职业兴趣——快乐工作的源泉课件

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《工作是快乐的源泉》PPT课件

《工作是快乐的源泉》PPT课件
人生最大的破产是气馁绝望
面临挫折时,勇于承受,正所谓不经 一番寒澈骨,焉得梅花朴朴香. 想美好的事,美好的事就跟着来, 想邪恶的事,邪恶的事就跟着来, 你整天想什么,你就是什么样子. 凡事往好的一面去想,就能克服失败 的打击.
不欺骗要诚信
人生最大的罪过是自欺欺人. 待人以诚,广结善缘,相互信任,才 能得到理解、信任、尊重和帮助. 真正的诚信不要表白,谁都能感觉到, 没有诚意便没有一切 俗云:诚为上策 诚信是上策
不花钱创成果 给人永恒记忆 贫富皆不可缺 创世最佳良药
不计较要宽宏
人生最大的失败是计较. 宽宏是句优美的名词,经营者、管理 者要学会宽宏. 懂得理顺人与人的关系,宽容待人, 可把部属管得规规矩矩,理得笔笔直 直.
不拖延要积极
拖延使人错失良机. 生命中充满许多的机会,足以 使你功成名就,或一蹶不振, 除非你付诸行动,否则你将注 定平庸一生,所以别再拖延了, 现在就行动吧.
不批评要赞美
有道是:说人是非者,既是是非人. 人与生俱来均渴望得到别人的赞 美,人人爱听恭维的话,赞美人 增进情感,批评人只会让距离越 拉越远.
不恐惧要心安
恐惧多半是心理作用,是成功的头 号敌人.行动可以治愈恐惧、 犹豫拖延则会助长恐惧. 大丈夫为人持身处事总要心正行端.
不冲动要忍耐
富者能忍保家 父子能忍慈孝 朋友能忍义笃
更大的满足
赋予你所做的工作〔或产品〕温暖, 那你也会得到更大满足.
人因梦想而伟大
人 – 因有梦想而伟大 提醒您,填补梦想与现实之间的差距, 现在就去做.
提供诱因
积极诱因之提供:藉着满足员工之需要为手段, 以便令员工满足组织之需要.
思维方式之改变
这种任务必须履行, 但是它令人感到不愉快, 因此我将尽量予以拖延.

职业兴趣及其培养 ppt课件

职业兴趣及其培养 ppt课件
他班级慕名而来的学生都会站满教室的走廊。他讲课从来不看教材,但 一讲起来就融会贯通,妙语横生。听他的课是一种享受,所以学生们愿 意站着听课。
爱迪生小时候是个未进 案例二:
过学校的报童,后来他的
发明使美国的工业革命完
全改观。他几乎每天都在
实验室里辛苦工作18个小
时,在那里吃饭、睡觉,
但他丝毫不以为苦。兴趣
兴趣与专业和职业有什么联系?
2020/12/17
一、职业兴趣的含义
职业兴趣是一个人积极探究 某种职业或者从事某种职业活动 所表现出来的特殊个性倾向(积 极态度)。
案例一:
浙江卫视有一档节目叫《中国好声音》,四位大师级人物仅用他们的耳朵为中 国选择“好声音”。他们是???
2020/12/17
刘欢上学时,是个学习成绩中等,但对音乐比较痴迷的学生。他一直
•确立中心兴趣(干一行,爱一行,专 一行)
2020/12/17
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职业兴趣是 可以培养的。
让我们一起来看 看案例故事。
2020/12/17
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盆景造型师——沈烨
浙江省海宁职业高中的沈烨,由于中考 成绩不理想,稀里糊涂进入了中职学校,学 习自己一点不感兴趣的花卉园艺专业。 入学
后,老师经常现场上课,带同学们到公园、 花圃、花木场和花卉展销会参观,沈烨逐渐 开始对盆景产生兴趣。他常常到树林走走, 遇到不认识的树就向人请教。周末常去花卉 盆景市场转转,到新华书店翻阅一些盆景书 籍……
推动着爱迪生一生获得了
1300多项发明生
高某是某校2012级现代
案例三: 办公专业的女生,自2014
年6月毕业上班以来,至今 已经换了多家公司。高某通 常是在一家单位干上一两个 月就干不下去了,究其原因 是她在工作中经常出差错, 受到单位领导责备,最后常 常被单位炒鱿鱼。后来学校 生产实习处的老师下来向其 来了解情况,她说:“我对 文秘工作一点不感兴趣。”

