应聘人员背景调查函

背调函范文

背调函范文
尊敬的XXX公司：
您好！我是XXX公司的人力资源部门负责人，我代表公司对您的应聘者进
行了背景调查。

经过我们的调查，我们得出了以下结论：
个人基本情况
应聘者姓名为XXX，性别为男，出生于XXXX年XX月XX日，年龄为XX岁。

他的身高为XXXcm，体重为XXXkg。

他的户籍所在地为XXX，目前居住在XXX。

教育背景
应聘者于XXXX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。

在校期间，
他表现优秀，成绩优异，获得了多项奖学金和荣誉称号。

他还积极参加各种社团活动，担任过社团干部，具有较强的组织能力和领导能力。

工作经历
应聘者于XXXX年进入XXX公司工作，担任XXX职位。

在该公司工作期间，他表现出色，得到了公司领导的高度评价。

他的工作内容主要包括XXX、XXX、XXX等。

他具有较强的工作能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务，
并能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。

个人品德
应聘者为人正直，诚实守信，具有较强的责任心和使命感。

他积极参加公益活动，关心社会公益事业，具有良好的社会责任感。

他的人际关系良好，能够与不同背景的人相处融洽。

总结
根据我们的调查结果，应聘者XXX具有较好的学习能力、工作能力和人际
交往能力，具有较强的责任心和使命感，是一名优秀的应聘者。

我们建议贵公司考虑录用他，并相信他能够为贵公司的发展做出积极的贡献。

此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门XXXX年XX月XX日。

工作背景核实函

工作背景核实函
尊敬的先生/女士：
我是xxx公司的人力资源经理，我写信是为了核实来自您的工作背
景信息。

对于我们公司的招聘流程，确保我们录用的员工具有良好的
资历和全面的信息是非常重要的。

欢迎您提供以下信息以供核实：
1. 公司名称及地址
请提供您曾任职的公司的名称和地址，以确保我们能够联系到您的
前雇主进行核实。

您也可以提供该公司的行业类型和规模，以便我们
更好地了解您的工作背景。

2. 职位名称及工作职责
请提供您在该公司担任的职位名称以及您的主要工作职责。

这将帮
助我们了解您的工作经验和技能，并与我们公司的职位要求进行对比。

3. 就职日期
请提供您在该公司的就职日期，包括具体的年份和月份。

这将有助
于我们核实您的工作经历的时间跨度。

4. 参与的项目或成就
如果您在该公司参与了任何重要的项目或取得了一些突出的成就，
请提供相关信息。

这将有助于我们对您的工作表现有更全面的了解。

5. 直属主管信息
请提供您的直属主管的姓名和联系方式，以便我们能够与他们取得联系并核实您的工作表现。

请确保提供的联系信息是准确有效的。

请注意，我们将严格保护您提供的个人信息，并且不会将其用于任何其他目的。

我们只会将其应用于核实您的工作背景信息。

期待您尽快提供以上所述信息，以便我们能够完成工作背景核实程序。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

谢谢您的合作！
此致
XXX公司人力资源经理。

背景调查告知书(求职者版)

背景调查同意书
本人同意***公司进行与个人相关之经历查询，其中包括工作经验、工作表现、学历及信用信息之调查。

一、个人提供部分
1、身份证明（身份证原件）
2、学历证明（学历证书原件或学信网查询截图）
3、薪资收入银行流水及至少一张银行卡的银行消费流水
4、社保缴纳证明（至少连续两年的缴存记录）
5、个人所有权的房产证、行驶证等复印件
6、银行征信证明
二、公司调查部分
签名日期电话紧急联系电话
本次调查资料为公司内部资料，绝不会对外公布。

背景调查(模板)

.
. 背景调查
被调查人应聘职位：被调查人姓名：
一、公司名称：地址：
联系人部门/电话：
我想证实一下（先生、女士、小姐）提供的信息，他/她正在申请到我们公司工作。

