小组的设立和职责- 应急指挥部的组成和职责- 各部门、各岗位的应急职责3. 应急响应程序- 紧急情况的识别和报告- 应急响应级别的划分- 应急响应流程4. 应急演练- 演练的目的和意义- 演练的类型和内容- 演练的组织和实施- 演练的评估和总结5. 应急物资和装备- 常用应急物资的种类和用途- 应急装备的使用方法和注意事项6. 应急自救互救- 常见伤害的急救措施- 心理援助和安抚- 紧急疏散和逃生技巧四、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行系统讲解,结合实际案例进行分析;2. 视频教学:播放相关应急演练和急救技能的视频,让员工直观了解应急操作;3. 案例分析:通过分析典型案例,提高员工对应急预案的理解和应用能力;4. 互动问答:设置互动环节,解答员工在应急演练和急救技能方面的疑问;5. 实操演练:组织应急演练,让员工亲身体验应急操作,提高实际操作能力。
五、培训考核1. 考核方式:理论知识考试、实操考核;2. 考核内容:应急预案知识、应急演练流程、急救技能;3. 考核成绩:理论知识考试60分合格,实操考核80分合格。
六、培训总结通过本次应急预案演练知识培训,希望全体员工能够提高应急意识,掌握应急技能,为公司的安全生产和员工的生命安全保驾护航。
应急预案的安全知识培训

一、培训目的为了提高全体员工的安全意识,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对,降低事故损失,保障公司及员工的生命财产安全,特举办本次应急预案安全知识培训。
通过本次培训,使员工掌握以下内容:1. 了解应急预案的概念、作用和意义;2. 掌握突发事件的基本类型和特点;3. 熟悉应急预案的编制、实施和评估;4. 学会应急逃生和自救互救技能;5. 提高应对突发事件的组织协调能力。
二、培训对象公司全体员工,包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
三、培训时间2023年X月X日四、培训地点公司会议室五、培训内容一、应急预案概述1. 应急预案的定义:应急预案是指为应对突发事件,保障人民群众生命财产安全,减少损失,提高应对能力而制定的一系列措施和方案。
2. 应急预案的作用:提高应对突发事件的能力,减少事故损失,保障人民群众生命财产安全。
3. 应急预案的意义:提高企业安全管理水平,树立企业形象,增强企业竞争力。
二、突发事件的基本类型和特点1. 突发事件的基本类型:自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
2. 突发事件的特点:突发性、紧急性、复杂性、破坏性。
三、应急预案的编制、实施和评估1. 编制应急预案的原则:科学性、实用性、可操作性、针对性。
2. 编制应急预案的程序:成立应急预案编制小组、收集资料、分析评估、制定方案、评审和发布。
3. 实施应急预案的措施:加强宣传教育、开展应急演练、落实应急物资、完善应急组织。
4. 评估应急预案的方法:定期评估、动态评估、全面评估。
四、应急逃生和自救互救技能1. 应急逃生原则:迅速、有序、安全、准确。
2. 应急逃生方法:了解逃生路线、使用逃生器材、避免拥堵、寻找安全区域。
3. 自救互救技能:心肺复苏、止血包扎、骨折固定、烧伤处理等。
五、应对突发事件的组织协调能力1. 建立应急组织体系:明确各级应急组织职责、加强应急队伍建设。
2. 建立应急指挥体系:制定应急指挥程序、明确应急指挥权限。
公司应急预案知识培训共

xx年xx月xx日
目录
• 应急预案的基本知识 • 常见事故的应急处理 • 应急预案的培训与演练 • 应急物资的配备与管理 • 应急救援队伍建设与管理 • 公司应急预案的实践与改进
01
应急预案的基本知识
应急预案的定义与作用
定义
应急预案是指在突发公共事件应急管理工作中,为及时有效 应对可能发生或已经发生的突发事件,预先制定的应急计划 、方案、措施和程序。
总结词:发生机械事 故时,应立即停止操 作,关闭机械,保护 现场,并拨打急救电 话。
详细描述
停止操作:立即停止 机械操作,关闭机械 。
