品管圈活动的基本步骤培训课件
品管圈活动的基本步骤[1]PPT课件
4、降低高危导管
可留置时间内的意
5
外拔管率
5
5
3
18
1
分数/评
评 价项目
分
1
标
准
3
上级政策
没听说过 偶尔告知
可行性
不可行 可行
迫切性
半年后再说 明天再说
圈能力
需多个单位配合 需一个单位配合
5
常常提醒 高度可行
分秒必争
能自行解决13
注:优(5分),一般(3分),差(1分):每个圈员对每一主题、每一评价项目均要打分。
21
现状把握
流 程 图
使用规 范的符 号
查 检 表
尽量避免 使用文字;
用正、+++、 √、△、○或 数字
柏 拉 图
22
基本流程图符号
负责人
全体圈员 刘某某 刘、邹 陈、罗 刘、缪 刘、王
对策实施 与检讨
效果确图、雷达图 邹、陈
标准化 检讨改进 成果发表
20%
———— ————
10%———
刘、陈
罗、缪 19 王某某
QCC活动的步骤
计 划 Plan
实 施 Do
确 认 Check 处 置 Action
1.主题选定 2.拟定活动计划书
也无妨(探讨在方向可能不同、对策可 能不同)。
16
QCC活动的步骤
计 划 Plan
实 施 Do
确 认 Check 处 置 Action
1.主题选定 2.拟定活动计划书
3.现状把握 4.目标设定 5.解 析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认
有效果
9.标 准 化 10.检讨与改进
品管圈课件(PPT-82页)全
QCC活动的步骤
计 划 Plan
实 施 Do 确 认 Check
处 置Action
1.组织与选题 2.拟定活动计划书 3.现状把握 4.目标设定 5.解 析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认
有效果
9.标 准 化 10.检讨与改进
无效果
二、品管圈基本步骤
4.目标设定
制定公式: 目标值=现况值-改善值 =现况值-(现状值✕改善重点✕圈能力)
查找文献: 明确目标:利用图表工具分析
点滴问题 误按红灯 未回答 换药 管路问题 疼痛 手术事宜 红铃掉落 找护士 其他
现况把握-查检表
2/26… 白班 前夜 后夜
…3/10
合 计 累计百
分比%
白班 前夜 后夜
26.6 62.80
3.4 70.89
3.1 78.20
2.0 82.80
1.0 85.20
百 40% 分
比 20%
0
0%
运用柏拉图點問滴題可以誤按得到未答回影响換藥全局管問路題较疼大痛的M事重B宜D要紅掉少鈴落数找项士護 目其,他 即改善重
点次,/總百再人利日 用26特.6 性3.4要因3.1图(2 鱼骨1 图)0.9针对0.8 这些0.8 项目0.7 形成5.3 的原因逐
项累予計百以分比探讨62.8,% 并70.8采% 取78.2改% 善82.8对% 8策5.2% 87.4% 89.2% 91.0% 92.5% 100%
有效果
9.标 准 化 10.检讨与改进
无效果
二、品管圈基本步骤
2.拟定计划书
预估时间 分配工作 制定活动计划 进度管控。
二、品管圈基本步骤
2.拟定计划书
时间分配:
品管圈QCC培训课件
(五)柏拉图(又称排列图)
2. 绘制步骤
按照现象或原因加以分类 纵轴是频次或件数、频率 周期性收集相关数据 各项目依照影响大小顺位从左向右排列在横轴 绘上柱状图 连接累积百分比曲线
改善前柏拉图
总住院人日数:768人日 收集日期:07/02/26 ~ 07/03/10
44.6 40
次 30 / 百 20 人 日 10
2.8 2.7 2.2 2.7 10.4 16 2.7 2.3 2.5 2.7 10.2 18 2.3 2.7 2.3 2.9 10.2 18 2.6 2.2 2.1 2.0 8.9 20
(七)注意事项
• 1.一圈一主题; • 2.自己圈选出来的; • 3.了解上级方针; • 4.指标要明确定义和计算公式
原因列表
点滴问题 误按红灯 未回答
换药
管路问题 疼痛
手术事宜 红铃掉落
找护士 其他
现况把握-查检表
白班
2/26 前夜
后夜
2/27…
合计
白班 前夜 后夜
点滴问题 误按红灯 未回答 换药 管路问题 疼痛 手术事宜 红铃掉落 找护士 其他
现况把握-查检表
2/26
2/27…
合计
白班 前夜 后夜 白班 前夜 后夜
累計百分比 62.8% 70.8% 78.2% 82.8% 85.2% 87.4% 89.2% 91.0% 92.5% 100%
(五)柏拉图(又称排列图)
2. 绘制方法
左边纵轴:频数(如件数、金额等);右边纵轴:频率;横轴: 影响质量的各项原因,按影响程度的大小从左向右排列
直条宽度一致 纵轴:横轴=3:2 折线表示累积频率 选取累积频率在80%的主要原因
选题: 降低病房红灯闪
品管圈的方法与步骤培训课件 (ppt 134页)
圈员自发讨论出来的题目,活动起来比较
