镇党委书记剖析材料

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乡镇党委书记鉴定材料（3）

乡镇党委书记鉴定材料(3)乡镇党委书记鉴定材料篇三百舸争流千帆竞，盛世创建党业兴。

过去的2014年，我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。

我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设”的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高全镇基层党建工作整体水平。

下面，我就2014年度党穿越小说网***建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的“责任田”、“自留地”。

在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。

一是坚持带头履行书记职责。

抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。

2014年，我镇召开党委会，专题研究党建工作;研究制定了《2014年基层党组织建设工作要点》，确定工作目标。

每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家，让大家深知党建工作的重要地位。

二是坚持用制度规范党建工作。

在党委会上，我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建工作进行量化;制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。

三是坚持发挥好村支部书记的作用。

农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。

2014年3月份，镇党委专门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学习交流会。

会上我们谈体会、学方法，也让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法按照区委要求，结合本地实际，我镇紧紧围绕一条主线，突出两个重点，落实三项措施，坚持四个结合，扎实开展农村基层组织创建工作。

1.一条主线，就是以区委一号文件为主线，深入开展“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。

乡镇党委书记在政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查

乡镇党委书记在政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查乡镇党委书记在政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查2017-01-20浏览:分享人：唐明梦手机版严守党的纪律和规矩，是从严治党的中心环节。

没有规矩，不成方圆。

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乡镇党委书记在政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查按照县委组织部和县纪检委关于开好年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。

共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：一、领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。

我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。

能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。

目前，无一例违反党的政治纪律情况。

乡镇党委书记个人党性分析材料

乡镇党委书记个人党性分析材料篇一：乡镇党委书记个人党性分析材料乡镇党委书记个人党性分析材料乡镇党委书记XXX在工作和学习当中，特别是通过近段时间的一个多月的党校生活和学习，作为一名)任务；进一步强化工作督查到位，认真开展“回头看”。

树立“有为才有位、无功即是过”的观念，坚持以人为本，关注民生，切实解决群众关心的热点难点问题，顺应人民群众的新期待、新愿望，着眼于提高群众生活质量和幸福感，多制定一些利民惠民的政策措施，努力让人民群众共享改革发展的成果，推动和谐社会建设。

5、克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率。

坚持以共产党员标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。

落实好领导干部廉洁从政的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持勤政廉洁良好形象。

时光飞逝，在省委党校的学习即将结束，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中，把培训学习的知识运用到具体工作实践中，进一步解放思想，努力干事创业，为基层经济社会的跨越发展贡献自己全部力量。

20XX年最新个人党性修养剖析材料作者：佚名来源：不详发布时间：20XX-1-139:32:06发布人：星空无月减小字体增大字体党性修养亦称党性锻炼，它就是共产党人按照党性要求进行自我教育、自我改造和自我完善的一种方式。

胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全体会议上指出：必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观。

通过一个多月的党校生活和学习，特别是到红安参加革命传统教育后，作为一名来自基层的党员干部，对党性修养的重要性和必要性，启发很大、感触很深。

党委书记失职检讨书

检讨书县委、县政府:xxx，我乡便民中心工作人员离岗，造成便民中心无人值守，被县政务中心监控查到，造成不良影响。

对此我深感自责和不安，通过深刻反思，特作检查如下。

一、深刻认识问题我乡发生此次工作人员擅离职守的问题，作为xx乡党委书记的我负有不可推卸的责任，我将诚恳接受上级的批评和指正，并将相关问题立即进行整改。

二、深入剖析问题造成出现这次问题的根本原因，我认为还是在作为班长的我身上，通过认真、仔细分析查找，主要有以下几个方面的原因。

一是思想麻痹大意。

认为便民中心坐班有制度可依，平时有分管领导过问，有值班领导监督，不会出现差错，过问这项工作的时间就相对少一些。

同时认为我乡各业务部门都有自己的办公室，平时便民中心办件条件有限，功能被弱化，没有让便民中心真正发挥作用。

二是工作衔接不当。

近期我乡正全力开展xx活动，所有工作人员（除xx等业务部门留有工作人员外）都被安排到村上开展xx，每天便民中心只安排了2人坐班。

工作重心全部转移到了xx活动上，造成了工作上的顾此失彼。

三是制度执行不严。

乡党委政府出台了《便民服务中心值班工作制度》和《便民服务中心值班考勤制度》，但在制度的执行上仍存在不严、偏软的问题，有时工作人员违反考勤制度，并没有严格执行考勤制度，进而造成工作人员思想懈怠，对此项工作没有引起重视。

