劳保所年度工作计划总结
工作总结劳保工作
工作总结劳保工作
在过去的一段时间里，我一直负责着劳保工作，我想通过这篇文章来总结一下
这段时间的工作成果和经验。
首先，我要感谢整个团队的支持和合作。
在这段时间里，我们共同努力，不断
改进和完善我们的劳保工作。
我们一起制定了一套完善的劳保管理制度，包括安全生产规范、职业健康保障措施、劳动防护设备使用规定等，确保员工的安全和健康。
其次，我要特别感谢公司领导的支持和信任。
他们对我们的工作给予了充分的
肯定和支持，为我们提供了必要的资源和条件，让我们能够更好地开展劳保工作。
同时，公司也加大了对员工的安全培训和教育力度，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
比如，一些员工对于劳保措施的重
要性认识不足，存在着安全意识淡漠的现象。
针对这一问题，我们加强了对员工的安全教育和宣传，组织了安全生产知识竞赛和演讲比赛，引导员工自觉遵守劳保规定，增强安全意识。
我们还对劳保设施进行了全面检查和维护，确保设施的完好和有效性。
同时，
我们对一些高风险岗位进行了重点关注和管理，加强了对这些岗位的安全监控和检查，确保员工的生命安全。
总的来说，通过这段时间的努力，我们的劳保工作取得了一定的成绩。
员工的
安全意识得到了提高，工作环境得到了改善，劳保设施得到了有效使用。
但同时，我们也清楚地意识到，劳保工作是一个长期的任务，需要我们不断努力和改进。
我们将继续加强对劳保工作的管理和监督，确保员工的安全和健康，为公司的可持续发展保驾护航。
劳保工作工作总结
劳保工作工作总结劳保工作总结。
在劳保工作中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的理念，积极开展各项安全防护工作，努力营造一个安全、健康的工作环境。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩，现在我来总结一下我们的劳保工作。
首先，我们加强了安全教育培训，定期组织员工参加安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过安全教育培训，员工对于安全生产有了更深入的了解，知道了如何正确佩戴劳保用品，如何正确使用工具设备，如何应对突发情况等，有效提高了员工的安全意识。
其次，我们加强了劳保用品的管理和使用。
我们严格按照相关规定，对劳保用品进行定期检查和维护，确保其完好有效。
同时，我们还加强了对员工佩戴劳保用品的监督，督促员工做到“佩戴全、佩戴好、佩戴久”，有效提高了员工的安全防护水平。
再次，我们加强了安全隐患排查和整改工作。
定期组织安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全。
同时，我们还建立了安全隐患台账，对已整改和未整改的安全隐患进行跟踪管理，确保安全隐患得到彻底解决。
最后，我们还加强了事故应急预案的制定和演练工作。
我们制定了详细的事故应急预案，明确了各级责任人的职责和应急处置流程，定期组织事故应急演练，提高了员工的应急处置能力，确保一旦发生事故能够及时有效地进行处置。
通过一段时间的努力，我们的劳保工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，比如员工对于安全生产的重视程度还有待提高，劳保用品的管理和使用还存在一些漏洞等。
我们将继续努力，加强劳保工作，不断提高员工的安全防护意识和能力，确保企业的安全生产。
相信在全体员工的共同努力下，我们的劳保工作一定会取得更大的进步和成绩！。
街道劳动保障事务所工作计划范文(三篇)
街道劳动保障事务所工作计划范文____年，____劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以____为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。
现将新一年计划汇报如下：（一）承前启后继续推进我辖区就业工作，确保____年底街道就业目标考核任务的全面完成。
____年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。
一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。
在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但____%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。
年筹划一个创业服务中心。
具体构思如下：1、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。
我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。
中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP 软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。
同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。
（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。
2024年上半年劳保所目标工作总结
2024年上半年劳保所目标工作总结
1. 完成全员劳动保护培训：我们将组织全体员工参加劳动保护培训，确保每个人都了解和掌握相关的劳动保护法规和操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 完善劳动安全管理体系：我们将进一步完善劳动安全管理体系，建立并落实各项安全制度和规章制度。
通过定期巡查和检查，发现和解决存在的安全隐患，确保劳动场所的安全和健康环境。
3. 加强职业病防护：我们将加强对职业病的防护工作，按照国家相关政策和标准，开展职业病危害评估和监测，落实职业病防护措施，保护员工的身体健康。