讨论决定 有乐趣、有干劲,如有困难,可请辅导员
协助。
27
主题选定的注意事项(2/2)
3
选定题目时应了解上级方针,两者绝不可
上级方针 违背。题目选定无论如何必须经主管同意 才可展开活动。
4
如数个圈同属一个部门时,题目或许会相
联合讨论 同但也无妨。因为探讨的方向可能不同, 对策可能不同,此时适合联合讨论最适对
使用流程图有下列好处
(l)易看,并可加以整理,对复杂的逻辑步骤较易把握。 (2)可正确理解较难把握整体的大问题的全貌。 (3)易于表现步骤。 (4)在计划阶段,可正确掌握工作的步骤。
绘制流程图的推荐工具
流程图的绘制过程
作业
开始 作业 决策
作业
作业 结束
绘制流程图的注意事项
1.人员配备:
绘制流程图时,参与的成员必须包含对 这项工作流程最了解的人,所绘制的流 程图才会有较高的可信度。
流程图
为何 产生
因为想象的方式因人而异,如果 运用文字方式来说明解决问题的步骤, 容易造成误会和歧义。使用图形方式, 就会容易理解。
定义
流程图就是以图形的方式来 表示流程的。利用特殊的图形符号 表示所有的步骤和发生的顺序,可 以用来了解现有的工作流程、发现 工作过程中发生的重复和瓶颈。
种类
流程图按其性质及复杂程度 可分为“基本流程图”和“事务流 程图乃两类。在品管圈活动中较常 用的是“基本流程图”。以下阐述 “基本流程图”
实线表示 实施线
检讨改进
成果发表
30%
Plan
40%
Do
20% 10%
Chec Actio
k
n
品管圈运作要领PPT课件
圈会的召开
圈会召开的原则
• 选择比较不会受干扰的开会地点 • 安排适当时间,定期召开圈会 • 主持与记录由圈员轮流担任 • 确实通知每一位圈员参与 • 做好圈会前的准备,包括会议资料、黑板、茶水、点心等 • 确认上会议的决定事项执行情况 • 记录需详实记下决定事项及工作分配
主持圈会的要领
• 积极诱导较少发言圈员提出意见,以营造全员参与及广泛 讨论的气氛,提问问题时,需考虑让圈员有思考的时间, 并且降低压迫感
圈长的职责
• 管理、主导活动的各项事务 • 鼓励圈员积极参与圈的各项活动 • 活动进度的控制与跟进 • 协助圈员解决问题 • 代表活动圈与上级主管沟通协调 • 加强对圈活动各步骤的认知与应用 • 不断吸收新知识以分享圈员
圈员的职责
• 主动负责的参与本圈的各项活动 • 各种讨论场合积极提出自己的意见和看法 • 尊重与遵守圈会的各项决议 • 尽力达成所分派的各项工作 • 过程中遭遇问题的解决及汇报 • 透过圈活动营造和谐一体的工作气氛 • 用心维护圈活动改善结果的标准化事项
的组合 • 活泼的编辑版面,适当的安置插图 • 注意每张文件之间的连贯性 • 每张文件必须给以编号 • 仔细且反复校对
成果发表会
ppt制作的步骤
• ppt对象的背景分析 • 决定ppt的整体个性 • 搜集相关的参考范例 • 整理ppt的相关资料 • 粗拟每张ppt的草图 • 排练及预拟ppt过程 • 正式制作ppt的内容 • 依预定程序试讲演练 • ppt内容的总体检讨 • 最终的校稿修正定案
项目 主体选定 活动计划拟定
现状把握 目标设定 要因解析
对策拟定
对策实施及检讨
评审要点 主体选取的方式及其理由是否恰当 活动计划的拟定执行及其检讨情况 对于每位圈员的工作分配是否恰当 改善前数据、时间及来源的适当性 数据是否有充分依据而把握住重点 目标设定的方式及其理由是否恰当 是否用心且深入的进行要因的解析 影响主题的真正要因是否正确掌握 是否根据解析结果来研拟改善对策 对策是否经过全体圈员的谨慎评价 对策实施是否考虑问题的再次发生 对策是否时时追踪检讨并适时修正
QCC品管圈活动推行步骤培训课件
课程大纲:
一、QCC概述 二、QCC推行步骤 三、QCC案例 四、圈长领导能力与激励技巧 五、QCC成果总结发表与演讲技巧
QCC品管圈活动推行步骤 2
一、QCC概述
QCC品管圈活动推行步骤 3
QCC起源
QCC活动起源于20世纪50年代的日本。
当时第一个注册登记的是日本电工公社松山搬运机QCC小 组。在日本,每年的十一月被定为全国“质量管理小组月”。 在这个月里,日本大力促进和强调质量控制和质量管理小组 活动;世界上也没有哪一个国家能如此频繁地召开四级年度 质量控制大会:各公司总裁、经理、领班和消费者参加。
1.1、公司简介 1.2、描述生产产品 1.3、描述相关作业流程 1.4、使用工具:一般用简明语言阐述
QCC品管圈活动推行步骤 17
2、组建小组
2.1 为了便于活动,小组人员不宜过多,一般为3~10人 较合适。
2.2 小组成员要牢固树立“质量第一”的思想,努力学 习全面质量管理基本知识和其他现代管理方法,熟悉 本岗位的技术标准和工艺规程,具有一定的专业知识 和技 术水平,并能积极参加活动。
○:3分 △:2分 ╳:1分
QCC品管圈活动推行步骤 23
3.4.2问题点评价矩阵图2
