最新党务工作管理制度

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党支部党务工作五项基本制度

党员教育管理制度
①依托党员活动室，加强对党员的路线方针政策教育和现代化科技知识教育；组织党员参加各种学习、培训。
②结合党员活动日，按时组织党员收看民教片，每个党员每年收看电教片不少于12片（集）。
③根据《党章》规定，按时按标准做好党员党费收缴工作，于当月25日前全额上缴镇党委。
④加强党员干部的廉洁勤政教育，建立党员干部联系群众制度，每名党员干部至少联系一户群众。
创先争优制度
①农村、企业、机关党支部要分别围绕“创五好”、“四有”、“走前头”的目标要求，制定具体措施，开展创先争优活动。
②加强党员的目标管理，把支部工作任务和目标分解到每一个党员，每年对党员进行1-2次的考评。
③按照自评、互评、党外群众测评、组织审定的顺序，结合党员目标管理，每年对党员进行一次民主评议，对不合格党员提出妥善的处理意见，经支部大会讨论通过后，报上级党委审批。
②支委会：一般每半个月召开一次。根据上级党组织的精神，研究制定支部工作计划；研究发展党员、党员教育管理工作、群团组织工作和其它重要问题。
③党小组会：每月召开一次，组织学习上级有关文件精神，研究如何贯彻支部决议；研究入党积极分子的教育、考察等事宜。
④党课：每两个月召开一次。以邓小平理论和党章作为学习的主要内容，深入地开展“创先争优”活动。
①坚持发展党员工作“十六”字方针，制度年度发展党员工作计划。
②做好群团组织推优入党工作，加强对入党积极分子的教育和培养。
③根据发展党员工作程序要求，召开支委会、Байду номын сангаас部大会，研究、讨论发展党员工作问题。
④发展党员工作程序：⑴申请人递交入党申请书；⑵召开支委会，确定培养对象，指定联系人；⑶对经一年以上培养、考察的发展对象进行审查，形成综合性政审材料；⑷召开支委会、支部大会讨论表决，支部大会进行表决时，实到会有表决权党员必须超过应到会党员的一半以上，同意接收新党员的人数必须超过有表决权的党员数半数以上方有效。支部大会必须形成决议，连同发展对象本人的有关材料报送党委审批；⑸预备期满时，召开支委会、支部大会进行表决（程序与接收预备党员相同），并将党员的入党和转正申请书、入党志愿书、政审材料等交党委存入个人档案。

党务工作制度

党务工作制度一、会议制度 1、党支部委员会议 (1）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。

会议由支部书记召集主持。

(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。

(3）出席会议成员：支部委员。

2、全体党员会议(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。

(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

(3）出席会议成员：全体党员。

3、领导干部民主生活会(1）一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。

召开时间为每年12月份或次年1月份。

(2）会议由总经理或书记主持召开。

(3）会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。

(4）参加人员：公司中层以上党员干部。

二、政治理论学习制度1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习******理论和“xxxx”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。

