中医院营销策略

中医院营销策略
中医院营销策略

新密永生中医院

医疗服务营销策略浅析

现代医院经营管理需要市场营销,市场营销可以帮助医院从机遇与挑战中选择经营优势和制定管理策略,化挑战为机遇,确保医院的生存与发展。医疗服务营销是指医疗机构通过创造提供医疗、保健、康复、健康咨询及其相关服务的价值,用以满足人们健康需求和欲望的一种社会管理过程。其现实意义在于始终关注人民健康这个主题,并把不健康的因素变成人们的健康需求,继而将人们的健康需求及时转化为有效的医疗需求,以不断拓展和占领医疗市场。

一、转变经营意识,树立医疗服务营销理念

随着病人自由择医购药权的实现。医疗市场已从卖方市场转入买方市场。医院经营者必须要适时改变经营意识,适应医疗服务市场的改变。从本质上讲,市场是供需双方经济利益的均衡。这种“利益均衡”并不是容易达到的。因为,需方总想以一定量的货币支出,换得更多更好的商品(劳务);而供方则相反,总想以一定量的商品(劳务)换到更多的货币。上述矛盾若是得不到解决,市场交换就无法进行,因此,供方往往是改进经营管理,使自己的商品(劳务)更具吸引力;需方则紧握手中的货币,货比三家、东挑西拣,这样,供需双方的互动,最终可能找到一个平衡点:需方受益,供方获利。这就形成了现实的市场交易。这种规律性现象,无论在物质商品市场或是在医疗服务市场都是一样的。谁违反了这个“利益均衡”原则,都必然受到惩罚。改革开放前,这种“利益均衡”原则屡遭破坏,医疗收费标准一降再降,使供方利益受损,于是医院的服务效率低下,积累甚微,

连简单再生产也难以为继;与此同时,需方的利益也受到损害,看病难、住院难,医疗权、健康权受到损害;近几年来“利益均衡”原则又从另一个极端遭到破坏,来自供方的滥检查、乱用药,推动着医药费用的超常增长,逼使一部分患者有病而不治疗,或走向“自我医疗”,医疗市场受到影响,少数医院门可罗雀,濒临倒闭。正反两方面的经验告诉我们:市场是供需双方经济利益的均衡,没有均衡就没有健康发育的市场。就我们这个行业来说,只有让病人受益,医院才能真正获利。

另外,现在的医疗市场,供求态势发生了很大的变化:医疗机构分类管理,产生了一批私人投资的医院;加入WTO又将出现一批外资办的医疗机构,这必将给中国的医疗供给市场带来一定的冲击。此外,人口老龄化社会的到来,人口自然增长率的下降,全面建设小康社会、建设社会主义新农村,人民生活水平的提高,又带来需求方面的改变。这些医疗市场的变化既是挑战又充满机遇,医院的经营者要密切注意,对医院来说,意味着需方(患者)已成为医院经营管理必须重视和思考的中心。医院只有通过了解患者的需求,明确市场定位,提供符合患者需求的医疗服务,运用适当的营销手段才能吸引新的病人,不断拓宽治疗范围,扩大医疗服务的市场占有率,才能通过医疗服务营销来实现医院的社会效益和经济效益。

二、研究市场需求,确定医院服务营销的目标市场

各级医院的水平和特色不同,决定了各级医院的服务对象和辐射半径是不一样的。综合性医院和专科医院、省级大医院和市县级医院所承担的医疗服务对象是不一样的,尤其是县级中医院一般起步较晚,规模较小,人才结构、技术力量、医疗设备普遍落后于同级的综合性医院,对患者的医疗服务需求供应能力偏低,所以必须要根据自己的医疗能力,市场需求

等来进行市场定位,明确自己的目标市场。有效的目标市场应当具备:可衡量性——是购买力能够被具体测量的程度;可到达性——是医院信息能够被具体顾客获得的程度;可盈利性——是市场规模能够使医院盈利的程度;可行动性——是医院能够实现的实际程度。

1.从政策法规的要求中去找寻市场需求

如当前新型农村合作医疗体制正在建立,浙江省还推出了由财政出资让农民每二年享受一次免费健康体检,虽然检查项目之多和检查收费之低严重背离了盈利的可能,但这恰恰是一个潜在的市场,所以我们率先开展了农民健康体检,并开展了免费的健康咨询服务,为体检异常人群和亚健康人群提供就诊指导和健康指导,从而扩大了病源,还提高了医院的美誉度,获得了丰厚的社会效益和经济效益回报。

2.从群众的“抱怨”中发现市场需求

从发展的观点来看,市场上现存的商品或劳务都不可能完全满足人们的需求。这就会产生“抱怨”,有抱怨就意味着新需求的产生,如果医院有这方面的能力,就可以把新的需求开发为新的服务项目。

3.以健康教育为手段,变潜在需求为现实需求

针对亚健康人群的需要,加强健康教育,提高其对相关疾病的认知,有可能把潜在需求转变为现实需求。

4.向有需要的群众提供个性化的服务

不同的群体或同一群体在不同的时期和环境中,都会产生个性化的医疗需求。实行从公费医疗为主到以自费及保险为主的医疗保健体制改革,不仅使城镇患者的就医结构和医疗需求发生了明显的变化,也使农村患者呈现其特殊的医疗需求,尤其是一些高收入群体的医疗需求,从内容到形

式都发生了很大的变化。如,现在到医院就医的患者,不全是有明显症状的病人,越来越多的亚健康人甚至健康人也到医院就医。同时,很多患者需要跨学科的医疗服务,很多疾病的临床诊治也需要多学科间的交叉与渗透。因此,现代医院必须随时关注医疗需求的变化,加强医疗市场的需求研究,及时调整医疗服务的内容和形式。

三、建设医院品牌,实行差异化的医疗服务营销

医院营销的本质在于差异化,没有差异化,也就无所谓营销的存在。“差异”贯穿于营销理论和实践的始终,是医院营销的基点和方向。具有差异化的医院服务营销的重点之一是品牌经营和管理,既要树立品牌观念,又要营造品牌效应;既要搞好品牌包装,也要做好品牌传播,使医院品牌成为无形资产并不断增值。然而目前多数医院对医院品牌建设的认识很模糊,已经成为医院发展中亟待解决的迫切问题。医院品牌就是患者对某医院全部感受的总和。医院品牌的特征是向患者长期提供有鲜明特色的医疗服务。因为医院品牌是医院价值、文化和个性的体现,很难被竞争对手模仿,从而构成医院较为持久的竞争优势和竞争力的象征。医院品牌不仅包含技术含量、产品质量和服务价格,还包括专家知名度、专科特色、医疗设备、医院美誉度等因素。在未来,市场上真正的竞争差距是介于医院与医院之间声誉的差距。真正的品牌战争,是争夺消费者心理和脑海的市场。因此,建设医院品牌是医院长远成功的根基。品牌的建立与管理,需要对医院形象的内涵和价值,有深刻的理解。品牌只能通过理念和文化来建立。

