矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
2023年学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案
2023年学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案一、背景与目标矛盾纠纷是当前学校管理工作中的一大挑战，解决矛盾纠纷是学校管理工作的重点和难点。
为了保障学校的正常运行秩序、提高教育教学质量、促进学校的和谐发展，制定了本次矛盾纠纷大排查大化解专项行动的实施方案。
本次专项行动的目标是：全面排查学校内部存在的矛盾纠纷，及时化解和预防学校内外各类纠纷，营造良好校园氛围，为学校发展提供稳定的环境和舒适的人文情境。
二、关键任务和工作措施1. 排查阶段(1) 成立专项行动工作组：学校将成立专项行动工作组，负责统筹协调、组织实施、监督检查和总结工作。
工作组成员由校领导、教师代表、学生代表、辅导员和家委会代表等组成。
(2) 制定排查方案：工作组将根据学校实际情况，制定详细的排查方案，明确各个环节和任务的时间节点、责任人和工作内容。
(3) 开展矛盾纠纷排查：根据排查方案，工作组将对学校内部存在的矛盾纠纷进行全面排查，包括教师之间的矛盾、学生之间的矛盾、教师与学生之间的矛盾等。
通过开展问卷调查、座谈会、走访调研等方式，全面了解学校内部的矛盾纠纷状况。
(4) 形成排查报告：工作组将根据排查结果，形成详细的排查报告，对各类矛盾纠纷的发生原因、特点和趋势进行分析和总结，并提出相应的化解和预防措施。
2. 化解阶段(1) 制定化解方案：根据排查报告中的结论和建议，工作组将制定详细的化解方案，明确工作目标、工作计划和工作措施。
(2) 开展矛盾纠纷化解工作：根据化解方案，工作组将通过多种方式开展矛盾纠纷化解工作，包括开展矛盾调解、组织双方协商、成立专门工作组跟进处理等，以便及时化解学校内部的各类矛盾纠纷。
(3) 加强宣传引导：通过开展宣传活动、制作宣传资料等方式，加强学校内部成员对矛盾纠纷化解工作的宣传和引导，使大家认识到矛盾纠纷化解的重要性和必要性。
(4) 完善学校制度：针对排查发现的问题，工作组将与相关部门共同研究制定学校内部相关制度和规章制度，以便更好地规范学校内部的行为和管理。
“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案
集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案为了认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，全力维护全县社会政治稳定、治安安定，保障经济社会平稳较快发展，根据县委办发…2011‟47号文件精神，**县质监局决定深入开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，为保证此项活动顺利开展，特制定本工作方案。
一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以有效化解人民内部矛盾为主线，以“案结事了，是要解决”为目标，紧密结合当前质监系统正在深入开展的“质量主体责任年”活动，按照“重心下移、强化基层、超前排查、及时化解”的基本思路，采取有效措施，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进巨野县经济社会更好更快发展。
二、目标任务通过集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，进一步摸清矛盾纠纷的底数，集中解决一批影响稳定的突出矛盾和苗头性、倾向性问题，努力实现“小事不出科，大事不出局，矛盾不激化、问题不上交”，防止群体性事件、非正常上访事件和政治性事件，进一步夯实社会和谐稳定的基础，为全县经济平稳较快发展和新中国成立60周年大庆创造良好的社会环境。
三、方法步骤这次“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，从5月17日开始，到6月28日结束，大体分四个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（5月17日–5月18日）。
结合质监部门工作实际，成立领导小组和办公室，制定工作方案，对排查调处活动作出全面安排。
第二阶段：集中排查阶段（(5月19日–5月23日）。
组织人员深入企业，进行全面、深入、细致的摸排，不漏掉一个涉及生产安全、食品安全方面的苗头、隐患，将各类矛盾纠纷排查清楚，并登记造册、分类建档，为彻底解决问题打好基础。
同时，要坚持边排查边调处，对于当时当地能够解决的问题，要及时就地予以解决。
第三阶段：集中化解阶段（5月24日–6月24日）。
按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责”的原则，对排查出的问题逐一进行分析研判，区分情况，明确责任，因情施策，一件一件加以解决，确保90%以上的矛盾纠纷在这一阶段得到彻底化解。
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。
通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。
二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。
2.突出重点，分类施策，有序推进。
3.落实责任，协同作战，形成合力。
4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。
三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。
2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。
