退休经费使用制度
退休人员公用经费使用范围
退休人员公用经费使用范围引言退休人员公用经费是用于满足退休人员生活中各种需求的资金支出。
本文将对退休人员公用经费使用范围进行全面、详细、完整和深入的探讨。
退休人员公用经费的定义退休人员公用经费是由国家或企事业单位为退休人员社会福利保障而设立的经费，旨在提供补贴和支持退休人员的生活。
退休人员公用经费的来源退休人员公用经费的来源主要包括以下几个方面： 1. 社会保险基金：将从企事业单位的养老保险金中提取一部分资金用于退休人员公用经费。
2. 社会福利基金：政府会设立社会福利基金，用于支持退休人员的生活。
3. 捐赠和资助：一些企事业单位和个人会捐赠资金或提供资助，用于支持退休人员公用经费。
退休人员公用经费的使用范围退休人员公用经费的使用范围主要包括以下几个方面：1. 医疗保健支出退休人员公用经费可用于支付退休人员的医疗保健支出，包括： - 医疗费用：用于支付退休人员的各种医疗费用，如门诊挂号费、药费、检查费等。
- 医疗保险费用：用于支付退休人员的医疗保险费用，以确保他们可以享受到医疗保险的福利。
2. 生活补贴和福利退休人员公用经费可用于提供退休人员的生活补贴和福利，包括： - 养老金：用于支付退休人员的养老金，以确保他们有一定的经济来源。
- 生活补贴：用于提供退休人员的生活补贴，满足他们的基本生活需求。
- 特殊困难补助：用于向特殊困难的退休人员提供补助，帮助他们渡过困难。
3. 社会服务退休人员公用经费可用于提供各种社会服务，包括： - 定期体检：为退休人员提供定期体检，确保他们的身体健康。
- 社区活动：组织各种社区活动，提供退休人员的交流和娱乐空间。
- 社区服务：提供各种社区服务，如家政服务、义务翻译等，方便退休人员的生活。
- 心理咨询：提供心理咨询服务，帮助退休人员解决心理问题。
4. 文体娱乐活动退休人员公用经费可用于组织各种文体娱乐活动，促进退休人员的身心健康，包括：- 文化交流活动：组织退休人员之间的文化交流，丰富他们的精神生活。
退休经费使用制度
退休经费使用制度按照上级有关规定，学校每年按实有人数核拨退休人员活动经费，即每人每年100元。
为使用管理好退休人员活动经费，特制定本方法：一、成立以退休人员为主的经费领导小组。
经费开支由经费领导小组审核，每年年底分别向经费领导小组和行政组长公布使用情况，承受老同志的监视。
二、退休科依照经费领导小组的使用方案详细负责落实。
本着“量入为出、节约使用”的原那么，按30％、70％分别用于退休人员文化、体育活动和福利，严格遵守财经纪律，采购物品由两人以上参与，经处领导签字后报销。
三、经费使用范围：看望病号、为老人祝寿、退休人员年终福利和开展文化体育活动等。
四、经费领导小组成员：姜寿庆孔繁明张力赵秉周张明安张小娣离退休工作处二○一○年三月十日退休经费使用制度 [篇2]为了加强对离退休工作处经费的管理，标准使用范围和程序，根据学院最近修订的《借款管理方法》和《财务报销管理方法》等财务管理规定，结合我处实际，修订此制度。
一、根本原那么（一）学院年度预算给离退休工作处的“离退休人员其它开支”经费，由处领导按处党总支审定的年度预算节省使用；“办公经费”由处领导商定使用。
（二）经费支出严格执行处长“一支笔”审批。
（三）各项经费使用，必须由两人以上共同办理。
二、使用范围（一）“离退休人员其它开支”的主要使用范围离退休人员活动经费。
包括离退休人员活动经费、文体活动经费、学院组织外出参赛经费、重阳节老干部座谈会等费用、活动骨干奖励经费、添置活动器材设施及相关维护费用、各校区老干部活动中心经费、院老年组织经费、关工委经费等。
活动经费原那么上按人平均150元标准核算（离休干部、退休副县级以上干部剩余经费由处里统一掌握，专款专用）。
活动经费的管理细那么（如误餐费和奖品标准等）另行制订。
在实际运行中，活动经费预算中未发生的部分工程经费原那么上用于添置活动器材。
春节慰问费用及离退休人员政策性费用。
离休干部安康疗养费、取暖费以及上交管理费；离退休副县级以上干部的降温费；离退休人员的报刊杂志费等。
退休职工活动经费规定
退休职工活动经费规定退休职工是企业或机构中积累了丰富经验和知识的一群人，他们的生活品质和幸福感直接关系到组织的形象和社会的稳定。
为了促进退休职工的各类活动，提高他们的生活质量，许多机构都制定了相应的退休职工活动经费规定。
本文将就退休职工活动经费的管理和使用进行探讨。
一、活动经费的筹集来源退休职工活动经费的筹集来源一般有以下几种途径：1. 组织经费拨款：企业或机构可以从年度预算中安排一定比例的经费，用于退休职工的各类活动。
这些活动经费应在预算编制时进行专门规划，确保退休职工的需求得到满足。
2. 员工自愿捐款：企业或机构可以鼓励在职员工自愿捐款，用于退休职工的活动经费。
这种自愿捐款可能定期进行，也可能由员工提出具体需求后再进行募捐，以确保退休职工的多样化需求能够得到满足。
3. 社会捐助：一些慈善机构、企业或个人可以作为赞助方为退休职工活动提供资金或物资援助。
这些捐助可以是一次性的，也可以定期进行，有助于扩大退休职工活动经费的规模和范围。
二、活动经费的管理退休职工活动经费的管理是确保经费使用合理、透明和有效的关键。
以下是一些管理措施的建议：1. 设立专门的资金账户：企业或机构应设立专门的退休职工活动经费账户，将经费投入其中，并定期对账户进行审核，确保资金的安全和使用的正当性。