快乐工作 PPT课件

快乐工作 PPT课件
快乐工作、快乐生活
主讲:梁运刚
人人居酒店职业素质特训课程
1
培训师简介
梁运刚
毕业于陕西师范大学,国家企业培训师。 陕西省烹饪餐饮行业协会培训交流中心,特约讲师。 世华集团西安世华企业管理咨询公司,高级培训师。
西安腾博企业管理咨询公司,首席培训师。
培训特点:有多年的教育培训经验,对企业员工职业心态、职业素质和团
队成员的沟通力、凝聚力打造以及企业文化建设方面有深入的研究和运
用,能以深厚的理论加上体验式的培训方法, 给学员以深刻的领悟,从
而 愿意主动完善自己,为个人及企业创造更大的价值。
精品课程:《高绩效团队的完美打造》《员工职业素质与服务技巧培训》 《企业文化体系建设》《青少年思想风暴》等。
服务过的客户:中国兵器装备集团摩托车检测所、中国移动西安分公司、中国银行西安分行、中国试飞院、陕西蓝 田检察院、长庆油田、西安市供电局、陕西双成公司、至尚美居公司、陕西中基监理公司、陕西和 生科技公司、中药集团、西安分公司、陕西美康药业、陕西锦绣餐饮有限公司、小苏塘坝鱼、四川 味道、西安海棠学院、西安交大继续 、教育学院、西安体育学院……
2、圆圈内每次只允许一个人去拿卡片,所有卡片都是正面 朝上。其余人可以围在边上指挥,但不允许自己动手去拿。
3、在40分钟时间内每个小组有三次机会,每次时间只有60 秒。
4、如果拿错卡片,培训师会告诉“错了放下”,在规定时 间内可以继续。
5、时间到了以后培训师会倒计时,听到倒计时各队迅速退 场到教室外面讨论。
人人居酒店职业素质特训课程
2
我们生活的快乐吗?
20.64%的被调查 者选择了"总的来
说是快乐的"
51.64%的被 调查者表示" 不快乐的时候

职业兴趣及其培养PPT课件

职业兴趣及其培养PPT课件
详细描述
科研类职业兴趣通常涉及到科学研究和学术研究等方面的工作,如生物学、物理学、化学、地质学等科学领域。 从事科研类职业的人通常具有强烈的好奇心和求知欲,善于通过实验和研究来探索和分析自然界的现象和规律, 并在此基础上进行创新和发现。
商业类职业兴趣
总结词
组织、管理、销售
详细描述
商业类职业兴趣通常涉及到企业管理和商业运营等方面的工作,如市场营销、销售、人力资源、财务 管理等商业领域。从事商业类职业的人通常具有较强的组织和管理能力,善于通过市场分析和商业策 划来提高企业的竞争力和盈利能力。
职业兴趣及其培养ppt课件
contents
目录
• 职业兴趣概述 • 职业兴趣的分类与特点 • 如何培养职业兴趣 • 职业兴趣与职业生涯规划 • 案例分享
01 职业兴趣概述
什么是职业兴趣
01
职业兴趣是指个体对某种职业活 动的喜好和倾向,是个人职业发 展的重要驱动力。
02
职业兴趣通常表现为个体对某种 职业活动的关注、好奇心和探究 欲望,以及在相关职业领域内的 积极投入和自我激励。
如何平衡职业兴趣与职业责任
1 2 3
明确工作职责和要求
了解所在职位的职责和要求,确保自己的工作能 够满足组织的需要,同时为自己的职业发展打下 基础。
寻找平衡点
在追求职业兴趣的同时,也要承担起职业责任。 通过合理安排时间和优先级,确保工作任务的完 成和质量。
持续学习和成长
通过不断学习和提升自己的技能和能力,为自己 的职业发展创造更多的机会和空间。
持续学习和提升技能
制定学习计划
根据职业兴趣和目标,制定学习 计划并付诸实践。
参加培训课程
参加相关培训课程,提升自己的技 能和能力。

