人事入职资料表模板
人事档案资料存档目录表
职务
二次调岗记录：
年 月 日入职
部门任
职务
存档日期
员工档案存档目录表
备注
人事调岗记录
职
部门任
职务
职
部门任
职务
职
部门任
职务员工档案存档目录表 Nhomakorabea姓名
联系电话
部门
岗位名称
入职日期
离职日期
序号
类别
资料名称
类型
是否存档
份数
1
个人简历
必要
2
入职前资料
推荐对象备案表
3
应聘登记表
必要
4
入职登记表
必要
5
劳动合同
必要
6
保密协议
7
一寸照片
8
身份证复印件
必要
9
入职资料
毕业证书复印件
必要
10
上家单位离职证明
必要
11
劳动手册（上海人）
12
职称证明复印件
13
员工入职清单
计划中
14
新员工入职培训考核成绩 计划中
15
转正申请表
必要
16
调薪表
17
任职资料
员工内部调岗申请表
18
工作派遣单
19
岗位晋升表
20
员工辞职信
必要
21
离职资料
离职申请表
必要
22
工作交接单
必要
23 其他
24
人事调岗记录
初次入职记录：
年 月 日入职
部门任
职务
一次调岗记录：
年 月 日入职
部门任
各种表格模板
人事实务手册真功夫餐饮管理有限公司员工应聘申请表学历年龄出生日期身份证号码：户籍所在地：现暂住地址：个人联系电话：紧急联系人：联系电话：语言：☐普通话☐广东话☐英语希望待遇：曾否患有疾病或传染或损伤而可能影响你申请此职位？曾否有刑事罪行或行政处分纪录？本人保证表内所填内容属实，如有虚假，可被即时解雇而无需做出任何赔偿。
申请人签名：日期：年月日此段由经理填写初试：考察素质：□□□□；结果：☐不通过☐参加复试面试人：面试日期：复试：考察素质：□□□□；结果：☐不通过☐录用面试人：面试日期：报到时须带备- 身份证复印件- 学历证明原件及复印件- 学生证原件及复印件(在校学生)- 一寸彩色照片5张- 市卫生防疫站健康证及培训证原件及复印件- 银行存折/卡复印件(本人)入职登记表填表日期： 年 月 日第一次职前简介主持：时间：参加者：在工作的第一个月里请您重点关注以下内容，这对您熟悉餐厅环境、公司制度和个人工作会有很大帮助。
你在寻找答案的过程中，可以随时向您的师傅、管理组或其他同事咨询，相信他们会很乐意给到你满意的回复。
期望着您与我们一起快速成长！主要内容：□1自我介绍，欢迎新员工加入，并鼓励员工自我介绍，加强彼此间的沟通。
□ 2 完成员工资料表，并收集相关证件□员工履历表□身份证复印件□健康证原件及复印件□相片5张小一寸（彩照）注：所有复印件必须用A4纸复印后交经理□3发放的物品□制服、工卡□价值观卡片□工作笔记本□ 4 结合员工手册，摘要介绍公司政策：□打卡制度□用餐制度□排班原则（班表阅读）□作息制度□薪酬福利□餐厅不提倡的行为□ 5 介绍个人工作内容、发展历程、评估程序和周期。
□ 6 讲述餐厅的训练政策和安排，介绍带训师傅。
□7 介绍营运督导及餐厅内管理组成员，训练组成员，并描述他们的职责。
□8 讲述餐厅的火警程序和消防知识。
□9 参观餐厅（介绍消防工具及员工近期可能接触的工作区间）。
□10 回答员工提问并小结该会议。
[入职表填写完整样本]入职表填写样本
![[入职表填写完整样本]入职表填写样本](https://img.taocdn.com/s3/m/3bd79e91dbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e76.png)
[入职表填写完整样本]入职表填写样本入职表填写样本一:入职简历表模板写个人入职简历,是个人求职者进入职场的第一课，也是个人求职者求职过程中最关键的一步。
下面是入职简历表模板，希望能帮到你!入职简历表模板(一)本人概况姓名：性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：本科专业：财会专业联系电话：手机：联系地址：北京市东城区某某大街10号邮编：Email Address呼机：教育背景毕业院校：业务及特长某助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规某英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式某熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FO 某PRO、Powe某from end某rpoint、office97、Fo某base等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能某头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神工作经历20某某.3---至今某某集团公司出纳、会计某负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计某协助主管会计进行其它日常工作，现金管理20某某.9---20某某.1 某某科技有限公司助理会计负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!