治安联防大队岗位
治安联防队员职责
治安联防队员职责
1.熟悉小区的基本情况，做到底数清、情况明、发现问题及时上报。
2.熟悉本职业务工作，坚守岗位，忠于职守。
3.及时掌握社会动向，对特种行业、公共复杂场所和重点地区加强管理、调查收缴非法制造和私藏枪支弹药、爆炸物品和管制刀具，查禁赌博、卖淫和制造贩卖、传播淫秽书画、录像、录音制品以及封建迷信等活动，及时严密控制社会面，针对问题做好工作，维护小区的治安秩序。
4.按照防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的要求，经常检查督促整改，保障公私财产安全。
5.协查各类案件以及处置各类治安灾害事故和突发性事件，做好发案现场保护，积极配合公安机关查破案件、打击现行。
6.坚持全天候的巡逻，抓现行、打流窜、保安全。
xx大厦安全文明标兵小区
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治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度一、概述为加强治安联防大队（以下简称大队）的管理工作，提高工作效率和工作质量，制定本制度。
二、岗位职责1. 大队指挥员1.负责大队的全面指挥和管理工作；2.拟定大队年度工作计划和年度经费预算，落实工作任务；3.组织制定必要的各类规章制度、标准和工作流程；4.配合上级领导部门完成与其他机构的联合工作；5.负责大队值班、安全检查等工作。
2. 治安管理人员1.组织制定工作计划和工作流程；2.落实治安管理任务，开展巡逻、防范和执勤等工作；3.对发生的突发事件及时处置，并上报相关领导；4.制定各项工作制度及执行方法；5.落实日常工作交接班制度，做好每日工作记录。
3. 安保人员1.负责场所保卫和安全检查；2.进行安全巡逻和日常保安工作；3.发现异常情况及时报告治安管理人员；4.配合公安机关、消防部门、医疗机构等相关部门工作；5.落实日常工作安排，做好工作记录。
三、福利待遇1.与国家相关法律法规规定保持一致，享有相应的社会保险；2.给予固定的岗位工资和绩效评定，根据表现进行适当的奖惩；3.提供相关的培训和晋升机会；4.保障年度带薪休假。
四、工作规定1. 工作时间1.按照国家相关法律法规及工作需要安排时间；2.按照工作计划进行工作，并做好工作记录。
2. 工作纪律1.严格遵守国家法律法规和本单位规章制度；2.做好日常工作记录，并及时上报汇总；3.工作中不得有推卸责任、逃避问题、偷懒敷衍等行为。
3. 工作效率1.合理安排工作，科学分配工作任务；2.认真负责、高效完成各项工作任务，保证工作质量；3.对工作中遇到的问题及时解决，积极反馈工作信息。
五、岗位培训1.对担任治安联防大队岗位的人员进行相关培训；2.组织开展不定期的工作技能培训；3.定期组织演练和模拟练习，做好各项应急工作准备。
六、附则1.本制度解释权属于治安联防大队；2.本制度自发布之日起执行，如有需要，本制度可进行修订；修订时，应遵循程序，依法制定并报有关部门批准。
治安联防队工作职责
治安联防队工作职责 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》，结合实际，特制定本规定。
一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。
同等条件下，优先聘用下岗工人、退役军人。
被聘用的联防队员，必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。
二、治安联防队员必须具备下列条件：1、政治思想合格，热爱治安联防工作；2、具有初中以上文化程度；3、年龄在18岁至30周岁以内；4、具备相应的法律知识和业务技能；5、身体健康，能胜任本职工作；6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。
三、被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训，经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。
在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。
四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。
签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。
治安联防队员职责
治安联防队员职责
1、向本辖区村民及外来人口进行法制宣传和遵守公共秩序的教育。
2、在上级公安派出所及村委的统一安排下进行值勤巡逻，在值勤巡逻中发现有犯罪行为或犯罪嫌疑者，及时送交公安机关审查处理。
3、协助公安人员堵截、查缉通缉、通报的各类违法犯罪嫌疑人。
4、积极参加政法部门组织的严打及整治斗争。
5、发现重大刑事案件和治安案件，要立即保护现场，并迅速报告上级和公安机关。
6、对有扰乱治安管理行为，情节轻微者，进行劝阻教育、纠纷调解，对不服教育或情节严重需要处理的，送交公安机关处理。
7、积极参加抢险救灾等维护社会稳定、群众安全的工作，帮助群众排忧解难。
8、协助村委暂住人口管理站做好外来人口管理工作；协助村委综治办对“两释”人员进行帮教工作；协助公安机关及有关部门对“五类外执犯”进行定期考察、谈话教育工作。
治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度本制度旨在规范治安联防大队的岗位管理，为保障社会治安、维护社会稳定提供优质高效服务。
制度适用于所有治安联防大队工作人员，必须严格遵守执行。
一、岗位设置原则1. 根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，适当分工，防止出现工作流程复杂、职责不清的情况。