快乐工作,从心开始 --快乐工作.ppt

快乐工作,从心开始 --快乐工作.ppt

2019-8-26
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27
• ◎4.把工作当成一种乐趣
2019-8-26
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• 然而由于专业的限制,张洁始终摆脱不了广告这 个行业,这也就意味着她仍然会经常在午夜两点 半从公司的写字楼里游出,独自在空旷的大街上 行走。夜景虽美,她心里却有些凄楚,常常自问: 我梦中的理想事业到底在何方啊?但是,无奈的 现实又再三告诫她说:你已经不是任性的小孩, 楼还在供着,车子还未买,每天24小时工作还不 够,哪有时间顾影自怜?
2019-8-26
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• 有研究表明,心态积极而乐观的人要比消极的人做 得更好。比如,积极的人因为拥有一种高品质的生 活,所以其负面情绪就会更少,工作便更优秀,而且 有更多的朋友和社会交往圈子。而在体育比赛中, 积极心态带来的优势会更明显,心态积极的运动员 或团队总是可以战胜消极的对手。
2019-8-26
2019-8-26
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22
2019-8-26
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23
• ◎3.充分认识自己的价值
2019-8-26
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24
• 做广告的张洁,最近感觉挺苦恼的,她在广告这 一行做得力不从心,很想转行做其他的。但是, 其他行业她又没有广告这一行有经验,结果,转 了一圈,还是在广告这一行。
2019-8-26
2019-8-26
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41
• 二,想自信,不自卑,不是只是想想而已,要勇 敢去做。比如参加某活动,选择一个位置比较前 排的,让自己很显眼,不要害羞。
2019-8-26
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42
• 三,积极和朋友同事一起去娱乐,发挥自己的业 余爱好。
2019-8-26

《工作是快乐的源泉》课件

《工作是快乐的源泉》课件

如何找到快乐的工作
认清自己的兴趣爱好
找到一份自己感兴趣的工作,事 半功倍,也更容易感到快乐。
选择好的工作环境
和谐的工作环境和同事合作融洽 能够让人感到更加愉悦。
挑选符合自己能力和性格 的职业
选择适合自己的职业和岗位,能 够在工作中取得成就感和自豪感。
工作中的幸福因素
1 工作认同感
认同自己的职业和岗位, 并努力实践自己的工作价 值,为工作贡献力量。
心理作用
工作可以让人们感到自尊自 信、有价值、有意义,具有 强烈的心理满足感,成为促 进幸福感的重要因素之一。
工作带来的快乐
1
成就感
在工作中取得的成就感,能为人们带来
社交因素
2
强烈的满足感和快乐。
工作是社交的重要场所之一,同事相处
融洽、得到认可,也会成为人们快乐的
来源。
3
自我实现
工作是实现个人价值的主要手段之一, 让人们感到能力得到发挥,身心愉悦。
• 积极面对工作中的挑战, 勇于承担责任
• 不抱怨,不逃避,积极 面对工作中的问题
学习能力
• 不断充实自己的知识储 备和技能水平
• 不断完善自己的能力结 构和职业素养
• 不断学习和吸收先进的 工作经验和技巧
工作与幸福的关系
良好的工作状态有助于提升幸福感,而幸福的感觉也会为工作注入新的能量和动力。让我们保持积极向上 的工作态度,从工作中汲取快乐的源泉。
工作是快乐的源泉
工作不仅仅是谋生的手段,还能带给我们快乐。本次演讲将会探讨工作带来 的快乐以及如何找到一份让你感到快乐的工作。
工作的重要性
社会作用
工作是社会中每一个个体实 现自我价值和为他人提供服 务的主要渠道之一,具有不 可替代的社会意义。