4. 加强个人防护措施：我们将提供必要的个人防护装备和设施，确保员工在工作过程中使用相关的防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，有效降低各类事故和职业病的风险。
5. 健全事故应急预案：我们将完善事故应急预案，明确员工和责任部门的应急责任和措施。
同时，组织定期的应急演练，提高员工的应急反应能力和处理事故的能力。
6. 加强安全宣传教育：我们将通过多种形式和渠道，加强安全宣传教育工作，提高员工对劳动保护的认识和重视程度。
同时，加强与员工的沟通和交流，了解和解决员工在劳动保护方面的问题和需求。
综上所述，2024年上半年劳保所将在劳动保护培训、劳动安全管理、职业病防护、个人防护措施、事故应急预案和安全宣传教育等方面进行工作，为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
劳保所个人年终总结范文
尊敬的劳保所领导、同事们：时间匆匆，转眼间，2024年即将过去，回首这一年的工作和生活，感谢劳保所给予我这个平台，让我有机会贡献自己的力量，实现个人价值，同时也感谢所有同事的支持、合作和信任。
一、工作成果在过去的一年里，我完成了公司安排的各项任务，并超额完成个人目标。
具体体现如下：1.协助部门完成两个重点工程项目，并保证质量合格、进度稳定。
2.积极参与公司组织的培训活动，并成功通过了安全资格考试。
3.搭建了一个全新的安全信息管理系统，加快了信息处理的速度，节约了大量的时间和人力成本。
这项工作也得到了领导的高度评价和肯定。
4.参与企业安全实地考察，全面排查了企业安全隐患，提出了整改措施。
二、自我反思虽然自己在工作中取得了一些成果，但在实际操作中，我也感觉到了许多不足。
针对这些问题，我会不断地自我反省、努力改进。
1.对某些安全问题反应较慢，需要加强紧迫感，提高自己的责任心和危机意识。
2.需要加强及时上报，不允许侥幸心理的存在，要真实、准确地反映实情，不能掩盖真相，更不能讳言。
3.个人能力仍有待提高，需要加强学习，多参加培训和学习活动，提高自身的技能水平。
三、未来计划2024 年我的工作目标是：1.提高企业安全管理水平。
进一步加强现有的安全制度，完善安全管理流程，同时加强对员工的宣传和教育，让安全观念更深入员工心中，保证企业安全生产。
2.建设“平安工地”。
主要是通过整改现场设施、提高施工效率、防止意外事故发生等方法，使得项目进展更加合理，为我们施工创造一个更加高效、安全的工作环境。
3.提高自身管理和组织能力，从而更好地推动公司和个人在安全生产领域的贡献，成为公司的中流砥柱。
作为劳保所的一员，我深知自己的责任和使命，未来的路还很长，但我会不断学习和进步，与所有同事一起，为企业的发展做出自己的贡献。
感谢所有同事的支持和帮助，让我更加深入地了解了安全生产领域，今后将继续与大家携手共进，共同推动企业的发展和进步！谢谢！。
劳保所工作计划
劳保所工作计划劳保所是一个非常重要的机构，致力于保障劳动者的权益和提供安全工作环境。
作为劳保所的一名工作人员，我将详细说明我的个人工作计划，以确保我们可以有效地履行职责并实现我们的目标。
首先，我将加强对劳动法律法规的学习和了解。
作为劳保所的一员，了解和熟悉相关的劳动法规是至关重要的。
我将定期参加培训和研讨会，不断提升自己的专业知识，并且通过学习不断更新自己的知识和技能。
只有具备了扎实的法律基础，才能更好地为劳动者提供咨询和法律援助服务。
其次，我将积极参与劳保所的工作和任务。
作为一个团队的一员，我将积极参与到劳保所的各项工作当中，承担相应的职责和任务。
我将积极参与与雇主、工会和其他相关机构的合作，共同推动劳动保障工作的开展。
此外，我还将定期参与劳动法律咨询和法律援助工作，为有需要的劳动者提供帮助和支持。
第三，我将加强对劳动者权益的保护和维护。
作为劳保所的一员，我们的首要任务是保护劳动者的权益和利益。
我将加强对劳动者权益保护的意识，站在劳动者的立场上，积极主动地为他们维权和提供帮助。
我将注意收集和整理相关的法律案例和判例，为劳保所提供更全面的法律支持和指导。
最后，我将加强与社会各界的沟通和交流。
劳保所是一个公益性机构，需要与社会各界保持良好的关系和合作。
我将积极参与社会活动和公益事业，在与其他机构和组织的合作中，发挥劳保所的作用和影响力。
通过加强与雇主、工会、企业和其他相关机构的合作，共同推动劳动保障工作的开展，并提高劳保所的社会形象和口碑。
总结起来，作为劳保所的一名工作人员，我的个人工作计划将以加强学习和提高专业素质为基础，积极参与劳保所的工作和任务，加强对劳动者权益的保护和维护，并加强与社会各界的沟通和交流。
通过这些努力和措施，我相信我能够为劳保所的工作做出积极的贡献，并不断提升自己的能力和水平。
最终实现劳保所的宗旨和目标，为广大劳动者提供更好的保护和服务。
劳保年度工作总结(3篇)
第1篇2022年，我国劳动保护工作在各级政府、企业和社会各界的共同努力下，取得了显著成效。
现将本年度劳动保护工作总结如下：一、工作回顾1.加强政策法规宣传本年度，我们紧紧围绕《中华人民共和国劳动法》等法律法规，深入开展政策法规宣传活动，提高广大职工的法律意识和维权能力。
通过举办培训班、发放宣传资料、开展咨询服务等多种形式，使职工充分了解劳动保护法律法规，增强了依法维护自身权益的自觉性。
2.强化企业劳动保护主体责任我们督促企业认真落实劳动保护主体责任，严格执行劳动保护法律法规，加强劳动保护设施设备的管理和维护，确保职工的生命安全和身体健康。
同时，对企业劳动保护工作进行监督检查，对违法行为依法进行查处。
3.深入开展劳动保护专项整治行动针对劳动密集型企业、危险化学品企业等高风险行业，我们深入开展劳动保护专项整治行动，重点整治企业违规操作、设备设施安全隐患等问题。
通过整治，有效防范和减少了各类安全事故的发生。
4.加强职业健康检查我们加大职业健康检查力度，督促企业为职工定期进行职业健康检查，及时发现和防治职业病。
同时，加强对职业病诊断机构的监管，确保职业病诊断的准确性和公正性。
5.提高劳动保护投入本年度，我们积极争取各级财政支持，加大劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
