组织行为学单选与参考答案

1、在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( C )。

A、刻板印象

B、首因效应

C、晕轮效应

D、投射效应

2、在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是( A )。

A、全方位式

B、圆式

C、轮式

D、链式

3、美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是( C )。

A、成就需要、尊重需要、成长需要

B、成就需要、权力需要、成长需要

C、成就需要、权力需要、合群需要

D、成就需要、成长需要、合群需要

4、组织文化建设的出发点和归宿是( B )。

A、共同的价值观

B、组织目标或宗旨

C、作风及传统习惯

D、行为规范和规章制度

5、在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（ C ）。

A、知觉防御

B、晕轮效应

C、首因效应

D、投射

6、麦克利兰成就需要理论的核心概念是（ D ）。

A、权力需要

B、合群需要

C、自我实现需要

D、成就需要

7、行为改造理论是在（ A ）上提出的。

A、强化理论

B、期望理论

C、需要层次理论

D、归因理论

8、因为人格魅力而产生的影响力，这种权力属于( C )。

A、强制权

B、奖赏权

C、专长权

D、仿效权

9、根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是( B )。

A、需要层次理论

B、期望机率模式理论

C、强化理论

D、双因素理论

10、根据沟通类型的划分，下列属于非言语沟通的类型是( B )。

A、电子媒体沟通

B、示意行为

C、会议讨论

D、信件往来

11、从心理学的角度来看，人的行为是由( B )。

A、目标支配

B、动机支配

C、金钱支配

D、激励支配

12、根据双因素理论，下列属于保健因素的是( A )。

A、公司的政策与管理

B、工作本身

C、成就

D、上进心

13、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（C）。

A、组织心理的和谐化C、组织文化

C、组织成员的认同感

D、组织战略

14、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是

（B）。

A、卡斯特

B、勒温

C、克利

D、罗西

15、马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是

（A）。

A、生理需要

B、安全需要

C、爱与归属需要

D、尊重需要

16、“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主

张的提出者是（A）。

A、菲德勒

B、李克特

C、耶顿

D、霍曼斯

17、属于领导权变理论的是（B）。

A、领导作风论

B、途径—目标理论

C、领导行为方格论

D、领导行为二元四分论

18、领导者沟通协调的目的是为了（A）。

A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标

19、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（A）。

A、信息源

B、接受者

C、编码

D、载体

20、人脑对客观事物综合整体的反映是( B )。

A、感觉

B、知觉

C、社会知觉

D、自我知觉

21、以下关于传统组织理论的观点的表述不正确

．．．的是( A )。

A、重视非正式组织的作用

B、重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求

C、重视工作和制度，忽视人

D、把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系

22、企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的( D )。

A、文字和标识表现形式

B、语言表现形式

C、实物形象和艺术造型表现形式

D、仪式表现形式

23、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ B ）。

A、泰罗

B、法约尔

C、韦伯

D、孔茨

24、通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是（ A ）。

A、古典学派

B、人际关系学派

C、系统学派

D、权变方法学派

25、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ A ）。

A、网络型

B、多维立体型

C、事业部型

D、矩阵型

26、决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是（ C ）。

A、确定型决策

B、不确定型决策

C、风险型决策

D、无风险型决策

27、提出“理性”决策标准的是（ B ）。

A、孔茨

B、西蒙

C、泰罗

D、威廉·庞治

28、正式提出“行为科学”这一名称是在（ C ）。

A、1895年

B、1912年

C、1949年

D、1954年

29、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ B ）。

A、激励因素

B、保健因素

C、积极因素

D、消极因素

30、一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ A ）。

A、学习型组织

B、扁平型组织

C、分权式组织

D、集权式组织

31、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( C )。

A、一切人的心理活动

B、一切人的行为

C、一定组织中的人的心理与行为

D、一切人的心理与行为

32、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( C )。

A、气质

B、性格

C、能力

D、个性

33、组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( B )。

A、聪明能干

B、热情

C、刻苦认真

D、有责任心

34、关于冲突观念的现代观点认为( D )。

A、冲突有害无益

B、冲突应当避免

C、冲突有利无害

D、冲突保持在适度水平是有益的

35、按照管理方格理论，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( D )。

A、乡村俱乐部式管理

B、任务式管理

C、中间型管理

D、团队式管理

36、领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、

局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( D )。

A、可行性原则

B、对比择优原则

C、信息健全原则

D、系统分析原则

37、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类

型是( B )。

A、人际关系导向型

B、任务导向型

C、目标达成型

D、任务结构型

38、需要层次理论的代表人物是( A )。

A、马斯洛

B、赫兹伯格

C、亚当斯

D、斯金纳

39、参与管理的理论基础是( B )。

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、超Y理论

40、决定人的行为的心理基础是( C )。

A、人生观

B、世界观

C、价值观

D、信仰

41、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( C )。

A、遵从行为

B、服从行为

C、从众行为

D、响应行为

42、人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为( D )。

A、生产关系

B、工作关系

C、同事关系

D、人际关系