个人安全防护用品管理制度
个体防护用品管理规定（四篇）
个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强个体防护用品的管理，确保使用人员的人身安全和健康，促进工作场所的安全与健康，维护社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类工作场所和从业人员使用个体防护用品。
第三条个体防护用品是指用于保护工作人员免受工作环境中潜在危害的装备、设施和用品。
第四条个体防护用品应符合国家和行业标准。
第五条个体防护用品的管理包括采购、配给、使用、维护和报废。
第二章采购第六条个体防护用品的采购应依法、公开、公正、公平进行，遵循经济合理、安全可靠、质量优良的原则。
第七条采购工作应进行招标或询价，并明确采购的品种、规格、数量和质量要求。
第八条采购个体防护用品的供应商必须具备相应的生产、销售资质，并符合相关质量管理体系的要求。
第九条采购个体防护用品应由专人负责，确保采购的个体防护用品的数量和质量满足工作需要。
第十条采购个体防护用品的经费应按照预算程序执行，做到公开、透明。
第三章配给第十一条企事业单位应根据工作环境中的潜在危害，制定相应的个体防护用品配给计划。
第十二条个体防护用品的配给应根据工作人员的实际需求和工作特点，确保使用人员的人身安全和工作效率。
第十三条个体防护用品的配给应均衡、公正、合理，不得有任何歧视行为。
第十四条企事业单位应根据个体防护用品的配给计划，按时配给个体防护用品，并记录配给的数量和日期。
第四章使用第十五条工作人员在工作过程中应正确使用个体防护用品，按照规定的方法和程序佩戴、使用。
第十六条使用个体防护用品的工作人员应接受相应的培训，了解个体防护用品的使用方法和注意事项。
第十七条工作人员在使用过程中发现个体防护用品存在质量问题或失效时，应立即报告，并停止使用。
第十八条使用个体防护用品的工作人员应按照规定的周期进行检查和维护，确保其正常使用和安全性能。
第五章维护第十九条企事业单位应建立个体防护用品维修和更换制度，确保个体防护用品的有效性和安全性。
第二十条个体防护用品的维修应由专人负责，维修人员应接受培训并具备相应的技能。
个人安全防护用品管理制度（三篇）
个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。
第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。
（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。
2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。
3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。
4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。
5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。
（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。
6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。
（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。
第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。
（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。
2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。
（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。
3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。
（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。
4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。
（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
个人安全防护用品管理制度范本（3篇）
个人安全防护用品管理制度范本1.制度目的为保障员工工作时的安全和健康，规范个人安全防护用品的使用和管理，确保其有效起到防护作用。
2.适用范围本制度适用于公司所有员工及相关人员。
3.安全防护用品的定义安全防护用品是指用于保护员工在工作中受到的可能存在的危害，包括但不限于头部，眼睛，耳朵，口鼻，呼吸系统，手部，足部等各个部位的个人防护用品。
4.安全防护用品的购买和分发4.1 公司负责购买和供应所有所需的个人安全防护用品。
4.2 公司负责将所购买的个人安全防护用品按照需要分发给员工，并保证其质量符合国家标准和公司标准。
5.安全防护用品的使用5.1 员工在工作中必须佩戴公司提供的安全防护用品，并正确使用。
5.2 员工必须遵守相关规定和操作流程，正确使用安全防护用品，不得私自更换、变动，保证其完整、有效。
5.3 若个人安全防护用品存在损坏或失效的情况，员工应立即向上级主管报告，停止使用，并及时更换。
6.安全防护用品的保管和维护6.1 员工应负责妥善保管个人安全防护用品，防止丢失、损坏。
6.2 员工在使用安全防护用品后应及时清洗、消毒，并定期维护，确保其质量和功能正常。
7.安全防护用品的验收和检查7.1 公司负责定期对员工的个人安全防护用品进行验收和检查，确保其数量和质量符合要求。
7.2 员工应积极配合公司进行安全防护用品的验收和检查，配合整改和修复。
8.安全防护用品的废弃处理8.1 安全防护用品达到报废条件时，员工应当将其送到指定的存放点，由专人负责统一处理。
8.2 废弃的安全防护用品不得私自使用、转让或者出售。
9.违规处理对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停或终止劳动合同等。
10.附则本制度由公司负责解释和修改，并经相关部门审核批准后生效。
此为个人安全防护用品管理制度范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
个人安全防护用品管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的个人安全和健康，规范个人安全防护用品的使用和管理，制定本管理制度。
个体防护装备管理制度(5篇)
个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。
3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。
(2)人力资源部负责劳保用品的发放。
(3)各部门具体实施。
4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。