NO 问 题 点 挑战性 急迫性 上级方针 预期成果 圈能力选定
1 PIPE切削不良率高
△ ○ ○ △ △ NG
2 化学处理室工作环境差 △ △ △ ○ ◆ NG
3 A2 DM表面V不良率高
○ ○ ○ ○ △ OOK
3 白平衡不良 28 1.93
4敲 闪
17 1.17
5 无书面
14 0.97
6 书面傾斜
13 0.90
品管圈活动步骤护理课件
目标设定
根据现状分析结果,设 定切实可行的目标,为 后续的改进措施提供指
引。
制定对策
针对问题提出具体的改 进措施,明确实施步骤 和责任人,确保对策的
有效执行。
2023
PART 04
品管圈活动效果评估
REPORTING
效果评估方法
目标达成率评估
通过比较品管圈活动实施前 后的目标值,计算目标达成 率,以评估品管圈活动的实 施效果。
加强与其他医疗机构的交流与合作, 共同推动品管圈活动的发展和创新, 为提升医疗护理水平做出更大的贡献 。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
效果评估实施
数据收集
收集品管圈活动实施前后的相 关数据,包括护理质量指标、
患者满意度等。
数据分析
对收集到的数据进行统计分析 ,计算目标达成率、进步率等 指标。
结果反馈
将评估结果反馈给品管圈成员 及相关管理人员,针对不足之 处提出改进建议。
持续改进
根据评估结果和反馈意见,持 续改进品管圈活动,提高护理
质量。
2023
PART 05
品管圈活动总结与展望
REPORTING
活动总结
01
品管圈活动在护理工作 中取得了显著成效,提 高了护理质量和患者满 意度。
02
通过品管圈活动,团队 成员的协作能力和解决 问题的能力得到了提升 。
03
品管圈活动促进了护理 工作的持续改进和创新 ,为医院的发展做出了 积极贡献。
2023
品管圈活动步骤护理 课件
REPORTING
2023
目录
• 品管圈活动概述 • 品管圈活动步骤 • 品管圈活动实施 • 品管圈活动效果评估 • 品管圈活动总结与展望
品管圈培训品管圈十大步骤PPT全
基本流程图
流程图
事物流程图
明确工作流程—-流程图简介
绘制步骤
定义作业流程的结构(开始点与结束点) 利用适当的符号绘制 描述作业流程的所有步骤,将步骤按序排列 检查是否完整 注意事项
对所进行工作流程最了解的人员共同参与 使用标准化的符号绘制 原则上流程图是从由左到右、由上向下,并使用箭头表示流程
优点
✓ 一目了然 ✓ 制作简单 ✓ 作适当调整 ✓ 计划与实际进度
缺点
✓ 牵一发而动全身 ✓ 无法直接反映
计划拟定表
月份 周次
步骤
2008年7月
2008年8月
2008年9月
2008年10月
2008年11月
2008年12月
负
12 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 34 1 2 3 4 1 2 3 4 责 周 周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周 人
圈员 分值 平均分值 评分标准 参考分值
圈能力评价
A
B
C
D
E
3
5
5
3
1
3.33
能自行解决
需一个单位配合
5分
3分
F
合计分值
3
20
需多个单位配合 1分
步骤五
解析
解析
对问题(即改善重点)的原因
目 的 进行分析并找出关键原因
查找原因
步 骤 要因分析
真因验证
心智图法:
又称思维导图。将各种点子、想法及关联性以图像的方式呈现。
01 第壹部分 品管的前期准备
02 第贰部分 品管圈活动的十大步骤
01
品管圈的前期准备
品管圈活动实施前
前期准备工作
品管圈的方法与步骤培训课件 PPT(共 134张)
共识标准法
完全分析标准法
圈员8人以上,拟选主题10~20项, 需统一意见后才能继续进行时可选用。
以系统的方式浓缩意见;通过选择、 加权;利用标准来进行方案的选取。
23
评价法的二大步骤
• 步骤一:列出品管圈希望改善的主题 • 步骤二:选定评价之项目
拥抱点子
• 即使点子是狗屎,主席大家也 要说「很好」踩到狗屎,才能 捡到黄金;抛砖,才能引玉。
• 暂缓批判不是不批判,而是暂 缓;
• 鼓励转进:搭别人点子的便车, 把它视为刺激,引发你进一步 的创意
• 有一点不一样,就是不一样
禁止批评 规则
不任意地评价 创意的好坏
自由畅谈 规则
即使偏离目标的创意 也有帮助
依下文介绍的选题方向来激发问题的出现。
2
圈员们列出了约4~8个问题点后,即可通
过讨论选出一介最适当的问题,作为本期
选定主题 活动主题。主题选定的方法大致可分成6种
(将于下文选择性介绍)。
17
主题选定的四大步骤(2/2)
3
主题选定后须对“衡量指标”进行具体的
衡量指标 定义与说明。如选出的主题为“降低门诊 处方调剂错误率”,则需针对衡量指标
– 可行性:活动主题是否可行 – 迫切性:活动主题是否现阶段分秒必争的或是