二、存在问题1.部分企业劳动保护意识不强，存在侥幸心理，对劳动保护投入不足。
2.劳动保护法律法规的宣传和执行力度仍需加强。
3.劳动保护监管力量薄弱，难以满足实际工作需求。
三、下步工作计划1.继续加强政策法规宣传，提高企业劳动保护意识。
2.加大对违法行为的查处力度，严厉打击违规操作、设备设施安全隐患等问题。
3.加强职业健康检查，提高职业病防治水平。
4.完善劳动保护监管体系，提高监管效能。
5.加强劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
总之，2022年劳动保护工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足。
2024学生会劳保部工作总结
2024学生会劳保部工作总结尊敬的校学生会主席、各位领导、各位同事：我是2024学生会劳保部的成员XXX。
在过去的一年中，我有幸参与并负责学生会劳保部的工作，现在我将为大家总结一下我们的工作情况。
一、工作内容：1. 组织学校劳保物品的集中采购：在新学年开始前，我们与学校相关部门合作，经过市场调研，制定了采购计划，并与供应商进行洽谈，最终成功地进行了一次集中采购，为全校师生提供了优质的劳保物品。
2. 维护学校劳保设施的正常运行：我们定期巡查学校各个教学楼、宿舍楼的劳保设施，如灭火器、消防栓等，并组织维修人员进行维护和保养，确保这些设施的正常运行，以应对紧急情况。
3. 开展劳保宣传活动：我们利用学校活动期间，组织了一场劳保知识讲座，向全校师生普及了劳保知识，并提醒大家注意劳保设施的正确使用方法，以提高校园安全意识。
二、工作成果：1. 提供了全校师生所需的劳保物品，保障了校园内的安全和健康。
2. 保养和维修了大量的劳保设施，确保了校园的安全环境。
3. 通过劳保宣传活动，提高了师生们的安全意识，降低了校园事故的发生率。
三、存在的问题及改进方案：1. 劳保物品的消耗比较大，部分物品需要及时补充。
为了解决这个问题，在下一学期，我们将加强与供应商的联系，做好物品的补充工作。
2. 对于劳保设施的巡查工作，我们应更加注重工作细节，确保每一项设施都得到及时维护和保养。
3. 劳保宣传活动的开展需要更好地与学校其他部门合作，争取更多资源和支持。
四、工作感悟与展望：在一年的劳保部工作中，我深刻感受到了团队合作的重要性，也学到了很多管理和协调能力。
虽然我们取得了一些成绩，但也有许多不足之处。
未来，我希望劳保部能够进一步完善工作机制，提高工作效率，为全校师生提供更好的劳保保障。
感谢各位领导和同事的支持和关心。
谢谢！。
劳保所年度工作计划
劳保所年度工作计划一、总体目标劳保所是社会保障体系的重要组成部分，主要负责管理和监督劳动保障工作。
为了更好地发挥劳保所的作用，提升服务水平，保障劳动者的权益，我们制定了年度工作计划，以确保劳保所工作的顺利开展。
今年的工作计划主要围绕以下几个方面展开：1. 完善劳动保障制度，提升社会保障水平；2. 加强对劳动者的宣传教育，提高他们的法律意识和权益保护意识；3. 加强对雇主的监督检查，确保其依法缴纳社会保险费；4. 推动劳动争议案件的调解化解，保障劳动者合法权益。
二、具体措施1. 完善劳动保障制度为了提升社会保障水平，劳保所将积极推动相关法规政策的修改和完善。
我们将组织调研，深入了解社会保障工作的实际情况，听取各方意见建议，形成相关政策建议。
同时，我们将加强政策宣传，让广大劳动者和雇主更深入地了解劳动保障制度，使他们能够更好地享受社会保障待遇。
2. 加强对劳动者的宣传教育劳保所将通过开展各类宣传教育活动，加强对劳动者的法律宣传和权益保护教育。
我们将组织定期的法律讲座和宣传活动，向群众普及劳动保障知识，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
同时，我们将借助各种媒体平台，开展社会化宣传，让更多的人了解劳动保障制度，保障他们的权益。
3. 加强对雇主的监督检查为了确保雇主依法缴纳社会保险费，劳保所将加强对雇主的监督检查力度。
我们将建立健全监督检查机制，加大对雇主的日常巡查力度，及时发现问题并督促其整改。
对于严重违法行为的雇主，我们将依法查处，确保他们遵守法律规定，保障员工的合法权益。
4. 推动劳动争议案件的调解化解劳保所将推动劳动争议案件的调解化解，力求通过和解、调解等方式解决纠纷。
我们将通过培训和指导，提升工作人员的调解能力，加强与相关单位的协调合作，推动劳动争议案件的及时解决，保障劳动者的合法权益。
三、工作重点今年，劳保所的工作重点主要围绕以下几个方面展开：1. 完善社会保障制度，提升保障水平；2. 加强宣传教育，提高劳动者的法律意识和权益保护意识；3. 加强对雇主的监督检查，确保其依法缴纳社会保险费；4. 推动劳动争议案件的调解化解，保障劳动者合法权益。
2024年劳动保障所年终工作总结
2024年劳动保障所年终工作总结尊敬的领导：2024年是一个重要的年份，不仅是我们劳动保障所成立十周年的纪念年，同时也是一个充满挑战和机遇的年份。
回顾过去一年的工作，在领导的正确指导下，全体员工团结合作，努力工作，取得了一定的成绩和进展。
一、加强员工培训和队伍建设我们重视员工的培训和提升，并加大了对新员工的培训力度。
在2024年，我们组织了多次岗位技能培训、法律法规培训和工作方法培训等，提高了员工的专业素质和服务能力。
同时，我们注重队伍建设，加强了员工之间的沟通和协作，提高了工作效率和团队凝聚力。
二、完善办公设施和信息系统为了提高工作效率，我们加大了对办公设施和信息系统的投入。
对办公室环境进行了改善，购置了更先进的办公设备，提高了工作效率和员工的工作体验。
同时，我们升级了信息系统，使其更加稳定和高效，方便员工进行工作。
三、加强对劳动保障政策的宣传和督查我们加强了对劳动保障政策的宣传，通过多种渠道向企业和劳动者普及劳动保障知识，提高了劳动者的权益意识和企业的依法经营意识。
同时，我们加大了对企业的督查力度，加强了对劳动保障法律法规的执行情况的监督，保障了劳动者的合法权益。
四、积极应对新情况和新挑战2024年是面临许多新情况和新挑战的年份，我们积极应对，及时调整工作思路和方法。
在疫情期间，我们加强了对企业的疫情防控工作，做好了员工的健康保护工作。
