国考政治常识测试题七

国考政治常识测试题七
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（一）
1.
以下说法中，不属于行政法的特点的是（）。

A.各国通常有统一的行政法典
B.行政法规范的数量在各部门法中占领先地位
C.行政法的内容广泛
D.行政法规范具有相对的易变性
2.
我国的行政法规和行政规章是最高国家行政机关根据并实施宪法和法律而制定的关于国家行政管理活动的（）。

A.国家法律
B.国家文件
C.国家决定
D.规范性文件
3.>关于行政诉讼法，下列哪一项不属于不可诉的行政行为？（）
A.国家领导人预备出使访问日本。

B.某县政府出台新的规划方案，涉及大面积拆迁问题。

C.某市交警部门在执法过程中对于司机李某处以50元的行政处罚。

D.某地公安局对于本局民警程某的记过处分决定。

4.
根据法律，下列属于行政裁决的是（）。

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁
B.甘肃省人民政府对污染环境企业的限期治理决定
C.某人事仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决
D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利无效
5.
下列社会关系属于行政法调整对象的是（）。

A.跨国企业内部的管理关系
B.行政机关缔结购买合同而形成的关系
C.行政机关工作人员与他人发生的民事关系
D.行政机关行使某一行政管理权时与行政相对方发生的社会关系
答案与解析
1.答案： A
解析：
注意审题，要求选择判断错误的一项。

行政法有下列五个特点：①行政法没有统一、完整的法典。

与刑法、民法不同，各国都没有统一的行政法典。

②行政法规范是以多种多样的法律形式表现出来的。

是由多种不同效力等级的行为规范组成的统一体。

③行政法规范的数量多，内容广泛。

④行政法规范具有明显的易变性。

⑤行政程序性规范是行政法特有的一类行为规范，与行政实体性规范通常交织在一起，其存于同一个法律文件之中。

故正确答案为A。

2.答案： D
解析：
行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。

行政规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及国务院批准的较大市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件。

两者是最高国家行政机关根据并实施宪法和法律而制定的关于国家行政管理活动的规范性文件。

故正确答案为D。

3.答案： C
解析：>不可诉行政行为，是指被明确排除、不属于人民法院行政诉讼受案范围的行政行为。

根据《行政诉讼法》和《行政诉讼法司法解释》规定，下
列行政行为不具有可诉性：国家行为，即国防、外交等国家行为，不属于人民法院受案范围；抽象行政行为，即行政机关针对不特定的对象制定和发布的具有普遍约束力规范性文件的行政行为；内部人事管理行为，即行政机关对其工作人员的奖励、任免等决定，行政机关作出的涉及行政机关公务人员的权利和义务的决定；行政终局裁决行为，即行政机关按照法律作出的具体行政行为，行政当事人对行政行为不服的不能向人民法院提起诉讼；刑事司法行为；行政机关的调解与仲裁行为；不具有强制力的行政指导行为；驳回当事人提起申诉的重复处理行为；对相对人的权利义务不产生实际影响的行为。

观察选项，只有C项不属于不可诉行政行为。

4.答案： D
解析：
行政裁决指行政机关依法律、法规授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动有关，与行政合同有关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行为。

A项“深圳仲裁委员会”不是行政机关；B选项“对污染环境企业的限期治理决定”不是行政管理活动，也不是与行政合同有关的民事纠纷；C选项“聘任合同”不是行政合同；D选项属于行政裁决。

故正确答案为D。

5.答案： D
解析：
行政法是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称。

作为行政法调整对象的行政关系主要包括行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系及内部行政关系四种。

本题中的选项D 属于行政管理关系，故正确答案为D。

（二）
1.根据《社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是：
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保
D.工伤保险
2.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时。

A.10
B.24
C.36
D.48
3.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（）。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
4.>我国已经颁布施行的《劳动法>》属于（）。

A.行政法
B.社会法
C.经济法
D.民法
5.在下列哪种情况下，用人单位延长>劳动>者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定的约束？
A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
B.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
C.交通运输代码、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的
答案与解析
1.答案： D
解析：中华人民共和国社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2.答案： C
解析：《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

故本题正确答案为C
3.答案： B
解析：《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

”故B项正确；劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件无最终裁决权，劳动争议案件的当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，D项错误；《劳动法》第79条规定：“当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

”调解不是必经程序，而仲裁是必经程序，因此A、C不正确。

故选B
4.答案： B
解析：反垄断法、反不正当竞争法、环境保护法、消费者权益保护法、金融法、计划和产业政策法、国有企业法，等。

这些现代法律主要是解决经济规划、环境保护、就业、社会保障等社会性的问题。

这些法律既不是公法也不是私法，因此欧洲大陆法系国家的法学家在公法和私法之外，就有了“社会法”的提法。

我国现行的社会法《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年保护法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》、《消费者权益保护法》，所以从法律属性来说，《劳动法》属于社会法的范畴。

故正确答案为B
5.答案： B
解析：根据《劳动法》第42条：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

”选项中只有B选项不符合该法条的规定，且突击生产是为了单位的私利。

理应受到相关约束。

所以选择B选项。