三、扎实整改问题这次事件暴露出我乡在干部管理上还存在问题，事件造成的不良影响，我已深刻的进行了剖析，查找了自身的原因。

在以后的工作中，我将痛定思痛，扎实整改到位。

一是思想上紧起来。

在以后的工作中，我将把便民中心工作纳入重要工作范畴。

主持党委会研究，尽快出台更加切实可行的管理办法，拟制新的便民中心值班制度，确保便民中心发挥出真正应有的作用。

二是处理上严起来。

我乡将以此次事件作为反面教材，召开全乡干部警示教育大会，相关人员除经济处罚外还将在大会上作公开检讨，要求全乡党员干部引以为戒，深刻吸取教训，认真查找自身存在的不足，切实加以整改，杜绝此类事件的再次发生。

乡镇干部个人剖析材料及整改措施

乡镇干部个人剖析材料及整改措施一、乡镇干部个人剖析材料乡镇干部担负着推动乡村发展、改善农民生活的重任，但在工作中依然存在一些问题，需要进行个人剖析以实现改进。

以下是对乡镇干部的个人剖析材料。

1. 缺乏全局意识：某些乡镇干部对于乡村发展的全局认识不够，过于注重短期利益，缺乏持续发展的眼光。

在制定和执行发展计划时，缺乏系统性思考，无法充分考虑各种因素和利益相关方。

2. 应对能力不足：乡镇干部在处理突发事件和挑战时，常常反应不够灵敏，无法迅速做出有效决策。

在危机管理和风险应对方面存在欠缺，导致对乡村发展的影响不可控。

3. 服务意识薄弱：有些乡镇干部服务意识不强，对农民的诉求和需求反应迟钝，处理问题缺乏耐心和责任感。

与农民的沟通和沟通不畅、不深入，无法真正了解农村的实际情况。

4. 落实力不足：乡镇干部在落实工作任务时存在着推诿扯皮、敷衍塞责的问题，导致许多政策无法真正落地。

工作中，乡镇干部缺乏责任感和执行力，影响到工作效果和群众的满意度。

二、整改措施针对上述问题，以下是对乡镇干部能够进行的一些整改措施。

1. 加强培训教育：通过组织乡镇干部参加一些培训班、研讨会等，提高他们的全局意识和工作能力。

培训内容可以包括战略规划、危机管理、农民服务等方面的知识和技能。

2. 建立考核制度：建立乡镇干部的考核制度，将服务农民的情况、工作落实情况等作为考核指标。

通过考核的结果，及时发现问题，激励干部提高工作效率和质量。

3. 加强沟通与协作：乡镇干部需要与农民进行更多的沟通和交流，了解他们的真实需求和问题。

可以通过开展座谈会、走访调研、建立意见征集渠道等方式，与农民进行广泛的互动。

4. 建立奖惩制度：建立健全奖惩制度，对在乡村发展中表现突出的干部给予奖励和荣誉，对工作不到位的乡镇干部进行相应的惩处。

通过激励和约束，提高乡镇干部的工作积极性和责任感。

5. 加强团队建设：鼓励乡镇干部之间开展合作，形成良好的团队合作氛围。

通过培训、活动和交流，增强团队成员之间的信任和合作意识，提高整体工作效果。

乡镇当干部个人剖析材料三篇

乡镇当干部个人剖析材料三篇篇一：乡镇党员干部个人剖析材料由乡党委组织，在全乡党员干部中开展的“怎么办？怎么干？”的主题实践活动中，我通过集中认真学习乡党委的活动精神，以及党的十七届六中全会精神，《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，思想上收到了很大的启发，在这次学习实践活动中，我对照自己的实际情况，认真思考，深刻总结了在工作中的收获、心得和不足之处，现报告如下：一、思想认识、工作方面本人深刻领会了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论知识的精髓。