2. 编制经费使用清单：每一笔活动经费支出都应编制清单，并附上相关的费用明细和票据，便于核查和审计。
清单应包括活动名称、支出项目、金额等信息。
3. 审核制度：对于较大金额或特殊性质的退休职工活动，应设立专门的审核机构或委员会进行审查和批准。
审查过程应公正、透明，确保经费使用符合相关规定。
4. 定期审计：企业或机构应定期对退休职工活动经费进行内部或外部审计，以确保经费使用的合规性和效益。
审计结果应及时反馈给管理层，并及时纠正存在的问题。
三、活动经费的使用范围退休职工活动经费的使用范围应根据实际情况和退休职工的需求进行灵活调整。
以下是一些常见的活动经费使用范围：1. 社区文体活动：可以组织退休职工参加各类文艺演出、体育比赛、手工艺制作等活动，以促进退休职工的身心健康和社交交流。
离退休职工活动经费管理使用暂行办法
离退休职工活动经费管理使用暂行办法按照校发[2001]41号文件精神“离退休人员的活动经费，总预算指标拨给离退休工作处，由财务处发专项经费条码卡，离退休工作处分管财务领导审批，持卡到财务处办理借款、报销手续”。
为确保离退休经费的管理、有效、方便、合理使用，特制定本办法：一、离退休人员经费的划拨办法1、学校按吉林省有关文件的规定，离休干部公用经费按厅级干部每人900元/年、处级干部每人800元/年、一般干部每人700元/年；离休干部特需经费每人按200元/年的标准划拨。
2、退休职工活动经费按吉林省文件规定每人120元/年的标准划拨。
3、离退休人员福利费从离退休第二个月开始，每人按6元/月的标准划拨。
以上经费学校财务处按规定划拨到离退休工作处,由离退休工作处统一掌握使用。
二、离退休经费的使用范围1、离休干部的公用经费、退休职工的活动费主要用于组织离退休人员政治学习、订阅报刊、杂志、开展文体活动及大型庆祝活动、参观等。
2、离休干部的特需费及离退休职工的福利费，主要用于开展大规模送温暖活动、探视住院患者、慰问病故者家属、离退休职工的特困补助、离退休职工高龄祝寿活动的支出、还可支付一些特殊性的必要开支而又无处开支的经费。
三、离退休经费的管理办法l、离退休职工的各项经费,要按照财务规定掌握使用。
做到统筹安排、计划使用、合理支出、账目清楚和节约办事的精神,不得超支。
做到专款专用,不得挪作他用,当年节约经费可以结转下年使用。
2、离退休经费的各项支出实行主管财务处长审批制度。
各校区报销单在上报主管财务处长审批前,各校区离退休职工党委、离退休办负责人必须同时签字,方可上报,否则主管财务处长有权拒审。
3、确保离退休经费有效、合理使用，实行离退休工作处统一掌握、统一审批、分片包干使用的办法。
即离退休经费97%、退休经费90%、福利费90%下拨到各校区。
由校区办公室掌握使用。
离休经费的3%、退休经费及福利费的10%离退休工作处作为开展全校性的文体活动及大型庆祝活动；探视部分住院患者；慰问特困职工及部分病故者家属及大型送温暖活动等。
学校退休经费管理制度
第一章总则第一条为加强学校退休经费的管理，保障退休教职工的生活待遇，根据国家有关政策法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有退休教职工的退休经费管理。
第三条退休经费管理应遵循以下原则：（一）专款专用原则；（二）公开透明原则；（三）严格审批原则；（四）规范操作原则。
第二章经费来源及使用范围第四条退休经费来源主要包括：（一）国家财政拨款；（二）学校自筹资金；（三）社会捐赠。
第五条退休经费使用范围：（一）退休教职工的养老金；（二）退休教职工的医疗、住房、交通等补贴；（三）退休教职工的活动经费；（四）退休教职工的慰问金；（五）其他经学校批准的支出。
第三章经费管理职责第六条学校财务部门负责退休经费的核算、支付和管理。
第七条退休教职工管理部门负责退休经费的申请、审核和监督。
第八条退休教职工代表委员会负责对退休经费的使用情况进行监督。
第四章经费申请与审批第九条退休教职工申请退休经费，应向退休教职工管理部门提交相关材料。
第十条退休教职工管理部门对申请材料进行审核，对符合条件的申请，提交学校财务部门审批。
第十一条学校财务部门对审批通过的退休经费申请，及时支付。
第五章经费监督与审计第十二条学校定期对退休经费的使用情况进行检查，确保经费使用符合规定。
第十三条学校接受上级主管部门对退休经费的审计。
第十四条对退休经费的违规使用，依法依规追究相关责任。
第六章附则第十五条本制度由学校党委常委会负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关政策法规执行。
杭州市 关于进一步加强企业退休人员服务活动经费使用管理的意见
杭州市关于进一步加强企业退休人员服务活动经费使用管理的意见为进一步加强杭州市企业退休人员服务活动经费使用管理，提高退休人员的生活质量和福利待遇，特制定以下意见：一、加强预算管理1. 各企业应根据实际情况合理确定退休人员服务活动经费预算，确保退休人员服务活动的正常运行和开展。
2. 预算编制应注重科学性和合理性，确保资金使用的透明度和公开性。
3. 对退休人员服务活动经费的使用情况进行定期审核，确保预算的执行情况符合规定。
二、规范经费使用1. 企业应建立制度，明确退休人员服务活动经费的使用范围和用途。
2. 严禁将退休人员服务活动经费用于其他用途，确保资金使用合法合规。
3. 对于退休人员服务活动经费的使用必须按照规定进行报销和审批，确保经费使用的合理性和合规性。