可推迟稍缓进行之事 – 圈员能力:活动主题是否为圈员可自行解决或
是需通过其他部门协助才可完成 – 上级政策:活动主题是否符合上级目前所推行
之重要政策
主题选定
主题评价题目
重 迫 圈 总分 顺 选
上级 要 切 能
序定
政策 性 性 力
“调剂错误率”的计算方式加以说明。
品管圈培训教程课件
1 提高产品质量
2 降低生产成本
3 提高生产效率
4 提升员工素质
5 促进团队合作
6 提高企业竞争力
品管圈的作用
提高产品质 量:通过品 管圈的活动, 可以及时发 现和解决产 品质量问题, 提高产品质 量。
降低成本: 通过品管圈 的活动,可 以减少浪费, 降低生产成 本。
提高员工素 质:通过品 管圈的活动, 可以提高员 工的质量意 识和技能, 提高员工的 素质。
演讲人
01
品管圈的基 本概念
02
品管圈的实 施步骤
1
品管圈的定义
品管圈是一种质量管理工具,用于 解决质量问题和改进流程
品管圈由一组员工组成,共同参与 质量改进活动
品管圈通过PDCA循环(计划、执 行、检查、行动)进行质量改进
品管圈可以提高员工的质量意识和 参与度,提高产品质量和效率
品管圈的目的
确定问题
04
问题分析:找出问题的
根本原因和关键因素
03
问题描述:明确问题的
具体表现和影响
02
问题分类:质量、成本、
效率、安全等
01
问题来源:客户反馈、
内部检查、数据分析等
促进团队合 作:品管圈 活动可以促 进团队成员 之间的沟通 和合作,提 高团队的凝 聚力和执行 力。
01
02
03
04
2
组建品管圈
确定品管圈的目标和主 题
选拔品管圈的成员
制定品管圈的工作计划
培训品管圈的成员,提 高他们的技能和知识
定期召开品管圈的会议, 讨论问题和解决方案
பைடு நூலகம்
总结品管圈的成果,分 享经验和教训
QCC基本步骤ppt课件
编辑版ppt
24
总结及今后打算
项目
主题选定
优点
集思广益之下主题范围过于广范 因此选出较重要之问题容易掌握
今后努力方向
日后期望挑战增进效率及顾客管理为基 础的主题,提高医院竞争力
现状把握 目标设定 对策实施 效果确认
标准化
利用5W1H之方式,制作合宜的查检表,收 应将影响的因素再深入广泛些 集客观正确的资料以分析要因
目标值设定具体让圈员发挥集体主义让不可 本单位现况不代表其他单位如此
能的任务化为可能
继续保持,应相信自己的改善能力
每人由各个角度观点去拟定对策 以最经济有效简单的方法达成效果
今后将更严格确实保持各项政策的实 施,让改善更能落实
实施期间能定期抽样检查,并以数据显示以 检讨如何才能不再回到改善前的状态,
院规章制度或标准(诊疗规范、操作指南等),报 医院主管部门批准。至少要纳入班组管理办法、制 度和作业指导书。 内容二:再到现场检查和确认,是否执行了新的标准、办法 、制度。 内容三:在取得效果后的巩固期内要做好记录,进行统计, 用数据说明成果的巩固状况。
编辑版ppt
23
二:10、检讨与改进——总结及今后打算
加或更改项目,如效益性等)进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:
人,总分
分,以80/20定律 分以上为实行对策。(但本圈希望能有较高之达标率,
全体圈员决定以 编辑分版以pp上t 为实行对策,共圈选出
个对策。)
17
二:7、对策实施与检讨
对策
对策名称 真因
改善前:
1、护士对胰岛素笔操作掌握程度有差异、存在误区。 2、部分新护士对胰岛素注射后要求不 明确。
品管圈活动解析步骤PPT课件
活动计划制定
总结词
制定品管圈活动的计划
详细描述
根据选定主题,制定详细的活动计划,包括活动时间、地点、参与人员、活动目 标等。
现状把握
总结词
了解品管圈活动的现状
详细描述
通过调查、数据收集等方法,了解品管圈活动的现状,为后续的目标设定和对策制定提供依据。
目标设定
总结词
设定品管圈活动的目标
详细描述
根据现状把握的结果,设定具体的、可衡量的品管圈活动目标,确保目标的合理性和可行性。
促进跨部门沟通与合作
品管圈活动能够加强不同部门之间的 沟通与合作,打破部门壁垒,形成良 好的工作氛围。
培养员工主动性和创新精神
品管圈活动能够激发员工的主动性和 创新精神,推动企业持续改进和创新 发展。
品管圈活动的适用范围
01
02
03
制造业
制造业是品管圈应用最为 广泛的领域,涉及生产、 品质、技术、设备等部门。
合作性
品管圈成员共同参与问题解决,发挥集体智慧。
自主性
品管圈成员自主组成团队,自发开展改善活动。
创新性
品管圈通过创新的方法和工具,解决现场问题。
品管圈活动的目的与意义
目的
提高产品质量、降低成本、提升工作 效率、促进员工参与和培养团队合作 精神。
提高员工解决问题的能力
通过品管圈活动,员工能够掌握问题 解决的方法和工具,提高个人和团队 解决问题的能力。
品管圈活动解析步骤ppt课件
contents