保护现场:保持现场 原状,防止破坏证据 。
拨打急救电话:及时 拨打急救电话,通知 专业医护人员到场救 治。
化学品泄漏事故的应急处理
• 总结词:发生化学品泄漏事故时,应立即启动应急预案,疏散人员,控制泄漏源,消除危害,防止事故扩 大。
增强应急意识
通过培训,使员工了解应急预案的重要性和必 要性,强化应急意识,提高应对突发事件的反 应速度和处理能力。
培养应急技能
培训过程中,员工应掌握各类应急设备的操作 、应急处置方法及安全逃生技巧等技能。
应急预案演练的策划与实施
确定演练目标和内容
01
根据公司实际情况和可能发生的突发事件类型,确定演练目标
应急预案的编制与实施
编制
应急预案的编制应当遵循科学、实用、简明、易操作的原则,结合实际情况,进 行风险评估和资源调查,确保预案的针对性和可操作性。
实施
应急预案编制完成后,应当组织宣传、培训和演练,加强应急处置队伍建设,落 实物资和经费保障,确保应急预案得到及时、有效的实施。
02
常见事故的应急处理
公司应急预案知识培训

开展角色扮演培训 互动体验
结合案例分析和讨论 经验总结
强化培训教育的实效性
定期进行模拟演练
模拟真实场景 实战演练
实施应急预案知识考核
定期测试 知识检测
培训成效评估和改进
持续优化 识别问题
培训成果的复盘和总结
总结经验 改进措施
建立应急预案知识培训长效机制
建立员工应急意 识培养机制
意识培养
健全应急预案知识 培训档案管理
应急资源管理系统
统一管理应急资源 确保应急物资充足
应急物资的储备和管理
建立应急物资库 定期检查更新物资
应急预案的重要性
应急预案是组织应对突发事件和灾害的重要工 具,能够提前规划、组织和指导应急响应工作, 减少损失并保障员工安全。有效的应急预案能 够提高公司抗风险能力,确保业务连续性和社 会责任感。
应急预案知识培训的持续性
员工定期培训计划
制定员工定期培训计划 保证培训的连续性
应急演练的周期和频次
确定演练的周期和频次 确保演练有效进行
应急培训资源的持续更新
不断更新培训资源 保持内容的新鲜性
应急预案知识的传承和 发展
传承已有的知识经验 不断完善预案知识
总结
通过对某公司的应急预案知识培训案例分析, 我们深刻认识到应急预案知识的重要性。持续 性的培训和演练对于保障员工安全和公司稳定 发展至关重要。
第2章 应急预案基础知识
●02
不同类型的应急事件
在公司应急预案中,应对不同类型的应急事件 至关重要。这些事件包括自然灾害、事故灾难、 突发公共卫生事件和社会安全事件。针对不同 类型的事件,应急预案需要有具体的应对措施 和应急流程。
应急预案的编制流程
规划阶段 确定目标和范围
企业应急预案演练培训

一、培训背景为了提高企业员工的安全意识和应急处置能力,加强企业安全生产管理水平,确保企业安全生产形势稳定,根据国家有关法律法规和上级部门要求,我单位决定开展应急预案演练培训。
二、培训目标1. 使员工了解企业应急预案的编制依据、内容、实施程序和注意事项。
2. 提高员工应对突发事件的能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
3. 增强企业应急管理工作队伍的实战能力,提高应急管理水平。
三、培训对象1. 企业全体员工2. 企业应急管理工作队伍四、培训内容1. 企业应急预案概述(1)应急预案的概念及作用(2)应急预案的编制依据和内容(3)应急预案的实施程序2. 应急处置基本技能(1)火灾应急处置(2)自然灾害应急处置(3)公共卫生事件应急处置(4)事故灾难应急处置3. 应急演练组织与实施(1)应急演练的目的和意义(2)应急演练的组织形式(3)应急演练的实施步骤(4)应急演练的评估与总结4. 应急物资储备与管理(1)应急物资的种类和作用(2)应急物资的储备与管理(3)应急物资的调拨与使用五、培训方式1. 讲座:邀请专家进行授课,讲解应急预案相关知识。
2. 案例分析:通过分析典型案例,提高员工应对突发事件的能力。
3. 实操演练:组织员工进行应急演练,提高实战能力。
4. 互动交流:组织员工进行互动交流,解答疑问。
六、培训时间根据企业实际情况,确定培训时间。