三、加强责任落实1. 企业应明确经费使用的责任主体，并建立健全相应的管理机制。
2. 各级人力资源和社会保障部门应加强对退休人员服务活动经费使用的监督和管理，依法追究违规使用者的责任。
四、促进社会参与1. 鼓励各企事业单位以及社会组织积极参与退休人员服务活动，提供资金和物质支持。
2. 支持和鼓励退休人员自发组织开展各类文体活动，提高退休人员的精神文化生活。
五、加强宣传教育1. 加大对退休人员服务活动经费使用管理政策的宣传力度，提高广大退休人员的知晓度和依从度。
2. 组织培训退休人员服务活动经费使用管理的知识和技能，提高管理人员的水平。
六、加强督导检查1. 建立健全退休人员服务活动经费使用管理的监督检查机制，确保各项管理措施的落实情况。
2. 发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
以上意见将作为杭州市进一步加强企业退休人员服务活动经费使用管理的指导方针，各有关单位和企事业单位应按照本意见的要求，制定相应的实施办法和措施，并积极推动落实。
退休职工活动经费规定
退休职工活动经费规定随着我国人口老龄化趋势的加剧，退休职工的生活质量和精神需求逐渐凸显。
为了满足广大退休职工的需求，各级政府和企事业单位纷纷制定了退休职工活动经费规定，以确保退休职工拥有丰富多彩的晚年生活。
本文将就退休职工活动经费规定进行详细阐述。
一、活动经费来源退休职工活动经费主要来源包括政府拨款、企事业单位自筹、社会捐赠等。
在退休职工活动经费的筹措中，政府拨款起到了关键作用。
各级政府应当根据实际情况预算一定金额的退休职工活动经费，并通过拨款的形式下拨给各个单位。
此外，企事业单位也要根据经济状况和退休职工的实际需求，自行筹措经费用于活动组织。
二、经费使用范围退休职工活动经费主要用于以下几个方面：1.文化娱乐活动。
包括但不限于老年大学、书法班、绘画展览、音乐会、戏曲演出等文化娱乐活动，以满足退休职工晚年学习和娱乐的需求。
2.旅游活动。
退休职工有着充足的时间和精力进行旅游，因此活动经费可以用于组织退休职工旅游团，举办境内外旅游活动，让退休职工走出家门，领略风景，增强身体和心理的健康。
3.健康保健活动。
退休职工多年的辛勤工作可能会导致身体健康出现一定问题，因此活动经费还可以用于举办养生讲座、体检活动、体育运动等，提高退休职工的身体素质和生活质量。
4.社区服务活动。
退休职工拥有丰富的工作经验和知识，可以通过开展志愿服务活动，为社区提供各类服务，如组织邻里活动、照顾孤寡老人、协助社区管理等，以凝聚退休职工的力量，推进社区建设。
三、经费使用程序为了保证活动经费的合理使用，需要制定严格的程序来管理。
具体程序包括：1.经费审批。
各单位在筹备退休职工活动时，需要提前编制详细的活动方案并报请上级批准。
活动方案中应包含经费预算和使用计划等内容，以便上级进行审批和拨款。
2.经费使用登记。
在活动过程中，需要设立专门的经费使用登记账户，详细记录每一笔经费的支出情况，并将其与活动方案进行核对，确保经费使用符合计划。
3.经费监督。
退休人员公用经费规定
退休人员公用经费规定退休人员公用经费规定为了更好地关心关爱退休人员的生活，并保障他们的基本生活需求，我单位根据相关法律法规，制定了退休人员公用经费规定，现予以公布：一、经费来源退休人员公用经费由单位按照一定比例从职工工资总额中划拨出来。
具体比例根据单位实际情况确定，但不得低于职工工资总额的5%。
二、经费用途退休人员公用经费主要用于以下方面：1.退休人员医疗费用：根据退休人员的实际需要，报销其在单位指定医院或合作医疗机构就诊的医疗费用，并提供必要的药品和康复费用。
2.退休人员生活补贴：根据退休人员实际生活水平，每月发放相应的生活补贴，以保障其基本生活需求。
3.退休人员活动经费：为了促进退休人员之间的交流和社交，单位将安排一定的活动，如文艺演出、旅游等，所需经费由退休人员公用经费负担。
4.退休人员文化娱乐设施建设和维护费用：单位将按照一定比例，从退休人员公用经费中划拨资金用于退休人员文化娱乐设施的建设和维护，如图书室、健身房等。
三、经费管理1.经费使用由单位统一管理，设立专门的经费管理委员会，由单位领导和退休人员代表组成，负责制定经费使用计划并监督落实。
2.退休人员可以通过书面申请，向经费管理委员会提出自己的需求，经委员会审核通过后，可以从退休人员公用经费中获得相应经济支持。
3.单位将定期向退休人员公开经费使用情况，接受退休人员监督，确保公开透明。
四、执行时间本规定自公布之日起执行，并长期有效。
如有需要，经单位相关人员协商决定，可以对本规定进行适当的调整和修订。
以上为退休人员公用经费规定，旨在为退休人员提供更好的服务和保障，帮助他们过上幸福、健康的晚年生活。
在实施过程中，单位将不断优化管理制度，提高经费使用效益，确保公用经费的合理使用和公正分配。
同时，也希望广大退休人员能够积极配合单位的管理和监督工作，共同营造一个团结、和谐的退休人员大家庭。
规范退休人员公用经费管理制度
第一章总则第一条为规范退休人员公用经费的管理和使用，确保经费使用的合理性和有效性，根据国家有关法律法规及财务管理制度，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的退休人员公用经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条退休人员公用经费的使用应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和财务管理制度。
