配料员岗位职责及考核办法

配料员岗位职责及考核办法

胶辊车间配料员岗位职责及考核办法

1 、配料人员必须遵守公司的各项保密规定，严禁配方外流或借给

无关人员浏览。

2 、无车间管理人员或公司相关人员批准，任何人员不可私自转借

或以其他借口查阅。

3 、配料人员私自借阅公司配方于他人，发现一次罚款500元，泄

漏公司机密，每次罚款1000元。

4 、配料人员工作时必须双人同时工作，出现单人操作每次罚款200

元。

5 、配料人员必须严格按照配方的材料、数量进行称重，配方中材

料、数量及任意一处改动，必须有总经理签字确认方可进行调整，

如无总经理签字进行改动的发现一次罚款1000元。 6 、配料人应该具备对现有的计量设备能熟练操作;

7 、配料人员应具备认识“配合标准”上所标识的所有原材料的能

力。

8 、配料人员在工作时必须佩戴公司规定的防护用品; 9 、配料人员在进行工作时，先要校对计量器具，确认计量器具准

确无误时方可进行计量工作;

10 、配料人员应按要求配、放、装，工作有条不紊，不可错配、乱

配，计量必须精准，如发现有错配、乱配现象，每次处罚款200

元;

11 、计量时如发现计量器具不良应及时通报部门主管进行维修，直

到计量器具恢复准确后方可重新继续计量工作;

12 、配料工作完成后，应对工作现场进行清扫，如发现不清扫现场，每次罚款10元。

13 、配料人员应对所配的材料进行检查，包括复核混炼胶重量、试片硬度、颜色等其他需要审查的项目;

14 、如因硬度不合、颜色不合等原因造成公司损失的，配料人员须赔偿原材料损失及其它各项损失;

15 、配料人员有权监督、检举炼料人员在生产半成品材料时是否按照工艺操作;

16 、月底配料人所配材料没出现因“硬度”、“颜色”等原因车间按每车料奖励0.50元计算进行奖励(超过合格98%部分)，如因“颜色”、“硬度”等导致产品不合格产品，配料人员需承担原材料损

失及其他相关费用;

17 、配料人员所做的硬度试块应经过质量检验员复核，待确定无误后，在所检测的混炼胶上做好“已检”、“可使用”、“不可使用”等醒目标志，杜绝未检产品流入下道工序。

胶辊车间

2012-12-24