能做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。

同时，注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。

即便是社会风气在变化，自己始终保持着积极、正义的工作作风。

始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

把群众利益放在第一位，作决策、想问题处处从群众利益出发，有较强的事业心和责任感。

在对待群众的来信来访工作上，认真向群众解释，积极向群众宣传党的方针、政策。

经常深入基层解决实际问题，通过调查研究，对基层情况掌握的较为深刻，经常与群众交心谈心。

二、存在的问题由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。

由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、整改方向和以后要加强的事项1、加强学习，提高素质。

按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。

在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。

在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。

在学习方法上，做到理论联系实际。

要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我乡的各项工作。

乡镇党委书记个人党性分析材料

乡镇党委书记个人党性分析材料怀着十分忐忑不安的心情，我诚惶诚恐站在这庄严神圣的党校报告厅向大家汇报党校学习期间的思想，实在是班门弄斧，汗颜之至。

下面我从三个方面汇报党校学习以来关于党性修养方面的所思所想所悟。

一、党性修养方面存在问题的重新思考以前，我在各种党内活动中都会查找分析报告自身党性方面存在的问题，或痛彻心扉，或无关痛痒，或团花似锦，或一语中的，或四海皆准。

在党校学习期间，经过党的优秀分子的言传身教，耳濡目染，方知自己是井底之蛙，对党性修养的认识还相当肤浅，需重新审视。

一是政策水平有差距。

不论是党校老师们的精彩授课，还是学员们的精彩分享；无论是老师们宽域的知识面，还是同学们的高深的政策理论，都让我这个来自乡镇的基层干部感到了真真切切的差距和前所未有的压力。

二是理论素养有差距。

因为我一直在乡镇工作，老是认为理论素养是一个比较空泛的，不实际的，不实用的东西，再者农民的素质较低，用不着讲高大上的理论，可是在党校学习期间，我感觉到在这方面与老师、同学们相差得太远。

理论知识就不要说了，更重要的是我深深的感受到，越是基层越复杂，越复杂越要有修养有定力。

也深刻认识到理论素养和个人修为的高低决定了一个人的眼界、思维、能力与成败。

三是创新精神有差距。

学习了党校的积分制管理，欣赏了同学们的ppt，见识了大家斗志昂扬的精气神，我为自己感到了深深的羞愧，因为我既没有蓬勃向上的朝气，又没有越挫越勇的锐气，更不用说去创新性开展工作。

对于这些差距我只能说，“高山仰止，景行行止”。

二、党性修养方面存在问题的重新分析经过认真剖析，我认为产生这些问题的原因有以下几个方面：一是政治信仰没有筑牢，忘了初心。

二是思想观念出了偏差，忘了民心。

三是奋斗精神有所懈怠，忘了本心。

三、加强党性修养需要不懈努力，继续前进党性修养是一个党员综合素质的具体表现，是一个循序渐进的过程，是一个长期坚持的历程，需要每个党员不断自我审视，自我完善，自我革新，自我提高。

乡镇党委政府领导班子作风建设剖析材料

乡镇党委政府领导班子作风建设剖析材料根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我镇已完成了动员学习阶段的任务，并进入了查摆问题、自查自纠阶段的实质性工作。

为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开有辖区内的县镇、镇“两会代表”、退休老干部代表、村干部代表、专业大户代表、场镇单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会，在此基础上召开了党委专题民主生活会，认真查找领导班子中存在的作风不实的问题，并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。

现剖析如下：乡镇领导干部是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。

我们的形象，从某种意义上说，代表着党的形象；我们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出党风的好坏。

调查、座谈和征求意见表反馈的结果显示，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的。

但存在的问题也很突出，有些很严重。

一、存在的主要问题及原因1、在干部驻村上，制度没有落到实处。

干部下村极少，存在“走村”现象。

现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。

有的干部所包联的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。

个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着“摇控器”，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。