2. 专款专用：经费只能用于退休人员活动的必要开支，不得挪作他用。
3. 透明公开：经费的使用情况应公开透明，接受群众监督。
4. 量入为出：根据经费预算合理使用，避免浪费。
第二章经费来源第四条退休人员公用经费的主要来源包括：1. 同级财政拨款；2. 单位预算安排；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条退休人员公用经费的使用范围包括：1. 举办退休人员文化活动，如节日座谈、联欢会、体育比赛等；2. 订阅报刊杂志、购买书籍等，丰富退休人员的精神文化生活；3. 开展退休人员健康保健、医疗慰问等活动；4. 组织退休人员参观学习、考察交流等活动；5. 支持退休人员参与社会公益活动；6. 购置必要的活动器材和设备；7. 其他与退休人员生活相关的合理开支。
第四章经费管理第六条经费管理实行分级管理，由财务部门负责日常管理，退休人员管理部门负责具体实施。
第七条经费使用前应编制详细的预算，经单位领导审批后执行。
第八条经费支出应严格按照预算执行，如有必要调整预算，需经单位领导批准。
第九条经费支出后，应妥善保存相关票据和凭证，定期进行核对和汇总。
第五章监督检查第十条单位应设立专门的监督检查小组，负责对退休人员公用经费的使用情况进行监督检查。
第十一条监督检查小组应定期对经费的使用情况进行审查，发现问题及时纠正。
第十二条单位应接受上级主管部门和社会公众的监督，对违反本制度的行为进行严肃处理。
第六章附则第十三条本制度由单位财务部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，我们将更好地规范退休人员公用经费的管理和使用，确保每一分钱都用在刀刃上，为退休人员提供更加优质的服务，提升他们的生活质量。
退休教师经费管理制度
退休教师经费管理制度一、前言随着时代的发展和社会的进步，我国的退休教师群体逐渐增长，如何有效管理和保障他们的经费权益成为一个亟待解决的问题。
为了更好地维护退休教师的合法权益，建立健全的经费管理制度至关重要。
二、管理范围退休教师经费管理制度适用于所有已经退休或即将退休的教师群体，包括幼儿园、小学、中学和高中的教师。
三、经费来源与管理1. 退休教师的经费来源主要包括养老金、医疗费用、职工医疗互助金等，这些经费的管理由教育部门统一规划和分配。
2. 养老金的发放按照退休教师的实际年限和工资水平确定，确保其基本生活需求。
3. 医疗费用由社会统一医保体系覆盖，可以享受相关医疗服务和补贴。
4. 职工医疗互助金由各学校与教师个人共同缴纳，用于教师紧急医疗救助。
四、经费管理措施1. 设立专门的退休教师经费管理机构，负责退休教师经费的申领、审核和发放。
2. 制定详细的经费管理制度，包括经费管理办法、经费使用规定、经费审计措施等。
3. 加强对经费使用的监督和检查，建立健全的经费管理档案，确保经费使用的合法合规。
4. 定期对退休教师的经费情况进行统计和分析，及时调整管理政策，保障退休教师的正当权益。
五、经费动态调整1. 根据国家经济发展和通货膨胀情况，合理调整退休教师的养老金和医疗费用标准。
2. 针对退休教师的实际情况，制定个性化的经费管理政策，提供更加优质的服务和保障。
3. 注重经费管理的长期性和稳定性，防止经费的滥用和浪费，确保退休教师的基本生活水平。
六、经费管理效果评估1. 建立退休教师经费管理的绩效评估机制，对经费的使用效果进行定期评估和调查。
2. 根据评估结果，及时调整和完善经费管理政策，提高管理效率和服务质量。
3. 鼓励广大退休教师积极参与经费管理工作，促进经费管理制度的不断完善和发展。
七、结语退休教师经费管理制度的建立和完善，是对退休教师一种尊重和关爱的表现，也是教育系统改革和发展的需要。
只有健康、公正、透明的经费管理制度，才能更好地保障退休教师的合法权益，促进教育事业的长期稳定和可持续发展。
退休职工活动经费规定
退休职工活动经费规定一、经费来源为了组织丰富多彩的退休职工活动，营造和谐愉快的退休氛围，经费来源主要包括企业自行筹措、职工个人捐赠、社会捐赠等多种途径。
二、经费管理1. 企业应建立健全退休职工活动经费管理制度，实行专人负责、制度规范、资金透明原则。
2. 活动经费的使用应当严格按照预算计划执行，未经批准擅自挪用活动经费的行为将受到严肃处理。
3. 活动经费应当用于丰富退休职工的精神文化生活，不得用于其他用途。
三、经费审批1. 活动经费的预算计划应当提前提交相关部门审批，未经审批不得执行。
2. 审批程序应当公开透明，相关部门应当及时审批，确保活动经费的有效使用。
四、经费使用范围1. 活动经费主要用于举办文艺演出、座谈交流、文体比赛、义务劳动等活动。
2. 组织开展各类康体活动，提供必要的活动场地、设备等支持。
3. 支持退休职工参加各类文化旅游等活动。
五、经费监督1. 企业应建立健全经费监督机制，定期对活动经费进行审计，确保经费使用合规。
2. 聘请专业机构对活动经费进行监督评估，提出改进建议，确保活动经费的最大利用效益。
六、经费公示1. 活动经费的来源、使用情况应当及时公示，接受广大退休职工的监督。
2. 对于重大活动经费的支出，应当进行公开招标采购，确保资金使用的公开透明。
七、经费报销1. 活动经费的报销程序应当规范，凭有效票据进行结算，不得存在虚假报销行为。
2. 报销金额应当与实际支出相符，未报销部分应当及时退回。