四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。
2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。
3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。
4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。
五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。
关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案
关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案一、背景分析矛盾纠纷是社会发展过程中普遍存在的现象，及时排查化解矛盾纠纷，是维护社会稳定、构建和谐社会的关键。
近年来，我国社会矛盾呈现出多样化、复杂化的特点，为了更好地应对这一挑战，我们需要创新矛盾纠纷排查化解机制，提高工作实效。
二、总体目标1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作体系，形成上下联动、部门协同的工作格局。
2.提升矛盾纠纷排查化解能力，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
3.增强人民群众法治观念，营造和谐稳定的社会环境。
三、具体措施1.组织培训（1）开展矛盾纠纷排查化解业务培训，提高基层工作人员的业务水平。
（2）邀请专家进行授课，分享矛盾纠纷排查化解的成功案例。
2.建立信息平台（1）搭建矛盾纠纷排查化解信息平台，实现信息共享。
（2）定期对矛盾纠纷进行梳理、分析，为决策提供数据支持。
3.加强排查（1）开展拉网式排查，确保矛盾纠纷早发现、早报告、早化解。
（2）对重点领域、重点人员进行重点排查，防止矛盾激化。
4.落实化解责任（1）明确各部门职责，确保矛盾纠纷化解工作落到实处。
（2）对化解不力的部门和个人进行追责。
5.创新调解方式（1）推广在线调解、视频调解等新型调解方式。
（2）引入社会力量参与调解，提高调解实效。
6.强化法治保障（1）加强法治宣传教育，提高人民群众法治观念。
（2）依法处理矛盾纠纷，维护社会公平正义。
四、实施步骤1.调研阶段（1）对矛盾纠纷排查化解工作进行调研，了解基层实际情况。
（2）分析现有矛盾纠纷排查化解机制存在的问题。
2.制定方案阶段（1）根据调研结果，制定具体实施方案。
（2）明确各部门职责，确保方案的实施。
3.实施阶段（1）按照方案要求，开展矛盾纠纷排查化解工作。
（2）对实施过程中遇到的问题进行及时调整。
（2）为下一阶段工作提供借鉴。
五、保障措施1.加强组织领导成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确组长、副组长和成员职责，确保工作顺利推进。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。
通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。
二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。
领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。
三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。
注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。
加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。
四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。
五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。
六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。
矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。
因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。
大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。
同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。
二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。
（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。
（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。
（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、活动背景近年来，社会矛盾纠纷频繁发生，严重影响了社会和谐稳定。
为了加强矛盾纠纷化解工作，推动社会和谐发展，特制定本方案，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。
二、活动目标1.全面了解各类矛盾纠纷的实际情况，掌握矛盾纠纷的主要类型和特点。
2.准确分析矛盾纠纷产生的原因和根源，找出解决矛盾纠纷的有效途径和方法。
3.加强各级政府和相关部门的协调合作，形成工作合力，推动矛盾纠纷的及时化解。
