兼职水电工协议书

兼职水电工协议书

兼职水电工协议书

甲方：

乙方：身份证：电话：电工证：

甲乙双方自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1、协议有效期：自年月日至年月日，共个月，协议期满后自然终止。

2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为兼职水电工，负责甲方店面、员工宿舍范围内水、电力系统的维修、其它维修保养工作。

2、注意事项包括：

（1）乙方属特殊岗位，必须持证上岗，须严格按照规范标准操作，出现人身伤害等问题自行承担，与甲方无关。

（2）不能破坏甲方的原有电路、水路。

（3）对于紧急的维修，一个小时内到场维修，对于非紧急的维修，48小时以内到场维修。

（4）乙方到店维修时，不能影响门店的正常营业，注意形象和行为。．

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（5）每周到店检查一次，电气设备，防患电气安全隐患。

第四条工作报酬

1、甲方按月支付乙方工资为400元。工资按月结算，每月15日发放上月工资。乙方的工资卡号为：，卡号若有变更请及时通知甲方。

第五条聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需更改协议，双方达成一致后重新订立。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：

（1）不能完成工作任务，给聘用单位造成损失的；

（2）上网作业证失效的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他违反甲方门店规章规定的行为。

5、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面辞职申请的

形式通知甲方。

第六条其它事项

、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字1

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后生效。

甲方（盖章）

日期：年：月日乙方（签字）年月日：日期：篇二：水电工兼职劳务协议

聘用兼职水电工服务协议书

甲方：乙方：

地址：家庭住址：

联系电话：

身份证号：

上网作业证号：

甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1、协议有效期：自年月日至年月日共个月，协议期满后自然终止。

2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为兼职水电工，全权处理甲方企业范围内电力系统的维修、维护及相关业务。．

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2、工作内容包括：

（1）电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的操作证，做到持证上岗。

（2）每月对机电设备进行日常维护一次。

（3）每月对低压用电线路及设备的维护保养和及时维修；

（3）其他用电系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。

3、甲方因工作需要随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝，并尽量在甲方要求的时间内及时处理。如乙方外出到城区以外，应提前电话通知甲方，便于甲方另作安排。

4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业及甲方要求(相关内容见附件)。

5、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

第三条工作条件和劳动保护

1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。．

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4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。

第四条工作报酬

1、甲方按月支付乙方工资,试用期工资为800 元,试用期后适当调整。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续

订聘用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的；3（

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（4）严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；

（5）上网作业证失效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（2）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；

（3）乙方不履行聘用协议的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