快乐工作-认真生活 PPT

快乐工作-认真生活 PPT
别人问:“你为何如此的惬意?”他笑着说:“因为我带的东西最少。”
快乐工作 提示
原来快乐如此简单,只要放弃一些自己难以承担的负累,少一些苛 求,我们就可以做到知足常乐了。
快乐的十八种技巧
快乐是一种感受。 要不要快乐, 由你自己决定。 懂得快乐、善于快乐, 也是一种 智慧、一种态度、一种气魄。 任何事物都有可能成为你乐趣 的源泉!
钱多钱少,够吃就好。 人老人少,健康就好 。家穷家富,和气就 好。房屋大小,能住 就好。名不名牌,能 穿就好。两轮四轮, 能驾就好。人的一生 ,平安就好。修福修 慧,做到就好。说这 么多,明白就好。
快乐工作 认真生活
后来,不许开山,只许种树,于是这儿成了果园。每到秋天,漫山遍野的鸭梨招来八方客商, 他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京和上海,然后再发往韩国和日本。因为这儿的梨,汁 浓肉脆,口味纯正无比。就在村上的人为鸭梨带来的小康日子欢呼雀跃时,曾卖过石头的那果农 卖掉果树,开始种柳。因为他发现,来这儿的客商不愁挑不到好梨子,只愁买不到盛梨子的筐,5 年后,他成为第一个在城里买房的人。
9、学会宽恕他人
10、有几个知心朋友
11、常和别人保持合作,并从中获得乐趣
12、享受你的天伦之乐
问世上有几多爱 流露无限美善 象世间舐犊情深 永不改变
亲情无处不现 就象春风吹遍身心 去我满怀倦 俗世幸有这种爱 流露人类至善 能在这哀乐人生 令我心内暖
--黄沾
13、保持高度的自信心
自信心来源于超越自己,表现为 超越他人。
不断学习、总结、提升
大家应该也有点累了,稍作休息
大家有疑问的,可以询问和交
两个青年一同开山,一个把石块砸成石子运到路边,卖给建房的人;一个则直接把石块运到码 头,卖给宁波的花鸟商人。因为这儿的石头是奇形怪状的,他认为卖重量不如卖造型。3年后,他 成为村上第一个盖起瓦房的人。

《兴趣与职业》PPT课件

《兴趣与职业》PPT课件

精选ppt
17
二、霍兰德的兴趣类型理论
某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质 (personality)的人,这种人格特质反映在职业上,就 是职业兴趣;
兴趣类型
著名的生涯辅导理论家霍兰德(Holland)自20世纪70年 代以来,提出了一系列的研究假设。大多数人的职业兴 趣可以归纳为六种类型:即实用型(realistic type, 简称R)、研究型(investigative type,简称I)、艺 术型(artistic type,简称A)、社会型(social type, 简称S)、企业型(enterprising type,简称E)和事务 型(conventional type,简称C)。
热情关心他人 人,公平,理 教导,医治、 作者、牧师、
的幸福,愿意 解,平等,理 帮助他人等方 心理咨询师、
帮助别人成长 想
面 的 技 能 , 对 护士
或解决困难、
他人表现出精
为他人提供服
神上的关爱,

愿意担任社会
责任
精选ppt
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类型 企业型E
事务性C
喜欢的活动
重视
职业环境要求 典型职业
喜欢领导和支配别 经 济 和 社 会 说 服 他 人 或 支 律 师 、 政 治 运
精选ppt
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结果是
做着自己并不真正喜欢的事情 赚着自己并不真正需要的钱
说着自己并不真正相信的话
讨好自己并不真正关心的人
精选ppt
14
4、现实的考虑
兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣。但几
乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。
并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业
中体现。兴趣也可以通过兼职、志愿活动、社 团活动、业余爱好等多种方式来表达。