(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。
相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。
(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。
(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
个人安全防护用品使用制度模版(四篇)
个人安全防护用品使用制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和生命安全，规范个人安全防护用品的使用，特制定本规定。
第二条本制度适用于本公司所有员工。
第三条公司将制订并实施个人安全防护用品使用计划，保证员工在工作中遵守使用个人防护用品的规定。
第四条所有员工必须遵守本制度的规定，并接受公司的培训和指导。
第五条本制度的解释权归本公司所有。
第二章安全防护用品的定义和责任第六条安全防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、耳塞、护目镜、防护手套等。
第七条员工有权要求公司提供必要的安全防护用品，包括维修和更换。
第八条员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，确保其有效性。
第九条员工必须保管好个人防护用品，不得私自调拨或转借他人使用。
第十条员工必须按照规定的使用方式和周期维护个人防护用品，确保其正常使用。
第三章安全防护用品的检查和维护第十一条公司将定期对员工佩戴和使用的个人防护用品进行检查，发现问题及时提出整改要求。
第十二条员工在使用个人防护用品过程中发现有损坏或无效的情况，应立即上报，并停止使用。
第十三条公司将提供相应的维护和维修设备，员工应在规定的维修周期内对个人防护用品进行维护。
第十四条公司将组织安全培训，提高员工对个人防护用品的使用和维护意识。
第四章违规处理第十五条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第十六条员工发现他人违反本制度规定的行为应立即上报，如属实，将给予相应奖励。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条公司将定期审查本制度的执行情况，并根据需要进行修订。
第十九条本制度的解释权属于本公司。
（此为个人撰写的模板，仅供参考使用）个人安全防护用品使用制度模版（二）第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，预防和减少事故的发生，制定本制度。
第二章安全防护用品的选择第二条安全防护用品的选择应根据工作环境、工种特点和安全风险的评估结果进行，并符合国家相关法律法规的要求。
有关个人防护用品的制度及维护模版（3篇）
有关个人防护用品的制度及维护模版个人防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指用于保护个人免受伤害或疾病的设备、工具、衣物和物质。
个人防护用品的制度是为了确保工作场所的安全，并为员工提供必要的防护措施。
以下是个人防护用品制度及维护模板的详细内容。
个人防护用品制度模板一、背景个人防护用品是为了保护员工免受工作环境中的潜在风险和危害的伤害而设计的。
为了保障员工的安全和健康，制定和执行个人防护用品制度是必要的。
二、目的本制度的目的是确保每位员工都能正确佩戴并合理使用适当的个人防护用品，以最大限度地减少工伤和职业病的发生。
三、适用范围本制度适用于所有员工，并覆盖以下方面：1. 个人防护用品的选择、购买和配备。
2. 员工的个人防护用品培训和安全意识教育。
3. 个人防护用品的合理使用方法和维护要求。
4. 个人防护用品的检查和维修。
5. 个人防护用品的更新和更换。
四、责任和义务1. 公司：（1）制定个人防护用品购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
（2）提供适当的个人防护用品，并保障其质量和使用期限。
（3）组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（4）定期检查个人防护用品的使用情况和维护状况，并及时更新和更换不符合要求的个人防护用品。
2. 员工：（1）合理佩戴并正确使用个人防护用品。
（2）参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（3）及时向上级报告个人防护用品磨损、损坏或需要更换的情况。
（4）配合公司的个人防护用品检查和维护工作。
五、个人防护用品的购买和配备1. 公司制定个人防护用品的购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
2. 根据个人防护用品的性能和质量要求，选择合适的供应商进行采购。
3. 为每位员工配备适当的个人防护用品，并确保其质量和使用期限。
六、个人防护用品的培训和安全意识教育1. 公司组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育，包括但不限于以下内容：（1）个人防护用品的种类和用途。
个人卫生防护用品管理制度(3篇)
个人卫生防护用品管理制度第一章总则第一条为规范个人卫生防护用品的使用和管理，提高个人卫生防护水平，在工作和生活中有效防控疾病传播，保障员工健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，并包括所有在岗、实习、进出单位办公区域的人员。
第三条个人卫生防护用品包括口罩、手套、消毒液等，具体根据卫生防护需要确定。
第二章个人卫生防护用品的配备和发放第四条个人卫生防护用品的配备和发放由本单位的卫生保健部门负责。
相关部门需按照实际需要，及时向员工提供足够的卫生防护用品。
第五条员工在配备和发放个人卫生防护用品时需出示有效的工作证明，并经过相关部门的登记。
第六条员工领取个人卫生防护用品后，需对其进行验收，并保证其品质和数量无误。
第三章个人卫生防护用品的使用和保管第七条员工要正确佩戴和使用个人卫生防护用品，严禁私自拆解、改造、过期使用或转借他人使用。
第八条员工在使用个人卫生防护用品时，应根据需要适时更换，并保持其清洁和完整。
第九条员工要妥善保管个人卫生防护用品，防止丢失或损坏。
若个人卫生防护用品损坏或丢失的，应及时报告相关部门。
第四章个人卫生防护用品的清洁和消毒第十条个人卫生防护用品需要定期清洗和消毒。
具体操作方法由卫生保健部门制定并告知员工。
第五章违规处理第十一条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。
违反本制度的行为将被记录在员工档案中。
第十二条违反本制度严重的，将依据工作纪律和法律法规进行相应的处理。
第六章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，具体事项由卫生保健部门负责解释和修改。
第十四条本制度解释权归本单位卫生保健部门所有。
以上是个人卫生防护用品管理制度的大致内容，具体的制度可根据实际需要进行完善和调整。