1、让患者满意是品牌建设的核心

患者满意是市场营销的核心,也是品牌建设的核心,提高患者满意度需要确立顾客满意的新观念和新体制,把握并有效满足顾客需求。这就

需要坚持“患者导向”,把握和运用好三个方面的核心要素。一是开展“让渡价值分析”。提高患者总价值(即产品、服务、人员、形象四方面的价值)、降低患者总成本(即货币、时间、精神、体力四方面的成本)。二是推行“患者关系管理”。加强与患者交流,了解患者需求,对产品及服务及时进行改进,满足患者需求。具体操作可以是:首先建立患者数据库,然后对患者进行差异分析,同时进行关联管理,最后加强患者的满意管理和忠诚管理。三是实施“患者满意度测评”。主要是测评患者是否理念满意、行为满意或视觉满意。一般的,对医院服务满意的患者会向平均3.3个人传播他的感受,而对医院服务不满意的患者会向至少11个人传播他的感受,可见患者对服务的满意程度将极大地影响着品牌的建设。品牌建设的最终目的是要把潜在的患者变为现实的患者,把现实的患者转变为满意的患者,把满意的患者转变为忠实的患者。

2、加强管理,提高医疗服务质量是永恒的主题

医疗服务质量在很大程度上决定着医院的生存与发展,因为病人选择医院将以医疗服务质量的高低为第一要素。如果一家医院一贯地提供比竞争对手更高质量的医疗服务,达到满足或超过目标市场的患者对医疗服务质量的期望,就很容易吸引或留住患者。事实上,大多数患者并不是从医学的主要技术特性来判断医疗服务质量,而是期望医生成为一种有益的资源和有治愈能力的伙伴,并把自己对医院最强烈的感情跟医生连在一起。如果某一患者因满意的医疗服务质量总是选择同一个医院(医生),就成为了医院(医生)的忠诚患者,这是医疗服务营销的最佳效应,也是医院凭借医疗服务质量促进服务营销从交易营销变为关系营销的具体表现。现代医院要建立以“顾客需求”为出发点、以“顾客满意”为目标的医疗服务质

量管理体系,把医疗服务营销融入核心服务即诊治疾病的质量管理之中,不断提高医疗水平。现在国际上流行的服务业特别是医疗服务业质量评价指标有五个,五个指标所占的权重也不一样。

(1)技术可靠度占32%。医疗服务是技术密集型行业,靠技术和技能为病人服务,所以国际上对医疗服务的质量评价,首选是技术可靠度。目前妨碍技术可靠度的因素有四个:一是盲目采用不成熟技术;二是对医疗服务中的高风险环节疏于管理;三是当班的医护人员纪律松驰或违章操作。四是临床基本功退化。

(2)反应灵敏度占22%。现在医务界突出问题是冷漠,反应迟钝。民间流传着一句俗语,叫“急惊风最怕慢郎中"。“慢"之所以使人怕,就在于一些医务人员傲慢、怠慢,或对病人的要求漫不经心。这都是很不应该的。须知,病人的心理状态主要有四个特点:第一怕死;第二孤独;第三多疑;第四情绪失控,容易发火。正因为这样,医务人员的反应灵敏度就显得非常重要。我们应当及时了解病人的心理活动,并给予相应的服务。

(3)情感影响力占19%。医疗服务面对的是病人及其家属,这需要医务人员以积极的情感对待他们,而现在有些医务人员在向病人提供技术服务时,缺乏与病人沟通,询问病史像是审讯,查体好比是工人检修机器,病人莫明其妙。这些,也许不是医务人员怀有什么恶意,但病人就感到不舒服。所以,我们应当以积极情感去鼓舞病人与疾病作斗争,以积极的情感去争取病人配合治疗,这是提高服务质量的重要途径。

(4)爱心占16%。现在医院都在提倡讲爱心,这需要在职工心中慢慢培养。目前医院值得重视的问题有:一是对病人人格的不尊重。在一些医护人员看来,病人只是一堆无生命、无情感的符号,在医生查房、护士

发药输液时,通常称呼病人“××床”、“××号”,这不但是对病人的不尊重,而且拉远了病人与医务人员的距离。因此医院应该规定:医生、护士遇见病人应称为“××先生”、“××小姐”,给病人以最起码的尊重。二是对病人隐私不加保护。时至今日,有的医院在为病人肌肉注射时,让病人坐在高凳上,前没有门帘,后没有窗帘,把病人的臀部暴露在众人面前,病人只好以一种无奈的心情接受这种不文明的“服务”。三是对病人的痛苦熟视无睹,麻木不仁。例如:某医院普外科一位副主任医师带着几个低年资医生和护士,给一位刚动过腹部手术的病人做检查时,要求这位正坐在床上的病人躺下。大家知道,让刚做完腹部手术的人改变体位是很痛苦的,当病人捂住腹部,艰难地往下躺时,在场的医生护士像是什么也没见到。我们的医生、护士其实是挺辛苦的,可为什么得不到病人的理解和认同?其中一个原因是这些医务人员缺少了“举手之劳”献爱心。

(5)形象占11%。现在各行各业都讲形象。一家医院的形象是病人对其技术水平、服务质量和信誉等方面的综合评价和总的印象。“形象"通常表现为口碑,良好的口碑是医院的无形资产。

3、医院文化建设是品牌建设的重要内容

4、发挥中医特色,是中医院品牌建设的亮点

各地都有各自不同的疾病谱,通过调研,掌握当地的常见病种,多发病种,结合本院的中医特长,确定医院的重点学科,加以大力扶持,形成竞争优势,并以重点带动一般,全面提升医院的综合竞争力。

四、加强媒体宣传,是医院服务营销的重要环节

面对广大群众日益增长的多层次、多样化的医疗服务需求,如何将医院的专家、医疗技术特色、医院发展建设所取得的新成就、新经验及医

院文化加以传播,这是医院营销中媒体宣传工作的战略问题。在媒体宣传中要注意:1.媒体宣传必须具有社会性,要“以人为本”,以保障人民的健康、提高国民的素质、促进社会的文明,进而推动社会经济的发展为导向。2.媒体宣传要注重真实性,突出“亮点”,真实是新闻的生命,我们必须充分重视宣传报道的真实性,在宣传中,不仅要突出医院的技术优势、设备优势、专家优势和服务优势,还要传达医院的经营理念、管理理念及医院文化,以增加社会对医院的认同度。3.媒体宣传要力避空洞性,突出“热点”。4.媒体宣传要加强时效性,突出“焦点”。5.媒体宣传要讲究多样性。6.媒体宣传还要注重重复性,重复是记忆之母。一个医院,即使在市场上已经树立了优良的形象,也要经常反复地宣传。

医院宣传是一门科学,在同时利用多种方式进行宣传时,要注意相互之间的协调性和一致性,使其产生累积效应和叠加效应。此外,还要注意比较不同媒体的宣传效果,以及不同媒体的发布时间和使用方法,选择宣传效果最佳的媒体组合。我院每次都要对宣传前、宣传中和宣传后的患者数量、来源等内部构成进行分析对比,并根据分析结果及时调整宣传方案。

(一)与媒体保持良好的合作互动关系

新闻媒体的报道极大地关系着医院形象。医院必须处理好与媒体的关系,可以通过合适的途径经常向媒体通报医院的经营与服务情况,获得新闻媒体的理解与支持,以利于医院在社会上树立良好的形象。

1.积极主动地给媒体提供有价值的新闻线索,争取媒体对医院的支持

医院要经常主动地与媒体沟通,并积极提供对医院品牌建设有利的

新闻线索,通过媒体的宣传扩大医院的影响,提高医院的美誉度。

2.支持大众传媒的工作,积极配合媒体举办各种活动

只要是对公众有益的事情,就要尽医院能力给予支持和帮助。医院在每年各种疾病日,如艾滋病日、糖尿病日等,积极协助媒体牵头的健康宣传活动,包括提供相关疾病的健康教育资料;积极协助媒体开辟健康专栏。既拉近了与媒体的距离,又贴近了社会公众。