2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。

参加对象为公司全体党员。

3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。

4. 坚持党课教育制度。

除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。

三、发展党员工作制度1. 按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。

2. 党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。

党务管理制度大全

党务管理制度大全第一章总则第一条为了规范党内管理，加强党务工作，提高党的组织管理水平，保证党的活动方针和政策的贯彻执行，制定本制度。

第二条党务管理制度适用于本单位的党组织，包括党委、党总支部、党支部等。

第三条党务管理制度的宗旨是：依法治党，严格执行党的纪律，加强党的组织建设，促进党员的教育培养和党的事业发展。

第二章党建单位设置第四条党组织应当按照《中共中央关于加强和改进党的基层组织建设的意见》的要求，根据本单位的实际情况，在必要时，设立党总支部、党支部等党组织。

党组织的设置应当保持连续性和稳定性，确保党的组织完整和连贯。

第五条党委是党的领导核心和决策机构，统一领导党组织和党员开展各项工作，有权对本单位内的党组织和党员进行领导、管理、监督和批评。

第六条党总支部是党委的分支机构，领导部门下属的若干党支部开展工作。

第七条党支部是党的基层组织，是党员在本单位内组织起来的最基本的战斗堡垒。

第三章党员管理第八条党员是党的坚强战斗堡垒，党的全心全意的付出者，是党的可靠后备力量。

第九条党员应当积极参加本单位的各项党的活动，服从党的组织和决定，执行党的决议，模范遵守党的纪律，坚决维护中央和地方党委的统一领导。

第十条党员应当按时参加党的组织生活，自觉接受党的教育和管理，积极开展思想政治和业务水平的学习和训练。

第四章党员教育第十一条党组织应当根据党员的思想品德和业务水平的需要，不断加强党员的教育和培训。

第十二条党组织应当开展形式多样、内容丰富的党员教育活动，包括党课、讲座、培训班等，推动党员不断提高政治意识、业务水平和思想品德。

第十三条党组织应当加强对党员的政治宣传和思想引导，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

第五章党费管理第十四条党员应当按规定缴纳党费，党组织应当定期收缴和清算党费，并按规定上缴党费。

第十五条党组织应当加强党费的使用和管理，定期公布党费的收支情况，确保党费的合理使用和规范管理。

第十六条党组织应当加强对党费的监督和审计，依法依规保证党费的安全和合理使用。

党务工作管理制度

集贤里小学党支部书记工作职责党支部书记在支委会集体领导下，主持支部日常工作，保证党组织对学校的领导，发挥党支部在学校工作中的政治核心作用。

其主要职责有：一、积极宣传和贯彻执行上级党组织的决定、决议、指示、精神，保证党的路线、方针、政策在学校贯彻执行。

组织教职员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，加强思想政治领导。

二、组织制订支部年度工作计划，组织检查支部计划、决议执行情况，做好支部年度总结，及时向上级组织报告工作，反映情况。

三、主持召开支委会和支部党员大会。

定期分析支部党员和学校教职工思想状况，把握思想脉搏，及时做好工作；总结、报告支部前段工作，安排布置下段任务；讨论决定党的组织发展、执行纪律和表彰奖励等重大问题。

四、抓好支部自身建设。

坚持“三会一课”制度，按“党章”的规定，规范党员言行，加强对支部全体党员的教育管理；认真做好入党积极分子的教育培养和考察工作，积极慎重地发展新党员；严格党规党纪，认真抓好支部的党员廉政建设。

五、全力支持校长依法行使职权。

全力支持以校长为首的校行政班子工作，维护校长正确的领导和权威；积极配合校长做好教职工的思想政治工作；积极参与学校的民主管理；积极参与对学校的办学方向、发展规划、改革方案、干部选拔与任免，教职工的表彰及奖惩、教职工的年度考核、职称评定、校内结构工资分配方案等重大问题审议，主动建议，参与决策；认真做好对校长和行政班子的定期考核评议，并及时交换意见和向上级组织报告，履行党支部的保障、监督职能。

六、加强对学校群团组织的领导。

保证教代会依法行使职权，保证教代会的决议在学校的贯彻执行；定期听取工会、妇代会、共青团、少先队等部门负责人的汇报，及时予以指导；充分相信和支持各群团组织依照各自章程，开展丰富多彩、独具特色的活动，以活跃师生身心，促进学校政治文明、精神文明和物质文明建设；及时协调好学校内部党、政、工、团、妇、少之间的关系，充分调动各方面的积极性。

党务工作管理办法

党务工作管理办法一、民主评议党员制度1 目的通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，制定本制度。

2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。

3 工作内容3.1 评议内容3.1.1 是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

3.1.2 是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3.1.3 是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

3.1.4 是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

3.1.5 是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。

在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

3.2 基本方法民主评议党员工作，在党委的领导下，以基层党支部为单位有步骤地进行。

3.2.1 学习教育。

对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育，并同形势教育相结合。

学习内容以《党章》、《准则》及有关材料为主。

3.2.2 自我评价。

在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

3.3.3 民主评议。

召开基层党支部党员大会进行民主评议，评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真而非敷衍地开展批评和自我批评，并采取适当方式，听取非党群众的意见。

3.3.4 组织考察。

基层支委会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

3.3.5 表彰和处理。

党务工作制度

新形势下党务工作有着新的工作要求。

为了有效地推进党务工作建设，党务工作者应该坚持以创新发展为方向，创新工作方法，有效发挥党员的模范作用，为党务工作提供良好的环境。

本站为大家整理的相关的党务工作制度，供大家参考选择。

党务工作制度为加强党支部建设，严格党员教育和管理，制定本制度。

一、组织生活制度严格执行“三会一课”规定;每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动;每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。

党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

(一)支部党员大会制度。

党员大会一般每季度召开一次。

主要任务是传达学习上级党组织的决议、指示;讨论通过支部的工作计划和工作报告;对吸收新党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分;讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议。

(二)支部委员会制度。

支委会至少每月召开一次。

主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论如何贯彻上级党组织的指示和决定;检查党支部实行目标管理和“创先争优”活动落实情况;研究制定支部工作计划，工作报告，研究党员教育、管理和发展党员工作，安排支部近期活动。