总之，退休职工活动经费的规定是为了更好地关心和服务广大退休职工，让他们享受美好的晚年生活，也是为了营造和谐稳定的企业环境。
希望企业和相关部门切实加强对退休职工活动经费的管理，确保资金使用的合规合理，让广大退休职工有更多的精神文化享受。
退休人员活动经费管理制度
第一章总则第一条为规范退休人员活动经费的管理和使用，提高经费使用效益，保障退休人员合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位退休人员活动经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条退休人员活动经费是指用于组织开展退休人员文化、体育、健康、娱乐等活动的经费。
第二章经费来源第四条退休人员活动经费来源包括：（一）单位按照国家规定提取的退休人员活动经费；（二）单位自筹经费；（三）社会各界捐赠；（四）其他合法途径。
第三章经费使用第五条退休人员活动经费的使用原则：（一）专款专用，不得挪作他用；（二）合理使用，注重实效；（三）公开透明，接受监督。
第六条退休人员活动经费的使用范围：（一）组织开展退休人员文化、体育、健康、娱乐等活动；（二）购买活动所需的器材、设备、用品等；（三）支付活动组织、宣传、策划等费用；（四）奖励在活动中表现突出的退休人员。
第七条退休人员活动经费的使用程序：（一）制定活动计划，明确活动目的、内容、时间、地点、费用预算等；（二）经单位退休人员代表会议或相关管理部门审核同意；（三）按照预算执行，定期向退休人员代表会议或相关管理部门报告经费使用情况；（四）活动结束后，进行总结评估，形成书面报告。
第四章经费管理第八条退休人员活动经费实行专户管理，由单位财务部门负责。
第九条退休人员活动经费的收支凭证应当齐全、真实、合法，确保经费使用的合规性。
第十条退休人员活动经费的报销程序：（一）活动结束后，向财务部门提交活动总结、费用明细及报销申请；（二）财务部门审核报销申请，确保经费使用合规；（三）经单位领导审批后，办理报销手续。
第五章监督与检查第十一条单位设立退休人员活动经费监督小组，负责对退休人员活动经费的使用情况进行监督检查。
第十二条退休人员活动经费的监督内容包括：（一）经费使用是否符合规定；（二）经费使用是否合理；（三）经费使用是否公开透明。
第十三条对违反本制度规定，挪用、侵占、浪费退休人员活动经费的单位和个人，按照相关规定追究责任。
财务制度计提离退休经费
财务制度计提离退休经费一、离退休经费的计提原则离退休经费是企业为离退休职工提供的一种长期性社会福利支出，是企业未来要承担的一种责任。
企业在计提离退休经费时需要遵循以下原则：1.确定计提标准：企业需要根据国家相关法律法规和企业实际情况确定离退休经费的计提标准，包括计提比例、计提年限等。
2.稳健核算：计提离退休经费时，企业要稳健核算，避免造成财务风险，确保公司的财务稳健运作。
3.合理提取：企业在计提离退休经费时要合理提取，考虑到企业的当前经济状况和未来的负担能力，确保离退休职工的权益得到保障。
4.透明公正：企业在计提离退休经费时要公开透明，确保计提过程合法合规，不得歧视不当，保障职工的合法权益。
5.充分沟通：企业在计提离退休经费时要与职工充分沟通，及时告知计提情况，保障职工的知情权和参与权。
二、离退休经费的计提方法企业在计提离退休经费时，可以采用以下几种方法：1.逐年累计法：按照国家相关法律法规规定，企业可以采用逐年累计法计提离退休经费，将每年的应计提金额累积计提，确保离退休职工的福利得到保障。
2.平均年龄方法：企业可以根据离退休职工的平均年龄确定计提比例，按照平均年龄法计提离退休经费，保障离退休职工的合理权益。
3.人均费用法：企业可以按照每位离退休职工的人均费用确定计提金额，根据人均费用法计提离退休经费，确保离退休职工的权益得到充分保障。
4.基金积累法：企业可以设立离退休基金，将一定比例的经费积累到基金中，作为离退休经费的支出，确保职工的福利得到长期保障。
以上是企业在计提离退休经费时可以采用的几种方法，企业在选择计提方法时，要充分考虑企业的实际情况和未来的经济状况，确保离退休经费的计提符合相关法律法规和企业的经营需求。
三、财务制度中离退休经费的管理与监督1.建立健全内部控制制度：企业在管理离退休经费时，要建立健全内部控制制度，确保计提过程合法合规，避免财务风险，保障离退休职工的权益。
2.加强财务监督和审计工作：企业要加强对离退休经费的财务监督和审计工作，确保计提过程透明公正，保障职工的合法权益。
大学离退休处经费使用管理规定
大学离退休处经费使用管理规定（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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退休经费使用制度
退休经费使用制度背景随着人们生活水平的提高和医疗技术的进步，人们的寿命也越来越长，因此退休人员的生活保障问题越来越引起人们的关注。
为了保障退休人员的生活，许多企业、政府单位和公共机构都建立了退休经费制度。
本文将介绍退休经费使用制度的相关规定和注意事项。
退休经费的定义与来源退休经费是指用于保障退休人员生活的资金。