2. 岗位设置应该体现工作内容的特殊性，并与正规青岛市公安局工作岗位相衔接，保证治安联防大队工作不断深入和进步。
二、岗位职责1. 大队长：负责治安联防大队的全局工作，协调各基层警力工作，制定各项工作策略和考核方法，确保有效的治安管理和预防犯罪的工作。
2. 副大队长：负责协助大队长制定和实施和工作计划、落实各项工作任务，协调各部门、各警务区工作，保证流畅的工作进程。
3. 办公室主任：负责治安联防大队内部的各项顺利运行，安排技术支持、大数据管理和绩效考核工作，并负责处理日常工作。
4. 网络监控岗：负责治安联防大队的网络视频监控管理，及时发现并识别可疑行为的犯罪嫌疑人并向上级主管部门报告。
5. 为民服务岗：负责接待居民咨询和投诉，及时处理和转接对居民生活有所帮助的相关问题，保证居民的安全和社会和谐稳定。
6. 火灾自救岗：负责灭火自救工作，应急处理和危机应对，要熟练掌握防灾技术和应急措施，促进应急管理体系的完善。
7. 交通管制岗：负责交通管理，制定周边交通管理计划，维护交通秩序，协调工作与市民之间的关系，保证有序交通。
三、职责落实1. 完善关键岗位人员的日常工作管理制度，建立绩效考核机制，完善岗位职责细则，并明确自己所管辖的工作范围。
2. 加强部门之间的沟通和协调，建立协调机制，以解决多岗位之间的协作问题和处理各种任务妥善细致。
3. 充分利用各种培训和教育机会，提高各岗位人员的技能水平和综合素质。
包括安全知识、消防安全知识、应急安全知识等。
四、考核与评估1. 规范化管理考核监管机制，建立考核评估制度，进行全面评估，追溯工作质量和绩效，评估不合格者及时提出整改方案及解决措施，保证各项工作的高质量。
治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度2023-11-10contents •岗位设置与职责•岗位培训与考核•工作规范与制度•安全防范与保障•监督与奖惩机制目录01岗位设置与职责大队长职责协调处理大队内部事务，加强与其他部门、警务站的沟通协作，共同维护治安秩序。
安排和督促大队成员履行职责，对工作不力、违规违纪的队员进行批评教育，提出奖惩建议。
负责大队的全面工作，制定和实施治安联防工作计划，组织开展治安防范宣传、培训、演练活动，提高队员的业务技能和安全意识。
副大队长职责协助大队长开展工作，负责分管治安联防工作计划的制定和实施。
负责组织和协调治安联防宣传、培训、演练活动，落实各项安全防范措施。
督促和检查各岗位值班人员的工作情况，及时发现和解决问题，确保治安防范工作的正常进行。
010203岗亭值班员职责负责岗亭的值班工作，确保岗亭内整洁有序、设备完好。
对进出小区的人员、车辆进行登记管理，查验携带物品是否符合规定。
及时报告异常情况，并采取相应措施妥善处理。
巡逻队员职责负责对小区、商业区等重点区域进行巡逻，发现可疑人员和异常情况及时报告。
对违规行为进行纠正和制止，协助处理各类突发事件。
负责对巡逻区域的消防设施、安全设备进行检查和维护，确保其完好有效。
010302应急分队队员职责作为治安联防应急分队的核心力量，负责处理突发事件和执行紧急任务。
参与治安联防宣传、培训、演练活动，提高自身的业务技能和安全意识。
积极履行职责，认真执行命令，严格遵守纪律，服从领导指挥。
01020302岗位培训与考核培训计划制定年度培训计划根据治安联防大队的年度工作计划，制定相应的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。
培训内容针对不同岗位的需求，制定相应的培训课程，包括法律法规、业务知识、技能操作等。
培训方式采用多种培训方式，如集中授课、案例分析、模拟演练等，以提高培训效果。
对新入职员工进行岗前培训，包括大队规章制度、业务流程、安全防范等方面的内容。
治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度治安联防大队岗位管理制度是指针对治安联防大队岗位的职责、权限、考核等方面进行规定和管理的制度。
下面是一个基本的治安联防大队岗位管理制度的内容：一、岗位设置1. 根据工作需要，确定治安联防大队的各个岗位，包括队长、副队长、指导员、组长、员工等。
二、岗位职责1. 队长：负责治安联防大队的整体工作，统筹协调各项工作的开展，保障工作的顺利进行。
2. 副队长：协助队长工作，代理队长工作时履行职责。
3. 指导员：负责对新员工进行培训和指导，提升队员的业务素质和技术能力。
4. 组长：负责统筹指导本组的工作任务，协调组员之间的工作关系。
5. 员工：按照分配的工作任务，认真、主动地履行岗位职责，保障治安联防大队的正常运转。
三、岗位权限1. 队长：对治安联防大队工作有最高的决策和领导权。
2. 副队长：在队长不在岗时，代理队长工作，拥有相应的决策和领导权。
3. 指导员：对新员工进行培训和指导的权限。
4. 组长：统筹指导本组的工作任务，对组员进行指导。
5. 员工：按照分配的工作任务，认真、主动地执行工作。
四、岗位考核1. 对每个岗位的成员进行定期的绩效考核，评估其工作表现和业绩。
2. 根据考核结果，对表现优秀的人员进行奖励和激励，对表现不佳的人员进行培训和督导。
五、岗位调整1. 针对工作需要，对岗位的设置和职责进行调整。
2. 根据个人能力和业绩，对人员的岗位进行调整和调配。
以上是治安联防大队岗位管理制度的一个简要性内容。
具体的管理制度还需要根据实际情况进行进一步的细化和完善。
联防队职责
联防队职责联防队，又称治安联防队，是中国大陆的一种群众性的自防、自治组织，是预防、制止、打击犯罪活动，维护社会治安秩序的辅助力量。
联防队由基层组织领导，公安机关指导，其权力不是法律授权而得，而是委托而得，不能以自己的名义单独实施具体行政行为。
联防队的具体职责包括：1. 协助公安机关进行“四防”（防爆、防火、防盗、防治安事故）维护公共秩序。
2. 协助公安机关堵截捕捉违法犯罪分子、被通缉的在逃犯。
3. 监视举报违法犯罪嫌疑分子。
4. 保护发案现场，维护秩序，提供情况，协助公安机关破获案件。