同时，我们密切关注新出台的劳动保障政策，及时做好政策解读和落实工作。
总之，2024年是劳动保障所取得一定成绩和进展的一年。
在未来的工作中，我们将进一步加强员工培训和队伍建设，完善办公设施和信息系统，加强对劳动保障政策的宣传和督查，积极应对新情况和新挑战，努力为劳动者提供更好的服务和保障。
谢谢！。
劳保的个人工作内容小结5篇
劳保的个人工作内容小结5篇篇1================一、背景概述在过去的一年里，我作为劳保工作的负责人，全面参与了各项劳保工作的策划与实施。
在此，我将对我在劳保工作中的任务、成果、遇到的问题及解决方案、以及自我评估和未来规划进行详尽的小结。
二、工作内容及成果1. 劳保活动策划与执行在劳保活动策划方面，我主导完成了多项安全培训和宣传活动。
包括新员工劳保知识培训、劳保用品正确使用演示、以及安全生产月系列活动等。
通过这些活动，提高了员工的安全意识和操作技能，减少了工作场所事故的发生。
2. 劳保用品管理在劳保用品管理方面，我负责监督劳保用品的采购、储存、发放与使用。
确保劳保用品的质量符合国家标准，数量满足生产需求。
同时，定期对劳保用品进行检查和更新，确保员工的安全健康。
3. 安全检查与隐患排查我参与了多次安全生产大检查，针对发现的问题及时整改。
同时，建立了一套安全隐患排查机制，通过定期自查、互查和专家查的方式，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
4. 应急预案制定与演练在应急预案方面，我参与了公司应急预案的制定和修订，确保预案的实用性和可操作性。
同时，组织开展了多次应急演练，提高了员工应对突发事件的能力。
三、遇到的问题及解决方案1. 劳保用品使用不规范部分员工对劳保用品的使用不够重视，存在不规范使用现象。
为此，我组织开展了劳保用品正确使用的培训和演示，加强了对员工的宣传教育。
2. 安全检查存在盲区在安全检查过程中，部分盲区区域存在安全隐患。
为解决这一问题，我优化了安全检查流程，增加了盲区区域的检查频次和内容，确保安全隐患无死角。
四、自我评估与反思在过去的一年里，我在劳保工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如在对部分员工的安全教育上还需加强，对新兴的安全技术还需进一步学习和掌握。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务能力和管理水平，为公司安全生产贡献更多力量。
五、未来规划与目标1. 深化安全培训与教育加强员工的安全培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能。
工作总结劳保工作
工作总结劳保工作
劳保工作是企业管理中非常重要的一部分，它关乎员工的健康和安全，也直接
影响着企业的生产效率和经济效益。
在过去的一段时间里，我们团队在劳保工作上做了大量的工作，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在此，我想对我们的劳保工作进行总结，以期能够更好地指导未来的工作。
首先，我们在劳保设施方面取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们对企业
内部的劳保设施进行了全面的检查和维护，确保了员工的安全。
同时，我们还加强了对劳保设施的管理和监督，确保了设施的有效使用和维护。
这些工作为员工的健康和安全提供了有力的保障。
其次，我们在劳保培训方面也取得了一些进展。
我们组织了一系列的劳保培训
活动，包括安全生产知识的培训、应急救援演练等，提高了员工的安全意识和自救能力。
同时，我们还建立了一套完善的培训档案管理系统，确保了培训工作的持续性和有效性。
然而，我们也面临着一些挑战。
首先，由于员工数量的增加，劳保工作的难度
和工作量也在不断增加。
我们需要进一步加强对劳保工作的组织和管理，确保每一位员工都能够得到充分的保障。
其次，劳保设施的更新和维护也需要更多的资金和人力投入。
我们需要与企业管理部门密切合作，争取更多的支持和资源。
综上所述，劳保工作是一项重要的工作，它关系到员工的健康和安全，也关系
到企业的生产效率和经济效益。
我们团队在劳保工作上取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
我们将继续努力，加强劳保工作的组织和管理，确保员工的健康和安全，为企业的发展提供有力的保障。
市总工会劳保部工作总结
市总工会劳保部工作总结
回顾过去一年的工作，市总工会劳保部取得了许多成绩，也面临了一些挑战。
在全体员工的共同努力下，我们成功地完成了各项任务，为广大职工提供了更好的服务和保障。
首先，我们在劳动保护方面取得了显著成绩。
通过加强对企业的监督检查，我们发现并纠正了一些存在安全隐患的问题，确保了职工的生命安全和身体健康。
同时，我们还开展了一系列的安全培训和宣传活动，提高了职工对安全生产的重视和意识，有效地减少了事故的发生率。
其次，我们在职工权益保障方面也取得了一定成绩。
我们积极协调解决了一些劳资纠纷，为职工争取到了应有的权益。
同时，我们还加强了对职工权益保护法律法规的宣传，提高了职工的法律意识和维权能力，让职工能够更好地维护自己的合法权益。
然而，我们也面临着一些挑战。
随着经济社会的发展，职工的需求也在不断变化，我们需要不断改进和完善我们的工作方式和服务内容，以更好地适应职工的需求。
在新的一年里，市总工会劳保部将继续努力，不断提高自身的服务水平和工作效率，为广大职工提供更加优质的服务和保障，让职工能够安心工作，健康生活。
同时，我们也将加强与企业和政府部门的合作，共同推动劳保工作的深入发展，为建设和谐劳动关系、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。
相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
劳保工作年终总结范文5篇
劳保工作年终总结范文5篇第1篇示例：2021年劳保工作年终总结一、总述随着2021年的结束，劳保工作也迎来了年终总结的时刻。