4.提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解，增强广大群众的法治意识和法律素养。
三、活动内容1.调查研究和数据收集通过各级政府及相关部门的调研，了解各地区各行业各类矛盾纠纷的具体情况，特别是近期发生的重大矛盾纠纷案件。
同时，建立统一的数据收集和统计系统，全面掌握矛盾纠纷的数量、类型、产生原因等信息。
2.矛盾纠纷排查和整理根据收集到的数据和情况，对各类矛盾纠纷进行分类整理，确定主要矛盾纠纷类型和典型案例。
同时，对矛盾纠纷产生的原因进行分析，找出其中的共性和特殊性，提出解决方法和对策。
3.工作推进和解决矛盾纠纷根据矛盾纠纷的排查结果，制定解决方案和工作计划，并确保各项工作得到有效推进。
对于重大矛盾纠纷案件，组织专门工作组成立调查小组，进行深入调查和研究，寻求解决途径。
对于其他矛盾纠纷，加强矛盾双方的沟通协调，协助双方达成和解，维护社会稳定和谐。
4.宣传教育和法制宣传通过多种方式，开展矛盾纠纷化解的宣传教育活动，提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解。
同时，加强法制宣传工作，提高广大群众的法治意识和法律素养，减少矛盾纠纷的发生。
四、活动保障1.制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。
2.完善组织机构，明确各部门和工作人员的职责和工作内容。
3.加强工作协调，建立定期工作会议和报告制度，及时解决工作中的问题和困难。
4.加强宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等渠道宣传活动的目标和意义，提高社会各界的关注度和参与度。
矛盾纠纷排查化解活动工作方案
矛盾纠纷排查化解活动工作方案为了切实维护社会稳定，积极预防和妥善处理各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境，特制定本矛盾纠纷排查化解活动工作方案。
一、工作目标通过深入开展矛盾纠纷排查化解活动，全面、准确地掌握各类矛盾纠纷的底数和情况，及时发现和解决影响社会稳定的突出问题和隐患，努力实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的工作目标，最大限度地减少不和谐因素，促进社会和谐稳定。
二、工作原则1、预防为主，源头治理。
坚持把工作重心从事后处理转移到事前预防上来，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。
2、依法处理，公正公平。
严格按照法律法规和政策规定处理矛盾纠纷，做到公正公平，维护当事人的合法权益。
3、属地管理，分级负责。
按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实矛盾纠纷排查化解工作责任。
4、多元化解，综合施策。
整合各方资源，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，多措并举化解矛盾纠纷。
三、工作步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）成立矛盾纠纷排查化解活动工作领导小组，制定工作方案，明确工作任务和职责分工，召开动员会议，广泛宣传发动，营造良好的工作氛围。
2、排查摸底阶段（具体时间区间 2）组织力量深入村（社区）、企业、学校等基层单位，全面排查各类矛盾纠纷，重点排查涉及征地拆迁、劳动争议、环境污染、物业管理、医患纠纷、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷。
对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册，建立工作台账，做到底数清、情况明。
3、化解处理阶段（具体时间区间 3）对排查出的矛盾纠纷，按照“一事一策、一人一策”的要求，制定化解方案，明确责任单位、责任人和化解时限，综合运用多种手段和方法，全力化解矛盾纠纷。
对能够当场解决的，当场解决；对不能当场解决的，明确解决期限，限期解决；对重大疑难复杂矛盾纠纷，实行领导包案，挂牌督办，确保问题得到妥善解决。
4、总结验收阶段（具体时间区间 4）对矛盾纠纷排查化解活动进行总结，评估工作成效，总结经验做法，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案范文
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为积极推进矛盾纠纷排查化解工作，加强社会管理服务，提高矛盾纠纷排查化解能力和水平，根据国家法律法规和工作实践，制定本方案。
一、工作目的本次活动旨在通过全民动员、集中力量，重点推进部门和单位与社区之间、单位内和群众之间存在的重要矛盾问题的排查、化解和预防，保障人民群众的合法权益，使人民群众安居乐业、生活幸福。
二、工作内容1.确认专项活动组织机构和工作小组。
2.研究制定排查方案，着重明确确定工作的范围、方法和要点，统筹协调各有关方面的工作。
3.制定排查计划，根据实际情况，合理安排任务量、工作时间以及工作变化情况，保证整个排查计划的顺利进行。
4.聚焦重点领域，采用种种方式，对存在矛盾纠纷问题的企业、社区、个人进行全面地排查，摸清梳理各级单位、社会组织以及个人之间的矛盾和问题。
5.加强预防化解工作，通过各种渠道发动社会力量，广泛征求意见建议，制定并实施一系列预防化解方案，降低矛盾纠纷的发生率。
6.通过各种方式普及法律法规，在广大群众中提高法律素质意识，提高公民的法律意识和维护自身合法权益的能力。
7.加强信息化建设，在全社会推广信息化解决矛盾纠纷工具，加快矛盾纠纷排查和化解的步伐。
8.加强记录和分析工作，实时了解矛盾纠纷排查化解工作的进展情况，实时跟踪排查结果，全面、详细地记录各项数据，为后续排查分析和决策支持提供参考。