5. 对违反规定的人和事依照规定进行处理。
6. 劝阻、制止、批评教育违反治安管理行为的人。
7. 在当地公安、派出所统一安排下，组织“执勤、流动、巡逻”，进行安全检查，特别是要做好夜间巡逻，执勤工作，防止“巡不到守不住”现象，不给坏人可趁之机。
8. 协助公安机关或治安组织检查监督不安全的隐患。
9. 及时上报执勤区域内不能处理的情况，保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好有关工作。
10. 协助公安机关处置突发性治安事件，及时疏导和调解民间纠纷。
11. 协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯。
12. 积极向辖区群众宣传法律法规，发动辖区群众做好群防群治工作。
13. 完成好各级公安机关布置的其他任务。
此外，联防队还扮演着社区教育者的角色，会组织各种社区活动，提高居民的安全意识，教导如何预防犯罪。
在紧急情况下，如自然灾害或突发事件，联防队也可以提供急救、搜救和疏散服务。
总的来说，联防队是中国社会治安维护体系中的重要组成部分，他们的工作有助于维护社区的安全和秩序，提高居民的生活质量。
联防队员职责制度范本
联防队员职责制度范本一、岗位职责1. 联防队员是在公安干警的组织、带领下开展巡逻执勤、堵卡、守候等预防和制止违法犯罪活动，配合公安派出所维护治安秩序的一群人。
2. 承担着日夜治安巡逻，检查重点要害部位，协助公安机关打击违法犯罪的职责，特别是在重大节假日期间，保安队员怀着辛苦我一人，幸福千万家”的思想。
3. 联防队是城镇、街道、社区、农村设立的群众性的治安联防自治组织，是社会治安基层基础建设的重要组成部分，是实现新时期社会治安群防群治的有效形式。
隶属所在社会治安综合治理委员会（办公室）主管，接受公安机关业务指导。
二、工作内容1. 协助公安机关调查，配合开展治安管理工作，但无权进行侦查、审讯、处罚和限制人身自由。
2. 开展治安巡逻，及时发现可疑人员和物品，预防违法犯罪活动的发生。
3. 参与堵卡、守候等行动，协助公安机关制止违法犯罪行为。
4. 对重点要害部位进行安全检查，确保治安安全。
5. 及时报告治安信息，为公安机关提供线索。
6. 参与重大节假日期间的治安保卫工作，确保社会治安稳定。
7. 宣传治安防范知识，提高群众自我防范意识。
8. 积极参加业务培训，提高自身综合素质和业务能力。
9. 遵守国家法律法规，严守工作纪律，不泄露工作中的国家秘密和警务工作秘密。
10. 积极参加联防队伍组织的各项活动，为维护社会治安做出贡献。
三、工作原则1. 依法履行职责，尊重和保护人权。
2. 公开、公正、公平、高效开展工作。
3. 密切联系群众，热情服务群众。
4. 团结协作，共同维护社会治安稳定。
四、工作制度1. 严格遵守作息时间，按时到岗到位。
2. 穿戴统一制服，佩戴标志，保持良好的职业形象。
3. 严格遵守纪律，服从命令，听从指挥。
4. 定期开展业务培训，提高队员的业务水平。
5. 建立工作考核制度，对队员的工作绩效进行评估。
6. 建立奖惩制度，对表现突出的队员给予表彰和奖励，对工作不力的队员给予批评教育或处理。
7. 定期召开工作总结会议，分析研究工作形势，部署工作任务。
治安联防大队岗位管理制度模版
治安联防大队岗位管理制度模版第一章总则第一条为了规范治安联防大队岗位管理，提高队员履职能力，保障社区治安稳定，根据《治安联防管理条例》的要求，制定本岗位管理制度。
第二条本制度适用于治安联防大队队员的岗位管理工作。
第三条治安联防大队的岗位管理原则上采取集中领导、分级负责的管理模式。
负责治安工作的机构应组织统一的岗位考核、考核结果分级评定，并建立健全岗位管理档案。
第二章岗位职责第四条治安联防大队的岗位职责分为领导岗、指挥岗、执行岗三类。
具体职责如下：一、领导岗：负责总体工作的规划、组织、协调等，确保整个大队的工作有序进行。
二、指挥岗：负责指挥处置相关工作，制定具体行动方案，组织队员展开工作。
三、执行岗：负责执行各项具体任务，包括巡逻、设卡、维护社会治安等。
第三章岗位要求第五条治安联防大队的岗位要求如下：一、领导岗要求：熟悉治安工作的法律法规、规章制度，具有较强的组织协调能力和决策能力，有较强的沟通与协调能力。
二、指挥岗要求：熟悉治安工作的操作流程，具有较强的指挥能力和应变能力，能够熟练运用通讯设备。
三、执行岗要求：身体健康、具备一定的警务素质，具有较强的执行能力和团队合作能力。
第四章岗位培训第六条治安联防大队的队员在上岗前必须参加岗位培训，接受理论和实践的培训。
第七条岗位培训内容包括但不限于以下方面：一、法律法规知识培训：包括治安管理相关法律法规知识、道路交通安全法律法规知识等；二、操作技能培训：包括通讯设备的操作培训、指挥处置的操作培训等；三、心理素质培训：包括应对突发事件的心理素质培训、疏导群众情绪的心理素质培训等。
第五章岗位考核第八条治安联防大队的队员按照一定的考核周期和考核内容进行岗位考核。
第九条岗位考核内容主要包括但不限于以下方面：一、岗位工作按照规定的程序和要求开展；二、岗位工作是否按照规定的工作时段和工作区域开展；三、岗位工作中的具体任务是否按照规定的要求完成。
第六章岗位管理档案第十条治安联防大队应建立完善的岗位管理档案系统，记录队员的岗位情况，包括但不限于岗位考核结果、岗位培训情况等。
治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度一、总则为进一步规范治安联防大队（以下简称大队）各岗位工作，提高大队工作效率，保障社会治安工作的稳定进行，特制定本制度。
二、岗位分类大队按照工作职责划分为以下岗位：1.队长岗位2.政治工作岗位3.场所管理岗位4.警力调配岗位5.案件办理岗位6.网络监控岗位7.宣传工作岗位8.物资管理岗位三、岗位职责1. 队长岗位•负责指挥大队各项工作，制定工作计划和工作方案；•组织对下属人员进行培训和考核，确保人员素质和能力达到要求；•负责日常例会、月度总结等工作。