本文将对2021年度劳保工作进行全面的总结和分析，包括工作成绩、存在问题和改进建议，以期为新的一年的劳保工作提供借鉴和指导。
二、工作成绩1. 安全意识提升2021年，公司开展了一系列的安全生产宣传教育活动，包括安全生产知识培训、定期的安全隐患排查等，使员工的安全意识得到了提升，工作中的安全事故明显减少。
2. 劳动保护设施完善公司在工作场所增设了更多的防护设施，包括安全帽、防护眼镜、护膝等，为员工的工作安全提供了更好的保障。
3. 健康体检工作全面推进公司每年都会组织员工进行健康体检，通过对员工的健康状况进行跟踪和分析，可以及时发现潜在的健康问题，并采取相应的预防措施，确保员工的身体健康。
4. 法律法规宣传普及公司定期开展劳保法律法规知识培训，帮助员工了解自身的权利和责任，并规范了员工的行为举止，降低了用工风险。
5. 事故应急预案有效运用公司建立了完善的事故应急预案，并进行了演练和培训，一旦发生事故，员工可以迅速、有效地采取应对措施，最大程度地降低了事故损失。
三、存在问题1. 安全意识宣传不足尽管公司开展了一系列的安全生产宣传教育活动，但是部分员工的安全意识仍然不够强烈，需要更多的宣传和培训。
2. 劳保设施管理不到位部分劳保设施的使用和管理不够规范，需要进一步加强设施的维护和监管，确保员工工作的安全。
3. 健康体检结果跟进不及时公司对员工的健康体检结果跟进不够及时，存在一定程度的疏漏，需要加强对员工健康情况的跟踪和关注。
4. 法律法规宣传覆盖不全公司的劳保法律法规宣传还存在一定的盲区，需要对一些新出台的法律法规进行更全面的宣传普及。
5. 事故应急预案演练不够频繁公司事故应急预案的演练频率不够，需要定期组织演练，提高员工的应急应变能力。
四、改进建议1. 加大安全意识宣传力度通过多种形式，如悬挂宣传标语、组织员工参加安全知识竞赛等方式，加大安全意识的宣传力度，提高员工的安全防范意识。
劳保局工作总结及工作打算-总结
劳保局工作总结及工作打算-总结2021年已经过去了一半，劳保局的工作也已经进入了忙碌的阶段。
回顾过去半年的工作，我们取得了一些成绩，也有一些不足之处。
接下来，我将对劳保局过去半年的工作进行总结，同时分享我们接下来的工作打算。
一、过去半年的工作总结1.加强政策宣传和督导工作在过去半年的工作中，劳保局重视对政策的宣传落实。
我们积极推进劳保政策解读和宣传，通过各类宣传途径向广大群众传递相关政策和制度知识，进一步加强了政策的贯彻落实。
同时，我们对各个区的相关部门进行督导检查，及时发现问题并给出合理的解决方案，确保政策的实施力度。
2. 大力开展安全生产宣传劳保局清楚地认识到，安全生产是企业和民众生命财产安全的基础性工作。
过去半年，我们积极开展安全生产宣传工作，通过开展行业安全生产标准化推进活动、安全生产月活动等，让广大企业和民众更加重视安全生产工作，提高安全生产意识。
3. 执行职业病防治工作职业病是企业和员工面临的一项严重问题，也是劳保局重视的重点工作之一。
过去半年，我们开展了重点行业职业病防治工作，着力加强企业职业病防治措施，对涉及职业病防治的企业进行全面监管和管理，及时为员工提供必要的劳保服务，保障他们的身体健康。
二、未来工作计划1. 加强对劳动者权益的维护力度在未来的工作中，我们将加强对职工权益的维护，建立完善的职工权益保障机制，充分保障劳动者的合法权益。
2. 推进总量和结构协调发展在落实国家安全生产、职业病防治等方面工作的基础上，我们还将继续推进总量和结构协调发展，促进劳动力市场的健康稳定发展。
3. 加快信息化建设，提升服务效率未来，我们将继续加快劳动和社会保障信息化发展，探索建立更加科学高效的劳动保障信息管理平台，借助科技手段，大大提高我们的工作效率，更好地服务劳动者和企业。
结语：过去的半年是我们劳保局的紧张而充实的工作之一，感谢大家的支持和帮助。
未来的一年，我们将不断加强工作力度，为劳动者和企业提供更加完善的服务，为建设幸福美好的社会贡献我们的力量。
劳动保障所工作总结（15篇）
劳动保障所工作总结劳动保障所工作总结(15篇)劳动保障所工作总结120xx年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下，在区人事劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了某某劳动保障事业的开展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成绩（一）领导重视，层层抓落实。
党工委高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到6个社区，并作为对社区考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。
建设路劳动保障事务所现有分管领导1名，专职人员2名，紧抓劳动保障服务平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了劳动保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。
（三）加强培训力度，增强就业竞争能力，提高就业的稳定性和收入水平。
为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合“送春风、送温暖”活动，组织了人员参加招聘会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。
神马社区专门成立了“就业促进协会”，广泛宣传动员，做好企业招工服务工作。
截止止目前，城镇新增就业人数1540人，完成率48%；失业人员实现就业人数560人，完成率56%；就业困难人员实现就业278人，完成率92%；发放小额担保贷款101人，706万元，完成率47%。
（四）深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。
为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。
各社区以社区主任第一负责人，劳动保障站为成员，实行所包站、站包社区工作机制。
同时积极发挥“以厂带院，以庭带长”的工作格局，协助各社区站长开展工作，全面落实城镇居民养老保险工作。