三、工作要求1.万众一心，齐心协力，全员参与，高效推进本次专项工作。
2.完善各项管理制度，制定标准化、系统化的工作流程，提高工作效率。
3.严格按照方案要求进行排查工作，确保全面、深入地开展排查活动。
4.加强信息共享与合作，建立健全美好新区和山区县区之间、部门之间、单位之间的信息共享合作机制。
5.加强统筹协调，密切配合，形成工作合力，加强工作的可操作性和实效性。
四、工作保障1.指派专门人员，负责此次活动的具体组织实施工作。
2.为活动提供充分的经费支持，购买物资和设备，确保工作的顺利进行。
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作，确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署，经研究决定，自4月起，在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。
特制定如下方案：一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，集中排查化解信访矛盾纠纷，确保我镇社会大局和谐稳定。
1、立足源头预防，全面排查矛盾隐患。
及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况，及时上报各类矛盾和问题，实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100％。
2、立足事要解决，集中解决矛盾纠纷。
按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求，组织协调各方面力量，对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解，切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷，实现矛盾纠纷化解率达到98％以上。
3、立足维护稳定，避免“民转刑”案件发生。
高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件，及时介入调处，并认真做好调处工作记录，确保案件及时得到有效化解。
坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件，特别是“民转刑”命案的发生。
二、方法步骤专项行动分三个阶段进行，具体安排如下：(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。
召开专门会议对专项行动开展进行安排部署，围绕目标任务，结合工作实际，制定具体实施方案。
(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间，要坚持边排查边调处的原则，坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合，坚持重点时期、重大节日开展集中排查，真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷，并着重及时有效化解，严防发生影响稳定的问题。
排查阶段，要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查，特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等，要全面收集、录入、上报。
县国土资源局开展矛盾纠纷大排查大调处活动实施方案隐患排查实施方案
县国土资源局开展矛盾纠纷大排查大调处活动实施方案隐患排查实施方案一、背景与意义近年来，随着我国经济的快速发展，土地资源利用矛盾日益凸显，各类矛盾纠纷频发。
为维护社会稳定，保障人民群众合法权益，县国土资源局决定在全县范围内开展矛盾纠纷大排查大调处活动，特制定本方案。
二、总体目标三、工作原则1.坚持以人民为中心，充分发挥人民群众的主体作用，积极回应人民群众关切。
2.坚持依法行政，严格按照法律法规和政策规定，规范排查调处程序。
3.坚持预防为主，及时发现问题，提前介入，防止矛盾纠纷扩大升级。
四、主要任务1.全面排查。
对全县国土资源领域矛盾纠纷进行拉网式排查，确保不留死角。
2.深入调处。
对排查出的矛盾纠纷，逐一分析原因，采取针对性措施，及时调处化解。
五、具体措施1.加强组织领导。
成立县国土资源局矛盾纠纷大排查大调处活动领导小组，由局长担任组长，分管领导、相关科室负责人为成员，负责此次活动的组织、协调和指导工作。
2.明确责任分工。
各科室、各乡镇国土资源所要根据职责，明确任务分工，确保排查调处工作落到实处。
3.广泛宣传发动。
通过召开动员会议、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传此次活动的重要意义，引导广大人民群众积极参与。
（1）土地征收、征用过程中的矛盾纠纷；（2）土地流转、土地承包经营纠纷；（3）矿产资源开发、地质环境治理中的矛盾纠纷；（4）地质灾害防治、避险搬迁中的矛盾纠纷；（5）其他涉及国土资源领域的矛盾纠纷。
（1）政策法规宣传。
通过宣传法律法规和政策，引导群众正确理解政策，理性表达诉求；（2）协调沟通。
加强与相关部门、乡镇政府的沟通协调，共同研究解决矛盾纠纷；（3）调解协商。
充分发挥基层调解组织的作用，引导当事人通过调解协商解决纠纷；（4）法律途径。
对调解无效的矛盾纠纷，引导当事人通过法律途径解决。
（1）完善制度。
制定和完善国土资源领域矛盾纠纷排查调处制度，明确工作流程和责任；（2）加强培训。
定期对国土资源系统工作人员进行业务培训，提高排查调处能力；（3）健全信息报送。
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案（精选五篇）