(三)党小组会制度。

党小组会每月召开一次。

主要内容是学习党内文件和上级指示，落实党支部的决议和工作安排，开展批评与自我批评;听取党员的思想汇报、要求和反馈;讨论改选小组长等有关党务方面的工作。

(四)党课制度。

一般每年不少于四次党课，联系实际对党员进行党的基本理论和基本路线教育;进行理想、宗旨、法纪、党的优良传统和形势教育;进行党风、党纪、廉政勤政和党的基本知识教育。

党课由支部组织，也可由上级党组织统一组织。

党员领导干部要带头讲党课。

党课可吸收要求入党的积极分子参加。

二、集体领导制度坚持民主集中制原则。

凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

基层组织党务管理规章制度细则

基层组织党务管理规章制度细则随着党的事业不断发展壮大，党的基层组织的作用和重要性也日益凸显。

为了确保基层组织的健康发展和有效管理，制定和完善基层组织党务管理规章制度细则势在必行。

这些规章制度细则具有指导性、规范性和操作性，能够有效引导党员干部及全体党员做好党务工作，推动党的事业取得更大的成就。

一、加强组织建设1. 党员选拔任用制度：建立健全党员选拔任用机制，严格程序，注重选拔优秀的党员干部担任组织职务，提升基层组织的领导水平和能力。

2. 党组织设置规范：根据组织需要和基层党员人数，合理设置党组织。

每个党组织应有明确的党委成员组成，且成员应经过民主选举产生。

党组织应保持密切联系，加强沟通和协调。

二、完善党员管理1. 党员发展制度：建立完善的党员发展制度，明确入党条件和程序，加强对预备党员的培养和教育，并通过考察、民主评议等程序确定正式党员资格。

2. 党员教育培训制度：加强对党员的思想政治教育，开展各种形式的培训和学习活动，提高党员自身素质和业务水平。

定期组织党员参加学习班、座谈会等活动，加强理论学习和实践锻炼。

三、规范组织活动1. 党员大会制度：定期召开党员大会，对党组织的工作进行总结和评议，研究决定重大事项。

党员大会应有明确的议程，充分发挥党员的主体作用，让党员们参与到组织工作中来。

2. 党委会制度：党委会定期召开，研究决定党组织的工作方向和重要事项。

会议应有明确的议题和议程，充分发挥党委成员的积极性和创造性，保证党的各项工作顺利进行。

四、加强宣传工作1. 党建宣传制度：建立健全党建宣传制度，通过各种媒体宣传党的工作、党的理论，加强对党的指导思想、决策部署和政策措施的宣传。

同时，及时传达党的各项要求和精神，提高党员的政治觉悟和组织纪律意识。

2. 党风廉政建设：加强党风廉政建设，推行严肃认真的党风廉政建设工作制度，坚决反对和惩治党内腐败现象。

加强对党员干部的警示教育，强化廉政教育，健全党员干部廉洁从政监督机制。

市局党务管理工作制度

市局党务管理工作制度根据党章的规定和上级党委的有关要求，为进一步加强党务日常工作管理，特制定本制度。

一、会议制度（一）党委全体委员会议。

由党委书记或副书记召集和主持。

原则上每季度召开一次，如需要或特殊情况，可临时召开。

（二）党委扩大会议。

由党委书记或副书记召集和主持。

党委委员和机关各党支部、负责人或其他需要参加会议的人员参加。

根据需要不定期召开。

（三）党支部书记会议。

由党委书记或副书记召集和主持。

每年上、下半年至少各召开一次。

二、文件的审批和呈阅制度（一）以党委名义印发的涉及全面工作或重大问题、以及报送上级的重要文件，经党委会通过后，由书记审核签发。

（二）以党委名义上报的一般性文件，由书记和副书记审核签发。

（三）以党委名义下发的一般性文件、各类公文，由书记或副书记审核签发。

（四）上级下发的重要文件，先呈书记、副书记阅。

书记或副书记根据文件要求做出具体批示，研究贯彻执行意见。

（五）上级下发的一般性文件或各类函件，书记或副书记阅后，交工作人员具体经办。

三、建立健全党支部及支委会制度（一）党员少的支部（如5人以下），可不设立支委会，只设书记。

工作需要可增设副书记。

（二）党支部委员缺额时，应当及时召开支部大会进行补选。

如果已接近支委改选时间，可待改选时一并解决。

补选的委员应报局党委审批。

（三）党支部委员会每届任期四年。

任届期满的党支部委员会应按规定及时改选。

支部（党委）的改选，候选人的确定，需报局党委审批。

改选时应召开支部大会，由支委会报告本届支部的工作，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，同时，由支委会向支部大会提出支委候选人名单。