2. 政治工作岗位•负责执行国家和公安部门有关政策、法规、规章等；•组织开展宣传教育工作，加强对社会治安法律法规的宣传；•坚决打击各类违法犯罪活动。
3. 场所管理岗位•对重点场所进行巡查，及时处理场所内出现的违法行为；•加强对场所管理人员的培训，提高场所管理和自我保护意识；•定期对场所进行安全检查。
4. 警力调配岗位•统筹调度巡逻车辆、警力资源，根据工作需要合理分配警力；•对重点地区实施重点巡逻，防止闲杂人员滞留。
•尽可能提高警力效率，确保救援和缉捕的及时性。
5. 案件办理岗位•及时处理收到的案件信息，开展案件侦破和捕获工作；•组织开展调查、取证工作，制定侦破方案和调度通报；•与相关部门配合，完成相应的处罚和帮助工作。
6. 网络监控岗位•对关键区域进行实时监控，及时发现异常行为和信息；•建立相应的网警专项工作机制，对涉及网络犯罪的案件进行跟踪和侦破；•提高队员网络监控技能，确保工作质量和效率。
7. 宣传工作岗位•加强对社会治安法规和保护知识的宣传；•制定相关的宣传方案和工作计划，组织开展宣传教育活动；•与社会组织和各种媒体合作，加强宣传力度。
8. 物资管理岗位•管理大队的物资设备和装备，负责设备保养和维修；•制定消耗品和保密资料管理制度，并监控使用情况；•定期进行设备清点和盘点工作。
四、工作制度1. 岗位轮换制度大队为了提高队员综合素质和工作能力，实行每半年对所有岗位轮换一次制度。
治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度一、引言治安联防大队是维护社会治安、保护人民安全的重要力量，为确保队伍的高效管理和运营，制定岗位管理制度是必不可少的。
本文将就治安联防大队岗位管理制度进行详细阐述。
二、岗位职责1.指挥管理岗位指挥管理岗位负责对大队的指挥工作进行组织与协调，保证指挥决策的及时准确性，并负责落实上级指挥的任务。
2.巡逻岗位巡逻岗位负责巡逻社区，防止犯罪行为的发生，及时发现并报告异常情况，并进行相应的处置。
同时要保证巡逻的安全性，掌握一定的急救处理知识。
3.安保岗位安保岗位负责维护社区内的秩序，负责出入口的安全检查工作，遏制违法犯罪行为，并协助社区内的居民解决安全问题。
4.宣传岗位宣传岗位负责宣传治安联防大队的工作成果和相关政策法规，组织开展各类宣传活动，提高社区居民的安全意识和法律素养。
5.台账管理岗位台账管理岗位负责管理治安联防大队的日常工作记录，包括人员的出勤、工作内容、任务完成情况等，确保信息的真实准确性。
三、任职条件1.指挥管理岗位具备较强的组织协调能力和应急处理能力，熟悉相关法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.巡逻岗位身体健康，具备较强的反应能力和应变能力，熟悉巡逻工作流程和相关业务知识。
3.安保岗位具备一定的身体素质和防卫技能，熟悉安保工作流程和应急处理知识。
4.宣传岗位具备较强的口头表达能力和写作能力，熟悉宣传工作的流程和相关法规。
5.台账管理岗位细致认真，具备较强的信息整理和记录能力，熟悉常用办公软件和电子表格处理。
四、工作要求1.指挥管理岗位做好指挥决策的准备工作，做到及时、准确地传达上级指示；做好下级职工的管理和组织协调工作，确保队伍的正常运转。
2.巡逻岗位认真履行巡逻任务，不放过任何可能影响社区治安的异常情况；与社区居民保持良好的沟通，积极解答居民的咨询和反映问题。
3.安保岗位依法履行安保工作职责，严格按照规定进行安全检查，及时制止和处置违法犯罪行为；与社区居民建立良好的关系，做到安全保卫工作的宣传和警示。
治安联防队工作职责
治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德;二、负责辖区内值班巡逻,落实防范措施,维护治安秩序;三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关;四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为;五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件,以及重大治安灾害事故,积极组织人员保护现场,抢险救灾,疏散群众,维护秩序,并及时报告公安机关;六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫,维护公共秩序;七、积极参与“严打”整治斗争,协助公安机关提供侦查破案线索;八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人;九、救助危难群众,为群众排忧解难;治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力,充实派出所基层基础工作,严把进门关,把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍,更好地做好群防群治工作,根据市治安联防管理办法,结合实际,特制定本规定;一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘;同等条件下,优先聘用下岗工人、退役军人;被聘用的联防队员,必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后,报县公安局治安部门批准;二、治安联防队员必须具备下列条件：1、政治思想合格,热爱治安联防工作；2、具有初中以上文化程度；3、年龄在18岁至30周岁以内；4、具备相应的法律知识和业务技能；5、身体健康,能胜任本职工作；6、未受过治安行政处罚或刑事处罚;三、被招用的治安联防队员,必须参加公安机关组织的岗前培训,经考试合格,取得上岗证后,方准上岗执勤;在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训,否则,予以辞退;四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