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案（精选五篇）第一篇：XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案为认真贯彻落实市卫计委下发的《关于印发的通知》呼卫计党组字XXX文件精神，XX学校党总支决定开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动。
并结合学校实际情况制定我校关于矛盾纠纷排查化解工作方案。
具体安排如下：一、工作目标（一）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；（二）化解矛盾纠纷，切实消除容易引发矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题；（三）建立矛盾纠纷排查化解各项工作制度，形成矛盾纠纷排查化解工作长效机制，着力提升矛盾纠纷的发现能力、防范能力、化解能力，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件。
二、排查范围1、配合大排查大化解行动，排查近年来未处理的反映强烈的历史遗留问题和重大不稳定隐患，对于还没有解决的，特别是上级交办重大不稳定社会矛盾、疑难复杂事项，逐一建立台账，逐一分析原因，逐一明确责任，逐一提出对策，落实化解和稳控措施。
2、集中排查化解各种可能引发信访问题以及影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷、苗头隐患和重大不稳定问题。
3、加大对失独家庭、流动人口、暴力极端行为倾向人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病人、不良行为青少年等重点群体、重点人员的排查，查清隐患，明确底数，加强管控。
4.加大对学校与社会之间、学校与学生家长之间、教师与学生之间、学生与学生之间的各类矛盾纠纷的排查。
三、领导小组组长：X X 副组长：XX XX、XX 组员：环节干部四、学校矛盾纠纷排查组的重点工作1、矛盾纠纷排查以学校党支部、工会调解为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头守住基层“第一道防线”确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
矛盾纠纷排查化解活动工作方案
矛盾纠纷排查化解活动工作方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公室的角落，一杯热咖啡，一本磨损的笔记本，方案写作的灵感如潮水般涌来。
这次的任务是矛盾纠纷排查化解活动工作方案，我想象着每一次排查的场景，每一个化解的策略，让这些文字从心底自然流淌出来。
一、活动背景及目的矛盾纠纷，就像是社会中隐藏的定时炸弹，随时可能引发危机。
为了维护社会稳定，保障人民群众的切身利益，我们决定开展矛盾纠纷排查化解活动。
活动的目的很简单，就是及时发现矛盾纠纷，采取措施化解，防止矛盾升级，促进社会和谐。
二、活动时间与范围时间，我们选择了每年的9月至11月，这个时间段，秋高气爽，人们的情绪相对稳定。
活动范围覆盖了全市各个社区、企事业单位、学校等，真正做到全方位、无死角。
三、活动内容1.矛盾纠纷排查我们组织专门的排查小组，深入基层，深入群众，通过走访、调查、座谈等方式，全面排查各类矛盾纠纷。
我们不仅关注已经发生的矛盾，更注重发现潜在的矛盾，真正做到防患于未然。
2.矛盾纠纷化解对于排查出的矛盾纠纷，我们采取多种方式进行化解。
对于一般的矛盾纠纷，我们通过调解、协商等方式解决；对于重大的矛盾纠纷，我们成立专门的化解小组，制定详细的化解方案，确保矛盾得到有效化解。
3.宣传教育我们通过举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，加强矛盾纠纷排查化解的宣传，提高广大人民群众的法律意识和社会责任感，引导他们通过合法途径解决矛盾纠纷。
四、活动组织及分工这次活动由市矛盾纠纷排查化解工作领导小组统一领导，下设办公室负责日常工作。
各相关部门、社区、企事业单位要密切配合，形成合力。
具体分工如下：1.市矛盾纠纷排查化解工作领导小组：负责活动的总体策划、组织协调和督促检查。
2.市矛盾纠纷排查化解工作领导小组办公室：负责活动的日常工作，包括文件起草、资料收集、信息报送等。
3.各相关部门：按照各自职责，负责本系统、本领域的矛盾纠纷排查化解工作。
4.各社区、企事业单位：负责本辖区、本单位的矛盾纠纷排查化解工作，及时上报重大矛盾纠纷情况。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案一、背景说明矛盾纠纷是社会发展中不可避免的问题，解决矛盾纠纷是维护社会稳定和促进社会进步的重要任务。
为有效排查和化解矛盾纠纷，特制定本专项工作实施方案。
二、实施目标1. 形成矛盾纠纷排查和化解的长效机制，提高矛盾纠纷排查和处理能力；2. 加强社会矛盾动态预警，构建及时反馈和快速响应的机制；3. 提升矛盾纠纷解决的专业化水平，确保公正、合法、便民、迅速解决矛盾纠纷；4. 增强群众对矛盾纠纷排查和化解工作的满意度和信任度。
三、重点工作内容1. 建立矛盾纠纷排查和化解信息平台，实现各部门之间的信息共享和联动；2. 完善社会矛盾动态监测和预警机制，及时发现和解决问题；3. 加强对矛盾纠纷排查和化解工作人员的培训和能力建设，提高专业化水平；4. 针对重点领域和群体，开展重点矛盾纠纷排查和化解工作；5. 加强调解、调解、仲裁等矛盾纠纷解决机构的建设和运行；6. 加强舆情引导，及时回应社会关切，化解不良影响。
四、工作措施1. 制定矛盾纠纷排查和化解工作的总体方案，并分解到各部门；2. 成立矛盾纠纷排查和化解工作的领导小组，明确工作责任和分工；3. 加强与相关部门的合作，形成合力；4. 开展宣传教育活动，提高群众知晓度和参与度；5. 定期评估工作进展情况，及时调整工作策略。