入职简历表模板(二)个人信息目前所在：番禺区年龄：户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高： 169 cm体重： 58 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问工作年限： 15 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：佛山，中山，广州工作经历某某公司起止年月：20某某-05 ～ 20某某-05公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：生产厂长工作描述：主要负责公司内一切事务，包括行政、采购、财务、生产、机器设备等工作，合理安排下属生产，处理各类厂内工作，保证正常出货和管理产品质量，以及负责处理与客户的沟通协调工作等;离职原因：合同期满，另寻发展;某某公司起止年月：20某某-07 ～ 20某某-05公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产经理工作描述：主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。
人事档案管理台账 表
序号
档案存放地
员工档案编 号
现所在部门
姓名
10
A01-010
11
A01-011
12
A01-012
13
A01-013
14
A01-014
15
A01-015
16
A01-016
17
A01-017
18
A01-018
19
A01-019
20
A01-020
21
A01-021
任书
任书
√
√
√
√
√
√
√
社保
出生年月日
购买起始时 社保卡编 身份证号码 身份证地址
财产管理责 培训制度确
任书
认表
社保申明
其他
间
码
年
√
出生年月日
月
日
婚否 是否有小孩 毕业学校 所学专业
学历
所获职称
紧急联络人信息 姓名
紧急联络人信息
关系
电话
紧急人联系 地址
家庭电话
个人手机号 码
常住地址
离职类型
离职时间
试用期薪资 标准与组成
结构
入职薪资 其他
异动类型
单位工作资料
在职期间异动情况
第一次
生效时间
异动后所属 部门
异动后薪资 标准与组成 结构
异动类型
第二次
生效时间
异动后所属 部门
异动后薪资 标准与组成 结构
人事档案资料
入职申请书
照片
学历证复印 身份证复印 转正审批考
件
件
员工入职表模板
广州市有限公司
员工入职表
姓名
性别
职称
相
片
最高学历
专业
健康状况
身高
体重
婚否
籍贯
联系电话
户口所在地
身份证号码
通讯地址
邮政编码
紧急联系人
关 系
联系电话
毕
业
院
校
起止时间
毕业院校
专业
工
作
简
历
起止日期
工作单位名称
职
本人确保以上所填资料真实，并无政治、经济、刑事等犯案纪录。
签字： 年 月 日
以下由公司填写
入职部门
职位
提交的证件
入职日期
试用期
试用工资
转正日期
转正工资
福利
晋升日期பைடு நூலகம்
晋升职位
福利
备注：1、入职员工需向公司提交失业证、计划生育证（未婚证）、身份证原件审阅；
2、财务部、司机另提交户口簿审阅复印及有必要的担保。
入职登记表模版
入职登记表模版**入职登记表模版**
**一、个人信息**
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 国籍：
5. 民族：
6. 政治面貌：
7. 婚姻状况：
8. 联系电话：
9. 邮箱：
10. 紧急联系人：
11. 紧急联系人电话：
12. 家庭住址：
**二、教育背景**
1. 毕业院校：
2. 所学专业：
3. 学历：
4. 毕业时间：
**三、工作经历**
1. 公司名称：
2. 所在岗位：
3. 入职时间：
4. 离职时间：
5. 主要工作内容：
**四、技能与资质**
1. 掌握的技能：
2. 获得的证书或资质：**五、家庭情况**
1. 父母状况：
2. 子女状况：
**六、紧急联系人信息**
1. 紧急联系人姓名：
2. 紧急联系人关系：
3. 紧急联系人电话：
**七、健康状况**
1. 身高：
2. 体重：
3. 身体状况：