2、在服务职能上，思想转变不到位。

有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。

个人自我剖析材料多篇

个人自我剖析材料多篇个人自我剖析材料1按照上级党委政府的要求，本人于8月8日在过湾村村部认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更深刻的认识，各个方面有了很大的认识和收获。

随着改革开放的不断深入，一些腐朽的文化思想、价值观和生活方式也乘机而入，一些党员、干部经不住错误思潮和不良风气的侵袭，对党和人民群众的思想感情和人生的价值观念开始发生变化，存在了基层坠落腐败分子，违法乱纪分子。

所以，加强党风的廉政建设有着进取重要的作用。

总体而言，本人在组织的关心和群众的帮忙下，能够坚持政治理论学习，不断提高业务素质，在思想和行动上坚持高度一致。

能够立足实际进取开展本职工作，忠于职守，顾全大局，不断加强自我监督与管理。

对照《规定》中的“22个不准”，结合自身的工作履职情景以及在勤政廉政方面的表现，重点从思想认识、纪律作风、工作本事等方面进行了深度的自我剖析，现报告如下：一、存在的主题要问题与不足：1、理论学习被动。

学习不够深、不够透，存在实用主义，要用什么才去学什么。

理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不够。

学习停留一般化，学习专题不够突出，针对性不强。

思想上还不够解放，使得平时工作安排解决问题不够大胆、主动，深入基层次数比较少。

2、为人民服务宗旨意识不够牢固。

没有把为人民服务最为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不够牢固，不能做到始终心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。

在日常业务工作中疲于应付日常事务，工作主动性与对基层党组织建设的钻研较为欠缺，对自身工作缺乏系统的研究和研究。

二、存在问题的根源：研究自身存在的这些问题，有着诸多的原因和因素。

其中不乏一些客观因素，但更重要的是主观因素造成的。

主要表此刻以下几个方面：1、政治学习“走过场”。

对政治理论的学习，更多地停于形式，敷衍了事。

乡镇党委书记个人鉴定材料

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您的努力学习是为了更美好的未来！乡镇党委书记鉴定材料篇一定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。

各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。

乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。

下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。

乡镇党委书记述职报告存在的问题分析

乡镇党委书记述职报告存在的问题分析乡镇党委书记在实际的工作中取得了哪些成效，有哪些不足之处呢?下面是小编收集整理的三篇乡镇党委书记述职报告存在的问题分析，欢迎大家阅读。

乡镇党委书记述职报告存在的问题分析篇一尊敬的各位领导，同志们：大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。

一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的十八届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。

现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!一、主要工作成效(一)夯实基础，强化队伍1.落实党建目标责任制。

认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

2.规范党员教育管理。

一是加强学习培训。

每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。

二是严格党员发展。

按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。

三是规范党员服务。

充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。

在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000 元。

严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。

社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。

2019-乡镇党委书记对照材料找到自身存在的问题和整改措施-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇党委书记对照材料找到自身存在的问题和整改措施通过认真学习干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定，并逐条对照进行深入剖析，深受触动，找到自身存在的问题和整改措施 ,主要体现在以下几个方面。

一、存在的问题及原因分析(一)学习不够深入，自觉性不高。

主要体现在学习不够深入系统，由于基层工作烦琐复杂，“上边千条线，下边一根针”，党的各项决策部署最终落实都在基层。

作为乡镇主要领导，要考虑全局，安全生产、工农矛盾纠纷调解、产业结构调整、计划生育等每一项工作都要通盘考虑，认真做好决策，否则将直接影响全乡经济社会发展，每天工作超过10个小时，所以在学习时总出泛泛而学，总是需要什么，就学什么，存在学习上实用主义，重视对上级文件、政策法规学习，缺乏对邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论的学习。

(二)制度不够健全，各项工作落实督促检查不到位。

根据年初拟定的经济社会发展规划和各级目标考核责任状，相应制定出台了措施，狠抓落实，但由于精力有限，时间使用上分配不合理，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。

