中国知识管理软件现状与趋势

合集下载

移动互联网时代 知识管理何去何从

移动互联网时代 知识管理何去何从

移动互联网时代知识管理何去何从伴随着上世纪90年代计算机技术的发展,知识管理越来越被企业重视,在提升员工能力、减少重复劳动、避免组织失忆等方面发挥重要作用。

社会的发展进步,特别是IT技术的发展,都对企业知识管理的技术、内容、人等因素有直接的影响。

目前,IT技术从PC时代、互联网时代发展到了移动互联网时代,对企业知识管理产生了深远的影响的变化。

一、IT技术向移动化,并向云平台化发展移动化:2015年天猫双11移动端销售额占比达68.7%,第一次超过PC端(2014年天猫双11移动端占比42.6%),2016年这一数字更是高达81.9%,这是我们进入移动互联网时代的重要标志。

云平台化:传统软件企业纷纷推出云平台化的产品(例如:金蝶ERP云),更有云平台创业企业屡获资本青睐(根据IT桔子数据统计,2016上半年云平台行业发生48起融资事件,融资金额超过34亿元,有11家企业融资超过1亿)。

云平台在成本、服务、效率等方面都比本地部署有明显的优势。

二、知识内容富媒体化,盈利模式创新化随着带宽和流量费用降低,富媒体越来越受到用户的喜欢,例如:公众号图文添加音频、攀登读书会的语音和视频等。

同时,内容通过多种方式变现价值,促进知识贡献者持续的投入与创新,目前内容变现的模式包括:(1)开展商品销售,例如罗辑思维60秒知识快餐免费,通过卖书变现;(2)内容直接付费订阅,例如吴晓波频道“每天听到吴晓波”的音频需要付费订阅;(3)线下体验付费,例如音乐线上免费,通过线下演唱会变现;(4)广告植入,例如晓松奇谈主要靠广告植入变现;(5)直接打赏,如果感觉文章写的好可以直接打赏。

三、信息泛滥化,需要过滤和选择用户面临众多的信息推送,因为时间有限,只能进行选择性阅读。

而且技术和环境变化越来越快,需要不断学习和应用新知识,才能跟上时代的步伐。

根据移动互联网时代的特点,企业知识管理也应与时俱进,在系统的搭建、内容的筛选及管理机制建立上采取相应的策略来应对。

知识管理系统应用功能及发展趋势

知识管理系统应用功能及发展趋势

随着知识管理理论研究、企业对知识管理认识的不断深入,知识管理系统的内涵与外延也正在不断的扩展,从最初的文档管理系统发展为现在的融显性知识管理、隐性知识管理于一体的知识管理支撑平台,从相对独立的应用系统发展为可集成、整合的应用平台。

知识管理系统发展趋势当今企业对信息化的重视越来越高,企业投入大量的资金用于建设ERP、OA、PDM、CRM等应用系统,期望通过信息化手段提升管理水平、管理效率和市场竞争力。

在企业快速发展和信息化建设的过程中,常常出现这样的现象,一方面现有的IT系统正在不断改善和提升企业管理水平,另一方面由于IT系统在不同时期建设、相对独立,又在影响和制约企业管理的整体水平提升。

例如,一些企业在采购管理上通过ERP实现了采购业务的审核,通过OA实现了采购申请的审批,但采购信息却被两个系统分隔,同时由于缺乏必要的知识支撑又会导致虽有规范化的电子流程却仍然出现各种流程处理缺失,给企业带来损失。

而随着企业的规模不断扩大,高层领导更关注高阶业务和流程的执行,例如中建国际,不仅仅关注项目中的某份文档、某项会议、某条流程,更关注整个项目的运作,包括通常的项目计划、进度、质量、资源使用等,也包括项目需要的知识、产出的知识管理,如何将计划、流程、人员、知识、信息融合在一起。

再如,证券公司关注IPO整个过程的管控、连锁企业关注开店管理等等。

这些问题的出现表明企业已不仅仅满足于某项具体工作的管理精度,更需要实现整个业务的管控、端到端的流程管理。

针对企业这样的问题与需求,业界已经开始提出并实践更适合企业需要的解决方案,如IBM于2010年提出的ACM(高级案例管理)解决方案,以企业内容管理为核心,融合业务流程管理、业务规则管理、协作工具与社会化软件、性能分析与报告、用户体验于一体;而蓝凌基于对客户需求的研究,也于2009年提出BAM(关键业务活动管理)解决方案,以知识管理为核心,融合项目管理、流程管理、协作、门户于一体。