制定并严格执行这样的管理制度，能够提高个人卫生防护意识，加强疾病防控工作，保障员工的健康和安全。
个人卫生防护用品管理制度（2）职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。
一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。
三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。
2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。
3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。
4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。
5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。
6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。
四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。
2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。
3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。
4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。
5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。
五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。
2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。
六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。
2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。
以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
个人安全防护用品管理制度(5篇)
个人安全防护用品管理制度1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的经行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品经行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品经行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
2、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
采购____复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。
3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志(“la”标识)的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理____监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
4、特种劳动防护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
5、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
个体防护用品管理制度(5篇)
个体防护用品管理制度一、制度目的个体防护用品（以下简称防护用品）是保障个体员工健康和安全的重要工具，为了合理、有效地管理和使用防护用品，保障员工的个人防护需求，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有使用防护用品的个体员工。
三、主要内容1. 防护用品的种类：(1) 头部防护：如安全帽、防护帽等；(2) 眼面防护：如护目镜、防护眼镜等；(3) 呼吸道防护：如口罩、防毒面具等；(4) 手部防护：如手套、防护手套等；(5) 身体防护：如防护服、防静电服等；(6) 脚部防护：如防护鞋、防砸鞋等。
根据具体工作场所的安全风险评估，确定具体的防护用品。
2. 防护用品的配备(1) 个体员工必须按照工作要求佩戴相应的防护用品；(2) 个体员工入职时，由公司提供所需的防护用品；(3) 定期检查员工佩戴的防护用品是否完好，并及时更换破损或失效的防护用品。
3. 防护用品的保管和管理(1) 防护用品由个体员工个人负责保管，不得私自交还他人或私自更换；(2) 防护用品应放置在指定的存放位置，保持清洁和干燥；(3) 防护用品在使用结束后应进行清洗、消毒和存放。
4. 防护用品的使用规定(1) 个体员工应按照使用说明正确佩戴、使用和调整防护用品；(2) 个体员工应定期检查防护用品的完好程度，并及时更换破损或失效的防护用品；(3) 个体员工在工作中发现需要更换或调整防护用品的情况，应及时汇报给主管。
五、违规处理对于违反防护用品管理制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款等。
对于严重违反防护用品管理制度造成的后果，将进行相应的纪律处分。
六、制度宣传公司将定期组织个体员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，并通过公司内部通告、宣传栏等渠道宣传防护用品管理制度，提高员工对个人防护的重视和意识。
七、制度评估和修订公司将定期对防护用品管理制度进行评估和修订，确保其与实际工作需要相符，并及时通知个体员工有关内容的变动。
个人安全防护用品管理制度范文(三篇)
个人安全防护用品管理制度范文一、制度目的为了加强公司内部员工个人安全防护意识，确保员工人身安全和健康，在工作场所有效预防和控制事故风险，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括办公室、生产车间、实验室等各个工作场所。
三、制度内容1. 安全防护用品的统一管理1.1 公司将根据工作需要提供必要的安全防护用品，并统一进行采购、发放和管理。
1.2 安全防护用品管理人员负责采购、发放、维护和报废工作，并进行记录和统计。
2. 安全防护用品的使用规定2.1 所有员工在进行工作时，应根据工作环境和任务的不同，佩戴相应的安全防护用品。
2.2 严禁私自减少或更换安全防护用品的类型或规格。
2.3 使用过的安全防护用品应及时清洗或更换，保持其清洁和正常使用状态。
2.4 离开工作岗位时，应主动摘除相应的安全防护用品，放置在指定的地点。
3. 安全防护用品的保管和维护3.1 个人负责个人发放的安全防护用品的保管和使用，不得擅自转借或遗失。
3.2 安全防护用品管理人员负责对安全防护用品进行定期检查和维护，确保其正常使用。