七、培训考核1. 考核方式:书面考试、实操考核、现场评估。
2. 考核内容:应急预案知识、应急处置技能、应急演练组织与实施。
3. 考核结果:对考核合格者颁发培训合格证书。
八、培训总结1. 对培训效果进行总结,分析存在的问题和不足。
2. 提出改进措施,不断提高培训质量。
3. 对优秀学员进行表彰,激发员工学习积极性。
通过本次应急预案演练培训,使我单位员工掌握了应急预案相关知识,提高了应急处置能力,为保障企业安全生产形势稳定奠定了坚实基础。
应急预案演练知识培训

一、培训目的为了提高全体员工对突发事件的应急处理能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对,最大限度地减少损失,特举办本次应急预案演练知识培训。
通过本次培训,使员工掌握应急预案的基本知识、演练流程和应急操作技能。
二、培训对象公司全体员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训内容1. 应急预案概述(1)应急预案的定义和作用(2)应急预案的分类和特点(3)应急预案的编制原则和程序2. 应急预案的主要内容(1)应急组织机构及职责(2)应急响应程序(3)应急处置措施(4)应急资源保障(5)应急演练和培训3. 应急演练的组织与实施(1)演练的目的和意义(2)演练的组织架构(3)演练的准备工作(4)演练的实施步骤(5)演练的总结与评估4. 应急操作技能(1)报警与接警(2)应急处置(3)人员疏散与救援(4)信息报送与沟通(5)事故现场保护与处理四、培训方法1. 讲座法:由专业讲师进行系统讲解,使员工对应急预案知识有一个全面的认识。
2. 案例分析法:通过实际案例,分析应急处理过程中的成功经验和不足之处,提高员工的应急处理能力。
3. 角色扮演法:模拟突发事件现场,让员工扮演不同角色,亲身体验应急处理过程。
4. 互动讨论法:组织员工进行分组讨论,分享应急处理经验,提高团队协作能力。
五、培训时间本次培训时间为一天,具体安排如下:上午:应急预案概述及主要内容下午:应急演练的组织与实施、应急操作技能六、培训考核1. 考核形式:书面考试和实操考核2. 考核内容:应急预案知识、应急操作技能3. 考核成绩:80分以上为合格,合格者可获得培训证书。
七、培训总结通过本次应急预案演练知识培训,使全体员工掌握了应急处理的基本知识和技能,提高了应对突发事件的能力。
在今后的工作中,希望大家能够将所学知识运用到实际工作中,确保公司安全稳定运行。
八、培训纪律1. 请全体员工按时参加培训,遵守培训纪律。
2. 认真听讲,做好笔记,积极参与讨论。
公司应急预案知识培训教材

公司应急预案知识培训教材第一章:引言1.1 培训目标1.2 培训对象1.3 培训背景第二章:什么是应急预案2.1 应急预案的定义2.2 应急预案的重要性2.3 应急预案的分类第三章:应急预案的制定和修订3.1 制定应急预案的目的和原则3.2 应急预案的编制流程3.3 应急预案的修订和演练第四章:应急组织体系4.1 应急指挥部4.2 应急组织的职责和分工4.3 应急人员的角色与职责第五章:应急响应措施5.1 应急响应级别与标准5.2 应急响应流程5.3 应急资源的调配和利用第六章:应急预警与预测6.1 应急预警的概念和意义6.2 应急预警的来源和形式6.3 应急预警的接收和应对第七章:灾害防控与救援7.1 灾害防控措施7.2 灾害救援组织和流程7.3 灾害后续处理和恢复重建第八章:常见应急事件案例分析8.1 火灾事故应急案例8.2 地震应急案例8.3 化学泄漏应急案例第九章:应急预案的维护与评估9.1 应急预案的维护与更新9.2 应急预案的评估和改进9.3 应急预案的培训和宣传第十章:应急预案的实施与监督10.1 应急预案的执行要点10.2 应急预案的监督和评估10.3 应急事件后的总结和改进附录一:应急预案编制指南附录二:应急预案模板附录三:应急预案演练方案参考资料说明:此教材为公司应急预案知识的培训教材,用于内部员工的知识培训和提高应急预案的实施能力。
请在教材中添加公司特定的应急预案内容和流程,并考虑到本公司特定的应急情况和要求。
企业应急预案培训