目录
• 品管圈活动简介 • 品管圈活动的实施步骤 • 品管圈活动成果的展示与评价 • 品管圈活动的成功案例分享
01 品管圈活动简介
品管圈的定义与特点
(精品)品管圈九大步骤-PPT演示课件
四. 選定題目 容易出現的問題: • • • • • •
選擇題目參數不當 現狀分析不具体 目標訂定不明確 措詞不當---把問題點直接作為題目 題目太大---本品管圈內部解決不了 題目太小---不必用品管圈手法解決
. 28
四. 選定題目 容易出現之問題:
• 未對效益進行評估
• 現狀分析沒有确實之原始數據/資料
• 初步選題 --- 輔導員/圈長注意引導
活動方向
品質、交期、效率、成本
. 20
四. 選定題目 選擇評分標準 --- 可行性/成本/人力/物力/時間
1. 2. 每一項目進行單獨排序,依据次序評分:可行性好者得高分,需要成本低
者得高分,時間短者得高分,人力少者得高分,物力少者得高分(1~5)
3. 4. 5.
• 會前圈長和會議主席要督促檢查相關人員 準備相關資料
1. 本次會議主題的具體做法是否清楚,需要達成什么決議; 2. 會議中可能遇到的問題及其應對方法; 3. 追蹤上次會議決議執行情況,明確需要協助或支持事項; 4. 準備相關統計數據、報表及參考資料; 如果沒有準備充分,不如延期召開圈會。
. 11
二. 如何開圈會 (Ⅱ) 會前
依据可行性、成本、時間、人力、物力,將問題排序后依次縱向打 分; 可行性為先決條件; 依据合計分數排定名次; 分數最多者為第一优先。
評估項目 問題 1 2 3 4 5 內 容
可行性
成本
時間
人力
物力
合計 名次
.
21
四. 選定題目 選題理由 --- 解釋清楚
• 陳述選題詳細理由 • 各位圈員意見匯總 • 最終之表決結果
八. 選擇對策
行動步驟:
• 利用意見一致法初步選出辦法6—10個
2024版QCC品管圈活动培训教程PPT课件
QCC品管圈活动培训教程PPT课件•品管圈活动概述•品管圈活动组织与实施•品管圈活动工具与技术•品管圈活动实践案例分享目录•品管圈活动成果评估与持续改进•品管圈活动在企业中的推广与应用01品管圈活动概述品管圈定义与目的定义品管圈(Quality Control Circle,QCC)是由相同、相近或互补的工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,全体合作、集思广益,按照一定的活动程序来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。
目的提高产品质量、提升工作效率、降低成本、增强团队凝聚力、促进员工个人成长等。
起源品管圈活动起源于20世纪50年代的日本,由石川馨博士所创,当时称为“质量管理小组”。
发展随着日本经济的崛起,品管圈活动逐渐得到推广和应用,成为全球范围内质量管理的重要工具之一。
在中国,品管圈活动也得到了广泛的推广和应用,成为企业提高质量管理水平、提升员工素质的重要手段之一。
品管圈活动强调员工的自主性和参与性,能够激发员工的工作热情和创造力,提高员工的归属感和忠诚度。
提高员工参与度和归属感通过品管圈活动,企业能够及时发现和解决生产、管理等方面的问题,提高产品质量和服务水平,增强企业的市场竞争力。
提升企业质量管理水平品管圈活动强调持续改进和创新,能够推动企业不断完善和优化生产、管理等流程,提高企业的运营效率和创新能力。
促进企业持续改进和创新品管圈活动需要团队成员相互协作、共同解决问题,能够培养团队精神和合作意识,提高企业的团队凝聚力和执行力。
培养团队精神和合作意识02品管圈活动组织与实施负责制定品管圈活动的方针、目标,审批活动计划,提供资源支持,并对活动成果进行评价。
领导小组圈长圈员负责品管圈活动的具体策划、组织、实施和总结,协调各成员之间的关系,确保活动顺利进行。
参与品管圈活动的各项具体任务,积极提出改进意见和建议,共同推动问题的解决和质量的提升。
030201对策实施根据计划,采取相应的措施和方法,进行问题分析和解决。
品管圈知识培训PPT课件
所验证出来的真正原因。
32
六、对策拟定
• 一、针对真因来思考改善对策 • 二、评价改善对策(可行,经济,效益性) • 三、对策内容应为永久有效对策,而非应急临 • 时对策 • 四、考虑对策相互关系,拟订实施顺序及期间 • 并进行工作分配 • 五、对策拟订后,需获得上级核准方可执行
1.了解分布 2.了解制程能力 3.与规格比较 4.批品质情况
了解一批品质之好坏
25
一、品管圈活动的基本步骤
• (一)主题选定 • 1、确定主题类型:问题解决型、课题达成
型;在一般情况下,所进行的主题改善大 多数都是属于问题解决型;新业务、新服 务可采用课题达成型。 • 2、可采用头脑风暴法的方式,列出工作场 所的问题点,用卡片收集,用亲和图归纳 整理,使问题明朗化,再共同讨论整理。
行状况 • 圈长将决议事项分配给有关圈员 • 指派一个人作会议记录