选举一般采取无记名投票方式进行，由党员选举出新的支委会；新的支委会按规定选出书记、副书记，最后，支部将新的支委会报局党委审批。

（四）做好支委会、支部大会的记录。

为便于党支部和党委检查支部工作或查阅有关材料，凡是召开支委会或支部大会，都必须指定专人认真做好会议记录，其内容包括会议名称、日期、议题、主持人、出席与缺席人（支部大会可注明出席、缺席人数）、列席人、记录人的姓名，每个人发言的要点，决议事项和对决议有无异议等。

党务工作制度

党务工作制度
党务工作制度是指党内关于组织管理、决策执行、党员参与等方面的规范和制度。

建立健全的党务工作制度，对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，推动党的事业发展具有重要意义。

首先，党务工作制度应当明确党的组织架构和职责分工。

党的组织架构是指党
的各级组织之间的层级关系和职能分工。

明确的组织架构能够有效地分工协作，提高工作效率。

同时，明确的职责分工能够使每个党组织和党员清楚自己的责任范围，做到各司其职，形成合力。

其次，党务工作制度应当规范党内决策和执行程序。

党内决策和执行程序的规
范化能够保证党的决策科学、民主，执行有力、高效。

在决策过程中，应当充分听取基层党组织和党员的意见，形成科学决策；在执行过程中，应当建立健全的考核评估机制，确保决策能够得到有效执行。

再次，党务工作制度应当促进党员参与和民主管理。

党员是党的组织的基本组
成部分，他们的参与和监督能够有效地促进党的事业发展。

因此，党务工作制度应当设立健全的党内民主管理机制，保障党员的知情权、参与权和监督权，使党员能够更加主动地参与到党的建设和事业中来。

最后，党务工作制度应当加强对党的组织建设和党员队伍建设的监督和考核。

只有通过严格的监督和考核，才能够发现问题、解决问题，保证党的组织建设和党员队伍建设的健康发展。

总之，建立健全的党务工作制度对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，
推动党的事业发展具有重要意义。

我们要不断完善党务工作制度，确保其科学、合理、有效地发挥作用，为实现党的奋斗目标不懈努力。

日常党务管理制度

日常党务管理制度第一章总则第一条为规范党员日常行为，推动党的建设和发展，根据党章和相关党内法规，制定本制度。

第二条本制度适用于党组织的全体党员，是党员日常行为的行为准则和管理规范，是保障党员权益、规范党员行为、提高党员素质的重要制度。

第三条党员应当严格遵守党章和有关党内法规，发挥先锋模范作用，恪尽职守，贯彻执行党的路线方针政策，忠诚于党和人民事业，不断提高政治觉悟和能力水平，自觉加强党性修养，自觉接受党的教育，自觉维护党的团结和统一，自觉接受党组织的管理。

第四条党员应当以身作则，恪守党的政治纪律和组织纪律，严守党的组织秘密，不得随意泄露党组织机密，绝对服从党组织的决定及上级党组织的工作安排。

第二章日常党务管理第五条党员应当积极参加党组织的各项活动，参加组织生活、党课教育、党性锻炼和党纪检查等活动，认真学习理论知识，不断增强政治理论水平，提高组织觉悟。

第六条党员应当认真执行党组织的工作安排，按时参加党组织活动，积极传达上级党组织的决议和指示，组织和动员身边的群众积极支持党的路线方针政策，坚决完成党组织交办的各项任务。

第七条党员应当维护党内团结，不得对党组织和干部人员进行人身攻击和诋毁，不得利用党内职权谋取私利，不得有明显的派别行为和党内分裂行为。

第八条党员不得在党组织活动中违反公序良俗，不得在党组织活动中从事赌博、走私、嫖娼、吸毒、酗酒、斗殴等违法犯罪行为，不得擅自组织和参加各类不当活动。

第九条党员应当保守党内秘密，不得擅自向外界透露党的机密信息和党的重要决策，不得利用党内信息牟取私利。

第十条党员应当维护党员形象，自觉维护党的形象，在公开场合自觉遵守党的标准和纪律，言行举止得体、庄重大方。

第三章党员权利和义务第十一条党员有言论、出版、集会、结社、游行等权利，但行使这些权利不得损害党的利益，不得损害党的形象。

第十二条党员有参与党内事务的权利，有知情权、表达意见权、参选权和监督权，但在党内事务中不得擅自发表对党的批评和抨击。

党务政务管理制度

党务政务管理制度一、引言党务政务管理制度是指党组织和政府机构为了规范和规范其管理行为，加强党务和政务工作的组织管理，提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度。