我国知识管理研究现状 热点与趋势

我国知识管理研究现状 热点与趋势

4、实践应用场景不断拓展:随着社会经济的发展和改革的不断深入,知识 管理的实践应用场景将不断拓展。未来,我国将在更多的领域开展知识管理的实 践探索和应用推广工作。
参考内容
摘要:本次演示通过知识图谱分析方法,对我国应急管理领域的研究热点和 发展趋势进行了深入分析。通过对大量文献数据的挖掘和处理,本次演示揭示了 我国应急管理领域的研究现状和发展趋势,为相关领域的研究和实践提供了有价 值的参考。
2、技术应用不断创新:随着信息技术和人工智能的不断发展,如何利用先 进的技术和方法进行知识管理将成为研究的重点问题。未来,我国将不断推出更 加高效和智能的知识管理技术和工具。
3、跨学科融合成为趋势:知识管理涉及多个学科领域,包括管理学、心理 学、计算机科学、经济学等。未来,我国将加强跨学科的合作与交流,推动多学 科的融合和创新。
3、热点探讨当前中外文知识管 理研究的热点问题主要集中在以 下几个方面:
(1)知识管理在企业、学术界和社会中的应用:如何运用知识管理提高企业 的创新能力和竞争力?如何通过学术界的努力推动学科交叉融合?如何通过社会 各领域的参与,促进知识的共享和传播?
(2)知识生产与传播:如何建立有效的知识生产机制?如何提高知识的传播 效率和精度?如何在知识生产与传播中体现个体的价值?
感谢观看
(3)知识管理软件:随着信息技术的发展,知识管理软件在知识管理领域的 应用越来越广泛。如何选择合适的知识管理软件?如何提高知识管理软件的智能 化水平?如何保证知识管理软件在使用过程中的数据安全?
4、演化趋势从宏观和微观两个 角度分析
(1)宏观层面:随着全球化的深入推进,中外文知识管理研究将进一步加强 跨文化交流与合作,推动全球知识资源的共享和传播。同时,新兴技术如人工智 能、区块链等将为知识管理研究提供新的方法和工具,提高知识管理的效率和精 度。

国内 知识管理 发展

国内 知识管理 发展

国内知识管理发展全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:国内知识管理发展知识管理是指组织运用信息技术和知识来提高管理效率、实现战略目标的一种管理手段。

随着互联网的普及和信息技术的发展,知识管理在国内逐渐受到重视,成为企业提升竞争力的重要工具。

本文将从国内知识管理的发展现状、存在的问题和未来发展趋势等方面展开讨论。

一、发展现状2.国内知识管理的应用情况目前,国内各大企业和组织都在积极推动知识管理的应用。

很多企业建立了知识管理团队,负责知识的收集、整理、分享和应用。

知识管理系统也逐渐成为企业管理的必备工具,帮助企业提升工作效率和创新能力。

3.知识管理研究的现状在学术领域,国内知识管理研究也在不断深入。

许多高校设立了知识管理相关的专业,培养了一批知识管理专业人才。

知识管理领域的学术期刊和会议也在增加,推动了知识管理理论和实践的深入探讨。

二、存在的问题1.人才短缺虽然知识管理在国内受到了广泛关注,但是在实际应用中,很多企业和组织还存在人才短缺的问题。

知识管理需要具备较高的专业知识和实践经验,而目前市场上缺乏真正的知识管理专业人才。

2.技术不足知识管理的实践需要借助信息技术和软件系统,然而国内一些企业对于技术的投入不足,导致知识管理系统的功能和性能有限。

在知识管理系统的选择和定制方面也存在一定的困难。

3.知识共享不畅知识管理的核心是知识的收集、整理、分享和应用,然而在实际应用中,知识的共享不畅成为一个普遍存在的问题。

一方面是因为员工不愿分享自己的知识,另一方面是因为企业没有建立有效的知识共享机制。

三、未来发展趋势1.重视知识管理人才培养为了推动知识管理在国内的发展,首先需要重视知识管理人才的培养。

高校可以加大对知识管理专业的培养力度,企业也可以通过培训和引进的方式提升知识管理人才的水平。

2.加大技术投入3.建立有效的知识共享机制知识共享是知识管理的关键环节,国内企业需要建立有效的知识共享机制,鼓励员工之间的知识分享和交流,促进企业内部的知识流动和创新。