五、工作保障1. 提供足够的人力、物力和资金支持，确保工作顺利开展；2. 加强组织领导，明确责任分工和工作要求；3. 完善工作考核和激励机制，推动工作落实；4. 加强社会治安和安全防控，切实维护社会稳定。
六、工作效果评估1. 建立矛盾纠纷排查和化解的信息反馈机制，定期进行工作效果评估；2. 加强与群众沟通，听取意见和建议，及时改进工作；3. 组织第三方机构对工作进行评估，提供参考意见。
七、工作时间安排本方案自颁布之日起实施，有效期为三年。
八、工作责任各相关部门负责按照本方案的要求，开展矛盾纠纷排查和化解工作，并定期向领导小组报告工作进展情况。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案在社会发展过程中，矛盾纠纷是不可避免的现象。
为了有效预防和化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐，我们制定了矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案。
本方案旨在明确排查工作方案、化解措施策略、专项工作组建立、资源保障与配合、监督与评估机制、宣传与教育引导、风险预测与应对以及持续改进与优化等方面的具体内容和要求。
排查工作方案排查工作是化解矛盾纠纷的基础，我们计划通过社区走访、群众座谈会等多种方式进行全面的矛盾纠纷排查。
重点关注城乡结合部、老旧小区等易发矛盾纠纷的区域，确保排查工作无死角、全覆盖。
同时，建立矛盾纠纷信息台账，对排查出的矛盾纠纷进行分类整理，为后续化解工作提供数据支持。
化解措施策略针对排查出的矛盾纠纷，我们将制定具体的化解措施和策略。
通过调解、仲裁、司法途径等多种方式，综合运用法律、政策、道德等手段，力求在最短时间内化解矛盾纠纷。
同时，注重源头治理，加强基层社会治理创新，从根本上预防和减少矛盾纠纷的发生。
专项工作组建立为确保专项工作的顺利推进，我们将成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作组。
工作组由相关部门抽调精干力量组成，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。
同时，建立定期汇报和沟通机制，及时掌握工作进展和存在问题，为决策提供依据。
资源保障与配合矛盾纠纷大排查大化解工作需要充足的资源和各方力量的配合。
我们将加强人财物等资源的保障工作，确保排查、化解等各项工作的顺利进行。
同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷的排查和化解工作。
监督与评估机制为确保专项工作的效果和质量，我们将建立严格的监督与评估机制。
通过定期检查和专项督查等方式，对排查、化解等各项工作进行全程跟踪和监督。
同时，建立评估机制，对专项工作成果进行定期评估和总结，及时发现问题和不足，为持续改进和优化提供依据。
宣传与教育引导矛盾纠纷的排查和化解工作需要广大群众的参与和支持。
我们将加强宣传与教育引导工作，通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，普及矛盾纠纷排查化解的重要性和方法技巧。
2024年学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案
2024年学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案一、背景和意义矛盾纠纷是社会存在的一种普遍现象，对于学校来说，矛盾纠纷的存在会影响教育教学秩序和校园安全稳定。
因此，开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动具有极其重要的意义，既可以及时发现和解决矛盾纠纷，保障师生安全，也可以提高学校的管理水平和教育质量。
二、总体目标通过本次矛盾纠纷大排查大化解专项行动，实现以下总体目标：1.及时发现和解决学校内存在的各类矛盾纠纷，确保校园安全稳定；2.提高学校的管理水平和教育质量，营造良好的学习、工作环境；3.加强家校合作，促进学生健康成长。
三、具体措施为实现上述目标，制定以下具体措施：1.成立专项工作组学校成立由教务处、学生处、安保处等部门组成的矛盾纠纷专项工作组，负责本次专项行动的具体实施和组织协调工作。
2.全面排查梳理矛盾纠纷情况2.1.组织召开学校全体教职员工大会，宣传学校本次专项行动的目的和意义，动员全体教职员工积极参与排查工作。
2.2.编制调查问卷，对全校师生进行调查，了解他们对学校管理、教学质量、生活环境等方面的意见和建议，以及存在的矛盾纠纷情况。
2.3.组织成立矛盾纠纷排查小组，对上述调查问卷的结果进行具体梳理和分析，制定相应的处置方案。
3.加强宣传教育，提高师生法治意识3.1.加强对师生的法治教育，提高他们的法律意识和法治素养，使其能够自觉遵守法律法规。
3.2.组织开展法治教育主题班会、讲座等活动，邀请专家学者对矛盾纠纷案例进行解析和讲解，引导师生正确处理矛盾纠纷的方法和途径。
4.加强矛盾纠纷案件的调处能力4.1.加强教师队伍的培训，提高他们的矛盾纠纷调处能力，如法律知识、沟通技巧等。
4.2.建立健全矛盾纠纷调处机制，制定明确的调处程序和责任分工。
4.3.加强与公安机关、法律服务机构等的沟通和合作，共同处理学校内部矛盾纠纷。
5.加强家校沟通与合作，共同做好学生教育工作5.1.建立健全家校沟通机制，定期召开家长会，向家长们介绍学校的管理情况，听取家长们的意见和建议。
2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案
2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案一、工作背景随着社会的发展，矛盾纠纷日益增多，严重影响社会和谐稳定。
为了及时发现和化解矛盾纠纷，我们决定全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。