14
会后
• 记录做成后由圈长复读一次,由圈长或辅导 员做总结,点评,及确定会后应执行的决 议
• 会议主席和记录员可轮流担当 • 圈会后2-3天将会议记录交缺席圈员阅读,
如有任何意见可补充 • 圈员间感情联谊的圈活动,如假日郊游、
羽毛球赛等
要程度排列优先级,使圈员很快的对问题的重要性进行比较,并在解决方法 上取得共识。 • (4)优先次序矩阵:圈员以系统的方式将所表达的意见加以浓缩,再通过选 择、加权的程序,利用标准来进行方案的比较与选取。
27
二、活动计划拟订
• 一、预估各步骤所需时间 • 二、决定活动日程及工作分配 • 三、拟订活动计划书,并取得上级核准 • 四、进行活动进度控管
1.日常管理用 2.收集数据用 3.改善管理用
品管圈活动解析步骤PPT课件
活动总结内容
目标达成情况
评估品管圈活动是否达成预期目标, 包括提高产品质量、降低不良率、优 化生产流程等。
成果展示
总结品管圈活动所取得的成果,如改 进方案的有效性、新工具或方法的开 发等。
经验教训
总结品管圈活动中的经验教训,包括 团队协作、问题解决、沟通交流等方 面的经验和不足。
数据支持
提供品管圈活动相关的数据和图表, 以支持总结内容的客观性和说服力。
02
CHAPTER
品管圈活动实施步骤
主题选定
总结词
选定主题是品管圈活动的第一步,需要从实际工作中发现问题,并选取具有改 进空间的议题。
详细描述
在选定主题时,应从组织的发展战略和日常运营中挖掘问题,确保主题具有针 对性、可操作性和实效性。同时,要充分考虑团队成员的意见,确保主题得到 广泛认同。
活动计划制定
总结词
制定详细的活动计划是确保品管圈活动顺利进行的关键,包括明确目标、任务分 工、时间安排等。
详细描述
活动计划应包括目标设定、现状把握、原因分析、对策制定与实施、效果确认等 环节,并明确各环节的时间节点和责任人。同时,要确保计划具有足够的灵活性 ,以便应对可能的变化。
现状把握
总结词
现状把握是品管圈活动中不可或缺的一环,需要收集和分析 与主题相关的数据和信息。
对策制定与实施是品管圈活动的核心环 节,需要根据解析的结果制定具体的改 进措施。
VS
详细描述
对策制定与实施环节需要根据解析结果, 制定具体的改进措施和实施计划。这些措 施应具有针对性、可行性和实效性,能够 切实解决存在的问题。同时,要明确责任 人和时间节点,确保实施计划的顺利推进 。在实施过程中,应注重团队协作和沟通 ,及时调整和优化改进措施。
QCC品管圈活动基本程序介绍PPT(共31页)
A 15 检讨与改进 16 下期主题活动
7月上
7月中
月份
7月下 8月上
8月中
计划 实际
8月下
6、现状调查和数据收集整理。
(1)培训参与率和培训合格率统计,统计情况:
月份 项目 培训(项次) 应参加人数 实际参加人数 参与率(%) 考核合格人数 合格率(%)
2、目标设定
• 主题选定以后,应确定合理的目标值。目 标值的确定要注重目标值的定量化和注重 实现目标值的可能性。
3、现状把握
• 为了解主题的目前情况,必须认真做好现 状调查。在进行现状调查时,应根据实际 情况,应用不同的QC工具,进行数据的搜 集整理
4、要因分析
• 为了解课题的目前情况,必须认真做好现 状调查。在进行现状调查时,应根据实际 情况,应用不同的QC工具,进行数据的搜 集整理
C
X年X月
效果
1、重新招聘一名培训专员,加强培训策划、组织和宣传作
4
培训策划和组织差
用,尤其是培训计划的策定和实施2、依据ISO10015: 1999标准制定《培训管理手册》,对培训的准备、教材编
D
X年X月
写、培训实施等进行文件规定
5
培训管理不严
1、对日常培训纪律进行规定和严格实施。2、要求各级主管 加强对培训的重视
1.主题选定
PLAN计划 DO执行
2.目标设定
亦
可
3.活动计划与拟定
如
此
4.把握现状
调
整
5. (要因分析)
沒
有
6.对策拟定
效
果
7.对策实施与检讨
時
CHECK检查
品管圈活动解析步骤教材教学课件
03
品管圈活动的实施要点
领导的支持与参与
领导重视
品管圈活动的成功实施需要得到领导的重视和支持 ,包括提供资源、监督活动进展和参与决策等。
目标明确
领导需要明确品管圈活动的目标和期望成果,确保 团队的努力方向一致。
激励措施
领导可以通过奖励、鼓励等方式激励团队成员积极 参与品管圈活动,提高活动效果。
案例二:降低不良率的品管圈活动
总结词
聚焦关键问题,降低不良率
详细描述
在一家电子产品制造企业中,品管圈 小组针对产品不良率较高的问题,开 展专项分析,提出改进措施,加强了 过程控制,有效降低了不良率。
案例三:提升顾客满意度的品管圈活动
总结词
关注客户需求,提升满意度
详细描述
某服务型企业通过品管圈活动,深入 了解客户需求和意见,针对性地改进 服务流程和质量,提高了客户满意度, 增加了客户忠诚度。
案例四:优化产品质量的品管圈活动