知识管理的现状和发展方向

知识管理的现状和发展方向

知识管理的现状和发展方向导言:当今社会,知识已经成为最为宝贵和重要的资产之一。

随着信息技术的发展、企业竞争的加剧,知识管理在实践中显得愈发重要。

本文将探讨知识管理的现状和发展方向,旨在帮助读者了解知识管理的实践意义与未来趋势。

一.知识管理的现状1.1 知识经济时代的到来随着知识经济时代的到来,人们逐渐认识到知识的价值和重要性。

知识不再仅仅是教育领域的专有领域,它已经渗透到各个行业和领域,影响企业的竞争力和发展潜力。

1.2 知识管理的定义知识管理是一种组织和配置知识资源的方法和过程,旨在提高组织的效益和创新力。

它包括知识的获取、创建、储存、共享和应用等环节,以实现知识的最大化利用和组织绩效的提升。

在知识管理的实践中,企业通常采取多种手段和工具,如知识库、协同平台、培训和分享会议等,以便更好地利用和共享知识。

这些实践旨在通过加强知识的流动和交流,促进团队间的合作和创新。

1.4 知识管理的挑战尽管知识管理在实践中具有重要意义,但也面临着诸多挑战。

企业需要克服的问题包括信息过载、知识孤岛、人员变动等。

在信息爆炸的时代,企业如何找到有效的知识,并将其转化为创新和竞争力,是知识管理面临的重要挑战。

二.知识管理的发展方向2.1 技术驱动的知识管理随着信息技术的不断进步,技术驱动的知识管理将成为未来的发展方向。

人工智能、大数据、云计算等新技术的应用,将为知识管理提供更加智能化、高效化的解决方案。

企业可以利用这些技术挖掘、分类和传播知识,实现知识的更好利用和管理。

社交化的知识管理是一种基于社交网络的知识共享和协作方式。

通过构建企业内部社交平台,员工可以通过分享和讨论,找到更多有价值的知识资源和解决方案。

这种知识管理方式可以促进员工之间的互动和创新,提高企业的绩效和竞争力。

2.3 跨界合作的知识管理知识管理不仅仅局限于企业内部,也可以跨越组织和行业进行合作。

通过与供应商、合作伙伴和行业专家的合作,企业可以获得更广泛和深入的知识资源,以应对竞争压力和市场变化。

知识管理的新趋势

知识管理的新趋势

知识管理的新趋势知识管理是一个非常重要的概念,它涉及到企业如何有效地利用和管理知识资源。

在数字化时代,我们正在经历着知识管理的新趋势,这个趋势不仅仅涉及到新技术的使用,还包括新的思路和方法的应用。

一、人工智能和大数据人工智能和大数据是当前最引人关注的新技术之一,它们对于知识管理具有非常大的潜力。

人工智能可以帮助企业自动化知识管理的过程,例如通过自然语言处理技术自动化文本分类、语义识别和知识提取。

这样可以大大提高企业对知识的获取和管理效率。

大数据则可以帮助企业更好地了解其知识资产。

通过对大量数据的分析,企业可以更好地了解员工的知识背景、技能和兴趣,以便更好地管理知识资源并将其转化为商业价值。

二、协同工作和社交媒体协同工作和社交媒体也是现代知识管理的关键因素。

企业可以通过协同工作平台和社交媒体平台集中管理知识,使团队成员之间更加紧密地协作。

例如,企业可以通过共享文档和实时通信工具让员工更容易地共享知识和协同工作,从而提高企业整体效率。

同时,社交媒体还可以帮助企业更好地了解客户和员工的需求。

通过社交媒体平台,企业可以监听和回应客户的声音,了解员工的反馈和意见。

这样可以促进企业内部的沟通和知识交流。

三、个性化学习和智能培训随着知识管理的新趋势,企业也需要采用新的培训方法,帮助员工更好地掌握和应用知识。

个性化学习和智能培训是当前最具前景的培训模式之一。

个性化学习可以根据每个员工的背景、兴趣和能力定制教学计划,使其更容易地理解和应用所学知识。

智能培训则可以使用人工智能技术来自动化培训程序,例如自动化评估和反馈,以提高培训的效率和效果。

四、知识管理的文化和战略除了新技术和新方法,企业还需要制定适合自身的知识管理文化和战略。

例如,企业可以制定知识共享和知识创新的政策和规范,以促进知识的积极分享和创新。

同时,企业还需要注重知识管理的战略价值,认识到其对企业发展的重要性。

知识管理不仅仅是管理知识,它还可以为企业的战略和业务目标提供支持和推动。

知识管理的未来

知识管理的未来

知识管理的未来知识管理是指在组织内部合理收集、整理、传播和应用知识资源的活动。

在信息化和数字化的背景下,知识管理正经历着一场革命性的变革。

未来的知识管理将呈现出以下几个特点。

一、智能化知识管理系统的发展随着人工智能技术的快速发展,未来的知识管理系统将更加智能化。

人工智能将能够智能地分析和挖掘海量的知识数据,帮助用户快速找到所需的知识资源。

通过深度学习和自然语言处理等技术,人工智能能够模拟人类的思维方式,将知识从不同的维度进行关联,提供个性化的推荐服务,为用户带来更好的知识管理体验。

二、移动化的知识管理平台的普及随着手机和平板电脑的普及,人们对于移动化的需求也越来越高。

未来的知识管理平台将更加注重移动化的功能和用户体验。

用户可以随时随地通过移动设备访问和管理自己的知识资源。

无论是进行知识的创建、编辑还是分享,都能够在移动设备上轻松完成。

移动化的知识管理平台将进一步提升工作的便捷性和效率。

三、协同化的知识管理工具的应用传统的知识管理往往局限于个人的知识整理和应用。

而未来的知识管理将更加注重协同合作。

协同化的知识管理工具将能够支持多人同时编辑和分享知识资源,促进团队成员之间的协作和沟通。

通过协同化的知识管理工具,团队成员可以共同构建和维护知识库,提高团队的学习和创新能力。

四、个性化的知识管理服务的提供未来的知识管理将更加关注个性化需求。

知识管理系统将能够根据用户的偏好和兴趣提供个性化的推荐和建议。

通过对用户的行为和浏览记录进行分析,系统可以准确地识别用户的知识需求,并提供相关的知识资源。

个性化的知识管理服务将提高用户的满意度和使用效果。

总结起来,未来的知识管理将是智能化、移动化、协同化和个性化的。

随着技术的不断发展和创新,知识管理的未来将能够更好地满足人们对知识获取和应用的需求,为个体和组织的学习和创新提供强有力的支持。

我国企业知识管理现状分析及发展建议概要

我国企业知识管理现状分析及发展建议概要

科技情报开发与经济SCI-TECH INFORMATIONDEVELOPMENT&ECONOMY2010年第20卷第15期管理学者彼得·杜拉克早在1965年即预言:“知识将取代土地、劳动、资本与机器设备,成为最重要的生产因素。