同;签订聘用合同前试用三个月,试用期考核合格的正式签订聘用合同,时间为一年,合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同;五、聘用单位为联防队员办理人身意外保险;治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的职责及要求一、服从命令,听从指挥,讲究风纪,文明执勤,严格依法办事,勇于同一切违法犯罪分子作斗争;二、依法做好执勤区域的安全防范工作,维护正常的治安秩序,保护公民的合法权益;三、工作积极主动,勤奋学习,爱岗敬业,热爱治安联防工作,全心全意为人民服务;四、开展巡逻防范工作,坚持巡逻堵卡,及时发现和制止违法犯罪活动,抓捕现行违法犯罪嫌疑人立即扭送公安机关;五、及时上报执勤区域内不能处理的情况,保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场,协助公安机关做好有关工作;六、协助公安机关处置突发性治安事件,及时疏导和调解民间纠纷;七、协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯;八、积极向辖区群众宣传法律法规,发动辖区群众做好群防群治工作;九、完成好各级公安机关布置的其他任务;治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的权限一、治安联防队员遇有下列情形之一的违法犯罪和重大嫌疑人员,有权进行盘查;1、携带运送可疑物品的；2、身带管制刀具或其他危险物品的；3、有偷盗或流窜作案嫌疑的；4、有其他违法犯罪活动嫌疑的;二、治安联防队员发现有下列情形之一的现行违法犯罪嫌疑人,有权制止和扭送公安机关处理：1、寻衅滋事、打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、制贩传播淫秽物品的；2、破坏公安设施和故意损坏公私财物的；3、正在进行抢劫、抢夺、强奸、爆炸、杀人、盗窃、伤害、贩卖以及吸食注射毒品等违法犯罪活动的；4、公安机关通缉的在逃案犯或者劳改、劳教人员脱逃服刑的；5、有其他违法犯罪的活动的;三、治安联防队员禁止有下列行为：1、不准使用国家行政、司法部门的搜查、审讯、拘留、关押、罚款、没收财物等职权；2、不得剥夺、限制公民的人身自由；3、不准利用工作之便,索贿受贿,敲诈勒索,包庇纵容坏人；4、不得扣押他人合法证件和财物；5、不得参与公安机关办理刑事治安案件；6、其他的法律、法规所明令禁止的行为;治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员工作制度为加强联防队员思想政治建设,提高联防队员的业务技能和警务技能,有效地促进联防工作,结合实际,特制定以下制度;一、业务学习1、联防队员除参加全所组织的政治、业务学习外,每月进行一次政治、业务学习;并认真做好记录,除特殊情况外不得请假；2、积极学习有关法律和相关业务知识；3、每周的星期六或星期天进行一次体能训练,队列队行训练；4、积极参加派出所组织的各种活动;二、日期工作1、夜间巡逻的时间每天的23时至次日2时30分,此段时间由民警带领联防队员巡逻;夜间巡逻必须提前15分钟到所值班室集中,之后整队巡逻;2、巡逻工作坚持动静结合,除守点外,停留休息的时间不能超过15分钟;3、巡逻重点在街面,实现点、线、面有机结合,达到以静制动,以动制动,以快制快;4、根据辖区的发案情况,可适时调整巡逻的时间和地点;5、协助做好辖区内的安全保卫工作;三、内务管理1、坚持每天清扫值班室、卫生间、走道及办公楼、住宿楼周围的环境卫生,确保清洁卫生,办公室内物品摆放整齐;每星期一和星期五全体联防队员大扫除,大扫除范围包括办公楼、住宿楼走道,所会议室,卫生间及办公楼、住宿楼周围的环境卫生,具体由值班联防队员和在所上的联防队员共同完成;2、宿舍必须保持整洁,做到被子、衣物、洗漱工具及其他杂物整齐摆放,床铺平整干净;3、妥善保管好所上发的各种器材,确保器材性能完好,严禁借用或丢失;治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员岗位责任制为使某某乡治安联防队员的工作规范化,任务具体化,目标明确化,充分调动全体联防队员的工作积极性,不断提高工作效率,更好地完成巡逻防范工作,结合实际,特制定本岗位责任制;一、共同遵守的职责1、按时上下班,迟到、早退一次扣5元,旷工一天扣20元,其中夜巡、白班各扣10元,上班时间脱岗一次扣5元,迟到、早退、脱岗超过30分钟的以旷工处理,旷工累计3天以上的予以解聘;2、严格请销假制度,有事不请假的以旷工处理,联防队员每个月可以请假4天,有法定节假日除外,超过四天事假的每天扣10元,病假每天扣2元,婚假可从全年的48天中扣除,但不能超过7天,请假条要写明理由,先由带队民警签署意见后报领导审批;3、服从命令,听从指挥,否则一次扣15元;派出所有事打电话联系不上的一次扣10元,有事请假的除外,联系上不及时赶到所上处理事情的一次扣15元;4、违反警容风纪规定的一次扣5元;5、严格执行“五条禁令”,上班时间饮酒或到上班时间还有醉酒状态的,第一次扣50元,第二次解聘；酒后驾驶机动车的一次解聘;参与赌博的一次解聘;6、严肃生活作风,树立联防队员的良好形象,在辖区内记账消费的发现第一次扣50元,第二次解聘；与社会闲散人员有来往过密或纠缠不清的发现就解聘；不能正确处理婚姻、家庭问题而反映到派出所或其他部门的,第一次说服批评教育,第二次解聘;7、结团友爱,每名联防队员在工作中要做到团结协作,生活上互相关心帮助,齐心合力,协助做好本所的各项工作,相互间闹矛盾和发生争吵的一次扣10元,因不作为不协调而造成失误的一次扣50—100元,后果严重的一次性解聘;8、严禁带无关的人员到所上或宿舍内停留或住宿,发现一次扣20元;9、妥善保管好制服、警械、器材,严禁借用他人或非工作用,发现一次扣50元,造成影响的解聘,发生丢失的一次扣50元,并赔偿损失;发生