关于严格考勤制度的通知

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关于严格考勤管理的通知

为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形象,根据《公司考勤制度》,再次严明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,全体人员都必须予以高度重视。

二、公司的考勤管理由办公室负责,逐日按规定认真、准确记录考勤情况,保管各种请假及休假凭证,月末汇总考勤结果,并做出考勤报告。

三、考勤次数

一日四次。早晨打卡有效时间:8:00-8:30;中午打卡有效时间12:00-12:30;下午上班签到有效时间:13:00-13:30;下班签退有效时间:17:30-18:00。

三、因故不能打卡者(需要当面确认且情况属实者),可以要求签到,有效签到时间为:星期一-星期五:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30。

四、任何类别的请假都需事前填写“请假条”,经部门经理或主管领导事前批准,并到办公室登记。如有紧急情况,不能事前请假者,应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人,并于上班当日补办手续,迟到早退或未及时办理手续者给予每人每次10元经济处罚。任何人未经批准擅自离岗或超过批准期限者给予每人每次50元经济处罚。

五、办公室依据员工签到记录、“请假条”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者,一律按旷工处理。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行。

特此通知

综合办

2012年4月18日

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