4. 是否有过重大疾病或手术史：
5. 是否有过职业病或工伤经历：**八、其他事项**
1. 是否参加过其他公司或组织的竞业限制协议：
2. 是否有不可披露的商业秘密或保密协议：
3. 是否有亲属在本公司任职：
4. 是否有亲属与其他员工发生恋爱关系：
**九、入职需准备的材料**
1. 身份证正反面复印件：
2. 学历证明复印件：
3. 毕业证书复印件：
4. 个人照片：
5. 相关工作经历证明文件：
以上标明的个人信息是必填项，请务必填写真实、准确的信息。
为确保入职流程顺利进行，请您尽快填写并提交入职登记表。
员工入职登记表模板
▲基本信息▼员工姓名： ________________________性别：—（男/女）年龄：__岁民族：________________________出生日期：—一年一_月一日身份证号码： _________________________婚姻状况：（未婚/已婚/离异/丧偶）户籍地址： ________________________联系电话： ________________________紧急联系人： _________________________紧急联系人电话：__________________________---------- ▲工作信息▼-------------职位名称： ________________________所属部门： ________________________汇报对象： ________________________入职日期：__年_一月一日劳动合同起始日期：一年——月一日劳动合同终止日期：一年——月一日试用期：__个月员工工号： ________________________~~▲教育背景▼———最高学历：—（博±/硕±/本科/大专等）毕业学校： ________________________所学专业： ________________________毕业日期：一年__月~~▲工作经历▼———上一家公司名称：__________________________任职职位： ________________________任职起止时间：一年__月至一年一月工作职责： ________________________~~▲个人简历及资格证书▼----------------------简历附页：__页（请附上个人详细简历）资格证书： ______________________ （请列出相关资格、执业证书及编号）一_一▲其他信息▼———有无健康证明：一（有/无）健康状况：有无犯罪记录：—（有/无）是否服务于军队：—（是/否）计划生育情况: ____________________________一_一▲银行账户信息▼———开户行名称： __________________________账户名：__________________________银行账号： _________________________---- ▲员工声明▼ ---------- -----本人声明所提供的上述信息均为真实无误，如有任何虚假，愿承担相应法律责任。
新员工入职登记表模板表格(标准版)
国语英语日语粤语其它文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表模板表格使用说明新员工入职登记表是企业管理中不可或缺的一环，它不仅是员工个人信息的详细记录，也是企业了解员工背景、制定培训计划、进行人事管理的重要依据。
以下是对“新员工入职登记表模板表格”的详细使用说明，旨在帮助企业人事部门高效、准确地完成新员工入职登记工作。
表格结构与内容概述个人信息区：包括姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、身份证号码、婚姻状况、照片等基本信息。
这些信息是员工身份识别的基础，要求填写准确无误。
教育背景：涵盖最高学历、毕业时间、毕业学校及所学专业等，反映员工的知识结构和专业能力。
联系方式与家庭住址：提供联系电话和家庭住址，便于企业在紧急情况下联系员工及其家属。
工作经历：详细记录员工过往的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位职务及证明人信息。
这有助于企业评估员工的工作经验和能力。
家庭成员情况：包括家庭成员的姓名、关系、工作单位及联系电话等，有助于企业了解员工的家庭背景和社会关系。
入职信息：明确入职岗位、岗位薪酬、入职时间等关键信息，为员工入职后的薪资计算和岗位安排提供依据。
承诺与签字：员工需签署承诺书，确认所填内容真实无误，并愿意承担不实信息的后果。
这是保障企业利益、维护职场诚信的重要环节。