1、他/她在贵公司工作日期：从年月到年月（由人力资源核实）
2、他/她的岗位是什么？进入公司时：离开公司时：（由人力资源核
实）
3、他/她所负责的工作范围：
4、他/她说离开公司时年/月薪？□是□否（由人力资源核实）
5、他/她在贵公司登记的最高学历是：（由人力资源核实）
6、他/她的上级如何评价他/她？
7、他/她的同级如何评价他/她？
8、他/她的工作努力程度怎样？
9、他/她和别人相处得怎样？
10、他/她的离职原因是什么？（由人力资源核实）
11、他/她有影响工作的家庭、财务或私人麻烦吗？□是□否
12、他/她的比较突出的特长是什么？
13、是否有重大违纪是具体违纪事项？□是□否
其本人提供与调查的不符合项：无
证明人职务：证明人与被调查人关系：□上级□同级□下级。

应聘人员背景调查函

应聘人员背景调查函
公司：
您好！
因公司发展需要，我公司面向社会进行了广泛、公开的人才招募工作。

现有先生/女士向我公司提交了《求职登记表》，并在该登记表中提及曾就职贵公司。

为合法及妥善建立劳动关系，较全面、客观的了解应聘者的综合能力，应聘者本人同意对其在贵公司的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写背景调查资料。

我们会对您提供的信息严格保密，并承诺此信息只用于判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考，不会涉及其他商业信息。

谢谢合作！
**********公司人事部
年月日
联系电话：***-********-*** 一、被调查人信息
二、调查项目
1、原工作单位：
2、入离职时间：年月日至年月日
3、原工作岗位：
4、原工作职责：
5、原月薪标准：元/月，年薪标准：元/年
6、在职期间工作表现：
7、离职原因：
8、有无不良记录或纠纷:□有（具体说
明：）
□无
9、综合评价
三、信息提供人情况
1、信息提供人姓名：
2、信息提供人所在职务：
3、信息提供人联系电话：
4、调查函填写人签字:
公司签章：
对您的帮助再次表示感谢！
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]。

背景调查函

背景调查函
公司名称：（由应聘者本人指定）
尊敬的先生/女士：
已向我公事提交了求职申请，根据其提供的书面材料，他（她）曾就职于贵公司。

为了对应聘者进行更全面的评价，本人同意对其在贵公事的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写以下背景调查资料。

我们会对您所提供的住处严格保密，并承诺此住处只用判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考。

谢谢！
兰州*****有限责任公司人力资源部
年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
1、在职其间：年月日至年月日
2、最初职位：最终职位：
3、下属人数：人
4、最终薪资：税前月薪元x 月;奖金元/年
离职原因：
6、是否有过违记行为：
□是，违纪行为描述：
□否
7、主要优点：
8、主要缺点：
9、综合评价：（请在评价结果项下划√，并加注必要的说明性文字）
10、其他补充信息：
信息提供人所在职位：
信息提供人姓名：
信息提供人联系电话：
调查函填写人签字：
公司签章：再次感谢您的协助！。

背景调查函

背景调查函
尊敬的收件人，
我是调查员/公司名称的代表，致函目的是对您的背景进行调查。

该调查是根据我/我们的需要和合法权益进行的，以确定您是否符合与我们进行业务合作或雇佣相关的条件和要求。

请您提供以下信息和文件，以便我们进行调查：
个人信息：
1. 全名：
2. 出生日期：
3. 身份证号码/护照号码（如适用）：
4. 现住址：
5. 联系电话：
6. 电子邮件地址：
教育背景（请提供确切的学历和培训经验信息）：
1. 学校/机构名称：
2. 所在城市/国家：
3. 就读时间：
4. 取得的学位/证书：
工作经历（请提供近五年内的工作经历信息）：
1. 公司名称：
2. 职位/岗位名称：
3. 就职时间：
4. 离职原因（如适用）：
其他信息：
1. 任何与违法犯罪相关的记录（如有，请提供细节）：
2. 任何涉及道德、道德或纪律问题的情况（如有，请提供细节）：
3. 累积的债务或财务问题（如有，请提供细节）：
请注意，您提供的信息将仅用于调查目的，并将被严格保密。