爱岗敬业快乐工作分析课件

爱岗敬业快乐工作分析课件
组织员工参加文体活动
组织各种文体活动,丰富员工的业余生活,缓解工作压力,提高员 工的幸福感。
加强企业文化建设,营造良好的企业氛围
建立积极向上的企业文化
通过制定企业的愿景、使命和价值观等,激发员工的工作热情和创造力,营造积极向上的 企业氛围。
强化企业文化的实践
通过各种方式将企业文化融入到员工的工作中,让员工感受到企业文化的内涵和实践。
爱岗敬业的员工能够为企业创 造更多的价值,从而为企业带 来更多的经济效益和社会效益 。
05 实现爱岗敬业快 乐工作的途径
提高职业素养,实现自我价值
具备扎实的专业知识和技能
01
通过不断学习和提高自己的专业水平,在工作中展现出自己的
价值,从而获得成就感。
遵守职业道德和职业操守
02
保持诚实、守信、公正等职业道德和职业操守,赢得他人的尊
作目标。
尽职尽责
对自己的工作负责,认真履行 职责,不推卸责任,不敷衍塞
责。
勤奋努力
在工作时间内,不懒散、不消 极怠工,积极投入工作,高效
完成任务。
精益求精
对工作精益求精,追求卓越, 不断提高自身技能和知识水平

爱岗敬业的外延
全身心投入
将自己的全部精力和热情投入 到工作中,以工作为重,不考
虑个人得失。
重和信任。
积极拓展职业领域
03
不断探索和拓展自己的职业领域,增加自己的职业竞争力,实
现自我价值。
加强团队建设,营造和谐氛围
01
建立良好的沟通机制
加强团队成员之间的沟通,建立有效的沟通渠道,提高团队的凝聚力和
合作能力。
02
尊重和信任团队成员
尊重团队成员的意见和想法,信任团队成员的能力和贡献,共同营造和

兴趣与职业-PPT文档资料

兴趣与职业-PPT文档资料
认识自我
兴趣和职业
虽然我们做了几十年的研究,但预测个人职业选择 最有效的方法却是询问这个人自己想做什么。 ——约翰 霍兰德
教学目标
认知目标:
认识到兴趣是人们获得工作满意度、职 业稳定性和职业成就感的重要影响因素,同 时也是对职业进行分类的重要基础,从而愿 意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。 愿意通过多种形式对自己的兴趣进行探索 并在今后的生活中不断观察和反思,从而能 够较为正确地认识和评估自己的兴趣。
技能目标: 能够阐述霍兰德理论的基本内容,并说明六种兴 趣类型的主要特征。 能够借助兴趣探索练习和标准化测试,使用霍兰 德模型来对自己的兴趣进行分类组织,确认自己 的霍兰德代码 学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍 兰德代码一致的职业。 能够借助相关工具和资源,有意识地使用霍兰德 模型来对职业进行考察并评估其与个人职业兴趣 的适配度。
关键在于在工作和生活之间的协调与平衡,以
及在工作与个人爱好的适度统一。
兴趣与专业、职业 想一想,你的兴趣可以和哪些职业相联系?这 些兴趣有可能与你的专业相结合吗? 如果你自己做这个练习感到有困难,你可以就 这个问题请教一下你的同学、老师、父母、有相同 爱好的朋友,以及与你同专业的前辈交流……集思 广益,或许会对你有所启发。
1、兴趣与投入是人生幸福感的来源
美 国 芝 加 哥 大 学 心 理 学 教 授 米 哈 利 ( Mihaly Csikszentmihalyi )花 30 多年的时间对几百位各 行各业的人进行了访谈,研究是什么东西真正令 人们感到幸福和满足。他发现,和人们通常想象 的不同,不是在人们很放松、什么事也不做(比 如看电视)的时候,而是当人们专心致志地从事 某种活动、甚至忘我地完全沉浸在这种活动中的 时候,他们感到最为愉快和满足。