部门意见与审批：包括用人部门意见、人事部门意见及总经理审批等流程，确保新员工入职手续的完整性和合规性。
填写要求与注意事项准确性：所有信息必须真实、准确、完整，不得有虚假、隐瞒或遗漏。
员工应认真核对每一项信息，确保无误后再提交。
规范性：填写时应遵循表格的规范格式，如日期应统一使用年月日格式，联系电话应包含区号等。
同时，字迹应清晰可辨，避免涂改。
时效性：入职登记表中的信息应具有时效性，特别是工作经历和联系方式等，员工在入职前应确保这些信息的最新性。
保密性：企业应妥善保管入职登记表，确保员工个人信息的安全和保密。
招聘及新员工入职管理工具表单汇总(华为模板)15个
招聘及新员工入职管理工具表单汇总（华为模板）1.招聘申请表2.面试评估表3.应聘人员登记表4.人员录用决定书5.工作通知书6.内部空缺职位表7.人次推荐奖励领取记录8.实习人员审批表9.临时用工审批表10.新员工入职手续清单11.员工履历表12.新员工入职首日服务流程表（新员工的一天）13.新员工满月跟踪记录表14.员工转正考核表15.员工转正通知单附录1：Recruiting Request招聘申请○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录2：Interview Evaluation Form面试评估表Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: （时间）第一轮面试（Hiring manager/Director使用）面试人签字并日期：Second Interview（第二轮面试Director/Vice present/Present使用）Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部附录3：××××股份有限公司应聘人员登记表附录4：Hiring Decision录用决定○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录5：××××股份有限公司工作通知书（样本）日期：年月日先生/女士：我代表××公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。
经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。
您的职责与待遇如下：1.工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：00。
入职引导表(模板)
17
明确主要工作内容及具体工作任务，讲解工作的重要性、工作质量要求等部门相关事项
部门负责人或直接主管
18
指定的入职引导人与新员工谈话和沟通
入职引导人
19
其他：
20
新员工确认基本了解部门引导各项事宜
新员工本人签名
试用期及转正引导
21
第一次面谈和交流(详见《面谈记录表》)
参与面谈人员签名
22
第二次面谈和交流(详见《面谈记录表》)
参与面谈人员签名
23
第三次面谈和交流(详见《面谈记录表》)
参与面谈人员签名
24
转正测评(详见《员工测评表表》)
参与测评人员签名
25
转正手续办理并下达转正通知给劳资员等
行人部/经理或人事主管
26
签订劳动合同并申报社保办理审批表等
行人部/劳资员或其他
27
办理社保并完善相关手续
行人部/劳资员或其他
28
其他：
备注
说明：新员工试用期结束后，请将此表附上具体的入职培训材料，放到员工的人力资源档案袋中。
行人部/网管或其他
5
日常办公用品发放登记
行人部/文员或其他
6
电脑及办公自动化设备、网络、加QQ群等
行人部/网管或其他
7
考勤登记/考勤卡发放(三天后制发)
行人部/前台/网管
8
“入职通知”发至用人部门及劳资员
行人部/人事主管
9
电话号码及生日登记
行人部/网管或其他
10
其他：
岗前培训引导
11
公司概况、发展规划、企业文化、行为规范、考勤、薪酬福利等基本制度介绍
行人部/经理或人事主管
公司新员工入职模板
这份新员⼯⼊职指南将为您提供关于公司的基本信息以及加⼊我们团队的重要步骤。
我们希望通过这份指引,让您能够顺利地适应新的⼯作环境,尽快融⼊到公司的⽂化氛围中。
我们相信您的加⼊将为公司带来全新的活⼒与动⼒,我们期待与您携⼿共创美好的明天。
by 12 1211新员⼯⼊职流程概览1⼊职申请在收到来⾃⼈⼒资源部⻔的⼊职通知后，新员⼯需要填写⼊职申请表格并提交相关证件和材料。
这个步骤确保您的个⼈信息和⼯作资格得到妥善登记和管理。
2健康体检为确保您的⾝体状况符合⼯作要求，您需要前往指定的体检机构进⾏⼊职体检。
体检结果将成为您正式⼊职的重要⽂件依据。
