[185985]大学生职业生涯规划测评 - 1058013041001054
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陈文轩
女
大学生职业生涯规划测评
大专
计算机应用技术
肇庆学院
姓名
185985
报告编号
测试模块
2011-05-30
测试日期
用户ID1058013041001054
性别
学校学历
院系计算机学院、软件学院2010级
年级
专业1班
班别
报告说明
◆模块简介:
大学生职业规划测评,主要是帮助大学生正确了解自己在职业发展过程中最关键的一些能力和素质的结构特点,以便能更有效地定位自己的职业发展方向,规划自己的职业发展道路,因此,认真、如实的回答非常重要。虚假的回答会严重影响你、你的同学或老师对你的判断,甚至给你错误的或不合适的职业发展建议。 受测者可以通过本测试对自己职业人格、职业兴趣、职业价值观和职业能力的测评,对自己有一个清晰、客观、全面的认识,从而进行科学、有效的职业生涯规划。 解决了“我是谁”的问题。也可以通过对自己适合岗位性质的理解,认识到更多的可能性,从而拓宽自己的思路和择业范围。更重要的是,可根据报告提出的适合岗位特质、短期和中期职业目标,进行科学的职业生涯规划,并为此制定有效的行动计划。
◆阅读说明:
1. 本报告是科学的参考资料,但不是唯一的决策依据,其目的是为了帮助你拓宽思路,接受更多的可能,而并非限制你的选择。
2. 报告结果没有“好”与“坏”之分,但不同的特点对于不同的工作会存在“合适”和“不合适”的区别,从而表现出具体条件的优势和劣势。
3. 本报告所含的个人信息及报告内容,非授权人员不得转载;本报告不得作非法用途;因本报告内容引发与第三方的纠纷或冲突,均由被测评者承担,本平台不承担任何法律责任。
4. 本报告的持有人或被授权人以任何形式使用本报告,即表明已审读、理解并同意以上各款规定。
5. 本报告最终解释权归本平台所有,更多信息请访问大学生测评与规划服务平台:
(/cpgh)。
报告目录
报告说明 (1)
个性特征 (2)
职业兴趣 (3)
职业价值观 (4)
职业能力 (5)
总体评估 (6)
1. 个性特征因素得分表
本个性特征测试建立在MBTI人格类型理论框架基础上。在下图四个维度,八个因素(外倾E、内倾I,感觉S、直觉N,思考T、情感F,判断J、感知P)中,每个维度中得分较高的因素为你外显的人格类型,四个维度的外显人格类型组成你的个性特征。
2. 你的个性类型是:INTP —— 内倾、直觉、思考和感知
你是解决理性问题者,很有才智和条理性,以及创造才华的突出表现。
你外表平静、缄默、超然;但内心却专心致志于分析问题。苛求、精细、惯于怀疑。你努力寻找和利用原则以理解许多想法。喜欢有条理和目的的交谈,而且可能会仅仅为了高兴,争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使你信服。
通常你是足智多谋、有独立见解的思考者。你重视才智,对于个人能力有强烈的欲望,有能力也很感兴趣向他人挑战。你最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。你乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而发展模式。你的思考方式极端复杂,而且你能更好地组织概念和想法而不是人。偶尔,你的想法非常复杂,以致于很难向别人表达和被他人理解。
你十分独立,喜欢冒险和富有想象力的活动。灵活易变、思维开阔,更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法,而不是仅仅看到成为事实的解决方式。
3. 适合的岗位特质:
(1)让你发展新观点,并对它们进行分析、评论。
(2)让你把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的过程,而不是最后的结果。
(3)让你去挑战复杂的问题。在处理问题过程中,你可以尝试一些别出心裁的方法,为找到最佳结果去冒险。
(4)让你有大量不受打扰的时间,这样你可以独立工作,全神贯注于自己的思考过程。
(5)允你你建立并维护自己的工作标准,自己对工作进行评估和补偿。
(6)让你在一个灵活的、宽松的环境中工作,没有任何无用的规则,没有过多的限制和不必要的会议。 (7)让你与一些有才华的、你所尊敬的人们一起工作。
(8)给你机会不断提高自己的能力和权力,让你与那些有影响的成功人士打交道。
(9)允许你开发新的、巧妙的计划,然后把它委托给一个有效率的集体去实施和贯彻。
(10)不要让你花费时间去组织其他人,或者监督、调解人际关系。
1. 职业兴趣因素得分表
本职业兴趣测试建立在霍兰德人职互择理论框架基础上。霍兰德人职互择理论把不同类型的职业和人格都分成6种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。如下图,六边形的任一个角代表一种职业人格典型类型,一般相邻角的职业人格类型表示相容或接近,但对角的往往是截然相对的。得分最高的三种类型即为你的职业兴趣类型,很大程度上表明你喜欢从事与之相关的职业。同种职业人格的人的相互协作是最理想的工作状态,职业兴趣与职业环境的匹配是决定成功的最重要的因素之一。
2. 你最感兴趣的职业类型是:RCA —— R实际型、C常规型、A艺术型
3. 职业兴趣类型说明:
实际型R:遵守规则、实际、安定、喜欢需要基本技能的具体活动。
比较适合的职业:有具体的规则和程序,需要特定的技巧或技能的行业。
研究型I:需要系统观察、科学分析和一定程度的创造性。
比较适合的职业:专门的科学研究、某个领域的高尖端工作以及某些行业的研发工作。
艺术型A:想象、直觉、冲动、无序,喜欢用艺术形式来表现自己的思想与情感。
比较适合的职业:通过非系统化的自由活动进行艺术表现的行业。
社会型S:助人、合作,具有责任感和同情心,喜欢并善于社会交往,乐善好施。
比较适合的职业:对人进行说服、劝导、帮助、教育和治疗的行业。
管理型E:具有一定的支配能力,自信、精力旺盛,喜欢指挥,劝导别人接受自己的意见。
比较适合的职业:需要动员、组织和领导他人实现既定目标的行业。
常规型C:有条理、稳定、顺从、有序,喜欢程序化的条理性工作。
比较适合的职业:具有固定规则的习惯性、重复性工作。