随着社会经济的快速发展,企业面临着日益复杂的生产环境和潜在的安全风险。
为了有效预防和应对各类突发事件,保障企业员工的生命财产安全,提高企业的应急管理能力,开展企业应急预案培训显得尤为重要。
以下是一篇关于企业应急预案培训的文章,字数不少于500字。
一、培训背景近年来,我国企业安全事故频发,不仅给企业造成了巨大的经济损失,还严重影响了社会稳定。
为了提高企业的应急管理水平,降低事故发生概率,企业应急预案培训应运而生。
二、培训目标1. 提高企业员工的安全意识,增强对突发事件的认识和应对能力;2. 帮助企业建立健全应急预案体系,提高应急响应速度和处置效率;3. 保障企业员工的生命财产安全,降低事故损失;4. 促进企业安全管理水平的提升。
三、培训内容1. 应急预案编制原则和流程;2. 企业常见突发事件类型及应对措施;3. 应急物资储备和管理;4. 应急演练的组织与实施;5. 应急通讯与信息报送;6. 企业应急组织架构及职责分工;7. 法律法规、政策标准解读。
四、培训方式1. 理论讲解:邀请专家对企业应急预案编制、应急响应流程等内容进行深入讲解;2. 案例分析:通过实际案例分析,让员工了解各类突发事件的特点和应对方法;3. 演练实操:组织应急演练,让员工熟悉应急响应流程,提高应急处置能力;4. 知识竞赛:以竞赛形式检验员工对应急预案知识的掌握程度。
五、培训效果1. 提高企业员工的安全意识和应急能力;2. 建立健全企业应急预案体系,提高应急响应速度和处置效率;3. 降低事故发生概率,保障企业员工的生命财产安全;4. 提升企业安全管理水平,树立良好的企业形象。
总之,企业应急预案培训是企业安全管理的重要组成部分。
通过开展针对性的培训,有助于提高企业应急管理水平,为企业持续健康发展提供有力保障。
公司应急预案知识培训

公司应急预案知识培训目录一、前言 (2)1.1 编写目的 (2)1.2 应急预案的重要性 (3)二、公司应急预案概述 (4)2.1 应急预案的定义 (6)2.2 应急预案的作用 (6)三、应急预案的制定与实施 (7)3.1 制定应急预案的基本步骤 (9)3.2 应急预案的实施与执行 (10)四、应急预案的内容与要素 (11)4.1 预案的目标与任务 (12)4.2 风险分析与评估 (13)4.3 应急资源与设施 (14)4.4 预案的管理与更新 (16)五、应急预案的演练与培训 (17)5.1 应急演练的目的与意义 (18)5.2 应急演练的实施过程 (19)5.3 应急预案知识的培训 (20)六、应急预案的评估与改进 (21)6.1 应急预案的评估标准 (22)6.2 应急预案的持续改进 (23)七、结语 (25)7.1 对企业的影响 (25)7.2 对个人的影响 (27)一、前言随着全球经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,各种突发事件也愈发频繁。
为了提高企业在面临突发事件时的应对能力,保障员工的生命财产安全,维护企业的稳定发展,制定一套完善的应急预案已成为企业发展中不可或缺的一环。
本次公司应急预案知识培训旨在帮助员工深入了解应急预案的内容、目的和实施方法,提高员工的应急意识和应急处置能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。
本培训将围绕公司可能面临的各类突发事件,如火灾、地震、洪水、台风等自然灾害,以及安全事故、公共卫生事件等人为因素,进行全面系统的介绍。
使员工掌握应急预案的基本知识、应急处理流程和自我保护技能,提高员工在面对突发事件时的应对能力,降低企业因突发事件造成的人员伤亡和财产损失。
本次培训还将强调应急预案在企业管理中的重要性,提高员工对预案的认识和重视程度。
通过培训和演练,使员工熟悉预案的操作程序,增强团队协作能力,提高企业整体应对突发事件的能力。
1.1 编写目的编写此应急预案知识培训文档,目的在于增强公司内部员工对突发事件的应对能力和应急处置意识,提高公司在面临突发事件时的应对效率,降低因事件对公司造成的潜在损失和负面影响。
公司应急预案培训教材