”随着社会经济的发展和计算机技术的迅猛提高,知识在社会发展中的作用日益凸显。

尤其是近年来Internet的兴起和迅速发展,导致知识的海量性和无序性与人们对知识的渴求的尖锐对立,解决知识的无序性成为必要,知识管理这个概念随即引起了社会的注意。

国际上对知识管理的深入研究和应用是在20世纪90年代中期才开始的,而在我国,知识管理直到1999年才被学界所重视。

在知识管理的实践领域,我国企业的整体水平也落后于国外。

1知识管理概述同信息一样,知识最大的特性是知识的散乱性,即在自然的情况下,知识的来源通常是散乱的。

正是因为知识的这一特性,才有了知识管理的必要性。

同时,自20世纪90年代中期以来,电子文件、打印材料以及数据库和搜索引擎中存放的电子资料数量突飞猛涨,企业要想生存和发展就必须实施知识管理。

然而知识管理作为一门独立的学科,只有不足10年的历史,还没有发展成完整统一的理论体系,甚至有竞争性的观点也寥寥无几。

关于知识管理的定义,我国学者吴丹认为,所谓知识管理就是通过改变员工的思维模式和行为方式,运用现代信息技术,建立起知识共享与创新的企业内部环境,提高企业的应变和创新能力,最终达到企业目标。

国内知识管理研究者苏新宁总结了国内外学者对知识管理的定义后认为,知识管理就是企业(或组织为实现其管理目标,运用现代管理理论和技术,对企业(或组织内部和外部知识资源进行发现、挖掘、整理、整合、存储,并实施科学的管理和维护,在最恰当的时候,把最恰当的知识,传送给最需要的人,保持企业(或组织的竞争能力、创新能力和可持续发展能力。

不论是哪一种定义,企业知识管理的目的是唯一的,即通过各种方法促进企业的知识在各个部门、每位员工中的共享,运用集体智慧提高应变和创新能力,利用知识为企业带来优势,创造新价值,最终实现企业快速、长远的发展。

我国知识管理研究现状、热点与趋势

我国知识管理研究现状、热点与趋势

我国知识管理研究现状、热点与趋势作者:石玉玲陈万明来源:《新世纪图书馆》2020年第04期摘要近年来大数据、人工智能等技术的兴起引起数据量激增、信息爆炸,对知识管理的研究和实践产生了巨大影响,梳理知识管理研究的现状、热点和未来研究趋势,可为后续研究的创新和突破提供有益参考。

通过对我国1998—2018年以知识管理为主题的文献进行梳理,运用数据统计、知识图谱绘制和关键文献判读方法研究知识管理研究的现状、热点与趋势,发现我国知识管理研究已进入成熟发展阶段;研究热点集中在五大方面,即知识的共享、转移与创新,图书馆知识服务,企业知识管理,个人知识管理,知识管理系统;未来的研究趋势是人工智能下的知识管理、共享经济下的知识共享和数据驱动下的知识服务。

关键词知识管理知识共享知识服务研究热点趋势分析Abstract In recent years, the rise of big data, artificial intelligence and other technologies has caused a surge in data volume and information explosion, which has had a huge impact on the research and practice of knowledge management. Combing the current situation, hot spots and future research trends of knowledge management research can provide useful reference for the innovation and breakthrough of follow-up research. By sorting out the literature on knowledge management in China from 1998 to 2018, the current situation, hot topics and trends of knowledge management research are studied by using data statistics, knowledge mapping and key literature interpretation methods.The research find s that China’s knowledge management research has entered a mature stage of development, and the current research hotspots are mainly based on the perspectives, namely, knowledge sharing, transfer and innovation, library knowledge service,enterprise knowledge management, individual knowledge management, and knowledge management system.The future research trend will be knowledge management under artificial intelligence, knowledge sharing under sharing economy background and knowledge service driven by data.Keywords Knowledge management. Knowledge sharing. Knowledge service. Research hot topics. Trend analysis.0 引言隨着网络新知识经济的发展,知识逐渐成为企业、组织和个人的核心竞争力的重要来源,知识管理也扩大到社会的各领域和组织系统中。

企业知识管理发展三个趋势及个人知识管理

企业知识管理发展三个趋势及个人知识管理

企业知识管理发展三个趋势及个人知识管理
一、企业知识管理发展的三大趋势
1、智能知识系统的发展
目前,企业知识管理的发展不能忽视智能知识系统的发展,即以更智
能的方式来进行知识管理。

智能知识系统以人工智能,大数据,云计算技
术等技术支撑,利用知识图谱,机器学习,自然语言处理等技术为企业知
识管理提供可靠的技术支撑,有助于企业在更高的效率和更广泛的范围内
进行知识服务。

2、知识管理的社会化
知识管理的社会化是企业知识管理发展的原动力,它的出现改变了企
业知识管理的内涵形态。

社会化知识管理以社交媒体,博客,Wiki记录,交流平台等为基础,把企业高管和员工以及企业客户,供应商等社会关系
纳入知识管理流程之中,使企业知识的流动不受时空的限制,有效促进企
业知识的共享。