它们将不会与任何未经授权的第三方共享。

请您尽快提供完整的信息和所需的文件，以便我们能够及时进行调查。

如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我联系。

谢谢您的合作。

调查员/公司名称
联系方式。

05背景调查确认函

年月日
身份证的有关状况（请用正楷字填写）：
身份证号码
身份证地址
学籍学历的有关状况/高等教化（请用正楷字填写）：
序号
学校名称
学习起止日期
专业
学历
毕业证证书编号
1
最近两家工作单位的有关状况（请用正楷字填写）：
序
单位名称
工作起止日期
所在部门或人事部门座机号码
所在公司常驻办公点具体地址
公司证明人信息
1
2
手机:
本人签字F1.j）
背景调查确认函
本人向贵公司申请职位/岗位，情愿接受贵公司在我入职前或入职后开展的背景调查，背景调查的主要内容包含本人的学
籍学历、工作经的真实性、过去所在单位工作表现、个人学历及身份的真实性等与岗位有关的重要事项。
在背景调查中请贵单位留意以下状况O感谢！
特殊说明：以下内容均属必填项，我司将依据所填写信息，包括但不限于实行网络调查、电话调查或上门调查的方式进行符合性核实。

拟l录用员工背调函

拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。

请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。

公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：
贵公司公章：
年月日。

背景调查邮件模板

背景调查邮件模板
以下是一个背景调查邮件模板，供您参考：
主题：背景调查请求
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
我是[您的姓名]，来自[您的公司或组织名称]。

我目前正在进行一项招聘工作，需要对您进行背景调查。

我们正在考虑您作为[职位名称]的候选人，并希望确认您的工作经历、教育背景和其他相关信息。

在考虑该职位的候选人时，我们需要核实这些信息以确保我们的员工具备所需的资质和经验。

请您提供以下信息：
- 工作经历：请提供您过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和职责等。

- 教育背景：请提供您的学历、学位和相关课程等信息。

- 其他信息：请提供您认为有助于我们了解您的其他信息，如获奖经历、专
业认证等。

我们非常重视您的隐私和信息安全，我们将仅使用您提供的信息进行背景调查，并在调查完成后立即销毁。

请您放心，我们不会将您的信息泄露给第三方。

如果您愿意配合我们的背景调查工作，请在[回复截止日期]之前回复此邮件，并提供所需信息。

如果您不愿意配合，也请您回复此邮件告知我们，以便我们继续寻找其他候选人。

非常感谢您的理解和配合！
顺祝商祺！
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系信息]。

02---背景核实函2

赛尔背景核实函
公司人力资源部负责人，您好！
因先生/小姐应聘我司赛尔科技相关岗位工作，现需对其进行背景核实，请贵公司予以协助为盼。

烦请根据该员工在贵司的真实工作情况填写，特此感谢！
担任职务：
工作时间：自年月日到年月日
业务能力：甚佳□佳□尚佳□欠佳□较差□
责任心：甚佳□佳□尚佳□欠佳□较差□
敬业精神：甚佳□佳□尚佳□欠佳□较差□
劳动合同：已解除□未解除□
离职原因：
月薪待遇：1000元以下□ 1000-1500元□ 1500-2000元□ 2000-2500元□2500-3000元□ 3000-3500元□ 3500-4000元□ 4000-4500元□
4500-5000元□ 5000元以上□
其他信息：
咨询电话：
证明人：
单位盖章：
年月日
赛尔背景核实备案表
被核实人部门岗位
被调查人工作单位名称
工作部门、职位与薪资部门：岗位：薪资：元
在原单位工作情况
工作能力
技术水平
是否有劳动纠纷
人力资源调查结论
是否留用建议
调查人签字：调查时间：年月日
赛尔背景核实备案表
被核实人部门岗位
被调查人工作单位名称
工作部门、职位与薪资部门：岗位：薪资：元
在原单位工作情况
工作能力
技术水平
是否有劳动纠纷
人力资源调查结论
是否留用建议
调查人签字：调查时间：年月日。