3.3 安全防护用品管理人员应建立健全相应的档案和管理制度，及时记录和报废不合格和损坏的安全防护用品。
4. 安全防护用品的培训和宣传4.1 公司将定期组织安全防护用品的使用培训，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。
4.2 在工作场所设置明显的安全防护用品使用宣传标识，提醒员工佩戴和使用相应的安全防护用品。
5. 违规处罚5.1 对于故意违反安全防护用品管理制度的员工，将依据公司相关规定进行相应处罚。
5.2 对于严重违反安全防护用品管理制度造成事故或损失的，将依据公司规定追究相关责任。
四、实施与监督1. 公司通过内部培训和宣传活动，确保员工了解和熟悉本制度的内容和要求。
2. 安全防护用品管理人员负责制度的实施和监督，并及时汇报相关情况。
3. 公司将建立健全的监督机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。
个人安全防护用品使用制度(5篇)
个人安全防护用品使用制度一、安全帽建筑施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。
它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。
如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。
一般应注意下列事项:(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25-50mm之间，至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。
个体防护用品管理制度（四篇）
个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。
第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。
第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。
第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。
第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。
第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。
第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。
第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。
第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。
第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。
第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。
第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。
第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。
第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。
第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。
第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。
第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。
第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。
第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。
第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。
4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。
5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。
6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
个人安全防护用品使用制度范文(3篇)
个人安全防护用品使用制度范文第一章总则为了保障员工的人身安全和健康，维护公司的生产秩序，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工。
第三章安全防护用品的选用1.公司将根据工作环境、风险评估结果以及法律法规的规定，选用适合的安全防护用品。
2.公司将根据岗位要求配备相应的安全防护用品，并定期进行检查和更新。
3.员工应根据工作环境和实际需要，正确佩戴和使用所配备的安全防护用品。
第四章安全防护用品的佩戴和使用1.员工应按照公司的规定佩戴和使用安全防护用品，不得擅自拆卸、丢弃或替换。
2.员工在安全防护用品佩戴和使用过程中，应注意保持清洁、完整和良好状态，如发现破损或失效应及时更换。
3.员工在使用安全防护用品时，应注意正确的使用方法和注意事项，避免不必要的事故和损伤。
4.员工在工作中发现安全防护用品存在问题或需要更换时，应立即向上级或工作人员报告，并及时更换或修复。
第五章安全防护用品的保管和维护1.员工应妥善保管所配备的安全防护用品，定期检查是否存在损坏、丢失等情况，并及时报告。
2.员工在佩戴和使用安全防护用品后，应妥善清洁和进行必要的消毒，确保下次使用时的卫生和安全。
3.公司将定期检查安全防护用品的保管和维护情况，并对不合格的安全防护用品进行更换或修复。
第六章违反制度的处理办法1.对于故意破坏、篡改或丢失安全防护用品的员工，将按公司的规定进行纪律处分，包括扣发奖金、绩效考评降低甚至解除劳动合同。
2.对于未正确佩戴和使用安全防护用品的员工，将进行口头警告、书面警告或罚款等纪律处分。
3.对于未及时报告安全防护用品存在问题或需要更换的员工，将进行口头警告或书面警告。
第七章其他条款1.公司将定期对员工进行安全防护用品的使用培训，确保员工了解并掌握正确的使用方法和注意事项。
2.员工应在使用安全防护用品前，仔细阅读和了解相关的使用说明书和安全操作规程。
3.公司将根据需要对本制度进行修订和补充，修订和补充事项需经公司领导审批后方能生效。
职业病个体防护用品管理制度（5篇）
职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。
一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。
办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。