3、关注当下变化的重点
企业知识管理发展的另一个趋势就是关注当下变化的重点,及时调整
知识管理的策略,适应市场变化,更好地把握市场动态,抓住机遇,防范
风险。

而这需要企业关注技术变革,分析市场变化,及时作出反应,善于
把握机遇,做好风险控制,准确把握当下市场发展脉搏。

中国知识管理趋势和应用模式探讨

中国知识管理趋势和应用模式探讨

中国知识管理趋势和应用模式探讨蓝凌研究院夏敬华引子:走进知识管理平时与企业做交流的时候,经常会碰到这样的场景:很多企业管理人士或者企业老总都会要求我用一句话讲清楚什么是知识管理。

然而一句话讲清楚什么是知识管理是比较难的任务。

我研究了知识管理十年,也还没有提炼出一句能把知识管理表达得很清楚,让大家都能理解、都能达成共识的话。

而业界对知识管理的理解也各不相同,谈的比较多的是三种观点:一、以信息为本的知识管理。

将静态信息转化为知识,利用这些知识进行企业行为决策,并且在组织内实现知识共享的过程。

这种知识管理常常偏重于对IT系统的构建,侧重从信息化、IT的角度来看知识管理,着重通过信息化的手段、IT的平台,把一些企业已有的、无序的知识有序化、体系化。

二、以人为本的知识管理。

形成一种和谐的环境,鼓励和方便人们进行知识的应用、发展、共享、组合和巩固。

它更强调企业的分享文化,相关的管理机制的建立;三、基于智力资本研究的知识管理。

关注价值萃取,强调人力资本、组织资本、关系资本间的转化和价值度量。

这种观点受到了越来越多的关注。

在与一个企业老总交流中,他谈到自己的企业由于快速扩张要在全国各地建立很多门店,开店管理就成为了他的心头之痛,但是企业究竟应该如何通过知识管理解决这个问题却并不清晰。

他关注的是如何快速地将开店管理的过程记录、流程、文档、沟通以及开店的成功最佳实践、案例、总结都沉淀下来,甚至做成开店工作过程的指引;还期望通过相关机制,将开店管理工作当中做得最好、知识贡献更大的员工彰显出来,在这个过程中帮助员工成就价值、实现成长。

其实这些是他对知识管理的朴素理解,通过对他所提到的“开店管理、过程记录、总结分享和员工成长”这几个关键词的梳理,我们可以从现象看到本质,知道企业开展知识管理的一般思维。

首先就是战略指引,企业不同的运作模式、不同的战略定位决定了它所应该具备的知识体系。

我们都知道时间对企业来讲是核心资源,尤其是老总的时间、管理者的精力。

国内个人知识管理软件的现状与发展趋势

国内个人知识管理软件的现状与发展趋势

国内个人知识管理软件的现状与发展趋势随着信息时代的到来,知识管理越来越受到人们的重视。

个人知识管理软件应运而生,为个人提供了更好的知识整理和管理方式。

目前国内个人知识管理软件市场呈现出多元化的发展态势,主要有以下几种类型:
1.笔记类软件:如印象笔记、有道云笔记等,主要功能是提供用户记录、整理、分享和同步笔记的服务。

这类软件早期多以电脑端为主,现在已经向手机端延伸。

2.思维导图类软件:如脑图、XMind等,主要以可视化的形式展现知识结构,帮助用户更好地理清知识点之间的关系,适合制定计划和记录学习笔记。

3.知识库类软件:如Teambition、飞书等,主要以团队为单位,提供知识共享、沟通、协作等服务。

4.时间管理类软件:如番茄土豆、Focus等,主要帮助用户制定时间计划,提高效率。

未来,个人知识管理软件将向更加智能化、个性化的方向发展,如采用人工智能技术,通过自然语言处理、语义分析等手段实现更加精细化的知识整理和管理。

此外,个人知识管理软件将更加注重用户体验,如增强软件的易用性、美观性和交互性等方面,满足不同用户的需求。

同时,随着人们对隐私安全的关注度增加,个人知识管理软件也要在数据保护和隐私保护方面做出更多努力。

总之,国内个人知识管理软件市场前景广阔,创新和提高用户体验将是未来市场竞争的关键。

知识管理软件的应用与实践

知识管理软件的应用与实践

知识管理软件的应用与实践知识在现代社会日益成为一种重要的资源,而知识管理则成为了许多企业、组织和团队不可或缺的管理方式。

而知识管理软件则是知识管理的重要工具之一。

一、知识管理软件的概念及种类知识管理软件是指把知识管理的理论与方法应用于软件系统的开发,为企事业单位提供集知识获取、知识共享、知识检索、知识分析和知识传递于一体的软件工具。

根据功能不同,知识管理软件可以分为多种类型,如:1.知识共享型:例如企业内网、知识管理平台等,主要用于知识的收集、存储和共享。

2.知识服务型:例如知识库系统、专家系统等,主要用于知识的传递和应用,通过人工智能等技术提供用户需要的各种决策和支持。

3.知识网络型:例如社交软件、在线教育平台等,主要用于知识的交流和互动,通过人类社会网络提供知识的传递和共享。

二、知识管理软件的优势采用知识管理软件可带来以下优势:1.提高知识共享效率:通过知识管理软件,企业和组织的成员可以更容易地共享知识,避免了传统上的纸质文档和邮件等方式无法及时分享和汇总的弊端。

