车辆管理制度

车辆管理

一、公司车辆的所有权属于公司，未经公司领导批准，任何部门、人员无权处置公司车辆，包括出借、出租、变卖、抵押和转让等。

二、公司车辆由行政部门统一调配、使用及管理。

三、公司行政部门根据各部门业务开展需要，统一安排调配公司的车辆，员工赴外地出差，原则上公司不再安排专车接送（公司高管人员除外），特殊情况可予特批。

四、公司车辆应尽量由公司在岗司机驾驶，非在岗司机未经领导批准不准私自开车，若私自开车被公司发现，扣发当事人当月10%工资，在岗司机私自将车辆交给他人驾驶扣发当月10%工资。私自开车发生事故或造成车辆损坏，该费用由当事人承担。

五、公司车辆原则上不得外借，如遇特殊情况而外借时，由部门经理提出报告，报办公室审核，总经理批准后方可外借，并由公司指定司机驾驶。未经批准，私自将车辆外借，被公司发现视情节轻重给予降薪、降级或除名处理。造成事故或车辆损坏，费用由本人承担。

六车辆如需送厂修理，应由该车司机填写《车辆送修申请表》报行政部门审批，在对车辆故障进行复核后，由办公室派人送指定厂家修理。车辆维修、保养等费用的报销必须由行政部门审核，总经理批准后，财务方能报销。

七、车辆的维修、保养由车辆在岗司机负责，车辆的例行保养应按公里数严格执行。

八下班后车辆必须停放在公司统一规定的停车场内（总经理批准、办公室备案的除外），违者扣发当月10%工资。在岗司机未经批准下班后将车辆开出，扣发当月10%工资，由此引起的车辆损坏或其它事故由司机本人负责。

九、驾驶员必须严格遵守公司车辆管理制度，不服从管理情节严重者予以警告处分或解除合同。

十、在岗司机职责：

1、认真学习交通安全规则并严格遵守，树立文明行车、安全第一的良好风气。对工作认真负责、态度和蔼、服从调度分配。

2、努力学习业务知识，不断提高自身的驾驶、修理等技术水平，注意积累行车经验，保证安全行车，提高车辆使用效率。

3、每天司机必须根据车辆清洁状况和出车任务随时抽空擦洗车辆以保持车辆清洁。

4、负责对车辆的维护保养，每日出车前应检查车辆的灯光、刹车、油料、冷却水、轮胎等是否正常，发现异常情况应及时处理，不得带故障行车。

5、违章行驶造成事故者，后果自负，违章造成的罚款，公司不予报销。

6、不得随意将车辆交给他人驾驶，特殊情况须经有关领导批准，对他人私自将车辆开走有权向公司汇报。上班时间不得利用车辆办理私事，否则视为旷工，由此发生事故由司机负责并按私自开车有关规定给予处理。

7、上班时间内没有出车任务时，司机应擦洗车辆或在办公室等候，不得擅离职守，否则按旷工处理。

8、接到出车通知单后，司机应立即上岗，马上将车开到指定地点等候，做好出车准备，若出现用车人等候司机的现象，将视情节予以处理和扣发当月2%-20%的工资。

9、根据工作需要，司机实行不定时工作制，按照公司的安排，承担相应的工作任务或节假日加班工作。

10、由于工作性质的特殊性，公司所有司机必须保持通信畅通，保证紧急情况下的出车任务，若在接到出车通知后，无故不出车，造成工作的贻误，将视情节严重程度予以处分或解雇，若司机确有事不能出车应及时向主管汇报，经批准后执行。

11、凡因司机个人原因，公司无法根据司机提供的联络方式，与其取得联系，造成工作的贻误，将扣发当月 10 ％的工资，若造成重大影响，将视情况予以相应处分，若经教育提醒仍无改进，公司将视其无法胜任本岗位工作，予以解除合同。

12、凡不爱护公司车辆或不能保持车辆清洁者，公司将给予教育，教育后仍不能改正者公司将予以解雇。