党务政务管理制度的建立和完善，对于提高党的领导水平和执政能力，推进党的事业发展和国家治理体系现代化具有重要意义。

本文将从党务政务管理制度的概念、建立和完善的必要性、制度建设的原则、内容和方法、实施和监督等方面进行系统阐述。

二、概念党务政务管理制度是指党组织和政府机构为了实现党的指导思想和方针政策落实落地，加强党的领导和党的事业发展，优化政府管理和服务，规范和规范其管理行为，提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度。

这些规章制度包括各种规章、规程、办法、制度、规定等，以及各种管理系统的建立和完善，以及党的领导和党的事业发展的各种制度，在党务政务管理制度体系中占有重要地位。

党务政务管理制度是实现党和政府工作的科学化、法治化和制度化的重要手段和保障。

三、建立和完善党务政务管理制度的必要性1.为了推进全面从严治党。

党的灵魂在纪律，要严明党的政治纪律和政治规矩，建立健全党内监督体系和惩治腐败体系，需要建立和完善党内规章制度。

2.为了加强党的领导和组织。

党的领导是党的最本质的特征和最大优势，要加强党的组织管理，需要建立和完善党务管理制度。

3.为了提高政府的效率和服务质量。

政府是人民的政府，要为人民服务，要提高政府的效率和服务质量，需要建立和完善政务管理制度。

4.为了推进国家治理体系现代化。

国家治理体系是一国的政治制度和社会管理体制的总称，建立和完善党务政务管理制度是国家治理体系现代化的重要内容。

四、党务政务管理制度的建设原则1.依法治党。

依法治党是党的根本要求和根本任务，党的一切工作都必须依法进行，党务政务管理制度的建设也要遵循法治原则。

2.严明党的纪律。

党的纪律是党的生命线和维护党的团结统一、维护党的领导、维护党的事业发展的根本保障，党务管理制度建设要严格遵循党的纪律。

公司党务与工会管理制度

公司党务与工会管理制度第一章总则第一条法律依据依据《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《工会法》等相关法律法规，订立本制度，规范公司内党务和工会的组织与管理，促进公司的共产党员和职工的权益保障和合理表达。

第二条适用范围本制度适用于本公司全部员工，包含党员和非党员，以及工会会员。

第三条公司党务和工会的关系公司党务和工会是相互独立但相互搭配的两个组织，共同为公司的发展和员工的利益服务。

第四条党员和工会会员的权益保障本公司党组织和工会组织要切实保障党员和工会会员的权益，供应必需的服务和支持。

第二章党务管理制度第五条党组织的建立公司党组织是依据《中国共产党章程》和党的相关文件设立的，具有党的组织机关性质。

党组织由党支部、党委构成，依据实际情况设置公司党委和各部门的党支部。

第六条党员的管理1.党员管理由公司党委负责，包含党员的组织关系和日常管理。

2.党员入党、转正、考核等程序依照《中国共产党章程》规定执行。

3.党员应坚持党的纪律，维护党的形象和荣誉，严禁冒犯党纪党规。

第七条党员的权益保障1.党员享有平等待遇，依照国家有关规定享受相应的权益。

2.党员参加公司内部决策的活动应得到公司的支持和重视。

3.党员有发表看法、建议和投诉的权利，相关部门应及时处理并予以回复。

第八条党员的培训与学习1.公司党委应开展定期的党员培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务本领。

2.党员个人也应乐观参加党委组织的培训和学习活动，提高自身素养和本领。

第九条党员活动的组织与宣传1.党委应定期组织党员进行党员活动，包含党员大会、支部会议等，宣传党的方针政策和公司发展动态。

2.公司应为党员开设特地的活动场合和设施，供应必需的条件和资源。

第十条党员的监督与考核1.党委应对党员进行定期的监督和考核，对党员的表现和工作情况进行评估。

2.对违反党纪党规的党员，党组织有权采取相应的纪律处分措施。

第三章工会管理制度第十一条工会组织的建立公司工会是依据《工会法》和工会章程设立的，具有维护工人权益和提升工作条件的职能。

党务工作规章制度

党务工作规章制度第一部分工作职责党支部工作范围党支部是单位的政治核心和战斗堡垒。

其主要工作范围是：一、贯彻执行党的路线、方针、政策，依靠全体干部职工，推进单位改革和发展。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的基本路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。