总结词
全面质量管理,优化产品质量
详细描述
某食品企业在品管圈活动中,从原料采购到生产加工再到包装销售,实施全过程的质量 控制和持续改进,确保了产品质量的稳定和优化。
案例五:强化员工培训的品管圈活动
总结词
加强员工培训,提升整体素质
详细描述
某零售企业通过品管圈活动,组织员工进行销售技巧、 服务态度等方面的培训,提高了员工的专业素质和服务 水平,增强了企业竞争力。
效果确认
总结词
效果确认是品管圈活动的重要环节,有助于 评估活动的效果和价值。
详细描述
在效果确认阶段,圈员们需要收集和分析数 据,对比活动前后的变化和目标达成情况, 评估活动的实际效果。这一阶段需要注重客 观性和准确性,确保评估结果真实可靠。同 时,还需要对评估结果进行深入分析,总结 活动的经验和教训,为后续的品管圈活动提 供借鉴和参考。
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品管圈活动的基本步骤
14
二、拟定活动计划书
❖ 常用QC手法: ❖ 头脑风暴、甘特图
品管圈活动的基本步骤
15
❖ 步骤:
三、现状把握
❖ 充分掌握现行工作内容 ❖ 到现场,针对现状,做现实观察(三现原则) ❖ 归纳出本次主题的特性(重点掌握)
品管圈活动的基本步骤
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❖ 注意事项:
三、现状把握
❖ 收集数据要有客观性,防止只收集对自己有利的 数据或数据收集量不够
品管圈活动的基本步骤
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六、对策拟定
❖ 步骤:
❖ 针对要因,用头脑风暴法进行讨论 ❖ 评价改善对策,按八二法则进行对策选定 ❖ 对策内容应为永久有效对策,而不是应急临时对
策 ❖ 拟定实施顺序及时间并进行圈员工作分配 ❖ 对策拟定后,需获得上级核准方可执行
品管圈活动的基本步骤
27
六、对策拟定
❖ 1.提出对策的注意要点: 具体可行 尽量是自己有能力解决的对策 活用创造力思考原则 治本而非治标 经济效益大的对策 安全上需考虑 管理上不发生矛盾
品管圈活动的基本步骤
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衡量指标
责任护士床边 综合能力合格率 =
责任护士床边综合能力 考核90分以上的人次
考核的责任护士总人次
× 100%
品管圈活动的基本步骤
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一、主题选定
❖说明主题选定的理由
品管圈活动的基本步骤
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选题理由
对病区
对护士
而言
对患者
而言
而言
• 增强团队凝聚
• 提高综合素质,
为患者提供全 面、全程、优 质的护理服务,
数据化
善用图表表达,如柏拉图、直方图、推移图
计算公式:
目标值=现状值-改善值=现状值-(现状值×改 善重点×圈能力)
品管圈活动的基本步骤
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❖ 注意事项:
四、目标设定
❖ 与问题相对应 ❖ 必须量化 ❖ 具有一定的挑战性
❖ 可在主题选定后直接进行(前提是有现成的数据 可用)
❖ 目标值设定的适当与否,可由后面“效果确认” 时的“目标达成率”的高低来做初步判断
❖ 确定主要因时不仅用圈员投票形式,而且考虑客 观现实因素
品管圈活动的基本步骤
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五、解析
❖ 常用QC手法: ❖ 因果图 ❖ 系统图 ❖ 关联图
品管圈活动的基本步骤
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六、对策拟定
❖ 有效对策应满足以下条件:
❖ 有改善的效果 ❖ 能达到预期的改善目标 ❖ 能合乎品质、成本、效率的要求 ❖ 对圈员、同事的工作不会造成负担 ❖ 绝对安全与可靠
品管圈活动的基本步骤
实施 确认 处置
Do Check
7.对策实施与检讨 8.效果确认 9.标准化
Action
品管圈活动的基本步骤
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10.检讨与改进
❖步骤:
一、主题选定
❖发现主题 ❖选定主题 ❖说明衡量指标的定义及计算公基本步骤
3
❖ 发现主题:
一、主题选定
❖ 按照医院目标管理的方向 ❖ 上级重视、反复提醒的方面 ❖ 降低成本或提高效率和品质 ❖ 患者经常抱怨的问题 ❖ 从工作结果的分析讨论中发现 ❖ 从员工的期盼中发现
品管圈活动的基本步骤