公司应急预案培训教材第一部分:应急预案概述1. 什么是应急预案?- 应急预案的定义和作用- 准备应对突发事件的重要性2. 应急预案的基本要素- 应急组织架构- 应急指挥体系- 应急流程和手续- 应急资源和设施第二部分:应急预案的制定和更新1. 应急预案的制定过程- 确定制定的目标和任务- 收集和分析风险信息- 制定详细的应急方案2. 应急预案的更新和演练- 定期检查和更新应急预案- 组织定期的应急演练- 分析演练过程中的不足和改进方案第三部分:应急组织架构和职责1. 应急指挥部组织架构- 指挥部的组成和职责- 应急指挥部的领导结构2. 应急人员的职责和任务- 各级应急人员的职责分工- 应急人员的培训和能力要求第四部分:突发事件的分类和应对措施1. 火灾应急预案- 火灾防控措施- 火灾预警和报警程序2. 自然灾害应急预案- 地震、洪水等自然灾害的应对措施3. 危险品泄漏应急预案- 危险品储存和运输的管理措施- 危险品泄漏的应急处理程序4. 安全事故应急预案- 事故现场的处理和救援措施- 事故调查和事后处理程序第五部分:应急物资和设施准备1. 应急物资的准备和管理- 应急物资清单的制定和更新- 应急物资的储备和保养2. 应急设施的准备和管理- 紧急通信设备的配置和测试- 应急设施的维护和保养第六部分:应急培训和演练1. 应急培训的重要性- 应急知识和技能的培训内容- 培训方法和资源的准备2. 应急演练的目的和原则- 演练方案的制定和执行- 演练结果的评估和总结第七部分:应急信息化建设1. 应急信息化的意义和作用- 信息系统在应急管理中的应用- 应急信息安全的保护措施2. 应急通知和报警系统- 应急通知的渠道和程序- 报警系统的设置和测试第八部分:危机公关和舆情处理1. 危机公关的原则和策略- 危机发生时的公关应对措施- 舆情处理和信息发布的原则2. 社会责任和公益活动- 公司在应急事件中的社会责任- 公益活动对公司形象的影响第九部分:案例分析与讨论1. 讨论公司曾经发生的应急事件- 分析事件的原因和处理结果- 对公司应急预案的改进意见2. 学习其他公司的应急案例- 借鉴其他公司的成功经验- 分析其他公司的失败经验第十部分:练习和考核1. 进行应急演练- 模拟真实应急事件情景- 考核员工应对事件的能力2. 组织应急知识考核- 考核员工对应急预案的掌握程度- 评估员工的应急能力备注:本教材仅供公司内部应急预案培训使用,未经许可不得向外传播或用于其他商业用途。
公司应急预案知识培训共

应急演练评估与总结
对演练中表现优秀的员工进行表彰和奖励,提高员工参 与度
将演练经验教训进行总结归纳,形成完整的演练总结报 告,为今后的应急工作提供参考和借鉴
对演练过程进行全面评估,分析存在的问题和不足
对现有应急预案进行修订和完善,提高预案的针对性和 可操作性
公司应急预案知识培训
汇报人: 日期:
目录
• 应急预案概述 • 应急预案核心内容 • 常见突发事件及其应对措施 • 应急管理流程 • 应急培训与演练计划 • 公司应急预案案例分析
ห้องสมุดไป่ตู้ 01
应急预案概述
定义与目的
定义
应急预案是针对可能发生的突发事件或紧急情况,预先制定的应对方案和措施 。
目的
应急预案旨在确保公司在突发事件发生时能够迅速、高效、有序地应对,最大 程度地减少损失,保护员工生命安全和公司财产安全。
针对可能出现的环境污染问题, 制定相应的处理措施。
应急预案的演练与修订
定期进行应急演练,提高员工应对紧急情况的能力。
根据演练结果和实际情况,及时修订应急预案,提高其针对性和实用性。
与政府部门、行业协会等外部机构保持沟通,及时了解最新的应急预案标准和要求 。
03
常见突发事件及其应对措施
自然灾害
地震应对措施
食物中毒应对措施
立即报告当地卫生部门,追查食品来源,组织员工进行紧急 治疗,对场所进行消毒处理。
社会安全事件
恐怖袭击应对措施
立即报警,组织员工进行紧急疏散,设置警戒线,防止事态扩大。
群体性事件应对措施
及时了解情况,采取适当的措施缓解矛盾,避免事态扩大,同时要保持冷静和理智。
应急预案安全知识教育培训