4.引导媒体参与和监督医院工作

医院采用从新闻部门聘请社会监督员、每年召开媒体工作人员座谈会等形式,争取他们的支持与参与,认真聆听他们的合理化建议。

(二)根据不同媒体的特点。设计不同的宣传方案

新闻媒体包括报社、广播电台、电视台、网站等。不同媒体在覆盖区域、受众数量、受众特性,以及对受众的影响程度、媒体自身风格等方面各有特点,因此必须对媒体进行选择和评估,按照市场和受众细分的原则,根据医院的个性或专业方向来策划宣传方案。只有这样,才能扬长避短。

1.报纸

报纸具有阅读方便、便于保存、成本不高等优点,是我院选择的主要宣传途径。一方面及时报道医院发生的重大事件,让社会公众了解医院的经营方针、工作思路、服务措施、技术动态,目的是拉近医院与公众之间的距离,获得社会各界人士的支持。二方面系统地、全方位地宣传医院各个学科的特色、人才、设备,医院开展的新技术、新项目,为患者就医提供科学合理的指导和建议。三方面用浅显通俗的语言在报上为群众提供疾病的预防和治疗知识,并引导他们摒除不良的健康习惯和疾病防治的误

区,无形中拉近了医院与群众的距离。

2.电视

电视集字、声、像、色于一体,既具有报纸的视觉效果,又具备广播电台的听觉功能,还具备报纸、广播电台不具备的直观形象性和动态感,且覆盖面广,公众接触率高,但电视也存在成本高,不易保存,易受时间、地点限制的缺点。为此,我们在电视上主要采用新闻报道和医院重大新技术和新项目的推广宣传。

3.广播电台

广播电台具有传播速度快、覆盖面广、成本低等优点,但同时也有信息难以储存、易受时间限制、说服力差的缺点。我院选择与电台合办健康宣教栏目。

4.互联网站

网络整合了报纸、广播、电视三大媒介的优势,具有传播范围广、信息丰富多样性与无限性、可存储、易复制、易检索、传播速度快、制作发布信息简便,以及双向互动传播、自由性、成本低等诸多优点,但也有着普及率低,接受面窄(以年轻人为主)等缺点。我院开设了自己的网站,并配备专职人员,面向网络人群进行全天候服务,在医院和社会群体之间形成交互式沟通平台,由此拉近了医院与现实患者和潜在医疗消费群体之间的距离,使宣传更富有及时性和人性化。

5.其他方式

其他宣传方式主要有电子显示屏、电子触摸屏、健康宣传手册、宣传专栏等。电子显示屏通过滚动方式,介绍医疗收费标准、医院文化、医院特色专科、各科专家等,不仅宣传了医院,也缓解了顾客在候诊时的无

聊情绪。电子触摸屏以图文的形式全面介绍医院情况、医院文化、专科专家、就诊指导、健康宣教、收费标准等,内容更详实,信息量更大,并可提供住院清单、医疗费用实时查询,提高患者对医院的信任度。健康宣传手册主要介绍常见病多发病的基本知识等,供顾客免费索取,方便顾客就医,体现医院对顾客的人文关怀,拉近医院与患者的距离。医院的各个科室都设立自己的宣传专栏,内容由科室灵活安排,定期更新,体现各科室诊疗特色。

五、加强医院信息化建设,实行全方位的医疗服务营销

建设数字化医院是现代医院发展的趋势,对医院服务营销有着十分重要的影响和作用。一方面,可以开辟导诊、导医、挂号、无纸处方、划价、收费、统计等多功能一条龙绿色服务通道,为患者提供全天候服务、预约服务、上门服务、家庭病床服务等。另一方面,可以通过互联网、有线电视、可视电话等,提供私人医疗保健服务和公众医疗咨询,随时提醒患者进行身体检查,并预测疾病的发生和发展,向患者或公众推荐疾病硬妨和治疗方法。此外,医院还可以利用电子信件、网站、呼叫中心和数据库软件,促进医院内部或医院之间的持续联系,以保持同步的医疗技术优势,同时也可以通过远程会诊系统对异地患者提供诊疗服务。

中医医院日常工作管理制度

作者:liuliu550 中医医院工作制度(试行) 一、医院领导干部深入科室制度 1.院领导必须坚持中医特色的办院方向,经常深入科室,调查研究,检查党的中医政策的贯彻、落实、执行情况,认真总结经验,抓好典型、及时推广。 2.院领导每月至少深入各科室1次,带领有关干部全面检查各项规章制度的执行情况,征求病人和工作人员意见,发现问题及时解决。 3.业务院长至少应有1/4时间参加业务实践。如定期出门诊、查房、参加重危病员的抢救,疑难病例的会诊及各种学术活动,不断提高医疗质量和科学管理水平。 二、会议制度 1.院办公会一般由正院长主持,其他院领导和职能科室负责人参加,一般每周召开1次。 传达上级指示,研究和安排工作。 2.院周会:由院长主持、科主任、护士长参加,每周1次。传达上级指示和院办公会决定,安排本周工作。 3.科周会:由科主任主持,每周1次。传达上级指示,研究安排本周工作。 4.护士长例会:由护理部主任或总护士长主持,各科室、病区护士长参加,每周1次,总结上周护理工作,布置本周护理工作。

5.门诊例会:由医务科或门诊部主任主持,门诊各科负责人参加,每月1次。研究解决医疗质量、服务态度、急诊抢救、病人就诊以及门、急诊管理和疫情报告等有关问题,协调各科工作。 6.晨会:由病房负责医师或护士长主持,全病房工作人员参加。进行交接班、听取值班人员汇报,解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题,布置当日工作。时间不能超过30分钟。 7.工休座谈会:院每季1次,由行政副院长主持,科每月1次,由护士长主持。听取并征求住院病员及家属的意见,增强团结,改进工作。 三、请示报告制度 凡有下列情况,必须及时向领导或有关部门请示报告: 1.严重公伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。 2.凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。 3.需要紧急手术而病员的家属和单位领导不在时。 4.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。 5.发生医疗事故或严重医疗差错,损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。6.增补、修改医院规章制度和技术操作常规时。

医院建筑设计要求

医院建筑设计要求 医院建筑设计要求 医院设计要求简述:基本理念和大致思路&不同功能空间的考虑&手 术室&细节注意&适用法规和技术标准等详细介绍一、基本理念和大致思路 1.医院也是消费场所和物业 根据市场经济原理,人们上医院也是消费行为,医疗消费足够的高是 为了提醒人们进行足够的身体锻炼。医院同其他建筑一样,也是一种物业,也 应按物业管理规律经营。 2.医院文化设计和CI设计 在遵循医院通性的原则下,突出本医院的特殊性。体现简洁、高效、 人文、环保。 3.无障碍设计 残疾人厕位应独立设置,且专用空间为最大。 楼梯应设双导线扶手,以方便成人和儿童。楼梯应有起止步盲人指示。电梯门及轿箱需考虑轮椅、担架车的撞击防护。 4.照明 对病员而言,照明不应过于明亮,也不宜过于黯淡。应避免灯具的昡光。光色最好选择显色性好且略偏暖色的。 5.供水及污水处理