3⼊职培训⼊职培训是公司欢迎新员⼯的重要环节。
您将了解公司的历史、⽂化、组织架构、业务流程以及各项规章制度。
这些知识将为您⽇后的⼯作打下坚实的基础。
4岗位安排根据您的专业背景和⼯作经验，公司将为您安排合适的岗位。
这不仅能发挥您的潜⼒,也能让您在新的⼯作环境中尽快适应并发挥作⽤。
5⼯作交接如果您的岗位存在⼯作交接,您将与前任员⼯进⾏⾯对⾯的交接培训。
这个过程可以帮助您快速掌握⼯作的具体内容和流程,并确保⼯作的顺利交接。
公司历史：[公司]创⽴于 1985 年,是⼀家专注于软件开发和IT技术服务的领先企业。
经过 30 多年的发展,公司已在全球拥有多家分⽀机构,业务遍及各⾏各业。
作为⾏业翘楚,[公司]⼀直致⼒于为客⼾提供创新的技术解决⽅案,帮助企业实现数字化转型。
公司规模：截⾄⽬前,[公司]拥有 8,000 余名员⼯,年营业额超过 50 亿美元。
公司在中国、美国、英国、德国、⽇本等多个国家和地区设有分⽀机构,为全球客⼾提供优质服务。
公司总部位于中国,在国内外享有良好声誉,是业界公认的卓越企业之⼀。
核⼼业务：[公司]的主营业务包括软件开发、IT咨询、系统集成、云计算服务等。
凭借专业的技术实⼒和解决⽅案,公司为各⾏各业的客⼾提供全⽅位的IT⽀持和数字化转型服务。
公司在⾏业内享有崇⾼声誉,是众多知名企业的战略合作伙伴。
员工入职申请表模板七篇(最新)
员工入职申请表模板七篇(最新)员工入职申请表模板篇1尊敬的领导：我叫__，于__年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快忘记了这种担心。
本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导及同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特别的感谢我们的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好与大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
总之，在这_个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
__公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：时间：员工入职申请表模板篇2尊敬的公司领导：您好!首先十分感谢公司给我这个机会去了解__公司这个大家庭，对此，我感到无比的荣幸和激动。
我必须会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司的发展，贡献自己全部的力量。
我于__年_月_日成为企业发展部的员工，到这天已经两个月了，根据公司的相关规定，现申请转为公司正式员工。
在这_个月中，让我感受了学习、开放、融洽的工作氛围以及奉献、诚信、开拓以及创新的企业文化，要个性感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。
入职指引模板
的地方。
未来，会有并肩奋斗的光辉岁月，也会有酸甜苦辣的美好时光，我们都将彼此见证，共同成长。
一、新员工入职资料1、新员工需提交入职offer中的相关资料（资料不齐请在入职一周内补交）：1）一寸免冠近照（3份）；2）与原单位的离职证明或解除劳动协议原件（需加盖公章，1份）；3）身份证原件及复印件（各1份）；4）最高学历/学位证书原件及复印件（各1份）；5）代表个人能力的职称证书以及相关能力证明文件原件及复印件（各1份）；6）银行卡及开户信息用于发放工资；7）半年以内的体检报告。
二、新员工环境熟悉及办公用品领取1、新员工入职，由HR带领熟悉办公环境，确定座位，发放公司常规制度及日常行为规范文件，并安排领取办公用品。
2、员工工牌以及门禁卡，将于一个月左右发放，届时人事部会通知领取。
三、入职办理1、新员工入职后，填写员工《入职登记表》、上交所有入职材料递交HR后，签署正式劳动合同及保密协议。
2、劳动合同以及保密协议将于一个月之内盖好公章并通知领取签收。
3、员工需仔细阅读公司内部高压线制度，并签字。
四、上下班时间1、周一至周五，上午：9:00-12:00，下午：13:00-18:00。
2、12:00-13:00为午餐午休时间，自行安排就餐，二楼有食堂。
五、日常考勤软件新员工入职后下载钉钉软件并完成注册，扫码进入团队。
由HR将新员工加入钉钉公司部门，并进行日常考勤规则设定，上下班均需考勤打卡。
六、发薪日期每月15号发放上月工资（如遇法定节假日则顺延），薪资将打入您的工资卡中，请您及时办理工资卡后将卡号及开户行告知人事行政部。