一、培训背景为了深入贯彻落实国家安全生产法律法规,提高企业员工的安全意识和应急处置能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援和处置,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关政策要求,公司决定开展应急预案安全知识教育培训。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识,增强安全意识。
2. 使员工掌握应急预案的基本知识,熟悉应急处置流程。
3. 培养员工在突发事件中的自救互救能力,降低事故损失。
4. 提升企业整体应急管理水平和应对突发事件的能力。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国突发事件应对法》- 企业安全生产规章制度2. 应急预案编制与实施- 应急预案的编制原则和程序- 应急预案的主要内容- 应急预案的修订与完善3. 应急响应与处置- 突发事件预警与报告- 应急响应的组织与指挥- 应急救援队伍的组建与培训- 事故现场处置与救援4. 应急物资与装备保障- 应急物资的种类与储备- 应急装备的使用与维护- 应急物资调配与分配5. 应急演练与评估- 应急演练的组织与实施- 应急演练的评估与总结- 应急演练的经验与教训6. 心理疏导与救援- 应急救援人员心理疏导- 受灾群众心理援助- 应急救援心理干预四、培训对象1. 企业全体员工2. 管理人员及安全管理人员3. 应急救援队伍成员五、培训方式1. 讲座式培训:邀请专家进行授课,讲解应急预案安全知识。
2. 案例分析:通过实际案例分析,使员工了解应急预案在应急处置中的作用。
3. 实操演练:组织应急演练,提高员工应急处置能力。
4. 考试考核:对培训内容进行考核,检验培训效果。
六、培训时间与地点1. 时间:根据实际情况安排,确保员工参加培训。
2. 地点:企业内部培训室或外部培训基地。
七、培训效果评估1. 培训结束后,对员工进行考核,评估培训效果。
2. 对培训内容进行总结,查找不足,改进培训方式。
3. 定期组织应急演练,检验应急预案的实用性和有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
评审发布实施阶段
预案的演练 预案的变更
15
应急预案的编制步骤
1.编制准备:
2.编写预案: 3.预案评审、发布和实施: 4.适时修订预案:
16
应急预案的编制步骤
1.编制准备:
成立编写小组
• 选择预案编制小组成员应考虑如下因素: • • • • 必须具有相应的工作能力、奉献精神和权力; 必须具备必要的专业技术知识; 必须是预案编制过程各相关方的代表; 各成员必须目标一致、相互合作。
37
6、预案的管理
预案的备案
—报上级有关部门(公安、消防)
—报地方安监部门
—通报当地协作单位
应急预案培训 定期演练 定期评审修订
38
7、 应急救援设施
应急救援装备的配备原则 基本救援装备的分类
医疗急救器械和急救药品
救援装备的保管和使用
39
1)应急救援装备的配备原则
根据救援队伍承担的救援任务和救援要求选配,救援装备要求具备:
公司应急预案知识培训
预案救援培训
2
应急救援管理的最新法规、规范 《安全生产法》主席令第13号 《危险化学品安全管理条例》国务院令591号 《生产安全事故应急预案管理办法》总局17号令 《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家 安全生产监督管理总局令第40号) 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》 GBT 29639-2013 《生产安全事故应急演练指南》AQT9007-2011
预案编制小组代表可来自以下职能部门:
• 安全、环保、操作和生产、保卫、工程、技术服务、维修保养、医疗、 环境、人事以及相关政府部门的代表。
17
应急预案的编制步骤
1.编制准备:
制订编制计划 收集资料: 适用法律、法规和标准;地理、环境、气象资料; 企业概况、安全记录、以往事故调查报告、国内外同类企业事
实用性 功能性 耐用性
安全性
(1)纵
• 针对重大危险源的预案;!!!!