应聘者背景情况外调函

应聘者背景情况外调函
致：
贵公司(身份证：)通过我公司面试已，已有录用意向，特借此函向贵公司了解以下情况，我公司承诺对相关信息保密，望协助配合，谢谢！
1.该员工在贵公司的工作年限：年月～年月
离职时任贵公司部门职位
2.离职时收入情况：基本月薪：税前RMB左右* 月
奖金类：
津贴类：
其他：
3.离职主要原因：
4.该员工在贵公司工作期间是否有违纪行为？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
5.该员工是否与贵公司签有培训、竞业等特殊协议，并存在赔偿问题？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
6.该员工是否与贵公司尚有业务或财务问题未结清？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
7.其它需要说明的情况或评语：
填表人/日期：职务：联系电话：公司盖章：。

【精品】应聘人员背景调查模板(推荐函模板)

推荐函模板您好：本公司是******公司。

如果您想了解更多的背景情况，请登陆公司官方网站：*****兹有________先生/女士应聘本公司*****岗位，公司正在对其“适合性”进行考察。

您在百忙之中抽空来填写本推荐函，我们谨此致以诚挚感谢！现根据其本人的提名，请您如实填写本推荐函内容。

说明：1、本推荐函必须由推荐人独立填写，被推荐人不得对推荐人的填写意见施加倾向性影响。

2、公司将永久保密您的个人资料以及推荐内容。

3、公司将在必要的时候致电或致函您以确认推荐函的真实性，以及在推荐函内容之外补充了解应聘者的情况，感谢您配合。

4、如有疑问，请致电公司人资电话：*******。

被推荐人姓名：推荐人情况：姓名：手机:E-MAIL:固定电话:通信地址/邮编：所在单位: 职务:专业领域：与推荐人的关系（同事、朋友、老师、同学、其他）：请推荐人如实回答下列问题：1、你认为该应聘者在重承诺、守信用方面的表现（优、良、一般、其他）2、你认为应聘者对从事管理咨询或企业管理工作有兴趣吗？（很有兴趣、兴趣一般、兴趣不大、根本没兴趣）3、你认为应聘者在性格特点和发展潜质方面适合从事管理咨询或企业管理工作吗？（很适合、一般性适合、不适合）4、你认为应聘者在客观地看待自己和看待别人方面的表现（优、良、一般、其他）5、你认为应聘者在自我约束和自我控制方面的表现（优、良、一般、其他）6、你认为应聘者在目标坚定、持之以恒、坚持不懈方面的表现（优、良、一般、其他）7、你认为应聘者在勤奋刻苦、吃苦耐劳方面的表现（优、良、一般、其他）8、你认为应聘者在作风踏实、认真负责方面的表现（优、良、一般、其他）9、你认为应聘者在正确地对待困难、挫折和失败方面的表现（优、良、一般、其他）10、你认为应聘者在人际关系处理方面的表现（优、良、一般、其他）11、你认为应聘者在团队协作方面的表现（优、良、一般、其他）12、你认为应聘者在领导人、说服力、感召力和影响力方面的表现。

背景调查介绍信（模板）

背景调‎查介绍‎信背‎景调查‎介绍信‎‎‎‎‎篇一：‎‎‎背‎景调查‎函人‎才背景‎调查函‎__‎___‎___‎___‎___‎___‎__:‎__‎___‎___‎先生/‎女士将‎被我公‎司录用‎，请贵‎公司协‎助填写‎此函并‎加盖公‎章，我‎司人力‎资源部‎会派遣‎专人持‎介绍信‎到贵处‎取回。