三、搞好党的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育管理和监督，严格党的组织生活，维护和执行为党的纪律，做好发展党员工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、研究决定单位建设和改革，以及财务和行政管理工作的指导思想及重大问题，保证单位各项任务的完成。

五、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养考核和监督工作。

党支部工作职责一、贯彻执行的路线、方针、政策和党的决议、决定、工作计划。

路的党彻贯和传宣习学织组时及署部委党级上按、l线、方针、政策，结合本单位实际情况，制定贯彻执行上级党委决议、决定或计划的实施方案。

2、经常检查和搜集所属党小组的工作情况，并及时向上级有关部门汇报或反映青况。

二、加强班子建设，提高班子整体素质1、制定加强班子自身建设的具体措施，并组织实施。

2、定期组织评议党支部工作，并向党员大会通报评议情况和整改措施。

3、及时解决班子中出现的矛盾和问题，经常沟通思想、传递信息、互相支持、密切配合、加强团结，发挥好一班人的作用。

三、坚持党的制度，提高党的生活质量1、定期召开党员大会，传达上级指示精神，总结会议工作。

2、定期召开支委会和党小组会议，研究党建工作和工作计划的贯彻情况。

3、定期召开民主生活会，对党员和群众反映的意见，互相交流思想，开展批评与自我批评，解决实际问题。

4、定期进行党课教育，并经常结合当前政治形势和本单位的实际情况，有的放矢地对党员进行教育。

5、认真听取党员的思想、工作情况汇报，对反映的合理性建议，要及时给予答复，积极帮助解决。

党务工作制度

党务工作制度“三会一课”制度1、定期召开支部大会、支部委员会、党小组会，按时上党课；2、支部党员大会，每三个月召开一次，根据工作需要，可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会；3、支部委员会，每月召开一次，如遇有紧急问题需要解决，可随时召开；4、党小组会，每月召开一次。

如支部有特殊情况和任务，可适当增加次数。

党支部要加强对党小组的督促检查；5、党课，每半年上一次，邀请上级党组织负责人、有关部门负责人或由支部书记结合党员思想实际讲课。

民主生活会制度1、每个党员，不论职务高低，都必须参加党的民主生活会，接受党内外群众监督；2、党支部每半年召开一次民主生活会。

支部书记和委员除了参加党小组党员组织生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会；3、在召开民主生活会之前，要通过发放征求意见表、召开座谈会、走访等形式，广泛征求群众对党支部班子和党员个人的意见；4、民主生活会要重点查找党员在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，加大整改力度，形成工作合力，增强党组织的影响力和战斗力；5、在民主生活会上，每名党员要针对存在的问题，敢于触及思想，采取一人谈、众人帮、逐个人进行的方式开展批评和自我批评；6、民主生活会召开之后，要向全体党员通报民主生活会情况，接受党员和群众的监督，促进各项工作开展；7、民主生活会要做到有记录、有总结、有汇报；民主评议党员制度1、民主评议党员工作，在上级党组织领导下进行，每年进行一次；2、通过民主评议和组织考察，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党支部凝聚力和战斗力；3、按照民主评议党员的总体要求，结合实际，确定评议党员的具体内容；4、在评议中，重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节，方法要简便易行，时间要相对集中；5、党组织要事先了解党员思想、学习、工作等方面的情况，做到心中有数，并做好必要的准备工作，避免仓促从事；6、认真填写民主评议党员登记表。

X公司中共支部党务工作制度

任期制度
支部委员会每届任期3年，任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。
支部书记、副书记选拔与任命
选拔条件
支部书记、副书记应具备较高的政治素质、业务能力和群众威信，热爱党务工作，能够团结带领支部一班人开展工作。
任命程序
支部书记、副书记的选拔和任命，应按照党组织有关规定和程序进行，经上级党组织批准后生效。
党风廉政建设责任制落实
党风廉政建设责任制考核办法
01
02
03
制定考核标准
根据公司实际情况，制定全面、科学、合理的考核标准，明确考核内容、方式、程序等。
组织实施考核
由公司党委组织相关部门，按照考核标准对公司各部门、各岗位进行定期或不定期的考核。
考核结果运用
将考核结果作为评价部门和个人工作绩效的重要依据，与奖惩、晋升等挂钩。
廉洁自律规定执行情况监督检查
制定监督检查制度
建立健全廉洁自律规定执行情况监督检查制度，明确监督检查的对象、内容、方式等。
开展定期或不定期检查
通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对公司各部门、各岗位执行廉洁自律规定的情况进行定期或不定期检查。
发现问题及时处理
对检查中发现的问题，及时提出整改意见，督促相关部门和人员限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。
严格评选程序
按照公开、公平、公正的原则，严格评选程序，确保选树的先进典型具有代表性和影响力。
加强宣传推广
通过公司内部媒体、宣传栏等多种渠道，加强对先进典型的宣传推广，营造学习先进、争当先进的良好氛围。
04
组织生活制度执行
“三会一课”制度落实
支部党员大会

