人力行政部人力资源管理工作流程.doc

·附图 1：招聘流程

招聘工作流程

部门名称行政部流程名称招聘工作流程

执行审核行政专员概要招聘流程

用人部门行政人事

单元用人部门

主管领导总经理体检中心

负责人专员

节点 A B C D E F

1

开始

no

2提出用人申请

3 审批

yes

4 发布招聘信息

5

筛选简历

no

6

no初试

7yes

专业技能复试

yes no

8

三试及录用决策

yes no

9

核定岗位及薪资

10

录用审批11

12 yes

通知体检

不合格

13 完成体检

合格

正式入职

14

工作跟踪

公司名称北京联宝兴业密级机密

第1页（共1页）

使用单位行政部签发人

编制日期审核日期批准日期附图 2

用人需求申请流程

部门名称行政部流程名称用人需求申请流程

执行审核行政专员概要用人需求申请

用人部门行政人事

单元用人部门行政部经理主管领导总经理

负责人专员

节点A B C D E F 1

开始

2 编制年度用人计划

no

3

审核并签署意见 no

4 yes

审核并签署意见

no

5 yes

审批

6

收存备案yes no

7

提供用人需求申请

8

增编岗位

审核

9 no

10

缺编岗位

审批

yes

10

发布招聘

公司名称北京联宝兴业密级机密

第1页（共1页）

使用单位行政部签发人

编制日期审核日期批准日期

附图 3

入职手续办理流程

部门名称行政部流程名称入职手续办理流程

执行审核行政人事专员概要入职流程

单元用人部门行政专员

节点 A B C D E F

1

开始

2 提供应聘人员登记表

签字不全

3 审核

签字齐全

4

准备入职资料

5

办理入职手续

6

向新员工提供胸卡

7

录指纹或发考勤卡

接收到职通知员工信息录入

8

入职资料归档

9

安排入职培训

10

正式上岗

公司名称北京联宝兴业密级机密

第1页（共1页）使用单位行政部签发人

编制日期审核日期批准日期

附图 4

培训工作流程

部门名称行政部流程名称培训工作流程

编制流程目录

组会研讨

执行审核行政人事专员概要培训申请

单元用人部门用人部门行政人事行政部

主管领导总经理负责人领导专员经理

节点 A B C D E F

1开始

2下发需求调查表

3审核部门意见

4审核并签署意见

5 汇总编制培训计划

6审核并签署意见

7 审核并签署意见

no 8审批

9 组织培训实施

10 考核与评估

归档

11

公司名称北京联宝兴业密级机密

第1页（共1页）

使用单位行政部签发人

编制日期审核日期批准日期

附表 1：人员需求申请表( 机

密 )

编号： LBXY—HR— 01填表日期：申请招聘招聘岗位需到岗

部门名称时间

招聘原因：

招聘人数（人）

说明：

岗位描述：

学历要求工作经历能力/ 素质

部门经理

意见上级主管领导意见行政部意见总经理

意见任职条件

性别/年龄

专业知识

职业资格 / 技

能要求

工作引领人

签字

注：此表由用人部门填写，经行政部审核，报公司总经理签批后执行。

附表 2：

增编岗位人员需求申请表(机密) 编号： LBXY—HR— 02

申请招聘

部门

招聘人数（

招聘原因：

岗位描述：）

招聘岗位

名称

填表日期：

需到岗

时间

任职条件

专业要求 / 工

性别/ 年龄作经验

能力 / 素质技能要求

部门经理

意见

上级主管

领导意见

人力行政部人力行政部

主管副总意见

意见

公司总经理

签字

意见

注：此表由用人部门填写，经人力行政部审核，报公司总经理签批后执行。

附表 3：

应聘人员登记

面试评价表

以人为本团结协作

姓名：

应聘岗位：

填表时间：年月日

通知入职：年月日

正式入职：年月日

编号：LBXY—HR— 03

注：请填写此表格已列项目的内容，如果空项，请在空项格内填写原因。谢谢配合。

应聘人员登记