•
•
针对易燃、易爆、有毒的关键装置的预案;!!!
针对重点生产部位的预案;!!
•
针对燃烧、爆炸、泄漏、中毒等的预案。!
12
(2)横
发生停电、停水、停汽、通讯中断以及自然灾 害(洪水、地震、风暴雷电等)时的应急预案。 ◆上一级预案的编制应以审定的下一级预案为基础。 ◆应根据导则及单位实际情况,确定预案编制内容。
3
安全生产法安全管理条例
评审
生产 经营 单位
编制
事故应急救援预案 成立应急救援组织 准备应急救援器材
定期组织
演练
备案
衔接
无预案或未演练
责令限期改正,五万元罚款; 逾期,停产停业,五-十万罚款, 直接负责和其他直接责任人员1-2万罚款
县级以上人民政府 制定的应急预案
4
一、应急救援预案编写 二、应急救援演练 三、抢险与救护 四、事故报告 五、事故调查
2018/6/22
生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则
2018/6/22
一、应急救援预案编写
1、编制应急预案的意义
2、企业应急预案的构成和分类
3、应急预案的编制过程和步骤
4、应急预案内容
5、应急预案培训与演练
6、应急预案管理
8
1、编制应急预案的意义
事故预防:通过危险辨识、事故后果分析,采用技术和管 理手段,降低事故发生的可能性,或使可能发生的事故控 制在局部,防止事故蔓延。 应急处理:万一发生事故(或故障)有应急处理的程序和 方法,能快速反应,处理故障或将事故消灭在萌芽状态。
13
3、应急预案编制过程和步骤
应急预案的编制过程按照阶段性目标来考虑, 可分为前期准备、预案编写、预案的评审和发 布实施三个阶段。按照每一阶段的编制工作及
任务,可细分为七个步骤。
14
成立编写组 前期准备阶段 危险分析 应急能力与资源评估 预案编写阶段 分级、分类编制预案 审核和发布实施
危险目标辨识 脆弱性分析 风险评价
《产安全事故应急预案管理办法》总局令第17号
生产经营单位申请应急预案备案, 应当提交以下材料: (一)应急预案备案申请表; (二)应急预案评审或者论证意见; (三)应急预案文本及电子文档。 审查意见书 综合预案要素审查表 专项预案要素审查表 现场处置预案要素审查表 预案形式审查表 应急预案附件要素评审表
19
危险辨识内容包括以下几个方面: • • 厂址和环境条件 厂区平面布置
功能分区(生产、管理、辅助生产、生活区)布置; 高温有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施 布置;工艺流程布置;建筑物布置;风向、安全距离、 卫生防护距离等; • 建(构)筑物
辨识和分析建筑物的结构、防火、防爆、朝向、采光、 运输通道以及生产辅助设施;
27
(5)工作原则 要求明确具体,有指导实践的价值。 如:统一指挥、分级管理、整合资源、信息共享、 分工协作、形成合力等。 (2、----7、 ……)
28
综合应急预案主要内容
1 总则 1.1 编制目的 1.2 编制依据 1.3 适用范围
1.4 应急预案体系 1.5 应急工作原则
抢险救援:采用预定现场抢险和抢救的方式,控制或减少
事故造成的损失。
9
2、企业应急预案的构成与分类
《生产经营单位生产安全事故应急预 案编制导则》GBT 29639-2013
综合 预案
综合预案
专项预案
危化 专项 预案
防洪 专项 预案
地震 专项 预案
……
现场 预案1
现场 预案2
……
现场 预案n
现场处置方案
审核培训计 划的有效性
36
(1)应急救援人员的培训
应急救援基本程序、个体防护知识、针对不同 事故的专业技能,包括灭火、堵漏、疏散、营救、 洗消等。 (2)员工应急响应的培训 应急救援基本程序、个体防护知识、紧急状态 下应采取的工程、工艺和操作、报警,发生小范围 火灾、泄漏的应急处理程序等。 (3)社区或周边人员应急响应知识的宣传。