《职业兴趣》课件

《职业兴趣》课件

科技行业:热爱创新,对新 技术有浓厚兴趣,有较强的 逻辑思维和解决问题的能力
医疗行业:热爱医学,关心 他人健康,有良好的沟通能 力和同理心
艺术行业:热爱艺术,有创 意和想象力,有较强的审美 能力和表现力
体育行业:热爱运动,有良 好的身体素质和运动技能, 有团队精神和竞争意识
商业行业:热爱商业,有较 强的商业头脑和谈判能力, 有良好的沟通能力和领导力
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汇报人:PPT
01 添 加 目 录 文 本
02 什 么 是 职 业 兴 趣
03 如 何 发 现 职 业 兴 趣
培养职业兴趣的方 04 法
职业兴趣与职业发 05 展
职业兴趣的案例分 06 享
单击添加文档标题
什么是职业兴趣
职业兴趣是指个人对某种职业或工作的喜好和倾向 职业兴趣会影响个人的职业选择和职业发展 职业兴趣可以通过职业兴趣测试来评估 职业兴趣与个人性格、价值观、能力等因素有关
职业兴趣的案例分享
持续学习:不断学习新知识 和技能,提高自己的竞争力
明确职业兴趣:了解自己的兴 趣和优势,Байду номын сангаас择适合自己的职 业
建立人脉:与同行建立良好的 关系,互相学习,共同进步
保持积极心态:面对困难和挑 战,保持积极乐观的心态,勇
于面对挑战
教育行业:热爱教育,喜欢 与孩子们互动,有耐心和责 任心
培养职业兴趣的方法
自我评估:了 解自己的兴趣、 能力、价值观

职业探索:了 解不同职业的 特点、要求、
前景等
目标设定:设 定短期和长期
的职业目标
制定行动计划: 为实现目标制定 具体的行动计划, 如学习、实习、
提升技能等
定期评估和调 整:定期评估 自己的职业规 划,根据实际 情况进行调整

兴趣与职业兴趣ppt课件

兴趣与职业兴趣ppt课件



兴趣与专业、职业如何匹配?

6
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
选择专业需考虑学科兴趣
•哲学 •法学 •文学 •历史学
•理学 •工学 •农学 •军事学
•经济学 •教育学 •管理学
•医学
霍兰德职业兴趣理论:人职匹配
霍兰德根据从业者的心理素质和择业倾向,将从 业者划分为六种基本类型。
不同职业由于对从业者的素质要求也不一样,也 可划分为不同的类型。
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为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左 到右排列: 型、 型、 型、 型、 型、 型
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为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益

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为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
信息
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为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
非常吃力,有时出现挂科。 想调专业又很难实现,对自己也有些丧失信心了。

员工快乐工作PPT课件

员工快乐工作PPT课件
1
整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容

请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
2
请你分享一下,从进公司至 今的工作中,让您感到最有快乐 感或成就感的事!
3
你是否也有这样的烦恼?
我夜继日的干 活,领导还不 满意。我实在 太忙了
工作没做完, 培训就不参加 了!
连上厕所都 没有时间
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3、与自己有个约会
与自己约会 既使你再忙,上班前抽出十分钟与自己约个会, 闭上眼睛、想想这些问题: 今天应该做些什么? 应该先做什么? 怎么办,我该怎么改善? 我应该去怎么请教她(他)?
17
4、好记性不如烂笔头
好记性不如烂笔头 我忙得晕头转向! 总是忘记一些简单的工作! 工作做了一半,就忘记了! 常常需要别人提醒! 我不知道该先做什么,因为工作太多了! 用一个小本,将他们记上,每完成一件就删除它, 看着笔记本上全是删除的红线,我很有成就感!
24
提高工作效率的方法:
1、保持最佳的工作激情。 2、选择正确的工作方向。 3、选择最好的工作方法。 4、工具的选择和使用 。 5、懂得劳逸结合。
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保持最佳的工作激情——
工作激情也可以说是工作意愿,就是想不想做,想不 想又好又快的做,是积极主动、认真负责的工作,还是敷 衍了事、拖拖拉拉的工作,两种截然不同的心态,使得工 作效率的具体表现也大相径庭,因此工作激情成为提高工 作效率的首要,就是说提高和保持工作激情是提高工作效 率的前提。
最可悲的人:根本就不知道自己不会什么 最可耻的人:知道自己不会什么,还不学
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人生匆匆,你想得到什么样的生活?
百元大钞,无论他变成什么样子,他的价值还是一百元,一元人民币, 无论他多么崭新,他的价值还是1元,无论是做百元大钞还是1元的人民币, 他们无法选择自己的命运,但是你却可以通过不断学习和进取来改变自己 的生活。