‎谢谢‎合作！‎XX‎房地产‎开发有‎限公司‎（盖‎章）‎年月‎日‎调查项‎目‎ 1‎、基本‎情况：‎‎原工‎作部门‎___‎___‎___‎_岗‎位__‎___‎___‎___‎__ ‎‎2、在‎贵公司‎供职时‎间：‎‎自__‎___‎___‎年__‎__月‎___‎_日至‎___‎___‎__年‎___‎_月_‎___‎日‎ 3‎、收入‎情况：‎‎月度‎收入为‎___‎___‎___‎（税前‎）元，‎年薪总‎额为_‎___‎___‎___‎（税前‎）元‎‎4、离‎职原因‎：‎□‎合同到‎期□‎公司解‎约□‎公司辞‎退□‎辞职‎□其他‎___‎___‎__ ‎‎5、是‎否已与‎贵公司‎解除劳‎动合同‎，并办‎理完交‎接手续‎：‎□‎是□‎否‎ 6‎、工作‎表现：‎‎□优‎秀□‎良好‎□一般‎□较‎差‎ 7‎、违纪‎行为：‎‎□无‎□有‎，请注‎明__‎___‎___‎___‎___‎_‎ 8‎、奖励‎情况：‎‎□无‎□有‎，请注‎明__‎___‎___‎___‎___‎_贵‎司人力‎部门给‎候选人‎的建议‎：‎‎‎1、工‎作态度‎方面：‎‎‎ 2‎、管理‎风格方‎面：‎‎‎3、‎其他需‎要改进‎的方面‎：‎‎原单位‎人事部‎门（盖‎章）‎___‎___‎__年‎___‎_月_‎___‎日‎‎‎‎篇‎二：‎‎‎调查‎证明材‎料介绍‎信模板‎调查‎证明材‎料介绍‎信存根‎第‎号介‎绍等‎同志‎系（中‎共党员‎/共青‎团员）‎，前往‎通过‎了解‎20‎年‎月日‎┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄ 调‎查证明‎材料介‎绍信‎第号‎兹介‎绍等‎同志‎系（中‎共党员‎/共青‎团员）‎，前往‎通过‎了解‎请接‎洽。

背调函

背调函
公司：
兹有女士/先生，至我司应聘岗位，并已通过面试，为进一步了解其工作经历，经其本人同意并提供贵司信息，现特向贵司发送此函，恳请协助提供其于贵单位工作期间的相关信息。

我们会对贵司提供的信息严格保密，不会涉及其他商业信息，谢谢合作！
1、该人员任职岗位，在贵司工作时间：年月至年月
2、该人员任职期间表现：
A、工作是否努力，程度如何？
B、工作主动性如何？
C、是否诚实可信？
D、是否能与同事和睦相处、团结合作？
E、与直接上级配合度如何？
F、团队管理能力如何？
3、离职原因：□个人□合同到期不续签□辞退□其他原因：
4、任职期间是否有违法违纪行为？
5、是否与公司发生过劳资纠纷？
6、离职前年最终薪金水平：
7、若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他？
8、贵司对该人员的总体评价：
填表人姓名：职务：联系方式：
对您的帮助，再次表示感谢！
**公司
人力资源部
2019年月日
联系方式000-****000。

员工背调通知单模板

背景调查Leabharlann 知单先生/女士：您好！
首先感谢您参加我公司
部门
岗位的应聘！
根据我们的招聘流程，我们需要对您进行背景调查，调查分诚信和业绩两个方面，我们会遵循保密
的原则，调查结果仅用于招聘审核。
同时，如果您授权同意，请提供您近三家工作单位直接上级及人力资源部的联系方式（附后）。
感谢您的理解与支持！
姓名电话号码驾照情况工作经历一：起止时间：
人事* 直属上级* 工作经历二: 起止时间：
人事* 直属上级* 工作经历三: 起止时间：
人事* 直属上级*
性别户籍地址常住地址
姓名
公司名称：职位
姓名
公司名称：职位
姓名
公司名称：职位
身份证号码
联系电话*
岗位：
备注
联系电话*
岗位：
备注
联系电话*
岗位：
备注
人力资源部 2022年*月*日

背景调查邀请函

候选人信息
信息真实性
其他说明
雇主公司名称
雇佣时间
所在职位
最后薪金
离职原因
是否存在劳动争议
是否有违纪行为
是否有培训协议
是否有竞业限制明人职位
是否愿意再次雇佣
调查时间XXXX年XX月XX日
背景调查邀请函
致XXX，您好!
先生/女士，您已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持!
我们希望贵公司核实的有关的信息如下:
工作履历及工作表现