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党支部工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动。

领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

四、搞好支部委员会的自身建设和管理，对党员进行教育、管理和监督。

负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

五、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、综合治理和计划生育等项工作。

3、了解掌握党员和干部的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，并做经常性的思想政治工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党支部委员会提出表扬和奖励的意见。

3、正确掌握党的发展工作方针，负责对积极分子的培养，教育和考察、制定切实可行的党员发展的工作计划，严格按照党章规定，具体办理好党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，办理转正手续。

4、做好党员的管理工作，编造党员手册，搞好党员的登记造册、统计、组织关系的转移，收缴党费等。

并定期向党员公布党费收缴情况。

三、宣传委员的工作职责：1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划，结合本村实际采取各种形式，组织党员学习党的政治理论，党的基本知识，时事政治、完成上级布置的学习任务。

2、组织宣传队伍，充分利用各种宣传工具，开展宣传鼓动工作，大力表彰宣传党员和群众的先进思想和先进事迹，及时宣传党的各项方针和政策。

3、指导、协调本村共青团、妇联、民兵等群众组织，积极开展各种社会主义精神文明建设活动，提高群众的科学文化水平和思想觉悟。

四、纪检委员的工作职责：1、负责对党员进行遵守党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员尊纪守法的自觉性。

2、维护党员的民主权利，检查党员执行党规党纪的情况，同各种违反党纪和败坏党风的行为做斗争。

3、认真调查、及时处理党员违犯党章和违犯党的纪律的案件。

4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党员党纪的情况。

村党支部“两推一选”实施办法为了深化干部选拔任用制度改革，规范选拔任用程序，扩大基层民主，不断增强村党支部班子的凝聚力和战斗力，依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，制定本办法。

一、适用范围本办法适用于村党支部换届选举和增补村党支部成员。

二、基本原则1、党管干部原则；2、依法照章办事原则；3、公开、平等、竞争、择优原则；4、民主集中制原则；5、实事求是、因地制宜原则。

三、主要程序1、宣传发动。

在村党支部任期届满或补选出缺的村党支部成员之前两个月，村党支部要充分利用广播、村务公开栏等宣传工具，采取召开会议、印发宣传材料等形式对“两推一选”的目的、意义、原则、程序以及村党支部成员的职数和任职条件进行深入宣传。

2、公开报名民主推荐。

以党小组、村民小组（或者自然村）为单位，采取个人自荐、党员与群众推荐和组织推荐相结合的办法进行，党员只参加本小组的推荐，不参加村民小组的推荐。

党员和群众推荐结果由党小组和村民小组分别汇总，报村党支部。

组织推荐是指由镇党委和村党支部在征求被推荐人意见的基础上进行推荐。

3、资格审查。

镇党委成立侯选人资格审查小组，通过外调以及与村干部、党员、群众座谈，对报名者和推荐出的人选，从政治立场、思想品德、工作表现、组织领导能力、群众认可程度等方面进行综合审查，对不符合条件的取消其资格，并向党员和群众说明理由，同时做好本人的思想工作。

4、民主测评。

村党支部要将经过审查，符合条件的人选张榜公布，时间不低于3天，然后在镇党委的领导下，由村党支部组织召开村民会议，对侯选人建议人选进行民主测评，村民会议应有本村过半数有选举权的村民或本村总户数三分之二以上的户代表出席。

民主测评以无记名投票的形式进行。

依据测评结果，按照多于应选人数的百分之二十的比例确定侯选人预备人选，报镇党委审批。

5、演讲答辩。

经镇党委审批，被确定为侯选人预备人选者，要通过会议的形式向村民代表和全体党员当场进行演讲，当场回答党员和群众的提问，并承诺任期目标。

6、党员大会选举。

演讲答辩结束后，村党支部要及时将侯选人预备人选提交党员大会酝酿，并表决确定正式侯选人；最后，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定组织选举，并将选举结果报镇党委审批。

三会一课及党员活动日培训制度一、每月20日为党员活动日，每月一次支部党员大会，具体活动和会议内容：1、党员活动日内容：学习党和政府的各项方针、政策、法律、法规、党的章程和党的基本知识，举办各类培训班，讲党课、看录像、交流参观、开展公益活动等内容。