对一些部门存在工作不力、作风虚浮、出勤不出力等现象未及时跟踪检查到位，导致工作进展不明显，成效不显着，没有形成长效机制，有时发现疏漏，只得采用突击弥补，而又对其它工作造成影响，常有“顾此失彼”之感。

(三)深入调研不够，很少形成系统指导性的调研报告。

每次深入村寨解决群众困难和问题，倾听人民群众呼声，了解人民群众的愿望时，总是就事处事，没有认真加以总结，形成指导性调研报告，总是上级要求时才静下心来撰写一篇。

(四)创新意识不强，总凭经验处理各项事务、开展各项工作。

由于在基层工作时间较长，基层经验较为丰富，很少遇到长时间用常规工作方式解决不了的事情，导致在今后的工作推进中因循守旧，缺乏创新意识。

“四风”问题自我剖析材料【三篇】

【导语】我们要对“四风”的剖析进⾏⾃我解剖，找到了⾃⾝存在的问题和不⾜。

在今后的⼯作中，要努⼒加强学习，不断提⾼个⼈的品质修养，进⼀步提⾼思想认识，转变⼯作作风，振奋精神，加倍努⼒！以下是⽆忧考整理的“四风”问题⾃我剖析材料，仅供参考！篇⼀按照镇党的群众路线教育实践活动⼯作安排，作为镇党委书记，我在认真学习的基础上，本着““照镜⼦、正⾐冠、洗洗澡、治治病”的思想，深⼊到各村、各有关单位开展征求意见、交⼼谈⼼活动，认真查找⾃⼰在“四风”⽅⾯存在的突出问题和不⾜，对存在问题的原因进⾏了深⼊剖析，并有针对性地提出了今后的整改⽅向。

现将个⼈剖析情况报告如下：⼀、四风⽅⾯主要存在的问题 1.在形式主义⽅⾯⼀是学习⾃觉性还不够⾼。

由于平时⽇常⼯作事务和各种会议多，把主要精⼒放在做抓发展、保稳定、办实事上，有时把中⼼⼯作看成硬任务，把理论学习看成软指标;平时⽤⼤量时间应付各种会议、下访、做群众思想等⼯作，忽视了理论学习，存在以⼲代学的现象，特别是当⼯作与学习发⽣⽭盾时，把学习看作“软指标”，可以往后推⼀推，从⽽导致学习的⾃觉性不⾼，⽽且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。

⼆是学⽤结合得还不够。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运⽤理论学习成果去指导实际⼯作上不够适应，运⽤科学理论解决新问题和实际问题的能⼒还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升⼯作⽔平时⽔平还⽐较低。

三是有时⼯作⽅法较简单，创新不够。

在⾯对某些任务多、压⼒⼤、要求快的⼯作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以⾼标准严格要求⾃⼰，会出现只求最快完成不求情况，影响了⼯作效果。

同时，有时⽋缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产⽣的新想法也只是停留于⼼动⽽⽆⾏动的状态。

⽽且，有时候采取的⼯作⽅法较简单，同志间的思想交流不多，对⼯作指导和督促还不够深⼊。

四是有⽼好⼈的⾏为。

对⼀些部门和⼀些领导⼲部在落实⼯作不⼒、⼯作不好的，也有碍于情⾯，怕得罪⼈，不敢⼤胆批评，辜负了领导和⼲部群众的期望。

乡党委书记剖析材料

乡党委书记剖析材料我**年**月大学毕业参加工作，**年加入中国共产党，先后在**、**、**工作，曾担任过**、**、**、**等职务，长期从事农村工作。

根据县委的统一安排，*月份以来，作为乡党委先进性教育活动第一责任人的我，认真组织并参加了保持共产党员先进性教育活动，在集中学习阶段，通过学习《保持共产党员先进性教育读本》，观看先进人物的电教片，通过参加主题实践活动，感到深受教育，思想触动很大，对保持共产党员先进性教育有了更加深刻的认识。

分析评议阶段开始后，认真对照党员先进性标准，按照"自己找、群众提、上级点、互相帮"的要求进行认真查摆，深刻反思，找出自己在思想作风和工作方面存在问题和不足，深刻剖析产生问题的思想根源，明确了今后努力的方向。

