中公_华图公务员面试经典讲义总结

浙江省村官录用考试面试考前辅导内部资料

教材使用说明:

1、讲义仅作教学参考，具体讲授内容，会有随堂PPT发给大家。

2、一定要重视课堂听课，建议在上课前不必翻看将讲义，翻看了反而会影响

你

的独立思考。

3、建议在上完课程后翻阅讲义，做每日复习之用。

4、注重小组练习，实践是检验真理的唯一标准。

面试答题总原则：

理性中庸；主流精神；设身处地;分类假设

目的：个性化、反培训、高分化

我的原则：

模板固化————让没有话说的有话说；让有话说的把话说好

结合题目——让你的答案切中题脉，拿到较高的分数

去模板化———让答题鲜活而生动

第一章面试常识

一、什么是面试？什么是结构化面试？

二、面试的形式、作用

三、考官组成、考场设置及成绩评定

四、结构化面试测评要素及分值分布：

1.综合分析能力：约占20%——要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并

有独到见解，能自圆其说。

2.解决问题能力：约占15%——要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可

行，特殊情况下情绪稳定、应对沉着。

3.人际交往与协调能力：约占20%——要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧，

富有团队意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。

4.求职动机与岗位匹配性：约占20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力

完备，价值观和各项能力素质与岗位要求相匹配。

5.言语表达：约占20%——要点：语音标准、声音洪亮，语言表达清晰准确，流畅且

条理清晰。

6.举止仪表：约占5%——要点：穿着得体大方，形象端庄，言行举止符合礼节，无多

余动作。

五、结构化面试流程

1、抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。

2、侯考：在规定侯考区等待面试。

3、面试答题：一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。

4、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。

5、退场侯分：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。

6、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。

7、通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。

第二章面试礼仪

一、着装

一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性魅力。要求：与环境气氛协调，与气候季节协调，与年龄身份协调，与自己身材协调。总体感觉：自然得体、稳重大方、富有朝气。

二、发型

男士以短发为宜，干净利落；女士自然青春，不可夸张。要符合职业身份。

三、化妆

最好素面朝天，也可化淡妆，少带饰品。

四、姿态（站姿、坐姿、行姿）

五、表情

平视单个考官，环视所有考官；交流致意时点头微笑，落座听题时略显沉思；喜怒不形于色，对错不显于眉：有礼有节，自信自然.。

六、进退场礼节（敲门、关门、问候、鞠躬、答谢）

第三章题型分类及答题套路

第一节自我认知与拟任职位的匹配性

一、直接陈述型

▲请简单介绍一下你自己（或自我评价）。

二、间接投射型

1、请谈谈你的某位亲人的情况？

2、你的座右铭是什么？

3、对你影响最大的一件事是什么？

4、对你影响最大的一本书是什么？

5、如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是比你强？

答题思路：

①实事求是，符合逻辑（要实在得有格调，要实在得动人)

②可以适度美化，但要恰当；不回避缺点，但不是致命的。

③要围绕岗位，体现个人优势。

④大道理＋小道理

第二节求职动机与职位理解

一、求职动机类(为什么)

1、请问你为什么选择当村官

2、请结合你个人的实际情况，谈谈为什么报考这个岗位。

3、警察这个职业充满危险性，有时甚至要流血牺牲，你为什么还要报考？

答题思路：

①现实需要与社会需要、岗位需要相结合、自我价值的实现

②不回避物质利益但要进行升华

二、今后打算类（怎么办）

1、如果你被录取，有什么打算？

2、如果你被录用，到新单位后打算怎么开展工作？

答题思路：

帽子＋怎么办怎么办＋表态

三、职位理解类

1、你认为村官应该具备哪些素质？

2、你到新单位后，领导经常让你做一些端茶倒水的事，你怎么办？

3、你在领导和被领导之中喜欢哪一种？

答题思路：

遇到陷阱类，不要轻易下结论，应辨证分析。

考前准备：

1、了解村官的相关制度。

2、进行充分的职位调研。

3、充分认识和评价自己。（优点缺点、特长爱好、喜欢名言、崇拜人物、难忘经历等）

4、精心准备一份详细的个人简历。

作业：

请用五分钟时间，简要介绍一下你的学习、工作经历，以及你应考这个职位的优势、劣势和相应的弥补措施，并谈谈如果应考成功，你准备怎样开展这个岗位的工作。

第三节计划组织能力

一、日常事务型

思路：一个帽子+三个环节

帽子：信任锻炼完成

三个环节：计划实施总结

1、领导委托你对新参加的工作人员组织一次以《村官法》为主要内容的培训，你有什么打算？

2、单位组成一个调研组到基层调研，由你负责，你有什么打算？

3、领导让你做一次下岗职工的调查，你怎么做？

4、单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织？