二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。
三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。
如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。
职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。
以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。
个人安全防护用品管理制度（三篇）
个人安全防护用品管理制度1.使用范围本制度适用于全体员工，在公司内部或外出工作时需要使用个人安全防护用品（如安全帽、口罩、手套等）的情况。
2.用品申领员工需要使用个人安全防护用品时，应向所属部门申领。
申领时需填写相关申请表格，并注明需要的类型和数量。
3.用品发放所属部门根据申领情况，审核并发放个人安全防护用品。
发放时应记录相应使用人、用品类型和数量。
4.用品使用员工在工作中使用个人安全防护用品时，应正确佩戴和使用。
如在使用过程中发现有损坏或失效的情况，应及时更换或报修。
5.用品保管和归还个人安全防护用品应由员工自行保管，严禁私自移交给他人使用。
离岗或离职时，应及时归还已领取的个人安全防护用品。
6.用品维护个人安全防护用品应定期进行检查和维护，确保其正常使用和有效性。
如发现问题，应及时报修或更换。
7.违规处理如员工违反个人安全防护用品管理制度，私自转让、遗失或损坏用品，将接受相应的纪律处分或承担相应的经济责任。
8.制度宣传公司将定期组织培训和宣传活动，加强员工对个人安全防护用品管理制度的认识和理解，并提醒员工遵守相关规定。
9.监督与管理公司将设立专门的管理部门或负责人，对个人安全防护用品的发放、使用和维护进行监督和管理，并定期组织相关检查和评估。
本制度经相关部门批准后生效，并在全体员工中进行宣传和执行。
如有制度改变或违规情况发生，将进行相应的修订或处理。
个人安全防护用品管理制度（二）个人安全防护用品管理制度一、目的和范围为了保障员工的人身安全，规范和管理个人安全防护用品的使用和保管，制定本管理制度。
本管理制度适用于公司所有员工，在工作场所以及参与公司相关活动时必须遵守。
二、相关定义1. 个人安全防护用品：指用于保护员工个人安全的各类装备和物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套等。
2. 发放：指由公司提供个人安全防护用品供员工使用。
3. 维护：指员工使用个人安全防护用品后，应及时清洁、消毒并妥善保管。
个人防护用品管理制度范本（五篇）
个人防护用品管理制度范本1.目的明确加油站对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。
2.使用范围本制度适用于本站所有员工工作岗位个人防护用品的配备按《劳动防护用品选用规则》(gb11651-89)执行。
3.定义____个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。
a.正确使用和维护个人防护用品;b.参加与个人防护用品相关的培训;c.及时汇报个人防护用品安全相关的问题;4.2加油站a.确定个人防护用品安全库存量;b.定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况;c.根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。
5.工作程序____个人防护用品供应商及其产品的选择评估在对特种劳动防护采购前的评估时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行评估。
____个人防护用品的采购____个人防护用品的发放与领用____个人防护用品的使用与维护____个人防护用品检查及罚则____个人防护用品的使用要求6.1上岗员工必须按照《个人防护用品清单》的要求，根据其所从事的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。
6.2其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择配戴劳保用品。
个人防护用品管理制度范本（二）1.制度目的：确保员工的个人防护用品的合理使用和管理，保护员工的安全和健康。
2.适用范围：本制度适用于所有公司员工在工作中需要使用个人防护用品的情况。
3.制度内容：3.1 员工应根据工作环境和岗位要求，正确选择和佩戴个人防护用品，包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
3.2 公司负责为员工提供标准和符合要求的个人防护用品，并保证其质量和有效性。
3.3 员工应按照使用说明正确佩戴和使用个人防护用品，并做好日常保养和清洁工作。
个人安全防护用品管理制度模版(三篇)
个人安全防护用品管理制度模版一、制度目的本制度的目的是规范和管理公司员工个人安全防护用品的购买、使用和维护，确保员工的个人安全和健康。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、安全防护用品的定义安全防护用品是指为了保护员工身体健康和安全而佩戴或使用的物品，包括但不限于头盔、护目镜、口罩、手套等。
四、安全防护用品的购买与配发1. 公司将根据岗位特点和风险评估的结果，购买相应的安全防护用品。
2. 安全防护用品由人力资源部负责统一采购。
3. 安全防护用品将根据员工的工作岗位和需要进行配发，并进行记录，确保每位员工都能得到适当的防护用品。
五、安全防护用品的使用1. 员工在工作中应佩戴并正确使用所需的安全防护用品，以确保其个人安全。
2. 对于特定岗位，员工必须接受相应的安全防护用品使用培训，并按要求佩戴和使用。
3. 员工不得因私人原因拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品。
4. 安全防护用品应根据使用寿命进行定期更换和维护，员工应按要求进行检查和保养。
六、安全防护用品的保管与维护1. 员工应妥善保管安全防护用品，不得私自丢弃、挪用或转借他人使用。
2. 安全防护用品出现损坏或失效时，员工应立即报告人力资源部，并进行更换。
3. 员工应按照规定的保养方法对安全防护用品进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。
七、违规处理1. 对于拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。
2. 对于私自丢弃、挪用或转借他人使用安全防护用品的员工，公司将严肃处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括停职、解雇等。
八、制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工进行安全防护用品的宣传教育，让员工了解其重要性和正确使用方法。
2. 新员工入职培训中应包括安全防护用品的使用方法和注意事项。