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二、拟定活动计划书
❖ 注意事项:
❖ 圈成立时,即可拟定活动计划书绘制甘特图。 ❖ 建议P阶段占30%,D阶段占40%,C阶段占
20%,A阶段占10%。 ❖ 按实际进度,依照时间顺序来画甘特图。 ❖实施线若与计划线不符 各步骤负责人应记录两者
差异的原因,以便活动后讨论与改善。 ❖ 实施线应与实际进度一致。 ❖ 活动计划表可挂在工作现场,以提醒及控制进度
品管圈活动的基本步骤
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一、主题选定
❖ 常用QC手法:
❖ 头脑风暴法 ❖ 亲和图 ❖ 评价法 ❖ 流程图 ❖ 查检表 ❖ 记名式团体技巧法 ❖ 优先次序矩阵
品管圈活动的基本步骤
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❖ 步骤:
二、拟定活动计划书
❖ 决定活动期限(以周为单位) ❖ 按时间顺序拟定活动内容 ❖ 拟定各步骤所需时间。 ❖ 决定活动日程及圈员的工作分配 ❖ 拟定活动计划书,并取得上级核准 ❖ 进行活动进度监控
品管圈活动的基本步骤
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六、对策拟定
❖ 2.选择对策的注意要点:
要有可操作性,避免模棱两可的概念和抽象用语 在实施过程和实施后可以进行监督检查 有针对性 有创新性 选出的数量4 ~6个
❖ 完成期限+目标项目+目标值
❖ 如:在11月30日前将责任护士床旁综合能力合 格率由57%提升至77%。
品管圈活动的基本步骤
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❖ 步骤:
四、目标设定
❖ 完成期限一般为3个月,依问题大小而定。
❖ 可通过查找文献、参考兄弟单位的标准或进行自 我挑战。要考虑目标达成的可能性,是否为能力 所及,是否能与活动期限内完成。
❖ 收集数据要有可比性,改进前后能反映出变化的 程度
❖ 收集数据的时间要有约束,要收集最近时间内的 数据
品管圈活动的基本步骤
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三、现状把握
❖ 常用QC手法:
❖ 查检表 ❖ 流程图 ❖ 柏拉图 ❖ 直方图 ❖ 圆饼图 ❖ 推移图
品管圈活动的基本步骤
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❖ 步骤:
四、目标设定
❖ 目标设定的内容表达方式为:
品管圈活动的基本步骤
4
❖ 选定主题:
一、主题选定
❖ 实际状况的需求 ❖ 文献查证、公共卫生、医院管理的重要议题 ❖ 强制投票法 ❖ 记名式团体技巧法 ❖ 优先次序矩阵 ❖ 评价法
品管圈活动的基本步骤
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一、主题选定
❖说明衡量指标的定义及计算公式
品管圈活动的基本步骤
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床边综合能力定义
❖ 床边综合能力是指责任护士运用护理程序的工作 方法,找出该病人的护理要点,准确把握病人的 整体状况,及时发现问题和解决问题,同时也培 养了护士敏锐的观察力、人际交往能力和沟通技 巧,体现人文关怀和灵活性,得到病人更多的信 任和配合。
减轻工作压力, 提升自我成就 感。
力,改善工作 效率和品质, 提高病区整体 形象。
减轻患者痛苦,
促进患者早日
康复。
对医院 而言
• 提高患者满意 度,增加社会 效应,提升医 院的整体品牌 形象。
品管圈活动的基本步骤
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❖ 注意事项:
一、主题选定
❖ 只选定一个主题 ❖ 经过全体圈员讨论决定 ❖ 必须经主管同意方可开展活动
品管圈活动的基本步骤
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四、目标设定
❖ 常用的QC手法: ❖ 简易图表 ❖ 直方图 ❖ 柏拉图 ❖ 圆饼图
品管圈活动的基本步骤
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❖ 步骤:
五、解析
❖ 列出问题 ❖ 展示问题的全貌(鱼骨图) ❖ 彻底分析原因
品管圈活动的基本步骤
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❖ 注意事项:
五、解析
❖ 讨论充分、分析透彻 ❖ 针对目标项目分别展开解析 ❖ 利用5W1H及5WHY找出真正的主要因