器材损坏的一次扣20元,隐瞒不报的一次扣50元;10、不按指定的责任区上班的一次扣10元;11、涉黄、涉赌或为违法犯罪通风报信的一次性解除合同;;12、滥用警械,殴打或体罚违法犯罪嫌疑人的发现一次扣20元,致伤的一次扣100元,并视情节予以解聘,触犯刑律的,依法追究刑事责任;13、保持办公室和楼道、卫生间、宿舍及办公楼、住宿楼周围的环境卫生清洁干净,发现赃乱差的一次扣值班治安联防队员的5元,扣其他在所上的治安联防队的2元;14、看押违法犯罪嫌疑人时睡觉或脱岗的一次扣20元,发生在押人员自伤或脱逃的一次扣100元,造成严重后果的予以解聘并追究责任;15、民警上班时间协警人员一律不得进入办公室,除民警允许外;16、上班时间不得一切娱乐活动,如打乒乓球等;二、具体工作一、刑事案件1、抓获现行破特大案件的,每件奖300元,破重大案件的每件奖150,破一般案件的每件奖100元;2、提供线索破特大案件的,每件奖100元,破重大案件的每件奖70,破一般案件的每件奖50元;二、治安行政案件1、抓获现行查处治安案件达到拘留的,每件奖100元,达到治安罚款的每件奖50元,治安警告的每件奖30元;2、提供线索查处治安案件达到拘留的,每件奖30元,达到治安罚款的每件奖20元,治安警告的每件奖10元;三、抓获批捕在逃的每人奖250元,劳教在逃的奖50元,抓获逃犯：公安部通缉的奖150元,公安厅通缉的奖100元,市局通缉的奖80元,其他在逃人员奖60元; 四、为所上争得荣誉的一次奖30元;三、考核办法1、治安案件、刑事案件实行季度奖,奖惩的金额季度兑现;2、本办法未涉及的内容在执行当中由所领导提出,全体联防队员讨论通过;3、年度按考核评出先进,奖200元;4、本办法由所领导负责解释;治安联防队二〇一〇年一月一日警容风纪第一条：治安联防队员必须严格遵守有关警容风纪的规定,养成守纪律、有礼节,着装整齐,举止端庄的良好作风;第二条：必须严格执行着装规定,经常保持服装整洁,执勤时,应不按要求着制服,因工作需要,经领导批准,方可着便服;第三条：着装在街道上巡逻时不准搭肩、嬉笑、打闹及吸烟;严格执行“五条禁令”,在任何情况下,不得酗酒闹事;每四条：炎热季节,除值勤外,在办公区军事训练可以不带警帽,不穿警上衣,但不得赤背或只穿背心;第五条：着装应整齐干净;不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足;第六条：标志齐全,应当妥善保管所配发的制服和徽章,严禁将制服、徽章赠送或借给非治安人员;第七第：不准留长发,蓄胡子,留大鬓角和戴首饰,不准染发黑色除外;第八条：注重礼节,进见首长和上级时,应当主动打招呼;对党政机关,工作人员因公接触时,应当主动打招呼;纠正违章先敬礼;参加集会时,听到奏国歌、国际歌时应自行立正;升国旗时,应行举手礼;第九条：治安联防队员要文明执勤,尊重民族风俗习惯,不得接受群众的招待和馈赠;第十条：治安联防队员应当接受纠察人员对警容风纪的检查和纠正;治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员守则一、服从命令,听众指挥,坚决依法打击违法犯罪分子,决不畏难手软,犹豫动摇;二、遵纪守法,文明执勤,决不打人骂人,滥用械具,刑讯逼供;三、刚正不阿,敢干碰硬,决不偏袒干部和干部子女,包庇亲友,说情“走后门”;四、廉正奉公,办事公道,决不贪赃枉法,以权谋私,公报私仇;五、热爱人民,服务人民,决不搞特权,耍威风,欺压群众;六、机智勇敢,团结战斗,决不怕苦怕累,贪生怕死;七、严守机密,不该问的绝对不问,不该看的绝对不看,不该说的绝对不说,不与无关人员谈论内部机密;八、坚守岗位,尽职尽责,决不放松警惕,玩忽职守;治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队保密规定一、不该说的机密,绝对不说；二、不该问的机密,绝对不问；三、不该看的机密,绝对不看；四、不该记录的机密,绝对不记录；五、不在非保密本上记录机密；六、不在私人通信中涉及机密；七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；八、不在不得于保密的地方存放机密文件、资料；九、不在普通电话、明码电气、普通邮局传达机密事项；十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;。
治安联防大队岗位管理制度范本(二篇)
治安联防大队岗位管理制度范本第一章总则为规范治安联防大队岗位管理，提高工作效率，保障群众安全，制定本制度。
第二章岗位分类治安联防大队岗位按照职责分为队长、副队长、巡逻员、协管员和秩序维护员五个岗位。
第三章岗位职责一、队长1.负责制定治安联防大队的工作计划、安排和指导下属人员工作；2.组织协调联防巡逻工作，定期召开联防会议，总结经验、交流问题；3.负责协助上级处置重大突发事件、维护治安秩序；4.做好联防装备的管理和维护工作；5.协调与其他相关部门的工作，保障联防工作的顺利开展；6.负责上报各类报表，并按要求对工作进行评估和报告。
二、副队长1.协助队长做好联防大队的日常工作管理；2.负责巡逻员的工作安排、指导和培训工作；3.组织巡逻员制定巡逻路线，确保巡逻覆盖面；4.指导巡逻员做好治安巡逻工作，及时发现和破解安全隐患；5.负责协调处理小型纠纷和突发事件，保障治安秩序；6.协助队长进行联防会议的召开和总结；7.协助队长进行治安联防装备的管理和维护。
三、巡逻员1.按照队长和副队长的指示，组织巡逻行动；2.制定合理的巡逻路线，保证巡逻区域的全覆盖；3.做好巡逻记录，及时上报发现的问题和情况；4.与辖区内居民建立密切联系，了解基层治安情况；5.及时协助处理各类突发事件和治安问题；6.参加队长和副队长组织的培训和学习。
四、协管员1.协助队长、副队长进行治安联防的组织和协调工作；2.督促居民、单位和商户落实各项治安防范措施；3.监督居民、单位和商户的治安隐患排查和整改工作；4.组织参与宣传活动，提高居民的安全意识和自我防范意识；5.协助治安巡逻员做好巡逻工作，及时上报发现的问题和情况；6.参加队长和副队长组织的培训和学习。