一、存在的主要问题（一）理论学习不够。

走向领导岗位多年，也意识到学习的重要性、必要性、紧迫性，平时在会上也经常要求下属努力学习，提高本领。

但执行起来比较放松，满足于翻翻报纸、上上网、看看电视、阅阅文件，学的不深、不透、不系统。

特别是对原著的研读欠缺，觉得很枯燥。

偶尔翻翻，也是断章取义，浅尝辄上，满足于一知半解，没有掌握科学体系和精神实质，缺乏深厚的理论功底。

对市场经济理论、法律知识、农村实用技术学得少、用得少。

工作中感到知识贫乏，在指导实践、分析问题、解决难题上感到力不从心，不能得心应手。

（二）理想信念有所淡化。

对实现共产理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，尤其是对市场经济的负面影响、社会出现的腐败现象批判得不够，只是发发牢骚，有时甚至随波逐流。

感到共产主义理想非常缈茫，在错综复杂的形势面前表现还不够清醒，不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

（三）工作作风不够深入扎实。

长期在乡镇工作，总认为基层工作的套路很熟、经验很丰富。

所以工作抓得不够深入、不够扎实、落实不到位。

一是深入农村调查研究、指导工作少。

刚来**时，工作还能经常下乡深入到村、屯、企业调查研究、了解情况，可随着工作越来越熟悉，对调查研究工作有所放松，整天忙于事务，忙于应酬，真正沉下身子，带着问题到农村搞调查研究得到第一手资料少；往往是听汇报多，到一线指挥少；下乡也是到条件好、矛盾问题少的地方视察多，到矛盾多问题多的地方解决问题少。

乡镇党委书记作风建设剖析材料

乡镇党委书记作风建设剖析材料乡镇党委书记作风建设剖析材料通过参加机关干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、干部教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确意改方向，制定了意改措施。

一、存在问题1、政治理论学习不够，领导艺术的待进一步提高。

2、对工作督促不到位，工作进展较慢。

3、对干部教育培养抓得还不够深入。

二、存在问题的主要原因1、放松了理论学习和思想改造进入***渡镇工作后，由于忙于了解***渡镇总体情况，确保各项工作能够有序的开展。

这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了三种不好的现象：一是只顾工作，没有抓紧政治理论学习。

我于今年1月份进入***渡工作，为了解镇村干部的基本情况，掌握***渡镇发展的动态。

我开展了“我为***渡镇发展献计献策”、与党政领导谈心活动、与村干部座谈会等活动，正因为忙于这些事务，所以淡薄了政治理论的学习；二是理论学习缺乏主动性，或是为了进行某一方向理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。

在城镇建设、学校改造等方面工作缺乏实践经验。

由于自己没有静下心来，只是形而上学的学，这就影响了理论水平的提高。

二、工作督促不到位在今年年初全镇结合自己实际情况，拿出了一些有***渡镇特色和创意的工作方案，但现时间过半，而部分工作却没有按方案进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是在工作中部分干部工作积极性、主动性不强，各党政领导之间沟通不够：二是没有有效的发挥督察组的作用。

三、整改措施1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质，并拓宽培养干部职工的渠道。

思想是人的灵魂，领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。

在工作中本人不断地提高政治素质，倡导好风气，当好“带头人”，以邓小平理论为指导，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质，在不断增强凝聚力和战斗力一下功夫，每周组织干部职工集中学习一次，主要学习有关党和国家的方针政策、法律法规和农村实用技术，并结合工作实际，举办业务培训班，使干部职工能掌握1门以上农村实用技能，增强服务“三农”的本领。

乡镇干部个人剖析材料范文3篇

乡镇⼲部个⼈剖析材料范⽂3篇乡镇⼲部提升政效能个⼈剖析材料乡镇⼲部提升政效能个⼈剖析材料⾃全镇开展机关效能建设活动以来，根据机关效能建设⾃查⾃纠⼯作的若⼲规定，认真对照，深刻反思，查找⾃⾝存在的问题，对⾃⼰进⾏了深刻的剖析，以达到⾃我完善，⾃我提⾼的⽬的，增强了⼯作的主动性和积极性。