2.提高决策效率:知识管理软件可以通过人工智能技术为用户提供更准确的决策支持,帮助企业和组织在快速变化的市场环境中迅速做出决策。

3.减少知识单点故障:传统的知识管理方式,如专门的知识库管理员等,可能会因为个人离职或者绩效问题导致知识管理效率下降,而采用知识管理软件可以有效避免这种情况。

三、知识管理软件的实践知识管理软件的使用,需要从如下几方面实践入手:1.梳理企业或组织现有的知识:通过对企业现有的产品文档、技术文献、行业报告和内部文档进行梳理,找出需要互相加强联系的知识点,确定知识管理的目标。

2.选择适合的知识管理软件:根据企业或组织的实际需要,选择适合的知识管理软件进行使用,建立知识库和知识共享平台。

3.建立知识管理的流程:建立清晰的知识管理流程,例如知识创建、发布、共享、维护的流程,以及管理知识的责任和工作任务。

4.推广知识管理软件的使用:通过培训和推广等方式,让企业或组织的成员逐步熟悉并使用知识管理软件,建立良好的知识管理文化。

知识管理系统的发展与现状

知识管理系统的发展与现状

知识管理系统的发展与现状知识管理系统的发展与现状苏栋根摘要:知识管理系统虽然已引起⼀些企业的注意,并已着⼿进⾏开发和建设。

但⽆论从其使⽤的⼴度和深度⽅⾯,都尚未得到有效地应⽤。

为了使更多⼈对知识管理体系有清晰的认识和了解,本⽂对知识管理系统从概念、构成、意义和作⽤等⽅⾯进⾏了较为详细的分析与说明,同时,将知识管理体系在国内外的现状进⾏了对⽐说明,最后,就如何实现知识管理体系提出了⼀些⽅法。

这便于⼈们更好使⽤知识管理系统,让其在⽣产、⽣活中发挥更好的作⽤。

关键词知识管理系统发展现状1 知识管理系统及其构成知识管理系统是企业知识管理的基础平台,它实现了包括企业内各应⽤系统的知识整合和知识集成。

并为不同应⽤系统提供了统⼀的知识接⼝,实现了知识的导⼊、导出及推送,实现了知识跨系统、跨地域的共享和应⽤,使知识积极参与了企业各个业务应⽤领域,有效降低组织运营成本,强化其核⼼竞争⼒。

1.1 知识管理系统知识管理系统(英语:Knowledge management system),是收集、处理、分享⼀个组织的全部知识的信息系统,通常有计算机系统⽀持。

它利⽤软件系统或其他⼯具,对组织中⼤量的有价值的⽅案、策划、成果、经验等知识进⾏分类存储和管理,积累知识资产避免流失,促进知识的学习、共享、培训、再利⽤和创新,提升了知识的价值。

知识管理体系总体上分为知识管理理念和知识管理的软硬件两⼤部分。

其中,知识管理理念分为企业制度和企业⽂化两个⽅⾯。

企业制度包括确⽴企业的知识资产和制定员⼯激励机制,从⽽加强管理者对知识管理的重视并⿎励员⼯积极共享和学习知识。

企业⽂化包括企业共享⽂化、团队⽂化和学习⽂化,帮助员⼯破除传统独占观念,加强协作和学习;知识管理的硬件对应的是知识管理平台,它是⼀个⽀撑企业知识收集、加⼯、存储、传递和利⽤的平台,通过因特⽹、内联⽹、外联⽹和知识门户等技术⼯具将知识和应⽤有机整合。

知识管理的软件对应的是知识管理系统,它是⼀个建⽴在管理信息系统基础之上的实现知识的获取、存储、共享和应⽤的综合系统,通过⽂件管理系统、群件技术、搜索引擎、专家系统和知识库等技术⼯具,使企业显性知识和隐性知识得到相互转化。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中国知识管理软件现状与趋势全球品牌网2006-4-14曹开彬各位专家,各位来宾,今天非常高兴能够参加今天的知识管理中国应用的一个峰会,来讲一下计世资讯作为一个IT界的研究机构,我们对知识管理软件市场现状的一些研究的结果。

今天我主要会讲四方面的内容,第一、讲一下整个知识管理软件产业的我们自己的一个研究体系。

第二、讲一下知识管理软件市场的一个基本现状,还有讲一下知识管理软件应用的一些特点和这个产业的一些基本的竞争格局,最后是讲一下整个计世资讯对于知识管理软件产业未来发展趋势的看法和我们对厂商和用户的几点建议。

对于整个知识管理来讲,我们基本上分为三大部分,因为从现在用户对知识管理来看,我们感觉到它分为了三大部分内容,可以看到我们右手边是内容管理,这是我们目前讲的比较多的,对知识的沉淀或者积累,我们也包括知识的获取,你如何定义企业里头你的知识是什么,你要提取哪些知识,你怎么样去提取。