退休经费的主要来源有几种：1.公司或政府单位成立的退休基金2.企业或政府单位的公积金3.个人缴纳的社保基金退休经费使用制度的规定退休经费的使用制度主要涉及以下几个方面：1. 使用范围退休经费的使用范围一般包括以下几个方面：1.在基本医疗保险和大病保险范围内的医疗费用；2.生活必需品费用，如粮食、衣物、住房、交通等；3.基本生活服务费用，如物业、水电费等；4.文化、娱乐、教育、旅游、社区服务等费用；5.除上述费用外，还可以用于退休人员自主支配的其他用途。
但需要注意的是，退休经费的使用需要遵循“合理、公平、适度”的原则，不能在超出合理范围的情况下滥用资金。
2. 使用方式退休经费的使用方式通常有以下几种：1.直接发放现金或转账到退休人员个人账户，供其支配；2.向退休人员提供医疗卡、公交卡等特定消费卡，限制消费范围，保障资金用于特定范围内；3.向退休人员提供特定商品定向消费券，限制消费场所，保障资金用于特定场所。
需要注意的是，在退休经费使用方式上，要根据退休人员的实际需求和生活情况，选择最适合的方式，避免造成浪费或不便。
3. 管理和监督退休经费使用制度需要有严格的管理和监督。
一方面，要建立健全的管理机构和相关工作人员，负责资金的审批、管理和监督；另一方面，退休人员和社会大众也应有权参与监督，增加透明度和公正性。
注意事项在使用退休经费时，退休人员需要注意以下几点：1.合理用款，不滥用资金，避免造成浪费；2.实事求是，不夸大或夸张人身或财产损失，以获取更多的资金支持；3.遵守管理规定，不得将资金用于违法违规的活动；4.参加管理和监督，积极配合有关部门开展工作。
学校退休经费管理制度
一、总则为规范学校退休经费的管理和使用，保障退休教职工的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 遵守国家法律法规和政策，严格执行财务管理制度。
2. 坚持公平、公正、公开的原则，确保退休经费的合理使用。
3. 严格执行预算管理，加强监督，确保经费使用效益。
4. 注重提高退休教职工的生活水平，保障其合法权益。
三、经费来源1. 学校按照国家规定，为退休教职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2. 学校根据实际情况，给予退休教职工的退休金、生活补贴等。
3. 其他按规定应当纳入退休经费的款项。
四、经费使用范围1. 退休金：按国家规定支付给退休教职工的退休金。
2. 生活补贴：按学校规定支付给退休教职工的生活补贴。
3. 医疗保险：支付退休教职工的医疗保险费用。
4. 丧葬补助：退休教职工去世后，给予其家属的丧葬补助。
5. 其他按规定应当纳入退休经费的支出。
五、预算管理1. 学校每年根据退休教职工人数、退休金标准、生活补贴标准等因素，编制退休经费预算。
2. 退休经费预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。
3. 学校应加强退休经费预算执行情况的监督，确保预算资金合理使用。
六、财务管理1. 退休经费实行专户管理，确保资金安全。
2. 退休经费收支情况应定期公示，接受教职工监督。
3. 退休经费的支付，应严格按照财务管理制度执行，确保合法、合规。
七、监督与检查1. 学校应设立退休经费管理监督小组，负责对退休经费的管理和使用进行监督。
2. 学校应定期对退休经费的管理和使用情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 退休教职工对退休经费的管理和使用有疑问，可以向学校提出询问，学校应及时予以解答。
八、附则1. 本制度由学校财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定与实施，旨在加强学校退休经费的管理，确保退休教职工的合法权益得到保障，为构建和谐校园、促进教育事业的发展贡献力量。
国企退休人员属地化管理经费使用计划
国企退休人员属地化管理经费使用计划1. 背景介绍国企退休人员属地化管理经费使用计划，是指将国企退休人员的福利管理工作下放到地方政府的一项管理制度。
随着国有企业改革不断深化，国企退休人员的福利管理工作也日益受到关注。
国企退休人员的属地化管理经费使用计划，对于加强地方政府对国企退休人员的管理和服务，保障他们的合法权益，具有重要的意义。
2. 属地化管理的意义属地化管理是指将某项管理和服务工作下放到地方政府进行统一管理，以便更好地满足本地区退休人员的需求。
国企退休人员属地化管理经费使用计划的实施，可以使地方政府更加贴近基层、更加了解本地区的实际情况，更有针对性地进行福利管理工作，从而提高国企退休人员的生活质量。
3. 经费使用计划的内容国企退休人员属地化管理经费使用计划主要包括以下几个方面的内容：- 退休人员的基本生活保障- 退休人员的医疗保障- 退休人员的文化娱乐活动- 退休人员的心理健康服务- 退休人员的法律援助4. 个人观点和理解国企退休人员属地化管理经费使用计划的实施，有利于加强地方政府对退休人员的管理和服务，更好地保障他们的合法权益。
然而，也需要注意平衡各地区之间的福利差异，避免出现地区之间福利待遇的不公平现象。
还需要建立健全的监督机制，确保经费使用的透明和公正。
5. 结语国企退休人员属地化管理经费使用计划的实施是国有企业改革的重要内容之一，对于促进国企退休人员的福利管理工作，提高他们的生活质量，具有重要的意义。
希望各地方政府能够充分重视这项工作，切实做好相关管理和服务工作，为国企退休人员营造一个更加和谐稳定的社会环境。
国企退休人员属地化管理经费使用计划的实施，需要进一步完善具体的执行细则和管理机制，确保经费使用的公平、公正和透明。