⼀、存在的问题（⼀）学习积极性不⾼，平时拘于⽇常⼯作琐事，镇上中⼼⼯作较多。

对于本职⼯作有些放松，主动学习的⾃觉性不⾼，特别学习的内容缺乏系统全⾯性，以致在实际⼯作中经常遇到棘⼿的事情，没有⾃觉地把理论和实践结合起来，给⾃⼰的⼯作带来很⼤阻⼒。

（⼆）⼯作⽅法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。

只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运⽤到实际中去。

（三）创造性开展⼯作的能⼒有待提⾼。

有时只是为了⼯作⽽⼯作，只能满⾜⼲⼿头上领导交办的⼯作完成，不能开拓性的开展⼯作，缺乏⼯作主动性和能动性。

⼆、原因分析经过剖析归纳，⾃⼰存在的诸多问题主要有以下两个⽅⾯的原因：（⼀）是客观的政策约束，⼯作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能⽤全新的思维和⽅式去做开创性的⼯作。

（⼆）是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有⼀定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执政为民意识与群众要求有⼀定差距。

三、改进⽅法（⼀）加强学习。

结合开展“爱岗敬业，⼆次学习”活动。

珍惜来之不易的⼯作岗位，珍惜肃宁镇发展的好形势，加强学习“三个代表”重要思想和党的⼗六⼤精神，注重学以致⽤，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全⾯贯彻党的路线⽅针政策，全⾯提⾼⾃⾝素质。

（⼆）善于思考。

没有思考就没有智慧，没有思考能⼒的⼲部就难以形成独到见解。

特别是在⼯作遇到困难时⼀次深思熟虑，胜过百次草率⾏动。

思考的越深⼊，⽬标就越清晰，做起事来就越到位，越能产⽣事半功倍的效果。

（三）转变作风，积极⼯作，增强群众观念，牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的宗旨意识，努⼒为困难群众排忧解难。

镇党委书记个人党性剖析材料

镇党委书记个人党性剖析材料一、存在问题通过前一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在六个方面：1、思想观念与发展的要求不完全适应。

在包公镇的经济发展上，虽然发展的意识很强，设想很多，尤其是作为一名外乡人，很想在这片热土上有所大作为，但往往由于频于处理繁杂的事务较多，造成视野不广、思路不宽、步子不大。

一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展。

我作为一名乡镇党委的负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇经济发展尽快形成量质并举的良好局面，从而在镇域经济的突破上取得新进展。

2、工作实际与群众的期望不完全适应。

这次调查走访，群众反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有一段距离，我和班子所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高。

当前，广大群众增收缓慢，民营经济发展不足，镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能及时足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题。

这些问题解决不好，势必影响我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必影响基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“奋战三五年，跻身前四强”目标的实现。

3、知识更新与肩负的重担不完全适应。

当前，乡镇党委的主要工作就是发展一方经济、致富一方百姓、维护一方稳定，带领广大干部群众实现强镇富民目标。

而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对市场经济知识、农业适用新技术、基层农村建设、农村实用法律法规学习得不够深入。

个人乡镇干部对照剖析材料

个人乡镇干部对照剖析材料敬爱的党支部：一、存在的突出问题：1.学习不够深入。

学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。

在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。

学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。

XX年年初，党委镇府要他兼任村书记，这是一个前任书记贪污腐败被抓留下的烂摊子，村里事务堆积很多，村民怨气很重，矛盾重重，谁都不愿意接手。

可是没有任何怨言，毅然决然地接受了。

对于的决定，大家都议论开了：有的人劝他“你都快退休了，不要惹一身骚，好好当好你的统计站长熬到退休就好了”。

有的人认为他是想去村里作秀，挣名誉。

有的人甚至怀疑他想趁机捞什么好处......质疑声此起彼伏。

对于大家的议论，说：我想到村里干两年，做点实事，别人的看法我管不了，只能说做了就知道了。

2.业务不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。

比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明时出现差错。

3、工作不够踏实。

虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论运用于实际。

平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。