七、培训。
人事档案材料目录清单
人事档案材料目录清单一、人事档案基本信息人事档案是组织和管理企业员工信息的重要工具，对于人力资源管理具有重要意义。
以下是一个典型的人事档案材料目录清单，包含了人事档案中涉及的各类文件和资料。
二、员工基本信息1.员工个人信息表：该表格记录员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭地址等。
2.员工照片：用于标识员工身份和外貌特征的照片。
3.身份证复印件：员工身份证的复印件，用于核实员工身份。
4.员工家庭成员信息：记录员工的家庭成员信息，包括配偶、子女等。
三、入职材料1.入职申请表：员工入职时提交的申请表，包括个人信息、应聘岗位、工作经历等。
2.录用通知书：用于通知员工获得工作机会的正式文件。
3.面试评估记录：记录员工面试的评估结果和意见。
4.员工入职协议：员工与企业签订的入职协议，明确双方的权利和义务。
5.教育背景证明：包括学历证书、学位证书等，用于证明员工的教育背景。
四、合同与协议1.劳动合同：员工与企业签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.实习协议：针对实习生签订的协议。
3.培训协议：用于培训期间的员工签订的协议，明确培训内容和要求。
4.聘任合同：用于聘任高级管理人员或特殊岗位员工的合同。
五、考勤记录1.考勤表：记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到情况等。
2.请假申请表：员工提交的请假申请表，用于记录员工的请假情况。
3.加班记录：记录员工的加班情况，包括加班时间、加班原因等。
4.出差记录：记录员工的出差情况，包括出差地点、出差时间等。
六、薪酬与福利1.薪资变动记录：记录员工薪资的变动情况，包括晋升、加薪等。
2.奖励记录：记录员工获得的各类奖励情况。
3.绩效评估报告：对员工绩效进行评估的报告。
4.社保缴纳记录：记录员工社会保险的缴纳情况。
七、培训与发展1.培训记录：记录员工参加的各类培训活动。
2.培训需求分析报告：针对员工培训需求进行的分析报告。
3.员工发展计划：确定员工职业发展方向和目标的计划。
人事档案目录表模板
备注
姓名：
序号 类别
1 2 3 4 5 6 7 8 9 入职 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 在职 22 23 24 25 26
离职 27 28 29
其他 30
员工档案资料目录表
入职日期：
档案编号：
材料名称
类型 是否存档 存档日期
员工信息表(含承诺书) 应聘申请表
是 否
劳动合同
必要 是 否
培训记录 试用转正申请
必要
是 否 是 否
调薪申请 调岗考察
必要
是 否 是 否
岗位任命文件
是 否
调岗文件
是 否
奖励通报
是 否
处罚通报 限期返岗通知
必要
是 否 是 否
离职面谈
必要 是 否
离职申请 离职结算套表
必要 必要
是 否 是 否
是 否
是 否
份数
备注
注：以上材料提供须真实、准确、完整，资料填写由本人签字认可。
必要 必要
是 否 是 否
入职承诺书
必要 是 否
个人简历 体检报告
必要
是 否 是 否
入职考试试卷
是 否
毕业证复印件 学位证复印件
必要 必要
是 否 是 否
身份证复印件
必要 是 否
驾驶证复印件
必要 是 否
英语等级证书复印件
是 否
计算机等级证书复印件
是 否
会计等级证书复印件
是 否
无犯罪记录证明
必要 是 否
户籍证明
任职资料
口调岗调薪单、交接清单等 口劳动合同续签单、续签合 同 口等 离职申请表
录用人员登记表范本
录用人员登记表范本1.事业单位聘用人员登记表怎么填你就写以下括号内的内容就可以了。
祝你事业有成！！步步高升！！聘用人员姓名（你的名字）住址或单位（你现在的住址，或要去应聘的单位）户口登记机关（你户口所在派出所）随迁人员（跟随你一起去的家人姓名）迁入地户口登记机关（你将要去的地方派出所）迁入地址或单位（你将要落脚的地方，单位有房有就写单位）迁移原因（工作调动或升官了等等）用人单位或主管部门签章（他们同意之后会盖的）组织或人事部门聘用通知文号并签章（他们同意之后会盖的）备注（自己想想有什么需补充的）2.企业员工录用登记表企业员工录用登记表单位名称：填表日期：年月日姓名部门名称岗位名称报到日期月日性别民族出生年月年月日最高学历职称户籍所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮编家庭成员教育履历（从中学开始）学校名称自年月至年月专业已获学历、学位工作履历单位名称自年月至年月职务主要成绩和职责填表人：审核人：填表说明：此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