2、支部大会：听取和讨论支部工作计划和工作总结，审查支部书记和支部委员的工作报告，决定本支部的重大问题；传达上级党和政府的决议、指示，研究本村经济发展问题；接收新的党员；提出对党员的奖励和处分意见，在职权范围内决定对党员的表彰和处分以及决定其它事项。

二、每月召开一次支部委员会。

研究贯彻上级党委的决议、指示，讨论、制定本村经济发展计划和重点工作任务的办法及措施，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究干部选拔、任免事项，研究发展党员及对党员表彰、处理等事项，讨论青年、妇女、民兵等群众组织工作方面的问题。

三、每月一次党小组会。

以党小组为单位，党员汇报思想和工作情况，研究贯彻执行支部决议及工作任务，开展批评和自我批评，研究选举及发展党员工作，评选先进党员及对党员的处分等党务工作事项。

四、每季度上一次党课。

由村支部书记或请上级领导结合本支部和党员思想工作状况，有针对性的讲党课，也可采取培训，听报告、看录像，思想交流，组织参观等多种形式，认真听取党员和群众的反映意见、要求和建议，不断改进提高党课的质量和形式。

党内民主生活会制度党内民主生活会每季度召开一次，特殊情况下，可以召开专题民主生活会，具体内容是：1、做好召开生活会的准备工作。

在召开会议之前，党支部书记要广泛征求意见，确定研究议题和开会日期。

并将召开生活会的时间和议题通知到应参加会成员，做好准备。

2、从团结的愿望出发，认真进行批评和自我批评，分清是非、团结同志、克服缺点、改进工作。

3、召开生活会前要向上级党委报告，并邀请镇党委领导参加。

4、每次生活会都要做好详细记录，并将生活会会议内容抄报镇党委。

5、生活会结束前，支部书记要做出总结。

6、针对生活会提出的问题，要认真研究，拿出解决问题的办法，制定出整改措施。

民主评议党员制度一、民主评议的原则。

一是坚持实事求是的原则。

二是坚持民主公开的原则。

三是坚持平等的原则。

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力和发展社会主义精神文明建设做出贡献。

3、是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、法律、法规，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

三、评议党员的方法步骤分四个阶段：1、自我评议阶段。

对照党员的标准和评议内容，自评前写出个人总结材料，自我打分，经支部审核后在支部大会上进行自我总结。

2、党内外评阶段。

先在党小组内进行党内互评，然后召开座谈会或经民主测评的方法，广泛听取群众对党支部和党员的意见。

3、组织考察阶段。

召开支部委员会，对每个党员的评议和反映，综合分析，形成正式组织意见，提交支部大会讨论，对评为优秀和不合格的党员上报镇党委审批。

4、表彰处理阶段。

对优秀党员，成绩突出的党员、支部及党委将对其进行表彰，对不合格党员，要依据《党章》的有关规定和政策进行处理。

四、党员评议工作。

由各村党支部负责组织进行。

并要有记录和考勤，年终一并归档。

外出流动党员管理制度1、村支部要建立外出流动党员去向台帐，做到底数清，情况明。

2、党支部每半年至少和外出党员的工作单位联系一次，向外出党员所在单位党组织了解其思想、工作、学习、生活等情况。

3、外出流动党员每季度要向支部递交一份思想工作汇报材料，主动争取党组织的领导。

4、对外出党员要有目标管理责任书，明确任务和职责，年终参加支部组织的评议党员工作。

5、对外出流动党员连续六个月不向党组织写思想汇报，不参加组织活动，不发挥作用，不按时交纳党费的，严格按党章规定处理。

党员目标管理制度1、党员目标管理责任制，主要内容：组织生活、理论及业务学习、“创联帮”活动、本职工作、发挥作用、群众工作、遵纪守法等几个方面，由村支部书记与党员签订责任书。

2、村支部负责对责任制的考核及验收工作，主要抓好以下三个方面的工作：①做好登记工作。

将完成目标的有关事项逐月记录下来，并定期向全体党员通报情况。

②由支部每半年对责任制完成情况进行一次讲评，及时发现和纠正出现的问题，督查责任制落实情况。

③定期检查执行和完成进度，总结效果及经验，并给予指导。

3、考核评比分半年初评和年终总评，采取百分制打分方法进行，①自我评议打分；②民主评议，征求党内外群众意见；③支部鉴定，年终可把民主评议工作结合起来，根据责任制分数和民主评议结果确定党员是否优秀、合格或不合格。

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