《快乐工作快乐生活》课件

《快乐工作快乐生活》课件
平衡兴趣和工作
将兴趣和工作结合起来,在工作之余安排时间追求自己的兴趣爱好 ,以丰富生活和减轻工作压力。
设定目标
设定短期和长期的工作与生活目标,以便更好地规划时间和资源 ,实现目标。
保持灵活性
计划不是一成不变的,应根据实际情况进行适时调整,以适应变 化和需求。
培养多元化的兴趣爱好
发掘兴趣爱好
通过尝试新事物和体验不同活动,发掘自己的兴趣爱好。
培养兴趣爱好
积极参与感兴趣的活动,提高自己的技能和知识,享受其中的乐趣 。
02 快乐工作的秘诀
培养积极的工作态度
保持乐观
面对工作中的挑战和困难,保持 乐观的态度,相信自己能够克服

主动积极
积极主动地承担工作任务,不抱怨 、不推卸责任。
认真负责
对待工作认真负责,追求卓越,不 敷衍塞责。
建立良好的工作关系
01
02
03
团队合作
与同事建立良好的合作关 系,共同完成任务,不搞 个人英雄主义。
生活对工作的影响
1 2
家庭支持
良好的家庭支持和氛围可以提供精神支持,有助 于提高工作效率。
健康状况
个人的健康状况直接影响工作效率和创造力。
3
休闲娱乐
适当的休闲娱乐有助于缓解工作压力,提高工作 效率。
如何让工作与生活相互促进
合理安排时间
合理分配工作时间和休息时间 ,确保工作和生活的平衡。
提高工作效率
03 快乐生活的艺术
培养健康的生活习惯
规律作息
适量运动
保持每天固定的作息时间,有助于调 节身体机能,提高睡眠质量。
每周进行至少150分钟的中等强度运 动,增强身体素质,提高抵抗力。
均衡饮食
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