2024年劳动保障工作总结范文(3篇)
2024年劳动保障工作总结范文今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕____劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。
一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计____月初全部完成任务。
今年，全街道共有缴费居民____人，其中今年新增____人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。
二、积极做好就业和再就业工作由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。
今年，新增就业人数____人，完成年度任务的____%。
我街道新增就业工作在全市名列第一名。
与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户____人。
三、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。
因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。
所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。
今年共接待群众、职工来访咨询____多人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。
以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。
劳保批发工作总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述尊敬的领导，亲爱的同事们：随着2023年的结束，我司劳保批发业务已经圆满完成了本年度的工作任务。
在过去的一年里，我们在公司领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
为了更好地总结经验，查找不足，为下一年的工作奠定坚实的基础，现将本年度劳保批发工作总结如下：二、工作回顾（一）市场分析1. 市场环境：2023年，我国劳保用品市场整体呈现出稳步增长的趋势。
随着国家政策对安全生产的重视程度不断提高，以及企业对员工劳动保护意识的增强，劳保用品市场需求持续扩大。
2. 竞争态势：在市场竞争日益激烈的背景下，我司劳保批发业务面临着来自国内外同行的压力。
为了在竞争中脱颖而出，我们不断优化产品结构，提升服务质量，增强市场竞争力。
（二）销售业绩1. 销售目标完成情况：本年度，我司劳保批发业务累计销售额达到XXX万元，同比增长XX%，圆满完成了年度销售目标。
2. 产品结构：在产品结构方面，我司主要销售以下几类劳保用品：安全帽、防尘口罩、防护手套、防护服、防刺服等。
其中，安全帽和防护手套的销售占比最高，分别为XX%和XX%。
3. 客户群体：我司劳保批发业务客户群体主要包括各类企业、建筑工地、矿山、化工等行业。
其中，企业客户占比最高，达到XX%。
（三）市场拓展1. 新客户开发：本年度，我司成功开发了XX家新客户，其中XX家企业客户，XX 家建筑工地客户，XX家矿山客户。
2. 区域拓展：在原有市场的基础上，我司成功拓展了XX个新区域，进一步扩大了市场份额。
（四）售后服务1. 售后团队建设：本年度，我司加强售后团队建设，提升售后服务水平。
目前，售后团队由XX人组成，具备丰富的产品知识和解决问题的能力。
2. 售后服务满意度：根据客户满意度调查，我司劳保批发业务的售后服务满意度达到XX%，较去年同期提高XX个百分点。
三、工作亮点（一）产品优势1. 产品质量：我司劳保用品均选用优质原材料，严格遵循国家标准，确保产品质量。
劳保个人工作总结报告
劳保个人工作总结报告近期，我作为劳保部门的一名工作人员，负责劳保事务的处理和管理。
在这段时间的工作中，我深感责任重大，也收获了许多经验和教训。
现将我个人的工作总结报告如下：首先，我从事劳保工作期间，始终以保障员工的安全和健康为首要任务。
我积极参与公司的劳保政策制定，并负责执行和监督。
通过定期安全培训和宣传活动，我提高了员工的安全意识，帮助他们掌握应急处理技能。
同时，我定期检查和维护劳保设备，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
通过这些措施，我成功地提高了员工的生产安全意识，并有效地降低了工伤事故的发生率。
其次，我注重与其他部门的沟通和合作。
作为劳保部门的代表，我与生产部门和人力资源部门保持紧密联系，及时了解各部门的需求和问题。
通过与他们的合作，我能够更好地为员工提供劳保服务。
例如，在新员工入职时，我为他们进行个性化的劳保培训，并提供适合他们的个人防护装备。
这种与其他部门的密切合作，使劳保工作更加高效和全面。
另外，我还注重不断学习和提升自己的专业能力。
我经常参加相关的培训和研讨会，了解最新的劳保政策和技术。
通过不断学习，我能够更好地应对各种劳保问题，并提供最合适的解决方案。
同时，我还通过阅读相关文献和案例，不断总结和分享经验，提高自己的专业水平。
在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，有时候员工对劳保工作的重要性缺乏认识，导致他们对安全规章制度的遵守不够严格。
在这种情况下，我通过增加宣传力度和强化培训，逐渐改变了员工的态度和行为。
此外，由于工作量较大，我常常需要在有限的时间内完成多项任务。
为了应对这个问题，我加强了时间管理的能力，提高了工作效率。
综上所述，我在近期的劳保工作中，以保障员工的安全和健康为核心，积极与其他部门合作，不断提升自己的专业能力。
尽管面临一些挑战和困难，但我通过努力克服，并取得了一定的成绩。
我将继续加强自己的劳保工作，为员工的安全和健康保驾护航。
劳保所个人年终总结范文5篇
劳保所个人年终总结范文5篇篇1一、背景过去的一年，作为劳保所的一员，我深感责任重大，时刻铭记保障劳动者权益的使命。