第二、这些知识提取之后,你如何去组织,如何去整个集成,把他作为一个很好的手段管理起来,管理起来之后你如何去发布,如何在正确的时间,通过一个非常正确的渠道传递给响应的正确的人员,这是我们认为整个在内容管理方面很重要的一个部分之一。

第二、在整个用户当中来讲,我们认为用户非常需要的是协同的管理,包括这里头我们写了几点,像团队的沟通,整个团队,你一个团队的协同,还有包括你所有的知识共享,包括你之间的沟通,你人员与人员,企业与企业,部门与部门之间的沟通,最后是各种消息的组织,比如说现在各种各样的沟通信息,手机上的信息,及时通讯的信息,电子邮件的信息,各种信息你如何去处理。

所以在我们整个计世资讯对知识管理软件这样一个大的方面来讲,我们包括三大方面的内容,在协同管理和内容管理之间,我们认为还有一个很重要的环节,就是目前通过流程的这种把他们之间串起来,这个越来越多,如何在流程当中沉淀自己的知识,并且把它跟其他部门的人分享出来,这是目前可能企业当中非常需要的一种手段和技术。

所以我们在整个研究知识管理软件的时候,是研究这三方面的内容,第一是包括传统的这种办公自动化的内容,第二、包括内容管理以及协同管理。

整个从我们现在知识管理软件对于目前一个市场来看,在中国我们感觉到,是目前知识管理软件产业整个步入成熟期的一个阶段,就目前我们把整个知识管理软件划分为四个时期,在1998年以前,刚才夏博士刚才谈到了,他对整个知识管理研究这个方面的看法,就是我们对知识管理软件这个行业,我们看到98年以前,可能更多的是大家在用电子邮件或者是文件共享这样一些形式来去对知识的管理进行一些处理。

一个比较明显的特点,是用户开始比较接受OA的概念,当时我是看到,很多其实我们国内有很多这种OA的,我记得有一个OA的年会,每年都做这样的年会,当时用户在一些办公自动化方面,在这方面是开始接受这样的一种理念,像会计电算化,像这样的一些理念一块接受。

第二、在98—2003年,我觉得这五年的时期,事实上是作为成长期的一个阶段,这个阶段非常明显,伴随着一些像企业上网的工程,很多的用户开始在实施一些以办公流程为主的办公软件,传统的OA软件在这方面成为这个时期应用的主流。

这个时候就很多的公司也好,或者厂商,或者专家也好,在提出一个比较全面的知识管理的理念,认为在传统的这种OA软件上,应该更加上我们知识管理的功能。

这个阶段的特点还是从用户层面来讲,知识管理的理念得到用户的一个普遍认可,并且在开始实施这样的一个理念。

我们是预计从03—2010年,整个这段时间是知识管理软件行业会步入一个相对成熟的阶段,在这个阶段,内容管理和协统管理会成为用户越来越关注的重点,并且我们感觉到,是这种集成型的,套件性的产品会受到用户的关注,包括两个层次的含义,第一、像传统的OA软件加上我们的一些内容管理加上协同的管理,这三类软件本身会成为一个整体来出现。

另外一方面,知识型的管理软件更多的和传统的ERP,CRM甚至是供应链管理,组成一个套件的形式,一同为用户提供服务,现在来看,用户对这样集成型的套件产品非常关注。

从这个时候,我们感受到用户对知识管理的价值普遍开始认同。

我们预计在2010年以后,整个事实上是知识管理会在商业智能向业务流程管理方面去进行一个转变,这个时候我们知识管理软件的提供商可能需要提供一些新的技术和新的产品。

这个是计世资讯对整个知识管理软件市场的一个基本状况,包括传统的OA系统还有包括内容管理,还有包括刚才我说的协同管理三方面的整个市场规模,从现在来看,这个市场规模已经相当大了,04年已经有16.3个亿,预计05年达到17.2个亿,这里头主要的应用范围来看,还是集中在像政府,电信、金融这三个行业,但是从目前来看,由于高校对知识管理的领域表现除非常大的兴趣,他们在建设自己的知识库、课件库方面做了很多的工作,这里头传统的OA市场占主流的一个份额,据目前,事实上很多一些大型的企业,甚至一些中型以上的企业,他们都开始有这样的需求,建立一个网站之后,他们还想建一个所谓办公自动化的系统,从整个产品来看,OA非常大,从内容管理,协同管理规模还比较小,从整个来看,知识管理软件产业进入一个成熟的阶段,这是一个整体的判断,如果我们细分下来,我们可以看到,事实上主要的原因在于,占据知识管理软件领域最大份额的传统OA软件已经步入一个成熟的阶段,但是内容管理和协同管理,如果我们单独出来看,他们事实上还是一个非常性的理念,并且从现在用户的接受程度来讲,我们认为它还处于导入的阶段,我们下面列举了几个目前在这个领域比较活跃的厂商,比如像国外,IBM、微软,他们更多的在提供平台型的产品,像我们国内的蓝凌,TRS,他们更多做一些应用软件的提供商。

这是从目前竞争格局来看,我们感受到目前,知识管理软件这样的一个特点,目前来看品牌集中度非常低,这个领域品牌非常多,但是这两年有一个非常大的转变,这些比较优秀的品牌的优势在逐渐呈现。