还需要加强对退休人员的需求调研，根据实际情况不断优化管理方案，确保福利政策更好地服务于退休人员的实际需求。
以下是进一步完善国企退休人员属地化管理经费使用计划的一些建议和措施。
小学分校退休教师经费使用细则
小学分校退休教师经费使用细则一、总则为了保证小学分校退休教师的合法权益，提高他们的生活品质，学校特制定本经费使用细则。
1.政府拨款；2.学校自筹；3.其他合法渠道。
三、经费使用范围1.养老金支付；2.医疗费用报销；3.生活补贴发放；4.文体活动开展；5.其他合法用途。
四、具体细则1.养老金支付：根据国家相关政策以及学校的实际情况，每位小学分校退休教师每月将获得相应的养老金支付。
如果退休教师的经济状况较为困难，学校可以适当增加其养老金发放数额，以确保其基本生活需求。
2.医疗费用报销：小学分校退休教师可以享受学校提供的医疗保险，将医疗费用报销。
具体报销标准根据学校医疗保险规定执行。
3.生活补贴发放：学校将根据实际情况，给予小学分校退休教师一定的生活补贴。
具体补贴标准由学校根据资金状况和退休教师的实际需求来确定。
4.文体活动开展：为了促进退休教师之间的交流和互动，学校将定期组织文体活动。
学校将提供相应的经费用于活动的组织和开展，确保退休教师能够参与其中。
5.其他合法用途：除了上述列举的经费使用范围外，小学分校退休教师还可以向学校提出其他需求，并提供相关证明材料。
学校将审查并根据实际情况决定是否予以支持。
五、经费管理为了确保经费使用的公平、公正、公开，学校将建立健全资金管理制度，具体包括以下几个方面：2.经费使用需经相关部门审核并留下相应的证明材料；3.定期进行经费监督和验收，确保经费使用的合法性和合理性；4.退休教师可以随时向学校了解经费使用情况，并提出意见和建议。
六、法律责任任何人不得以任何方式侵害小学分校退休教师的合法权益，不得挪用、截留、私分经费。
一旦发现违法行为，学校将追究相应责任人的法律责任，并恢复退休教师的合法权益。
七、附则本经费使用细则由学校制定，并在校园内公示。
如有需要，学校可以根据实际情况进行修改和完善。
学校退休经费管理制度范文
学校退休经费管理制度范文学校退休经费管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校退休经费的管理，保障退休教职员工的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有退休教职员工的退休经费管理。
第三条学校退休经费管理应遵循公平、公正、公开的原则，保证退休教职员工的合法权益。
第四条学校应按照国家规定的退休金标准和政策，制定退休经费发放的具体办法。
第五条学校设立退休经费专项账户，用于存放和管理退休经费。
第六条学校应加强退休教职员工的政策宣传，确保退休教职员工了解有关政策和制度。
第七条学校应建立健全退休经费管理的内部控制体系，确保退休经费的安全和有效使用。
第八条学校退休教职员工可以编写退休经费管理手册，帮助退休教职员工了解退休经费发放和管理的具体办法。
第二章退休经费管理的程序第九条学校应设立退休经费管理委员会，负责制定退休经费管理的具体办法、审核退休经费的发放申请。
第十条学校退休经费管理委员会由学校领导和相关部门负责人组成，成员人数不少于7人。
第十一条学校应定期召开退休经费管理委员会会议，审议退休经费的发放申请，并作出决策。
第十二条学校应及时将退休经费管理委员会的决策通知退休教职员工，并保留相关文件和记录。
第十三条学校应设立退休经费管理办公室，负责具体的退休经费管理工作。
第十四条学校退休经费管理办公室应按照退休经费管理委员会的决策，组织制定退休经费的发放计划，并保证按时发放退休经费。
第三章退休经费的发放第十五条学校退休教职员工退休经费的发放以月为单位，发放周期为每月一次。
第十六条学校退休教职员工的退休经费发放标准应按照国家规定的退休金标准进行核定。
第十七条学校退休经费应以个人账户方式发放，退休教职员工可选择将退休经费存入个人银行账户或者领取现金。
第十八条学校退休经费的发放应以退休教职员工的申请为基础，并提供相关材料和证明。
第十九条学校应设立退休经费专项账户，用于存放和管理退休经费。
第二十条学校退休经费专项账户的管理应加强监督，确保退休经费的安全和有效使用。
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退休经费使用制度
按照上级有关规定，学校每年按实有人数核拨退休人员活动经费，即每人每年100元。
为使用管理好退休人员活动经费，特制定本办法：
一、成立以退休人员为主的经费领导小组。
经费开支由经费领导小组审核，每年年底分别向经费领导小组和行政组长公布使用情况，接受老同志的监督。
二、退休科依照经费领导小组的使用计划具体负责落实。
本着“量入为出、节约使用”的原则，按30％、70％分别用于退休人员文化、体育活动和福利，严格遵守财经纪律，采购物品由两人以上参与，经处领导签字后报销。
三、经费使用范围：看望病号、为老人祝寿、退休人员年终福利和开展文化体育活动等。
四、经费领导小组成员：姜寿庆孔繁明张力赵秉周张明安张小娣
离退休工作处
二○一○年三月十日
退休经费使用制度[篇2]
为了加强对离退休工作处经费的管理，规范使用范围和程序，根据学院最近修订的《借款管理办法》和《财务报销管理办法》等财务管理规定，结合我处实际，修订此制度。