在各级领导的关心支持和同事们的共同努力下，我不断学习、积极实践，圆满完成了各项工作任务。
现就本年度工作进行一次全面总结。
二、工作内容及成果1. 劳动者权益保障工作本年度，我积极参与了劳保所的各项劳动者权益保障工作。
针对劳动者在工作中遇到的各类问题，我及时提供法律咨询和援助，协助解决了多起劳动纠纷。
参与了劳动合同签订过程的指导和审查工作，确保合同条款公平合理，维护了劳动者的合法权益。
2. 劳动监察工作在劳动监察方面，我参与了对企业用工情况的定期检查，确保企业遵守劳动法律法规。
对发现的违规行为，及时向上级汇报并提出整改建议，有效维护了劳动市场的秩序。
3. 工伤保险工作工伤保险方面，我负责了工伤保险案件的受理和处理工作。
对工伤认定申请进行了认真审核，确保了工伤认定的准确性和及时性。
同时，积极参与工伤保险政策的宣传和培训，提高了企业和劳动者对工伤保险的认识和重视程度。
4. 职业技能培训工作为提升劳动者的职业技能水平，我参与了职业技能培训的组织和实施工作。
通过组织培训课程和实践活动，帮助劳动者提高了专业技能和职业素养，增强了就业竞争力。
5. 法律法规宣传与研究本年度，我积极参与了劳动法律法规的宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高了劳动者对劳动法律法规的认知。
同时，我还参与了劳动法律法规的研究工作，为完善劳保所工作提供了有益的建议。
三、学习进步与自我提升1. 加强学习：我深知学习是不断进步的基础。
因此，本年度我认真学习了劳动法律法规和政策文件，不断提高自己的业务水平和法律素养。
2. 提高工作效率：在工作中，我注重提高工作效率，优化工作流程，确保各项工作任务按时完成。
3. 加强团队协作：我积极与同事沟通交流，分享工作经验，共同解决工作中遇到的问题，提高了团队协作效率。
四、存在问题及改进措施1. 服务意识待加强：在工作中，我意识到服务意识仍需加强，需要更加关注劳动者的实际需求，提供更为贴心的服务。
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劳保所年度工作总结一、20XX年主要目标完成情况1、城镇下岗失业人员实现就业1855人，完成年目标1800人的103%。
2、新增就业岗位2261个，完成年目标2000个的113%。
3、政府购买岗位283个，完成年目标260个的108%。
4、养老扩面人数1456人，完成年目标1300人的1120%。
5、老年农民社会养老补贴发放率达100%。
二、20XX年重点工作情况1、围绕街道党工委、办事处确定的今年我们保障所的重点工作开好头。
（1）我们根据区下达的20XX年劳动保障各项考核指标，严格按照“科学、合理、可持续发展”的要求，将各项目标列入了对各社区“三个文明”建设的考核体系中，并确立了社区党政一把手为劳动保障目标落实的第一责任人。
为街道劳动保障考核目标的全面实现提供了可靠的组织保证。
（2）、按照街道下达的20XX年劳动保障重点工作要求，我们在所内开展了“今年目标早知道，重点工作齐心做”的活动，统一了思想，做到两个明确：明确了今年我们要做什么，为什么做，怎么做。
并强化落实了各条线工作任务、措施和方法。
明确全体人员业务工作考核实施意见。
做到练素质，塑形象，服务基层，服务群众。
今年，窗口接待的劳动争议调解案23件，做到件件落实，就业工作中的退工、录用、招聘就业困难认定等分别办理了1260多人，为离岗退养、协保灵活就业人员等享受市区级社保补贴政策人员达1000多人次。
为地区失业人员办理退休等相关事务120多人，市民卡办理人员达12000多人，城镇居民养老补贴、医保统筹等办理人员达1100多人，退休人员社会化管理各类慰问、活动、异地认证等办理人员达3000多人，社会化管理退休人员免费体检5600多人，企业军转干部慰问人员达300多人次。
继续保持了窗口服务居民满意率90%以上。
通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现、为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠的工作保证。
2、夯实基础促就业，落实长效工作新机制。
（1）围绕创建“充分就业街道”、“充分就业社区”工作，街道出台了锡滨荣街政发（20XX）7号、8号文件，充分落实创业促就业工作各项措施。
我们对街道范围内的低保家庭，零就业家庭等特殊就业困难对象，加大就业援助工作力度，提供有效的就业援助服务。
至目前，全街道八个社区全部完成“创建充分就业社区”达标社区。
并在接受省、市验收检查过程中获得了滨湖区的最高分而顺利达标。
我们的做法是：为每一位失业人员上门送一张联系卡，送再就业优惠政策，送招聘信息及电话解答失业人员提出的各种问题，积极促进失业人员了解政策，转变择业观念。
勤新社区、荣巷社区，在各类招商引资和资产租赁过程中，以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业。
桃源社区，围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员，对有劳动能力并有就业愿望且生活困难的，只要本人不挑不拣，承诺在一个月内提供2次基本符合本人条件的就业岗位信息。
太康社区、龙山社区，在工业园区、社区商贸配套项目，居家养老活动中心项目中，加大了社区投资和开发形成的保安，后勤、物管等公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。
通过以上相关措施的实现，今年，我们街道的劳动就业率达98%。
（2）积极贯彻市、区“六个到位”要求，我们开展一系列扎实有效的基础管理工作，加大就业服务力度，实现就业业务的“一站式”服务。
对就业困难群众实行及时服务、承诺服务。
拓宽了就业困难人员的就业渠道。
今年，我们积极争取落实了市、区街道三级扶持再就业“十项政策”的各类补贴，人员达1000多人次，资金达500多万元。
我们通过对上述对象进行就业情况的随访，做到随时掌握他们的动态情况，并继续服务于他们。
今年，月随访人员达1506人，其中就业困难人员534人，失业人员972人。