从系统选择、管道布置、管材及配件统筹考虑防疫要求,保证水质, 防止交叉感染。采用非手动开关。污水分类收集、处理与回用。 6.管理智能化系统 标准版本包括13个基本模块:门诊、挂号、候诊、计费、住院、检验、查询、成本核算、病案及人事管理、护士站管理等。要求安放位置合理;设施 颜色与周围环境相协调;医护人员、病员使用的用具统一设计,同环境协调; 能隐蔽的尽量暗装。 7.楼宇控制智能化 包括空调、计算机站、局域网、多媒体、远程医疗系统、总控制室、 电梯、五气、呼叫对讲、综合布线、安全监控、消防、通讯、有线电视、垃圾 及水处理系统等。要求装饰风格应与整体空间相协调;装饰材料与原设施材质 相协调,无明显修饰感;如设施的外部暴露部分在造型、颜色、质感等方面与 整体环境相差较大,确实需要更换但又不能隐蔽的,应在安装前与供货商调整,以尽是避免损失;各设备在装饰面外的暴露交叉要同装饰饰面造型、线条形成 韵律,同时保证设备功能不受影响。 8.专业标识设计 文字、图案、色彩标识应醒目、清晰、明确。不同科室可采用不同色彩。色彩应淡雅、和谐。注意中外文对照、款式、位置、颜色、造型、质感、 装修装饰。分三大类型。 户外类:一是医院整个区域各单体建筑的导向标识及楼牌;二是道路 指引;三是医院服务设施导向。 楼层类:一是室内功能总平面及各层功能平面图;二是国家规范要求 的标识(消防通道、出入口等)。 科室单元类:一是医疗单位的门、窗牌;二是公共服务设施标牌;三 是行业规定的特殊标记。

医院三基考试中医基础和技能知识-3

中医基础和技能知识-3 考试时间:60分钟总分:200分 一.单选题(共150题,每题1分) 1.元气的主要生理功能是 ( ) A.卫护肌表 B.驱邪外出 C.调节体温 D.激发脏腑 E.化生血 液 2.剑突下搏动,吸气时加强,提示 ( ) A.左房扩大 B.右房肥大 C.肺心病 D.左室肥大 E.冠心病 3.下列观点何者为错 ( ) A.脏泻浊于腑 B.腑输精于脏 C.腑实者泻脏 D.脏病多虚 E.腑病多实 4.破伤风梭菌的致病条件 ( ) A.其芽胞污染伤口 B.菌群失调 C.伤口厌氧微环境 D.其繁殖体污染伤口 E.机体无免疫力 5.心的外应在 ( ) A.胸膺 B.背部 C.虚里 D.颈部 E.腰部 6.白的成因是 ( ) A.温热内逼营血 B.风热走窜血络 C.湿热郁阻气分 D.热毒充斥内外 E.机体气液两虚 7.诊断下壁心肌梗死的导联为 ( ) A.V1、V2、V3 B.V4、V5、V6 C.Ⅰ、aVL、V6 D.Ⅱ、Ⅲ, aVF E.V7、V8、V9 8.大定风珠的功效是 ( ) A.养血熄风 B.化痰熄风 C.凉肝熄风 D.镇肝熄风 E.滋阴熄 风 9.光镜下鉴别癌与肉瘤的主要依据是 ( ) A.瘤细胞的分化程度 B.有无病理性核分裂像 C.是否有假包膜 D.

是否为浸润性生长 E.肿瘤实质与间质的关系 10.苔质致密,颗粒细小,融合成片,属 ( ) A.滑苔 B.腐苔 C.腻苔 D.润苔 E.燥苔 11.长期低热,劳累则甚,少气乏力,多为 ( ) A.血虚发热 B.阴虚发热 C.气虚发热 D.气郁发热 E.气阴两 虚 12.方书记载秋燥初、中、末三期的治疗大法应该是 ( ) A.上燥治气,中燥治血,下燥增液 B.上燥增液,中燥治气,下燥治 血 C.上燥增液,中燥治血,下燥治气 D.上燥治气,中燥增液,下燥治 血 E.上燥治血,中燥治气,下燥增液 13.下列哪项不属问一般情况的内容 ( ) A.姓名性别年龄 B.婚否现住址 C.民族籍贯 D.职业工作单位 E.工作简历 14.不属于凝固性坏死的病变是 ( ) A.脑脓肿 B.肾梗死 C.肝细胞嗜酸性小体 D.心肌梗死 E.淋巴结干酪样坏死 15.呼气延长常见于 ( ) A.发热 B.肺炎 C.贫血 D.急性喉炎 E.阻塞性肺气肿 16.柴胡桂枝干姜汤证的临床表现不包括下列哪项 ( ) A.但头汗出 B.往来寒热 C.呕而不渴 D.胸胁满微结 E.小便不利 17.肾窦内出现强光团,后方伴声影,应诊断 ( ) A.肾结石 B.肾积水 C.肾癌 D.肾囊肿 E.多囊肾 18.易致出血的是 ( ) A.风邪 B.暑邪 C.燥邪 D.寒邪 E.火邪 19.《金匮要略》薯蓣丸中用量最大的两味药物是 ( ) A.薯蓣、甘草 B.薯蓣、干地黄 C.薯蓣、茯苓 D.干地黄、茯 苓 E.干地黄、大枣 20.关于嗅诊的描述,不正确的是 ( ) A.尿毒症患者呼吸中有氨味 B.肝性脑病患者有肝臭味 C.肺脓肿患者

11中医诊所管理规章制度

中医诊所管理规章制度 一、诊所工作制度 一、严格按照核准登记的诊疗科目 二、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。 三、必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。 四、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。 五、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。 六、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。 七、依法加强药品管理和药品价格管理。 八、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。 二、诊疗室制度 一、经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理,每天消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许在室内逗留。 二、器械物品放在固定位置、及时请领、上报损耗、严格交接手续。 三、各种药品分类放置、标签明显、字迹清楚。

四、进入治疗室必须穿工作服,戴工作帽及口罩。 五、无菌物品需注明灭菌日期,超过一周者重新灭菌。 三、隔离消毒制度 一、医护人员工作时间应衣帽整齐、清洁,治疗前后应洗手。必要时用消毒液泡洗。无菌操作时,要严格遵守无菌操作规程。 二、治疗时应严格消毒,诊所要定期消毒,必要时随时消毒。 三、无菌容器、器械盘、敷料缸每周消毒一次。持物镊每周消毒两次,并更换消毒液。无菌器械按期更换。体温表用后应用消毒液浸泡。四、本诊所不收治传染病者,如疑似或确诊为传染病者应立即采取隔离措施。并建议转大医院救治。 四、会计工作制度 一、本诊所委托专业会计公司进行财务工作,正确贯彻执行各项财经政策,财经纪律。 二、积极合理的组织收入,严格控制支出,按国家有关规定认真掌握各项费用的收支标准。防止漏收、少收、多收。临时性开支按审批手续办理。

三、及时做好日、月、季报和年度的财务收支计划。按规定的格式和期限报送各项会计报表和年报表。报表及时、准确、完整、数字真实可靠,帐目相符。 四、认真审核各种会计凭证的内容是否完整、清楚。凡对外采购等一切会计事项的原始凭证必须有经手人、验收人、主管人签字方可报销。一切报销要手续健全。 五、严格执行结算纪律,及时清理债权债务。按国家规定设置会计账簿,使用同一会计科目。根据会计凭证记账,日清月结,账帐相符。 六、严格执行银行结算制度,加强现金管理。库存现金不得超过银行规定的限额,妥善保管空白数据及有价票证,防止差错。 七、下班后必须将现金、银行支票、公章等锁入保险柜注意安全。 五、医疗收费制度 一、收费处直接经手现金,严格执行国家规定的有关收费标准,要廉洁奉公。 二、收费处禁止喧哗说笑,收费时精神集中,唱收唱付。根据收费规律合理的安排班次,尽量缩短时间方便病人。 三、收费人员每日结算一次。经复核无误后,填写“收费汇总交换表”向行政主管交款。