五、秩序维护员1.维护公共秩序，及时制止违法乱纪行为；2.协助巡逻员和协管员做好治安巡逻工作；3.督促居民和商户遵守治安管理规定，配合做好各项工作；4.参与治安宣传活动，提高公众的安全意识。
第四章岗位资格一、队长1.具备较强的组织协调能力和领导能力；2.熟悉治安相关法律法规，具备较强的业务能力；3.具备较强的沟通能力和解决问题能力；4.具备一定的应急处置能力。
镇治安联防队工作职责和任务
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再上传必究镇治安联防队工作职责和任务
一、教育群众遵纪守法，遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖内内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
治安联防会及治安联防大队成立工作方案
治安联防会及治安联防大队成立工作方案治安联防会及治安联防大队成立工作方案一、背景随着城市化的进程加快，社会矛盾和犯罪现象层出不穷，故安全保障成为城市建设的重要保障工作之一。
为了增强社区安全管理和服务能力，市区将组建治安联防会，设立治安联防大队，加强社区安全防范，服务居民群众，为城市治理提供坚实的组织保障。
二、组织架构1. 治安联防会：由社区居民代表、志愿者、社区巡防队、治安保卫队等组成。
主要负责社区治安巡逻、宣传、物防、技防等各项工作。
2. 治安联防大队：下设4个班组，每个班组8人，分别为队长、副队长、指导员和巡逻员。
主要负责社区巡逻勤务、应急处置、日常维护协调等工作。
三、工作任务1. 制定社区治安和安全维护计划，明确工作重点和任务。
2. 定期开展社区安全宣传活动，增强居民安全意识和防范能力。
3. 加强社区巡逻和监督，及时发现和处理各类安全问题和隐患。
4. 建立健全社区安全智能化预警系统及应急预案，并组织开展应急演练。
5. 维护社区治安秩序，严厉打击违法犯罪行为，确保社区安宁和谐。
四、工作流程1. 组织治安联防会，选举或委任联防会长、副会长，制定联防工作规章制度和巡逻任务安排表。
2. 治安联防会长、治安联防大队队长召开组织工作会议，明确工作重点和任务分配。
3. 指导员负责指导和协调班组日常工作，排班巡逻，发现问题及时处理。
4. 治安联防大队队长负责组织开展日常工作，制定防范计划和巡逻路线，领导治安联防巡逻队员完成日常巡逻任务，对发现的问题及时向指导员和联防会反映。
5. 联防会负责组织开展社会宣传和健康文明活动，加强社区治理宣传和教育，提升居民安全意识和防范能力。
五、工作保障1. 配备必要的工具和设备，保障治安联防大队日常工作需要。
2. 为治安联防大队队员办理保险，确保组织活动安全。
3. 核实巡逻队员名单，确保队员具备适当的年龄、身体条件和安全素质。
4. 治安联防会和治安联防大队成员应遵守安全基本规定，安全工作中保护好班组同志的生命财产安全。
治安联防大队岗位管理制度范文
治安联防大队岗位管理制度范文一、总则治安联防大队作为社区治安防范的重要组成部分，为了保障社区居民的生命财产安全，维护社会和谐稳定，特制定本岗位管理制度。
二、目的本岗位管理制度的目的是明确治安联防大队队员的岗位职责，规范队员的工作行为，加强对队员的管理，提高队员的工作效率和工作质量。
三、岗位设置治安联防大队的岗位设置包括队长、副队长、巡逻员、宣传员及其他需设岗位。
1. 队长：负责治安联防大队的全面领导和管理工作，统筹协调队员的工作任务，做好与社区相关部门的沟通协调工作。
2. 副队长：协助队长完成队员的管理工作，并承担部分队长职责。
3. 巡逻员：负责日常的巡逻任务，维护社区的治安秩序，及时报告和处置各类安全事件。
4. 宣传员：负责社区安全宣传工作，组织开展宣传活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。
四、岗位职责1. 队长的主要职责：（1）制定治安联防大队的工作计划和工作目标，组织队员实施工作任务。
（2）组织召开岗位会议，传达工作要求和任务，协调解决工作中的问题。
（3）负责队员的培训、考核和奖惩工作，加强队员的技能和素质培养。
（4）与社区相关部门保持紧密联系，共同制定和改进社区治安防范措施。
2. 副队长的主要职责：（1）协助队长完成队员的管理工作，配合队长处理各类问题和事件。
（2）负责队员的考勤和请假管理，做好相关记录和报表。
（3）负责队员的培训计划和培训工作，提高队员的专业技能和工作水平。
（4）参与制定和改进治安联防大队的工作制度和规范。
3. 巡逻员的主要职责：（1）按照治安联防大队的工作计划和任务，完成日常的巡逻工作。
（2）巡逻过程中发现安全隐患、违法行为等，及时报告并处理。
（3）参与社区安全活动和演练，提高自身的综合应急能力。
（4）积极与居民沟通交流，传达安全知识和防范意识。
4. 宣传员的主要职责：（1）通过各种形式和渠道，宣传社区安全工作的重要性和居民的自我防范意识。
（2）组织开展安全宣传活动，如讲座、演讲、宣传板制作等。
治安联防大队岗位管理制度（五篇）
治安联防大队岗位管理制度联防队队员职责：1、每天晚上开展值班、巡逻，督促检查各组户户联防工作的开展情况。
2、作好外来进村人员的询问、登记工作。
3、作好值班巡逻情况记录和交接班记录。
4、发现情况和问题要及时处理和报告，并保护好现场。
5、及时开展矛盾纠纷排查和调解工作。
6、向群众作好防火、防盗宣传，提高群众自我防范意识和积极性联防队员纪律：1、服从领导，听从指挥。
2、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及开展娱乐活动。
3、不准侵害群众的利益。
4、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。
5、不准私设公堂，刑讯逼供。
6、不准擅自开展抓赌、扫黄、打狗、检查旅店和公共娱乐场所等工作。