31
预案编制的格式及要求 1、格式 (1)封面
标题、企业名称、实施日期、签发人(签字)、公章 (2)目录 (3)引言、概况 (4)术语、符合和代号 (5)预案内容 (6)附录 (7)附加说明
32
2、基本要求 (1)使用A4白色胶版纸(70g以上) (2)正文采用仿宋4号字 (3)打印文本
33
预案评审
29
专项应急预案主要内容 1 事故风险分析 2 应急指挥机构及职责 3 处置程序 4 处置措施 现场处置方案主要内容 1 事故风险分析 2 应急工作职责 3 应急处置 4 注意事项
30
(8)附件
(1)组织机构名单; (2)值班联系电话; (3)组织应急救援有关人员联系电话; (4)危险化学品生产单位应急咨询服务电话; (5)外部救援单位联系电话; (6)政府有关部门联系电话; (7)企业平面布置图; (8)消防设施配置图; (9)周边地区单位、住宅、重要基础设施分布图; (10)保障制度。
22
2、编写预案
事故预案应当简明,便于有关人员在实际紧急情况下使用。 其主要应急反应要素应该为以下六个方面: • 应急资源的有效性 • 事故评估程序 • 指挥、协调和反应组织的结构 • 通报和通讯联络程序 • 应急反应行动(包括事故控制、防护行动和救援行动) • 培训、演习和预案保持
3、审定、实施
20
• 生产工艺过程 应辨识和分析物料(毒性、腐蚀性、燃爆特性)的温度、压力、 速度、作业及控制条件以及事故时失控状态; • 生产设备、装置 1、化工设备、装置:高温、高压、低温、腐蚀、震动、关键部 位的备用设备以及控制、操作、检修和失误时的异常情况; 2、机械设备:应分析运动零部件和工件、操作条件、检修作业、 误运转和误操作; 3、电气设备:断电、触电、火灾、爆炸、误运转和误操作,以 及静电和雷电; 4、危险性较大的设备、高处作业设备; 5、特殊单体设备、装置:锅炉房、乙炔站、氧气站、石油库以 及危险化学品库; 6、粉尘、毒物、噪声、振动、辐射等有害作业部位。
故资料、工艺流程、MSDS、安全评价报告、HSE体系文件和以
前制定的应急救援预案等。 初始评估:对预案编制单位的安全状况、危险源分布及其危害
性进行初步评估。预案编制小组应 根据所有可能发生事故场景
评价所需资源,主要包括人力、物资和设备。
18
危险辨识和风险评价 危险辨识:识别和描述危险源及其特点的过程,其要素包括: 源、事件、后果、概率 原则:横向到边、纵向到底、不留死角 危险辨识的关键任务: 识别可能引发事故的材料、系统、生产过程或场所的特征; 辨识可能出现的事故后果。 危险辨识方法: 材料性质分析:毒性、燃烧性、爆炸性、稳定性以及活性反 应性。 生产工艺和条件 安全评价和分析方法 重大危险源辨识 利用经验
预案审定的必要性: • 危险源辨识的全面性; • 预案中各部门职责的完整性; • 各单位应急力量和资源的整合,力争使其合理配置、统筹安 排,使预案具有实用性和科学性。
23
4、适时修订预案 预案管理过程中的一个重要步骤,主要通过
演习、事故应急救援过程总结、安全管理水平提
高等途径发现预案的不足之处,对预案进行修订 或修改。
24
4、应急救援预案内容
《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》安监管危化字 〔2004〕43号(2004.4.8) 《生产经营单位生产安全事故应援预案编制导则》AQ/T9002-2006
(2006.9.20 发布 2006.11.1 实施)
《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》GB/T 29639-2013 (2013.10.1 实施)
25
பைடு நூலகம்