二、工作目标1.提高矛盾纠纷排查化解工作的覆盖率，确保及时发现、及时处理。
2.降低矛盾纠纷发生的频率，提升社会和谐度。
3.增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
三、工作措施1.加强组织领导。
成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。
领导小组负责研究解决工作中的重大问题，协调各方力量，确保工作顺利开展。
2.建立健全排查机制。
实行定期排查与随机排查相结合，对重点领域、重点人群、重点时段进行重点排查。
对排查出的矛盾纠纷，逐一登记、逐一化解。
3.落实化解责任。
明确各级各部门的化解责任，对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，逐一明确化解责任单位、责任人和化解时限。
4.加强调解队伍建设。
加大对调解员的培训力度，提高调解员的法律素质和业务能力，确保调解工作依法、规范、高效进行。
5.深入开展法治宣传教育。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传法律法规，提高人民群众的法治意识，引导群众通过合法途径解决矛盾纠纷。
6.建立健全应急预案。
针对可能发生的重大矛盾纠纷，制定应急预案，明确应急处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
7.加强部门协作。
加强与法院、检察院、公安、司法等部门的沟通协作，形成合力，共同化解矛盾纠纷。
四、工作步骤1.启动阶段（1月-3月）：成立工作领导小组，制定工作计划，明确工作目标，全面启动矛盾纠纷排查化解工作。
2.排查阶段（4月-6月）：深入排查矛盾纠纷，对排查出的矛盾纠纷逐一登记、逐一化解。
3.化解阶段（7月-9月）：对排查出的矛盾纠纷，按照化解责任分工，逐一进行化解。
五、工作要求1.提高政治站位。
充分认识矛盾纠纷排查化解工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。
关于某镇集中开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动实施方案
关于某镇集中开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动实施方案实施方案一、背景介绍某镇是一个发展中的县级行政单位，经济社会发展较快，但随之而来的是一系列的矛盾纠纷问题。
为了落实中央和上级政府的相关政策，解决矛盾纠纷，保持社会稳定，某镇决定集中开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动。
二、目标1.全面排查镇内存在的矛盾纠纷问题，找出问题源头，解决不稳定因素。
2.建立完善的矛盾纠纷化解机制，确保问题得到及时有效的解决。
3.提高群众满意度和幸福感，保持社会稳定，推动经济社会发展。
三、行动步骤1.召开动员会议组织镇内相关部门负责人召开动员会议，明确矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动的目标、任务和要求。
同时，明确各部门的职责和分工，并制定具体工作计划。
2.全面排查矛盾纠纷问题各部门根据自身职责，在全镇范围内开展排查工作。
重点排查包括但不限于：土地征收与补偿纠纷、劳动就业纠纷、社会保障纠纷、环境污染纠纷等。
排查工作要深入细致，全面梳理问题，找出问题的根源和发展趋势。
3.建立纠纷化解机制建立纠纷分析研判机制，集中研判和分析各类矛盾纠纷，形成详细的问题清单。
根据问题清单，制定相应的解决方案，并建立相关部门的联动机制，确保问题得到及时处理和解决。
4.实施问题化解措施根据研判的问题清单，各相关部门依次组织力量，采取针对性措施进行问题化解。
对于涉及资金的问题，要落实资金保障机制，确保有钱可用；对于涉及法律问题的，要依法依规进行处理；对于涉及基层社会矛盾的，要加强社区、村居的矛盾化解工作。
5.加强宣传引导通过多种渠道宣传矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动的重要性和意义。
组织广播、电视、报纸、微信等媒体进行宣传，着力营造社会各界对于化解矛盾纠纷的共同呼声，形成全社会共同努力的氛围。
6.建立长效机制针对矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动的成果和经验，总结提炼，形成长效机制。
建立健全矛盾纠纷预防、早期化解和长效机制，确保矛盾纠纷得到根本解决和持续控制。
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案矛盾纠纷是社会生活中常见的问题，如果得不到及时解决，可能会导致更大的社会动荡。
因此，开展矛盾纠纷大排查大化解活动是非常有必要的。
该方案旨在通过全面排查和及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐。
以下是该方案的实施流程和步骤：一、组织机构1.成立矛盾纠纷大排查大化解活动领导小组，由主要领导担任组长，成员包括公安、法院、检察院、人民调解委员会等相关部门负责人。
2.设立矛盾纠纷排查处理办公室，由活动领导小组指派专职人员负责具体工作。
二、排查范围和方式1.明确排查范围：包括但不限于社会稳定领域、民生领域、劳动就业领域、土地征收拆迁领域等。
2.确定排查方式：采用综合调查、走访排查、群众举报等多种方式，确保全面排查。
三、排查工作流程1.制定排查方案：根据各部门职责，制定详细的排查方案，明确具体工作内容和时限。
2.组织人员培训：为参与排查的人员进行系统的培训，包括了解相关法律法规、化解纠纷技巧等。
3.组织实地排查：按照排查方案，组织人员前往各个社区、企事业单位，与相关人员进行面对面交流，了解他们的实际情况和矛盾纠纷存在的主要原因。