一、基本原则
（一）学院年度预算给离退休工作处的“离退休人员其它开支”经费，由处领导按处党总支审定的年度预算节俭使用；“办公经费”由处领导商定使用。
（二）经费支出严格执行处长“一支笔”审批。
（三）各项经费使用，必须由两人以上共同办理。
二、使用范围
（一）“离退休人员其它开支”的主要使用范围
离退休人员活动经费。
包括离退休人员学习活动经费、文体活动经费、学院组织外出参赛经费、重阳节老干部座谈会等费用、活动骨干奖励经费、添置活动器材设施及相关维护费用、各校区老干部活动中心经费、院老年组织经费、关工委经费等。
活动经费原则上按人平均150元标准核算（离休干部、退休副县级以上干部剩余经费由处里统一掌握，专款专用）。
活动经费的管理细则（如误餐费和奖品标准等）另行制订。
在实际运行中，活动经费预算中未发生的部分项目经费原则上用于添置活动器材。
春节慰问费用及离退休人员政策性费用。
离休干部健康疗养费、取暖费以及上交管理费；离退休副县级以上干部的降温费；离退休人员的报刊杂志费等。
经集体决定应开支的其他费用。
（二）“办公经费”的主要使用范围
办公经费必须用于公务所需和工作条件改善，每项支出先报告处长同意后办理，否则不予报销。
办公用品购置、文印、用车、用餐的管理细则另行制订。
三、报销要求
报销各项费用必须提供真实、合法的原始凭证。
报销的发票必须有税务机关统一印制的发票专用章，加盖开票单位发票专用章或财务专用章，并且在税务机关规定的发票使用有效期内；事业收据必须有财政部门统一印制的收据监制章并加盖开票单位财务专用章。
各单位内部使用的收据不能作为报销的依据。
填写发票或收据必须注明单位名称、日期、经济业务内容、数量、单价、金额、填制人。
发票金额大小写必须相符，不得有涂改、挖补等现象。
原始凭证有错误的，应当由出票单位重开或更正，更正处应当加盖出具单位印章；原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更改。
一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸（发票和收据本身具备复写功能的除外）套写。
凡购买物资、办公用品，必须写清物品的详细名称，不得用“办公用品”、“资料”、“图书”等笼统文字。
一次购买大批物品，在发票上不能逐一标明的，可由卖方另附购物清单，并加盖单位公章，否则视为无效发票。
办理报销应有手续完备的原始凭证，每张原始凭证上都必须要有经办人、验收人（购物）或证明人（支付费用）签字。
还应注明经济业务的内容。
四、实物发放
凡发放老同志慰问品、奖品、政策性人头费等，必须由离退休人员本人签字，若情况特殊，其亲属或委托人亦需用实名签字并注明代领。
五、财务监督
1、每年年底向总支扩大会议（或老同志代表会）报告年度经费使用情况，接受党组织和群众监督。
2、严格遵守财经纪律、秉公办事，对违反财经纪律、谋取私利者，依据有关规定查处。
六、其他事项
1、因为学院安排有福利费用于看望住院病号，因此各校区一般不再安排经费看望病号（可派代表与处领导一同看望）。
2、个人使用活动器材一般自费购置，如门球棒、剑、腰鼓、乒乓球拍等。
3、外出旅游参观一般自费。
退休经费使用制度[篇3]
根据市委、市政府“要为离退休人员办实事”的精神，为妥善解决我校离退休人员的特殊困难，使他们“老有所医、老有所养”，学校从1998年起设立离退休人员特殊困难经费（简称特困经费）。
为了公正、合理、规范地使用特困经费，特制定本规定。
第一条凡正式办理离退休手续、人事关系仍在我校的教职工，均适用特困经费的补助范围。
第二条学校成立由离退休工作处、人事处、校医院组成的离退休人员特困经费管理小组，负责特困经费的管理与使用。
特困经费从学校基金中提取，建立帐户、专款累计使用，每年提取金额为15万元。
第三条具备下述条件的离退休人员，可酌情给予补助。
（一）由于医治重病，自负药数额超出离退休人员个人经济承受的能力，一定时期内影响基本生活的。
（二）困补起点本年度控制在自负药支出超过5000元以上和有特殊困难的人员。
（三）特困经费的补助应本着：“实事求是、严格掌握、酌情补助”的原则，一次补助最高金额不超过3000元。
第四条特困经费补助程序
（一）根据自负药及较大经济负担金额的情况，每年6月和12月由离退休人员或家属提出特困补助申请。
（二）原所在单位负责审核、填写《特困补助审批表》并附有关单据或说明。
（三）离退休工作处根据上报情况，经过与各院系、直属单位及校医院核实，提出具体补助意见。
（四）对批准享受特困补助的离退休人员，由离退休工作处，到财务处领取特困补助款后，发放到退休人员原工作部门。
离休人员由离退休工作处负责发放，退休人员由原单位负责发放。
第五条特困经费本着量入而出的原则，基本按照当年拨款当年补助的办法，根据学校的财力及离退休人员数量的扩大，经校老干部工作领导小组批准情况，适时增加经费额度。
第六条特殊困难补助体现了党的离退休政策，体现了学校对离退休人员的关心。
除此之外还要作深入细致的思想工作，鼓励离退休人员面对困难、克服困难、安排好自己的生活。
第七条特困经费关系到离退休人员的切身利益，要建立审批、造表、签字、存档等手续，用好、管好特困经费。
第八条根据增加透明度的管理原则，离退休工作处每年向老教协、离休干部党总支、退管会等相关组织汇报特困补助的情况。
第九条本规定从批准之日起施行。
第十条本规定由离退休工作处负责解释。
经xx年6月5日第77次党委棠委会修订。