中医诊所管理规章制度精品

中医诊所管理规章制度精品 中医诊所管理规章制度一、诊所工作制度 1、严格按照核准登记的诊疗科目 2、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。 3、必须将《医疗机构执业备案证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。 4、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。 5、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。 6、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。 7、依法加强药品管理和药品价格管理。 8、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。 二、诊疗室制度 1、经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理,每天消毒一次。 2、器械物品放在固定位置、及时请领、上报损耗、严格交接手续。 3、各种药品分类放置、标签明显、字迹清楚。 4、进入治疗室必须穿工作服,戴工作帽及口罩。 5、无菌物品需注明灭菌日期,超过一周者重新灭菌。 三、隔离消毒制度 1、医护人员工作时间应衣帽整齐、清洁,治疗前后应洗手。必要时用消毒液泡洗。 2、治疗时应严格消毒,诊所要定期消毒,必要时随时消毒。 3、无菌容器、器械盘每周消毒一次。持物镊每周消毒两次,并更换消毒液。 4、本诊所不收治传染病者,如疑似或确诊为传染病者应立即采取隔离措施。并转大医院救治。 四、医疗收费制度 1、收费处直接经手现金,严格执行国家规定的有关收费标准,要廉洁奉公。 2、收费处禁止喧哗说笑,收费时精神集中,唱收唱付。 3、收费人员每日结算一次。经复核无误后,填写“收费汇总表”。 4、收费人员必须按财务规定领取、使用数据,书写收据内容完整,字迹清楚,签全名。收据存根妥善保管,以备存查。 5、收费人员的定额周转金要保持足数,不得挪用。对交费人的询问要耐心解答,态度和蔼不得与交费人争吵。 6、收费人员要坚守岗位,不得擅自离开岗位。注意关窗锁门,做好安全工作。 六、诊所工作人员守则 1、热爱祖国、热爱共产党和社会主义。坚持四项基本原则,努力学习政治,刻苦钻研业务。 2、发扬救死扶伤的革命人道主义精神,遵守国家法令、模范地执行各项卫生法规,服从组织,关心集体,团结互助开展批评与自我批评。 3、坚持杜绝一切不正之风,树立良好的医德医风。 4、讲究文明礼貌,积极参加爱国卫生运动,保持环境安静、整洁、舒适、安全、有秩序。 5、工作时要衣帽整齐、不吸烟、闲谈、嬉闹。

综合医院建筑设计规范(2014版)gb51039-2014

1 . 总则 1.0.1 为规范综合医院建筑设计,满足医疗服务功能需要,符合安全、卫生、经济、适用、节能、环保等方面的要求,制定本规范。 1.0.2本规范适用于新建、改建和扩建的综合医院的建筑设计。 1.0.3 医疗工艺应根据医院的建设规模、管理模式和科室设置等确定。医院建筑设计应满足医疗工艺要求。 1.0.4综合医院建筑设计除应符合本规范外,尚应符合国家现行有关标准的规定。 2 .术语 2.0.1.综合医院general hospital 指设一定数量的病床,分有内、外、妇、儿、眼耳鼻喉等各种科室及药剂、检验、放射等医技部门,以及相应人员、设备的医院。 2.0.2 医疗工艺Medical process 指医疗流程和医疗设备的匹配以及其他相关资源的配置。 2.0.3 医疗流程Medical flows 指医疗服务的程序和环节。 2.0.4急救通过量Emergency throughput 指医院急诊部同时一次性接纳急救病人的医疗能力。 2.0.5医院卫生学Hospital hygiene 指维持医院关键科室的卫生状态,主要任务是防止感染及有害气体和化学物质的危害。 2.0.6卫生通过Hygiene passing through 指采用换鞋、更衣、淋浴等措施控制人员、物品从非洁净区到洁净区的净化过程。 2.0.7监护病房Intensive Care Unit 指医院独A—L设置的专业监护医疗单元,通常为重症监护病房(ICU)、心血管监护病房(CCU),以及由ICU派生的新生儿重症监护病房(NICU)等。

3医疗工艺设计 3.1 一般规定 3.1.1 医疗工艺设计应确定医疗业务结构、功能和规模,以及相关医疗流程、医疗设备、技术条件和参数。 3.1.2 医疗工艺设计应进行前期设计和条件设计。前期设计应满足编制可行性研究报告、设计任务书及建筑方案设计的需要。条件设计应与医院建筑初步设计同步完成,并应与建筑设计的深化、完善过程相配合,同时应满足医院建筑初步设计及施工图设计的需要。 3.1.3 医疗工艺流程应分为医院内各医疗功能单元之间的流程和各医疗功能单元内部的流程。 3.1.4 医疗功能单元的划分宜符合表1的规定。 表1 医疗功能单元的划分 3.2医疗工艺设计参数 3.2.1 医疗工艺设计参数应根据不同医院的要求研究确定,当无相关数据时可按下列要求测算: 1 门诊诊室间数可按日平均门诊诊疗人次/(50人次~60人次)。 2 急救抢救床数可按急救通过量测算。

中医院医师医技人员三基培训及考核方案

医师、医技人员三基培训及考核方案 “三基三严”是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能,“三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风。为培养一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面临床能力的技术队伍,使“三基三严”培训考核具体、持续、严格、规范进行,现制定方案如下: 一、组织领导 (一)成立医院领导小组 组长: 副组长: 成员: 职责:主要负责医师、医技人员三基培训及考核工作的领导、管理与监督,协调好实施过程中的有关工作,确保培训和考核工作的顺利进行。由医教科负责日常具体事务。 (二)成立培训与考核实施小组 组长: 副组长: 成员: 职责:分别制定各科培训考核细则,负责整个培训过程考核的具体工作。 二、具体方案 (一)培训对象:全体医师、药剂人员、医技人员。 (二)培训形式 1.授课形式 (1)科内组织专题授课。各科室在科主任的主持下,组织业务学习、充分利用晨间交班时间行晨间提问 (2)邀请内外院专家专题授课,医教科组织。 (3)带教老师演示、教学。 (4)参加院外各种形式的学术讲座、学习培训。 2.自学自练 医务人员自行安排时间进行学习和训练,进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。 3.教学查房、疑难病例讨论形式。 (三)中医药内容要求; 1.中医药类、中西医结合类:开展本专业中医药知识和技能的培训与考核。 2.临床类:为充分发挥中医药特色优势,要求临床类医师学习和掌握中医药基本知识和技能,并进行相关的培训与考核,以在实际工作中积极运用中医药适宜技术,发挥中西医结合作用。 (三)考核 1.考核时间:3年一次 2.考核内容 (1)公共部分:《宝安区中医院基本医疗管理制度与相关卫生法律法规》

2020最新中医院管理制度

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第一章门诊管理制度 门诊部工作制度 一、在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作。 二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。 三、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。 四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作,提出改进工作措施。 五、健全和落实好本部门各项规章制度。 六、建立本部门大事记。 七、严守工作岗位。每日检查开诊情况。 八、加强医德、医风建设,搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。 门诊工作制度 一、业务副院长分工领导门诊,科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