A:美丽浪漫的岛屿,岛上充满了美术馆、 音乐厅,弥漫着浓厚的艺术文化气息。同 时,当地的原住民还保留了传统的舞蹈、 音乐与绘画,许多艺术和文艺界的朋友都 喜欢在这里找寻灵感。你通常要使用或部 分使用各种不同的艺术概念或元素去创造 新的建议、方法、艺术形式或文学作品。
S:温暖友善的岛屿
S:温暖友善的岛屿,岛上居民个性温和、 十分友善、乐于助人,社区均自成一个密 切互动的服务网络,人们互助合作,重视 教育,充满人文气息。你喜欢帮助别人, 善于寻找方法解决他们个人的问题,以使 他们生活得更好。
• A艺术型(Artistic),具有此类倾向的个体,对具有 创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏 好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造 倾向明显,对于结构化程度较高的任务及环境都 不太喜欢,对于机械性及程式化的工作了无兴趣 。也比较喜欢独立行事,不太合群。但两者所不 同的是艺术倾向明显的个体好自我表现,重视自 己的感性,直觉力较好,情绪变化较大。这一领 域的职业有:美术雕刻以及工艺方面,舞蹈、戏剧 等。
• S社会型(Social),具有此类倾向的个体,喜欢与人 为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力 ,善于言谈,乐于与人相处,给人提供帮助,具 有人道主义倾向,责任心也较强。习惯于与人商 讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢 以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培 训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校 教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与 保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面 的职业等。
E:显赫富足的岛屿
E:显赫富足的岛屿,岛上居民热情豪爽,善 于经营和贸易。岛上的经济高度发展,处 处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来 往者多是企业家、经理人、政治家、律师 等,衣香鬓影,夜夜笙歌。你具有管理的 才能,需要说服他人、激励他人从而完成 机构或者公司的任务。
C:现代井然的岛屿
C:现代井然的岛屿,岛上建筑十分现代化, 是进步的都市形态,以完善的户政管理、 地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静 保守,处事有条不紊,善于组织规则。你 喜欢规则和秩序,需要通过组织和有序的 使用数据,如信息、文字、记录、数字等 区解决问题。
能力较强,对机械与物体的关心比较强烈。稳健
、务实,喜欢从事规则明确的活动及技术性工作
,甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈,
对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴 趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、 动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、
生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、 机械装置与运转方面的职业等。
• E企业型(Enterprising),又译经营型。具有 这种兴趣倾向的个体,喜欢制定新的工作 计划、事业规划以及设立新的组织,并积 极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、 管理、领导他人;自信、支配欲、冒险性 强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间 集中心智的工作。这一领域的职业有:管 理,市场和销售类的职业。
请根据描述的每一个岛屿 的情况,做出选择
第一喜欢的岛屿是: ( )
你选择的理由?
第二喜欢的岛屿是: ( )
你选择的理由?
第三喜欢的岛屿是: ( )
你选择的理由?
• 前后选择有区别吗?
选择相同的人聚在一起,交流10分钟, 交流的内容可从以下几个方面考虑 • 为什么做出这样的选择(理由) • 自己的特点是否符合岛屿特色的描述 • 喜欢打交道的对象是人、物还是数据? • 自己主要的喜好
第一喜欢的岛屿是: ( )
你选择的理由?
第二喜欢的岛屿是: ( )
你选择的理由?
第三喜欢的岛屿是: ( )
你选择的理由?
第二次选择
R:自然原始的岛屿
R:自然原始的岛屿,岛上保留有热带的原 始植物林,自然生态保护得很好,也有相 当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上 居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修 理房屋、打造器物,制作各种工具。你到 这个岛上后需要经常用你的手来解决很多 问题,例如使机器重新转动起来,修理建 造东西,组装计算机等。
• I研究型(Investigative),又译调查型。具有这 类倾向的个体,喜欢理论思维或偏爱数理 统计工作,对于解决抽象性问题具有极大 的热情。他们通常倾向于通过思考、分析 解决难题,而不一定落实到具体操作。喜 欢具有创造性、挑战性的工作,不太喜欢 固定程式的任务。对于人员的领导及人际 交往也非情所愿,独立倾向明显。适合的 职业有分析员、设计师、生物学家等。
R
概念

A艺术型
S社会型
霍兰德的人职匹配理论
R
I
R: 现实型 I: 研究型 A:艺术型 S:社会型 E:企业型 C:常规型
C E
A
S
密切相关 一般相关 相斥
• 职业兴趣的类型描述和适合的职业:R现实型 (Realistic),又译技能型。具有这类倾向的个体, 属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调
类型1:户外 类型2:机械 类型3:计算 类型4:科研 类型5:说服
类型6:艺术 类型7:文学 类型8:音乐 类型9:服务 类型10:文秘
孤岛生存游戏
第一次选择
R:自然原始的岛屿
I:深思冥想的岛屿
A:美丽浪漫的岛屿
S:温暖友善的岛屿
E:显赫富足的岛屿
C:现代井然的岛屿
请根据字面描述和你的感 觉,做出选择 :
• 一、兴趣与职业兴趣 兴趣是指一个人对其环境中的人、事、
物所引发的喜爱程度。
职业兴趣就是个人对某专业或职业的喜 爱程度。
• 举例
• 二、兴趣的重要性 1、兴趣可影响人的职业定向和职业选择 2、兴趣可以开发人的能力 3、兴趣可以增强人的职业适应性 4、兴趣影响工作的满意度和稳定性
• 三、职业兴趣分类 库德职业爱好:10类:
I:深思冥想的岛屿
I:深思冥想的岛屿,岛上人迹较少,建筑物 多偏处一隅,平川绿野,适合夜观星象。 岛上有多处天文馆、科博馆,以及科学图 书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知, 喜欢和来自各地的科学家、哲学家、心理 学家等交换心得。你来到岛上要善于发现 事实,运用逻辑思维解决科学和数学等问 题。
A:美丽浪漫的岛屿
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