户户联防：1、村民要办一切手续都必须由组长签字才能办理。
2、村组干部抓治安防范管理工作不力的作罚款处理，对情节严重的给予免职处理。
3、把参加治安防范工作的积极程度用为入党积极分子考核的重要条件之一。
4、凡不参加户户联防的，在其家有红白喜事时，村里及村民将不予帮助，并且镇、村不给予办理宅基地审批，结婚证等手续，不安排民政救济等。
5、建立赔偿制度。
凡是因当班人员值班时脱岗、睡岗造成牛马丢失的，其必须赔偿损失的30，村级联防队员必须赔偿损失的10。
6、因家里确实无人有能力参加治安联防的，可请人代值。
优先优惠政策。
凡是参加村或寨治安联防时间达一年以上的队员，在同等条件下均享受优先办理小额信贷，优先安排民政救济、农发项目，优先办理工商、税务手续，优先审批宅地手续。
治安联防大队岗位管理制度（二）一、治安联防大队各门岗实行早、中、夜三班制。
早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。
当班警员必须提前半小时到大队点名，检查警容风纪，参加班前会，迟到一次罚款____元。
未经请假批准，缺一次罚____元。
二、当班时要认真检查各种机动车辆出入门岗情况，无车辆通行证或摩托车无牌、无证，不戴头盔的，坚决不让其进入生活小区，违者罚款____元；三、值班警员必须按规定的时间段进行站岗，站岗时必须检查警容风纪，统一跨立姿势，见到公司高管、车辆和部里领导必须敬礼，违者罚款____元；四、值班警员巡逻时，由当班班长带队，人员不得少于三人，统一着制式服装，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，纵队排列，做到重点时间段巡逻与平时相结合，每班巡逻不得少于四次，注意在巡逻中发现问题，抓获现行，并认真填写好当班的巡逻记录，每项不规范罚款____元；五、警员在门岗值班时，必须精神饱满，接打电话要语言文明，简明扼要，口齿清楚，不得用电话闲谈。
联防大队人员分工
联防大队人员分工随着各行各业的不断发展，治安问题也成为我们生活中不可避免的一部分，而联防大队作为街道社区管理的支柱力量，其任务将远远超出“抓小偷”的范畴，需要在全面的工作之中精细分工。
接下来，笔者就从人员分工的角度，详细介绍联防大队工作中应注意的事项。
一、指挥员联防大队的指挥员，作为整个联防大队工作的核心，他需要掌握整个联防大队的工作方针和任务。
他需要负责联防大队的组织、指挥、协调、监督并对联防大队的工作进行实时跟踪、整理汇总等工作。
在联防大队人员分工中，指挥员需要适时进行工作的调配、分工和安排，确保各组别人员分工合理，任务得以高效地完成。
二、技术保障组技术保障组的成员需要具备一定的技术水平，有相应的技术认证，对防火、安全、监控等设备有深入的了解和掌握，这样才能够保障联防大队的日常操作和安全。
技术保障组的主要工作是维护联防大队的监控设备、防盗报警系统和应急响应系统等设备的正常运行，并及时进行故障维修和升级维护。
此外，技术保障组还要进行日常巡查，及时发现安全隐患，做好维护工作。
三、巡逻组巡逻组是联防大队中不可或缺的一环。
主要分布在街路、广场、社区的重点区域，进行常态化巡逻工作，发现可疑情况及时报警或督促行为不当者及时纠正。
巡逻组队员需要掌握常规的治安防护措施，以及针对特殊人群的处理方法。
队员必须具备较高的观察力和判断力，及时发现异常情况。
此外，队员还需要维护良好的社会关系，与居民和商户建立良好的互动和沟通，增强联防大队在社区的影响力和认可度。
四、宣传组宣传组的任务就是通过多种方式宣传警示和社会公共安全知识，提高群众安全意识，将联防大队的工作成果和责任传递给社区居民和商家。
为了让社区的居民和商家更好地了解联防大队的工作以及联防大队的作用，宣传组通过媒体公开、社区活动等方式展开宣传。
宣传组成员需要具备良好的掌握和运用公关技能的能力，具有丰富的宣传和公关经验，能够通过多种渠道有效地传递联防大队工作成果与重要信息。
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治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度
一、治安联防大队各门岗实行早、中、夜三班制。
早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。
当班警员必须提前半小时到大队点名，检查警容风纪，参加班前会，迟到一次罚款5元。
未经请假批准，缺一次罚10元。
二、当班时要认真检查各种机动车辆出入门岗情况，无车辆通行证或摩托车无牌、无证，不戴头盔的，坚决不让其进入生活小区，违者罚款20元；
三、值班警员必须按规定的时间段进行站岗，站岗时必须检查警容风纪，统一跨立姿势，见到公司高管、车辆和部里领导必须敬礼，违者罚款20元；
四、值班警员巡逻时，由当班班长带队，人员不得少于三人，统一着制式服装，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，纵队排列，做到重点时间段巡逻与平时相结合，每班巡逻不得少于四次，注意在巡逻中发现问题，抓获现行，并认真填写好当班的巡逻记录，每项不规范罚款5元；
五、警员在门岗值班时，必须精神饱满，接打电话要语言文明，简明扼要，口齿清楚，不得用电话闲谈。
用值班电话办私事，或闲谈超过2分钟的，罚款10元；
六、门岗值班人员不准打瞌睡、躺卧、打闹、聊天，违者罚款10元；出现脱岗、漏岗、睡岗的和视而不见岗出现问题的，扣除当月效益工资的30%；
七、保持门岗区域内（10米以内）室内外卫生整洁，做到窗明、地净、无杂物，违者罚款10元；
八、夜间值班时，必须保持室内照明正常，否则按睡岗处理。
晚11点必须关闭大门，留小门，违者罚款20元；
九、早班、中班值班人员必须在门口能观察到周围情况，否则，在值班室内值班的，罚款20元；
十、大客车非特殊情况下，严禁进入生活小区，否则罚款20元。
注：以上各项制度，除处罚当班责任人外，追究带班人员连带责任，处罚额度同当班责任人相同。