5.重点矛盾纠纷深入调查：对于排查过程中发现的重点矛盾纠纷，组织人员深入调查，了解矛盾纠纷的具体细节和原因。
6.制定化解方案：根据调查结果，制定详细的矛盾纠纷化解方案，包括各方当事人协商解决、法律诉讼、公正调解等多种方式。
7.及时化解矛盾纠纷：根据化解方案，组织人员与各方当事人进行协商、调解或指导，促使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
四、资源保障2.加强协调配合：各相关部门要加强沟通协调，确保信息的共享和资源的整合，形成合力，提高矛盾纠纷排查和化解的效率和质量。
3.加强队伍建设：通过培训和考核，提高专职人员的业务能力和工作效率，确保他们能够胜任各项工作。
4.加大经费投入：根据实际需要，增加矛盾纠纷大排查大化解活动的经费投入，确保活动顺利进行和取得实效。
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矛盾纠纷大排查大化解
大治理活动实施方案 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
洪水小学“社会矛盾大排查大化解”专项活动实施方案为了认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，全力维护全学校政治稳定、治安安定，保障学校的平稳较快发展，我校按照县局和学区的安排决定深入开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，为保证此项活动顺利开展，特制定本工作方案。
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神为指导，以有效化解人民内部矛盾为主线，以“就事论事，和谐稳定”为目标，紧密结合当前教育系统正在深入开展的“质量主体责任年”活动，按照“重心下移、强化基层、超前排查、及时化解”的基本思路，采取有效措施，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进学校工作更好更快发展。
二、目标任务
通过集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，进一步摸清矛盾纠纷的底数，集中解决一批影响稳定的突出矛盾和苗头性、倾向性问题，努力实现“小事不出班，大事不出校，矛盾不激化、问题不上交”，防止群体性事件、非正常上访事件和政治性事件，进一步夯实社会和谐稳定的基础，为我校的和谐稳定发展和党的“十八”大召开创造良好的社会环境。
三、方法步骤
这次“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，从3月10日开始，到10月20日结束，大体分四个阶段进行。
第一阶段：集中排查阶段（3月10日–3月31日）。
结合我校工作实际，成立领导小组和办公室，制定工作方案，对排查调处活动作出全面安排。
第二阶段：化解矛盾，解决问题阶段（(4月1日–月31日）。
要按照一般问题就地解决，突出问题集中解决，重点问题和复杂疑难问题有主要领导挂牌督办，限期解决。
第三阶段：积极探索，建立机制阶段（5月24日–6月24日）。
按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责”的原则，对排查出的问题逐一进行分析研判，区分情况，明确责任，因情施策，一件一件加以解决，确保90%以上的矛盾纠纷在这一阶段得到彻底化解。
第四阶段：健全机制、总结验收阶段（(9月1日–9月31日）。
要通过这次大排查大化解专项活动建立健全学校统一领导下的日常排查、定期检查、集中调解工作机制，确保矛盾和问题能及时发现，及时处理，不稳定因素能够及时消除，各种矛盾能够得到梳理、化解，能够及时发现各类隐患，强化预警工作，为领导决策提供可靠依据。
四、工作措施及要求
（一）要提高认识，加强领导。
确保党的十八大顺利召开，实施广大教师学生义不容辞的责任。
我们一定要把这项工
作摆到突出位置，加强领导，周密部署。
迅速展开工作，密切配合，形成合力。
（二）防治结合，解决突出问题。
对于一把变形问题，要边排查，边化解，不延误，不推诿；对于重大矛盾和问题，要重点研究，集中解决。
工作中要本着早发现、早控制、早解决的原则，发扬求真务实的工作作风，务必把排查矛盾纠纷的工作做深、做细、做实。
要逐个班级、逐个项目进行排查，把存在于本校各个方面的矛盾纠纷和突出问题排查清楚，深入掌握矛盾和问题的来龙去脉及症结所在，真正做到底数清、情况明。
对矛盾纠纷比较集中或问题突出的班级或个人要充分重视，特别是对可能引发事件的信息、倾向性问题的信息，要在认真分析研判、提前做好工作的同时，按规定及时上报并及时采取应对措施，防止贻误处置时机，酿成大的事端。
（三）明确职责，强化追究。
主动履行职责，认真排查化解本校存在的不稳定因素，着力解决突出问题，做好群体性事件的预防处置工作。
精心组织开展好本校、本班级矛盾纠纷排查调处活动，特别要认真研究那些涉及面广、矛盾长期积累、容易引发集体重大事件的问题，制定相应的对策，切实做好思想疏导、完善政策、解决困难、教育管理等工作，实现本校的和谐稳定。
对排查出来的问题，要做到顶领导、定人员、定责任、定措施、定时限，确保调处到位，“谁主管，谁负责”，
“谁制造问题，谁承担责任，谁受到追究”的导向，从而杜绝问题的发生。
这次集中排查调处活动是市教育局从全县改革发展稳定的全局出发作出的一项重要决策，是落实科学发展观的具体行动。
我校师生要充分认识到开展这项活动的重要性，从维护社会和谐稳定、促进教育事业平稳较快发展的高度，认真研究，周密部署，切实做到组织领导到位、政策措施有力、解决问题彻底。
成立了领导小组（名单附后），制定了工作方案，明确了主要领导维护稳定的第一责任。
洪水小学“社会矛盾大排查大化解”专项活动领导小组名单
组长：关国锋
副组长：关跃武杜珍虎
成员：李彩秀王留芬。