我们基本上可以看到,这里头有四类的厂商,第一类,我们先讲上面的那两类是属于在目前在中国这个市场比较多的一些厂商,比如像行业内的知识管理软件提供商,区域终止式管理软件提供商,这两类在中国存量非常多的,尤其在传统的OA软件这个领域,那是更多,我们可以看到,在每一个行业,可能都有很多提供OA系统的厂商。

五万块钱或者十万块钱这样的厂商非常多,我们看到每一个区域,可能你去华东,甚至你去广东,深圳,每一个地方都会有这样做OA软件,现在都在提做知识管理软件提供商的存在,但是我们认为,这种厂商数量非常多,但是他们的资源,所谓的关系,或者所谓的门路,或者市场的保护,可能是他们目前核心竞争力的优势所在,他们现在感觉品牌的厂商对他们的一种挤压的作用,我们总体的感觉,他们提供知识管理软件的这样一种空间会越来越小,他们可能更多的需要是一种转型。

另外还有两类厂商,实际上是综合类的知识管理软件厂商和细分市场管理软件厂商,细分的包括专业的专门提供OA的,或者专门提供内容管理的这样的厂商,实际上在国外也非常多,这些厂商目前来看,他们市场规模相对来讲比较小,我们觉得,他们很有可能会被很多的厂商所收购,对他来讲是比较好的选择,目前综合类的知识管理软件提供商,他们的优势在提升,这两年,对优秀的品牌,像蓝凌这样的公司,这两年抓住机会,可能在这样的一种混乱的竞争格局当中,能有一个更为强势的一些局面出现,这是我们希望所看到的。

这个是目前通过我们的研究发现,用户对知识管理软件在应用方面的一些特点,从这可以看到,事实上我们比较关注目前用户对流程管理他们有哪些方面的需求,从这儿可以看到,用户对市场工作的流程和对公文审批的流程是需求最高的,像这种日常工作的流程,可能就跟我们后台的各种系统,ERP、CRM、HR系统相关,公文审批系统和我们OA系统相关,可以看出,大家对知识管理不仅仅是很纯粹的所谓一些知识的需求。

这个很有意思,目前我们在用户的研究中我们就发现,用户对现在对集成的需求是非常大的,对知识管理他们特别不希望你给我一个相对独立的,相对孤立的知识管理,他是希望你能跟我的现有的这种财务软件,像ERP、HR软件以及其他的软件能够有集成的需求,特别希望你能根据我的业务流程,产生很多的知识,这种知识能够沉淀下来,并且转化出去,刚才夏博士报告当中也提到,CRM这样的系统,实际上也是有这种集成的需求,但是我们这样的一个研究,主要是针对目前用户在中国应用的现状当中的一些研究,事实上从现在来看,用户,财务软件,ERP软件,HR是目前用户实施来讲非常多的系统,CRM,SCM这样的系统,已经实施这样的企业目前还比较少,当前最为重要的还是对HR,ERP这样的软件进行一些集成和整合的需求。

这个是当前用户非常关注的一个话题,知识管理软件或者其他的应用软件,我们应该采用什么样的应用模式?事实上我们列举了几类,像所谓自主应用和ASP还是外包,还是主机托管还是其他模式,首先自主应用占的份额非常多,77%的用户,还是传统的用户,自己买一套软件自己用,ASP事实上成长非常快,20%的企业希望能够通过ASP这样一种新兴的运营模式承接知识管理软件应用,我记得我们在两三年以前,2000年左右,当时ASP网络泡沫的时候也是很火,那时候大家提出ASP这样一种模式,后来大家认为是一种泡沫,我们看到近两年,ASP随着网络环境的成熟,法律环境的成熟,以及用户对网络普及的提高,大家对ASP有一些新的认知,大家对ASP有一些新的,希望尤其在一些中小企业,他们希望提供一些网上的知识管理的ASP的服务来提供。

像现在一些公司,已经在提供这样的服务,不过他只是一种简单的知识管理的应用,比如像雅虎他们推出所谓的公文包的服务,或者文档管理的服务,我们认为都是很好的ASP模式的探讨,可能对我们知识管理软件应用模式会有一个探讨。

这个是我们发现用户在选择知识管理软件提供商的选择因素,从这里我们可以看到,用户对功能和服务是最为关注的,不像一些其他的品牌对价格,或者对品牌关注因素很多,实际上我们提到,在ERP,财务管理软件,他们对品牌和价格会非常关注,我们发现知识管理软件这个领域,品牌和价格排在比较末尾的层次,我们看到这样的数据有点奇怪,我们后来分析,我们跟用户交流发现,现在用户跟刚才讲的这种品牌很分散的这样一种特点很有关系,因为现在用户他就找他身边的人,尤其像OA这样的系统,找他身边的公司非常明显,所以他对你的服务,对你的功能非常关注,但是对价格,有时候不是,我们发现尤其是在一些政府部门,事实上他们对价格,对知识管理软件,甚至对一个OA软件他们的投入都能够很大,这个是我们发现的一个很明显的特点,事实上就像这种知识管理软件的应用,在很多企业里边,都是属于办公室来主导的一个部门,办公室在企业里头,权利还是比较大的,这是我们一个总体的感觉。

相关文档
最新文档