学历一栏只填写学校教育经历，不包括各类培训经历。
如果教育经历、工作心履历栏内不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
3.我想要一份员工入职登记表的模板,可以吗、人事编号：员工入职登记表应聘职位：应聘日期：求职方式：□人才市场□网上应聘□朋友推荐□其它入职日期：姓名性别民族出生日期婚姻状况身份证号码家庭详细地址身高cm语言□国语□粤语□英语□其他专业技术职称体重kg最高学历毕业院校所学专业个人特长与爱好受过何种技能训练1.食宿要求薪资要求最低希望2.目前居住地址可到职期联系电话工作简历起止年月工作单位职务月薪离职原因家庭主要成员关系姓名年龄现住址工作单位职务联系电话我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。
若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：面试测评结果素质测试技能测试测试结果ABCDEF测试结果ABCDEF特别优秀优秀良好合格基本合格不合格特别优秀优秀良好合格基本合格不合格面试人评语及签名面试人评语及签名职员服务志愿书今承内蒙古华亿达机械装备有限公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务：1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。
人事月报表模板(全面实用)
部门
姓名
岗位
性别
发生时间 发生地点 保险类型
部门
招聘统计 分析
需招聘岗位
招聘原因 需招聘人数 应聘人数 录用人数 计缺人数
保险理赔结果
备注
招聘及时率与招聘分析
备注： 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。
部门
姓名
岗位
学历
工龄 入职时间 离职日期
部门
姓名
岗位
性别
学历 入职时间 合同期限
部门
姓名
岗位
性别
学历 入职时间 转正时间
姓名 调出部门 岗位
调入部门
岗位 调岗时间 变动类型
社保情况 离职原因
试用期工资 转正后工资 调岗后工资
分析结果(改善措施) 备注 备注 备注 备注
工伤、意
员工工伤 外事件总 、意外事 数
日期： 制表：
意外保险 20岁以内 女
备注
结果(改善措施) 备注 备注 备注 备注
备注 聘分析
月末人数
离职率
试用期 离职数
转正人数
劳动合同 签订人数
社保缴纳
意外保险
人员统计 分析
3.特殊人员情况
人员统计 分析
员工离职 分析
新入职 人员
员工转正
员工调岗
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
序号 1 2 3 4 5
序号
1 2 3 4 5
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待遇
离职原因
家
庭
成
员
姓名
出生年月
关系
职业
工作单位/地点
ห้องสมุดไป่ตู้联系电话
紧急
联络人
我申明：
1、以上个人资料全部属实，并同意按公司的要求提供其他有关的个人资料。我明白，在这张表格或其他材料中如有欺诈或虚假的内容，即使已被录用，也会被立即辞退。 如这种情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。
2、已在原公司离职，并办妥离职手续，如与原公司发生纠纷，产生的责任和后果都由本人承担。
3、在面试履历表中有关病史、有无犯罪记录等所填内容均属实，如有欺诈或虚假内容，愿承担一切后果。
4、不泄漏公司机密（包括技术、工艺、劳动人事、财务等）有形、无形之智能财产，否则，愿意承担由此引起的一切法律责任，并接受公司一切处罚。
5、我知道个人情况如住址、联系电话、婚姻状况、紧急联络人、教育程度及其他个人资料是遇到紧急情况时所需或作为文书通知送达之依据，故以上资料发生变化时，我承诺于5日内书面通知人资部，因未及时通知发生的不良后果，由本人承担。
*本人签名：日期： 年 月 日
人 事 资 料 表
入职日期： 工号：
姓名
性别
学历
阳历生日
农历生日
毕业院校
联系电话
民族
籍贯
户籍性质
□农村□城镇
党员
□是 □否
服兵役
□是 □否
竞业限制
□是□否
户籍地址
婚姻状况
家庭地址
身份证号
教育
\
培训
经历
入学日期
毕业日期
学校/培训机构名称
专业/培训主题
所获证书
工
作
经
历
入职日期
离职日期
公司名称