二、参加门诊工作的医务人员,应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定,护士一般较长期固定。 三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。 四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于两个半天。 五、对患者要进行认真检查,按照省卫生厅规定格式记载门诊病历,门诊部定期检查,每月评分一次,上报院长,并送有关科室。 六、门诊检查科室所做各种检查结果,必须做到准确、及时。 七、门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收容患者住院治疗。 八、做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。 九、门诊工作人员要做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排患者就诊。 十、门诊应保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。 十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法,合理检查、合理用药,尽可能减轻患者的负担。

滕州市中医医院建筑设计说明样本

滕州市中医医院建筑设计说明

山东省滕州市中医医院建筑设计说明 一、序言 根据现代化医院的设计理念,我们在滕州市中医医院的设计中,提出两条设计原则: 1、力求创造出:“设施一流、技术一流、管理一流、服务一流和与国际现代化医院相接轨的现代化区域医疗卫生服务中心”。 2、充分利用滕州当地资源,营造出独具特色的中医医院建筑形象,形成具有绿色生态花园景观的大型综合性中医医院。 二、设计依据 1.《滕州市规划局城区控制性详细规划》 2.《滕州市发展和改革局关于同意滕州市中医院迁建工程立项的批复》 3.《综合医院建设标准》(,征求意见稿); 4.《综合医院建筑设计规范》(,征求意见稿); 5.《中医医院建设标准》 6.《民用建筑设计通则》 7.《城市道路和建筑物无障碍设计规范》 8.《建筑设计防火规范》 9.《汽车库建筑设计规范》

10.《汽车库,停车库,停车场设计防火规范》 11. 国家和地方现行各种工程建筑设计规范和标准; 三、现状条件与设计要求 滕州市中医医院是一所集医疗、急诊急救、中医治疗、保健康复、教学于一体的二级甲等中医综合医院。经滕州市人民政府批准而易地建设,其建设总用地面积为97亩(6.47公顷。实际退建筑红线内可用面积为48108平方米,设计日门诊量人次/日,病床规模为600张。 本项目用地位于滕州市龙泉大道西侧,滨河东路以北,赵楼街以南,与和谐康城住宅区南邻,总用地面积约97亩。 建设规模:地上建筑61000平方米,主要功能为门诊、医技、手术部、住院、行政办公、科研教学、后勤保障等,其建筑层数为8层,主体建筑高度为32米,拥有600张病床。主要为高中档VIP康复病房和生活配套等建筑。方案设计停车位约600个。 项目总投资约 1.8亿元,包括征地、规划、设计、基建、简装、绿化、供氧吸引、供热、空调、物流等。 四、规划理念 1.协调完善城市设计 经过仔细分析周边环境和基地内的医疗建筑的关系,在规划

中医医院三基培训总结doc

中医医院三基培训总结 篇一:XX年康复科三基培训总结 XX年康复医学(疼痛)科护理三基培训总结 XX年我科实行每月进行一次三基知识的培训,并组织理论、操作考试,收到了较好的效果,加强了护理知识的学习,护理人员在基论知识上得到了很大的提高,并充分调动了护理人员学习的积极性,学习氛围也非常浓厚,并形成了相互学习的风气使护理人员在业务上能将所学的理论知识运用于工作中考试成绩全部合格。但康复科专科性较强,在以后的三基培训上多加强对专科知识的基础培训及专业培训,以更好地让护理人员掌握专业方面的知识,更进一步加强护理人员的三基知识的培训及考核。 现将XX年总结如下: 1、为加强巩固护理人员医学基础知识理论及相关专业知识,全年共参加科室业务及相关知识学习12次;护理基础知识培训12次,中医康复专科知识培训24次。 2、每月进行一次基础及专科护理技术操作培训考核。12月份组织全员进行五项中医护理操作考核,通过中医专科护理理论及操作的培训,,使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高在中医规范示范单位复审中得到中医护理专家的一致好评。 3、为强化各层次护理人员对急救知识及技能的掌握与

运用,培养应对各突发事件,意外事故的救护能力,有计划的组织进行全员应急预案的培训及演练4次,急救技能培训及考核12次,合格率100%。 4、全年共选送1名护理骨干到四川省中医骨科医院进修,疼痛专科护士培训人3人次;护士长参加省级、市级康复年会各1 次。 通过对我科护理人员三基培训,建立了一支学习型的护理队伍,动并提高护理标准化管理的贯彻实施。大家在三基培训中比学赶帮,积极认真,充分展示了我科护理人员的整体职业素质和风采,使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。 进一步强化质量意识,加强基础知识及基础护理项目培训,规范及提高基本技术操作水平,通过培训,使各项操作更加标准化、流程化、规范化,达到护理操作质量的持续改进和提高加强急救训练,提高护理人员的急救意识及急救水平,保证病人安全,为今后的急救工作打下坚实有效的基础。 为了不影响正常工作,大家都利用休息及上下夜班时间进行练习,唯恐在考核中不能取得优异成绩,充分体现了护理人员以工作为重,努力进取,勇于争先的精神。三基培训,强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握,通过考核进行练兵,通过考核规范标准,通过考核使大家认识到各项

中医诊所规章章程制度汇编

中医诊所规章制度 篇一:中医门诊规章制度 中医门诊规章制度 一、中医以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊工作。 二、中医诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。 三、认真书写中医或中西医结合病历(包括门诊病历)。病历记载要完整、准确、整洁,要签全名。 四、积极弘扬中医的特长,积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用。 五、外带处方,不能转抄,只能供参考。医师未见患者,一概不得开处方和抄方。 六、对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交代清楚,并在处方上注明。 七、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和应用西医的成功经验,不断探索中西医结合治病的新路子。 1 医务人员医德规范 一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利。对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。 五、为病人保守医密。实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。 七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 篇二:中医诊所管理规章制度 中医诊所管理规章制度 一、诊所工作制度 一、严格按照核准登记的诊疗科目 二、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。 三、必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。 四、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。 五、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。 2 六、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。 七、依法加强药品管理和药品价格管理。 八、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。 二、诊疗室制度 一、经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理,每 天消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许在室内逗留。 二、器械物品放在固定位置、及时请领、上报损耗、严格交接手续。