（3）积极参与市、区组织的各类培训、评比。
今年，我们街道保障所与工会联合举办了各类培训班（自主创业、技能技术、失业人员政策等），培训人数达1131人。
在此基础上，今年创建充分就业孵化基地一个。
3、立足统一，健全社保，着力构筑社会保障安全网。
（1）、今年，劳务市场按月做好平台内330名挂靠人员养老、医保等社会保险的收缴、申报、录用、退工等代理代缴工作，代理五金的收缴达250万元。
做到先收后缴，当年收缴当年清。
（2）、根据省政策第36号令精神，为已移交社区管理的12000名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服务工作，原村社区的4000多名退休人员的移交管理费用全部缴纳并移交结束。
（3）、为本街道辖区内2439名“断保”人员上门送如何接续养老保险关系及享受相关待遇等有关方面的政策宣传资料5000多份。
（4）、为本街道辖区内76名无业人员“办理低保”、“购廉租房”做好失业审核工作。
为120名到达法定退休年龄失业人员办理退休养老、医疗享受的手续。
（5）、积极贯彻实施市政府关于开展居民养老统筹和医疗保险工作，建立“多层次、保基本、全覆盖、惠民生”的社保体系，到目前已经办理了居民养老统筹和医疗保险人员1600人。
4、统筹安排，全面协调，努力维护职工群众合法权益，营造和建设地区城市化推进中的稳定和谐。
（1）围绕街道全局工作，努力营造和建设地区的稳定和谐，进一步搞好城市化进程推进中拆迁企业职工的分流安置补偿的后续工作。
以有情解释、政策在先、善后帮助为前提，对恒鑫机械厂、河埒水产冷库、塑料涂装厂、河埒供销社、新河埒饭店、第二工业气体厂、天鸿公司等有关人员进行有序的政策引导，为他们排忧解难。
通过零距离接触，面对面的服务，化解了社会矛盾，维护了社会的稳定。
（2）在街道范围内深层次地宣传贯彻《劳动合同法》和《就业促进法》的法律内容、实施意义、目标做法、维权处理等内容。
具体为：在街道社区可以张挂横幅的醒目处连续张挂宣传横幅10多条；添置了两部法律内容的单行本近千本，分别下发到各社区、企业进行宣传贯彻；与市、区劳动局挂钩，在12月到春节前的2个月时间里，分别对街道范围的近300家企业的650多人免费举办3次《构建和谐自主创业》培训班，我们聘请了劳动局的业务局长和业务精英进行针对性的授课。
授课内容理论结合实际、现实案例分析精辟、并对企业如何规范用工、规辟风险、规章制度等进行了全贴近的指导和培训，培训效果非常明显。
（3）、在劳动争议调解方面针对前年5月1日起正式实施的《劳动争议调解仲裁法》，我街道专门设立了“劳动争议调解室”，配备专职人员负责此项工作，对本街道辖区内的所有企业劳动用工情况签订劳动合同进行专项调查，为辖区内的劳动争议双方当事人构建了便捷的维权平台。
今年，我街道劳动争议调解室已受理案件23起，其中成功调解15起；5起调解不成请求仲裁。
（4）劳动监察用工年检和促进再就业两证的年审始终是我们劳动保障窗口工作的重点，今年，我们分别对2000多张再就业优惠证进行了年审，为就业困难人员再就业和享受政府的补贴政策提供了有力的保障。
（5）、在街道工会、经贸办、保障所等部门的全力工作下，我街道通过了创建“无锡市和谐劳资关系街道”的验收工作。
我们的体会是：控制了辖区企业社保基金的按时足额解缴，规范了享受政府补贴政策的操作程序和业务，提高了辖区内享受市、区、街道三级就业社保补贴政策的人员数量。
5、开拓创新，迎难而上，积极探索夕阳工程新路子。
（1）大胆探索企业退休人员社会化管理工作新路子。
重点概括如下：领导工作责任清、台帐制度方向明、组织学习态度新、开展活动形式多、硬件设施创建好、病残走访手脚勤、探望慰问经费到。
（2）积极开展“体现关怀送温暖”活动，把党和政府的关怀和温暖惠及于民。
①社区企业退休人员免费健康体检工作，被纳入街道退管工作的议事日程。
在街道领导的挂帅支持下。
在各社区的全力配合下，今年月份为街道内的社会化管理退休人员免费体检5600人。
②今年已为3000多名各类退休人员发放帮困补贴慰问金计470万元。
其中，帮困金35万元；高龄慰问金15万元；企业军转退休人员慰问金20万元，退休农民补贴400万元。
③今年我街道退管所及相关社区都分别开展了别有风味的各类比赛和趣味活动。
其中：看周边城市一日游98人；太康社区的趣味运动会258人；区退管中心举办的退休人员鼓乐大赛41人；龙山社区举办的唱老歌、红歌160人；市退管委组织的钓鱼比赛3人，华荣和江大家委的迎重阳趣味活动150人。
三、存在问题，认真分析。
1、城市化建设过程中企业拆迁和“三集中”，失厂职工的就业和再就业平台在不断变化以至缩小，加上拆迁企业的职工，拆迁家庭中的有关人员，在就业观念上、就业年龄上、就业技能上、就业素质上目前都存在差距，而这些差距都会直接影响到保障机制和就业工作的巩固和完善，进而会造成社保参保的中断或缺口。
2、随着新出台的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，用工企业在平时执行的企业规章制度、劳动工资制度、缴纳社保基金、企业用工制度等等与劳动法律之间的碰撞矛盾、不公平竞争行为矛盾，都将逐渐显现出来。
3、依法破产、失业人员、城市化建设拆迁企业等职工的分流安置补偿中的矛盾。
（1）法律政策与以前地区政策的不一致性之间的矛盾。
（2）政策上的补偿确定性与职工个人心里补偿期望值过高之间的矛盾。
（3）地区失业人员到龄按政策可办理退休手续的心理期望值与由于资料的不具备之间的矛盾。
四、明年工作重点和工作措施。
1、积极贯彻文件精神，实施“就业优先”，落实“创业带动就业”，全方位构建政府推动就业工作机制。
2、抓紧劳动保障工作、就业工作及亮点品牌工作长效管理不放松，坚持以人为本，服务于民。
一手抓劳动保障重点工作的落实，一手抓窗口业务工作的落实，确保今年目标的落实，措施的落实。
3、积极贯彻市、区“六个到位”的要求，开展一系列扎实有效的基础管理工作，夯实基础，加大就业服务力度，实行各类业务的“一站式”服务。
对就业困难群众实行及时服务，承诺服务。
4、继续认真做好20XX年城镇居民养老统筹、医疗保险缴费办理工作，围绕政策条件，耐心细致做到一个不漏。
5、全力完成街道对保障所的重点工作目标。