九、附则1. 对于特殊情况下的安全防护用品管理，如灾难应急措施，公司将根据具体情况另行制定相应的管理办法。
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（4）高挂低用。将安全带挂在高处,人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带栓挂在低处,而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。
３.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.６ 定期校验和维护
3．6．1 由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
３.6.２ 使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。
3.６.3 安全带要防止潮湿霉烂强度下降,经常要进行强度试验。
3.2.２ 严禁使用失效的防护器材。
３.２．３ 严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3 使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.４ 各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管,建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责;并按班交接。
（1）思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是“救命带”。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便,特别是一些小活、临时活,认为“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知，事故发生就在一瞬间,所以高处作业必须按规定要求系好安全带。
（2）安全带使用前应检查绳带有误变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。
（5）由于安全帽在使用的过程中,会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废。
（6）严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
（7）施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁,或当坐垫使用。
（11）平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏,必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。
2、安全带
电力建设施工现场上，高处作业,重叠交叉作业非常多。为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业时,必须系好安全带。安全带的使用和维护有以下几点要求：
２.４ 仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
4.选用与保管
３.1 必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2 防护器具不准超出防护范围进行借用。
3.２.1 不准用过滤式面具代替隔离式面具。
（1）飞来或坠落下来的物体击向头部时;
（2）当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；
（3）当头部有可能发生触电时；
（4）在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项：
（1）戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的而头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25~５0ｍm之间,至少不要小于32ｍm为好。这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
个人安全防护用品管理制度
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施工人员个人安全防护用品管理制度
1.定义
2.
1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品成为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
（2）不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。
（3）安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
（4）安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样做将会使帽体的强度降低。
1.２ 所使用的特殊防护器具成劳动防护用具；如：防毒面具等。
3.管理职责
２.1 安全管理部门参与公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2 安全管理部门统一负责编制防护用品和采购计划。
2．3 劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
（5）安全带要栓挂在牢固的构件或物体上,要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。
（6）安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落,必须加上新套后再使用。
（7）安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器,各部件不得任意拆除。
（8）由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。
（9）新领的安全帽,首先检查是否有损、薄厚不均,缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。
（10）在现场室内作业也要戴安全帽,特别是室内带电作业时,更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。
3.6.4 电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
3.6．5 防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖。
1、安全帽
电力建设施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。