医院设计说明参考

目录 A. 设计说明 a. 建筑篇…………………………………………………………………………………………… 1-4 b. 结构篇…………………………………………………………………………………………… 5-6 c. 给排水篇………………………………………………………………………………………… 7-8 d. 电气篇…………………………………………………………………………………………… 9-10 e. 空调及通风篇…………………………………………………………………………………… 11-12 f. 智能化设计篇 (13) g. 节能设计与环境保护 (14) B. 投资估算篇…………………………………………………………………………………………… 15-18 C. 设计图纸……………………………………………………………………………………………… 19-54 D. 设计费报价及计算依据表 (55) E. 工期计划表 (56) F. 本期项目的难点 (56) G. 保障工期、质量的主要措施 (56) 1 深圳市西丽人民医院新住院大楼设计说明 建筑篇 一、工程概况 深圳市西丽人民医院位于南山区留仙大道以南,石鼓路以东。医院占地24000平方米,现有建筑包括门诊住院楼、行政医技楼、职工宿舍、职工食堂、供应室及动力间等,总建筑面积23000平方米。新建项目选址位于医院现址内,是深圳市卫生事业“十一五”发展规划重点建设项目。医院进行规划改扩建后,总规模将达500张床位,远期可实现800床,总建筑面积88702平方米。本项目新建地上20层,建筑面积52150平方米,地下3层,建筑面积22350平方米。 二、设计主要依据 1.《2005年深圳市卫生统计年鉴》 2.《2006年中国卫生统计年鉴》 3.《中国卫生管理和医院经营决策数字依据》 4.《综合医院建设标准》,卫生部、建筑部、发改委,2006年2月; 5.《综合医院建筑设计规范》,卫生部、建设部、发改委,2006年2月; 6.《广东省医院基本现代化标准(试行)》; 7.《深圳市医院建设标准》(试行); 8.《医院信息系统建设与应用》; 9.《现代医院建筑与洁净技术》; 10.《医院污水污物处理》; 11.《民用建筑设计通则》(GB50352-2005); 12.《高层民用建筑设计防火规范》(GB50045-95 2005版); 13.《建筑内部装修设计防火规范》(0222-95); 14.《城市道路和建筑物无障碍设计规范》(JGJ50-2001); 15.《工程建设标准强制性条文》(房屋建筑部分2002年版); 16.《深圳市区域卫生规划(2006-2010年)》(征求意见稿); 17.《深圳市卫生事业“十一五”发展规划》; 18.国家、地方颁布的医院建设相关文件、指导性意见; 19.深圳市西丽人民医院提供的可研及相关资料等;

县中医院医疗质量管理方案

中医药医疗质量管理方案 一、目的 通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,发挥中医药特色与优势,促进医院医疗技术水平、管理水平不断发展。 二、目标任务 推行全面质量管理和缺陷管理,建立任务明确,职责权限相互制约、协调与促进的质量保证体系。使医疗质量管理工作达到科学、规范的良好运作状态。日常医疗护理活动做到工作制度化、法制化,操作常规化、程序化,行为规范化,设施标准化,努力提高工作质量及效率,避免医疗缺陷,杜绝医疗事故。 通过全面质量管理,使我院医疗质量保持国家三级甲等中医院水平。 三、健全质量管理及考核组织 1、成立院科两级质量管理组织 医院设立医疗质量管理委员会,由院长担任主任委员,分管院长担任副主任委员,成员由医务科、护理部、院感科、药剂科、医疗质控办及主要临床、医技科室主任组成。负责制定、修改全院的医疗护理质量管理目标及医疗质量考核标准,制定适合我院的医疗工作制度、诊疗护理技术操作规程,对医疗、护理、院感、药剂、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改医疗事故防范与处理预案,对医疗事故(缺陷、差错)与纠纷进行调查、处理。负责制定、修改医疗质量管理奖惩办法,落实奖惩制度。 各临床、医技科室设立科室医疗质控小组,由科主任、护士长、质控医师、质控护师等人员组成。负责贯彻执行医疗卫生法律法规、医疗护理规章制度及技术操作规程,对科室医疗质量进行全面管理,定期检查和考核。 2、健全三级质量监督考核体系 成立医院医疗质量检查小组,由分管院长担任组长,医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质控小组三级质量监督、考核体系。 3、建立医疗质量管理委员会、医院感染管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、医学伦理委员会、医疗废物管理委员会,分别负责相关事务的管理工作。 四、健全规章制度 1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履行各级人员岗位职责,严格执行各种诊疗护理技术操作规程、常规。 2、重点对下列关键性制度的执行进行监督检查: (1)首诊责任制;

中医科规章制度诊疗规范

阜宁县罗桥镇卫生院中医工作制度 1. 认真贯彻执行国家中医药政策及法律法规,做到依法执业、文明行医。 2. 设立中医管理科,建立中医科,开设中医特色专科(专病),有专(兼)职人员负责中医药管理工作。 3. 建立中医工作台帐,健全中医药工作制度。中医工作年初有计划,工作有记录,半年有检查,年终有总结。 4. 运用中医理、法、方、药诊疗方法,以及针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等中医适宜技术处理农村常见病、多发病和慢性病。 5. 制定中医药人才培养规划,定期组织中医药业务学习,做好中医药人员岗位培训、学历教育和继续医学教育。 6. 根据理、法、方、药的原则,定期开展中医药医疗质量与医疗文书书写规范的检查与评审,不断提高中医药服务质量。 8. 加强中医药信息化建设,做好中医药相关信息的收集、汇总和上报工作。 9. 承担村卫生站的中医药业务指导和技术培训。指导乡村中医药人员自采、自种、自用中草药。

10. 继承并整理名老中医药师学术经验,积极采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用。 中医管理科工作制度 1. 认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《中华人民共和国中医药条例》、《中医医疗机构管理办法》及国家、省、市制定的中医药方针、政策和法规。 2.拟定本单位中医、中药及中西医结合发展计划,制定和完善中医药工作制度、职责和医疗服务规范。 3.指导、监督医院及村(社)卫生站中医药工作,定期开展医疗、护理、药品质量和服务质量督查。 4. 制定本单位中医药人才培养规划,组织中医药成人教育、继续教育、临床岗位培训和师承工作; 5. 倡议中医“治未病”理念,积极开展中医预防保健服务; 6. 组织指导医院中医药科学研究、技术开发工作,推广中医药适宜技术; 7. 积极参与医疗卫生体制改革。组织实施中医药操作规程和技术标准;

中医院建筑设计规范

第一章总则 第一条为适应社会主义市场经济体制下中医事业发展的要求,加强和规范中医医院基础设施建设,提高建设项目的科学决策和建设水平,合理确定和正确掌握建设标准,不断提高投资效益,加速中医医院建设的标准化、规范化和现代化的进程,不断满足人民群众医疗保健的需求,依据法律、法规,制定本建设标准。 第二条本建设标准是为中医医院建设项目决策和合理确定项目建设水平所提供的全国统一标准;是编制、评估和审批中医医院建设项目可行性研究报告的重要依据;也是有关部门审查中医医院建设项目初步设计和监督检查整个建设过程建设标准的尺度。 第三条本建设标准适用于建设规模在60~500张病床及以上的中医医院新建、改建、扩建工程项目;中西医结合医院、民族医医院、中医专科医院的新建、改建、扩建工程项目可参照执行。 第四条中医医院的建设,应认真贯彻执行宪法中关于“发展现代医药和我国传统医药”的规定,坚持“中西医并重”和医药结合、同步发展等方针政策;遵循国家有关经济建设的法律法规、符合国家及政府有关区域卫生规划和发展中医事业的规划。 第五条中医医院建设属于社会公益性事业,应纳入当地国民经济和社会发展计划,工程投资纳入政府投资计划,统筹安排建设,并按照中医医院建设用地要求纳入城市建设总体规划。 第六条中医医院建设的总体规划必须符合城市建设总体规划的相关要求,应一次规划一次建成。投资确有困难的可一次规划、分期实施,并留有改造和发展余地。总体规划经有关部门批准后,在实施过程中,不得随意改动。 第七条中医医院的建设,应该贯彻科学发展,坚持以人为本,实事求是,因地制宜,功能合理,流程科学,方便患者,不断改善就医条件等原则,中医医院建设应突出中医药特色。 第八条中医医院的改、扩建,应充分利用原有可用设施。 第九条中医医院的建设除执行本建设标准外,还应符合国家现行有关标准、规范、规定的要求。 第二章建设规模与项目构成 第十条中医医院的建设规模,应根据拟建医院所需提供中医医疗服务的区域人口数、所在地区的经济发展水平、卫生资源、医疗服务需求等因素确定。每千人口中医床位数可按0.27张床确定。 第十一条中医医院的建设规模,按病床数量,分为60床、100床、200床、300床、400床、500床及以上六种。

中医药专业技术人员三基培训方案

中医药专业技术人员“三基”培训方案 为了进一步深化医院管理年活动,推动我院创建二级甲等中医医院工作,培养一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面临床能力的技术队伍,使“三基三严”培训考核具体、持续、严格、规范进行。 一、医院应将中医药人才建设作为“科教兴院”发展战略的根本,坚持以人为本,用好现有人才,留住关键人才,引进特需人才。 二、医院中医药人才队伍的发展目标是:建设一支德技双馨、精干高效的专业技术人才队伍,使全院专业队伍年龄结构、学历结构、职称结构更趋合理。 三、日常工作中,对专业人员实施不同要求的培训。 四、初级职称人员以中医“三基”训练为主。每月在科室内组织业务学习至少1次,注重抓好医务人员的岗位训练、中医药医疗文书书写质量和病历讨论活动。采取小型座谈会、小示范、小测验等多种方式,进行传帮带。 五、对中高级医务人员,医院要求结合临床业务开展科研工作,以科研促临床,并把科研成果作为科室和个人年度考核的重要指标,与个人收入、晋职、晋级挂钩,推动医务人员科研能力和医院整体科研水平不断向更高层次发展。 六、普及中医药知识,加强中医药人才培养,对不同层面医务人员的中医药知识和技能提出相应要求,以自学为主,不定期邀请专家授课,定期考核。使全体医务人员熟知中医药基础理论,特别是年轻的中医院校毕业人员,能在理论知识和实践技能上有很大突破,造就一批中医药拔尖人才。 七、制定西医人员学习中医药的培训计划并加以落实。 八、外出培训:有计划、有步骤地选派责任心和进取心强的各专业中医药中青年业务骨干到省内外进修、学习、培训。

九、组织开展中医技能知识竞赛、中医方剂大赛等弘扬中医、学习中医药的活动,每年至少2—3次。现制定方案如下: 一、组织领导 (一)成立医院领导小组 组长:…… 副组长:…… 成员:…… 职责:主要负责医师、医技人员三基培训及考核工作的领导、管理与监督,协调好实施过程中的有关工作,确保培训和考核工作的顺利进行。 下设办公室,挂靠医教科,负责日常具体事务。 (二)成立培训与考核实施小组 组长:…… 副组长:…… 成员:……。 职责:分别制定各科培训考核细则,负责整个培训过程考核的具体工作。 二、具体方案 (一)培训对象:全体医师、药剂人员、医技人员。 (二)培训形式 1.授课形式

-中医药工作制度

幸福社区服务中心国医堂 工作职责 一、在分管院长领导下,负责中医的日常工作。 二、制订中医工作计划、年度计划、撰写年度总结。 三、督导科室工作,发现问题及时向分管领导汇报。 四、认真填报中医工作台帐,按规定时间上报。 五、经常深入各科室,了解掌握工作情况。 六、做好创建资料的收集、整理、归档工作。 七、完成分管领导安排和交办的临时性工作任务。

主治中医师工作职责 一、在本科室主任领导和副主任中医师指导下,运用中医理论,参加本部(科)一定范围的医疗教学、科研和技术培训工作。 二、按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导住院医师进行辩证论证,参加危重病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题及时向本部门主任或副主任中医师报告。 三、参加值班、会诊、出诊工作。 四、主持有关的临床病案讨论及会诊、检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病案。 五、认真执行各项规章制度和技术操作规程,主管病员的主治中医师应经常检查本病区的医疗护理质量。严防差错事故,与护士长共同负责搞好病区管理。 六、组织本部门医师学习并正确运用中医理论及先进科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 七、担任临床教学,指导进修,实习医师工作。

住院部中医师工作职责 一、在病区主任和主治中医师的领导下,协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。 二、带头执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。 四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。

诊所管理制度中医诊所规章制度

诊所管理制度-中医诊所规章制度 西医诊所各项规章制度 西医诊所各项规章制度 门诊工作制度: 一、门诊医生应该加强业务学习,提高业务水平。 二、工作中要做到体贴关心病员,热情主动、态度和蔼,用文明语言、热心解答病员的询问。 三、诊断、检查疾病要认真细致并做好门诊病人登记,做好疫情报告。询问患者既往病史和药物过敏情况。 四、门诊处方、观察病例要严格按照处方和观察病例的书写要求与格式书写。认真填写门诊日志和遗嘱。 五、对危重、难以确诊的患者及时

请上级医疗机构医生会诊或提出转诊意见。 六、对高烧病员、极危重、老幼病人应优先安排就诊。 七、门诊应该保持清洁整齐、不断改善门诊环境。宣传卫生防病知识、健康教育、计划生育等知识。 八、医生要采取高效、经济的治疗方法,合理用药,尽量减轻病员负担。合理使用抗生素药物。 治疗室工作制度: 一、保持室内清,每做完一项处理要随时清理;每天消毒一次。除医生和被治疗病人外,其他人员不许进入。 二、器械物品放在固定位置;清洁区、污染区严格分开。 三、严格执行无菌技术操作,进入治疗室必须穿工作服、带工作帽及口罩。 四、无菌持物钳浸泡液每周更换两次。 五、无菌物品必须注明灭菌日期、超过一周者必须重新消毒。

六、严格执行消毒隔离制度,做好消毒记录及器械消毒液的配置、更换记录,防止交叉感染。 七、注射、处置前必须严格执行“三查七对”制度。 八、配药前要检查药品质量,注意有无变质,针剂有无裂痕;有效期和批号,如不符合要求或标签不清者,不得使用。 九、易过敏药物,给药前应详细询问有无过敏史,需做药敏试验者必须做药敏试验。特殊药品要反复核对,给多种药物时要注意配伍禁忌。 十、注射、处置时,病人如提出疑问,应及时查对,确认无误后方可进行。 药房工作制度: 一、调配处方前必须查对患者的姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌症等,审查后方能调配。 二、配方时要精神集中,细心谨慎,不得估计取药,处方调配后,应严格核对后方可发出。

中医医院“三基”培训计划

中医药“三基”培训计划及考核方案 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核,把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中,特制定本培训计划与考核制度。 一、培训及考核目的 1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识 2、规范临床医(技)师的基本操作流程 3、强化临床医(技)师的基本操作技能 二、培训和考核对象 注册在医院的执业医师和执业助理医师,包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业“三基”训练内容,特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况,年初制定适合本专业的年度实施计划,由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核; 3、医院每月两次组织全院医务人员进行“三基”知识学习,及操作培训,学习情况及考勤进行登记。 四、培训内容(各级、各专业) 1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、

胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 3、卫生相关法律法规。 4、医院规章制度。 5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。 五、考核内容 临床住院医师: 1、相关卫生法律、法规、规章制度; 2、临床基本知识; 3、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目,其余项目每个考核周期抽考2 项。 临床主治医师: 1、相关卫生法律、法规; 2、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目,其余项目每个考核周期抽考2 项。 临床副主任及晋升三年之内主任医师: 1、相关卫生法律、法规、规章制度; 2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南; 3、徒手心肺复苏技能。 辅助科室的医技人员: 1、本专业的专业知识和技能; 2、徒手心肺复苏技能; 六、考核结果认定

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